招新策劃書集錦 篇1
金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存!
一、招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新對象
15級新生及14級學生
三、招新時間及地點
時間：20xx年9月18日D9月22日(待定)
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口(待定)
四、招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作用心主動，耐心細心，職責心強，肯吃苦耐勞。
3、有必須的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織潛力。
4、具有團隊合作精神，能夠用心主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。
五、招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
六、招新數量
各部門根據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報主席團
七、崗位設定
各部部長、副部長、委員
八、招新流程
(一)前期策劃宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會官方網站上發布招新信息，同時也能夠在海科論壇網(等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
2、宣傳要求
(1)海報資料新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用廣播室安排相應時間，個性是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行必須數量的必要宣傳。
(4)在網站上發布招新信息時，不僅僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選取自我適宜的部門。
3、時間
20xx年xx月xx日
4、其他可行性措施
(1)20xx年xx月xx日，如果狀況允許(例如學生會人員在近段軍訓期間能夠進入學生公寓)，學生會各部門成員能夠走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生用心參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(2)如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名階段
(1)9月x日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運必須數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)設定主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者能夠在諮詢處就自我關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設定，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
招新策劃書集錦 篇2
新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也藉此機會讓新老同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮鬥!把我們的這個新社團建設好!
當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的."源泉"，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了回響"和諧校園動感校園活力校園"的號召，以這個為契機，我們E-SKY社團策劃了開展20xx年招新活動。
一、招新目的
1、宣傳我們社團"一起學英語，一起成長"的理念，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2、吸納一些有才華尤其英語比較好的、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，開口秀英語，自由交流。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己開口說英語的能力，讓他們更好地適應社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
二、招新對象
南昌大學軟體學院在校全日制學生。
三、招新要求
1、責任心強，有一定的社交能力
2、對英語有興趣，無論基礎怎樣。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
四、招新形式
1、通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設定招新點，填表報名招會員)。
五、前期準備
1、在社團大會後擬定本社員的招新方案。
2、進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。
3、儘快做出招新海報。
4、到學生寢室樓內派發協會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。
5、現場招新(或者在教室組織面試)
(1)場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場諮詢的方式介紹協會。
(2)由財務部負責收取會費(待定)。
(3)現場諮詢由協會幹部輪流值班
(4)招新結束後由協會幹部收拾場地。
(5)對整個活動進行總結。
六、人員安排
1、招新活動負責人：社長、理事長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。
3、外聯部：聯繫活動中相關的合作夥伴以及招新所需的道具。
4、宣傳部:負責活動前海報的製作和宣傳
5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。
6、人員具體安排如下：
(1)財務部:買好各項用品，下午去做好橫幅和複印好宣傳單。
(2)其他部門：組織部把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。弄好各項裝飾工作。開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在台前招新，其他人協助工作。
七、招新用具
1、展板一張，稿紙一本。
2、桌凳三副，音箱一套(可作為宣傳時用)。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、註冊登記表、資料夾。
八、活動經費(有待商量)
宣傳單複印、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子、工作人員午餐自行解決。
海報內容：由宣傳部擬定
九、社團簡介(即所設部門)並附招新要求
外聯部：主要負責社團對外業務聯繫，洽談，為社團爭取贊助和合作;加強社團和社團各屆的聯繫;加強與學校、學院各社團的聯繫招新要求：善於和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心
宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這裡我們將為你提供一個展示自己才能的舞台，提高你得交際能力和團隊協作能力
招新要求：富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮
財務部：負責社團一切財務管理
招新要求：比較有理財的能力
招新策劃書集錦 篇3
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20xx級新生為我們學校注入了新鮮的血液。所以做好招新計畫準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會/分團委注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片絢麗的天空，也定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
一、 實踐部的基本介紹
(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動
(2)加強與各方面的聯繫，盡力為同學們創造勤工儉學的機會
(3)與企業建立外聯關係，為系裡舉辦的活動拉到贊助
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作
二、招生計畫
為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的後背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛鍊自己，努力提高自身各方面的能力。
三、 招新細則
(一)、招新對象：20xx級系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度
(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛鍊，有組織能力
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏
(三)、招新人數：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試並進行初步篩選
(2)通過篩選後的申請人進行第二輪面試
(3)由兩名部長共同確定新一輪幹事名單
四、招新宣傳：
