醫院護士節活動方案策劃 篇1
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。以下是我院開展的活動：
一、評選優秀護士
1、評選範圍和名額：取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員，各科按護士總人數20%的比例評選。
2、優秀護士條件
（1）能自覺遵守各項規章制度，遵紀守法，熱愛本職工作，服從安排，樂於奉獻，做到“以病人為中心”，關心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。
（2）模範執行醫德醫風有關規定及護理操作規程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現象。
（3）從事護理工作滿x年以上，並獲得護士執業證的護理人員。
（4）年內發表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。
（5）獲得同事的贊同。
（6）特別突出的好人好事加3分。
有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選：
①年內病事假累計超30天；
②不按科室要求輪值夜班者；
③參與黃、賭、毒者。
3、得分必須在分以上才取得優秀護士獎勵（護士長按“護長績效考核”要求自評，然後由護理部評定）。
4、年內連續兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優秀護士。
5、各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數。
6、4月1日後調科的護士回原科室參加評選。
二、“護理服務禮儀”演示比賽
1、活動目的
演示護士在護理工作場景的禮儀服務規範，營造護士禮儀服務良好的氛圍。
2、活動對象
各科室護理組派代表參加，共23個護理組。
3、比賽內容要求
各科圍繞“優質護理”為主題，結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規範，如溝通技巧、舉止範例、接（打）電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務（時間不超過7分鐘）。
4、比賽時間
初定x月x日下午14：30在多功能廳進行。
三、評選優質護理服務組
（一）評選範圍：
xx個護理組（內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心）參加評選。
（二）評選條件
1、結合科室的實際，制定有科室的《服務禮儀規範》，醫護人員能按“規範”執行。
2、積極支持醫院護理工作持續改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，並體現護理質量持續提高。
3、各項規章制度制健全，嚴格執行各項護理管理制度。
4、合理使用人力資源，實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。
5、護士語言行為規範，服務思想端正，服務品質優良，病人滿意。
6、有優秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。
7、護理業務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術學習。
8、醫護、護護之間相互配合，團結向上，凝聚力強。並能與他科相互溝通、相互協作。
9、年度內（20xx年x月至20xx年x月）無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。
（三）評選方法：按《xx市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。
醫院護士節活動方案策劃 篇2
為迎接 “5?12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，進一步推進“優質護理服務示範工程”活動，激勵廣大護士愛崗敬業、勇於奉獻，更好地發揮護士在行業文明建設與和諧社會中的積極作用，發揮護士在等級醫院創建過程中的中堅力量，護理部將於5月份舉辦護士節活動，具體方案制定如下：
一、 “5?12”國際護士節慶祝表彰大會
(一)內容：
1、表彰“微笑之星”護士和“百日夜班”護士。
2、表彰20__年度理論與操作培訓小組，理論與操作培訓優秀學員。
3、表彰20__年度實習生帶教優秀科室、優秀護士長、優秀帶教老師。
4、表彰20__年優秀護理管理工作者。
5、授帽儀式
6、禮儀表演
7、情景劇演示
(二)、評選條件：
(1)、“微笑之星”護士評選條件：
1、全年住院患者滿意度調查中提名最多的受歡迎護士前6名。
2、本單位註冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;
3、堅持“以病人為中心”，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模範表率作用，並得到同行們和病人的普遍好評。在上一年度滿意度調查中提名最多的受歡迎護士。
4、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著。
5、近一年未發生重大護理差錯事故。
(2)、“百日夜班”護士評選條件：
1、全年上夜班達一百個以上。
2、近一年未發生重大護理差錯事故。
3、具有良好的思想品德和職業道德，熱愛護理工作，愛崗敬業。
(3)、評選_–20__年度低年資護士理論及操作培訓優秀學員
由理論及操作培訓小組根據_-20__年度理論及操作培訓中出全勤，學習認真、操作訓練及考核成績優秀人員中各推薦5名護理人員進行表彰。
二、護士節相關係列活動
1、舉辦一次“心肺復甦”與“手衛生”培訓進校園活動，以PPT形式講課與實際操作演示相結合，增強小學生對急救知識的了解及正確洗手的依從性。
2、組織一次“樂走徒步“活動，以“倡導綠色環保、團結協作、走進大自然”為主題的活動。
護士節活動方案大全2
適逢512國際護士節，梅奧國際與第三方媒體合作，發現和挖掘她們不為人知的感人故事，提供強大的載體和有影響力的平台，讓世人聽到Ta們的聲音，記錄夢想、傳遞醫療正能量。
1、活動主題：
傾聽她們的'故事，尋找中國美天使活動
2、活動報名時間：
A、徵集期：5月9日—20日;
B、投票期：5月20日—31日;
C、公布期：6月1日
3、參賽對象：
無不良醫療行為的醫療機構護理人員皆可參賽。
4、投稿要求：
貼近主題，內容健康，積極向上，勵志，主要徵稿類型為：
敘事作品：述說自己的職業生涯，描述自己的職業夢想，可以是與病患之間發生的有趣、暖心的故事。
其他類作品：具體題材字數不限，包括但不限於散文、隨筆、詩歌、雜文、日記體等形式。
必須為原創作品，本人擁有所有著作權，未與任何第三方簽署相關電子、出版、影視等著作權。
5、評選方式：
評選方式由移動媒體端和PC電腦端組成。移動媒體端關注梅奧國際官方微信公眾平台，PC電腦端進入梅奧國際官網相關界面，為喜歡的白衣天使“點讚”即可。同時，醫院內部和個人皆可轉載轉發上述二種梅奧國際官方投票連結。
投票構成：微信公眾平台占比70%，梅奧國際官網占比30%。
6、報名方式：
