2025年校園三八婦女節活動方案 篇1
一、活動背景
為了活躍校園文化氛圍，豐富同學們的課外生活，迎接國際婦女節以及引導廣大同學對女教師的尊重以及向她們表達深深的敬意，我班開展“感恩送祝福”活動。三八婦女節是每個婦女神聖的節日，這是對她們工作的肯定和精神上的嘉獎。由於專業的性質，我們的專業老師基本都是女教師，正是她們每天不辭辛苦、兢兢業業的教學，才有我們的成績。在這個特殊的日子，我們班的同學用我們的方式向我們老師獻上深深地祝福和謝意。
二、活動時間
x年3月8日
三、活動內容
在活動當天向我系班任課的辛勤女教師各送一束康乃馨和賀卡以表示祝福感激。
四、活動準備
1、人員召集:本班30位同學
2、物品準備:生活委員負責如:康乃馨、賀卡
3、任務分配:每位老師分配2位代表(再定);代表收集每位同學對每位老師的祝福和感謝，用賀卡的形式展現在每位老師的面前。
五、活動開展
全班30名同學分成10組，每組2名，每組代表我們全班同學向老師獻上我們的祝福。
若不能當面致謝的老師我們將通過電話的方式送上祝福。
六、活動安排
團支書總負責;各位課代表，以及各位班委。
七、活動經費預算
鮮花，賀卡等東西預算共100元。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇2
三八婦女節是全體女性同胞的共同節日，為了增加社區女性同胞的幸福感，促進婦女同胞的身心健康，社區決定於三月八日當天下午舉行“撐起半邊天，我的權益我做主”暨三八節社工宣傳活動，讓廣大女性朋友歡度一個開心節日。
一、地點:
社區大院
二、時間:
3月8日(周四)或本周日(義工可參與)
三、活動對象
四、活動內容
1、婦女健康知識宣傳
婦女身心健康常識、愛疾病(aids)防護、乳腺癌常識與預防、人流知識知多少、
2、婦女權益政策法規宣傳
準備工作:蒐集婦女權益保護法相關法規
3、計畫生育宣傳
可與工作站合作
4、家庭暴力防護服務
可以機構家暴防護中心聯繫，獲取資料
5、夕陽紅絲襪花手工作坊展示級現場招募
現場展示、手工作品派發、現場招募成員
6、東曉點社工服務宣傳
7、親子遊戲
五、資源
1、人力
社工兩名、東曉社區工作站資源、義工:東曉義工、深中義工、絲襪花成員
2、物資
橫幅、宣傳冊、婦女健康知識宣傳冊(東曉社區借)、婦女權益法規(自行列印)、避孕藥具(工作站取得)、遊戲資料、桌椅(四張桌子、椅子若干)、音響(需查看公園是否有電源)、相機等。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇3
一、指導思想、目的
認真學習貫徹精神，落實市區八次黨代會精神，以“與時俱進，力爭上遊，搶抓機遇，跨越發展”的工作要求為準則，以天津女排為榜，以全面提升社區婦女整體素質為目標，以新世紀巾幗風采雕塑工程成果展示為主線，大力宣傳新世紀巾幗風采雕塑工程實施以來湧現出的好人好事，充分展示馬場社區婦女風采，大力加強社區婦女
組織建設，增強婦女工作的創造力、凝聚力和影響力，圍繞街社區建設服務年，組織社區婦女發揚婦排不甘落後，奮發向上，追求高標準，爭創一流的精神。在實施“三步走”戰略，打造“三區”及社區服務年中發揮半邊天的更大作用。以新的優異的成績再塑婦女新形象，再展婦女新風采，譜世紀新篇章。
二、聚社區巾幗英才，展姐妹靚麗風采;學女排拼搏精神，譜“三步走”新篇。
三、活動的時間：
四、活動的方法、實施步驟
新世紀巾幗風采雕塑工程成果展示活動，採取街婦代會組織集中活動，與社區婦代會分散活動相結合的方法進行，大體分為四個階段：
第一階段：準備階段。
時間：20xx年2月17日—28日
內容：組織街婦女聯合會委員，社區婦代會主任認真學習區婦女聯合會下發的西婦發[20xx]4號《關於紀念“三八”國際勞動婦女節九十三周年的安排意見》，起草馬場街新世紀巾幗風采雕塑工程成果展示活動方案，在廣泛征各社區婦代會的意見、建議的基礎進么修改完善。各社區婦代會依據街“三八”活動方案，結合各向的特別，分別制定本社區居委會“三八”活動方案。
第二階段：展示階段
時間：20xx年3月1日—3月15日
內容：將社區婦女在新世紀巾幗風采雕塑工程實施過程中，投身“六化”社區建設所塑造的靚麗風采和豐碩成果進行展示。展示活動為分6個版塊：
學習化成果、數位化成果、服務化成果、社區建設民主化成果、生態化成果、康樂化成果。