想要鍛鍊你們的.口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞台，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛鍊你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
招新策劃書集錦 篇4
一、 活動背景：
隨著20xx級新生軍訓生活的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志願服務類社團，愛心社在去年的活動中取得了較好的成績，為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月下旬舉行本學年的社團招新工作，為社團及時補充更加新鮮的血液，招募更加優秀的社員。
二、 活動目的：
1.宣傳愛心社的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力。
四、招新細則：
（一）招新對象
11級新生以及10、09級學生
（二）招新要求
1、承認愛心社章程，自覺遵守愛心社各項規章制度。
2、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。
3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報主席團。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名初步篩選之後，由各部門分別進行面試，合格後經社團幹部批准方可進入愛心社工作。
五、招新流程
（一）前期宣傳
1、具體流程：
宣傳部利用海報、橫幅的形式告知愛心社招新的信息。
2、要求：
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在春秋大道、宿舍樓、圖書館等多個地點的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
3、時間：
報名前一周
(二)報名階段
（1）、由組織部負責，在春秋大道、一號餐廳等地設立報名諮詢點，並張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。
（2）、報名者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如愛心社的具體運作，愛心社的部門設定，愛心社的工作成績，愛心社社員的要求等問題給予解答。
（3）、報名者可以在諮詢處領取招新表，認真填寫並及時上交，並通知報名的同學在規定的時間和地點參加面試。
（三）面試階段：
時間：待定
地點：待定
（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。
（2）、面試內容
①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
②回答評審的問題。
③對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的情況進行面試，細心、耐心。
（五）審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等同學根據自身具體信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報辦公室。
2、社長審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記匯總。
3、公布錄取名單。並簡訊通知錄取者，發放20xx屆會員證。
六、活動預算：
宣傳條幅海報 50元 報名表 40元 簽字筆 10元 總計100元
招新策劃書集錦 篇5
一、背景介紹
20xx新學年開始，通訊社中部分人升入大三大四，無法全身心投入社團工作，這造成了部分人員的流失，所以為了傳承社團文化，培養更多記者來承擔校園內外的采寫任務，故在新生入學期間展開本次招新，為熱愛新聞寫作和攝影的同學提供鍛鍊實踐機會與平台，也為社團的發展注入新的活力。
二、招新目的
1、通過招新的相關活動，幫助新生更多地了解校園，更好的適應大學生活。
2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立採訪寫作、集體合作、與其他社團的交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、在招新的同時也可通過一系列宣傳活動擴大社團影響力，提高社團在校園內的知名度。
三、招新對象
西安交通大學在校學生（包括本科生與研究生），主要針對大一新生。
四、招新時間
20xx年8月19日至9月20日
五、招新要求
1、樂於奉獻，且對新聞寫作有興趣者。
2、服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、工作積極，勇於創新，有理想者。
六、招新宣傳
方案一：刷樓
時間：8月19日至9月1日（軍訓前兩周）每晚十點以後（軍訓結束）地點：各大書院宿舍樓
人員安排：採訪中心負責，外宣部、秘書處共同協助。
具體任務:針對中文（漢語言、哲學、社會學等）、外語（英語、日語等）、藝術（藝設、書法、建築等）、法學專業進行點對點宣傳招新。每晚十點以後1~2人組團對大一宿舍挨個進行走訪（需準備報名表以及相關宣傳海報），同時推送交大手機報號碼。
方案二：擺攤
時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一周、開學第一周）中午11:00-12:30下午5:30-6:30
地點：新食堂門口，康橋苑西側
人員安排：外宣部負責，採訪中心及其他部門共同協助。
具體任務
在新食堂、康橋苑門口進行擺攤，通過展板、招新表等形式宣傳招新。
（1）場地暫定新食堂門口及康橋苑東西側，提前借好帳篷和桌子以及展板，同時準備電腦等進行視頻播放。
（2）事先對參與招新的社員排班，保證每個時段有3~4人在場，並將列印
版、電子版材料發給每位招新人員。
（3）提前準備好招新時所需的小禮物，並向填報報名表的同學隨機發放。
（4）每天中午下午招新結束後按時將招新所用物品放回原本的地方，並與下一班人員做好交接工作。
方案三：康橋苑大螢幕
時間：開學後一周
人員安排：張保成、曾祥儉具體任務：拍攝並製作介紹社團各方面的的視頻或主題ppt等進行展播宣傳。
方案四：網路宣傳
時間：8月17日開始
地點：交大貼吧、兵馬俑BBS、人人、新浪/騰訊微博、微信等網路平台人員安排：外宣部負責
具體任務：在各個網路平台由指定人員定時早中晚將通訊社和交大手機報進行宣傳與推廣，擴大知名度與影響力，並預計打造“交大通”微信平台，實時發布校內資訊，爭取覆蓋所有手機用戶。
方案五：開辦高端講座
時間：開學後第一周周末地點：待定
人員安排：秘書處與外宣部負責
具體任務：預計在新生軍訓結束後以社團名義舉辦有關新聞寫作、記者養成等方面的高端講座，邀請業內知名人士擔任主講人。確定開辦後，應提前將時間地點協調確定好，並製作宣傳海報、宣傳單等進行宣傳。
方案六：參與軍訓採訪、招新的記者
時間：軍訓迎新期間（培訓將會提前一天進行）人員安排：採訪中心記者
具體任務：參與軍訓報導的記者，爭取多與新生進行交流，最好可以留下手機號碼，並在文章刊登後立即向被訪人傳送文章連結。參與招新的記者也應與新生多進行交流，與大一新生建立良好關係，對有寫作和採訪興趣的同學及時進行招募。
方案七：夢想百寶箱
時間：9月2日至9月15日（軍訓最後一周、開學第一周）地點：新食堂門口，康橋苑西側人員安排：外宣部、秘書處負責
具體任務：準備大小適當的彩色卡片若干，讓大一新生在上面寫下自己的夢想，並署上姓名和電話，投入事先準備好的“夢想百寶箱”（紙箱或者玻璃罐）中，在日後需要時可隨時取出。這一活動將與擺攤招新同步進行。
七、面試安排
時間：9月
21、22日（開學後第二周周末）地點：通訊社東一樓辦公室
面試官：總編室全體成員（仉天聰、湯興慧、孟菲、張保成、曾祥儉、弋東馳）
結果通知：一周之內以簡訊形式告知。
八、後期培訓
時間：9月28日（開學後第三周周六）下午
地點：教室
培訓內容：輿情寫作與採訪預留任務：十條有效輿情
九、招新用具及活動經費
1、展板2~3塊，榮譽證書若干。
2、桌凳一套，音箱一套。
3、宣傳單若干，海報若干。
4、報名登記表、中性筆若干。
十、注意事項
1、招新人員統一穿社衫，佩戴自己的正式或實習記者證，沒有則無需佩戴。
2、招新人員需在參與招新活動前統一培訓，主要包括校內概況和社內情況的介紹，要求能流利的向同學進行講解（採訪中心）。
3、招新展板的設計與製作（張保成）。
4、招新同時推送交大手機報飛信號碼：。（弋東馳）
5、招新也可通過播放視頻等形式進行（秘書處與攝影中心）。
6、招新填報報名表附贈小禮物：卡套、明信片、書籤、種子、扇子等，需要印有通訊社標識，事先考察成本，綜合進行選擇（秘書處）。
7、參與軍訓採訪和迎接新生的記者應在事前進行相關的採訪培訓（採訪中心）。
8、整個招新過程攝影中心應派記者前往進行拍照記錄（曾祥儉）。
招新策劃書集錦 篇6
一、時間地點：學院定於20xx年9月29日下午4點半（下午7-8節有課的同學可在下午6點進行測試），在學校教1籃球場進行新生選拔考核。
二、招生要求：原則上要求身高175cm（身高不夠但個人能力出色這可酌情考慮）
三、身體素質（單腳助跑摸高）
1、測試方法：助跑單腳起跳摸高，摸最高點計其成績，每人兩次，計其中一次最佳成績。助跑距離和助跑方法不限。
2、成績評定：以摸高的高度排出全體參賽者的名次順序，高者名次列前，成績相同名次並列。
四、基本技術
（一）投籃
1、測試方法：以籃圈中心投影點為中心，以4.5米6.25米為半徑畫弧，一次中投一次遠投交替進行，1分鐘內自投自搶。每人測兩次，記取其中一次最佳成績。
2、成績評定；中投（4.5米）投中一次得3分，遠投（6.25米）投中一次得4分，投不中但碰到籃圈得1分，投不中並碰不到籃圈不得分。得分多少排出全體參賽者的名次順序，得分多的名次列前，成績相同名次並列。
（二）多種變向行進間運球投籃
1、測試方法：測試者在球場端線中點站立，面向球籃，用右手運球運向①處，在①處做背後運球變向，換左手向②方向運球，至②處做左手後轉身運球變向，換右手運球至③處，做右手跨下運球變向後用左手行進間運球投籃。球中籃後方可用左手運球返回③處，做左手背後運球變向，換右手運球至②處做右手後轉身運球變向，換左手運球，運至①處做左手跨下運球變向後，用右手行進間運球投籃。投中後做同樣動作再重複一次，回到原處停表。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