將個人真實姓名、聯繫方式、所在醫院、工作風采照、個人簡介及工作故事傳送至梅奧國際官方指定信箱：，或傳送至梅奧國際官方微信公眾平台，梅奧國際將按照參賽者傳送的時間先後順序進行編號(照片清晰度高，顯示效果佳、個人簡介建議不多於100字)。
7、獎勵設定
20__年6月1日在梅奧國際微信公眾平台和官方網站及第三方媒體同步公示投票結果，並且客服人員同步跟進醫院單位信息。。
得贊第一名的：梅奧國際專家帶給醫院一堂禮儀溝通課程+專題報導+十大主流媒體報導。
第二名：專題採訪報導+十大主流媒體報導。
第三名至第十名：專題採訪報導。
本活動以“公開、公正、公平、公益”為宗旨，禁止參賽者通過各種途徑進行刷票違規活動，一經發現將取消其參賽資格。
醫院護士節活動方案策劃 篇3
一、全院護士放假一天(實行調休制)
二、為全院護士每人發一張“家屬體檢優惠卡”
體檢優惠卡最低折扣6—7折，優惠清單附後，具體內容如下：
(一)方法：將抽血項目清單、特診檢查優惠清單、大型設備檢查優惠清單掛於區域網路進行公布，由護士將體檢優惠單列印於A4紙上，於4月26日前由科室統一上報護理部，加蓋醫院公章後，憑單在有效期內到收費室交款後，到體檢中心進行體檢，具體體檢項目和家屬名單交費時再填寫。
(二)時效：
三、邀請助力專家為全院護士授課，學習先進管理工具。
(一)內容：
1.品管圈常識(衛輝一附院主講)，4月15日18:30授課
2.壓瘡護理措施(中心醫院主講)，4月16日18:30授課
3.護理質量敏感指標相關內容(衛輝一附院主講)，時間待定。
(二)地點：新門診大樓四樓多功能廳。
(三)保障：
四、每位軍人(文職人員)撰寫一篇轉型重塑心得。
(一)主題：如何儘快轉型，適應轉型後的工作模式和需求。
(二)字數：500—1500字。
(三)形式：個人撰寫並在醫院廣播站播放，評選出前三名，給予質控獎勵10分並頒發證書，其他參加人員均質控獎勵2分。
(四)時間：4月19日前以紙質版上交護理部。
五、進行一次“質量管理創新展示會”。
(一)主題：工作中所有可改進質量管理的方法、內容、素材等範圍不限。
(二)形式：各病區出一名人員(或護士長)以幻燈PPT形式或實物形式進行展示：每人5—8分鐘。以實用有效，值得借鑑推廣為目的，展示後，由所有評審不記名投票，評出前三名給予質控獎勵10分，頒發證書。其他參加者每人獎勵2分。參加展示的所有項目均以微信、美篇等形式在健康365群、371護士長群、魅力371群展示共享。
(三)評審：全院護士長及獨立護理單元負責人。
(四)保障：
六、評選“先進護理單元”及先進個人。
(一)科室(綜合獎)：每科獎勵50分
先進護理單元(7個)：占全院護理單元的20%。由全院合科室進行投票。投票表單以OA發至合科室。
(二)科室單項獎(6項13個)：每科獎勵20分。
1.精神風貌科室(2個，由值班護士長投票)。
2.病區管理優秀科室(2個，由值班護士長投票)。
3.軍人管理示範科室(2個，由值班護士長投票)。
4.質量管理創新科室(3個，以質量管理創新展示會結果為準)。
5.護士長查房規範科室(2個，由護理部查房的5名人員根據平時查房記錄單進行投票)。
6.早交班管理規範科室(2個，由護理部查房的5名人員根據平時早交班記錄單進行投票)。
註：以上獎項投票在質量管理經驗，創新交流會結束時進行。“先進護理單元”及科室個人獎項投票結果，於參加交流會時一併帶去上交(24號)。
(三)個人獎項：每人獎勵5分。
1.評選“護士長教學授課獎”。
根據每周護士長教學授課內容，由參加聽課的護士長、獨立單元負責人投票選出前三名，分別給予質控獎勵10分，頒發證書。其他授課人員每人獎勵2分，三位點評總護士長，每人獎勵10分。同時，對三位總護士長分別給予“點評師”證書。
2.優秀護士：每科10%(由本科室無實名投票產生)。
3.操作能手(1)由科室提供，本次考核中11項技能總分全科排名第一者。(2)軍人及文職人員11項護理操作考核前三名，人員排名按前期考核結果確定。
4.夜班獎：全院統計夜班總數取前10名。
註：2—4項，獲獎人員每人質控獎勵5分，並頒發證書。
醫院護士節活動方案策劃 篇4
護理工作是醫療衛生事業的重要組成部分，廣大護士在防病治並搶救生命、促進康復和減輕痛苦等方面擔負著重要責任、在構建和諧醫患關係中發揮著重要作用。在日常繁雜的醫療護理工作中，在重大自然災害，疾病流行和人民健康受到威脅的關鍵時刻，到處都有護士矯健的身影。廣大護士恪盡職守，履行救死扶傷，服務人民的神聖責任，以忠誠的服務理念，嚴謹的工作作風和精湛的專業技術，兢兢業業，勤勤懇懇地戰鬥在護理崗位上，表現出良好的職業道德和高尚的思想品質。這種以人為先，勤勉敬業，吃苦耐勞，無私奉獻的精神得到了全社會的尊重和稱讚。
“5·12”國際護士節是全世界護士的共同節日，是為了紀念近代護理的創始人——英國護士弗洛倫斯·南丁格爾而設立的。1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日——5月12日定為國際護士節，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以"愛心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人，做好護理工作。在這天，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的人道主義精神，已經成為世界各國護理界的一件盛事。
在“5·12”國際護士節到來之際，為了弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩固職業思想，強化職業技能，提升職業素養，塑造職業形象，培育爭先創優意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下：
一、活動主題
“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神”“5.12”國際護士節系列活動。
宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優秀護理人才
二、活動內容
最牛女生評選活動;首屆護理技能大賽;“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動;首屆“天使載青春，夢想駐永恆”演講比賽;首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽;首屆護士禮儀大賽;文明之家;“生命因我而精彩”徵文賽;“祖國在我心中”合唱比賽;“5·12”國際護士節慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式。
三、時間安排
_年3月 1日—_年5月12日
四、組織領導
總策劃：湯善鈞
組長: 李希科
副組長：朱仁書 董凱霞 徐明錄
成員: 王文生 常風雲 耿秀雙李風萍 李銀紅 裴麗霞 全體輔導員
活動辦公室：董凱霞 徐明錄 李鳴捷 張娟
五、具體活動
1.護理系最牛女生評選活動
活動時間：初賽：3月9日
複賽：3月16日
決賽：3月25日
主辦單位：護理系學生會
承辦單位：體育部、文藝部
指導老師：董凱霞
責任人：張琳琳、遊方子
參賽對象：全體護理系同學
參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯繫方式。由班長或體育委員統計交給體育部。
