學生會工作策劃書 篇1
一、 招新目的
**大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛鍊自我。特此學生會決定在新學年裡注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新台階。
一.宣傳
廣播
展板、海報
二.報名登記
設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；
備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。
整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
一.面試
1.通知方式 海報通知 簡訊通知
2.考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
②面試者回答評審的問題；
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。
備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
3.面試安排 時間：10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
工作人員組成：指引6人
登記3人
維序 若干人
備註：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。
4.注意事項
以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；
②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜
合考慮大二成員意見；
③根據總報名人數適當控制入選名額；
④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
工作人員應①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；
②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；
③引領面試結束者退場。
備註：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機套用特長為主。
2.注意面試結束後會場整理
二.筆試
1.通知方式 張貼名單 簡訊通知
2.考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
3.考試安排 時間：面試結束後第一個周日晚；
地點：c座自習室；
人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；
備註：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧譁，注意考場衛生。
2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）
3.篩選工作：對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。
備註：對於因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才
4. 參考題目
一.海報內容：
新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞台，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！12
報名要求：
1、自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識和組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
報名時間：10月6日-10月10日8：00—18：00
報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。
考核方式：面試和筆試通過後進入試用期。
親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入**大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞台！
學生會工作策劃書 篇2
金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!
一、 招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、 招新領導小組
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
(五)招新時間及地點
(六)聯繫電話
(七)學生會網站
網址：
三、招新流程
1、具體流程
(1)宣傳部用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(2)廣播站用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會網站上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自身合適的部門。
3、時間
9月8日——9月15日
4、其他可行性措施
9月8日——9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自身部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)設定主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在諮詢處就自身關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設定，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。
(5)工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。
(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。
分組如下：
第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊
第二組：文藝部 體育部 外聯部
第三組：學術部 宣傳部 網路部
第四組：報社 廣播站 記者團
具體面試時間安排如下：
10：00——11：00 第一組
11：00——12：00 第二組
12：00——13：00 第三組
13：00——14：00 第四組
14：00——15：00 第一組
15：00——16：00 第二組
16：00——17：00 第三組
17：00——18：00 第四組
18：00——19：00 第一組
19：00——20：00 第二組
20：00——21：00 第三組
21：00——22：00 第四組
(3)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評審的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(5)各部門招新處人員熟悉自身部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
2、時間
9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預案
如果9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設定戶外招新場地可採取以下預案：
(1)與物業部門協商，將招新領表場所設定在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設定招新表的發放處。
(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表並進行面試。
(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計畫。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記。
3、公布學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
學生會工作策劃書 篇3
ⅰ 招新目的
**大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛鍊自我。特此學生會決定在新學年裡注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新台階。
一.宣傳
（1）廣播
（2）展板、海報
二.報名登記
（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；
備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。
（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
一.面試
1.通知方式 （1）海報通知 （2）簡訊通知
2.考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
②面試者回答評審的問題；
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。
備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
3.面試安排 時間：10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
工作人員組成：指引 6人
登記 3人
維序 若干人
備註：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。
4.注意事項
（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
（3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；
②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜
合考慮大二成員意見；
③根據總報名人數適當控制入選名額；
④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；
②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；
③引領面試結束者退場。
備註：1。特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機套用特長為主。
2。注意面試結束後會場整理
二.筆試
1.通知方式 （1）張貼名單 （2）簡訊通知
2.考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
3.考試安排 時間：面試結束後第一個周日晚；
地點：c座自習室；
人員分配：每考場3—4名學生會人員負責監考；
備註：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧譁，注意考場衛生。
2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）
3.篩選工作：對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。
備註：對於因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才
4. 參考題目
一.海報內容：
新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞台，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識和組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
報名時間：10月6日—10月10日 8：00—18：00
報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。
考核方式：面試和筆試通過後進入試用期。
親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入**大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞台！
學生會工作策劃書 篇4
為了選拔好的學生會幹部，培養一支素質過硬的學生幹部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會幹部的選拔採取公開競選的方式，特制定本方案：
一、競選原則：
（1）、品學兼優、德才兼備原則。
（2）、學生選舉、民主集中原則。
（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。
（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。
二、競選崗位（共16個崗位）：
部門
常務主席/部長
副主席/副部長
主席團
三、競選人員條件：
（1）、必須是初一年段、初二年段各班班幹部
（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。
（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。
（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。
