校花評選活動策劃書範文 篇1
為豐富我校大學生的課餘文化生活，共青團湖南師範大學校團委青年傳媒中心將舉辦我校“第xx屆校花評選大賽”。本次大賽採用學院至學校的形式，即學院選出院花參加校花的評選。現將各學院的工作通知如下：
1、院花的推選下達至各個班級團支書與女生委員處，對班級評出“優秀組織班級”。並可與院女生部合作。院花評選形式自定，發揮餘地較大，可同學投票，也可舉辦小型晚會。
2、本活動由各學院人物小組主要負責，請各個學院在接到通知後儘快成立人物小組，否組“院花”工作無法開展。
3、選出候選人之後，需在"xiang你了"發起投票。並貼話題#某某院院花評選#發拉票。
4、各院人物小組可對候選人中的一部分進行採訪，最少出一篇稿件。（可在評選階段採訪，也可選出院花後進行採訪）
5、院花評選需在11月3日前進行完畢。並於11月3日24：00前將各個學院的院花資料傳送至：123456，並通知各院院花群：456789，方便決賽前信息的傳達。
6、校團委青年傳媒中心將在11月11日舉行“尋找最美的.你—湖南師範大學首屆校花評選大賽”總決賽暨頒獎晚會。
7、如有疑問請諮詢人物部策劃部長。
8、參賽要求：
1）熱愛生活，思想積極向上，具有展現自我魅力，實現人生夢想的勇氣；
2）五官端正，身體健康，具備基本藝術素養；
3）有自信，敢於表現自己，善良，富有愛心；
4）擁有健康的身體狀況及心理承壓能力，能適應相關比賽活動；
5）善於合作，自願遵守組委會指定人員的建議和指示；
6）擁有良好的個性和道德品質，有較強的交流溝通能力；
7）熟悉校園文化、校園生活；
8）道德良好，無犯罪記錄，無明顯紋身，且無不良照片刊登於任何網際網路網頁上；
9）在校全日制本科女生均可報名參加。
9、每院推選兩名同學作為總決賽候選人，各院觀眾人數將在決賽前公布。
首屆“校花”大賽專題活動考評細則：
1、分數：1分/10條。
2、活動期間院花人物稿件：3分/1篇。
3、積極組織本次活動的學院，將在頒獎晚會時給予學院“組織獎”；反之，未舉辦活動的學院，整項分數計0分。
校花評選活動策劃書範文 篇2
一、活動介紹
1.活動主題：夏日動心，我亦鍾情
2.活動背景：應廣大學生的要求，及校團委老師的指導----開展學生喜歡、感興趣的活動，特別在14年6月迎新之際開展“夏日動心，我亦鍾情”校花評選活動。校園活動應由學生選擇，學生主導，以此我們給所有在校同學一個不同的大學體驗。
3.活動目的：全面貫徹落實校團委老師關於學生社團活動的指導意見，豐富學生的校園生活，也是鍛鍊學生及學生組織的能力。
4.組織機構：校學生會，校社聯(及各社團)
5.活動對象：全校學生(包括藥護，本院)
6.活動時間：6月上旬(具體時間待定)
7.活動地點：校田徑運動場
8.特別介紹：活動有個特別環節，待選出10名得票的校花後，她們將“拋繡球”即站在運動場舞台上拋，學生在下面接，若接到繡球將可以與這位美女校花共進晚餐，費用由學團組織承擔。(快來吧!)