表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。(具體實施方案見附屬檔案1)
2.首屆護理技能大賽
活動時間：20__年4月14日—20__年4月30日
主辦單位：護理系學生會
責任人：李鳴捷
活動內容和方法:本次大賽以護理學基礎，常用護理技術為基礎進行比賽。初賽以技能展示為主，採取試卷的形式，從初賽中造出5%優秀選手參加複賽。複賽以展示技能為主，內容為常用護理技術。
表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名，組織獎若干名。(具體實施方案見附屬檔案2)
3.“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動
活動時間：20__年3月至5月
責任人：郭晶晶、郭瑞閣、李鳴捷、張娟、趙曾曾、溫海石、姜曉燕
指導老師：董凱霞、楊佳瑩
活動內容：1.健康知識講座
2.健康洗手七步法
3不可小視的刷牙
4.健康護眼齊分享
5.健康知識大講堂。(具體實施方案見方案3)
4、首屆“天使載青春，夢想駐永恆”演講比賽
活動時間: 20__年3月23日—20__年3月31日
責任人:苗淦淦、王展、楊文景、魏香偉、魏花萍
比賽項目: 演講比賽、知識競賽
參賽對象：護理系全體同學
評分標準：所有選手的得分為評審打分的平均分;參與知識競賽的選手酌情加。
表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，組織獎若干和參與獎。(具體實施方案見附屬檔案4)
5、首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽
活動時間:20__年4月27日晚7：40—8：40
責任人:各班團支書、組織委員、宣傳委員
參賽班級:護理系所有班級
實施方案:每小班至少選出1名同學參賽
表彰與獎勵:分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。(具
體實施方案見附屬檔案5)
6.首屆護士禮儀大賽
活動時間:20__年4 月9日——20__年4月28日
主辦單位：護理系
承辦單位：辦公室、女生部
指導老師：董凱霞
責任人：郭瑞閣、劉俊紅、聶磊、趙宇、王娜
參賽對象：護理系全體學生
比賽項目: 護理基本禮儀、舉止禮儀、護理基本知識問答。
參賽規則：比賽過程中要求所有參賽人員著護士;通過預賽取40名優秀選手參加決賽;參賽選手通過抽籤決定出賽順序。
表彰與獎勵：分別評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎4名，組織獎若干。(具體實施方案見附屬檔案6)
7.文明之家
活動時間: 20__年3月30日—20__年4月13日
主辦單位：護理系學生會生活部、宿管部
責任人：李爽、 岳慧君
生活部、宿管部成員對男生宿舍、女生宿舍(具體實施方案見附屬檔案7)
8.“生命因我而精彩”徵文比賽
報名時間及地點：從20__年4月13日截止到4月23日在晚自習放學後交於101教室。
主辦單位：護理系學生會
承辦單位：衛生部
指導老師：董凱霞、楊佳瑩、郝彥
責任人：馮文娟、李曉輝
參賽方式：選手可以獨立報名，也可以由班長以班級為單位報名參加。
參賽對象：護理系全體學生
表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎20名，組織獎20名。(具體實施方案見附屬檔案8)
9.“祖國在我心中”合唱比賽
活動時間：20__年3月2日—20__年3月3日
主辦單位：護理系文藝部
評審：付晶、趙艷芳、劉傑、於婉、羅佳等人
表彰與獎勵：評出一至三等獎。(具體實施方案見附屬檔案9)
10.“5.12”國際護士節慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式
活動時間: 20__年5月12日
活動地點: 學院操場
責任人: 董凱霞
主辦單位：護理系
實施方案:安排歌曲、舞蹈、情景劇表演、禮儀風采展示等節目;舉行頒獎典禮，對以上活動中表現優異的學生進行表彰。(具體實施方案見附屬檔案10)
附屬檔案1: 珍骨煲杯“最牛女生”評選活動方案
附屬檔案2: 首屆護理技能大賽活動方案實施方案
附屬檔案3：“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動方案
附屬檔案4：首屆“天使載青春，夢想駐永恆”演講比賽活動方案
附屬檔案5: 首屆“弘揚人道主義精神”主題班會活動方案
附屬檔案6: 首屆護士禮儀大賽活動方案
附屬檔案7：“文明之家”活動方案
附屬檔案8：“生命因我而精彩”徵文比賽活動方案
附屬檔案9：“祖國在我心中”合唱比賽活動方案
附屬檔案10：5.12護士節大型文藝晚會活動方案
醫院護士節活動方案策劃 篇5
一、組織機構
(一)省衛生廳成立紀念五一二國際護士節活動領導小組，負責紀念活動的組織領導。領導小組成員如下：
組長：廳長
副組長：副廳長
邱德亮局長
成員：
(二)各地衛生行政部門須成立相應的組織機構，負責本地紀念活動的組織和實施工作。
二、指導思想
以繼承和發揚_忠於職業操守、科學嚴謹、甘於奉獻精神為主線，以挖掘和展現當代護士愛崗敬業、在平凡工作的不平凡業績為重點，以弘揚先進人物的感人事跡、激勵和帶動全省護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，促進護患關係和諧為目標，推動全省護理工作協調、健康發展。
三、活動內容
(一)評選“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”。省衛生廳下發《關於開展“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”評選活動的通知》，各地按照《通知》要求組織本地區評選、審核、推薦及上報工作，省衛生廳活動領導小組對上報人選進行審定。
(二)組建先進事跡報告團，在全省進行巡迴報告。省衛生廳活動領導小組在審定的“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”選拔事跡突出、生動感人、富有推廣和教育意義的人員組成先進事跡報告團，在全省九個市州做巡迴報告。
(三)在五一二國際護士節期間，召開“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。
四、時間安排
3月25日前，各市州衛生局、_大學醫管處、廳直醫療單位完成評選、審核、推薦工作。
3月30日前，各市州衛生局、_大學醫管處、廳直醫療單位將推薦人選及相關材料上報省衛生廳活動領導小組辦公室。
4月5日前，省衛生廳活動領導小組審核並確定“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”。
4月10日前，省衛生廳完成先進事跡報告團的組建工作。
4月10日—30日，省衛生廳組織先進事跡報告團在全省做巡迴報告。
5月10日(擬定)，省衛生廳在_舉行“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。具體時間、地點另行通知。
五、活動要求
