女神節活動主題策劃方案 篇1
三八”國際勞動女神節即將到來，為體現公司對女員工的特別關愛，豐富員工的業餘文化生活，以提高員工隊伍的凝聚力，特開展三八節趣味體育活動，方案如下：
一、活動時間：
3月8日下午13：30
二、活動對象：
女職工（每個分會選派x人參加）
三、活動地點：
體育公園
四、活動主題：
團隊向前沖，快樂健康行
1、夾桌球接力賽
比賽規則：以分會為單位十人一隊，按隊參加比賽。第一位選手手拿筷子，下令後，第一位選手向對著自己的桌子跑去，用筷子將一個盤子裡的10個桌球夾到另一個空盤子裡，夾完後跑回起跑線，將筷子交給第二個人。第二個人再跑去夾球，將球夾回原來的盤子中，依次進行下去，先完成的`隊獲勝。
2、集體跳大繩
比賽規則：x人一隊，x人搖繩，x人跳繩，以1分鐘內成功跳過的繩的個數排名。如在跳躍過程中，有人未能跳過，使跳繩中斷，可以繼續比賽，但該跳躍不計數。
3、快樂呼啦圈
遊戲規則：每隊派1人上場比拼，比賽前每人分別領得1隻呼啦圈、x根別針，比賽開始後一邊在腰部搖著呼啦圈，一邊將手中的別針上的“團隊向前沖，快樂健康行”十個字首尾相連串成一串，中途呼啦圈掉落需重新開始，最先按要求穿好的，就算本場比賽的勝利者。
4、拔河比賽
以分會為單位十人一隊，按隊參加比賽。用時最短獲勝的隊為第一名。
五、比賽道具
桌球x個、筷子x雙、大繩根、呼啦圈x個、別針x盒、托盤x個、有字布塊x組、秒表x只。
比賽用品費用：x元
六、獎品
一等獎x名：x元獎品×x人=700元
二等獎x名：x元獎品×x人=1000元
三等獎x名：x元獎品x人=900元
紀念獎x名：x元獎品×x人=1600元
獎品費用總計：x元
女神節活動主題策劃方案 篇2
活動目標：
（1）知道3月8日是國際婦女節，是媽媽、阿姨、老師的節日。
（2）通過聯歡活動，加深母子（女）之間的感情，教育幼兒熱愛、尊重媽媽。
活動準備：
（1）手工材料：手提包（人手一份）
（2）幼兒的朗誦和歌曲準備。
（3）環境的準備：採購氣球、手寫"我愛媽媽"、鮮花、紙杯、溫開水
（4）PPT《媽媽，我也有一雙能幹的小手》
活動流程：
（1）開場白：歡迎媽媽入場播放PPT
（2）媽媽展示環節——播放走秀音樂
（3）孩子展示：
美術部分（畫媽媽）——心裡的媽媽
音樂部分（我的好媽媽）——眼裡的.媽媽
自理能力（關心好媽媽）——我愛媽媽
a.泡茶
兩位老師帶著孩子到活動場地的後面取一杯子時，泡杯茶水，準備給媽媽敬茶。
b.端茶
由老師指引，孩子將茶水端至媽媽面前，敬上，請媽媽品茶。
c.給媽媽捶背
（4）全員齊動手：做手提包——播放輕音樂
女神節活動主題策劃方案 篇3
一、活動目標
通過此次活動的舉辦，讓員工心情得到調節，增強集體榮譽感，增進對公司企業文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解公司發展知識、公司福利、公司內涵等各方面；讓員工體會公司對員工的關心與支持。
二、活動時間
20xx年3月8日
三、活動對象
公司所有女員工
四、參考方案
1、贈送女性類書籍。如：《做一個幸福的職業女性》、《女性的美好人生》、《女性健康素養》、《職業女性枕邊書》、《幸福女人必修的18堂課》……
實用指數：品質生活、時尚健康、美麗風采等方面的書籍永遠是職業女性的貼心讀物。
具體操作：按健康營養、服裝打扮、職場禮儀、家庭、情感、工作方面準備8本書，用彩亮紙包裝並繫上小禮花。
效果：能充分體現公司對女職工送知識、送健康的人文關懷。同時，女員工之間在業餘時就不自覺的會對書中知識進行交流、探討，互相借閱，增強了員工之間的溝通。
成本指數：20-30元/本
2、靠墊、個性抱枕。
實用指數：一個柔和舒適的抱枕能給人特別溫馨的感受，並且有一定的保護作用。在家躺的沙發上、床上、電腦桌前都是一種不錯的享受。
成本指數：30-40元/個
3、購物卡。
實用指數：每位女性朋友都喜歡購物、逛超市。
4、牛奶一箱。
實用指數：現代女性長期在電腦前工作，會使皮膚出現以下3個症狀：一是皮膚乾燥、膚色變黃；二是斑點；三是黑眼圈。專家指出，多喝牛奶能夠在一定程度上起到改善膚色的作用，讓忙碌中的女人變得更加漂亮。同時還能增強抵抗力、改善睡眠、提高視力、提高大腦的工作效率。
5、花頭筆。
