春節送福到家方案範文 篇1
春節是中華民族祈福迎祥的傳統節日，寫福字貼春聯是炎黃子孫營造節日氣氛的文化傳統，是弘揚中國民族優秀傳統文化的良好形式，無論是現在還是過去，都寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。
2月2日（農曆臘月24），龍橋街道辦事處邀請兗州區書畫院書法名家聯合濟寧成長灣舉行新春送「福」活動。此次活動是營造積極向上的社區文化及企業文化有效途徑，更能增強社區居民及成兒童對中華傳統文化的認知度。
一、主辦方：
兗州區龍橋街道辦事處
兗州區書畫院
承辦方：
永華·新百匯
濟寧成長灣
二、活動時間：
20xx年二月二日（農曆臘月24）下午兩點
三、活動地點：
永華·新百匯接待中心
四、活動內容：
1、10名書法家現場寫「福」字，贈送現場來賓。
2、成長灣場館內容提前體驗，挑選兩個場館為前來參加活動的孩子提供免費體驗。（孔子學院、警察局）孔子學院內孩子身穿漢服，教給孩子傳統禮儀及拜年禮儀，並向自己的爸媽拜年。
3、居民提前體驗場館內容。
4、成長灣節目表演。
5、設立獎品區，萌寶秀獎品、我是小明星每日評選，現場發獎。
五、活動流程：
活動開始，由成長灣主持人開場，舞蹈表演，小朋友朗誦表演，請書法家現場為居民及成長灣孩子寫福字，送福字，參與居民均可免費領取。同時成長灣開設兩個體驗場館供來賓免費體驗，並由現場小朋友著漢服以古禮向家長拜年。
春節送福到家方案範文 篇2
一、活動時間：
20xx年1月——2月
二、活動主題
隨昌金礦黃金龍游店—金礦贈金「福」 禮輕情誼重
三、活動背景：
紅紅火火的春節即將來到，除了貼春聯、貼窗花的同時，人們還喜歡在屋門上、牆壁上、門楣上貼上大大小小的「福」字。「福」字現在的解釋是「幸福」「福氣」和「運氣」，春節貼「福」字，寄託了人們對幸福生活的嚮往，也是對美好未來的祝願。為了表現這種嚮往和祝願，民間還有把「福」字倒過來貼，意為「福到」了。
傳說，民間貼「福」之風開始於姜太公封神之時。各路神仙分派妥當，姜太公那醜陋、粗俗的老婆也伸手來討神位。姜太公無奈，便把她封為「窮神」，並規定凡是貼了「福」字的地方不能去。於是，老百姓便家家貼「福」、燃放鞭炮，驅趕這位不受歡迎的「窮神」。
如今，大大小小的「福」精心雕飾成各種精美的圖案，帶有各種美好寓意圖案應有盡有，在表達美好祝願的同時，將農曆新年裝扮的更加多姿多彩！
四、目標顧客：
店內外來往顧客及市場周邊地區和城市
五、活動分析：
春節是我國一個古老的節日，也是全年最重要的一個節日，如何過慶賀這個節日，在千百年的歷史發展中，形成了許多慶祝春節的風俗習慣，除了貼對聯、貼年畫相傳至今外，「福」字以成為當今老百姓春節必備之物。每家每戶多多少少也要買幾張回家貼在房門內外增添「喜氣」、「財氣」和「運氣」。
當下 ，金礦贈金「福」活動正符合了春節前期老百姓辦年貨的時期，每家每戶貼著遂昌金礦黃金龍游店贈與的「福」字，必然提高金店在當地及周邊城市的知名度和美譽度。順民意，得民心，一傳十，十傳百，不僅能增加賣場的人氣，而且在春節黃金銷售的旺期，提高 同類黃金市場競爭力，帶來豐厚的營業額。
在國傳統習慣里，「福」字臨門就是一年，帶有遂昌金礦龍游黃金店字樣的「福」字便成為了有效期長達一年的廣告，不管是下班回家還是走親訪友，廣告效應無形之中便傳達到了老百姓的記憶中。作為經銷商的您，擁有這種長期又廉價的「廣告」何樂而不為呢！
六、活動目的：
1、通過此次活動增加活動期間賣場人氣；
2、提高遂昌金礦黃金龍游店在當地及周邊城市的知名度；
3、進一步提高遂昌金礦黃金店美譽度，有利於長期推廣。
七、活動經費預算：
「金礦贈金『福』 禮輕情誼重」福字印刷費用：
八、總結
策劃到此就要結束了，其實行銷是一個沒有開始也沒有結束的活動。它需要您根據市場情況不停的作出判斷和調整。因為對具體商場專櫃情況和市場環境欠缺調查和了解，本策劃中難免還有疏漏和不足之處，希望您見諒。如果您感到滿意請為我們介紹更多的客戶，如果您有什麼更好的建議或進一步的意見請聯繫我們，謝謝。
最後，祝遂昌金礦黃金店能夠蒸蒸日上，銷售額芝痲開花節節高。
春節送福到家方案範文 篇3
為確保春節期間全縣電網的安全、可靠、穩定運行，為全縣人民營造一個祥和、喜慶的節日氛圍，根據上級有關指示精神，結合公司的實際情況，特制定本方案。
一、「春節」保電工作組織措施
為加強公司對「春節」保電工作的領導，成立「春節」保電工作領導小組和事故搶修小組。
1、保電工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
2、事故搶修小組
組長：
副組長：
成員：
各供電所要按照「春節」保電工作的要求成立相應的搶修小組，城北、城東、城南所搶修小組人員名單於2月1日前報公司生技部備案，其他所搶修小組人員名單所內要有記錄。出現事故時必須安照《縣供電公司電力搶修工作規定》執行。
二、 「春節」保電工作技術措施
1、電網運行管理所2月10日前完成對公司35kV線路的.全面檢查工作，組織人員對輸電線路走廊進行清理。巡視工作嚴格按照標準化作業要求，除重點對線路通道、桿塔基礎、線路保護區外力破壞情況進行巡查外，對桿塔接地電阻抽查測試不得低於60%。巡線總結和巡線紀錄形成文字資料存檔備查，對發現的缺陷、線路隱患、線路障礙及時處理。變電運行人員要加強值班和巡視工作,並組織一次對運行設備的夜間巡視,檢查導線、開關連線點的發熱及絕緣子表面有無閃絡放電現象。以確保設備的安全運行，並將檢查結果書面報告生技部。
2、調度中心要加強電網調度值班工作，嚴格執行調度規程和現場規程，精心調度、正確指揮，編制好電網運行方案，做好事故預想及處理預案和反事故演練，遇到事故情況，啟動事故處理預案，確保在最短的時間內快速恢復供電。
3、各供電所2月10日前對轄區內高低壓配電設施、線路進行全面巡視檢查，尤其是對人口密集的圩鎮、各住宅小區、重要黨政機關、重要公共活動場所以及城市景觀照明等配電設施進行全面、細緻的檢查和用電負荷的測算工作。如配電變壓器有無過負荷運行、異常聲音、油位是否正常，有無滲油、漏油或油色異常現象；絕緣套管有無損傷、破裂和放電痕跡。配電線路的通道是否暢通、導線弧垂、有無斷股和「三線」搭掛現象。並掌握設備、線路的運行狀況及沿線環境情況，並做好護線宣傳工作，並將檢查結果書面報告生技部。
4、結合各供電所安全檢查的情況，生技部在春節前組織相關單位及時完成運行設備、線路的消缺工作，確保輸變、配電設施完好運行。
5、做好防盜工作，加強宣傳工作，向用電戶宣傳安全用電知識，加大查竊電力度。
6、做好備品、備件的領用和加強安全工器具的檢查管理。
春節送福到家方案範文 篇4
一、工作目標
切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，加大疫情排查力度，及時有效採取各項防控措施，提高疫情防控能力，確保全區工業企業不發生新型冠狀病毒感染的肺炎和疫情擴散，堅決打贏疫情防控狙擊戰。
二、重點任務
(一)全面開展疫情排查。各企業復工復產前，要詳細了解掌握每名員工健康狀況、節假日期間特別是復工前14天出行、參加集會聚會等情況，建立排查台帳。員工要如實報告春節期間活動軌跡和參加聚會聚餐情況，如發現有瞞報、緩報、謊報等情況，將按照相關規定依法處理。
(二)全力做好疫情防控。各企業要制定疫情防控工作方案和復工復產實施方案，提前2天向歸口管理單位備案，經核查同意後方可復工復產。復工復產前，要對廠區內車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行全面消毒;復工復產後，要建立每日員工體溫檢測、人員集中區域消毒、社會車輛和人員進出等三本台帳，保證工作環境衛生乾淨和員工生命安全。做好防疫物資保障，自備口罩、體溫計(紅外測溫槍)、消毒水、洗手液等物品。加強對職工的宣傳引導，開展健康理念和傳染病防控知識的宣傳教育，引導員工提高文明素質和自我保護能力。