（三）體能測試
1、測試方法：全體參賽成員進行1500m長跑。
2、成績評定：以測試成績排出全體參賽者名次順序。
五、比賽
將參賽者分為兩隊比賽，考查內容有：
（一）技術規格評定
（二）技術運用
（三）戰術配合意識
六、匯總成績
七、總結髮言
招新策劃書集錦 篇7
前言：
金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期盼與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和期望，讓海科的精神永存！
一、招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、招新對象
xx級新生及xx級學生
三、招新時光及地點
時光：xx年9月18日—9月22日（待定）
地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）
四、招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作用心主動，耐心細心，職責心強，肯吃苦耐勞。
3、有必須的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織潛力。
4、具有團隊合作精神，能夠用心主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關係。
五、招新形式
在招新時光內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由學生會組織進行面試，合格後經主席團批准方可進入學生會工作。
六、招新數量
各部門根據自身實際狀況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報主席團
七、崗位設定
各部部長、副部長、委員
八、招新流程
(一)前期策劃宣傳
1、具體流程
（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，並且詳細介紹各部門的職責。
（3）在學生會上發布招新信息，同時也能夠在海科論壇網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
2、宣傳要求
（1）海報資料新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的訊息欄張貼海報進行前期宣傳。
（3）廣播站利用廣播室安排相應時光，個性就是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行必須數量的必要宣傳。
（4）在網站上發布招新信息時，不僅僅要發布具體的時光安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選取自我適宜的部門。
3、時光
9月日——9月日
4、其他可行性措施
（1）9月日——9月日，如果狀況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間能夠進入學生公寓），學生會各部門成員能夠走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生用心參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。(4)
（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生髮放，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名階段
（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運必須數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）設定主席團特約諮詢處，由主席團成員負責。應聘者能夠在諮詢處就自我關心的'一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設定，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
招新策劃書集錦 篇8
為保障學前教育與音樂學院宿舍管理工作的積極開展，更好地貫徹落實創建“美麗學院”的精神，充分發揮大學生自我管理的主觀能動性，大力促進和諧校園建設。本著“公平、公正、公開”的原則，現成立學前教育與音樂學院第一屆學生宿舍自我管理委員會。(以下簡稱“宿管會”)
一、 宿管會機構：
1、 1名
副秘書部：部長1名 副部長1名 2名幹事
紀檢部：部長1名 副部長2名 7名幹事
文宣部：部長1名 副部長2名 2名幹事
外聯部：部長1名 副部長1名 3名幹事
樓長：
二號樓(1名)，四號樓(2名)，一號樓(1名)，六號樓(2名)，五號樓(2名)， 三號樓(1名)，每個樓層組長按宿舍數選定若干名，由樓長任命。
2、學生黨支部：
書記：1名
組織委員：1名
宣傳委員：1名
二、招新目的：
學前教育與音樂學院宿舍宿管會是宿舍管理和維持紀律工作的主要力量，通過新一屆的開展，爭強學前教育與音樂學院宿舍自管會成員的凝聚力，加深本院學生對宿管會的認識以便日後的工作能夠順利進行。為新的學生幹部提供一個充分展現自己、展現勇氣的舞台和鍛鍊自己的機會。
三、招新對象：
學前教育和音樂學院全體同學(不包括院學生會及分團委幹部)
四、招新形式：
自願報名，公開競聘。競聘同學參加學院統一面試。面試時每人2分鐘競聘演講(包括自我介紹、競聘崗位、施政打算等)，一分鐘回答面試評審提問。按面試成績和個人適崗情況錄取和任命。
五、招新要求：
1、執行宿管會章程，自覺遵守宿管會各項規章制度。
2、遵紀守法，品行端正，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞。
3、做事認真主動細緻，熱愛學生工作，有為同學們服務的奉獻精神。
4、有一定的自我鍛鍊自我管理意識，有較強的創新能力、應變能力和組織能力。
5、思想積極向上，具有較強的團隊合作意識，能夠積極主動向組織靠攏。
註：宿管會成員參照學生幹部各項待遇。
六、應聘者待遇：
被招聘的同學享受學院學生幹部待遇。
七、面試流程
一輪：根據報名的學生名單進行統一通知面試，(包括先看報名學生的報名登記表然後他們自我介紹及我們提出一至兩個問題)。
二輪：用當場提問的方式觀察他們的回答並進行篩選。
三輪：自我介紹，做一篇關於院學生會宿管部的演講及個人的想法。
八、後期工作
1、經商討和協調確定新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
2、近期召開新一屆學前教育與音樂學院宿管會部門會議 。
3、一個月試用期後，最後公示新一屆學前教育與音樂學院宿管會各職位名單。
九：競聘時間、地點：
時間：4月26日下午4：00
地點：智賢樓B103
招新策劃書集錦 篇9
一、 活動簡介
隨著湖南商學院的新生軍訓工作結束，隨之而來的全院性的.學生會及社團招新工作將接踵而至;為配合我們協會及全院的新生招新的工作，我們協會將採取多方位的宣傳方式來為我們協會的招新工作造勢。
本次活動將於校園中會集全院幾十家社團的精英與全院學生以及相關的教員老師們，其中新生數量將近3000人。
屆時，我們的整個招新工作將持續兩天之久，期間，我們將進行多種宣傳，並且還將發動我們協會能發動的所有兄弟姐妹們來共同招新。
我們的招新方式有：
1、條幅宣傳
2、海報宣傳
3、噴繪宣傳
4、報紙宣傳
二、活動安排
屆時，我們的招新工作初步定於20xx年10月20日~20xx年10月21日在我院 進行統一的招新工作。
在這兩天，我們協會將根據我們成員的具體情況來做具體招新值班表。
以下是初步決定——
組別
組長
組員
時間安排
宣傳組
登記記錄組
後勤服務組
統籌組
三.招新計畫
1.招新部門.職位及職責：
人事部
招新計畫：部長一名，副部長一名，幹事若干;
職責：
宣傳部
招新計畫：部長一名，副部長一名，幹事若干;
職責：
科研部
招新計畫：部長一名，副部長一名，幹事若干;
職責：
組織部
招新計畫：副部長一名，幹事若干;
職責：
外聯部
招新計畫：副部長一名，幹事若干;
職責：
各職務招新時均需要筆試，筆試合格後由協會各部長統一通知各人。(其中部長及副部長需要面試)
招新策劃書集錦 篇10
一、活動背景及目的：
在丹桂飄香的新學期里，動漫社團迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好動漫的新生們可以加入我們社團。及時獲得各種各樣的動漫信息並可參加由社團主辦的豐富多彩的與動漫有關的活動；而希望鍛鍊自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好社團的各項活動。同時，動漫社團吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解動漫、熱愛動漫的平台。
二、活動簡介
1、 動漫社團納新簡介
動漫社團創建於20xx年06月，是直屬聊城職業技術學院的社團，由聊城大學客座教授任高級顧問兼指導老師。在上一學年，社團主要舉辦了聊城市第四節水城動漫展cosplay等活動，並刊登在《水城動漫》。新學年中，我們將繼續組織會員參與各種深入接觸動漫的活動。本學年社團將定期刊登動漫訊息在《水城動漫》上，為同學們提供最新的動漫信息。
我們的目的是：讓不懂動漫的人了解動漫，讓了解動漫的人熱愛動漫！
以宣傳、發展動漫文化為宗旨，以豐富同學的業餘生活為目標，以暢所漫遊為口號，歡迎各位熱愛動漫的同學來參加，我們會通過開展各種形式多樣的活動給同學一個可以展示自己才能的舞台。
本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好動漫的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員；我院同學還可參加院會的部門納新，成為社團的骨幹人員。
2、部門納新簡介
本社團部門分為：。cos部，原創部，組織部，。宣傳組，活動部，外聯部。
