建築行業居間契約 篇1
甲方(委託人)：
乙方(居間人)：
身份證號：
甲乙方為了發揮雙方的優勢，根據《中華人民共和國契約法》，經雙方充分協商，依平等自願、等價有償的原則，達成如下協定：
一、委託事項
1、乙方接受甲方委託，負責就及閬中市小微企業孵化園 工程項目(以下稱該工程項目)，引薦甲方和該項目的業主單位直接洽談，向甲方提供關於該工程項目的重要信息，並最終促成甲方與業主方 四川展越置業發展有限公司簽訂該工程項目的施工契約。註：(暫定為人民幣150000000元大寫壹億伍仟萬元整)工程總造價以實際工程量為準。
二、乙方的義務
1、 乙方必須向甲方提供有關該工程項目的信息，乙方協助甲方對該工程項目進行實地考察。
2、乙方在甲方與業主單位進行契約談判期間，應盡到作為居間人的協調義務。如果達成施工契約，那么在甲方的工程施工過程中，乙方仍有義務負責協調好甲方與業主單位的關係。
三、甲方義務
1、甲方負責提供資質證書、營業執照等相關資料;負責和業主單位進行契約談判。
2、 居間成功，則由甲方全面履行和業主單位所簽訂的專業施工契約。甲方因履行施工契約而產生的權利和義務，與乙方無關。
3、 居間成功，則甲方應按本契約約定，向乙方支付居間報酬。
四、居間報酬的計算方法、支付時間和支付方式。
1、本項目居間費用為工程契約總造價的%作為酬金。暫定為人民幣3000000元 大寫 叄佰萬元，以實際契約總造價為準。
2、居間成功後，在甲方簽訂施工契約後日內支付居間費用。
3. 居間費用為一次性支付。
4.居間人銀行賬號：6228452090031999118 用戶名：張建 開戶行：(農業銀行閬中支行)
5. 如果居間成功，則甲方應按本契約約定，向乙方支付居間報酬。如果未及時支付，則按未按時支付金額的每天1%向乙方支付損失。
6.乙方收取甲方的居間勞務報酬不開發票，不承擔稅費及其他手續費。
五、保密事項
1、甲乙雙方均應充分保守本協定所涉及的商業秘密。
2、乙方不得以其在居間過程中獲取的甲方商業秘密而做出不利甲方的任何行為，否則甲方有權拒絕支付乙方的居間報酬。
六.違約責任
1.居間人向委託人所報告的訂立契約條件基本屬實，事前也徵得委託人的同意認可，如果委託人以各種藉口原因導致契約(或協定)無法簽訂，委託人應雙倍賠償居間人所從事的該項目居間活動產生的一切費用損失。
2.居間人向委託人所報告的情況基本屬實，訂立契約的對方亦願意促成契約，若委託人蓄意避開居間人，與業主方合談另拿資質，變換資質企業名稱及委託人，與業主方另簽契約，也不告訴居間方，經居間方調查核實視為居間人促成契約成立，並應履行原約定支付酬金，若委託人不服，居間方有權通過法律程式強制執行。
3.居間方促成甲方與業主方正式簽訂契約，委託方不按約定的付款方法支付酬金，視為委託方違約，應賠償居間方總酬金的2倍給居間方做為一切經濟損失補償。
4.甲方無條件同意和授權乙方的勞務酬金，以甲乙雙方簽字生效的居間協定可以在業主方工程款中扣除。
七、爭議解決方式
如發生契約爭議，雙方協商解決;協商不成，雙方同意提交契約簽訂地仲裁委員會仲裁。
八、其他事項
1、乙方不得將本契約委託事項進行轉委託。
2、本契約一式貳份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建築行業居間契約 篇2
(甲方)委託人(施工承包方)：
(乙方)居間人(委託受理方)：
依據《中華人民共和國契約法》第二十三章居間第四百二十條，第四百二十六條之規定，經當事人雙方協商一致，訂立如下條款，共同遵照執行。
工程名稱：
工程條款：
(一)、居間人促成委託人與工程發包方簽訂工程施工契約完善，皆視居間方已完成委託方的要求，委託方承諾應支付居間人有償勞務酬金絕不食言，作為居間人員的人力、人際關係資源及契約前期費用投資回報。工資、勞務、差旅、通訊、招待、福利等綜合費用。
(二)、居間酬金付款辦法：按工程總造價 %計算，總計人民幣 萬元，分xx次稅後現金付清。
(三)、如委託人不按時支付酬金給居間人時，居間人有權委託工程發包方支付酬金，甲方不得有異議，居間人可憑此契約向法院起訴，申請仲裁或強制執行。如工程不實在或居間方契約前期工作失誤，訂不到工程契約，甲方不付分文。
(四)、居間受理方不承擔委託方與工程發包方的經濟糾紛，不承擔工程發包方任何風險責任。
(五)、本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，酬金支付完畢失效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建築行業居間契約 篇3
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地 址：
乙方(受聘員工)姓名： 性 別：
出生年月： 學 歷：
身份證號碼： 電 話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，結合中天五建的實際情況，經雙方平等協商，自願簽訂本勞動契約。 家庭地址： (地址變化請在一周內告知甲方)
一、契約期限
按下列第 款確定：
(一)本契約為有固定期限的勞動契約。契約期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止。
(二)本契約從 年 月 日起至 工程本崗位職責內工作內容完為止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容，並協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。
2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現，對職務、崗位進行調整，乙方願意服從甲方安排。
3、工作地點，經雙方協商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。
三、勞動報酬
乙方享有獲得勞動報酬的權利。
(一)乙方熟練期(培訓期、見習期)、試用期內的薪資為 ;試用期滿正式轉正錄用後薪資為 。
(二)甲方可以根據企業實際經營狀況、公司規章制度，結合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調整。
(三)乙方薪資的具體發放參照以下第 款確定：
1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規定(或標準)每月發放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現時，一次性結算支付：
