足浴承包契約範本 篇1
甲方：
法定代表人（主要負責人）或委託代理人：
乙方：
法定代表人（主要負責人）或委託代理人：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條契約類型和期限
本契約為合作經營契約，甲方負責提供場地和足浴服務的所有用品，乙方提足浴供服務人員。甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
第二條工作內容、工作地點和工作要求
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（三）乙方工作人員應熟悉人體穴位作用及按摩功用，熟悉人體各部位的按摩手法，具有兩年以上的工作經驗，國中以上的文化程度。
（四）乙方人員必須服從甲方的管理要求，搞好本工作場所的所有衛生，並做到以下幾點：
1、注意保持個人衛生，工作服清潔平整，佩帶胸卡上崗；
2、在工作中保持良好的儀態，不依不靠，手不插兜，行走輕穩；
3、工作時間禁止閒逛、嘻戲打鬧、聊天、吃東西、吸菸或做與工作無關的事情；
4、崗前不得喝酒，吃有刺激性氣味的食物；工作中不得外出、串崗、下班後更換服裝離崗，無故不得逗留；
5、嚴格執行考勤制度，不得無故缺勤；
6、工作時間不得撥打電話及接聽電話，不得接待親友會客；
7、使用禮貌用語，態度熱情，注意禮讓；操作時如需配合，要徵得對方同意後方可；
8、如需進入房間工作，先敲門並報明身份，徵得同意後，方可進入，開關門要輕；9、不得對客人指手劃腳，品評議論；有問題及時報告上級，不得與任何人發生爭執，吵鬧；
10、嚴格按規定程式及標準服務，嚴禁簡化程式，偷工減料；
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方同意根據甲方工作需要，在足療按摩部門從事足療按摩服務崗位工作。
（二）甲方根據經營情況和乙方工作業績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準並保證顧客滿意。
（三）乙方的工作地點為帝豪商務會所，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作時間和休息休假時間。
根據工作需要實行不定時工作制，工作時間和休息
（四）休假根據工作需要隨機安排。
第四條、勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第五條、勞動報酬
勞動報酬實行績效分成工資制，甲方提供服務場所及足浴服務的所有用品，按足浴服務收入的作為乙方的勞動報酬。
第六條、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3、由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的；
4、勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6、被依法追究刑事責任的。
第七條、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方無故脫崗、跑崗、睡崗和服務瑕疵造成客戶流失，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
足浴承包契約範本 篇2
轉讓方(甲方)：_____身份證號碼：
頂讓方(乙方)：_____身份證號碼：
甲、乙雙方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協定：
一、甲方同意將位於_____轉讓給乙方。
二、轉讓金為人民幣十萬元整，其中包含叄萬元設備保證金(甲方須將設備保證金的收費單轉交乙方)，店內所有物品，房屋租金(今天至_____年_____月_____日房租)
三、乙方接手之前甲方的所有債權債務與己方無關，餘下的足療卡項均由乙方負責處理。
四、店內物品說明：所有中央空調房頂吊燈及門窗牆體裝修廁所等不動產為房東所有，甲乙雙方不得拆除。
五、如因甲方與房東之間的問題，導致本店不得轉讓或房租有所調整，則視為甲方違約，除退還乙方所付一切款項以外，須向乙方支付貳萬元的違約金。
六、本契約一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：_____日期：
足浴承包契約範本 篇3
甲方(單位)名稱：
法定代表人：
單位地址：
郵政編碼：
聯繫電話：
組織機構代碼：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
身份證號碼：
聯繫電話：
家庭住址：
郵政編碼：
根格式據《中華人民共和國法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因經營需要與乙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面形式確定勞下載動關係，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。
一、期限
本期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，為期 年，其中試用期 個月。
期滿，終止。如甲方經營正常，雙方都能認真履行，經甲乙雙方協商同意，可以辦理續訂手續。
二、工作內容與工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 崗位工格式作。
工作地下載點：
方因經營變化需要，經雙方協商一圖片致，可以調整乙方的工作崗位或工作任務。
2、乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊》作為《書》的附屬檔案。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在甲方工作期間，因其工作崗位性質不同，公休日未能安排休息的，另行編排實行輪休制，每月保證4天公休(本人同意加班的除外);
2、根據國家規定執行相應的工簡單作制——8小時圖片工作制(不包括膳食時間);
3、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因經營需要，經與乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休。
四、勞動報酬
1、甲方按本單位崗位工資、績效工資標準，用貨幣形式於每月 日支付給乙方上月工資報酬。
2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為 元/月。甲方依法格式規範圖片為乙方辦理社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應當由乙方繳納的部分，由甲方從工資報酬中代扣代繳。
五、用工約定
1、簽定協定後，在試用期內經發現乙方不符合錄用條件的，甲方可依法立即解除雙方關係(員工工資按實際工作日計酬：實際薪酬/月出勤天數=實際工作日薪酬，每月4天有薪假期。)
2、勞動協定期內，乙方要求辭職，須提30日以書面形式通知甲方，試格式用期內格式規範提出辭職，須提前3日以書面形式通知甲方，以大全最高領導審批時間為準;(法第37條)
3、乙方在甲方工作期間，甲方大全提供兩套工衣給予乙方，如乙方在甲方工作未滿六個月因離職(辭職、辭退、除名等)，甲格式規範圖片方按購買工衣單價從乙方工資中予以扣除。工作滿六個月以上離租房職者(辭職、辭退、除名等)，甲方按一定的工衣折舊扣除費用。
六、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、格式規範法規及地方法規、規章、政策，遵守甲方依法制定的規章管理制度，認真履行崗位職責。
七、變更、解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除：
1、未按照的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使乙方在違背真實意思的格式情況下訂立或者變簡單更勞動合簡單同的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規格式章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重下載大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方應提前15日以書面形式通知乙方，可以解除：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能格式從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、租房試用期後乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位格式，仍不能勝任工作的;
3、訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更內容達成協定的。
(五)甲方因下列情形之一，提前15天向全體職工說大全明情況，可以裁減人員，解除：
1、依照簡單企業破產法規定進行重整的;
2、生產經營發生嚴重困難的;
3、企業轉產、重大技術革新或者經營格式規範圖片方式調整，經變更後，仍需裁減人員的;
4、其他因訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使無法履行的。
(六)有下列情形之一的，本終止：
1、期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣格式告死亡格式規範圖片或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照格式規範圖片、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
八、雙方協商約定的其他事項
應當保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。在雙方解除或者終止後，乙方不得到與甲方經營同類行業、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類行業。競業限制的範圍為洗浴行業，期限為離職1年內;地域為___地區。
九、勞動爭議處理和違反的法律責任
依法訂立後，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，雙方可以協商解決，也可以依法申租房請調解、仲裁圖片、提起訴訟。任何一方違反本約定，應當承擔相應的法律責任。
甲方(單位)蓋章：
乙方(勞動者)簽字：
法人代表(或委託人)簽字：
年 月 日