(一)各地、各單位要高度重視“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”評選活動，要嚴格按照“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”評選條件進行推薦，本著公開、公正、公平的原則，高標準、高質量的做好審核工作，把真正能夠起到表率作用的護理工作者選拔出來，予以表彰。
(二)各地、各單位要按時限要求將“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”推薦審批表和事跡材料上報省衛生廳醫政處。
(三)各地、各單位在“_省模範護士”和“_省模範護理管理工作者”人選上報過程，要注意發現和推薦業績突出、事跡感人、且具有一定表達能力的人員為報告團成員，要加強信息的溝通與反饋，保證紀念活動順利進行。
醫院護士節活動方案策劃 篇6
(一)活動總述
一、活動主題：
天使展翅 愛滿人間
二、活動意義：
護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人” ，護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神聖的節日裡讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬於她們自己的節日。
三、活動對象：
__學院化工與醫藥系護理專業全日制本科生
(二)活動組成
一、護士節系列活動啟動儀式暨護理專業技能實驗室揭牌儀式
二、“平凡崗位，傳遞無私關愛”護理講座
三、“詮釋理論引導實踐工作，儲備知識造福人類社會”護理基礎知識、操作技能競賽
四、“攜手義診，共創健康社會”社區義診活動
五、“天使展翅 愛滿家園”朗誦比賽
六、“天使在人間”授帽儀式
(三)活動總預算
醫院護士節活動方案策劃 篇7
為激發廣大醫護工作者全心全意為人民服務的工作熱情，推進市“作風建設深化年”、“衛生行風建設年”活動深入開展，進一步加強衛生文化建設。經局研究決定，在全市衛生系統開展慶祝“5·12”國際護士節100周年系列活動，具體活動方案如下：
一、活動具體安排
(一)學術講座
1.內容：邀請嘉興二院護理部主任金鈺梅主任作《持續質量改進在護理管理套用》的學術講座；
2.時間：4月中旬(具體時間另行通知)；
3.地點：平湖一院門診大樓六樓多功能廳。
(二)護理技術操作比武
1.項目：輸液操作。
2.時間：初定4月26日。
3.地點：市一院門診大樓六樓多功能廳。
4.參賽選手名額：市一院、二院、中醫院各3名，其它醫療機構各1名，總計21名。
5.評獎名額：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優勝獎若干名。在護士節晚會上頒獎。
(三)優秀護士評選活動
會同市委宣傳部、市人力社保局、市總工會、市婦聯評選優秀護士20名，授予“平湖市優秀護士”稱號，在慶祝護士節晚會上頒發榮譽證書。具體內容另行發文。
(四)組織節日慰問活動市、局領導對臨床一線護士進行節日走訪慰問。
(五)舉辦護士節慶祝大會暨文藝晚會
1.時間：初定5月10日晚上。
2.議程安排：領導講話、護士代表發言、頒發30年護齡榮譽獎章、表彰優秀護士、護理技術操作比武頒獎、文藝表演等。文藝節目由市一院、二院、中醫院各選送2～3個節目，其它醫療衛生單位選送優秀節目3～5個，整個晚會安排10～12個節目。
(六)其它相關活動
1.請新聞媒體做好有關護士節活動宣傳報導工作。
2.各醫療單位因地制宜開展慶祝護士節活動。
3.完成省、嘉興市護理學會下達的有關任務。
二、活動要求
1.提高認識，加強領導。今年衛生系統文化建設的一項重要內容，各單位要高度重視，按照要求，認真組織實施，確保活動順利開展。
2.精心組織，務求實效。局有關科室要加強與護理學會及群團組織相互配合，精心策劃、組織好紀念活動。文藝節目內容要積極向上、健康活潑，形式不限，歌曲、舞蹈、相聲、小品、詩歌、情景劇等均可。要通過紀念活動，充分展示“白衣天使”的良好形象，讚頌護理工作的崇高和光榮。切實起到鼓舞士氣、振奮精神、樹立形象、促進工作的目的`。
3.抓住契機，營造氛圍。各醫療單位要因地制宜開展形式多樣的慶祝護士節活動。並通過信息、院報、宣傳欄、衛生局網站等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念5·12國際護士節營造良好的輿論氛圍。
有關活動的具體時間及未盡事宜，屆時將另行通知。
醫院護士節活動方案策劃 篇8
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發護士愛崗敬業、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關於進一步改善醫療服務行動計畫的通知》(國衛醫發〔20____〕2號)精神及國家衛生計生委《關於進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》(國衛辦醫發及更好地落實優質護理服務〔20____〕15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
一、活動主題
護士：變革的力量，高效護理與醫療成本
二、活動內容
(一) 舉行全院護理技能競賽(詳見20____年護理技能競賽活動方案)。
(二) 評選優質護理服務先進病區。
(三) 評選優秀護士長。
(四) 評選優秀護士。
(五) 召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
(六) 慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。
時間安排
(一) 5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作
(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12” 國際護士節表彰大會。
三、評選條件及方法
(一)優質護理服務先進病區
1、開展“優質護理服務”的病區。
2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，
患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。
3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。
(二)優秀護士長(含副護士長)
1.評選條件
(1)任期3年以上，年內全勤。
(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。
(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。
(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。
(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。
(6)在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。
2.評選方法
(1)護理部對護士長20____年績效考核評估成績，占40%權重。
(2)科室員工對護士長20____年績效考核評估成績，占20%權重。