1、cos部：負責cosplay的相關事宜及社團的形象問題。要求對cosplay有興趣 及一定的了解及自己的理解，具有“獻身精神”。【有特殊才能的優先】其中包括：服裝部、道具部、化妝部、髮型部、攝影攝像部、劇本編排部、人事部。
2、原創部：有一定的漫畫的基礎（最好特別是原創），熱愛漫畫（含水彩、水粉、）或小說。負責創作漫文，向各大知名雜誌投cos稿。
3、組織部：負責組織策劃各項校內外活動，以及日常檔案整理工作。
4、宣傳組：負責動漫社在校內的宣傳工作，每次活動的海報的張貼。
5、活動部：負責活動現場布置等工作。並負責策劃活動。
6、外聯部：拉贊助，以及交流宣傳工作，協助宣傳部。
三、 活動時間及地點
1、部員納新：時間：.09.16 地點：
2、會員納新： 時間：待定 地點： 待定
四、 活動流程
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介並鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼於學院09級宿舍的宣傳欄，並以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新簡報。
2、納新點布置：
在所分配的納新點牆壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛社團會旗，桌上擺有社團簡介、各部門簡介、社團期刊及簡報、部員報名表、社團簡介、各部門簡介等。
3、具體流程
（1）有意參加動漫愛好者社團部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格（報名表格見後附）。
（2）各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定並通知報名的同學。每個部門計畫吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。
（3）待所有部門確定部員後，由策劃部統一整理並張貼名單公布。
招新策劃書集錦 篇11
一、活動背景：
過去的一學年，是xx大學演講與辯論協會剛剛起步的一年，也是協會不斷發展壯大的一年。協會在校團委、學生會的領導和支持下，其發展已成相當規模，協會機制體制也不斷建立健全。協會在過去的一年也成功主辦和協辦多項活動。展望新的學年，協會將以推出品牌活動為目的，為把協會建設成xx大學優秀社團乃至湖北省高校優秀社團而努力奮鬥!
二、活動目的：
社團一年一度的招新是關乎其興衰的重要活動，是使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍。因此，為了協會的發展與壯大，武漢理工大學演講與辯論協會將在校學生會社團部(社團聯合會)的管理指導與安排下進行全校性的社團招新。
三、活動時間與地點：
時間：xx年10月17、18日
地點：xx大學南湖校區與升升公寓區(具體時間與地點將遵照理工大學學生會社團部的安排)。
四、招新對象:
xx大學在校本科生(主要為南湖校區及升升公寓區的大一新生)
五、活動細則：
前期準備：
1、協會宣傳展板兩個(展板內容見附屬檔案1)
2、招新宣傳單一式五百份(宣傳單內容見附屬檔案2)
3、招新成員登記表格一式六份(有社團部提供)
4、協會招乾表格一式兩百份(可以招新是直接發給會員)
5、 簽名筆兩支
6、招新需要用的帳篷、桌椅(由社團部提供)
7、筆記本電腦一部，主要用於招新是放映經典演講或辯論賽，讓同學直接了解演講與辯論的藝術。
前期宣傳
1、協會將派四個人於10月16日晚上在南湖寢室發傳單宣傳，以便讓同學們更直接更全面了解我們協會。
2、協會將派人在南湖以及升升的可宣傳地方進行宣傳單的張貼。南湖主要包括宿舍樓下面幾食堂下面，升升待定。
期間工作
協會招新期間，主要是按照社團部規定進行。屆時，協會將安排大量內部人員進行現場對同學指導及宣傳。因此，招新期間，協會會長、副會長、部長如無特殊情況必須到場工作。如有特殊情況，需向會長請假方可離開。會長請假需徵得大家同意。招新期間，中飯自己解決。
後期工作：
每天招新結束，各負責人必須留下來清理現場以及歸還相應物品，並且保管好協會的資料及財產。
六、經費預算
略
七、主辦單位：
理工大學演講與辯論協會
招新策劃書集錦 篇12
一、活動目的
外語系分團委學生會本著豐富校園文化生活，為我系學生會的可持續發展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會幹部的新老交替，培養和壯大幹部隊伍，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我系廣大學生一個鍛鍊自我、提高綜合素質的平台。
二、組織單位
梧州學院外語系分團委學生會
三、招新細節
（一）招新對象
梧州學院外語系全日制
20xx、20xx級在校生
（二）招新要求
1、自覺遵守學生會的各項規章制度
2、工作積極主動，耐心細緻，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐
3、有一定的自我鍛鍊以及自我管理意識
4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創新和交際能力
5、有信心處理好學習與工作的關係
四、活動流程
新生見面會：時間：9月17日晚上7：30地點：教學樓S502、S503教室報名：時間：9月18日—9月19日
上午：10：30—：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：
時間：9月23日晚19：30
地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室考核：時間：10月9日—xx月20日第二輪面試：
時間：xx月23日晚19：30
地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室
五、工作安排
六、經費預算
招新策劃書集錦 篇13
為了提高我校學生適應社會的能力，豐富其課餘生活，營造良好的學習氛圍，推進校園生活的健康發展，為了培養同學們的健康體魄，使我校籃球社隊伍不斷壯大。我校籃球社在校團委領導下，積極回響社團聯合會的號召，決定在笨學期招收一批有實力的新會員。具體安排如下：
一、活動主題
熱愛學校生活，加入籃球協會。
磨練堅強意志，培養多面能手。
二、活動時間
20xx年9月7日至8日
三、活動地點
XX職業技術學院
四、活動組織者
籃球社
五、活動主要負責人：
六、活動先期準備
為保持協會的發展勢頭，保持協會各項活動承辦能力指標的優勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前期必須做好一切宣傳方面的工作，並對協會各項職務仔細進行考察，納新後一段時間內將改組現有組織結構，每一職務都將有會員競爭上崗，進而對協會整體進行整頓。在納新期間，所有參與人員都應該盡力為社團工作，力保“招新”工作順利開展。
七、活動內容
1、刊版製作(要求：節約不失特色)
刊版由社團簡介、籃球宗旨、籃協特色、籃協圖片展覽等等各具特色、富有創新的內容組成，讓新同學通過展板便可對我校籃球社團有個很好的了解。
2、橫幅製作
活動期間，為了更好的引起同學們的注意，社團計畫製作一條具有籃球社風格的橫幅。
3、新會員入會
這是一個比較繁瑣的.過程，我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案。內容將比以往更詳細、具體、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便於以後開展活動，具體安排如下：
社團納新活動詳細分工：
A、 刊版(包括台展板、桌椅及活動地點的布置)
負責人：宣傳部
B、 資料保管、分發宣傳品(各用品在領取、交換時均要登記)
負責人：社聯辦公室
C、 登記會員及檔案建立
負責人：學習部
D、會費收繳：後勤部負責 全體成員協助
E、現場秩序的維持
負責人：體育部
八、具體任務安排
1、社長負責統籌全局工作及安排並策劃具體事務。
期間協調各部配合完成所有“招新”工作。
2、具體包括報名點的布置、管理協會活動時所有公共財務;並記錄在案。
3、活動期間老成員實行輪班制，保證報名點全天候都有現組織結構中帶班人督促工作以及足夠人數的服務人員。
九、活動要求
工作人員代表協會，必須熱情真誠、勇於創新、踏實認真、做出表率。
招新策劃書集錦 篇14
一、運動背景：
隨著手繪POP海報在零售行業的發展，校園手繪POP海報也逐漸風行。作為國內聞名的綜合性大學，川大在手繪POP海報方面有了很大的發展。每年，各學院、學生社團的鼓吹部都需要大宗控制手繪POP海報技術的同學為其各項運動製作鼓吹海報。四川大學ID.POP協會作為川大手繪POP海報的專業性學生社團，吸引了無數的手繪POP喜歡者，在不斷的學習交換中，培植了大宗的手繪POP海報高手。
二、運動目標：
匯聚川大手繪POP海報喜歡者，為他們供給一個學習交換的平台，培植他們對手繪POP海報的興趣，豐厚他們的大學生活。同時，為新生會員供給各種贊助，使他們更快適應新環境，儘早融入大學生活。
三、運動光陰：20xx年9月11日、13日
四、運動地點：青春廣場
五、運動籌辦：
（一）、在圍合貼上海報。
先由創作部等各部門畫好42張小海報（各海報要畫得精巧，最好是色彩璀璨，能夠吸引眼球），按流程蓋章批准。分兩批貼上，第一批在新生剛入學時，吸引新生注意。第二批在招新運動前兩到三天，進一步鼓吹，給新生留下較深的印象。
（二）、製作大海報。
製作招新全開海報一張；協會介紹全開海報一張；展現當天製作一張兩張全開大小海報，吸引眼球。
（三）、製作小標籤。
在招新前利用空餘光陰製作100份小標籤，在運動當天也可現場製作小標籤。
（四）、物質籌辦。
大物件：1桌子、2椅子、2展板、1音響、1報夾
海報：本次招新運動中製作的各種優異的POP海報，往年留下來協會內的優異海報（做成一個報刊集的情勢方便翻閱）。
筆：馬克筆、簽字筆。
紙張：銅版紙、小紙條、便簽紙、招新報名表
其他：透明膠、剪刀、繩子、大頭針、KT板、必要時籌辦水和小扇子
註：事先徵集一些音樂，以精美有味的曲目為主，便於運動當天播放。用兩個隨身碟備案，以防止突髮狀態。
六、運動流程
（一）、協會展現（20xx年9月11日）