(三)嚴格落實責任。各企業要認真落實疫情防控工作主體責任，成立由主要負責人牽頭負責的'疫情防控領導小組，研究制定本企業疫情防控工作方案，明確責任領導、責任人，制定防控措施。各鎮街(園區)要認真履行監管責任，深入企業全面開展疫情排查，將各級工作部署要求傳達到每戶企業，督促企業做好疫情防控工作，從嚴從細從實從快落實各項工作要求。
(四)暢通信息渠道。嚴格落實信息報告制度，企業每天將排查情況報送歸口管理單位，突發情況隨時報告。各鎮街(園區)要對屬地工業企業節後復工復產情況進行摸排，填報工業企業復工復產情況匯總表，於x月x日起每日x：x前報送牽頭單位。牽頭單位將全區工業企業開工情況、員工健康情況、防疫工作開展情況進行匯總，緊急情況及時報送區疫情防控工作指揮部綜合辦公室。
三、工作要求
(一)提高思想認識。各企業要切實提高認識，增強責任感和緊迫感，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，建立疫情防控工作機制，確保復工復產有計畫、有預案，防控措施到位，嚴防疫情發生。各鎮街(園區)要切實履行管理職責，確保疫情排查不留死角，不出現盲區。
(二)加強值班值守。各企業要嚴格執行值班值守要求，確保企業遇有突發事件和重大緊急情況，能夠快速到位，有效指揮和處置。要認真開展巡視巡查，做好本企業疫情防控相關工作，嚴禁缺崗、脫崗。認真做好值班記錄，確保疫情防控工作落到實處。
(三)抓好督促檢查。各鎮街(園區)要明確責任領導和工作人員，對屬地工業企業疫情防控情況和復工復產情況進行檢查，發現問題督促企業立即整改，確保企業不發生疫情事件。
春節送福到家方案範文 篇5
一、促銷活動時間
20xx年x月x日—20xx年x月26日
共七天(20日—26日大年夜)
二、活動主題
千僖迎新，半價返還
三、活動內容
(一)主要活動：千僖迎新半價返還
1、7天中一天半價返還：即在7天中隨機抽出一天，對當天購物的全部顧客予以購物小票金額的50%返還，以消費兌換券的方式返還;
2、單張購物小票最高返還金額不超過5000元;
3、正月初一當場公證隨機抽取7天中一天，或由商場內定(可選擇營業額最低的一天);
4、1月26日(初一)開始，至2月5日之間可以憑抽中日購物小票當場領取50%的購物券;
5、購物券必須在2月15日之前消費，逾期無效;
6、家電、電訊等產品除外(商場海報明示);
(二)可行性：七天中抽取一天100%返還，相當於全場8.6折;50%返還，相當於全場9.3折。加上使用消費兌換券用於再消費，因此事實上實際的成本很低。
(三)輔助活動
1、男女裝特賣場;
2、兒童商場購物送圖書;
3、廠方促銷活動。
四、活動推廣
1、報紙廣告：
2、電台廣告：
3、現場橫幅
4、現場彩燈
春節送福到家方案範文 篇6
一、活動背景
為了更好地利用春節這一傳統節日，開展假日行銷，規劃以「豪禮迎新年，春節購車七天樂」為主題的暖場活動。該活動在4s店進行，目的是在春節期間將新老客戶吸引到4s店，提升4s店集客量，促進年節期間的成交。
二、活動目的
通過本次活動，以4s店為依託，為品牌聚集人氣，提升品牌形象、擴大知名度,促成客戶成交，增加銷售量，拉動銷售，增加客流，降低庫存，通過活動拉近消費者買車的距離，提高4s店的品牌形象。
三、活動主題
豪禮迎兔年春節購車七天樂。
活動時間：20xx年2月1日---2月23日。
活動地點：4S店展廳。
活動對象：已購車老客戶、有購車意向的潛在客戶。
四、活動考核
1、活動期間每個銷售顧問任務5台車，約客數20批，未完成訂單或約客目標80%的扣200元/人。
2、達標獎：活動期間銷售量達到5台車的銷售顧問獎勵600元。
3、活動期間銷售量達到7台車的銷售顧問獎勵900元。
4、活動期間銷售量達到10台車的銷售顧問獎勵1600元。
5、銷售冠軍獎：活動期間銷售量達到10台車以上並且銷售量為第一的銷售顧問評選為本次活動銷售冠軍，獎勵購物卡200元。
6、團隊完成獎：本次活動期間可完成銷售概定活動目標24台的，獎勵團隊20xx元。
五、活動內容
1.邀約老客戶重新進店，為老客戶進行車輛檢測，保證其春節過後車輛的正常使用，並且贈送節日禮品（紙袋、紙抽）。
2.購車即送「我的愛車保姆」禮包1份，登記車主直系親屬駕駛證免費年檢1次，自動洗車機免費洗車10次，本條款自購車登記日起計，有效期1年。
3.在活動期間購車客戶均可參加幸運大抽獎活勱，中獎率百分之百：一等獎2名：送價值5000元蘋果IPAD1台(獎台擺樣機)。二等獎5名：送價值1000元精品禮包。三等獎10名：獎品（時尚電風扇1台）。幸運獎：送自動洗車機免費洗車服務1次。
4.試駕有禮，登記試駕送泡沫清洗劑1支或食用油1瓶。
春節送福到家方案範文 篇7
為加強放假期間的安全防範工作，確保大家安全、祥和的歡度春節，現將放假期間的安全注意事項安排如下：
一、落實放假前的安全檢查工作
1、公司各子公司、各部門在放假離開辦公場所（宿舍、庫房等）必須做好各自負責區域內的防火、防盜等工作，對存在的隱患要在離開前處理完畢。對門窗鎖閉情況、電源關閉情況進行檢查，無任何安全隱患後，方可離開。
2、不得在辦公場所存放大量現金及貴重物品，以免丟失。
3、放假期間，公司所有人員一定要注意人身安全，做到「三不」，不走不安全的路，不去不安全的地方，不參與不安全的事。
二、出行安全注意事項
1、出行要乘坐正規運營車輛，不坐黑出租、黑摩的等非法運營的車輛。
2、注意防範人身和財務安全，節日期間火車站、公交樞紐、商業圈、旅遊景點等是扒竊分子活動頻繁的地點，要注意以下幾點：
（1）要提高防範意識，看好錢物。
（2）將有效證件和銀行卡分開放置。
（3）不要在站台清點財務，打完手機後要放在隨身攜帶的包內。
三、值班安全
1、公司全體員工在節日期間必須保證通訊聯繫通暢。
2、各子公司、項目部可根據實際情況安排值班工作。
3、值班人員如遇突發事件應及時上報公司相關負責人妥善處理。
4、值班人員在值班期間為公司安全工作第一責任人，要認真做好公司防火、防盜及各項安全工作。
請有關負責人認真落實各項安全管理工作要求，做好春節放假期間的安全工作，感謝支持與配合。
春節送福到家方案範文 篇8
為確保20xx年春節期間電網（特別是縣城電網）的安全穩定和可靠供電，進一步加強領導，落實責任，全力做好春節期間我局的電力安全生產和保供電工作，特制定此保供電方案。
一、組織措施
（一）、領導小組
按照xx縣人民政府、供電局的要求落實保供電工作任務，接受並下達局保供電指令和任務，負責保供電工作的組織、指揮和協調，處理和決定有關保供電工作的重大問題。
組長：
副組長：
成員：
（二）、工作小組
工作小組負責綜合協調保供電工作的推進，然後日常工作掛靠在生產技術部。
組長：
副組長：
成員：
聯繫人：
二、保供電工作措施
（一）準備措施
1、各部門、單位要組織學習本保供電方案，認真執行保供電前準備工作
計畫，嚴格貫徹、落實各項準備工作按期完成，確實做到各級人員責任到位，安全保障措施到位。要做好對發現問題（隱患）的整改，以求真務實的態度，然後打好安全基礎，提高安全管理效能，順利完成本次保供電任務。
2、輸變電管理所、各供電所要組織線路巡查班、生產班組加強節前變電站、線路（含電纜）、配網設備、設施的特巡，重點放在對本次保供電保障目標的供電設備的全面檢查，同時對有可能引發供電線路、設備故障的各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞的及時配補。
3、輸變電管理所、各供電所應於1月21日前完成遺留缺陷的清理工作，