（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。
四、學生會幹部職責：
（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。
（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關檔案，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會幹部進行學習。學生會主席缺席時，代行主席職責。
（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，並進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，並儘快反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，並公布，同時負責大型活動紀律維持工作。
（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。
（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，並向教務處儘快反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。
（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，儘快報導學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。
（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的`文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的徵稿、編輯工作。
（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，最佳化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。
五、競選程式：
1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會幹部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會幹部工作方案》，動員學生參加競選。
2、成立學生會幹部競選工作領導小組。
3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。
4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員並進行公示。
5、競選演講：
①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職後工作構想；
②評審進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽籤形式確定）
③有才藝展示的可以向評審說明情況。
6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均分為競選人員的最終得分，並當場公布分數。
7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。
六、報名截止時間：20xx年2月16日
七、競選時間：20xx年2月28日
學生會工作策劃書 篇5
為了選拔好的學生會幹部，培養一支素質過硬的學生幹部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會幹部的選拔採取公開競選的方式，特制定本策劃書：
一、競選原則：
（1）、品學兼優、德才兼備原則。
（2）、學生選舉、民主集中原則。
（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。
（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。
二、競選崗位（共16個崗位）：
部門
常務主席/部長
副主席/副部長
主席團
三、競選人員條件：
（1）、必須是初一年段、初二年段各班班幹部
（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。
（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。
（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。
（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。
四、學生會幹部職責：
（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。
（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關檔案，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會幹部進行學習。當主席缺席時，代行主席職責。
（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，並且進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，並且及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，並且公布，同時負責大型活動紀律維持工作。
（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。
（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，並且向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。
（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報導學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。
（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的徵稿、編輯工作。
（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，最佳化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。
五、競選程式：
1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會幹部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會幹部工作方案》，動員學生參加競選。
2、成立學生會幹部競選工作領導小組。
3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。
4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員並且進行公示。
5、競選演講：
①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職後工作構想；
②評審進行提問，競選人員當場回答，時間不能超過2分鐘（競選人員演講順序以抽籤形式確定）
③有才藝展示的可以向評審說明情況。
6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均分為競選人員的最終得分，並且當場公布分數。
7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。
六、報名截止時間：20xx年2月16日
七、競選時間：20xx年2月28日
學生會工作策劃書 篇6
Ⅰ 招新目的
河北農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛鍊自我。特此學生會決定在新學年裡注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新台階。
一.宣傳
（1）廣播
（2）展板、海報 （內容見後文補充）
二.報名登記
（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各部門的設定情況、主要工作任務及日後各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；
備註：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，並注意清整工作地點。
（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格形式，分批次通知面試時間、地點。
一.面試
1.通知方式
（1）海報通知
（2）簡訊通知
2.考核內容
①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；
②面試者回答評審的問題；
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試 。
備註：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
3.面試安排
時間：
10月11日晚
17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
工作人員組成：指引 6人
登記 3人
維序 若干人
備註：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。
4.注意事項
（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；
（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
（3） 評審人員應
①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；
②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜
合考慮大二成員意見；
③根據總報名人數適當控制入選名額；
④對某方面特別突出的面試者應及時記錄並向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）
（4） 工作人員應
①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；
②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；
③引領面試結束者退場。
備註：
1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機套用特長為主。
2.注意面試結束後會場整理
二.筆試
1.通知方式
（1）張貼名單
（2）簡訊通知
2.考核內容 實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。
3.考試安排 時間：面試結束後第一個周日晚；
地點：C座自習室；
人員分配：每考場3-4名學生會人員負責監考；
備註：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧譁，注意考場衛生。
2.評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時5天）
3.篩選工作：對於筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。
備註：對於因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才
4. 參考題目（內容見後文補充）
一.海報內容：
新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞台，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績良好，有一定的自我鍛鍊、自我管理意識和組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
報名時間：10月6日-10月10日 8：00—18：00
報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。
考核方式：面試和筆試通過後進入試用期。
親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮鬥不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞台！
學生會工作策劃書 篇7
一. 招新的意義:
為了歡迎xx級師弟師妹,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為師弟師妹創造一個展示自我的舞台,發揮自己才能的平台。
二. 活動時間:20xx年9月×日
三. 活動地點:按照系裡安排
四. 活動內容:招收學生會體育部成員
五. 活動對象:xx級染化系師弟師妹
六. 招新人數:9人
七. 活動流程
宣傳—面試—試用一個月—錄用
八. 活動細則:
1. 前期宣傳
在師弟師妹軍訓期間,由系裡統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.
2. 活動流程
在系裡統一宣傳後,利用晚上時間走訪宿舍,對師弟師妹所提到的疑問給予解答,同時能夠和師弟師妹進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳,由系裡統一時間統一在學校南苑正式開始招新面試活動,並經商討後確定入選名單,最後由劉勤負責通知他們.