1、運動前一個小時（8:20）安排運動現場。到保衛處領取1展板，到社團聯領取1桌子2椅子1展板，到“江安廣告”店領取音響設備。領取物品後，安排場地。貼上優異海報，連線音響設備等。
2、派人員分發鼓吹單。可以到長橋左近分發，尤其是在下課或吃飯時的人流高峰期分發傳單。在發傳單時，可以招攬同學到協會展現處領會協會相干情況。
3、協會成員現場製作海報，吸引同學。也可以讓感興趣的同學自己現場嘗試海報製作。
4、如果同學對我們協會有什麼意見或是疑問的可以寫在小紙條上，交給我們。
5、向有意參加協會的同學分發報名表。
6、展現收場（17:30），歸還各項物質，清算現場。
（二）、協會招新（20xx年9月13日）
1、運動前一個小時（8:20）安排運動現場。到保衛處領取1展板，到社團聯領取1桌子2椅子1展板，到“江安廣告”店領取音響設備。領取物品後，安排場地。貼上優異海報，連線音響設備等。
2、派人員分發鼓吹單，可以到長橋左近分發，尤其是在下課或吃飯時的人流高峰期分發傳單。在發傳單時，可以招攬同學來擺點處領會情況。
3、協會成員現場製作海報，吸引同學。也可以讓感興趣的同學自己現場嘗試海報製作。對參加協會的同學，也可為其製作小海報一張。
4、如果同學對我們協會有什麼意見或是疑問的可以寫在小紙條上，交給我們。
5、有意參加協會的同學填好報名表，留下有效的接洽法子。交好會費，填好發票（填寫發票要仔細警惕）。向每個報名的同學贈送事先製作的小標籤以示紀念。
6、收拾場地，收拾收據發票和報名表，特別是會費要警惕保管，將運動的細節記載，為寫運動總結籌辦材料。
七、後期工作：
（一）、招新收場後48小時內寫好訊息稿、運動總結，及時上交社團聯。
（二）、及時收拾會員信息，加會員飛信。
八、人員布置表： 完成光陰 完成事項 負責人 備註 20xx、9、4周六 第一批21張小海報繪製 創作部 20xx、9、4周六 第一批21張小海報貼上審批 塗集祺 20xx、9、5周日 第一批21張小海報貼上 蒲舟、黃輝生 20xx、9、5周日 運動的撰寫 王冉冉 20xx、9、5周日 鼓吹單及招新報名表文案撰寫 姜莉萍 20xx、9、7周二 招新運動在學院、社聯的申請 塗集祺、蒲舟 20xx、9、7周二 第二批21張小海報的繪製 創作部 20xx、9、7周二 音響設備預定 魏丹 20xx、9、8周三 第二批21張小海報貼上 黃輝生、於笑吟 20xx、9、9周四 展板學院申請 塗集祺 20xx、9、9周四 鼓吹單、報名表手繪製作 塗集祺 20xx、9、10周五 立體展現形象製作 黃輝生 20xx、9、10周五 招新全開海報製作 蒲舟 20xx、9、10周五 協會介紹全開海報製作 塗集祺 20xx、9、10周五 招新相干物質籌辦 辦公室 20xx、9、10周五 協會往年優異海報、會旗收拾 塗集祺、蒲舟 20xx、9、10周五 第二批21張小海報回收 外聯部 20xx、9、10周五 運動歷程音樂、隨身碟籌辦 策劃部 20xx、9、11周六 協會風采展現 整個人員 20xx、9、12周日 小標籤製作 創作部 20xx、9、13周一 協會招新 整個人員 20xx、9、14周二 運動訊息稿、總結撰寫及上交 策劃部 20xx、9、14周二 會員信息收拾、會費統計 辦公室 20xx、9、16周四 會員飛信添加 辦公室
九、經費預算： 種類 數量 單價(元) 總計(元) 銅版紙 30（張） 2.00 60.00 彩色卡紙 42.50 KT板 1（塊） 8.00 8.00 馬克筆 10（盒） 20.00 200.00 鼓吹單 1500（份） 0.10 150.00 招新報名表 100（份） 0.10 10.00 音響設備租賃 2（天） 50.00 100.00 其他（如透明膠等） 57.50 總計 628.00
招新策劃書集錦 篇15
一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是回響國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、組織單位
主辦單位:嘉興學院商學院
策劃、承辦單位 ：商學院團總支學生會
協辦單位 ：學生會各部門
三、招新領導小組
院學工辦老師：
總負責人：
團總支學生會：
四、招新細則
(一)招新對象
嘉興學院設計學院16屆全體新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯乾。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自願加入幹部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長(如文娛、體育等)。
(三)招新人數
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計畫招收人數上報學生會主席團。
註：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。
(四)招新形式
在招新時間內，報名——初試(面試海選)——複試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會
(五)招新時間及地點
時間：待定 (分初試、複試、確定人選三個階段)
地點：待定 (分初試、複試、確定人選三個階段)
五、招新流程
(一)宣傳報名
1、具體流程
(1)製作宣傳海報，發布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)
(2)以簡訊的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，並做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)
(3)將招新信息在我院網站上公布。(新聞宣傳中心)
(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。
(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。
(3)學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，並且註明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。
(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)
5、人員分配：宣傳海報製作：2-3人; 分發申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統計申請表和計算招收人數：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)
(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設定面試點數量及時間，並分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志願部)
(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
(4)面試結束後，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，並上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
(6)公布通過面試的人員。
2、面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評審的問題，形式不限。(可參考附一)
③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-16個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。
(三)筆試階段
1、具體流程
(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)
(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志願部)
(3)在規定時間內，l學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
(4)筆試結束後，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，並上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
(6)公布通過筆試的名單，以簡訊及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內容
筆試試卷(附四)
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人;簡訊通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員並按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。
(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。
(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。
(四)分部門面試階段
1、具體流程
(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以簡訊和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，註明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)
(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過後方可進行。(辦公室)
(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志願部)