通過六個版塊，展示一年來馬場地區婦女姐妹在六化社區建設中創建的豐碩成果和工作成績。將社區婦女一年來勤奮學習刻苦鑽研，積極參與制定學習型機關、學習型科室、學習型社區、學習型樓棟、學習型家庭，爭當學習型幹部、學習型市民的民情況進行總結。舉辦馬場街創建學習型社區成果展示出版《馬場街學習型女性的風采》、《婦女優秀論文集》等書，組織社區婦女學習，推動創建學習型機關、學習型科室、學習型社區、學習型樓棟、學習型家庭及爭當學習型幹部、學習型市民活動的深入開展，提高婦女整體素質。充實天馬網站婦女工作網頁內容，開展網上“姐妹風采最靚麗事跡”點評及“姐妹講自己的故事”活動。舉辦馬場社區婦女計算機操作技能竟賽，開展社區網路創建論證，發揮“女性求職專線、婦女百幫諮詢台”等網上欄目的作用，拓寬下崗女工再就業的渠道。展示女性在創建美化生活，豐富社區文化體育活動，建設和睦美滿家庭，提高社區文化品味等方面的作用和技能。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇4
一、活動主題
三月女人天，亮麗婦女節
二、活動目的
刺激和誘導顧客消費，回升消費熱情，提高總體的銷售額。
三、活動內容
1、家庭好“煮”意
目的：以目前的影視娛樂新聞來刺激消費者，尤其是目標顧客群以達到與顧客聯絡情感，培養忠誠度的目的。
活動時間：×月×日-×月×日
活動內容：
活動期間，商場向廣大顧客收集家庭好“煮”意，無論是你學來的，還是你親身體會的;不管是炸、炒、滾，還是煮、燜、蒸，題材不限，你都可以把你的好“煮”意寫下來，並投到商場家庭好“煮”意徵集箱內，凡參加活動的顧客均可領取小禮品一份(店內庫存贈品)，每天限×份，送完為止。商場將於×月×日邀請店內專業廚師從中評選出創意大獎×名，最佳“煮”意獎×名和優秀“煮”意獎×名。
商場將於×月×日將評比結果公布於正門宣傳板上，並附上好“煮”意的菜譜，中獎的顧客於×月×日前憑有效證件到商場服務中心領取獎品，逾期作廢。
最佳“煮”意獎：獎價值×元的商品(×名)
優秀“煮”意獎：獎價值×斤大米×袋(×名)
備 註：評獎結果如有一人獲多個獎項時，只贈送顧客一份獎品。
2、商場送出的美麗——“美麗與您同行 生日有我相伴”活動
2025年校園三八婦女節活動方案 篇5
20xx年3月8日是第103個國際勞動婦女節，為慶祝“三八”婦女節到來，同時為給在各個工作崗位上辛苦奮鬥的婦女同胞過一個快樂、開心的節日，特制訂本方案。
一、活動內容
獨山翠泉森林公園野外燒烤、賞鬱金香以及其他娛樂活動。
早上7：30自出發，約11：00到達獨山翠泉森林公園，開始燒烤與賞花。下午17：00停車場集合返回。
二、參加人員
鎮政府全體婦女幹部職工總計X人，司機X人，總計X人。
三、費用合計
公園門票10元/人，總計:X人×10元/人= 元； 燒烤費：8人一桌，共X桌，每桌費用計畫400元，總計X元。
整體活動費用合計X元。
四、注意事項
（一）工作注意事項
由於女幹部職工全體外出，各女幹部職工負責的工
作崗位請各站、辦負責人安排落實好其他人員代班。
（二）外出人員注意事項
1、嚴格執行活動時間，不得單獨行動，有事必須向領隊請假。
2、有暈車症者，請提前準備暈車藥。
3、進入公園請注意公共衛生，不可大聲喧譁，指點議論或隨便亂丟垃圾。
4、注意保管好隨身攜帶的貴重物品。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇6
活動主題：
三八，讓男士們嫉妒的節日
活動目的：
激發員工積極性，豐富員工生活，鼓勵員工士氣，豐富企業文化，促進企業健康發展。
組委成員：
各部門經理、主管
承辦部門：
辦公室
活動時間：
20_年3月8日08:00—09:00
活動地點：
當日07:50餐飲門口集合
活動內容：
跳繩與踢毽子
一、踢毽子
比賽時間：兩分鐘
比賽人數：不限
規則：踢毽子過程中可以停頓，毽子可以落地(毽子落地一次減1分)，腳踢毽子一次記1分，以兩分鐘結束時的總分數為個人最後成績。獎勵前三名。若出現並列第一者加賽一輪。
二、跳繩比賽
比賽時間：四分鐘比賽人數：每隊4人以上(2人擺繩、其餘跳繩)。
比賽規則：比賽隊員要從繩子的一邊依次跳過繩子到另一邊。如果跳繩者不能通過繩子，不計數但比賽繼續進行。比賽結果以四分鐘內通過繩子的累計總人數為最後成績，得出團體第一名。
所有參賽員工(女)均可獲得一份紀念禮品
圖片與實物會有誤差僅供參考，因工作需要值班的員工同樣可獲得禮品。
參賽隊：
1、餐飲隊領隊：__
2、客房隊領隊：__
3、廚房隊領隊：__
裁判：__
策劃及組織：__
