效能建設領導講話 篇1
同志們：
今天，市委、市政府在這裡召開全市機關作風與效能建設工作會議，會議的主要任務是，全面總結我市在機關作風與效能建設方面所取得的成績，深入分析存在的突出問題，動員全市各機關部門以更深刻的認識、更紮實的舉措，進一步轉變機關作風、增強服務效能，加快建設廉潔、勤政、務實、高效的服務型政府，為宜興“”的發展提供更加堅強有力的保障。
剛才，市紀委許書記通報了前期“千人評議機關”活動結果，並作了點評。從這次評議結果來看，民眾對機關的滿意率達92.01%，較20xx年提高1.38個百分點，充分說明我市機關作風和效能建設的力度一年比一年大，成效一年比一年好，廣大民眾對機關工作的認可度和滿意度也一年比一年高。但同時，通過評議活動梳理出的問題就達 個，集中反映出當前機關作風與效能方面還有許多不盡人意、亟待改進的現象。各級各部門要不怕醜、不護短、不怕痛，積極主動地從主觀上剖析根源、查找癥結、尋求差距，真正在“四破四立”上下足功夫，集中精力把各類意見吸收好、整改好、落實好：
一、要堅決破除自滿意識，牢固確立進取意識
這次評議活動充分暴露出有些機關部門的自滿意識，突出表現在：一是有“傲氣”，自恃在條線、行業中都是先進，評議排名靠後無關緊要、無足輕重;二是有“暮氣”，對評議工作有應付心態，對排名下降或靠後，感覺無所謂，只求不墊底，進取心不強;三是有“怨氣”，認為評議方式不科學，不具有廣泛性和代表性，評議結果不客觀、不公正，自我感覺很好，覺得自已部門工作做得並不差，甚至比排名靠前的部門還要好。這些自滿意識，漠視了存在問題、淡化了進取意識，不僅對部門工作極為不利，更對發展全局極為不利。當前，區域競爭咄咄逼人，不進則退、小進也是退。宜興要實現爭先進位、跨越趕超，迫切需要全市上下的奮發努力。作為宜興發展事業的重要力量，市各機關部門要牢固樹立對發展負責、對歷史負責的進取意識，自我加壓、負重拼搏、奮發有為，以幹大事的膽識、創大業的境界來推動工作。一是要追求更好業績。要緊扣職責要求，激發部門最大的潛能、最強的幹勁，在完成經濟指標、推進重點工作上比作為、比貢獻，以極致的工作要求體現部門的擔當，以完美的工作業績支撐全市的大局。二是要追求更高地位。要以法院、檢察院等全國先進為榜樣，確立更高的參照體系、更高的目標定位，找準特色、發揮優勢，著力在條線上站排頭、扛紅旗，在行業內樹品牌、創經驗，以各部門工作的競相突破實現全市發展的整體跨越。三是要追求更優形象。要切實強化永不滿足、永不懈怠的精神狀態，通過評議主動找問題、找不足、找差距，力爭在今後的評議中實現排名位次的明顯提升，真正以部門更加優良的形象來贏得社會的認可、贏得民眾的口碑。
二、要堅決破除“衙門”意識，牢固確立服務意識 從這次評議的情況看，在我市機關部門中還存在著 “衙門”習氣，突出表現在三個方面：一是習慣於擺官架子。一些部門總以自己是管理者、監督者自居，不願意做實實在在的一線工作;部分機關同志自以為是公務員，覺得高人一等，看不起民眾，總喜歡擺出一副領導的架勢，耍官腔、講官話。二是習慣於擺老資格。一些同志由於長期在同一部門、同一崗位工作，自認為懷才不遇、不受重用，就倚老賣老、安於現狀、工作疲沓，為民服務意識淡薄，讓民眾感覺“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。三是習慣於坐辦公室。有些同志不願深入基層和農村去調查研究，圖清閒、怕麻煩，即使下基層，也只是蜻蜓點水、做做樣子，看看問問的多，解決問題的少，浮光掠影的多，深入實質的少。這些“衙門”作風，嚴重影響了幹群關係，損害了部門形象，歸根結底是由於我們的幹部缺乏公僕意識、服務意識、奉獻意識。市各機關部門都要以提升服務為第一責任，立足發展全局、積極主動奉獻，真正急基層所急、想企業所想、辦民眾所需，營造速度最快、效率最高、成本最低的一流服務環境。要主動為企業服務。繼續鞏固和擴大“企業服務年”活動成效，在事關企業發展的重大事項上，努力做到“立即辦”、“主動辦”、“上門辦”，更好地把“親商、安商、富商”的理念落實在行動中、體現在實效上。要主動為民眾辦事。牢固確立“執政為民”的公僕意識，切實把方便民眾辦事作為政務服務的重要內容，強化首問負責制，做到禮貌待人、熱情大方，堅決杜絕“中梗阻”現象。要主動為基層著想。經常深入調研，掌握基層的第一手資料;經常換位思考，多傾聽基層的呼聲、多考慮基層的困難，積極為基層減壓分憂。
三、要堅決破除教條意識，牢固確立創新意識
近年來，隨著依法行政工作的深入推進，行政審批、行政執法的規範性要求越來越嚴。但在各級依法依規辦事的同時，我們的一些同志也走入了一種誤區。他們對於發展中出現的新情況、新問題，不想新方法、不謀新舉措，照搬套路、照抄辦法、照轉檔案，教條地執行有關政策條條框框，上級怎么說，他就怎么做;政策怎么定，他就怎么辦。這樣的做法從表面上看，制度是完善了，可辦事的環節卻增多了;依法依規的政策是落實了，但辦事的效率卻降低了;政策的剛性是強化了，但靈活性卻被大大弱化了，人為地把“依法依規”與“工作效率”對立起來，基層和企業對這方面的意見比較多、反響比較大。我們應該看到，面對稍縱即逝的發展機遇，面對日趨激烈的發展競爭，無論是企業，還是基層，在發展上都等不起、慢不得。特別是在事關宜興未來發展的重大項目建設上，一旦耽誤時間進度，影響制約的不僅是單個企業、單個項目，更是整個產業的培育和宜興城市的發展。因此，我們相關部門一定要有重任在肩的責任感和時不我待的緊迫感，在工作中堅持既“依法依規”、又“注重效率”，多研究一些創新性的工作機制，多落實一些高效率的工作舉措。比如在重特大項目審批上，可以通過“一事一議”、並聯審批、聯合會辦、限時辦結、“綠色通道”等制度，最大限度地減少環節、壓縮時限、提高效率，確保項目高質量快速推進。比如在執法管理上，可以充分依託現有的數位化平台，利用一些信息化手段，推行網上辦事等方式，提高辦事效率，為民眾提供更加便捷高效的社會服務。比如在衣食住行等民生民計問題上，還是要更加體現政府的人文關懷，執行政策法規時，要多一些溝通、多一些幫扶、多一些關心，真正做到在民生工作上不留缺口、不留埋怨。
四、要堅決破除無為意識，牢固確立責任意識
當前，我們有些部門還不同程度地存在著消極無為的思想，主要表現在：一是目標上滿足於過得去。制定工作目標偏於保守，落實上級要求多打折扣，完成指標任務討價還價。二是工作上習慣於守攤子。為了不出事，寧可不幹事。遇到矛盾和問題，說不行多、說怎樣行少，擺困難多、想辦法少，不敢直面應對、動真碰硬，而是畏首畏尾、等待觀望。一涉及到多個環節和領域的工作，就迴避自身職責，相互推諉扯皮，明哲保身，不敢擔當。三是過多地考慮個人得失。工作中“不求有功，但求無過”，怕擔風險、怕擔責任、怕得罪人、怕影響個人升遷，對工作能推則推、能躲則躲、能拖則拖。有的甚至設門檻、謀私利，搞權錢交易，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。雖然這些問題只是發生在少數機關幹部身上，但如果任其滋生漫延，必將嚴重影響全市改革攻堅、轉型發展的大局。為此，全市各機關部門都要旗臶鮮明地反對“推拖拉”，杜絕“溫吞水”，敢於向慢作為、不作為亮劍，敢於向低效率、低效能開刀，進一步強化責任意識，做到政策落實好、項目推進好、矛盾處理好、任務完成好。特別是各級領導幹部要帶頭承擔責任，勇挑發展重擔，切實做到在其位、謀其政、盡其責。