對存在的緊急、重大缺陷做出分析，然後相關負責人對清理結果進行安排、落實，對影響電網安全運行的各類缺陷務必消除完畢。
4、負責縣城保供電的電所配電部於1月21日前完成對本次保供電保障
目標涉及到的10kV配電線路及其附屬設施、配變（或箱式變）、配電室等供電設備的`特巡。對保供電線路、電纜通道等有可能引發線路故障的各類施工作業下發安全告知和違章整改通知書，發現電纜井蓋板被盜或損壞的及時配補。
5、輸變電管理所、各供電所應結合本次特巡對各110kV、35kV、10kV線路通道內各類違章建築、障礙物進行檢查，依據建立的線路通道違章建築及違章作業檔案，及時動態掌握違章建築及違章作業的發展情況，及時清除各類供電障礙。
6、各部門、單位應積極配合完成相應的缺陷清理消除工作，然後對保供電期間需要的搶修備品備件數量、品種進行檢查，缺件、缺量的按有關程式及時進行補充，具備隨時供給搶修的條件。
7、物流服務中心應做好搶修備品清理工作。保供電期間應急準備的一次、二次設備、線路材料、易損件、防護裝備物資等進行全面檢查、清理、造冊，保證其完好性。
8、輸變電管理所、各供電所依據備用發電機組作業指導書內容於節前對發電機組的完好性進行檢查，明確保供電期間發電機組應急操作人員並排定值班表，落實重要保障目標發電機組接入方案、負荷及控制方案。
9、各部門、單位要檢查重點防火區及動火區域，配置或補充足夠的合格消防器材，保證消防器材完好有效。檢查消防通道暢通無堵塞，並設有明顯的人員疏散標誌。
10、各部門、單位應對所屬車輛進行檢查，然後保證搶修車輛滿足應急狀態下
的使用要求。
11、各部門、單位應明確涉及保供電設備的檢查人、責任人及重要時段值
班負責人、搶修人員，合理配置搶修資源，制訂本次保供電的工作計畫、安排。
12、各供電所應對轄區內10kV供電線路、配變的負載情況加強監測，做好記錄，根據生技部近期發出《關於「各供電所春節期間迎峰急需更換超載變壓器」的通知》的工作要求落實重、過載公用配變的應對措施。
（二）客戶端檢查及要求
用電檢查人員應督促重要電力設施客戶產權單位按照有關法律法規，履行職責，加強電力設施保護工作。檢查主要內容為：①設備主要缺陷是否消除。②保供電期間客戶是否已安排人員值班，督促用戶做好電力設施安全保衛工作。③是否會倒閘操作，在主供電源失電時，能否儘快倒閘到備用電源，並確保用戶自備電源不能倒送電至主線路。④督促用戶對自備發電機進行啟、停試驗，備足油料。⑤用戶線路通道內是否有影響安全運行的隱患。⑥對存在隱患的用戶設備應督促並協助用戶進行整改。
三、保供電時間
保供電時間：春節期間（1月22日00：00至1月28日24：00）
四、保供電措施：
1、局屬各部門、單位在保電期間要制訂、落實值班表，合理安排值班人員進行值守。若運行設備出現突發事件或氣候變化有特殊情況時，然後由保供電領導小組組長下達緊急動員令，任何人接到通知後無條件立即趕往值班場所待命。
2、輸變電管理所、各供電所搶修班、生產班堅持每天24小時值班方式，對重要保供電目標涉及到的10kV配電室、線路、電纜必須每天開展巡視工作，並做好記錄，發現異常立即報管理部門值班人員，及時安排好臨時操作任務、臨時值守和搶修任務；
3、當發生保供電電源消失時，搶修班、生產班人員立即趕到現場並及時與調控中心聯繫，及時制定復電操作方案；
4、生產班除了保證保供電期間故障處理的任務外，有需要配備發電機組的重要場合，必須保證發電機組有充足的人員進行切換和操作，並嚴格執行發電機組作業指導書的規定。
5、局屬各單位、部門按照《關於切實做好20xx年春節期間保供電工作的通知》（x供電生部?20xx?3號）的工作要求嚴格執行，確保保供電期間不發生任何供電設備、線路故障及人身傷亡事故。
6、保供電期間嚴肅車輛管理，嚴禁公車私用，嚴禁酒後駕車、疲勞駕車、超速行駛、人貨混裝以及擅自將車輛交由他人代開等嚴重違章行為。員工外出應注意自身安全，認真遵守《交通法》，確保人身和車輛安全。
五、重點保障目標及責任部門（單位）
春節送福到家方案範文 篇9
想要解決問題，首先就要知道問題為什麼會出現：
1
管理者給員工畫的餅太大太虛
「畫大餅」是很常見的調動員工積極性的手段，但如果這張「餅」過大過虛，長期下來，員工們自然心中會有計較。在這樣的情況下，以後公司上層再想拿「餅」留人，就不太可能了。
2
不考慮員工的未來發展
員工和企業之間的作用是相互的。企業需要員工的才幹、技能和奉獻來壯大發展，員工也需要企業這個平台來獲得價值的認可、物質的回報、和發展的可能性。但如果公司只把員工當機器用、當苦勞力用，根本不去幫助員工成長，這樣，員工的熱情很快會消耗殆盡。
3
員工長久以來的努力沒有得到認可
公司和領導每年總會表彰幾個「明星員工」，這些員工要麼是給公司拿下大客戶的，要麼是給公司創造巨大收益的。沒錯，這樣的人是應該得到表彰，可是，在表彰這些優秀員工的同時，很多管理者卻忘記了安撫普通員工，造成普通員工的不滿。這樣勢必會損失一部分有潛力的、兢兢業業的員工。
4
給員工安排的工作遠超本職
如果一個員工非常有能力且踏實肯乾，有的領導就會給他安排很多工作，而這些工作中又有一部分並不是他的本職工作。一次兩次，這個員工可能沒什麼怨言，但長此以往，員工就會有抱怨：其他的工作占用了自己本職工作的時間，阻礙了自己的發展。
如果存在以上這些問題，當春節過完，員工的年終獎都拿到了，自然就會去尋找更好的新的機會。
面對這些問題，這裡有兩種應對方法可供參考：
1降低離職率
從員工節後離職的原因來看，有一部分問題是可以通過短期政策、機制等的調整來減少員工的離職傾向或是延後離職時間的。
制定合理的年度目標與計畫。企業制定下發的年度目標要切合實際。同時，還應針對各項目標制定充分、詳細的實施計畫，讓員工相信通過努力是能夠實現各項目標的。
出台有吸引力的激勵機制。一線人員的業績比較清晰可見，員工對於激勵機制的激勵性及公平性的感受也更為明顯。企業應當儘可能將調薪、出台激勵機制等的時機選擇在節後實施，這樣對那些有離職意向的員工，會起到一定的作用。同時，激勵應當以正向激勵為主、負向激勵為輔。比如，只要達到某一個比較容易達到的基礎目標，就能獲得一定額度的回報，對於超過目標部分進行重獎，能夠有效緩解員工的壓力。
做好公司政策的溝通、解釋。企業在制定、下發公司年度目標、績效與薪酬方案時，除了在制定階段要廣泛、充分徵求員工意見外，在正式下發之後，還應當多與員工進行溝通、解釋，讓各級員工真正理解方案的意圖，最大可能降低員工的不滿，贏得員工的理解與認可。
採取針對性的措施進行挽留。管理者應當根據員工的工作狀態、行為的變化，以及與員工的交流溝通，掌握員工的工作意向，掌握可能離職人員的信息，了解這些員工的想法，採取針對性的措施，減少離職人員，或適當延遲離職時機。
從長期來看，要降低員工離職率，還是要通過企業文化建設，提升員工對於團隊的向心力，讓員工喜歡上這個團隊。關於這一點，應當根據不同團隊的特點，開展有針對性的措施。比如，新生代員工居多的團隊，應當按照新生代員工的特點，讓他們感覺到這個團隊好玩，感覺到被重視;而如果團隊是以70後、80後的員工為主，他們的重心更多在家庭、孩子身上，那麼可以從關注孩子入手。
2進行人員儲備
除了採取措施降低員工節後離職率之外，HR還應當提前採取措施應對離職給企業的經營活動所帶來的衝擊。
主要有四個方法：
提前進行人員儲備。HR參照往年的節後離職比例，並參考管理者掌握的員工離職信息，提前進行人員儲備，確保員工離職後，該職位能夠及時得到補充，避免員工離職給企業造成的衝擊。
重新設計工作，降低人員需求。 企業可以通過對各崗位工作的重新設計，降低對人員的需求，這樣，即便員工離職，也不會產生較大的影響。
招募實習人員進行補充。大專院校應屆生的最後一學期基本開始進入社會實踐，而這個時間正好與企業「離職小高峰」的時間吻合，因此，企業可以充分利用實習人員彌補員工離職出現的漏洞。