(3)全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。
(4)按10%比例評選出5名優秀護士長。
(三)優秀護士
1.評選條件
(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。
(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。
(3)努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。
(4)在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象 。
2、評選方法
(1)採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。
四.召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會
(一)20____年度護理工作總結
(二)表彰獎勵
1、優質護理服務先進病區：對獲得20____年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。
2、優秀護士長：對獲得20____年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。
3、優秀護士：對獲得20____年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。
4、護理技能競賽優勝獎：
團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20__元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。
個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。
5、每月之星的表彰：對20____年第二季度至20____年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。
(三)院領導講話。
醫院護士節活動方案策劃 篇9
一、活動主題
護士：變革的力量，高效護理與醫療成本
二、活動內容
(一)舉行全院護理技能競賽(詳見20__年護理技能競賽活動方案)。
(二)評選優質護理服務先進病區。
(三)評選優秀護士長。
(四)評選優秀護士。
(五)召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。
(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。
二、時間安排
(一)5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作
(二)5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會。
三、評選條件及方法
(一)優質護理服務先進病區
1、開展“優質護理服務”的病區。
2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。
3、在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。
(二)優秀護士長(含副護士長)
1.評選條件
(1)任期3年以上，年內全勤。
(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。
(3)工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模範帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重症及疑難病人的護理，能組織和指導對重症病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。
(4)以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規範的落實，年內病區無護理差錯事故發生。
(5)有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善於激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。
(6)在三甲複審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。
2.評選方法
(1)護理部對護士長20__年績效考核評估成績，占40%權重。
(2)科室員工對護士長20__年績效考核評估成績，占20%權重。
(3)全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。
(4)按10%比例評選出5名優秀護士長。
(三)優秀護士
1.評選條件
(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。
(2)熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂於奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。
(3)努力學習，善於思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。
(4)在三甲複審工作中成績顯著，衝刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。
2.評選方法
採取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。
四、召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會
(一)20__年度護理工作總結
(二)表彰獎勵
1、優質護理服務先進病區：對獲得20__年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。
2、優秀護士長：對獲得20__年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。
3、優秀護士：對獲得20__年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。
4、護理技能競賽優勝獎：
團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20__元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。
個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。
5、每月之星的表彰：對20__年第二季度至20__年第一季度開展“優質護理服務”各病區每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共363人次，每人次100元。
(三)院領導講話。
醫院護士節活動方案策劃 篇10