20xx年，是“”發展的開局之年，也是建設全國科學發展示範城市的起步之年。做好今年的政府工作，責任尤為重大。市各機關部門都必須以提升作風與效能為重要內容，切實加強自身建設，推動各項工作再上新水平。一是要不斷增強幹事創業的能力素質。要深入推進學習型機關建設，切實加強對機關幹部的教育培訓，全面學習現代金融、國際經濟、新興產業、社會發展、公共管理等方面的知識，加快知識更新，最佳化知識結構，豐富知識儲備，不斷提高機關幹部的綜合素質和工作本領。二是要大力構建嚴謹高效的管理體制。要建立健全機關崗位責任體系，科學最佳化工作運行流程，儘可能減少職責交叉，不留責任死角。要樹立“憑實績用人、無功便是過”的理念，讓不想幹事、不乾實事、幹不成事的人沒有市場、沒有位臵;讓想幹事、能幹事、會幹事的人脫穎而出、得到重用。三是要更加強化勤勉務實的優良作風。要進一步強化機關幹部的服務意識、敬業精神、實幹作風，切實做到幹事業肯用心思、做工作肯花精力、抓落實肯下功夫，扎紮實實把崗位職責履行好，把最佳化服務體現好。四是要切實維護清正廉潔的政府形象。要加強對廣大機關幹部的廉政教育，牢固樹立正確的權力觀和利益觀，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物慾所惑。要嚴格落實廉政制度，對重點崗位、重點人員繼續執行輪崗交流、述職述廉等制度，強化監督問責，防止權力失控，努力從制度層面預防腐敗。
同志們，加強全市機關作風與效能建設，是發展所需、民眾所盼，必須常抓不懈、緊抓不放。全市各機關部門都要自覺把思想和行動統一到市委、市政府的部署要求上來，從現在做起、從點滴做起，切實轉變機關作風，大力提升機關效能，為發展竭盡全力、為民眾竭誠服務，為建設更加富裕和諧秀美的新宜興、全國科學發展的示範城市，作出新的更大的貢獻!
效能建設領導講話 篇2
同志們：
在“”開局之年、起步之時，在全縣上下認真學習貫徹xx屆六中全會和省第九次、市第三次黨代會精神的關鍵時刻，縣委、縣政府決定，從現在開始，在全縣範圍內深入開展機關效能建設活動。今天召開的全縣機關效能建設大會，主要任務就是：貫徹落實全市機關效能建設動員會議精神，認真查找、切實解決我縣幹部作風、機關效能建設方面存在的突出問題，動員全縣黨政機關各級幹部進一步轉變作風，進一步提升效能，以效能的大提升，促進經濟社會的大發展。剛才，春輝書記宣讀了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》，衛東縣長宣讀了《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》。這兩個檔案是保障我們加強效能建設的操作文本，同志們務必吃透精神，認真貫徹落實。會上，縣直工委、行政審批服務中心、地稅局、經濟開發區等四個單位分別作了表態發言，希望在具體工作中兌現好、落實好。下面，我講五點意見：
第一，要以清醒的頭腦認識效能建設。開展幹部作風建設和機關效能建設是市委、市政府下定決心要抓緊抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召開了全市機關效能建設暨“三項評議”動員大會，出台了一系列加強效能建設的具體措施。特別是開展 “三項評議”活動，將公安、郵政、通信、金融系統在市區範圍內的129個基層站所以及市直32個行政審批和服務視窗、43個單位的115個科室全部納入評議範圍，並強調要以鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的心腸，抓好效能建設，出手之快、出拳之準、力度之大、措施之強硬前所未有，充分表明了市委、市政府根治機關頑疾的決心。回過頭來看我縣，儘管近年來我們的幹部作風主流是好的，對外形象是好的，但是，在少數機關仍然存在著服務意識淡薄、機制運行不暢、工作執行不力、內部管理鬆懈、對一些機關病見怪不怪等問題。用市委孫雲飛書記的話來講就是，機關中一些說不清、道不明的“潛規則”仍然存在，看不見、摸不著的“隱性權力”仍在制約，扯不清、割不斷的“被服務”仍沒有根本改變，看不慣、查不盡的“亂現象”仍屢禁不止。這些問題雖然只表現在少數部門、極個別幹部身上，但危害很大，影響很壞，如不下決心解決，勢必影響黨和政府在人民民眾中的威信，影響霍山的整體形象，影響全縣改革發展的步伐。剛才播放的暗訪短片足以說明，這些問題不僅存在，而且有的還相當嚴重。因此，深入開展效能建設，儘快轉變幹部作風已迫在眉睫、勢在必行。現在，市效能辦暗訪組正在各個縣區進行效能建設暗訪，不僅深入到縣區機關暗訪，還深入到各個鄉鎮黨政機關和站所暗訪。在這裡我給大家打個“預防針”，如果市效能辦暗訪中出現我縣幹部的不光彩形象，無論是哪個部門、哪級幹部，縣委、縣政府將堅決從嚴、從速查處，絕不手軟。希望今天在座的各位領導幹部務必頭腦清醒、認識到位。充分認識這次效能建設活動，絕不是一陣風、走過場、搞形式，而是一場動真格的效能革命。
第二，要以難點的破解推動效能建設。這次效能建設，實行縣鄉(鎮)聯動開展。全縣各級黨政機關、鄉鎮全部包含在內，不允許有空白點。縣裡已出台了《關於打造“效能霍山”強力推進機關作風建設工作意見》和《霍山縣鄉鎮和縣直單位目標績效考核辦法》，還將陸續出台一系列的配套檔案。希望同志們不折不扣地完成規定動作，突出重點，破解難點，在四個方面創造性加以落實：一要緊扣“三個層面”，提升服務理念。各級黨政機關要緊緊圍繞跨越崛起主題，牢固樹立服務是宗旨、管理是手段、發展是目的的思想，全力抓好“三服務”：一是為民眾服務，二是為項目服務，三是為企業服務。二要建好“兩大平台”，提高服務水平。提高效能，必須建設好信息的平台、服務的平台，大力推進黨務政務公開，大力推進行政服務“一門進、一費清、一章結、一人包”的“四個一工程”，方
