學校績效工資分配策劃方案 篇1
根據省、市有關檔案精神，在實施規範公務員津補貼的同時，統籌解決中國小教師待遇，提高中國小教師工資津貼補貼。在這次增加的教師津補貼工資中，分為基礎性津補貼和獎勵性津補貼，對履行了崗位職責、完成了學校規定的教育教學工作任務的教師，全額發放基礎性工資，獎勵性津補貼（每人每月400元）作為教師績效工資，由學校統一管理支配，以體現崗位責任和工作業績。為了調動我校教師的工作積極性，建立公平合理、公開透明、有效激勵的內部分配機制，根據《福清市教育系統教師績效工資分配的指導意見》檔案精神，結合我校實際情況，特制定本分配方案。
一、指導思想
根據檔案精神和本校實際，在上級核撥的績效工資總量內，以實行聘用制和崗位管理為重點，科學安排，建立符合本校實際的分配激勵機制，調動廣大教職工工作積極性。
二、分配原則
1、貫徹按勞分配、效率優先，兼顧公平的分配原則。對教師工作量、崗位職責和工作業績進行考核，適當拉開分配距離，向一線教師、骨幹教師崗位及成績突出的教師傾斜，充分體現多勞多得、優績優酬的分配原則。
2、統籌兼顧學校內部各類人員績效工資的分配關係，科學安排，建構符合我校實際的分配激勵機制。
3、堅持“公開、公平、公正”的原則。績效工資考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正，確保全定、穩定，構建和諧校園。
三、領導機構
學校成立績效工資分配工作領導小組，小組成員由校領導、中層幹部、工會及其他教師代表組成，負責對教師工作量、管理崗位職責、工作業績的考核，以及績效工資的分配、發放、解釋等方面的工作，確保績效工資公平、公正地發放。
四、發放對象
本校在編在崗教師。
五、工資構成
根據現行有關政策，教師新增工資性津補貼中月人均400元作為績效工資。由工作量（任務）補貼、管理崗位（責任）補貼、業績獎勵三個部分構成。其中工作量補貼占60%，管理崗位（責任）補貼占20%，業績獎勵占20%。
六、分配額度及辦法
（一）工作量（任務）補貼的分配：該項目的總金額為：400元×人數×60%×6個月
1、出勤補貼：實行每天簽到制，出滿勤者每月補貼80元/人。遲到、早退一次扣5元，病假、事假（法定假日除外）每節分別扣5元、10元，曠課每節扣20元；學校規定的活動（政治、業務學習，學校、教研組會議，教研活動及其它集體活動等），遲到、早退扣5元，病假、事假分別扣5元、10元每缺席1次扣10元；導護遲到或早退（含人在校而不在崗）一次扣20元，請假一次扣20元，缺崗一天扣50元，並負當天該崗的一切責任（一天按上、下午二次計算）。以上直至扣完本月的出勤補貼為止。
2、課時量補貼：
A、教師工作量：
（1）專任教師標準周授課時數：能樂意接受學校所安排的教育教學工作為滿工作量。
（2）任實職的中心校正校級領導任課時數不少於4節，副職校級領導任課時數不少於6節，中心校中層幹部任課時數不少於8節，完小校長擔任主要課程課時數不少於10節，為滿工作量。
（3）幼稚園教師教學半天為一個工作日，專任教師每周任課不少於5個工作日，中心校園園長每周任課不少於2個工作日，副園長每周任課不少於3個工作日。
B、滿工作量補貼：滿工作量者每月補貼100元/人。超課時和不足課時數，由各校根據本校班生規模和具體情況做出補或扣的規定，但每月補或扣的金額不得超過30元。
3、超工作量補貼：（每人每月60元）
（1）節假日值班補貼：學校節假日值班人員每人每天補貼30元。
（2）節假日加班補貼：節假日因公加班人員每人每天補貼40元。
（3）公代補貼：公代每節補貼10元，由教導處安排公代。
（4）跨年段（任語文、數學學科）或包班教學的教師補貼：每人每月補貼40元。同年段同學科（任語文、數學學科）兩個班級教學，每人每月補貼40元。英語教師享受跨年段教學補貼（每人每月40元）