2025年校園三八婦女節活動方案 篇7
一、活動背景:為了活躍校園文化氛圍，愉悅身心，迎接三八國際婦女節，展現我校女教師風采，讓女教師成為社會真正的半邊天。“婦女節”是以關懷我校廣大女教師，增進男女教師交流的主旨，增強女教師的獨立能力，全面提高女教師各方面的素質，不斷創新，為校園帶來新的活力，特舉辦此活動。讓女教師成為學校的一道靚麗的風景。
二、活動時間:本次活動將於3月8日舉行。
三、活動內容:
1、夾氣球比賽
2、夾彈子棋比賽
3、比比誰快
4、愛的抱抱
四、前期準備:
1、人員召集;
2、場地準備;
3、物件準備。
五、遊戲規則:
1、夾氣球比賽;將男女教師各組成一組，與對方比賽。
2、夾彈子棋比賽;在一分鐘內比比看誰在最短的時間內夾到最多的棋，以最多為勝。
3、比比誰快比賽;男女教師組成一組，用繩子分別綁在參賽人員的腳上，看誰在最短的時間內走到終點。
4、愛的抱抱比賽;參賽人員在聽到裁判的要求下，幾人擁抱在一起，出局的人為失敗者。
附註:採買有田xx老師負責。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇8
乍暖還寒中，陽光一天天明媚起來，忙碌辛勞中，女人也一天天成熟明媚起來。緊緊跟隨著時代的步伐，現代女性與舊時代女性有了許多不同之處：思想的解放，觀念的更新，視野的開闊，給生活注入了新主張新觀念。三八婦女節是世界的傳統節日，也是廣大婦女的節日，為了體現社區對女同胞的特別關愛，同時豐富大家的業餘文化生活，在這個屬於世界婦女的節日裡，xx社區特舉辦“三月女人天，靚麗婦女節”主題活動。
一、活動時間：20xx年3月8日上午9：00
二、活動地點：xx社區活動室
三、活動主題：“三月女人天，亮麗婦女節”
四、活動內容：
活動一：女性養生保健常識講座
活動二：遊戲比賽
1、拔河比賽
分隊規則：
(1)以參加活動的人數來現場分成幾個隊，每隊8位婦女。
(2)每隊設隊長一名，負責代表本隊參加分組抽籤等。
比賽規則：
(1)比賽採用淘汰制。
(2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由各隊隊長抽籤決定。
(3)採用三局兩勝制。
2、集體跳繩比賽
分隊規則：分組與拔河比賽相同
比賽時間：一分鐘
比賽人數：每隊8人(2人擺繩、6人跳繩)。
比賽規則：比賽隊員要從繩子的`一邊按順序依次跳過繩子到另一邊。如果跳繩者不能通過繩子，不計數但比賽繼續進行。比賽結果以一分鐘內通過繩子的累計總數為最後成績。
說明：各個項目均以成績最好者為勝，如比賽結果相同，將進行加時賽。
3、搶凳子
遊戲規則：遊戲開始先把凳子成圓形(按參加人數減一計算，即8人擺7張)，然後，參加人員在凳子外面圍成一圈，主持人敲鼓或放音樂時參加人員就沿著圓形順時針或逆時針跑動(注意不能插隊)，當鼓聲或音樂停下時參加人員要訊速找到一張凳子座下，因為凳子少一張，所以會有一人沒凳子座，這個人就算是被淘汰了，這時要把凳子減少一張，其餘的人繼續玩，直到剩下最後一人為止，這人就算贏了。贏的人給予獎勵。
4、做動作，猜東西
遊戲規則：2人為一組，每次 2組參賽，準備一個盒子，盒子裡面放上一些紙條，紙條上寫一些簡單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然後甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子裡面的一張紙條，看完之後不能說出來，只能通過語言或者肢體語言的描述讓乙猜紙條上寫的是什麼，2分鐘內哪個組猜的最多為贏。
5、齊心協力
遊戲規則：2 人一組，每次 3 到 4 組參賽，用一根繩子綁住兩個人的腳，來回一圈，哪個組先完成哪個組就勝出。
五、參賽禮品：
考慮到婦女生活習慣和喜好，活動獎勵選擇婦女同胞經濟實惠的物品，如洗髮水、護髮素、手霜等女性為主的日用品。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇9
“三八”國際勞動婦女節即將到來，為讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，經公司研究，決定開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動。方案如下：
一、活動目的：
1、加強員工之間溝通，增強團隊意識；
2、加強團隊合作，激發員工積極性；