便民眾知情，方便民眾辦事，努力促進政務服務的均等化、規範化、高效化。三要全面向“機關病”開刀，整頓機關作風。重點解決“庸、懶、散、亂”問題。“庸”主要表現為平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，渾渾噩噩守攤子，疲疲沓沓混日子;工作標準低，只求過得去，不求過得硬;安於現狀、不思進取;業務能力不強，辦事效率不高。“懶”主要是指懶惰，表現為懶於學習、懶於動腦、懶於動手、懶於幹事。在實際工作中表現為習慣於憑老辦法想問題，習慣於憑老經驗辦事情，不學習、不思考，工作無主動性，更談不上創造性。“散”主要表現為對工作缺乏熱情，對事業缺少激情，散漫、渙散，缺乏組織紀律性。“亂”主要表現為：有利益的搶著管、有問題的爭著推，特別是對一些有難度或政策上沒有規定的事，不作為的現象比較普遍，在個別單位和部門還非常嚴重。四要堅決消除“中梗阻”現象，提高執行力。“慢、拖、橫”和“吃、拿、卡、要”是機關不良作風的主要表現，“中梗阻”現象是機關不良作風的突出典型。少數同志對待企業和民眾來辦事，認識不認識不一樣，關係好不好不一樣，能快辦的慢辦，能公開辦的背後辦，講關係不講原則。一些部門之間缺乏溝通配合，遇到困難任務，相互扯皮，辦事效率低下;有的部門和幹部習慣從本本和教條出發想問題、做工作，缺乏創新意識，執行政策和制度鑽“牛角尖”、“認死理”。特別是有些機關中層股室服務意識和責任心淡薄，個別機關幹部把履行職責當作是對服務對象的一種施捨、一種恩賜，不給好處不辦事，人情不到不辦事，給了好處亂辦事，這已經成為當前投資軟環境建設的頑疾和阻礙發展的重症，必須下大力氣加以解決。為此，我們要圍繞這些突出問題，深入開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治亂上水平”為主要內容的專項活動，重點開展“千人評二級機構”活動，即對具有行政執法、行政審批、行政管理職能的縣直部門二級機構進行測評。強化問責機制，進一步樹立“有錯是過，無為也是過;有錯要問責，無為也要問責”的理念，強化問責措施，健全問責體系，加大問責力度，做到工作責任層層落實、發展壓力層層傳遞、工作動力層層提升，堅決做到“五個絕不”：絕不讓工作事項在我這裡延誤，絕不讓工作差錯在我這裡發生，絕不讓不良風氣在我這裡出現，絕不讓基層民眾和外來客商在我這裡受到冷遇，絕不讓霍山的發展形象在我這裡受到損害。
第三，要以革新的精神抓好效能建設。加強效能建設是一場特殊的自我革命，一定要以最大的決心、非凡的勇氣和持久的毅力來抓。一要消除思想障礙。效能建設不是整人治人，但必須治庸、治懶、治散、治亂。效能建設的目標不僅在於“提神醒腦”，而且要去除“頑疾”，為機關運行“提速”，為民眾和企業服務“通關”，為霍山發展“清障”。因此，各級各部門一定要消除在以往開展一些活動中表現出的“難、煩、浮”等消極意識和形式主義，下定決心，集中精力，把這項“老大難”工作做好，把機關“頑症”治好。二要堅持長期作戰。效能建設工作，不僅是一場攻堅戰，更是一場持久戰，決不能只刮“一陣風”，也不能“雷聲大雨點小”，更不能“只打雷不下雨”。各級各部門必須確立長期作戰的思想，堅決克服各種消極、懈怠情緒，做到持之以恆、常抓不懈。三要建立長效機制。各級各部門要針對自身工作特點，進一步細化措施，建章立制，有針對性地解決機關效能方面存在的突出問題。同時，要把效能建設和經濟社會發展統一起來，絕不能搞成“兩張皮”。
第四，要以明確的責任落實效能建設。轉變幹部作風、提高機關效能，全縣各級領導幹部必須帶頭垂範，當好表率。各單位主要負責人是效能建設第一責任人，對一些重點工作、重大事項，做到領導指揮在一線，情況掌握在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，對所在部門和單位機關作風效能建設要親自抓、負總責，對出現的突出問題，要負主要領導責任;班子其他成員要自覺強化“一崗雙責”意識，既要抓分管工作出成績，又要抓分管股室作風效能建設出成果，在分管工作中全面落實機關作風效能建設的要求，分管範圍內的作風效能建設出現突出問題，分管同志首先要負責;機關股室處在服務第一線，直接與企業、民眾接觸，其作風及效能的好壞直接影響機關的整體形象，股室負責人要切實履行股室作風效能建設直接責任人的職責，把解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題作為科室作風建設的關鍵環節，進一步加強股室內部管理，增強服務的規範化建設;全體機關幹部都是機關的形象代表，每個人都要樹立“個個都是投資環境、人人代表機關形象”的理念，說實話、辦實事、求實效，以優質高效的服務和良好的形象，贏得民眾和服務對象的信賴和擁護。
第五，要以嚴格的督查促進效能建設。要把監督檢查貫穿效能建設的各個環節。一要形成合力。各級各部門要緊緊圍繞縣委、縣政府的總體部署，努力營造全縣抓效能、人人提效能的濃厚氛圍。縣效能辦要對效能建設的學習動員、自查自糾、制訂措施、考核總結開展全過程、全方位的監督檢查，發揮好監督檢查職能。這裡強調，在全縣範圍內，縣效能辦沒有不能督查督辦的事項，沒有不能督查督辦的地方，這是縣委、縣政府授予的權力。同時，紀檢監察、組織、宣傳等部門也要各司其職、各盡其責，形成合力，真正把效能建設的氛圍造起來、措施跟上來、手段硬起來。二要強化督查。要深入企業、深入民眾廣泛聽取意見和建議，對效能建設中的熱點問題進行跟蹤督查、定期通報，對那些民眾意見集中、反映強烈的部門、單位、崗位和人員，要實行重點督查督辦或重點監控。堅持明查與暗訪相結合，縣效能辦每月至少要開展一次暗訪，對違反規定的人和事堅決曝光、堅決懲處。三要抓好監察。凡是民眾有投訴或效能監察中發現的問題，一律追查到底。凡是查證屬實違反規定的，一律查處到位，堅決以鐵的決心，鐵的手腕，鐵的措施，確保執行到位。同時，要把督查結果同年度考核獎懲結合起來，與對具體事和具體人的處理結合起來，使廣大民眾切實感受到機關效能建設帶來的新變化。
同志們，“作風出生產力，效能出競爭力”，開展機關效能建設，事關霍山的發展大局。全縣各級各部門一定要按照縣委、縣政府的要求和部署，以更大的氣魄、更高的熱情、更新的舉措、更實的作風，打贏效能建設的攻堅戰、持久戰，把機關效能提高到一個新水平，為推動霍山跨越崛起做出新的更大的貢獻。
效能建設領導講話 篇3
同志們：
今天召開的加強效能建設年活動動員大會非常重要。為深入學習實踐科學發展觀，激發乾事創業活力，提高執行能力，加大工作落實力度，提高服務水平和辦事效率，提升黃河職工整體形象，推動縣委縣政府各項決策部署高效落實，促進全縣經濟社會又好又快發展，縣委縣政府決定在全縣範圍內開展效能建設年活動。這次會議，就是傳達貫徹全縣效能建設年活動動員大會精神，安排部署我局開展效能建設年活動。根據局黨組研究的意見，下面，我講幾點：
一、提高認識，查找不足，切實提高效能建設的自覺性.