實用指數：三八婦女節是女性朋友的節日，不能沒有花的陪襯，真正的'鮮花每人一束，費用成本高，又不實用。建議每人送一支帶花的筆，它包括筆桿、筆芯、筆套，其特徵在於筆桿的尾部插裝有仿真花朵。它既是一種書寫工具，將其放在筆筒內，又是一枝美化環境的仿真花，在工作間息還能緩解眼睛疲勞，放鬆心情。
成本費用：8-12元/支
6、三八婦女節慰問信，貼於宣傳欄。
7、知識小問答。
具體操作：以公司的發展史、公司的基本日常管理制度，某個領導某個員工負責的職責範圍……等知識設題，一位男性出題，女性搶答，答對的有獎。（獎品：好吃又營養的零食、護手霜、唇膏、指甲剪、手機吊墜等）
女神節活動主題策劃方案 篇4
“三八”婦女節即將到來，為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，體現公司對女員工的特別關愛，特策劃此方案。
一、活動目標
通過此次活動的舉辦，讓員工心情得到調節，增強集體榮譽感，增進對公司企業文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解公司發展知識、公司福利、公司內涵等各方面；讓員工體會公司對員工的關心與支持。
二、活動時間
20xx年3月8日
三、活動對象
公司所有女員工
四、參考方案
1、贈送女性類書籍。如：《做一個幸福的職業女性》、《女性的'美好人生》、《女性健康素養》、《職業女性枕邊書》、《幸福女人必修的18堂課》……
實用指數：品質生活、時尚健康、美麗風采等方面的書籍永遠是職業女性的貼心讀物。
具體操作：按健康營養、服裝打扮、職場禮儀、家庭、情感、工作方面準備8本書，用彩亮紙包裝並繫上小禮花。
效果：能充分體現公司對女職工送知識、送健康的人文關懷。同時，女員工之間在業餘時就不自覺的會對書中知識進行交流、探討，互相借閱，增強了員工之間的溝通。
成本指數：20-30元/本
2、靠墊、個性抱枕。
實用指數：一個柔和舒適的抱枕能給人特別溫馨的感受，並且有一定的保護作用。在家躺的沙發上、床上、電腦桌前都是一種不錯的享受。
成本指數：30-40元/個
3、購物卡。
實用指數：每位女性朋友都喜歡購物、逛超市。
4、牛奶一箱。
實用指數：現代女性長期在電腦前工作，會使皮膚出現以下3個症狀：一是皮膚乾燥、膚色變黃；二是斑點；三是黑眼圈。專家指出，多喝牛奶能夠在一定程度上起到改善膚色的作用，讓忙碌中的女人變得更加漂亮。同時還能增強抵抗力、改善睡眠、提高視力、提高大腦的工作效率。
5、花頭筆。
實用指數：三八婦女節是女性朋友的節日，不能沒有花的陪襯，真正的鮮花每人一束，費用成本高，又不實用。建議每人送一支帶花的筆，它包括筆桿、筆芯、筆套，其特徵在於筆桿的尾部插裝有仿真花朵。它既是一種書寫工具，將其放在筆筒內，又是一枝美化環境的仿真花，在工作間息還能緩解眼睛疲勞，放鬆心情。
成本費用：8-12元/支
6、三八婦女節慰問信，貼於宣傳欄。
7、知識小問答。
具體操作：以公司的發展史、公司的基本日常管理制度，某個領導某個員工負責的職責範圍……等知識設題，一位男性出題，女性搶答，答對的有獎。（獎品：好吃又營養的零食、護手霜、唇膏、指甲剪、手機吊墜等）
女神節活動主題策劃方案 篇5
今年是“三八”國際勞動女神節xx周年，為體現公司對女工的關愛，進一步提升女工團隊凝聚力，激勵廣大女工弘揚“四自”精神，立足崗位，創先爭優，圓滿完成公司xx年生產經營目標，更好地推動公司可持續和諧發展，公司女工委將在“三八”節期間組織開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動。現將有關事項通知如下：
一、開展政策法規宣教活動
各基層分工會女工主任要組織女工學習《婚姻法》、《x省人口與計畫生育條例》、《x省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規，增強女工法制意識和自我保護意識，引導女工知法、守法。
二、開展關愛女工活動