提升員工的個人能力。 通過提升員工的個人能力，一方面能夠促進個人收入的提高，另一方面也能有效減少企業對人員數量的需求。
當然，員工的適當流動對於企業而言並非壞事，合理的流動能夠實現優勝劣汰，同時也能夠提升團隊的活力。企業人力資源管理的重心也不應該在那些有離職意向、績效低下的人員，而應當關注那些默默無聞、產生績效的人員。如果所有人力資源政策都是基於讓員工不要離開而設計，而不是基於讓員工留下而設計，那麼仍然會有很多的核心人才會離開。
春節送福到家方案範文 篇10
為貫徹落實中央及省市決策部署，鞏固來之不易的防控成果，進一步紮實做好「六穩」工作，全面落實「六保」任務，統籌疫情防控和經濟社會發展，確保企業生產有序、員工健康安全、就業形勢總體穩定，根據省人力資源社會保障廳等七部門《關於開展「迎新春送溫暖、穩崗留工」專項行動的通知》（皖人社明電〔20xx〕5號）要求，決定春節前後在全市範圍內開展「迎新春送溫暖、穩崗留工」專項行動。現將有關事項通知如下：
一、行動主題
迎新春送溫暖穩崗留工
二、行動時間
20xx年1月21日至3月31日
三、服務對象
（一）留在務工地就地過年和已返鄉農民工等務工人員；
（二）有轉移就業意願的農村勞動力；
（三）脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；
（四）重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉、重點產業鏈等企業，重大投資項目相關企業；
（五）其他有用工需求的用人單位。
四、行動目標
（一）倡導不返鄉、返鄉有幫扶，鼓勵引導農民工等務工人員就地過年，切實做到「生活有保障、就業有崗位、培訓有資源、創業有門路、困難有幫扶」，使他們能得到就業服務、權益維護等相關支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關心，實現就地過年有關懷。
（二）使重點企業和其他有用工需求的用人單位能享受相關用工服務和政策支持，正常穩定運轉和健康發展，實現開工復工有保障。
（三）使有轉移就業意願的農村勞動力、重點幫扶對象、節後返崗農民工等能得到政策諮詢、崗位信息、勞務對接等服務，實現節後務工有支持。
五、行動內容
（一）送溫暖留心
1.編髮一封慰問信。相關部門聯合向廣大務工人員發出「一封信」，倡導儘量就地過年，通過各部門官網、微信公眾號、「明白紙」等有效載體和園區、鎮村等有效渠道廣泛推送，強化正面宣傳和輿論引導。指導各地阜陽籍務工人員就業保障服務站進行轉載轉發，做到應知盡知、應曉盡曉。
2.發出一封倡議書。進一步加強與長三角、珠三角、京津冀等用工輸入地有關部門間的橫向合作，切實維護留在務工地過年的阜陽籍務工人員的合法權益，落實好工資、休假等待遇保障，確保阜陽籍務工人員「就業有著落、權益有維護、生活有保障」。
3.開展走訪摸底。動員各地阜陽籍務工人員就業保障服務站以企業為單位，開展阜陽籍務工人員留崗返鄉情況摸底調研，在阜陽當地開展「就業訪民生、聽民情」活動。春節前走訪重點企業，摸清春節期間生產經營和春節後開工復工等工作安排，摸清勞動者返鄉意向和行程安排，指導做好穩崗留工工作。春節後重點走訪社區、鄉村，摸清農民工等轉移就業勞動者返崗時間和目的地，引導其安全有序錯峰返崗復工。
4.加強對留崗務工人員關心關愛。鼓勵企業結合生產經營實際，採取發放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，吸引職工就地過年、在企休假。對留在務工地過年的農民工等務工人員，在做好疫情防控的基礎上，積極組織多種形式的集體過年活動，協調強化餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應保障，確保企業和務工人員正常生產生活。
5.開展困難群體節日慰問。通過各地阜陽籍務工人員就業保障服務站，為就地過年務工人員送去節日祝福和慰問物品，加強對在異地暫遇困難人員的關心關愛，幫助其及時解決生產生活具體問題。人力資源社會保障、民政、扶貧、團委、工會、婦聯等部門聯合通過上門走訪、手機簡訊、QQ群、微信群等途徑，開展為農民工辦實事活動，協調做好家庭成員異地過年慰問、服務等工作，特別要加大對農民工留守子女的關愛幫扶，積極協調電信部門贈送流量禮包，保障異地分地務工家庭以網路視頻、電話、簡訊、微信等方式「春節團圓」。
（二）強政策留崗
6.落實援企穩崗相關政策。加大援企穩崗相關政策落實力度，按規定落實中小微企業穩定就業崗位補貼、失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。支持重點行業開展以工代訓，鼓勵企業制定錯峰放假和調休計畫，以崗留工、以薪留工。鼓勵企業結合需要靈活安排職工在崗培訓和技能提升培訓，引導企業不裁員、少裁員。
7.維護務工人員勞動權益。清理整頓人力資源市場秩序，各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄中高風險地區勞動者的招聘信息；各類用人單位不得以來自中高風險地區為由拒絕招用求職人員；對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的，企業不得解除勞動契約或退回勞務派遣用工。
8.加強風險防範力度。開展就業形勢監測分析，準確把握企業減員、農民工回流等情況，同步做好應對預案，全面開展風險隱患排查，有效防範企業規模裁員風險。深入推進根治欠薪冬季專項行動，全力保障職工工資支付，積極回應重點群體訴求，暢通線上線下舉報投訴渠道，嚴肅處理各類欠薪違法行為，有效防範和化解勞動關係矛盾糾紛。
（三）穩生產留工
9.全力穩定企業生產。強化實施重點企業用工調度保障機制，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應，有條件的地方可通過多種形式對春節期間連續生產的重要醫用物資生產、生活必需品生產、保障城市運轉的企業給予適當支持。切實發揮「人社服務專員」等機製作用，有針對性地深入社區、企業、鄉村走訪，加大對留在務工地過年人員較多企業的訂單生產情況的摸排，做好穩生產幫扶工作。
10.發揮「共享用工」作用。支持階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富餘員工較多的企業加強對接，開展用工餘缺調劑，優先安置留在務工地過年人員。開發一批消殺防疫、保潔環衛、社區服務等臨時性崗位，兜底幫扶確實難以通過市場渠道實現就業的務工人員。
11.組織企業間「訂單調劑」。發揮行業協會等社會團體作用，引導行業協會根據行業企業的生產經營特點，協調行業內實力強、訂單多的企業開展訂單調劑、半成品收購、原材料及產品銷售渠道調劑等幫扶，有效發揮行業協會橋樑紐帶作用，保障企業生產經營不間斷、務工崗位能留續、勞動者就業有保障。
（四）優服務留人
12.編髮一套資料。精心篩選企業用工餘缺信息和技術工人需求，編印《阜陽市就業信息彙編》，通過線上平台和「送崗上門」活動廣泛發布。歸集現有工業廠房、孵化器、城市綜合體、電子商務平台、扶貧車間等創業資源閒置信息，編印《阜陽市創業資源彙編》，為創業者提供低成本創業空間和全方位創業幫扶。採用通俗易懂的語言和一問一答的方式解讀政策，編印《阜陽市就業創業政策問答》，讓老百姓聽得到、看得懂、算得清。