按照“為民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求，要大力發揚好的工作作風。從春節後我們進行的思想作風紀律集中整頓活動來看，效果總體上是好的。廣大幹部職工通過這次活動，工作作風得到了進一步轉變，服務效能得到了進一步提高。但是，與縣委縣政府的要求，與市民民眾的期盼，與治黃形勢和任務的要求相比，應當看到我們在效能建設上還有較大差距。無論在精神風貌、業務素質、服務水平，還是在工作環境上，都還存在一些問題，有的問題還相當突出和嚴重。具體而言，一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真，有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴，對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不注意學習，不善於思考，不研究政策，不鑽研業務，對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成，一些應該解決的問題沒有解決，一些應該辦好的事情沒有辦好，有的甚至好心辦錯事。由此，耽誤了工作，貽誤了事業。從某種意義上說，不專業、不懂行、瞎折騰比不幹事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的職工服務意識淡薄，在水政執法過程中只說“不能這么辦”、“不能在這裡”，而不說“怎么辦”、“應該到哪裡”。四是工作落實不到位。有的說了不辦，定了不乾，合意的就執行，不合意的就不執行，遇事不辦;有的心態浮躁，爭名逐利，習慣做表面文章，工作不紮實、不主動。我們之所以還有一些工作沒有乾到位，雖然有各種客觀原因，但主要是落實不力和主觀努力不夠造成的。五是工作紀律鬆弛。在一部分人身上不同程度地存在著上班遲到早退、工作時間閒逛閒聊等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到，提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發生在少數人身上，但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢，將干擾破壞大好的發展環境，挫傷大多數人的積極性，必須堅決予以消除。
要充分認識效能建設的重要性，樹立強烈的憂患意識，以高度的政治責任感，下大決心，花大氣力，提高思想認識，解決突出問題，進一步轉變機關作風，進一步提高行政效能，進一步最佳化發展環境。
二、抓住關鍵，突出重點，切實提高效能建設水平
在全局開展效能建設年活動，是縣委縣政府的要求，也是我局開展思想作風紀律集中整頓活動的繼續和延伸。我們要緊緊抓住最佳化作風、提升效能這一主題，進一步加強幹部職工隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實幹、清廉五個方面狠下功夫，取得實效。
(一)要加強學習，努力提高理論素質和業務水平。只有樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，才能學以致用，切實把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。只有樹立“心繫民眾、服務人民”的良好風氣，才能撲下身子，一心一意，殫精竭慮地下大氣力解決好民眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中，我們面臨許多新情況、新問題，不潛心學習理論、政策、法規，不立足崗位刻苦鑽研業務知識，是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們，凡是工作上搞得好、搞得快的單位，沒有不重視學習的;凡是事業上有建樹的人，必定是好學善思的典範。有的同志不學習，憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力幹事。這種現象，在幹部職工中程度不同地存在著，甚至在個別同志身上還相當地嚴重。那種認為不學習照樣乾工作的想法，那種藉口工作忙而不去學習的做法，那種把學習當作一種門面的現象，是十分錯誤的。為此，我們要大興學習之風。
要進一步增強學習的自覺性。要自覺、認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，不斷提高理論素養。要加強科學文化和治黃管理行政執法業務知識學習，加快知識更新，最佳化知識結構，不斷豐富自己的知識面。
要堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來，做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“乾什麼、學什麼”，“缺什麼、補什麼”的學風，願每一個幹部職工都成為本職工作的行家裡手;要大力提倡思考問題、研究工作的思慮之風，讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫穿於工作的全過程，使學習成為機關工作的常態。
要進一步健全完善學習制度。繼續抓好局黨組理論學習中心組和各科室的集中學習，抓好乾部職工的教育培訓，把學習教育轉入經常化、規範化、制度化軌道。
(二)要負責任，樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守，勇於負責。在其位，就要謀其政。不負責任，遇事繞道而行，只知道搞平衡圓滑，那是對工作的極大不負責。 負責任首先要愛崗敬業。我們必須以“誠惶誠恐”的心情、“大恭大敬”的姿態去領受領導和民眾的重託。要把全部心思和精力用到工作上。乾不好工作，心難安，食無味，寢不寧。要盡職盡責，自我加壓，奮力拚搏，乾出一番事業來。
負責任就要敢抓敢管。治黃管理過程中不同層次的困難和各種問題是繞不過去的。一些難題不解決，治黃工作就沒有辦法繼續向前推進，問題就會越來越多，治黃管理工作就搞不好，領導和民眾就會不滿意。為了城市的安全和諧，為了治黃工作的長遠發展，我們要敢於碰難題、啃硬骨頭。現在，有的同志心裡不想問題，眼裡看不到問題，甚至怕事、避事、不負責任，這是絕對不允許的。各科室要乾好自己的事，特別要用心解決領導和民眾關注的難點問題;份內的事情，要不等不靠、全力以赴地乾到位，乾出水平。要管好自己的人，鼓勵、支持那些默默無聞、真抓真乾的同志，批評、調整那些巧言令色、敷衍塞責的人，真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考核體系。要將崗位責任具體化，將責任體系層級化，將責任追究明晰化。這就是我在全局解放思想大討論動員大會上要求的。各科室要將工作分工落實到人，責任到人，並將工作進行細化分解，制定出形象進度表。局裡將按照形象進度表進行考核、檢查和評比。今後，實行任何形式的目標責任制，都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責，按績論功，失職必罰，瀆職必糾。
(三)提高行政效能，增強服務水平。加強機關效能建設是事關機關形象的重要工程，絲毫不能馬虎。一要做到抓住工作不放鬆。堅決克服照搬、照抄、照轉檔案的痼疾，謹防人浮於事和紙上談兵的消極風氣，切實做到“三看”，一看執行力。重點看上級精神貫徹的如何、責任主體明確的如何、限時辦結落實的如何;二看管理。重點看制度是否執行到位、管理是否規範合理、創新是否科學超前;三看滿意度。重點看工作開展的領導滿意度、措施試行的社會認可度、服務延伸的民眾認同度。二要加強自我建設不放鬆。堅決克服在位怠政、在崗扯皮、在職推諉的現象，不能滿足於目光短淺地“守攤子”、自娛自樂地“保位子”、無所作為地“混日子”，切實做到“三比”，一比思想解放的力度，二比工作幹勁的大小，三比治黃工作的實效。堅持盯著領導的部署“抓落實”、盯著民眾反映的熱點、難點“抓執行”、盯著工作的進度“抓績效”，看誰幹的更快、務的更實、謀的更新。緊盯“責任”不放鬆。堅決克服“逢先進就爭、遇問題就躲、有責任就推”的不良傾向。逐步打破“大鍋飯”和“平均主義”，用足物質獎勵、精神鼓勵、榮譽激勵三大法寶，給“失責者”留著“板子”，為“實幹者”留著“位子”，讓真“爬坡的”有“盼頭”、真“流汗的”有“奔頭”、真“破難的”有“勁頭”。