一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理諮詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”為主題的講座，並為有心理諮詢需求的女工進行免費諮詢，幫助女工提升幸福指數，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫院乳腺外科專家，於2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例諮詢，進行病情診斷。
三、開展“我愛媽媽”親子活動
公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動遊戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環節，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單於2月29日前報公司女工委，活動開展時間與地點，將根據報名情況作另行通知。
四、開展“講文明、樹新風”活動
各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環保的理念，引導女工推廣禮貌用語、遵守交通規則、維護公共秩序、愛護企業環境，進一步提高女工自身文明素質，不斷鞏固公司文明創建成果。
五、開展豐富多彩的女工風采展示活動
各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峰的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節日。此外，各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，於3月15日前報公司女工委，公司女工委將把慶三八活動開展情況作為本季度對各基層分工會女工主任考核依據。
六、開展評選先進，選樹典型活動
（一）先進候選人推薦指標
1、推薦“優秀女工”。根據xx年工作實績，由基層分工會女工主任推薦“優秀女工”候選人。具體推薦名額見附屬檔案1；
2、“先進女工集體”、“優秀女工幹部”的`評選，由公司女工委根據各基層女工委xx年女工工作開展情況、女工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女工集體5個，優秀女工幹部5名。
（二）候選人需準備材料
1、候選人個人申報表1式2份；
2、候選人先進事跡材料（500字左右）1式2份。要求實事求是，言之有物，嚴禁弄虛作假，並附上50字以內的獲獎感言；
3、候選人先進事跡材料、申報表於2月27日前報公司女工委。
（三）先進評選條件
“先進女工集體”評選條件
（1）認真貫徹執行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作；
（2）努力為員工辦實事，辦好事，積極調解員工家庭糾紛，工作成效顯著；
（3）堅持抓好對女工的教育、管理和監督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計畫生育法》等法律法規；
（四）認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創建工作。
“優秀女工幹部”評選條件
（1）熱愛公司，模範遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模範帶頭作用；
（3）做好基層女工工作，積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。
“優秀女工”評選條件
（1）熱愛公司，模範遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；
（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務；
（3）在本部門工作中起到了模範帶頭作用。
4、有關要求
各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事跡突出的先進典型推薦出來。要廣泛徵求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，並做好宣傳，充分發揮先進女工的示範引領作用。