九. 面試流程:
1. 根據繫上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的師弟師妹在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).
2. 正式面試當天晚上 師弟師妹依次簽到並按簽到順序到指定地點進行面試。
3. 面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然後進行一分鐘的自我介紹,最後回答面試官所提出的問題.面試結束.
招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。
學生會工作策劃書 篇8
為了選拔好的學生會幹部，培養一支素質過硬的學生幹部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會幹部的選拔採取公開競選的方式，特制定本方案：
一、競選原則：
（1）、品學兼優、德才兼備原則。
（2）、學生選舉、民主集中原則。
（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。
（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。
二、競選崗位（共16個崗位）：
部門
常務主席/部長
副主席/副部長
主席團
三、競選人員條件：
（1）、必須是初一年段、初二年段各班班幹部
（2）、學xi目的明確，態度端正，成績優良。
（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。
（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。
（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。
四、學生會幹部職責：
（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。
（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關檔案，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會幹部進行學xi。主席缺席時，代行主席職責。
（2）、自律部：負責學校早自xi、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，並進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，並及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，並公布，同時負責大型活動紀律維持工作。
（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。
（4）、學xi部：了解學生的學xi情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，並向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學xi競賽、知識講座，活躍學xi氣氛。
（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報導學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。
（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的徵稿、編輯工作。
（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，最佳化同學們的學xi和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和xi慣。
五、競選程式：
1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會幹部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會幹部工作方案
》，動員學生參加競選。
2、成立學生會幹部競選工作領導小組。
3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。
4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員並進行公示。
5、競選演講：①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學xi成績、任職優勢及任職後工作構想；②評審進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽籤形式確定）
③有才藝展示的可以向評審說明情況。
6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均分為競選人員的最終得分，並當場公布分數。
7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。
六、報名截止時間：20xx年2月16日
七、競選時間：20xx年2月28日
學生會工作策劃書 篇9
一、天水三中學生會