(四)要真抓實幹，推動工作落實。機關效能建設，最終要落腳到真抓實幹上來。只有樹立“真抓實幹、務求實效”的良好風氣，才能不唯上，不唯書，只唯實，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。有些工作沒有幹上去，雖然有多種客觀原因，但主要是乾的決心不大、乾的水平不高、乾的能力不強。要做到情況在一線掌握，工作在一線推進，服務在一線開展，價值在一線體現。
真抓實幹要體現在工作高標準上。“取法其上，得乎其中;取法其中，僅得其下”。標準不高，就缺乏前進方向，缺乏工作動力。各科室應當對自身工作進行重新審視，破除平庸，力求上進。
真抓實幹要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓執行力提高。凡是局黨組定了的事情，都要不折不扣地貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中梗阻”，就要堅決追究哪些相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作，都要具體細緻地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且，要一環扣一環，抓到最後一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等，要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對局裡安排的重點工作要跟蹤調度督導。在日常督查中，要重點抓不落實的事，抓不落實的人。對一些誤事壞事的幹部，必要時採取行政和組織措施，“不掃地就掃人”。
真抓實幹要體現在深入實際、多辦實事上。改進機關作風，最根本的是密切聯繫民眾。局級領導要貼近職工，發動職工，調動廣大一線職工幹事創業的積極性。要設身處地地為民眾解決實際問題，對民眾的每一件訴求、每一封來信，我們都要認真對待。
(五)要清正廉潔，乾乾淨淨做事做人。清正廉潔是機關效能建設的重要內容。乾淨幹事應當成為廣大黨員幹部的共同行為準則。領導幹部違法亂紀，從大處講，顛覆了一個地區、一個部門改革發展的好局面;從小處講，害人害己害家庭。所以說，搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上，我們一定要引以為戒，警鐘長鳴。千萬不能為所欲為，忘乎所以，把組織的告誡臵若罔聞，做一失足成千古恨的蠢事。這裡，我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節，就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的幹部認為只要不犯大錯誤，有點小毛病，組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理，讓這些同志慢慢放鬆了自我約束，導致在“溫水”中越陷越深。要自覺加強思想道德修養，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，防微杜漸，克己慎行，永葆高風亮節。
慎交友，就是要慎重對待社會交往。交什麼樣的朋友，不是一個簡單的個人問題，而是關係到能否公道正派地行使權力，因此交友要有數。要擇善而交，多同普通民眾交朋友，多同服務對象交朋友，多同先進模範交朋友，自覺淨化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，始終注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
守紀律，就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規定向同志們講清楚，在開展效能建設年活動中，我們要特別注意上下班的問題，中午飲酒的問題，上班時間不在崗的問題，在崗不在位的問題等，縣裡督查的很嚴厲，別讓有的幹部職工因為這些問題受處分、丟飯碗。
三、精心組織，確保效能建設年活動取得實效。為搞好效能建設年活動，局裡成立專門領導小組，由傅局長任組長，相關同志為成員，組織領導全局效能建設年活動。
加強效能建設，領導班子和領導幹部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作為機關效能建設的“綱”來抓。班子成員和領導幹部要時時處處起模範帶頭作用，用自己的言行帶動全局深入紮實地開展好效能建設年活動。
加強效能建設，要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把為人民服務的思想築牢了，把大家的注意力集中到幹事創業上，思想作風建設就有了可靠保證。希望全體黨員幹部要正確對待事業，正確對待組織，正確對待個人。在履行職責上，個人決不能向組織討價還價;在升遷流轉上，個人決不能向組織伸手。這是一名黨員幹部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對於效能建設十分關鍵。平時對同志們多提醒，效能建設就不會出大的問題。小事不慎，坐大成災，再處理起來就麻煩了。這對事業、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監督，自覺接受接受新聞媒體監督，自覺接受民眾監督，虛心聽取各方面的意見，主動改進工作。在這個問題上，我們要有正確的姿態和寬廣的胸懷。
加強效能建設，要建章立制、形成規範。從根本上解決不作為、亂作為、慢作為、效能低下等問題，必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合效能建設年活動，對政務公開制度、考核制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善，並切實認真執行。
同志們，好的作風會激發無窮的創造力，好的制度會形成強大的凝聚力，好的執行力會產生巨大的戰鬥力。加強機關效能建設，對於推進我局治黃管理工作又好又快發展具有極為重要的意義。全局幹部職工要緊密結合思想作風紀律集中整頓活動，深入推進機關效能建設，全面提升全局幹部職工的執行力，為完成今年各項任務、開創治黃工作的新局面作出新的更大的貢獻!