3、豐富員工文化生活，展現員工風采。
二、指導思想：
圍繞“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”主題，大力宣傳物業公司各崗位湧現出的優秀女工，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女工立足崗位建功立業，為推進企業持續健康發展和社會的和諧穩定做出新貢獻。
三、活動事項：
1、開展“給母親的一封信”活動。
現代社會，金錢名利時時衝擊著人們的心靈，有的人錯把自私、冷漠當作酷、個性，不及時矯正，無疑會嚴重影響員工的心靈、人格的發展，也是未來社會和諧發展的重大隱患。因此，倡議公司員工在三八婦女節來臨之際給自己的母親認真寫一封信，既讓母親在節日裡收穫驚喜，又溝通心靈，讓員工在寫作中感受親情、陶冶情操，培育員工愛母情懷。好的文稿，公司將刊發於《德源之窗》刊物和公司網站上。
2、召開公司女員工視頻座談會。
3月8日上午，公司將組織女工召開視頻座談會，屆時還邀請公司領導參加並講話，一方面使女工感受公司的關懷，另一方面有利於公司領導傾聽女工心聲，同時使公司女工委員會真正起到橋樑和紐帶的作用。
3、開展“巾幗能手獎”評選活動。
選樹典型，表彰先進。此次“巾幗能手獎”評選活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的先進要有民眾基礎、有實績，能在公司兩個文明建設中起著標桿和模範作用。評選名額分配：集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目各1人，總計3人。表彰獎金由公司工會支出，每人獎勵200元。
4、開展戶外踏青活動。
3月8日下午，集團總部（含墊江項目）、開縣項目、貴定項目分別組織女工開展戶外踏青活動，陶冶她們的情操，放飛她們的心情，加深彼此間的了解、溝通，增強她們的凝聚力、戰鬥力，使她們更加愛崗敬業，展現風采，以飽滿的熱情和愉悅的心情投入到工作中。活動經費由公司工會支出，每人在200元以內。
四、活動費用預算：
1、先進表彰
獎金：200元/人×3人=600元
獎狀：15元/本×3本=45元
2、橫幅、會標：8元/米×10米=80元
3、戶外踏青活動費（包含：餐費、節日禮品費（人均50元）、遊樂活動費等）：計9600元。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇10
“三八”國際勞動婦女節即將到來，為了讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，在公司女員工中開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動：
一、指導思想：
深入貫徹黨的17大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞“加快有效發展、構建和諧職旅”主題，進一步宣傳男女平等的基本國策，建設先進性別文化，大力宣傳公司各崗位湧現出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進職工國旅和諧穩定發展做出新的貢獻。
二、活動要求：
1、高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部室員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。
2、選樹典型，表彰先進。此次“三八”先進工作者評比活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的女先進工作者要有民眾基礎、有效益、有實績。
三、活動方案：
(一)活動時間：
20xx年3月2日-20xx年3月13日
(二)活動安排：
1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。
2、開展各項先進女員工評比活動。
(1)愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。
(2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的17大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。