二、活動安排
1.活動前期準備
(1)成立活動安排理事會，統一安排一切活動事宜。由學生會和社聯及各社團成員組成，學生會主席任理事長。
(2)活動宣傳
負責部門：社聯宣傳部(各社團協助)
要求：製作宣傳海報，編輯宣傳口號，設計印發宣傳單並利用網路和廣播宣傳。6月5日前敲定。
(3)活動場地申請
負責部門：校學生會秘書處
要求：申請6月上旬使用學校田徑運動場，6月5日前敲定。
(4)活動安排信息通知
負責部門：校秘書處
要求：將理事會對活動決定，活動臨時安排等信息及時準確傳送到各部門各幹事。6月5日前必須具備此能力。
(5)場地裝飾
負責部門：校學生會組織部，社聯部分社團
要求：醒目大氣，但儘量從儉。6月5日前拿出裝飾方案。
(6)活動物品準備
負責部門：校學生會組織部及社聯
要求：準備十個紅色繡球，並標上號碼，及購買活動需要的其他物品。6月5日前了解活動並準備好所有物品。
2.活動流程
(1)初選，由各院系提名三名後選人，上交活動理事會審定，評出20名進入複選。
(2)複選，活動當日上午在運動場設定投票點。由學生投票，每人10票，可以投給10個校花。最後決出10位校花，當日下午在運動場的舞台上進行拋繡球。
(3)當天下午學生會封鎖運動場大門，門票每人一元，買票可入(由於與美女校花燭光晚餐需要費用)。
(4)活動開始，主持人宣布上午獲選名單，並請美女校花上台。
(5)開始拋繡球，所有買票進入的同學都可以接。
(6)每次拋繡球後，請接到繡球的學生上台，與校花交流自我介紹。
(7)活動結束後，各部門統一清場，打掃衛生。
(8)安排幸運兒與女神的“燭光晚餐”。
3.活動後期工作
開理事會總結活動成果;討論學生反饋信息。
三、經費預算及外聯
由兩部秘書處共同作處詳細的活動預算，外聯部安排人員出洽談商家贊助事宜。
四、特別注意
(1)理事會安排活動時間時要考慮新生軍訓，在開學後，軍訓前。
(2)注意有特殊情況不能獨自解決的要及時反映。
(3)由於是多部門學團組織的大型活動，各學團要學會合作，避免摩擦。
校花評選活動策劃書範文 篇3
第一章總則
第一條為充分調動員工的積極性和主動性，展現員工的積極進取風采，鼓勵先進，鞭策後進，全面推進公司各項業務目標順利實現，公平客觀地評價每個崗位員工的工作績效，決定開展評選“崗位標兵”的活動。
第二條本方案適用於公司全體內勤員工。
第二章評選原則
崗位標兵是指在工作中思想進步、道德高尚、工作敬業、富有團隊精神和主人翁意識的崗位員工，影響和帶動著周圍的員工為公司努力工作，奮力拚搏，是公司建設的骨幹和中堅力量，是員工的優秀代表。
第三章評選的內容與標準
第三條崗位標兵評選以月度為評選周期。
第四條評選的指標主要為員工的日常行為和崗位職責完成情況。
第五條考核方式以月度評分表的形式，分別由員工自己，同事和上級評分，其中同事為其他部門的同事各一名進行評分。
第六條評分標準以10分制為原則，由評分人根據被考核人當期的工作表現及工作成效進行評分，所有人員均使用統一的評分表，評分表中的指標根據各個崗位核心績效指標綜合而來，詳見附屬檔案：《崗位標兵評分表》。
第四章評選的流程及許可權
第七條崗位標兵評比於每月5日之前進行，由人力資源部統一發放評分表，在3個工作日收齊所有的評分結果，並將最終評比排名結果在每月10日前公布。
第八條評選實施許可權歸人力資源部所有，總經理室有對評比結果的審定權。
第五章評比結果套用
第九條事跡分享與典範宣傳報導。人力資源部將安排連續多次排名第一的員工在公司例會上分享優秀事跡、先進經驗。
（一）員工培訓。對連續三次（及）以上排名第一的員工，有機會獲得更多的員工培訓。
（二）對於連續三次（及）以上排名第一的員工，將優先參加員工年度評優和晉級。
（三）年度內評比排在最後一名三次（含）以上的員工，原則上不參加年度評優和晉級。
（四）對於年度內評比連續兩次排在最後一名的員工將給予全中支通報批評。
（五）對於年度內評比連續三次排在最後一名的員工將進行總經理談話，並作為預警員工報人力資源部備案。
（六）對於年度內評比累計六次（含）以上排在最後一名的員工將調整崗位或待崗。
第六章公平保障措施
第十條評比公平保障
（一）公示。人力資源部將在公布結果的同時將各位員工的評分表通過郵件或其他有效形式進行公示。
（二）申訴。評比結果公示發布的3個工作日之內，員工如果對評比工作的結果或過程有重大疑義，可以向人力資源部提出申訴。
（三）調查。人力資源部將根據申訴情況進行調查，深入了解評比過程中在員工自評、同事互評及領導評分環節是否客觀公正，以避免或減少因個人主觀臆斷引起的誤判。
第十一條其它相關規則
（一）解釋與修訂。人力資源部負責對本實施方案進行解釋與修訂。
（二）本辦法自發布之日起執行。