效能建設領導講話 篇4
今天召開的加強作風效能建設活動動員會議非常重要。主要是集中研究改進作風、提高效能、狠抓落實的問題。按照紀委會研究的意見,下面,我講幾點意見。
一、提高認識,查找不足,切實提高作風效能建設的自覺性
按照“為民、務實、清廉”和倡導“八個方面的良好風氣”、強化“三種意識”的總要求,要大力發揚好的工作作風。從前一段的實踐看,效果總體上是好的。廣大黨員幹部加強學習,工作作風進一步轉變,服務效能進一步提高。與形勢和任務的要求相比,應當看到在作風和效能建設還有較大差距。無論在精神風貌、業務素質、服務水平上,還是在工作環境上,都還存在一些問題,有的問題還相當突出和嚴重。具體而言,一是工作責任心不夠強。有的同志對工作不認真,有時不負責任;有的同志對自己要求不嚴,對工作要求標準不高。二是業務技能不夠精。有的同志不注意學習,不善於思考,不研究政策,不鑽研業務,對本職工作一知半解、馬馬虎虎。一些應該完成的事情沒有完成,一些應該解決的問題沒有解決,一些應該辦好的事情沒有辦好,有的甚至好心辦壞事。
由此,耽誤了工作,貽誤了事業。從某種意義上說,不專業、不懂行、瞎折騰比不幹事、不作為危害性更大。三是行政效能不夠高。有的工作人員服務意識淡薄,辦事程式人為繁瑣化,只說“不能辦”,不說“怎么辦”,讓民眾花冤枉錢、跑冤枉腿。四是工作落實不到位。有的說了不辦,定了不乾,合意的就執行,不合意的就不執行,造成政策“中梗阻”;有的以會議落實會議,以檔案落實檔案,以抽象代替具體,使工作流於形式,走了過場;有的心態浮躁,爭名逐利,習慣做表面文章,以致誤事壞事、勞民傷財。我們之所以還有一些工作沒有乾到位,雖然有各種客觀原因,但主要是落實不得力造成的。五是工作紀律鬆弛。有的人不同程度的存在著上班遲到早退、工作時間上網打撲克、玩遊戲、炒股票等問題。如果連起碼的工作紀律都做不到,提高效能、改進服務更是無從談起。以上問題雖然只是發生在個別科室、個別人身上,但危害極大。這種不良風氣一旦蔓延成勢,將干擾破壞大好的發展環境,必須堅決予以消除。
要充分認識作風和效能建設的重要性,樹立強烈的憂患意識,以高度的政治責任感,下大決心,花大氣力,提高思想認識,解決突出問題,進一步轉變機關作風,進一步提高行政效能,進一步最佳化發展環境。
二、抓住關鍵,突出重點,切實提高作風效能建設水平
開展作風和效能建設活動,要緊緊抓住最佳化作風、提升效能這一主題,以此為總抓手,加強黨員幹部隊伍思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。重點在學習、責任、服務、實幹、清廉五個方面狠下功夫,取得實效。
(一)要加強學習,努力提高理論素質和業務水平。加強學習是基礎性要求。在科學發展的實踐中,我們面臨許多新情況、新問題,不潛心學習理論政策,不立足崗位刻苦鑽研業務知識,是很難開創工作新局面的。大量活生生的事例告訴我們,凡是工作上搞得好、搞得快的單位,沒有不重視學習的;凡是事業上有建樹的人,必定是好學善思的典範。有的幹部不學習,憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力幹事。這種現象,在幹部隊伍中,程度不同地存在著,甚至在個別幹部身上還相當地嚴重。那種認為不學習照樣乾工作的想法,那種藉口工作忙而不去學習的做法,那種把學習當作一種門面的現象,是十分錯誤的。為此,我們要大興學習之風。
要教育引導黨員幹部增強學習的自覺性。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,尤其要重點學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想,學習在中央黨校的重要講話,學習省、市黨代會精神,不斷提高理論素養。要加強科學文化和業務知識學習,加快知識更新,最佳化知識結構,不斷豐富知識儲備。
要堅持理論聯繫實際的馬克思主義學風。把加強學習與推進工作緊密結合起來,做到多學善思、學以致用、學用相長。要大力倡導“乾什麼、學什麼”,“缺什麼、補什麼”,讓每一個機關幹部都成為本職工作的行家裡手;要大力提倡思考問題、研究工作,讓每一個同志都做工作上的有心人、明白人;要堅持把學習貫穿於工作的全過程,使學習成為機關工作的常態。
要進一步健全完善學習制度。繼續抓好各級理論學習中心組學習,抓好乾部教育培訓,把學習教育轉入經常化、規範化、制度化軌道。要積極創造條件,選派更多的優秀中青年幹部,參加培訓學習。對於黨員幹部培訓教育,要捨得投入必要的人財物力。
(二)要負責任,樹立強烈的事業心、責任感。要恪盡職守,勇於負責。在其位,就要謀其政。為官不負責任,遇事繞道而行,只知道搞平衡圓滑,那是恥辱。
負責任首先要敬業。我們必須以誠惶誠恐的心情、大恭大敬的姿態去領受民眾的重託。要把全部心思和精力用到工作上,乾不好工作,心難安,食無味,寢不寧。要盡職盡責,自我加壓,奮力拚搏,乾出一番事業來。
負責任就要敢抓敢管。改革發展中的深層次矛盾和問題是繞不過去的。一些難題不解決,就沒有辦法繼續發展下去。為了黨和人民的事業,為了長遠發展,我們要敢於碰難題、啃硬骨頭。現在,有的同志怕事、避事、躲責任,這是絕對不允許的。要強調:乾好自己的事,管好自己的人;份內的事情,要不等不靠、全力以赴地乾到位,乾出水平。要鼓勵保護那些默默無聞、真抓真乾的同志,批評調整那些巧言令色、敷衍塞責的人,真正形成敢抓敢管的工作導向。
負責任就要建立健全責任考核體系。現在之所以有的人不負責任,這與我們的責任考核體系不完善有關。出了問題無人“埋單”,不履行職責受不到懲罰。這種狀況,必須立即著手改變。要將崗位責任具體化,將責任體系層級化,將責任追究明晰化。今後,實行任何形式的目標責任制,都要有相應的失職、瀆職處罰規定。要循事究責,按績論功,失職必罰,瀆職必辦。