（二）管理崗位補貼的分配：該項目的總金額為：400元×人數×20%×6個月
1、班主任、科任補貼：班主任每人每月補貼80元，科任每人每月補貼40元。
2、完小校教導主任每月80元。
3、中心校中層以上行政人員、完小校長補貼：每人每月80元。
4、女工主任、少先隊大隊輔導員、報賬員、安全專乾、保管、採購、圖書管理員每月40元。
5、兼任多種職務的人員補貼可累加，但補貼的總額不得超過120元。
（三）業績獎勵分配：該項目的總金額為：400元×人數×20%×6個月。
1、教育教學常規獎：根據每學期學校對教師教育教學常規（課堂教學、教案、作業、班主任工作手冊等）進行量化綜合評估，考評一等獎占1/3、二等獎占1/3、三等獎占1/3，分別獎200元、150元、100元。（常規工作缺一項沒有完成的，取消該項目獎勵）
2、教學質量優質獎：根據期末轄區語數質量檢測成績設一等獎2個、二等獎3個、三等獎4個，分別獎250元、200元、150元。另外提高名次的按每名次獎20元。英語科質量檢測按任教班級綜合評定（所有任教班級名次之和除以任教班級數，得分少者為優），設一等獎1個，二等獎1個，三等獎2個，獎金同語數科，不設提高名次獎。
3、教科研成果獎：
（1）對外公開觀摩教學：學區級每次獎100元，教研片級每次獎200元，市級每次獎300元。
（2）各類論文（經中心校選送）獲福清市、福州市、省級及以上一等獎分別獎給第一作者100元、150元、200元；獲二、三等獎各遞減20元。（以上獎勵以獲獎證書為準，進入彙編而沒有得獎不予獎勵。）在CN刊物上發表按福清市一等獎計算，同一篇文章只得一次最高獎。一學年教師個人的論文獲獎獎勵總額不超過200元。
4、班級管理獎：學期末學校評出文明班級，文明班級不得超過學校班級數的40%，班主任獎勵80元，副班主任40元。
5、競賽指導獎：由學校組織學生參加中心校組織的知識或技能競賽，一等獎每人次獎給指導老師30元，得二、三等獎各遞減10元；由學校組織學生參加福清市、福州市、省級及以上知識或技能競賽，一等獎每人次分別獎給指導老師100元、150元、200元，得二、三等獎各遞減20元。素質教育的各種興趣小組參加市區比賽，獲團體一等獎每隊獎給指導教師（或教練）100元；二等獎70元；三等獎40元。比賽級別每升一級，各遞增50元。 6、中心校行政人員及完小校長享受平均值，但不兼得。
（四）中心校行政人員及完小校長的.績效工資原則上不超過400元，但不包括節假日值班、加班補貼。
（五）法定分娩假的績效工資原則上每月發放200元（按5個月計算，另一個月按在編在崗教師寒暑假待遇發放）。
（六）績效工資發放情況當月公示，學期末累計發放。上述每一大項發放總額中，若有剩餘的，期末累計按在崗教師均分；上述每一大項發放總額中，若有不夠的，各項統籌安排或每月按在崗教師按比例適當下調。
七、其他具體事項
1、不參加績效工資分配的對象
根據福建省事業單位《聘用契約書》第五章第十五、十六條款“甲方隨時單方面解除聘用契約”的對象，即故意不完成教育教學任務；嚴重違反師德；連續曠工超過10個工作日；擅自出國或出境逾期不歸；失職，其他嚴重違紀行為，被依法追究刑事責任；不勝任工作，調整或培訓後調整崗位仍不勝任工作；以及因個人原因不參加年度考核或參加年度考核確定為不合格的人員等。
2、當月取消績效工資參評的對象
根據市人事局、財政局融政人58號關於“扣發當月考勤獎對象”，即每月曠工累計超過三天的；每月病事假累計達到或超過十五天的（法定假除外），以及《聘用契約書》中雙方約定的其他可扣發當月考勤獎情形的。
3、經組織選派掛職、支教或進修學習人員，按有關規定完成任務的，按滿工作量計算。這些人員由掛職單位、支教學校、培訓學校提供出勤及表現情況，由原單位進行考核。
八、有關要求