學生會，是現在學校中的組織結構之一，是學生自己的民眾性組織，是學校聯繫學生的橋樑和紐帶。學生自覺接受學生會的領導、督促和檢查，積極支持學生會的各項工作。天水三中學生會成立於20xx年10月，現設主席團、辦公室、組織部、策劃部、宣傳部、紀檢部等六部。
二、招新目的
為了保證校團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是回響國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
三、招新細則
（一）招新對象
20xx、20xx屆學生
（二）招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報分團委及學生會主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，進行初試面試，再由各部門分別進行複試面試，合格後經招新委員會批准方可進入學生會各部門工作。
（五）招新時間及地點
時間：20xx年9月——10月底
地點：多媒體教室
四、招新流程
（一）招新前期工作
1、主席團在9月上報學校，獲得招新批准檔案。
2、廣播站將在9月中旬開始宣傳20xx招新事宜
3、宣傳部在9月進行學生會宣傳工作。
4、製作海報宣傳。
5、成立“20xx招新委員會”。
6、召開20xx招新動員大會
7、與團委老師、校領導取得聯繫溝通。
(二)招新具體方案
1、由學生會召開**屆班長會議，由團總支召開團支書會議。
2、在**屆班長會議中，介紹招新工作，發放申請表、學生會簡要。
3、由招新委員會審批表，通過90%的申請。
4、張貼初試面試名單。
5、初試面試。
（1）、辦公室布置場地。
（2）、委員會開始運轉。
（3）、組織部組織面試者有序面試。
6、初試面試形式：
（1）、簡單自我介紹。
（2）、面試問題（考察人際交往能力、隨機應變能力、結局問題能力）。
7、張貼初試面試通過人員名單，告知複試時間地點。
8、複試：各部門自行進行，派專人督察。
9、複試各部門新乾人數限制。
10、張貼複試通過人員名單，試用期一月。
11、一月後，對審核複查合格成員，發放檔案表，正式加入學生會，出“紅榜”，上報學校。
12、召開新一屆學生會成立大會。
五、日程安排
前期工作
**年9月中旬開始宣傳工作。
宣傳工作以廣播站為主，海報與人員宣傳為輔。
9月底務必完成宣傳工作。
後期工作
學生會工作策劃書 篇10
為了選拔好的學生會幹部，培養一支素質過硬的學生幹部隊伍，增強學生的校園主人翁意識，加強校園民主建設，全面落實新課程改革，加強學生自我管理，充分發揮學生參與學校教育教學管理的積極作用，校團總支本著“公開、公平、公正”的原則，經研究決定，學生會幹部的選拔採取公開競選的方式，特制定本方案：
一、競選原則：
（1）、品學兼優、德才兼備原則。
（2）、學生選舉、民主集中原則。
（3）、公開、公正、平等、競爭、擇優原則。
（4）、培訓、考核、激勵與約束相結合原則。
二、競選崗位（共16個崗位）：
部門
常務主席/部長
副主席/副部長
主席團
三、競選人員條件：
（1）、必須是初一年段、初二年段各班班幹部
（2）、學習目的明確，態度端正，成績優良。
（3）、熱心學生工作，熱心為同學服務，具有事業心和責任感。
（4）、為人正派，待人熱情，尊敬師長，團結同學，積極進取。
（5）、衣冠整潔，勤儉樸實，行為端正，禮貌文明。
四、學生會幹部職責：
（1）、學生會主席：主持學生會日常事務，決定學生活動的重大事項；向校團總支匯報學生會工作開展情況，協助學校各處室開展工作，負責召集學生會全體成員會議。
（2）、副主席：協助主席做好學生會日常工作，負責制定學生會有關檔案，整理、保管學生會工作檔案，組織學生會幹部進行學習。主席缺席時，代行主席職責。
（2）、自律部：負責學校早自習、午餐時間及校內大型活動的紀律檢查工作，並進行量化考評。對學生違紀、違規行為進行檢查、登記，並及時反饋到生管組。對每日檢查結果匯總，並公布，同時負責大型活動紀律維持工作。
（3）、組織部：配合校團總支做好學生團員組織發展工作，協助校團總支做好入團積極分子的培養教育工作，協助有關處室做好學校各種大型活動準備工作，配合團總支做好各項學生活動的組織工作。
（4）、學習部：了解學生的學習情況，聽取學生對教學工作的意見和要求，並向教務處及時反映，配合學校有關部門組織各種學習競賽、知識講座，活躍學習氣氛。
（5）、宣傳部：配合有關處室搞好對外宣傳工作，及時報導學生會宣傳工作情況；負責各項活動的版面宣傳工作；配合校團總支做好各班黑板報評比工作。
（6）、文體部：組織節日聯歡和紀念慶祝活動，組織創作反映中學學生生活題材的文藝節目，組織同學們喜歡的文娛活動；組織學校社團，做好校刊的徵稿、編輯工作。
（7）、勞衛部：協助生管組做好衛生檢查與督促工作，最佳化同學們的學習和生活環境；抓好教室、飯堂和校園的環境衛生、學生個人衛生及公共衛生的不良行為和習慣。
五、競選程式：
1、班長與班主任進行溝通，同時召開各班班委動員發動會議，傳達競選學生會幹部的通知精神，下發《深滬中學公開競選學生會幹部工作方案
》，動員學生參加競選。
2、成立學生會幹部競選工作領導小組。
3、競選者可以通過班主任推薦（每班至少推薦2人），填寫學生會競選報名表，也可以直接到團總支辦公室報名。
4、根據報名情況，學生會競選工作領導小組將對候選人進行資格審查、民主評議，確定最終參加競選演講人員並進行公示。
5、競選演講：①自我表達時間一般不超過5分鐘，內容包括介紹自己基本情況、學習成績、任職優勢及任職後工作構想；②評審進行提問，競選人員當場回答，時間不超過2分鐘（競選人員演講順序以抽籤形式確定）