(三)提高行政效能,為企業和民眾服好務。從根本上說,政務就是服務。納稅人為我們提供了良好的工作條件和優厚的薪金,我們沒有理由不為企業和民眾服好務。現在,仍有不少企業和民眾反映,辦事還有這難那難。我們切不可對此熟視無睹。要採取堅決措施,以企業和民眾滿意為最高標準,狠抓效能提高,狠抓服務規範。要簡化辦事程式,提高辦事效率。當前,行政許可和行政審批項目多、程式繁雜的問題仍然比較突出。我們有必要對行政許可項目和行政審批事項進行一次大梳理,只要不是法令禁止的,該放的權利主動放,該降的門檻堅決降。必需的行政許可內容,也要下決心提高審批效率。凡是能夠納入服務大廳的項目,都要應進必進,進必授權;決不允許視窗虛設,繁瑣故我。要大力推行電子政務,逐步完善網上申報、查詢、受理、繳費、辦證、投訴,提高辦事效率。
(四)要真抓實幹,推動工作落實。機關作風和效能建設,最終要落腳到真抓實幹上來。有些工作沒有幹上去,雖然有多種客觀原因,但主要是乾的決心不大、乾的水平不高、乾的能力不強。如果以檔案落實檔案,以會議落實會議,永遠都是紙上談兵。
真抓實幹要體現在工作高標準上。“取法其上,得乎其中;取法其中,僅得其下”。標準不高,就缺乏前進方向,缺乏工作動力。各科室、中心應當對自身工作進行重新審視,破除平庸,力求上進。
真抓實幹要體現在集中精力抓落實上。一是狠抓機關執行力提高。凡是縣委、縣政府定了的事,要不折不扣的貫徹執行。哪個環節、哪個地方出現了“中梗阻”,就要堅決追究相關人員的責任。二是要抓具體、抓細節、抓末端。對每一項工作,都要具體細緻地分解責任目標、制定工作方案、落實工作措施。而且,要一環扣一環,抓到最後一個環節。有關的任務分解、完成時間、具體責任人等,要清清楚楚、透明公開。三是加強工作調度和督查。對改革發展中的重大問題,要跟蹤調度督導。在日常督查中,要重點抓不落實的事,抓不落實的人。對那些誤事壞事的幹部,採取必要的行政和組織措施,“不掃地就掃人”。
真抓實幹要體現在深入實際、多辦實事上。改進機關作風,最根本的是密切聯繫民眾。各級黨員幹部要到民眾中去,貼近民眾,發動民眾,調動廣大民眾幹事創業的積極性。要設身處地地為民眾解決實際問題,對民眾的每一件訴求、每一封來信,我們都要認真對待。當前,要特別注意解決公務冗長問題。要刪繁就簡:一是工作程式要簡化;二是會議要簡短;三是文字材料要簡練;四是匯報工作要簡潔;五是方法措施要簡便;六是接待應酬要簡省;七是深入基層要簡從。
(五)要清正廉潔,乾乾淨淨做事做人。清正廉潔是機關作風和效能建設的重要內容。乾淨幹事應當成為廣大黨員幹部的共同行為準則。從杜世成、段義和的腐敗案件中,我們可以從中悟出很多道理,領導幹部違法犯罪,從大處講,顛覆了一個地區、一個部門改革發展的好局面;從小處講,害人害己害家庭。所以說,搞腐敗的人是愚蠢而可悲的。在清正廉潔的問題上,我們一定要引以為戒,警鐘長鳴。千萬不能為所欲為,忘乎所以,把組織的告誡置若罔聞,做一失足成千古恨的蠢事。這裡,我再強調重小節、慎交友、守工作紀律三件事。
重小節,就是要在日常工作生活中把持住自己。小節之中有政治、有方向、有人格、有形象。有的幹部認為只要不犯大錯誤,有點小毛病,組織上也會體諒。正是這種小節無害的心理,讓這些同志慢慢放鬆了自我約束,在“溫水”中越陷越深。我們要親商愛商,但要注意分寸。事關原則的事情,該拒絕時就要拒絕,不要被人情和面子所累。要自覺加強思想道德修養,講操守,重品行,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,防微杜漸,克己慎行,永葆高風亮節。
慎交友,就是要慎重對待社會交往。交什麼樣的朋友,不是一個簡單的個人問題,而是關係到能否公道正派地行使權力,因此交友要有數。要擇善而交,多同普通民眾交朋友,多同基層幹部交朋友,多同先進模範交朋友,淨化自己的社交圈。
守工作紀律,就是要嚴肅機關工作紀律。這是我們當前需要解決的突出問題之一。要把相關規定向同志們講清楚,加強內部管理,別讓有的幹部因為這些問題受處分、丟飯碗。
三、領導帶頭,精心組織,確保認真專業務實作風建設活動取得實效
加強作風和效能建設,領導班子和領導幹部要帶頭實踐、做出表率。要把加強領導班子建設作為機關作風和效能建設的“綱”來抓。
加強作風和效能建設,要重教育、重管理、重監督。教育引導是基礎。把為人民服務的思想築牢了,把大家的注意力集中到幹事創業上,思想作風建設就有了可靠保證。要教育引導廣大黨員幹部正確對待事業,正確對待組織,正確對待個人。在履行職責上,個人決不能向組織討價還價;在升遷流轉上,個人決不能向組織伸手。這是一名黨員幹部應該具備的黨性覺悟和政治品格。加強機關日常管理對於作風和效能建設十分關鍵。平時對同志們多提醒,機關作風建設就不會出大的問題。小事不慎,坐大成災,再處理起來就麻煩了。這對事業、對同志都是不負責任的。強化監督是加強機關作風和效能建設的重要保證。要自覺接受黨內監督,自覺接受人大、政協監督,自覺接受新聞媒體監督,自覺接受民眾監督,虛心聽取各方面的意見,主動改進工作。在這個問題上,我們要有正確的姿態和寬廣的胸懷。
加強作風和效能建設,要建章立制、形成規範。從根本上解決濫用職權、效能低下等問題,必須堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人。要結合作風和效能建設活動,對行政審批制度、政務公開制度、過錯責任追究制度、服務承諾制度、限時辦結制度等工作制度進行修訂完善,並切實認真執行。還要進一步深化幹部人事制度、財政管理制度改革,推進司法體制、投資體制、政府採購管理體制改革,認真落實黨風廉政建設“四大紀律八項要求”,提高作風和效能建設的制度化水平。