（一）各學校應成立績效工資分配工作領導小組，小組成員由校領導、教師代表組成，負責對教師工作量、管理崗位職責、工作業績的考核，以及績效工資的分配、發放、解釋等方面的工作，確保績效工資公平、公正的發放。
（二）除本實施方案規定的績效工資外，各學校不準利用任何賬戶、任何資金，以任何名義、任何形式發放或變相發放各種補貼、獎金和實物。違反規定的，要沒收違規的全部資金上繳財政，並追究有關責任人的責任。
（三）各學校要切實加強領導，提高認識，創造性地開展工作，堅持科學發展觀，正確處理好改革、發展與穩定的關係，積極穩妥地進行分配製度改革。
學校績效工資分配策劃方案 篇2
活動主題：
爸爸，我想對你說
活動時間：
20xx年6月17日
活動地點：
萬象城V愛驛站
青年大街V愛驛站
承辦單位：
東北大學大學生志願者協會
活動背景：
隨著社會的進步，科技的發展，我們在電腦上的交流似乎愈發頻繁，但現實生活中，我們卻越來越疏於情感的表達，尤其是對我們至親的人。我們可以在虛擬的網路中對一個沒有見過面的人說“我愛你”，卻不能對養育我們的父親，那個曾經壯如山，隻身挑起家庭重擔的男人說一句“爸爸，我愛你”。大部分的父親在子女面前都是嚴厲的，但他們的內心卻是如母親一般的柔軟。我們作為子女，應該更善於表達我們對父親的情感，感謝這么些年的養育之恩。
活動目的：
旨在鼓勵人們表達內心的情感，傳承感恩的中華民族傳統美德。通過此次活動，增進人們在現實生活中的感情，散發出溫馨的味道。體現了和諧大家庭，溫馨瀋陽的精神。將活動與話題#V愛寄語傳愛衝擊吉尼斯#相結合，收集笑臉，收集對父親的祝福，收集視頻，讓更多的人表達對父親的愛，讓更多的人為全運加油。
活動分組：
1、策劃：由活動項目部負責此次活動的策劃。
2、聯繫：由活動項目部負責此次活動中與全運會志願者部以及新聞媒體的聯繫。
3、宣傳：由宣傳交流部負責此次活動的學校和網路宣傳。
4、活動報告：由宣傳交流部負責此次活動相關的視頻製作及報導，並負責新聞稿的撰寫及圖片的篩選。
5、招募：由人力資源部負責志願者的招募，以及志願者人員信息的登記。
活動前期：
1、聯繫：與全運會志願者部聯繫，說明我們此次活動的目的意義與流程，並請求其對活動所需經費的贊助；與新聞媒體等聯繫，進行當日活動的報導。
2、活動宣傳：
1）橫幅宣傳：在大學生活動中心門口主幹道及宿舍門前可懸掛宣傳橫幅，宣傳此次活動。
2）海報宣傳：
a、在全校各宣傳欄內張貼海報。
b、製作展板置於校內活動較多、人口流動量大的道路上和宿舍區，V愛驛站內。
3）媒體宣傳：利用各食堂宣傳欄及螢幕滾動播放以及V站LED大螢幕。
4）網站宣傳：在志協網站、騰訊微博、人人上對活動進行宣傳。
3、人員招募：進行志願活動的人員招募及有關事宜的培訓（著裝要求，注意事項等）。
4、物資準備：條幅，白紙，油性筆，相機，攝影機，logo貼，志願者證等。
活動流程：
1、場地布置：懸掛條幅，貼上海報等。
2、向路人講述活動內容，並邀請其參與活動。
3、採訪路人（錄製VCR，以愛驛站為背景），“時值父親節，你最想對爸爸說什麼？”，並邀請路人說一句“父親節快樂”。
4、邀請路人在紙上寫在最想對父親說的話，並以全運會V站位背景拍照留念。
5、邀請路人拍照，為全運收集笑臉，製成四十萬的笑臉牆，挑戰吉尼斯紀錄。
活動後期：
1、志願信息的登記：記錄志願情況，匯總成表，方便日後志願認證。
2、活動信息發布：撰寫新聞稿，發布至校報，網站等。整理照片，將照片黏貼在空白展板上，構成一個愛心的形狀；剪輯視頻，做成合輯。
3、活動反饋：將照片粘成的展板和視頻的合輯反饋至全運會志願者委員會。
備註：
1、注意禮節，禮貌邀請路人參與活動，活動講求自願性。
2、對路人申明，此次活動純屬公益活動，拍攝的照片和錄製的VCR不以營利為目的。