(3)女勞動模範。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標桿和模範作用的女員工。
以上各項先進女員工評比，需上報有關事跡材料至綜合辦公室。
3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會幹部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。
4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放鬆心情，度過一個快樂愜意的節日。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇11
一、 活動背景
“三八”國際勞動婦女節創始於1910年， 聯合國從1975年國際婦女開始慶祝國際婦女節，從此"三八"節就成為全世界勞動婦女為爭取和平、爭取婦女兒童的權利、爭取婦女解放而鬥爭的偉大節日。
二、 活動目的
20xx是第107個“三八”婦女節，在節日即將到來之際，號召全鎮婦女姐妹們一起共慶節日，通過活動的開展，促使廣大婦女充分發揮“自尊、自信、自立、自強” “四自”精神，全面提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極參與社會公德、職業道德尤其是家庭美德建設，以誠信為基本的道德規範，樹立高度的政治責任感，勇於維護自身的合法權益，做社會文化進步的推動者。
三、 活動主題
爭創文明和諧家庭，共建平安和諧家園
四、活動的時間和地點
時間：20xx年3月初
地點：廣場
五、 活動主辦單位：鎮婦聯、鎮團委
協辦單位：紅獅鎮宣傳文化站、詠梧社區
六、 活動人員
工作、生活、居住在紅獅街道的廣大婦女同胞，各村婦代會主任組織村幹部家屬等。
人員預計200人左右。
七、 活動流程(主持人：陳銳 張文文)
(一)表演環節(無紀念品)
1. 集體腰鼓表演。
2. 主持人報幕，紅光樂隊節目(小品)。
3. 秧歌表演
4. 歌曲(繡紅旗)
5. 體育局培訓的《陝北腰鼓》表演
6. 廣場舞
7. 連響表演
(二)競賽環節(所有參賽人員發紀念品一份)
1.單人跳繩(10人,單人比賽，取前3三名優勝)
2.瞎子穿拖鞋(8人，分兩組比賽，優勝4名)
3.半分鐘穿針比賽(6人，單人比賽，取前3名優勝)
4.三分鐘銜紙杯運水比賽(20人，分兩組比賽，優勝10名)
5.五分鐘運桌球(20人，分兩輪比賽，優勝10名)
八、 經費預算
紀念品：參與活動人員64人，工作人員預計10人，總計74人，每人發10元的紀念品，另30人比賽優勝者另發5元紀念品，計890元。
橫幅：2條，200元。
臨時開支：150元。
總計1240元。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇12
經過精心挑選和意見徵詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：
1、體育運動; 2、各類小遊戲; 3、知識小問答 4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員於3月6日前上報名單。
第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。
第二項遊戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至解武博世站。
第三項知識小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元
名額 所有員工
獎品 頒發參與禮品一份5元
費用合計 約為200元
第四項內容安排：(人員調查數為70%)
1、 有部分員工提出直接發放物品或是現金。
2、 有部分員工提出三八婦女節放假半天。
3、 所有人員3月8日下午聚餐一次。
員工聚餐費用為300元/桌*4桌=1200元。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇13
背景：
春節過後進入了淡季，針對這一情況我們應化被動為主動，利用儘可能多的節日來減少淡季期間各門店的業績下滑幅度。
目的：
“三八·婦女節”是女性的節日，而女性消費又是商場消費的主流。藉助本次促銷活動拉動年初銷量，塑造企業外在形象。