13.打造一組平台。統籌開展「春風行動」「就業援助月」等專項活動，常態化開展「2+N」招聘活動，鼓勵各類人力資源服務機構有序組織線下服務；充分利用安徽公共招聘網、「阜陽慧就業」求職招聘小程式、「阜創匯」APP等線上平台常態化開展「雲端招聘會」，精心打造求職招聘平台。充分發揮市縣工業園區、「接您回家」創業園、就業扶貧車間及扶貧基地的主體作用，精準對接各類返鄉人員創業需求。利用「阜創匯」、「皖事通」APP平台發布電子創業券，精心打造創業服務平台。發揮全市技工院校和各類職業培訓機構的培訓基礎作用，精準對接技能培訓需求。結合疫情防控實際，主動將培訓送至鄉鎮、車間、田間地頭，為返鄉人員提供優質技能培訓服務，精心打造技能培訓平台。
14.最佳化系列服務。面向就業重點群體開展「131」服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目。市縣人社視窗單位進一步強化力量，在社保接續、勞動維權、調解仲裁等方面提供更加便捷的服務。開通快速申領通道，及時對符合條件人員兌現失業保險待遇、臨時生活補助，有條件的地方可結合實際提供心理諮詢、臨時住所等，及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單。
15.謀劃有序復工。各地人力資源社會保障、交通運輸、扶貧等部門根據實際需要和疫情防控要求，對於春節後有跨縣、跨市、跨省返崗需求的務工就業人員，提前協助做好企業與勞動者信息對接，「點對點」開展「送您上崗」活動，優先支持脫貧人口、邊緣易致貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象外出轉移就業。春節後外出務工的貧困勞動者，與企業簽訂6個月以上勞動契約並依法繳納社會保險的，給予每人100—500元交通補貼。
六、工作要求
（一）加強組織領導。成立「迎新春送溫暖、暖崗留工」專項行動工作領導小組（名單附後），統籌組織推進活動開展，做好各項工作的組織實施和跟蹤協調工作，對各地工作進展情況按周進行統計、調度和通報。各地也要參照成立相應組織，切實提高政治站位，把專項行動作為春節前後的中心工作擺上重要位置，明確任務分工，認真組織實施。
（二）嚴抓疫情防控。始終把疫情防控作為首要工作來抓，紮實做好各項活動的疫情防控專項方案，深入貫徹「外防輸入、內防反彈」總體防控策略，繃緊疫情防控這根弦。原則上不舉辦各類大型聚集性活動，如確需舉辦的應制定疫情防控方案，並及時向當地疫情防控應急指揮部報批，經評估批准同意後方可實施。落實主體責任，按照「誰舉辦誰負責」的原則，嚴格執行疫情常態化防控措施。
（三）積極宣傳引導。各地要及時發布活動安排，在部門網站首頁顯要位置設定一鍵連結，營造良好活動氛圍。結合「四送一服雙聯」「三聯四建」「阜陽夜話」等活動廣泛開展政策宣講，重點介紹穩就業相關政策，大力宣傳鼓勵就地過年以及支持農民工、就業困難人員等重點群體就業創業的政策措施。暢通「12333人社服務熱線」等各部門政策諮詢電話，隨時解答民眾諮詢。各地要分階段將工作信息、圖文影像、新聞線索等發至市人力資源社會保障局聯繫人信箱，市人力資源社會保障局將開設專欄進行宣傳並擇優上報。
（四）狠抓工作落實。各地要認真制定各項具體活動子方案，結合各自職責，細化工作措施。結合勞務輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業意願，靈活多樣組織開展各類活動。各地各有關部門要加強與上級部門的聯繫，及時反饋問題，務必形成務實高效、協調聯動的良好工作格局。於1月26日下午下班前上報工作聯繫人和聯繫方式，1月29日前報送活動實施方案，4月1日前上報活動總結，重大情況及時上報。
春節送福到家方案範文 篇11
為歡度新春佳節，豐富員工文化生活，公司將舉辦每年一度的員工春節聯歡暨客戶答謝活動，現將有關活動總體策劃流程說明如下：
一、活動時間：
1月25日18:15～21:45；
二、活動地點：
金福盛大酒店一樓大廳（關山口）；
三、參加人員：
武漢工廠全體員工以及特邀嘉賓；
四、主辦部門：
武漢工廠尾牙組委會；
五、主持人：
程文（管理組）、劉麗媛（關務）；
六、活動內容：
（一）第一板塊：領導致辭（18:20～18:40）
1、公司領導新春致辭、工作回顧與展望；
2、嘉賓代表致辭、新春祝福。
（二）第二板塊：年度優秀員工表彰（18：40～18：50）
（三）第三板塊：多普達文藝表演、抽獎活動（18:50～21:45）
第一章
四等獎抽獎活動（18:50～19:10）
文藝表演（19:10～19:30）
a、rma組獨唱《高原紅》；
b、工程組舞蹈《水果拳》；
c、rma組《三句半》。
第二章
三等獎抽獎活動（19:30～19:45）
文藝表演（19:45～20:00）
a、生產組戲曲聯唱《誰料皇榜中狀元》、《誰說女子不如男》；
b、資材組爵士舞《darkangel》；
第三章
二等獎抽獎活動（20:00～20:15）
文藝表演（20:15～20:30）
a、生產組獨唱《他的眼淚》；
b、品保組歌舞《隱形的翅膀》；
c、生產組舞蹈《scandalows》。
第四章
一等獎抽獎活動（20:30～20:40）
文藝表演（20:40～21:00）
a、生產組獨唱《紛飛》；
b、品保組舞蹈《心悸》；
c、武漢工廠「化石級」老員工情歌對唱。
第五章
特等獎抽獎活動（21:00～21:10）
文藝表演（21:10～21:25）
a、生產組單人小品《寶貝對不起》
第六章
即興獎品抽取時間、文藝演出優秀獎評比（21:25～21:45）
七、晚會結束21:45
春節送福到家方案範文 篇12
一、活動主題：
20xx新春嘉年華會
廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年
二、活動構思：
充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統新年的場景布置，及豐富多彩的喜慶節目安排，吸引消費者，以加深消費者對良好認知。
三、活動目的：
1、 利用春節喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量
2、 提高銷售額度
四、主題活動：
1、賀歲倒計時，與您同歡慶
2、參與互動遊戲，贏取新年大獎
五、具體活動安排：
1、賀歲倒計時，與您同歡慶
時間：20xx年x月28日
地點：
節目部編排極富新春氣息的歌舞表演，遊戲、小品等節目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時，財神、金童玉女一起上台與客人一起迎接新年的到來，並派發新春利是。
2、參與互動遊戲，贏取新年大獎(具體遊戲內容由節目部負責提供)
地點：
時間：20xx年x月28日晚11：00
節目部編排三款新年遊戲與客人互動參與，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與遊戲)，遊戲設三級獎項：
一等獎：每一個遊戲各一名，獎豪華客房一間/晚;
二等獎：每一個遊戲各兩名，獎啤酒一打;
三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;
六、場景布置：
酒店整體布置風格以紅色為主，以著重突出節日的喜慶。
1、 進門兩側大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節日的喜慶氣氛。(大門口18串6=108個，進門到停車處112個)
2、 大門口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”