為了隆重紀念20xx年“精神文明建設，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風範，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇於奉獻，在實現我院跨越式發展過程中發揮更大的作用。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“方案制定如下：
一、活動目的
為紀念“精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的.理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。
二、活動主題
以人為本，細節服務，深耕社區引領創新照護。
三、領導小組
成立紀念“領導小組，成員如下：
組長：
副組長：（常務）
成員：
四、活動內容
（一）評選“優秀護士”活動；
（二）爭創“星級護士站”活動；
（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；
（四）召開紀念五、時間安排
（一）4月27日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作；
（二）4月30日前完成護理技能操作比賽；
（三）5月9日下午召開紀念六、評選條件
優秀護士”評選條件
1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員；
2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；
5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
6、近一年未發生重大護理差錯事故。
（二）“星級護士站”評選條件
1、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規範；
2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規範；
3、團隊協助精神好，醫護關係融洽，患者投訴少。
七、評選辦法和要求
（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優秀護士”候選人一名；社區體檢部可參照一個護理單元推薦。
（二）申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，並附1000字以內的事跡介紹，於4月24日前報護理部，逾期視為自動放棄。
（三）醫院紀念“領導小組按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。
（四）護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。
醫院護士節活動方案策劃 篇11
一、活動主題：
天使展翅愛滿人間
二、活動意義：
護士的工作是高尚偉大的，她們微笑面對每一個患者，她們奉獻自己不求回報，她們用愛心、耐心、細心、責任心，用她們寶貴的青春，換來千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。護士的工作是瑣碎不易，艱辛勞苦的，可是很多時候她們的工作卻不被人理解。護士節，讓我們對護士的工作有更多的了解，從而給予更多的理解、支持、配合，尊重護士，感謝她們的付出與關愛。南丁格爾的精神，“燃燒自己，照亮別人”，護理戰線上的“白衣天使”以較強的事業心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者“，為此我們要在這神聖的節日裡讓我們從事護理工作的或即將從事護理工作的人員能夠開心而有意義地度過這個屬於她們自己的節日。
茲定於5.10日下午4:00在柳州公園舉行護士節活動，方案如下：
節目一：端水翹翹板
遊戲規則：每科室出兩位選手，兩科室分別座在翹翹板兩邊，座在前面的兩位選手分別手持一托盤，托盤上將放置一裝滿水的杯子，座在後面的兩位選手負責翹動翹翹板，用各自力量使得對方的水杯中的'水溢出，在規定的二分鐘時間內看哪個組杯中的水最多為勝者，如任意一方水杯倒落即判負，最終以時間長短及水杯中水的多少為標準評出一、二、三名。
節目二：踩地雷
遊戲規則：每科室出2位選手(共10組)，二人合作，在規定的時間內(三分鐘)，互踩綁在腳上的氣球，最終以氣球數最多獲勝(每次上場5組，共2次)。
遊戲用具：汽球60個，繩子，秒表1個工作人員：
節目三：雙人車賽
遊戲規則：每科室出兩位選手，一位控制車的轉向盤及騎車另一位負責騎車，通過雙方的配合，在規定的車道中行使最快的科室為勝者，(行駛中要繞過規定的汽球，如果每未繞過或弄破一個汽球加時5秒)，最後按時間順序評出一、二、三名。
節目四：五人綁腳競走
遊戲規則：每科室出五位選手，中間的選手分別綁住左右兩位選手的左腳及右腳，在規定的路線下哪組能在最短的時間內走完的為勝者，最後按時間順序評出一、二、三名。
節目五：集體跳繩
節目規則：每科室出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。
總遊戲規則：本次活動每位參賽者均可獲得小獎品，每個遊戲均分一、二、三名，第一名獲三分，第二名二分，第三名一分，以積分的形式最終積分數最多的科室為一等獎的現金大獎。
活動主場地
雙人車賽
端水翹翹板
五人綁腳競走主場地
醫院護士節活動方案策劃 篇12
一、活動目的
為了慶祝“5.12國際護士節”弘揚南丁格爾無私奉獻救死扶傷的人道主義精神。樹立白衣天使愛崗敬業，誠信服務，廉潔行醫的良好形象，鼓勵廣大護理學生熱愛護理事業，增強護理學生的自信心，責任感和使命感，使每位學生更加深刻的領悟“健康所系生命所託”的深刻內涵，促進學院和諧發展，由護理教研室主辦、學生會、團總支承辦了5.12護士節大型文藝匯演。
二、活動時間
_年05月12日晚7點到9點半
三、參加成員
學院及各院系領導、老師，護理學院全體師生及各院系代表
四、活動流程
1.主持人致開幕詞
2.介紹蒞臨領導、老師
3.由領導致辭並宣布晚會開始
4.文藝節目演出
(1)歌曲類;
(2)舞蹈類;
(3)情景劇;
(4)“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式;
(5)湘江國小師生代表感恩活動系列表演。
5.宣布晚會結束,請各位領導、老師離席。
五、活動準備 1.節目彩排;2.舞台搭建及現場布置
醫院護士節活動方案策劃 篇13
為隆重紀念“5·12”國際護士節，激發全縣廣大醫務工作者為人民健康服務的熱情，促進衛生事業向前發展。根據上級有關要求，本著既隆重熱烈，又勤儉樸素的原則，經研究，決定舉辦縣衛生系統紀念國際護士節系列活動，特制訂本方案。
一、活動主題
紀念“5·12”國際護士節活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衛生風采，樹衛生形象，促衛生髮展”主題，必須與基本公共衛生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫護服務質量以及衛生行業作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務，展示我縣衛生系統新形象，推動衛生各項工作向前發展。
二、活動內容