國小學父親節策劃書3父親節並非“泊來”的節日，中國也有自己的父親節，中國的父親節起源，要追溯到民國時期，1945年8月8日，上海發起了慶祝父親節的活動，市民立即回響，抗日戰爭勝利後，上海市各界名流，聯名請上海市政府轉呈中央政府，定“爸爸”諧音的8月8日為全國性的父親節，在父親節這天，人們佩帶鮮花，表達對父親的敬重和思念。
父親節這天，我們在思考、我們在表達對父母的敬愛之心是無可比擬的，當母親含辛茹苦地照顧我們時，父親也在努力地扮演著上蒼所賦予他的負重角色，當我們努力思考著該為父親買什麼樣的禮物過父親節之時，不妨反省一下我們是否愛我們的父親？像他一樣曾為我們無私地付出一生呢。
我們總不吝嗇對媽媽說，我愛你。卻忽略了同樣在背後默默付出的父親。父愛如山，大山沉默無語，堅實可靠；大愛無聲，父親用行動證明，他和母親一樣，深深地愛著我們……
20xx年的父親節，敞開心扉，於父親共度節日，不一樣的愛獻給最愛的父親……
系列活動目的：
父親節是有教育意義的節日，它們本身帶有喚醒兒女對父母的感恩意義。隨著生活壓力的越來越大，每個人的工作強度也會隨之增加，因此大部分兒女平時可能忽略了對父母的關心，只有在母親節或者父親節的時候才能擠出時間關心和照顧父母。所以，利用節日的形式來強化兒女對父母的感恩意識很有必要，這些節日對做人有很重要的教育意義。現在獨生子女越來越多了，一些孩子由於父母的寵愛，只知道接受別人的關心和愛護，不懂得關心愛護別人，缺乏感恩意識。通過這些節日能夠讓這些孩子們增強對父母的感恩之情，以此來推及對他人、對社會、對祖國的感恩
通過組織開展父親節系列活動，弘揚孝敬父母、珍視親情的傳統美德，引導學生從理解、關心父母開始，培養感恩的心，學會關愛他人，尊敬師長，與他人和諧共處的能力；並從系列體驗活動中，培養學生對家庭、對父母、對親人有熱愛、有責任、願奉獻的良好情感，以此激發學生的學習熱情，增強學生的道德規範素質。
為爸爸許願“校園公益行動一
一、活動簡介：在父親前日，學校開展為爸爸許願活動，以在橫幅簽字和許願牆兩種方式進行。橫幅及許願牆將在父親節期間公示，表達對我們偉大父親最最真摯的愛。
二、活動時間：20xx年6月15日（周六）
三、活動地點：文化廣場
（1）簽字活動
1、活動當日11點30分辦公室負責將橫幅置文化廣場（靠近食堂正門的長椅前），活動於當日中午12點正式開始。
2、由辦公室幹事負責發馬克筆給有意願的同學，指導同學在橫幅上籤下自己的名字。
3、簽字於下午14點結束，當日下午18點由辦公室將條幅掛於足球場外（正對A棟教學樓）的鐵絲網上。
（2）許願牆活動
1、活動當日11點30分辦公室負責將許願牆置於文化廣場（東側緊靠球場的長椅處），活動於當日中午12點正式開始。
2、由辦公室幹事負責發籤字筆給有意願的同學，指導同學在便利貼上寫下對父親的願望幷貼上於許願牆上。
3、許願牆活動於當日下午14點結束。下午18點許願牆由辦公室負責將卡片擺成藝術形狀幷放於A棟教學樓前展示。
4、對同學們寫的卡片，挑選十份優秀的話語，對個人進行頒發證書的獎勵幷將獲獎同學照片以及卡片內容由宣傳部製成微博，上傳於我校官方微博上。
四、人員要求：
1、全體人員統一佩戴幹事牌，幹部證。
2、穿著得體，舉止文明，勿擾同學。
五、預期效果：
同學們積極參加，簽字基本鋪滿條幅，許願卡片數量可以擺成心形或者“父親”兩個字。
六、後備方案：
若有天氣原因等不可抗拒因素，簽字活動取消，許願牆活動改於校園商店前（食堂樓梯口處）進行。
“說出你的愛”校園微電影行動二
一、活動簡介：在父親節當日，學校開展“說出你的愛”校園微電影活動，將同學們對父親最想講的'話用DV記錄下來，並製作成微電影，為我們的偉大父親祝福。
二、活動時間：20xx年6月15日（周日）
三、活動地點：文化廣場
四、活動流程：
1、活動當日上午10點30分，辦公室將場地布置完畢（DV棚子放於食堂後門的宣傳欄處），活動於當日中午11點正式開始。