活動主題：健康的女人最美麗
活動時間：3月1日——8日
活動內容：
一、健康女人街——組織商場內與女性健康有關的商品(如：太太口服液、補血口服液等藥用飲品，養顏美容茶類，日用保健品，美體塑身內衣，家庭保潔用品……)搭建堆頭，形成女人用品一條街並布置好。
二、美麗特惠——女性商品特價優惠(冬季服裝出清特價、春季服裝摺扣酬賓、女鞋、化妝品、珠寶首飾等等)都可在此期間推出優惠活動(參展商品可根據各門店具體情況定)。
三、評選健康好“煮”意——由女性顧客參加，根據商場內所出售的食品或佑料，制定一份有益身體的食譜，要求：新穎、易操作、健康指數高、所有配料均可在商場內購買。凡參加者提供詳盡的文字內容一份交各門店服務台報名參與，並可領取精美禮品一份。再經美工書寫編號刊登在門店外，並接受顧客的評定投票，以半月為限(3月1日——3月15日)得票最多的健康食譜成為健康好“煮”意得主，獲獎金200元。
項目內容負責部門時間備註
1、方案送審企劃部05.2.24
2、健康女人街業務部：可與供應商商議參加活動的商品交納一定數量的廣告費用或進行折扣讓利企劃部：活動廣告宣傳各門店：活動氣氛營造
3、美麗特惠業務部：與供應商等協商合作事宜企劃部：活動廣告宣傳各門店：活動氣氛營造
4、評選健康好“煮”意各門店：安排服務台報名、接受投票及統計;活動氣氛營造;禮品若干企劃部：活動廣告宣傳3.1開始宣傳3.8報名截止3.15評選截止
效果預測：
通過營造商場的節日氣氛、製造參與性的活動，來吸引消費者(特別是女性消費者)頻繁光顧產生消費行為，從而進一步凸現香江的個性化經營。
活動費用預算：
2025年校園三八婦女節活動方案 篇14
一、活動背景
三八婦女節是世界的傳統節日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節日，送上一朵花就算是為婦女過了節了，這失去了婦女節的真正意義，因此，在三八婦女節到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去讚美女性。
二、活動目標
1、了解三八婦女節的來歷。
2、了解世界著名女性的事跡。
3、為媽媽慶祝一次節日，規劃方案《三八婦女節活動方案》。
4、懂得去讚美女性，為婦女驕傲。、
三、活動時間
兩周
四、活動實施
1、通過網上查找資料，了解世界婦女節的來歷。
2、上網、上圖書館、詢問家長等形式，了解歷史上的著名女性的有關事跡。收集有關婦女的故事，在班裡開故事演講會，體會婦女的偉大。
3、觀察媽媽一天做的事。看看媽媽一天做了哪些事，分析媽媽哪些事是為自己做的，哪些是為了家庭為了孩子在做，體會媽媽的辛勞。
4、為媽媽過一個有意義的三八婦女節。
共同策劃，想想好的建議：給媽媽一個驚喜、為媽媽分擔家務、答應媽媽一件事、為媽媽唱首歌、為媽媽親手做上一張賀卡、省下零用錢為媽媽買一件禮物、向媽媽說說心裡話……
5、落實行動，回家為媽媽過節。
6、交流活動感想。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇15
“三八”婦女節即將到來，為了讓廣大女員工度過一個充實愉快、富有意義的節日，根據集團有關檔案精神，經研究決定，在公司女員工中開展以“爭奉獻、建功業、求進步、謀發展”為主題的紀念“三八”系列活動，現將有關活動方案如下：
一、指導思想：
深入貫徹黨的十九大精神，圍繞“加快有效發展、構建和諧__”主題，進一步宣傳男女平等的基本國策，建設先進性別文化，大力宣傳公司各崗位湧現出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動，激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業、求進步、謀發展，為推進職工__和諧穩定發展做出新的貢獻。
二、活動要求：
1、高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部室員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。
2、選樹典型，表彰先進。此次“三八”先進工作者評比活動，要把在各條戰線上取得優異成績的女工評選出來。評選出來的女先進工作者要有民眾基礎、有效益、有實績。
三、活動內容
(一)活動時間：20__年3月2日-20__年3月13日
(二)活動安排：