(4)各部門面試結束後，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，並上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、簡訊通知、網上公布)
2、各部門面試內容
各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。
3、時間：待定
4、地點：待定(寫明各個部門的教室)
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;簡訊通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;製作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人;簡訊通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策划進行面試，公平公正，細心、耐心。
(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧譁，注意衛生情況。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。
(五)費用預算
六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;
d) 對於因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才。
e) 本次納新錄取人數為實招人數的100%，錄取滿一個月後將踢出多餘的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處註明)
招新策劃書集錦 篇16
轉眼間，新學期已開始了近半個多個月，新生們對學校社團也有了初步的了解。同時，龍騰劇社也為即將到來的招新工作積極籌劃準備。新的一年，龍騰劇社將深入挖掘潛力，定位明確，將本社團真正打造成為有夢想有表演欲的同學們提供機會與舞台。
一. 活動主題：
給你舞台，演繹風采
二. 活動目的：
通過招新活動，為龍騰劇社招收新一批會員和新幹事，使龍騰劇社能在新成員加入的情況下更好地挖掘龍騰劇社的潛力，更好地發展龍騰劇社。
三. 活動時間：
20xx年10月10日~~~~~15日
四. 活動地點：
南陽師院西區餐廳門口北二十米
五. 活動對象：
南陽師範學院全校新生和老生
六. 主辦單位：
龍騰劇社
七·前期準備
A·到各幢寢室樓張貼宣傳單，並向新生介紹本社團的特色
B`張貼手繪招新海報，寫清楚我們需要招的部門與幹事
C·到各學院自修教師宣傳龍騰劇社
八·活動流程：
① 8點左右社團主要負責人到招新場地就位；
② 10點招新開始後，向新生宣傳、介紹夢龍騰劇社（分發宣傳單和詳細解說）；
③ 幫助有意願繳入龍騰劇社的新生完成交會費等註冊過程；
④ 下午3點30分招新完成。
九. 活動準備：
① 做好詳細的活動策劃書及前期宣傳工作（貼上宣傳單等）；
② 做好招新當天的宣傳等工作（宣傳單、展板等）
十. 經費預算：
宣傳單：0元
製作海報和展板材料：0元
合計：0元
十一.預期效果：
本次活動是由學校社聯和音樂學院社管會組織領導下的社團招新活動，特別是對新生來說提供了更多的展現自我的舞台。在本次活動中，我們龍騰劇社將招收一批新的會員，和一批具有較強工作能力的幹事，為龍騰劇社挖掘自身潛力，發展龍騰劇社提供了良好的人才。
20xx年10月
招新策劃書集錦 篇17
前言：
忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分,秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨, 我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用,為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，並發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。
一、招新目的：
為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。
二、招新細則：
1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。
2、招新要求：
（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。
（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時
責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
（3）、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能
力，學習成績良好。
3、招新人數：15人。
4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表
交到指定地點進行登記報名，並進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最後由招新工作小組確定新一屆幹事名單。
三、面試工作安排：
（一）、前期準備和宣傳
1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，並由 招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（複印學 生會簡介100張和報名表50張）。
2、主席團根據最終招新方案分組安排各個幹事的工作事項。
3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、 食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。
4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招 新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生 報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。（時間初定 於9月24日）
（二）、統計、初試
1、統計：
由提前安排好的2名幹事收報名表及解決相關問題，3名幹事統
計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定於9月26 日）
2、初試（初定於10月10號）：
準備：
①、借兩個大階梯教室（201；202）
②、邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、
田老師、戴老師等）等做評審，體現競選的公平公正性。
③、購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記
人員等。
④、通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達
會場，無辜或未請假遲到者不予競選）
會場：
①、由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場
登記安排競選人員的競選順序。
②、由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競
選者的資料交給評審們。
③、主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評審，介
紹學生會及競選規則等。
④、院領導、老師、主席團講話。
⑤、主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上台進行
自我介紹，在每個競選者自我介紹完後評審可對其進行
提問。
⑥、競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。
⑦、競選人員全部競選結束後由評審老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。
⑧、主持人在評審講話結束後宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最後宣布初試結束。請評審老師先退場，然後其他同學一次退場。
⑨、5名幹事留在會場收拾會場，將垃圾清理乾淨。 注意：
①、對競選者必須保持公平公正的打分原則；
②、從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能
力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的
要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。
③、對競選者自我介紹結束後的提問可以參考附表。
（三）、複試
1、準備：
①、在結束第一輪競選後由主席團組織對招新小組開一次小結 會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競 選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定 於10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的 統計工作。（初定於10月11號）
②、在招新小結會結束後各部負責人通知相應部門的晉級人員 第二輪競選地點（初定於510）和時間。準備好複試的題目和相 關問題。
2、會場：
①、10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會 場。
②、待競選者到達會場後分發相關試題，並對試題講解要求等。 然後讓競選者準備。
③、就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。
④、競選者考核結束後實踐部負責人談談感言，然後退場。 ⑤、在複試結束後實踐部對考核結果進行審核決定出最後晉級人員。