2、開始後，由辦公室向過往感興趣的同學介紹本次活動，並鼓勵同學們積極參加。
3、由辦公室同學將有意願的同學帶到DV處，有宣傳部負責給同學錄製一句或者一段對父親的真切祝福。
4、活動於當日下午14點正式結束，由宣傳部負責保管好視頻資料。
5、當日晚19點，由宣傳部及辦公室合作將視頻剪輯，製作成為微電影。製作完成後當日零點之前傳到校網上。
五、後備方案：
如遇惡劣天氣等不可抗拒因素，地點改於食堂門口校園商店前進行。如遇網路不通暢等原因，將上傳時間推遲到次日。
“千里謝父恩”校園愛心行動三
一、活動簡介：在父親節當晚，由同學們寫給父親一封信，由學生會負責寄出，表達對父親最真切的。
二、活動時間：20xx年6月10日（周三）—————— 6月15日（周日）
三、活動流程：
1、活動於6月10日正式開始，由辦公室負責進每個宿舍進行宣傳，鼓勵同學們給父親寫信。給有意願的同學發說明書及信紙，幷記錄有意願同學的信息。
2、6月14日前每天中午12：00—13：30、下午17：30—21：30由辦公室負責收信件，信件回收活動於6月14日晚21：30正式截止。辦公室保存好信件。
3、6月15日中午12：30，由辦公室將信件裝好並寄出。
四、人員要求：
1、進宿舍進行宣傳時，統一佩戴幹事牌，幹部證。勿擾同學。
2、辦公室收到信件立即封存好，所有人不得偷看。
學校績效工資分配策劃方案 篇3
一、活動主題： 20xx，法學之旅我們一起走過
二、活動宗旨：回顧法學之旅系列活動，為其劃上一個圓滿的句號，同時表彰在“青法杯”排球賽上頑強拼搏的 運動員們。
三、主辦方：青島大學法學院團委
承辦方：青島大學法學院學生會文藝部
四、活動時間：20xx年5月20日
五、活動地點：青島大學東部校區圖文四樓報告廳
六、活動範圍：青島大學東部校區在校學生(約一萬人)
七、活動流程安排：
1、/5/14——15 在青大東西兩院餐廳、體育場等人流密集處張貼海報。
2、/5/16/----18 廣播站流水播放
為活動贊助商發傳單
3、/5/16——18節目彩排
4、/5/19 節目預言
5、/5/21 活動總結
八、活動結束及活動總結。
1、為贊助商繼續宣傳，為將來的合作搭建良好的平台。
2、文藝部內部總結經驗教訓，為以後活動作準備。
3、同學反饋問題
九、活動預算(附表1)
十、宣傳方式(附表2)
1、(前期宣傳期) (5月14日到18日)
主體宣傳：部分為青島大學三個校區。我們將在東校區重點宣傳、具體包括：
A、放置宣傳板。
B、黏貼宣傳海報。
C、懸掛宣傳條幅。
D、利用廣播站、校區域網路、校報刊進行全方位立體宣傳。
E、以(口號)為簽名活動為晚會做宣傳。
2、活動準備期(5月16日到19日)
(1)活動準備：
A、主持人確定、台詞、服裝。
B、精品節目排練。
C、知名歌手到場演出。
D、後期節目編排。
(2)場地準備：
A、晚會背景布置。
B、舞台道具布置。
C、後勤工作。
(3)晚會現場(5月20日)
贈送宣傳資料(或優惠券)
(4)後續工作
A、為贊助商繼續做宣傳、為將來的合作搭建良好平台。
B、晚會總結。
讓我們攜手將這次活動辦成青島大學的最優精品活動，辦成我們雙贏的活動。
青島大學東部校區法學院學生會
附表1
物質明細
請柬 1*10=10元
氣球 0.1*1000=100元
橫幅4條 4*40=160元
工作餐 5*20=100元
礦泉水 1*50=50元
宣傳材料(海報及晚會現場裝飾用品)100元
總計：520元
附表二
宣傳方案
1、海報:
張貼大號海報、在餐廳門口宣傳欄、在活動期間為活動及贊助商進行海報宣傳。
2、廣播站:
通過廣播站在為期一周時間內為贊助商宣傳。
3、條幅:
可通過需懸掛條幅在體育場為贊助商宣傳。
4、宣傳單:
由贊助商印刷、法學院學生會在活動期間、協助散發宣傳單。