3、 山莊古建築大門口做一個春節的景觀，兩側製作花柱各一個，(製作：用金布圍住，後托KT板，在金布外面再插上花，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹，用一個大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹的下面放四隻金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈聖誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形，作為背景，在桔樹上用泡沫製作“20xx”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側懸掛直徑1米燈籠6個。
4、 山庄內所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞3=189個)
5、 古建築大門對面樹，掛燈籠306=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。
6、 桑拿區布置：
a、 SPA正面，掛高1米橫幅一條，內容為“恭祝大家新年快樂，身體健康!”
b、 大門兩側各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內置一毛硬幣)，下圍菊花;
c、 在進門口兩側各掛2.5米長爆竹，玻璃門上張貼年畫;
d、 大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;
7、 布置：
a、 後門兩側各掛2.5米長爆竹，放置高1.5米高金桔盆景一盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，直徑60cm大紅燈籠6個;
b、 後門天花板四周懸掛紙燈籠，後玻璃上懸掛一個中國結;
c、 前門兩側各掛7米長爆竹(自制)，放置高3米高金桔盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，兩側大玻璃上用KT板，做兩個“招財進寶”字樣，進門處橫樑上噴畫一幅，上方懸掛立體“春”字一個，兩側各懸掛一組燈籠(共12個)。
d、 一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統過年剪紙。(共七塊)
e、 大廳布置：
(1) 大廳清吧中間舞台放置桃樹一棵，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。
(2) T形演藝台，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹幹，外包一層即時貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進行裝飾。
(3) T形演藝台後門牆上，掛一個直徑1.5米中國結一個。
(4) 靠吧檯的三面玻璃上貼中國傳統剪紙，(共15塊)。
七、活動安排
1、 節目部負責編排歌舞表演，遊戲、小品等節目;藝員服裝的安排;春節喜慶音樂安排(含KTV，客房，桑拿區)，
2、 行銷部負責活動現場布置安排、指揮，
3、 工程部負責在活動期間節目道具的製作，安裝及用光、用電安排，活動布場安排，
4、 娛樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作，
5、 康樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作，
6、 財務部，保證春節物品採購及時到位及活動過程獎品的發放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)
7、 總辦，整個活動進程的監督和控制，
八、廣告表現形式
1、簡訊息傳遞
投放時間：x月20日—x月30日
特點：能最直接的把酒店的訊息傳達給目標客戶端。
預計投放金額：3000元
2、賀年卡、宣傳單
投放時間：x月10日—x月30日
特點：能最直接的把酒店的訊息傳達給目標客戶端。
預計投放金額：20xx元
春節送福到家方案範文 篇13
根據《國務院辦公廳關於加強電力設施保護工作的通知》（國辦發〔〕10號）和《雲南省人民政府辦公廳印發雲南省關於加強電力設施保護工作實施意見的通知》（雲政辦發〔〕89號）（以下簡稱《通知》）檔案精神，為認真落實和加強我市電力設施保護工作，保證電力系統安全穩定運行，全面推進電力建設，保障公共安全和公共利益，結合我市實際，特制定以下實施方案。
一、統一思想，充分認識電力設施保護工作的重要性和緊迫性
電力工業是國民經濟的重要基礎產業，是國家的經濟命脈。電力資源是我市重要的經濟基礎，電力安全直接關係到我市的經濟發展、社會穩定和人民安居樂業。確保電力安全，有利於全面推進水電、火電產業建設，有利於「雲電外送」和「西電東送」，有利於國家西部大開發和全面建設小康社會重要戰略的實現。電力設施是保證電力生產安全運行和正常供電的必要條件，一旦遭受盜竊破壞，造成事故，將會給國家、集體和人民生命財產帶來重大的損失。保護電力設施，就是保障電力企業的生產安全和保護電網的運行安全，也就是保衛國民經濟的命脈。近幾年來全市加強了警電協作，不斷加大打擊涉電違法犯罪活動的力度，取得了明顯成效，電力系統治安形勢總體良好。但也必須看到，當前我市正處於開展大規模電力建設的時期，由於電力設施點多、線長、面廣，一些不法之徒受利益驅動，針對電力設施的犯罪活動仍然十分猖獗，不僅給國家財產造成巨大損失，而且給經濟發展和人民生活造成很大危害。全市各級各部門要從維護經濟建設大局和國家安全的高度出發，充分認識到保護電力設施工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作主動性，提高服從和服務經濟發展的意識，把保護電力設施的工作持之以恆地抓緊抓好，抓出成效，確保我市經濟社會又快又好發展。
二、加強組織領導，建立和完善電力設施保護日常工作機構
按照《通知》要求，市人民政府成立由副市長何剛任組長的xx市加強電力設施保護工作領導小組，成員由經委、公安、發改、建設、林業、國土、水利、工商、政府法制等部門負責人和供電局黨政領導組成（具體人員名單附後）。領導組下設辦公室在市經委。各縣、區人民政府也要成立相應的領導機構和工作班子。及時協調解決電力設施保護工作中的重大問題，督促落實職責分工，統籌研究電力保障措施。要按照《通知》要求，整合行政資源，依法行政，聯合執法，提高執法水平和效率，構建政府統一領導、企業依法保護、民眾參與監督、全社會大力支持的電力設施保護工作格局。
三、加強協調配合，明確任務分工，切實履行電力設施保護工作職責
電力設施保護工作是一項長期工作，各級各部門要認真履行職責和明確任務分工，切實加強協調配合，及時研究解決工作中存在的困難和問題，把電力設施保護工作的各項措施落到實處。
（一）電力行政主管部門，負責對電力設施保護工作的指導和監督，行使行政管理職權，依法對違反電力法律法規的行為實施行政處罰。負責協調相關行政機關，解決電力設施保護工作中存在的問題。負責審批單位或個人在電力設施保護範圍內作業或開展可能影響電力設施安全的活動，並認真督促業主採取安全措施後，方可實施。
（二）公安機關，負責對電力企業內部治安保衛工作的指導和監督。負責會同有關部門開展保護電力設施的群防群治工作，建立民眾護線組織。負責維護電力企業重點工程建設施工秩序和電力企業正常生產秩序。負責查處和打擊盜竊、破壞電力設備以及非法收購電力設施的違法犯罪行為。
（三）國土資源管理部門，負責對土地管理使用的審核、審批把關工作，任何單位或個人用地申請的範圍不得超越有關重點電力工程規劃範圍和已經劃定的電力設施保護範圍。
（四）建設規劃管理部門，負責制止違章施工、違法亂建等損壞電力設施、危及電網安全運行的行為，依法實施行政處罰或依法採取強制措施。負責將電力設施的新建、改建或擴建規劃及其依法劃定的保護區域納入城鄉建設規劃，並將專項規劃報縣級以上人民政府審批。