⑥、待競選人員退場完畢後我們部負責人收拾會場，回去做好最後工作總結，並將結果報至主席團。
（四）主席團審核，公布
1、待各部門將最後晉級名單及工作總結匯報至主席團後，主席團就這次面試開總結大會，對最後晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選幹事名單。
2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。
四、實踐考核：
1、通知實踐部預選幹事於10月17號17:00點至510進行第一次例會。
2、於16號之前我部負責人準備好一個考核預選幹事工作能力的考核方案並準備好有關資料。（初步定為就11月17日大學生節做一
招新策劃書集錦 篇18
(一)、部門介紹
生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負責國基生活區的餐廳、宿舍以及學生會倉庫財物。生活部有著重要的地位，主要體現在日常生活中：
1.餐廳
餐廳衛生安全與否，直接關係著同學們的身體健康及對學校的影響有這莫大得關係，所以搞好餐廳問題是與每個同學的利益息息相關的。
2.宿舍
宿舍是我們日常生活和休息的地方，宿舍的硬體設施的完備與否，和同學們的住宿質量和安全有這很大的關係。
所以生活部是最貼近同學的一個部門，而在招納新的血液的時候，要經過嚴格的選拔，才能更好的為同學們服務，真正做到“全心全意為同學們服務”的宗旨。
(二)、招新目的
為了提高校學生會的辦事效率、充實其中堅力量、更進一步完善和做好我院的學生工作，也為了給新生一個施展自己才華的舞台，招納一些有才之士到我們學生會當中，以更好的為廣大師生服務。
(三)、招新對象
20xx屆新生
(四)、招新條件
條件一
要了解一些應招部門的一些基本知識，只有對部門有一定了解，才能在成為真正的幹事時候才能為廣大的同學更好的服務，如果不能正確認識，那只能說是盲目的，沒有目標的人。
條件二
要有耐心，有毅力，在學生會工作中有時候會占用大量時間，和很長的一段時間，這就要有耐心，有毅力只有堅持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。
條件三
有機智的頭腦和善變能力，在學生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應變極強的頭腦在應對尷尬的局面，如果沒有基本的應變能力不僅對自己的形象不好，也可能對學生會帶來不好的影響。
條件四
要有責任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責”無論一個國家還是一個集體，都要有責任心，一個沒有責任心的人，就是對自己不負責，對集體不負責，就不會做好自己的本職工作，也不會擔起屬於自己的那份責任，相反擔起了這份責任，每個人就會各司其職，工作就會變得井井有條。
條件五
要有組織和協調能力，在工作中要善於利用集體的效應，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協調、組織把大家的積極性、團結性集中起來，有計畫、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關係，真正做到“相親相愛一家人，全心全意為同學服務”。
條件六
要有創新的能力，在部門的活動中，時常需要亮點、新點來吸引更多的同學參與到其中，所以需要在活動中去創新，早在商朝時期，商湯王的臉盆上就刻有“苟日新，日日新，又日新”這九個字。所以說創新能力也很重要。
(五)、招新人數
正式新幹事10人
備註：初試錄用人員(根據應聘者人數制定)
複試錄用人員(根據應聘者成績制定)
施政錄用人員(根據應聘者成績制定)
正式錄用10人
(六)、招新時間
時間：暑假結束，新學期開學
地點：學校廣場
(七)、招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之後，由各部門分別進行面試，面試分為初試、複試，最後是施政演講，合格後經主席團及各部門部長批准方可進入學生會各部門工作。
(八)、招新流程
(一)前期宣傳
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新的信息。
(2)在學生廣場擺攤散發招新宣傳單，向新生做出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網站上公布。
(4)招新前兩天開始廣播宣傳。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的信息欄張貼海報。
(3)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間，還要將具體部門的職能做一一介紹，方便大家的選擇自己合適的部門。
(4)在廣播室安排相應時間。
(二)報名階段
1、具體流程
(1)9月某日(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到學生廣場，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由各負責人安排在學生廣場組織會場，張貼招新海報以及各部門的介紹。
(3)學生會專門設立特約諮詢處，應聘者可以在諮詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設定，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始後，部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
(6)應聘者可以在部門人員處領取招新表，認真填寫並及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最後統計數目，檢查是否齊全。
2、要求
(1)部門負責人看管好分發給部門的桌椅。
(2)負責人安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(4)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(6)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(7)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(三)面試階段
1、具體流程
(1)由辦公室負責面試教室安排，準備晚上部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期，初試、複試時間(時間待定)是晚上16:30—21:00
(3)各部門由辦公室統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(5)初試內容
①簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
②應聘者回答評審的問題。
(6)複試內容
①態度考核
②能力考核
③創新與靈敏考核
(7)施政演講
①由主席團以及各部門部長統一時間，在特定的階梯教室進行。
②各個應聘者進行施政演講(不超過五分鐘)。
③由應聘者對主席團和部門部長的提問做出回答。附：通過初試、複試、施政演講篩選合適人選。
2、要求
(1)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(2)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(3)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(4)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(四)審核確定人員名單
1、各部門負責人，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團。
2、主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公布學生會新幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
(五)召開新一屆學生會全體成員大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、大會過後，以部門為單位，由部長諮詢主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
招新策劃書集錦 篇19
一：活動目的：
為了促進同學之間的交流，豐富同學們的課餘生活，加強同學們積極參加體育活動，鍛鍊身體的意識，我們特別組織這樣一次活動，希望通過此活動，能讓各個年級的同學得到一個相互交流的機會，讓大家在學習之餘有更加豐富的活動。
二、比賽組織：
主辦方：桌球社團
三、活動流程：
1、活動對象：本次活動面向社團所有學生，由參賽隊員提前報名。報名採用自由報名。
2、比賽地點：桌球場
3、比賽時間：周六和周日舉行。
4、比賽方式：
（1）形式定為男單，女單。
（2）比賽採用單淘汰賽制。
5、比賽器材要求：
（1）桌球由桌球協會統一供給，桌球板由選手自帶。
（2）記分採取國際慣例：口報與記分相結合。
6、比賽規則：
（1）整個比賽分為預選賽和決賽。
（2）預選賽採用三局淘汰制。先滿11分的勝出。整個預選賽採用單循環淘汰制，勝者進入下一局。
（3）所剩選手還有一定數量時（男單：4人；女單：4人；），將進行決賽。決賽採用五局三勝制。
（4）其他桌球規則一切按國際慣例，由當值裁判具體操作。
7、獎項設定：
男子單打、女子單打各設一等獎（一人），二等獎（一人），三等獎（兩人）
四、宣傳：
活動宣傳（由宣傳部負責）
五、人員安排：
（1）裁判：在院桌球協會中進行選拔。
（2）工作人員：桌球協會成員
六、注意事項：
1、裁判員要注意檢查運動員學生證，發現冒名頂替者立即取消比賽資格，比賽結束後才讓運動員簽名，防止弄反勝負隊員。
2、遲到者的處理：當有任何一方選手遲到十分鐘以上當自動棄權論。若雙方都不到，則作雙方棄權論，下一選手輪空進入下一輪。
七、資金預算：
1、比賽用品：
（1）桌球：10/桶*3桶 = 30元
（2）記分紙筆：20元