(一)演講比賽
1、主題及要求
以“推介”(如“推介醫”)為主題，演講者通過演講並配合PPT(幻燈片)演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內容。各單位可結合自身實際，選取醫院管理、護理工作、醫療服務、行風建設、公共衛生服務等方面其中一個內容進行演繹。
2、比賽程式
比賽分初賽、複賽、決賽。初賽在本單位內進行選撥，選撥1名人員參加複賽，並將參加複賽人員名單於4月10日前報局領導小組辦公室;複賽由活動領導小組統一組織，並決出5名優勝者參加決賽;決賽初定於5·12日在5·12護士節紀念大會上進行，現場選撥出一、二、三名及優秀獎。
3、參賽對象
全縣醫療衛生單位。
(二)護理禮儀比賽
1、參賽對象。全縣醫療衛生單位護理人員。
2、比賽程式。(同演講比賽)
3、比賽內容。具體方案另行下發。
(三)評選20__年度優秀護士
1、評選範圍和名額
全縣衛生系統評選表彰優秀護士共31名。名額分配：__醫院8名，醫院、婦幼保健院、人民醫院各2名，各中心衛生院、醫院各1名，共12名，其他衛生醫療單位共7名。
2、評選條件
(1)品行端正，有高尚的職業道德和全心全意為病人服務及無私奉獻的精神;
(2)具有護士執業資格，在本單位從事臨床護理一線工作2年以上的現職護士;
(3)熱愛護理事業，有強烈的事業心和責任感，刻苦鑽研，熟練掌握基礎護理和專業護理知識，業務水平高，近2年內工作中未發生差錯。
3、評選的方法和要求
(1)由各單位推薦。各單位應堅持走民眾路線，廣泛聽取民眾意見，採取自下而上民主推薦。推薦的人選應事跡突出，具有代表性，是民眾公認的先進典型。
(2)被推薦人選要認真填寫《縣優秀護士審批表》(附屬檔案)，先進事跡材料必須做到實事求是，內容詳實，重點突出，不少於800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字後於4月30日前上報衛生局人事股，同時，提供優秀護士推薦人《護士執業資格證》複印件1份。經局評選領導小組討論決定評選結果。
(3)評選領導小組研究，並在縣局網站公示無異議後確定。
(4)表彰。在5·12紀念大會上進行表彰。
三、幾點要求
(一)各單位要高度重視5·12護士節系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統一組織的活動外，在安排好正常醫療秩序之餘，各單位可開展適當的有意義的紀念、表彰活動，並將活動方案上報縣衛生局批准。
(二)各單位應在5·12國際護士節來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動;積極推動優質護理持續開展，進一步密切醫患關係，努力創建“三好一滿意”醫院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。
(三)嚴格遵守有關財經紀律，嚴禁藉機大操大辦、亂髮財物、大吃大喝、公款旅遊等行為，違者將給予嚴肅處理。
醫院護士節活動方案策劃 篇14
一、活動背景：
為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模範人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院範圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：
二、活動主題：
紀念“5.12”，展護士風采暨年度優秀護士表彰大會
三、活動時間：
20xx年5月12日晚上18：30-19：30
四、活動地點：
醫院一樓大廳
五、活動對象：
全院員工
六、活動內容：
（一）評選年度“優秀護士”活動；
（二）開展禮儀風采展示暨護理技能操作互動；
（三）年度優秀護士表彰大會。
七、 時間安排：
（一）5月10日前完成“年度優秀護士”的.評選工作；
（二）5月12日晚上召開紀念5.12國際護士節（禮儀展示及護理技能操作互動）暨年度優秀護士表彰大會。
八、“優秀護士”評選內容
（一）評選條件
1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作半年以上的護理人員；
2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；
3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；
4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模範表率作用，並得到同行和病人的普遍好評；
5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；
（二）評選辦法和要求
1各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室限推薦“優秀護士”候選人一名。
2醫院相關領導按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”1名。
九、前期準備
1. 護理部組織報名統籌工作；
2.做好會場布置
企劃部負責會場布置、現場拍照、新聞上傳
後勤部活動後會場清理
十、活動流程：
主持人進場，講開場白，宣布活動開始
領導講話
年度優秀護士演講南丁格爾事跡，帶領大家宣讀南丁格爾誓言；領導給其頒發證書及獎品；
由主持人宣布護士風采展示正式開始：
按科室輪流進行風采展示（中間穿插歌曲演唱等環節）
護士技能操作現場互動：
分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）
抽選幾名護士指出演示中的錯誤
護士長點評、糾正
對正確指出錯誤的護士給予小禮品
節目待定
節目待定
領導總結髮言，最後主持人宣布活動結束
十一、所需物料：
主持人一名、背景牆、桌椅、兩個話筒、筆記本電腦、音響、汽球若干個、小禮品40份
醫院護士節活動方案策劃 篇15
各縣（區）衛生計生委，市各開發區、新區、園區和社會管理辦公室（社會事業局），委直屬有關單位，市直有關醫療機構：
為弘揚南丁格爾精神，慶祝“·12”國際護士節，展示我市護理隊伍良好的`精神風貌和職業風範，豐富精神化生活，經研究，定於月9日舉辦20xx年度“·12”國際護士節慶祝活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間和地點
20xx年月9日下午2:00（下午1:40前進場完畢），宿遷衛校報告廳。
二、參加人員
市衛生計生委領導全體成員及各處室負責人，市第一人民醫院分管院長、護理部主任，市直衛生單位負責人；
各縣區衛生計生委、社會事業局（政社辦）分管主任（局長）、醫政科負責同志及分管護理工作的同志；
全市二級及以上醫療機構院長、分管院長、護理部主任、護士長、護士代表，獲表彰的護理人員（原則上全市二級以上醫院每院限10人內）；
全市一級醫療機構護理組長。
三、活動內容
1、表彰優秀護理集體和個人。
2、紀念“512”國際護士節藝匯演。
四、活動要求
1、藝匯演各參演單位於月9日上午8：0前到演出場地進行彩排，上台領獎人員11:00開始彩排（領獎代表另行通知）。
2、上台領獎人員著連體式短袖護士服，帶護士帽。
3、請各演出單位自行安排化妝師，並將節目伴奏音頻、視頻（pG格式）於月9日上午帶至彩排現場送交音頻、視頻播放老師。