（五）林業行政主管部門，負責審批因新建架空電力線路穿越林區安全通道進行的砍伐，並協助有關建設單位執行砍伐。
（六）工商行政管理部門，負責對廢舊金屬流通環節的監督管理，全面清理整頓物資回收、廢舊收購站點，依法整頓和查處超範圍收購行為，堵塞銷贓渠道。負責對非法收購電力專用器材和物資的場所，堅決吊銷工商營業執照。
（七）政府法制部門，負責收集整理和組織培訓電力設施保護方面的法規、規章。負責擬定電力設施保護方面的規範性檔案。負責牽頭組織電力設施保護的執法檢查和法制保障。
（八）電力企業，負責制定本單位電力
設施保護規劃，負責制定和落實保護電力設施工作的人防、物防和技防措施，負責落實電力設施保護工作的日常工作經費。
（九）其他相關部門，負責在法律、法規和相關規定的職責範圍內，認真履行職責，依法保護電力設施。
四、加強輿論宣傳，積極動員廣大人民民眾支持和參與保護電力設施工作
各縣、區人民政府要組織各有關部門認真學習領會《通知》精神，進一步強化輿論引導，充分發揮新聞媒體和網路的作用，廣泛宣傳電力設施保護方面的法律法規和保護電力設施安全的重要意義。對盜竊電能和盜竊、破壞電力設施等危害電力設施安全的典型案件及時進行報導，公布涉電違法犯罪的舉報電話，震懾違法犯罪分子，遏制違法犯罪行為，使廣大人民民眾不斷增強依法保護電力設施的意識，提高社會公眾維護電力設施安全的自覺性和主動性，積極檢舉揭發涉電違法犯罪行為，在全社會形成「保護電力設施人人有責」的良好風尚。
五、加強執法辦案，嚴厲打擊破壞電力設施的違法犯罪行為
（一）嚴厲打擊涉電犯罪。市、縣區公安機關要嚴厲打擊盜竊、破壞電力設施的違法犯罪行為。對轄區內發生的危害性大、影響惡劣的盜竊、破壞電力設施重點案件，要集中力量，加大偵辦力度，儘快破獲；對已經抓獲、定案的犯罪分子，要依法儘快處理。
（二）淨化電網安全環境。各縣區人民政府及有關部門對違章施工、違法亂建等損壞電力設施、危及電網安全運行的行為要及時制止，依法實施行政管理和實施行政處罰，必要時在政府的統一領導下，依法採取強制措施，確保電力施工和電網通道的安全。
（三）整頓廢舊收購場所。市、縣區公安和工商行政管理機關要進一步加強對廢舊金屬流通環節的監督管理，全面清理整頓物資回收、廢品收購站點，打擊收贓、銷贓行為，堵塞銷贓渠道。對非法收購電力專用器材和物資的要加大查處力度，堅決依法取締非法收購電力設施的場所，堅決實施行政處罰直至追究刑事責任。
六、強化保障措施，切實把保護電力設施工作逐一落到實處，確保電網運行安全
電力設施保護是一項綜合性工作，各級人民政府、各有關職能部門和供電企業必須通力協作，齊抓共管，切實強化保障措施，把保護電力設施工作逐一落到實處，確保電網運行安全。
（一）成立組織領導機構。各電力企業要強化電力設施的治安保衛工作，成立電力設施保護工作領導小組及辦公室。電力企業各電站、變電站、調度中心等重點要害部位要配備足夠的專職或兼職生產保衛人員。要制定本單位電力設施保護規劃和計畫，按照《企業事業單位內部治安保衛條例》規定，制定切實有效的管理措施。要落實內部治安保衛責任制，嚴防危及電力設施安全的違法犯罪行為或事故發生。
（二）完善長效協作機制。公安機關和供電企業是保護電力設施工作的主力軍和攻堅力量。要繼續建立、完善和鞏固警企結合的長效協作機制。不斷加強隊伍建設、不斷改善工作條件、不斷提高科技含量，依法有效防範和打擊盜竊、破壞電力設施的違法犯罪活動。
（三）加大經費投入力度。各電力企業要加大電力設施保護經費的投入，把電力設施保護經費納入電力建設和企業發展預算。要長期打算、統籌規劃、確保重點、穩步推進，為保護電力設施工作中技防、人防、物防措施的落實提供可靠的財力、物力保障。
（四）建立科技防範網路。各電力企業要確定本單位的治安保衛重點部位，按照國家有關標準對重要部位配備必要的技術防範措施，並實施重點保護。特別是對重要發電廠房、重要輸電線路、重要變電站所、電力調度中心，要安裝監控和報警裝置，普及和推廣套用電力設施安全防範的新技術和新成果，提高整體防控水平。
（五）成立專業巡線隊伍。各電力企業要成立專業巡線隊伍，落實專業巡線崗位責任制。要對電力設施進行定期檢查，提高專業巡線到位率和缺陷消除率。要加強電力設施保護區域施工作業單位監督管理，及時發現可能影響電力設施安全的作業和施工。發現安全隱患的，要及時採取措施進行整改或報告有關部門進行處理。要對盜竊破壞電力設施案件突出的地方，實施看護管理和蹲點守候，力爭抓獲現行作案分子，預防和減少案件發生。
（六）組織實施群防群治。各縣區人民政府要做好電力設施保護的群防群治工作和宣傳工作。各電力企業應積極配合有關部門、村（社）建立群防群治組織，把電力設施保護工作納入「三級聯防」、「四級聯動」工作的重要組成部分。對部分重要線路或易發案地段，要探索推行有償護線承包責任制。要充分依靠民眾，調動各方積極性，做好電力設施保護工作。
（七）全面設立保護標誌。各電力企業要進一步提高電力設施保護意識，加強生產安全管理和電力設施的保養維護。對重要發電設備、輸電線路、配電裝置、變電站要依法劃定保護範圍，全面設立電力設施警界、警示、標牌等保護性標誌。
（八）建立完善預警機制。各縣區人民政府要積極指導和督促電力企業建立健全電力生產安全突發事件的應急處置預案並定期演練，完善預警機制。在盜竊、破壞電力設施違法犯罪行為或因自然因素發生電網安全故障後，要指導和協調電力企業儘快修復損毀設施，確保電力安全和可靠供應。
（九）開展年度執法檢查。各縣區人民政府要每年進行一次由政府法制部門牽頭、保護電力設施領導組成員單位參加的電力設施保護工作年度執法檢查。重點檢查電力企業各項電力設施保護措施是否落實、人員是否到位、經費是否保障、是否進行了突發性事故預防演練、各成員單位是否履行職責、是否協調配合等工作。
（十）召開年度協調會議。各縣區人民政府要每年召開一次保護電力設施工作協調會議，聽取年度執法檢查和工作調研情況匯報；根據實際情況調整和加強領導機構組成人員；建立成員單位聯絡員制度，加強信息通報和交流；協調解決電力設施保護工作中的重大問題。
（十一）切實落實獎勵制度。各電力企業要建立健全維護電力設施安全的獎勵制度，對破獲涉電重大案件或提供重要線索、在電力設施保護工作中取得顯著成績的辦案單位、公安民警、巡線人員、舉報民眾，要給予一定的表彰獎勵。
春節送福到家方案範文 篇14
一、促銷活動時間
20xx年x月x日—20xx年x月x日共七天
二、活動主題
辭舊迎新，半價返還
三、活動內容
（一）主要活動：辭舊迎新半價返還
1、7天中一天半價返還：即在7天中隨機抽出一天，對當天購物的全部顧客予以購物小票金額的50%返還，以消費兌換券的方式返還；
2、單張購物小票最高返還金額不超過5000元；
3、正月初一當場公證隨機抽取7天中一天，或由商場內定（可選擇營業額最低的一天）；
4、年初一開始，至2月15日之間可以憑抽中日購物小票當場領取50%的購物券；
5、購物券必須在2月15日之前消費，逾期無效；
6、家電、電訊等商品除外（商場海報明示）；
（二）可行性：七天中抽取一天50%返還，相當於全場折。加上使用消費兌換券用於再消費，因此事實上實際的成本很低。
（三）輔助活動
1、男女裝特賣場；
2、兒童商場購物送圖書；
3、廠方促銷活動。
四、活動推廣
1、報紙廣告：
2、電台廣告：
3、現場橫幅
4、現場彩燈
春節送福到家方案範文 篇15
預防員工春節後離職，現在就該行動了
還有一個多月就到春節了，員工們心中可能已經在蠢蠢欲動，春節後的大面積離職跳槽似乎已經成為很多企業都不約而同面臨的一個問題，所以很多HR在放假前沒有發生員工離職的時候，就已經開始年後的招聘，進而來應對離職的情況。
除了提前招聘，還有什麼方法可以預防員工年後離職?