A、春節 B、解聘 C、辭職 D、調動
2、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規定發放。在以下任一情況出現時，乙方薪資應一次性結算支付：
A、春節 B、解聘 C、辭職
(四)各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發放。
(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協商確定。
四、工作時間和休息休假
休假按公司規章制度規定執行。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家的有關法律、法規，加強安全生產保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規範、安全操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
3、甲方根據工作需要，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
六、勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。
七、社會保險和福利
鑒於目前社保費用賬戶管理的現狀，保險費用繳納和報銷方式經雙方協商按下述第 ___款方式解決：
(一)由甲方在東陽市社保部門統一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規定時間內交納費用。
(二)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規定比例、標準報銷。
(三)因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續的，乙方要求個人社會保險關係維持現狀，不需要甲方重新或繼續為其辦理社會保險和繳納社會保險費。
八、契約變更、解除、終止的條件
(一)經甲乙雙方協商同意，可隨時變更本契約的相關內容。
1、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的;
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
(二)甲方可依照勞動法有關規定，單方解除契約;乙方也可依法解除勞動契約。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關係。
(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的。
(6)被依法追究刑事責任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿後，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商無法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第1、2款的規定提前解除聘用契約：
(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(1)甲方未按本契約約定，為乙方繳納社會保險費的;
(2)甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照本契約的約定支付勞動報酬的;
(4)甲方的規章制度違反法律規定的;
5、乙方在試用期內解除勞動契約，應提前三日通知甲方。
6、乙方要中途解除勞動契約時，應提前30日書面通知甲方，甲方可以在契約解除前30日內調整乙方工作崗位;
7、經甲乙雙方協商一致，本契約可隨時解除。
(三)本契約期滿自動終止。由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術和繼續教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本契約時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協定計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協定的，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。
十、商業秘密
甲方把下列內容列為本企業的商業機密，乙方崗位涉及以下各款內容的，乙方應嚴守保密制度，未經許可，不得擅自外傳：
(一)甲方人事信息、員工薪資;
(二)甲方經營中發生的各項經濟技術參數和財務數據;
(三)甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標;
(四)甲方各項管理制度和涉密檔案;
(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
十一、其他約定：
1、甲方可以根據實際情況更新各項規章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關注甲方在公司網站、辦公信息化平台、布告欄(包括但不限於)等平台、媒介發布的更新後的規章制度與勞動紀律，並予以嚴格遵守。
2、乙方有違反公司規章制度與勞動紀律的行為，經甲方相關部門確認為嚴重違反規章制度的，甲方可提出解除勞動契約，不支付經濟補償金。
3、一年內連續曠工15天(含15天)以上，累計曠工30天(含30天)以上，勞動契約自動終止。凡發生未經公司允許擅自離崗及根據公司規定其它視同曠工處理的行為，勞動契約均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，並承擔相應的責任。
十二、法律效力
本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十三、勞動契約爭議的解決辦法
本契約履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協商解決，協商不成或一方不願協商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。
十四、本契約一式叄份，甲方保存兩份，乙方保存一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日