4、請各縣區衛生計生委、社會事業局（政社辦）組織轄區內有關人員參加，對號入座，回執於月8日10：00前報市衛生計生委醫政醫管處信箱（座位表另行通知）。所有參會人員請按要求準時出席，不得無故缺席。
醫院護士節活動方案策劃 篇16
一。活動目的
為弘揚南丁格爾精神，增強護理專業凝聚力，展示護士奮發向上、不斷進取的精神。“天使在人間，燭火競輝煌”護士節文藝晚會應運而生。通過此次活動，達到增進同學們對護理這個職業的熱愛精神、展現護理學子多姿多彩的文化生活。
二。活動主題
“天使在人間，燭火競輝煌”
三。活動時間
20__年5月__日晚七點。
四。活動地點
北餐廳三樓活動中心。
五。活動人員
主要嘉賓：院長、副院長、書記，護理學院領導、老師及全體同學。
六。活動準備及安排
1、對同學進行關於此次活動的宣傳
宣傳方式：學生會給各班班長下通知，班長轉達給同學。張貼宣傳海報，掛橫幅。
2、收集節目，提高同學們的積極性。
3、統計所需背景音樂、氣球、彩帶、麥克風等物品。
4、確定主持人及主持詞，安排工作人員名單及任務。
5、確定嘉賓到場人數，從而準備所需杯具及節目單。
6、確定禮儀人員。
7、確定每班所在場地的位置。
8、外聯部拉選贊助：濟寧億維數碼廣場提供贊助。
所需贊助物品：十套晚服或者兩仟元現金。
七。活動流程
1、主持人宣布晚會開始，介紹到場嘉賓，請院長致開幕詞。
2、節目表演開始。
3、晚會結束。
八。人員安排
計分小組：負責比賽分數的.統計，並現場公布結果。
劇務小組：負責活動中的流程引導，分為音響控制人員及催台人員。
會務小組：維持比賽現場秩序。
機動小組：負責比賽中應急事件的處理。
禮儀人員：負責比賽中的禮儀工作。
九。注意事項
1、文藝晚會前要進行節目彩排。
2、提醒同學注意晚會會場衛生及會場紀律。
3、晚會進行時需要紀檢部維持現場秩序
4、演員需要道具、服裝需提前說明，背景音樂提前上交。
5、注意保持會場衛生，比賽結束後，組織學生會人員在場打掃衛生。
醫院護士節活動方案策劃 篇17
一、活動背景
為了紀念“5.12”國際護士節，弘揚南阿丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，向同學們展示護理工作者的風采，充分激發醫護學院學生對護理事業的熱情，促進醫護學院護理教學事業的發展，讓更多的人知道護理，了解護理，熱愛護理，為護理事業而奮鬥。
二、活動主題
紀念“5.12”，展護士風采
三、活動時間
20__年5月12日
四、活動地點
__大學醫護學院中心廣場
五、活動對象
醫護學院所有老師及學生
六、活動內容
(一)前期工作：
1、宣傳
1)班支會上向各班長支書宣傳
2)海報宣傳
3)由文娛部幹事到各班宣傳
2、節目徵集
1)通過前期宣傳讓全院學生有了護士節的意識
2)由文娛部幹事到各班公開徵集節目，內容積極向上，但必需與護士節有關(每個班級至少出一個節目)，在4月8日前上報，在4月20日選出5個節目參加護士節活動表演。
3、班級禮儀評選
1)與禮儀形象氣質工程接軌，在4月20日前選出最優秀的兩個班級
2)禮儀班輔對兩個班加以培訓，最後在兩個班中分別選出最好最好的8名同學參加護士節班級風采展示，同時也是對禮儀成果的一種匯報。
4、前期準備
1)提前預約嘉賓
2)做好會場布置(場地布置所需物品：橫幅、桌椅、桌布、席位牌、茶水、桌花、兩個話筒、筆記本電腦、音響)
3)提前找好贊助單位
4)學生會各部做好分工：
a)文娛部負責會場布置以及活動後會場清理
b)宣傳部負責現場拍照、新聞上傳及主持工作
c) 體育部負責搬運活動所需器材
d) 安全部及文娛部維持現場秩序
(二)活動流程：
1、主持人進場，講開場白，全場為5.12地震默哀一分鐘，宣布活動開始
2、院長講話
3、兩名學生代表演講南丁格爾事跡，並最後帶領大家宣讀南丁格爾誓言
4、由主持人宣布護士風采展示正式開始：
1)醫護學院分團委學生會文娛部禮儀隊進行風采展示
2)歌曲演唱(主題積極向上)
3)護士技能操作現場互動：
A.分別找兩位同學進行錯誤的無菌操作和急救演示(如：溺水，休克)
B.抽選幾名同學指出演示中的錯誤
C.老師點評、糾正
D.對正確指出錯誤的同學給予小禮品
4)節目待定
5)情景劇(與護士事跡相聯繫)
6)朗誦地震中與護士有關的感人詩篇
7)節目待定
8)班級禮儀展示
9)領導總結髮言，並對兩個展示禮儀風采的班級頒發獎狀，最後主持人宣布活動結束
(三)經費預算：
1、橫幅50元
2、現場互動所需小禮品共20元
3、其他物品由宣傳部和贊助商提供
(四)後期工作：
1、活動結束後，相關工作人員清理場地
2、各部歸還所借物品
3、活動總結，相關負責人員及時總結經驗教訓
醫院護士節活動方案策劃 篇18
一、活動主題：“團結、拼搏、和諧、快樂”
二、活動方案：
1、“白衣天使進社區”為您健康服務：5月9日(周五)上午由護理部主任或科護士長組織2名主任醫師與10名左右護士進社區，為社區百姓提供義診服務。屆時準備一條橫幅題為“為您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，以及一些醫院宣傳資料及健康教育資料。
2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風景照等都可以作為參展作品。希望透過鏡頭展現出我院護士對工作的執著、對生活的熱愛、對大自然的憧憬…屆時邀請攝影家協會專家及院領導組成的評審會對參展作品進行評審。
3、“愛與奉獻”徵文活動：以“護士條例”的出台和爭創“三甲醫院”為題材，護理部於護士節前夕舉辦“愛與奉獻”徵文活動，希望通過此次活動促進護士提高綜合素質，繼續傳承南丁格爾精神，積極投入到我院爭創“三甲醫院”的熱潮中。
4、“遊園活動”：5月12日下午組織100名左右的護士參加在人民公園舉行的各項活動。①為民眾提供義診服務②知識競賽(範圍為護士條例和創“三甲醫院”的有關內容)③集體跳繩(節目規則：每組出10位選手，在兩分鐘的時間內哪組在繩中跳的人數最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開始跳。)④同船共渡(節目規則：每組準備兩條船，每條船上載4位選手，從起點出發至終點過程中選手不能碰水，比速度。其中船——防滑墊，水——防滑墊以外的任何地方。
三、活動要求：
1、“白衣天使進社區”為您健康服務：護理部主任與社區提前預約，定好義診人員名單，科護士長負責通知並準備好相關物品，5月9日(周五)上午8：30著裝整齊在司機班門口集合。
2、“天使之歌”護士攝影比賽和攝影展覽：歡迎全院護士積極參與，攝影作品尺幅定為8寸，題材、色彩不作要求，每個科室至少8張，將每張作品命名並署名後於5月5日前上交護理部，經攝影家協會專家及院領導組成的評審會對參展作品評審後進行攝影展覽。作品分設個人一、二、三等獎。
3、“愛與奉獻”徵文活動：要求以“護士條例”的出台和爭創“三甲醫院”為題材，從自身的感觸出發，結合實際，爭做實事。除中醫、傷科、供應室、醫技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，於4月29日前上交護理部，經院領導評審組評審後，設個人一、二、三等獎。
4、“遊園活動”：屆時準備兩條橫幅“為您健康服務景德鎮市第一人民醫院”，“慶祝五一二國際護士節景德鎮市第一人民醫院”懸掛在公園正門入口處。準備義診服務所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。