回答這個問題要先從了解員工春節後離職的原因開始。
1、年終獎金的薪酬激勵方式
很多企業在進行員工薪酬激勵時，通常會採取年底雙薪、年終大獎、股份年底分紅等常用激勵方式。然而，越來越多的企業發現，很多本想換崗的員工都撐到春節拿到獎金或分紅後才提出離職。
2、年度計畫的盲目制定
例如A公司20__年完成銷售額僅20__萬元，然而在本年度總結大會上提出20__年要破億的龐大目標。目標提出後，沒有一系列的配套輔助，讓員工看似美好卻無法夠得到的虛擬夢想。許多員工心想，既然無法完成計畫，到了年底也拿不到獎金，還不如早早離去。
3、年底員工晉升體系的不完善
每年年底，許多公司都會晉升一批優秀的員工，相反，一些沒有得到晉升的員工由於心裡的不平衡，造成了離職的一大原因。
4、員工預期值不匹配
小李是某公司的一名員工，入職後勤勤懇懇，很多工作都得到領導的認同，心想年底應該得到應有的獎金。然而年底後拿到獎金卻和自己預期中的差距較大，完全與自己的付出不匹配。一氣之下，遞上離職信走人。
5、春節帶薪休假的福利待遇
除了國家規定春節帶薪7天放假以外，很多企業額外給予3天以上的假期，再加上員工每人應有的5天年假。春節基本上能有半個月的休息時間，這也讓很多原來想離開的員工勢必會休完帶薪假期後才離職。
如何預防員工春節後離職?
有一項調研顯示：員工滿意度每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%-85%;員工滿意度達到80%的公司，平均利潤率增長要高出同行業其他公司20%左右。由此可見，愛護你的客戶，必須從愛護你的員工做起。
1、儘快完善企業文化
企業小的時候靠老闆個人魅力，成長期時靠團隊管理成員管理，大的時候必須要靠企業文化才能發展長久。因此，公司完善企業文化非常關鍵。建立企業文化應該是積極的，向上的，員工能夠有所收益的。這樣的文化，員工才能接受。讓員工感覺公司是他們的第二個家更好。
有不滿意現狀的員工，應該讓他們得到溝通和申訴，並給他們提供合理化的解決方案，幫助他們解決所想的問題。
2、管理者和員工「節前談心」
在每個春節前，管理人員給自己部門內每個員工進行一次不少於半小時的談話以新年祝福為由頭以聊天、談心的形式進行總結、肯定每個員工一年的表現找出每個人的優點並進行放大表揚，然後以朋友的身份告訴她明年打算給她一個小驚喜。
這個驚喜不必點明是什麼，要明年才知道目的是讓她感覺到上級領導心裡對她的重視，這個驚喜可以是明年的一次小旅遊也可以是送個小禮物、還可以是單獨請她吃次飯。
這種談話千萬不要做成是工作談話而應該是一種談心，通過這種方式了解員工心裡在想什麼明年是否有離開的打算看似聊天實則是摸底調查。最後，每個部門主管對部門內員工節後能否回來大致心裡有數並做成統計表上報，對「危險人物」進行重點攻堅。
3、許願要趁早
每家企業新的一年都會適度調整激勵政策或者工資這對員工來說一般都是「利好訊息」。好訊息一定要早說，一定要把「願」許在年前，不要等年後開工再公布那時候想走的都已經走了。可以在春節前半個月公布下一年的員工工資福利新政策企業新一年的大發展，新一年將有多少高職位空缺，讓員工感覺到明年和今年不一樣。
4、恩威並加，軟硬兼施
提供良好的薪資、福利、工作環境等等，是能夠挽留員工的一個重要手段。但僅僅如此還不夠，因為企業與員工的關係是雙向的，員工有時候會因為自己的膨脹產生離職的想法。所以企業就應該讓員工隨時隨地的了解到自己身上的不足。同時企業要幫助員工彌補這些不足，這樣就會讓員工與企業形成一種歸屬感。在無形中給予員工適當的壓力，再幫助員工將壓力緩解，一張一弛之中，就能夠有效避免員工流失。這很像是古代帝王的一種管理方式，「恩威並加，軟硬兼施」，如果用在員工身上，效果也會不錯。
5、春節給家人發喜報
人還沒到家喜報和禮品已經到家了，把工作做到家人身上，員工還沒回到家就把過節年貨禮品提前寄送到員工家，還附帶一封「孩子如何優秀，在單位如何表現好，工作如何有前途」的喜報。這樣，一到家父母就念叨孩子單位的好，讓孩子有面子也就有成就感，無形中也會增加對公司的感情。
春節送福到家方案範文 篇16
發放對象：
所有春節留守員工。
發放時間：
1月27日中午10：00——11：00
發放地點：
2號宿舍樓一樓員工活動室
發放物品：
年貨大禮包及購物卡
溫馨提示：
請所有留守員工於1月27日帶本人有效身份證件去2號宿舍樓一樓員工活動室年貨禮包發放處領取禮包及購物卡（現場有批示標識）。
熱水器一家人團年飯及幸運大抽獎
參與對象：所有春節留守員工，留守員工名單見附屬檔案
活動時間：1月27日11：00——13：00
活動地點：食堂三樓
活動形式：團年午宴穿插幸運大抽獎。
抽獎獎品：燃氣熱水器30台
溫馨提示:
1、請所有留守員工於1月27日11：00到食堂二樓找到本部門餐桌處進行團年午宴。
2、所有中獎人員憑本人有效身份證件與中獎條（現場發放）於1月27日下午14：00——16：00到營運辦公室找馮亮（電話：）領取，當天發放放行條，所有中獎人員必須於1月27日當天領走。