③有才藝展示的可以向評審說明情況。
6、演講得分：領導小組成員根據評分表內容打分，去掉一個最高分和一個最低分後的平均分為競選人員的最終得分，並當場公布分數。
7、領導小組依據民主評議情況和演講得分進行綜合評比，集體研究確定擬任人選。
六、報名截止時間：20xx年2月16日
七、競選時間：20xx年2月28日
深滬中學團總支
學生會工作策劃書 篇11
一、以各基層學生會年度工作作為基本的考核內容。
二、考核評分由四部分組成，包括基礎評分、意見評分、附加分和扣除分。
1、基礎分占考核總分50%，包括：政治理論學習、基層學生會自身組織建設、校園文化活動、青年志願者服務工作；基礎分由各基層學生會根據考核標準細則上報自評材料（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），報由校學生會進行審定後，反饋各基層學生會。
2、意見評分占考核總分50%，包括：院學生會常委會評分（25%）、各系之間的互評分（25%）。
3、獎勵分由各基層學生會申報（申報材料需提供明確的加分證據，如圖片、文字、數據等），院學生會審核認定。扣除分由院學生會審核認定。
4、總得分=基礎評分×50%＋常委會評分×25%＋互評分×25%＋附加分-扣除分。
5、考核總成績由院學生會審定，並以適當方式進行公布。要求各基層學生會做好參與院學生會組織舉辦的各類活動的原始材料、數據、信息的記錄、積累和總結，為考核工作提供必要依據。
考核標準細則
一、基礎評分（滿分100分占50%）
（一）基層學生會政治理論學習（15分）
（1）每學期至少舉行兩次政治理論學習(8分)
（2）結合形勢政策，創新性地開展時政學習及政策宣傳，並形積累成功的工作經驗（7分）
（二）基層學生會自身組織建設（40分）
1、學期初各上交學期工作計畫（5分）
2、學期末各上交學期工作總結（5分）
3、制定並實施系學生會相關管理規章制度（5分）
4、每學期至少組織兩次學生幹部培訓活動（5分）
（2）宣傳工作(10分）
2、有學生會宣傳網站並及時更新。（4分）
3、在校內外新聞網發表新聞稿件，每學期不少於3篇（4分）
（3）調研工作（4分）
圍繞相關形勢開展調研工作並擁有具體成果。每項成果1分，最高不超過4分。
（4）學習交流（6分）
聯合不同基層學生會組織多種形式的學習交流活動。兩個系以下，每項活動加0.4分；兩個系以上，每項活動加0.8分；累計加分不超過6分。
（三）校園文化活動（30分）
（1）體育類活動（10分）
舉辦各類單項體育類活動，每舉辦一項，加2分；舉辦綜合型體育活動（如運動會等），每舉辦一次，加3分。活動累計加分不超過10分。
（2）文藝類活動（10分）
舉辦各類文藝活動，每舉辦一項文藝活動，加2分，活動累計加分不超過10分。
（3）其它類活動（10分）
舉辦非文體類活動（如辯論賽等），每舉辦一項此類活動，加2分，活動累積加分不超過10分。
（四）青年志願者服務工作（15分）
（1）青年志願者機構設定（4分）
2、有相關的志願者服務制度。（2分）
（2）志願者服務基地的設定（4分）
結合本系志願者服務情況設定相應的志願者服務基地，並定期組織志願者赴基地開著志願服務工作。每學期不少於三次。
（3）在非基地開展的志願服務活動，一次加0.5分，累計加分不超過4分。
（4）志願者服務效果（3分）
組織志願者服務活動，在校內外反響積極，收到來自社會、學校及個人的感謝信或活動被媒體報導。
二、意見評分
院學生會常委會需嚴格按照考核細則，對各基層學生會工作進行評分。
各基層學生會需嚴格按照考核細則，對其他基層學生會工作進行評分。
三、附加分
（一）宣傳加分
基層學生會所組織的活動被市級、省級、國家級新聞媒體報導分別加0.4分/項、0.6分/項、0.8分/項。單項活動取最高分，同級不累加，累計加分不超過2分。
（二）活動獲獎加分
（1）以係為單位獲獎
以係為單位參加院學生會組織的活動比賽並獲獎，加分如下：
獲第一名（等同於特等獎）加1分；
獲第二名（等同於一等獎）加0.9分；
獲第三名（等同於二等獎）加0.8分；
獲第四名至第八名（等同於三等獎）加0.7分；
獲優秀組織獎等榮譽稱號加0.5分；
若在同一活動比賽中同時取得多個名次或獎勵可累計加分。該項總加分不超過2分。
（2）以團體或個人為單位獲獎
以團體或個人為單位參加院學生會組織的'活動比賽並獲獎，給個人所在基層學生會加分如下：
獲第三名加0.05分；
獲第二名加0.1分；
獲第一名加0.15分。
若在同一活動比賽中同時取得多個名次可累計加分。該項累計加分不超過1分。
四、扣除分
（一）主席聯席會考勤
缺勤一次扣1分，非主席本人到會者一次扣0.5分。http://
（二）院學生會各部門召開由各系相關職能部門參加的工作會議考勤。缺勤一次扣0.5分，非相關職能部門負責人參加者一次扣0.25分。
（三）未按照院學生會要求每周報送工作總結的基層學生會，報送率低於80%的進行扣分：75%—80%之間扣0.1分，依次類推每隔5個百分點扣0.1分，累計扣分不超過1分。
（四）經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
考核結果
總得分排名前三的基層學生會考核結果為優秀，如出現以下情況之一或多種情況同時出現，該基層學生會工作考核不合格。
1、考核總得分低於60分。
2、系學生會工作中出現重大工作失誤，造成嚴重不良影響。
3、受到系學生會通報批評。
4、經由東華理工大學長江學院學生會常委會審定通過的其他情況。
共青團東華理工大學長江學院委員會