2、獎品：200元
總計約：250元
招新策劃書集錦 篇20
金秋九月，學校里充滿了朝氣，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存。
一、 招新目的
為了保證本系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是回響國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新領導小組
指導老師：團總支A老師、B老師
總負責人：學生會主席C
協助負責人：學生會09級全體幹部
成員：20xx級學生會全體
三、招新細則
（一）招新對象
具有成都電子機械高等專科學校正式學籍的在校全日制學生，主要為20xx級新生。
（二）招新要求
1、承認電氣與電子工程系學會會管理條例，自覺遵守其中各項規章制度。
2、思想品德好，有愛心、同情心、樂於奉獻、不記報酬者。
3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
4、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，學習成績良好。
5、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
各部門部長根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前十天，將初步計畫招收人數上報劉愛華。
（四）招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到招新點進行登記報名。初步篩選之後，由主席團具體安排面試時間，各部門按要求分別進行面試、考核，合格後經主席團批准方可進入我系學生會工作。
（五）招新時間及地點（暫定）
時間：9月13日——10月18日
地點：食堂門口
四、招新流程
招新啟動之前，由學習部負責製作招新報名表（註明收回時間和地點）和招新宣傳單（詳細介紹我系學生會），並在20xx你9月6日前列印800份放好；實創部在20xx年9月5日前做好介紹我系學生會的PPT,宣傳部製作橫幅，另外各部門需各做一張具有自己部門特色的A3彩繪海報，並在20xx年9月5日前將電子文檔發到陳孟彬的信箱里，然後統一列印（著重讓新生了解我系學生會的主要工作，使其正確選擇部門，發揮所長）。
一、時間
9月13日——9月18日(暫定)
二、總體流程
1、報名部分
（1）由部門各10級負責人安排在面試地點組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
（2）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
（3）在宣傳同時發放招新宣傳單及報名表，同時對應設點收回填好的報名表及其附上的申請書。
（4）每天都應將所收回的申請書、報名表交辦公室統一按部門整理好放至資料夾。
2、面試階段工作的要求：
（1）每個部應做到新生來應聘時耐心細緻的解說，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
（2）各部門負責人做好維持招新現場的秩序工作。
（3）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、審核確定人員名單
1、辦公室將整理好的資料按部門發至各部門負責人。
2、各部門部長，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，同時通知其參加面試。
3、面試時間暫定9月20日下午五點半，地點暫定011、012、021、022詳見附一 5、9月22日公布學生會幹事名單。（宣傳部負責出海報）。
4、召開學生會成員見面會
1、召開所有學生會成員大會，各部門通知其新幹事，學生會主席團組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
3、總結本次學生會招新工作
招新結束後，由主席團成員組織開展總結工作，對整個招新過程進行全面的總結，並安排整個後期工作的展開。
三、報名面試階段
（1）9月13日（星期一）早上09：00，由負責人統一安排各部門人員從食堂搬運一定數量的桌椅到食堂門前，做好準備工作。
（2）由負責人安排在食堂前組織布置會場，準備好每個部門的詳細介紹宣傳單以及招新要求的海報。
（3）安排學生會幹事在招新現場將各部門招新海報固定，以便對新生進行展示。
（4） 上午11：00，招新工作正式開始。
（5）在食堂門口設點，並安排人員利用廣播詳細介紹各部門的簡介、招新事宜。
（6）工作開始後，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對於應聘者關心的問題給予耐心細緻的解答。
（7）應聘者可以在招新處領取宣傳單和招新表，認真填寫並在9月18日之前上交。
（8）晚上18：00，由負責人負責，將桌椅搬回食堂，放置到原地點，。
（9）9月14日（星期一）——9月18日（星期五）工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
招新策劃書集錦 篇21
在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恆為行動指南，致力於促進和諧校園的建設和完善。
一、 招新背景：
新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也藉此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮鬥!在過去的一年裡，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。勇於求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。
二、 招新目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，回響和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1、 宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。
2、 吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3、 給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課餘生活。
4、 另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。
三、 招新對象：
具有江西理工大學正式學籍的在校全日制學生。
四、 招新要求:
1、 熱愛文學，樂於奉獻，不計報酬者。
2、 服從安排，以集體團隊利益為重者。
3、 工作積極，勇於創新，有理想者。
五、 招新形式：
1、 通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。
2、 在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。
3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設定招新點，填表報名招會員)
六、 前期準備：
1、 在社團大會後擬定本社員的招新方案。
2、 進行協會幹部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。
3、 儘快做出招新海報。
七、 招新流程：
1、 現場諮詢由協會幹部負責。
2、 招新結束後由協會幹部收拾場地。
3、 對整個活動進行總結。
八、 人員安排：
1、 招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。
2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。
3、 外聯部：負責活動前海報的製作和宣傳，聯繫活動中相關的合作夥伴以及招新所需的道具。
4、 攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的採集。
5、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。
6、 人員具體安排如下：社長(宋敏)9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和複印好宣傳單。
啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。
9月16日(星期三)曾磊 楊超 肖樹林 方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，並掛好橫幅。 14：50到15：10李靈 劉曉玉 陸艷 王萍等弄好各項裝飾工作。 15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編髮宣傳單，各部部長在台前招新，其他人協助工作。當天招新結束後，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。
17號與18號的工作也按以上安排進行。
九、 招新用具：
1、 展板一張，稿紙一本。
2、 桌凳三副，音箱一套。
3、 宣傳單若干，海報若干。
4、 註冊登記表、資料夾三個。
十、 活動效果：
學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。
十一、 活動經費：
宣傳單複印：850份 每份0.1元 共85元
橫 幅： 6米 每米元 共24元
記號筆：2支 每支2元 共4元
水筆： 10支 每支1元 共10元
紅紙：7張 每張0.7元 共4.9元
大卡紙：3張 每張2.5元 共7.5元、
墨汁： 1瓶 每瓶3 共3元
毛 筆： 2支 每支4.5元 共9元
總計：147.4元
備註：啟航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。
校團委啟航文學社
20xx年9月xx日