1、組織女職工健康體檢。為保障女工的健康權益，做好疾病預防，提高女工身體素質，在三八期間，組織全體女工進行婦科檢查。
2、開展各項先進女員工評比活動。
(1)愛崗敬業女標兵。2名。由各部門負責推薦1-2名政治堅定，作風優良、立足崗位、勤奮好學，吃苦耐勞，進步較快，為部門和公司發展辛勤耕耘的女員工。
(2)先進女工工作者。1名。由工會推薦確定的認真學習貫徹黨的十九大精神，忠實踐行重要思想，熱愛女工工作，熱心為女職工服務，能結合本單位實際創造性地開展工作，切實維護女工合法權益的女工工作者。
(3)女勞動模範。1名。由各部門負責推薦、工會確定的政治堅定、作風優良、在管理和基層服務工作中有突出表現，在公司兩個文明建設中起標桿和模範作用的女員工。以上各項先進女員工評比，需上報有關事跡材料至企業綜合辦公室。
3、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難。工會幹部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、職旅大家庭的溫暖。
4、女工聯歡活動。3月8日，工會組織女工“看電影、K歌”活動，幫助大家放鬆心情，度過一個快樂愜意的節日。
2025年校園三八婦女節活動方案 篇16
為了積極回響國家針對企業促進婦女就業的政策，我公司自成立以來，截至目前已經提供了三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區應往屆大學女畢業生就業，從實際行動中支持婦女發展，關愛女職工、尊重女性，為推動我縣婦女事業的發展做出了不朽的貢獻。
活動名稱：xx集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。
一、活動目的
1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。
4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，並予以獎勵。
二、會議時間
暫定為3月8日下午（時長：兩小時）。
三、會議地點
公司會議室。
四、參會人員
公司部分領導、全體女職工。
五、邀請嘉賓
董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視台。
六、會議議程
1、主持人講話；
2、邀請縣婦聯主任致詞；
3、公司副總致辭；
4、女職工（不同崗位）代表發言；
5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號，縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎；
6、給所有女職工發放節日禮品；
7、總經理做會議總結致賀詞；
8、主持人宣布會議圓滿結束。
七、照相
攝像人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料（董事辦負責編輯、文印科負責列印）；
2、各部門上報所在單位女職工（數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理；
3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選。
4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽製作、獲獎人員姓名填寫。
5、會議室布場、清場。
6、女職工禮品、會場礦泉水購買。
7、企業文化婦女節專版采編（董事辦、辦公室負責）。
以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以後出版之外，其餘各項主準備工作均需定時提前完成。
九、綜合目的
除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過呂梁日報晚報版、電視台報導此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。
3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題，報導“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發自內心的產生“崗位責任感”。