效能建設領導講話 篇5
今天，市委、市政府在這裡召開全市機關作風和效能建設推進會，把幾個會議並在一起開，目的就是傳達貫徹省委全委會和*市經濟工作會議精神，進一步加強和改進機關作風和效能建設，研究部署下一階段工作重點和措施，一著不讓狠抓落實，一步不松狠抓當前，確保市委十一屆七次(全體)擴大會議確定的各項任務落到實處，確保經濟社會又好又快發展。下面，我就加強機關作風和效能建設，傳達貫徹省、*市有關會議精神以及做好當前工作，講兩個方面問題。
第一個問題動真碰硬、創新服務，全面改善提升全市機關作風和效能建設
剛才，我們觀看了機關作風和效能建設明查暗訪錄像片，希望有關單位正視不足，剖析根源，及時整改，引以為戒。王市長作了個很好的工作報告，希望大家認真落實。紀委孫英書記宣讀了“三服務”檔案，三個單位作了交流發言，講得都很好，希望各級各部門學習先進，努力創造一流工作業績，塑造一流機關形象。
一直以來，我市各級機關把作風和效能建設作為提高執政能力、推動各項工作的切入點和突破口，立足本職、盡心盡責，贏得了民眾的滿意，樹立了黨委政府良好形象。特別是今年以來，面對金融危機的影響，全市各級牢固樹立“黨委政府工作加壓、為企業發展減負”的理念，進一步加強和改進機關作風和效能建設，以實實在在的成效推動發展、取信於民。我的理解至少有五個方面的成效。一是學習力得到新提升。通過講座、培訓等方式不斷豐富學習載體，強化學習成效，促進了學習型機關建設,解決了一些機關部門和幹部對市委、市政府的重大決策認識不到位的問題、發展思路不寬的問題、服務意識和能力不強的問題。二是服務力得到新提升。各級各部門把提升服務力放在重要位置，對基層、企業反映的問題,高效快捷“立即辦”;對經濟社會發展中的一些老大難問題,迎難而上“主動辦”;對發展中的重大問題或帶有普遍性的問題,深入實際“上門辦”;對一些條件暫不具備,但對發展有重大影響的問題,創新思維“變通辦”;對一些涉及面較廣、政策性較強的問題,不遮不掩“公開辦”。三是執行力得到新提升。各級各部門雷厲風行、令行禁止,確保了政令暢通,確保了市委、市政府的各項決策部署落到實處,取得實效。同時大力倡導講實話、報實情、辦實事、求實效的工作作風,進一步形成了“少談空話,多乾實事”的氛圍。四是公信力得到新提升。各級各部門認真對照服務承諾，形成了“說了定、定了乾、乾必成、成必優”的工作紀律，不讓承諾打白條。大力推行政務公開,做到公開崗位職責,公開辦事程式,公開服務承諾,切實提高了黨委政府的公信力。五是合作力得到新提升。各級各部門牢固確立全市一盤棋的思想,上下同心,共克時艱。在工作中多溝通、多理解、多配合、多補台,最大限度地發揮各自優勢,凝聚了合力,推進了工作。
應該說，總體上講，我市機關作風和效能建設成效明顯，經受了實踐的檢驗，也得到了社會的認可。但是我們應當清醒看到，我市機關作風離*轉型發展的任務要求還有差距，離人民民眾的要求還有差距。最近市機關作風建設領導小組和紀檢監察等部門進行了專題調研和重點剖析，從一個側面或更高要求層面反映出機關作風和效能還存在著一些問題，主要有以下四個方面問題。一是履行職責不到位，服務意識不夠強。部門之間有些職責分得太清造成事不關己，有些職責分得不清又造成相互推諉，往往出現管理空白，失信於民。二是報批難現象依然存在，服務效率不夠快。有的部門對視窗授權不到位，行政服務中心視窗受理難，目前部分授權和未授權的部門還有12個。還有就是部門內部能夠並聯審批的環節實行串聯審批耽誤時間，領導分工不科學多人簽批導致審批時間延長。行政服務中心雖已推出了市許可權內基本建設項目備案、企業登記“一表制”等並聯操作機制，但是跟企業要求相比，還有較大差距。向上延伸服務也跟不上，特別是上報*和省里審批的項目，往往要求高、材料繁、程式多，企業多有怨言。三是執行力欠缺，服務本領不夠硬。一些同志精神狀態不佳，經常消極畏難、情緒浮躁，甚至對市委、市政府的重大決策心存歧義、觀望待變。部分同志習慣於傳統“一般號召”工作路徑，面對新的工作新的要求，顯得不知所措、信心不足，習慣於過去順勢而為的常規方法，在推動發展、服務基層中無新意、無實招，以至在執行方面抓而不實、行動不力，存在實事虛做、難事不做的情況。同時，在執行力上一些同志能力也是參差不齊，企業、民眾對領導幹部普遍反映較好，但同時也反映，一些中層幹部、普通科員、年輕同志綜合素質不高、業務能力較差，而一些老的機關同志又缺乏工作動力和激情，導致整體執行力不強。四是體制機制不健全，服務效能不夠優。首先是政府職能轉變不到位，存在大包大攬現象，不能充分運用市場購買服務，對社會中介服務組織重視不夠、培育不足。原因就是權力部門作風問題，部門利益較重。甚至聯合下屬改制企業，指定服務壟斷收費。其次，缺乏科學有效的激勵考核制度，沒有一套“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關人員流動制度。部門之間、科室之間、個人之間忙閒不均，苦樂不平。再次，崗位設定不合理，沒有按照服務對象人數來確定，存在因人設崗、因事設崗現象，導致人員編制一再增加，機構臃腫，各種領導小組邊撤邊增，越撤越多。
這些問題概括起來，我認為就是三句話：不作為、慢作為、亂作為。大家要明白，不作為是失職，慢作為是作風，亂作為是腐敗。雖然這些問題只是發生在少數部門和個別機關幹部的身上，但卻影響到市委、市政府決策部署的落實成效，影響到改革發展穩定大局，影響到黨和政府整體形象。當前*發展要轉型提升、彎道超越，考驗的是黨性與智慧，憑藉的是作風與幹勁。因此，面對當前嚴峻形勢，我們要繼續按照“黨委政府工作加壓，為企業發展減負”的總要求，越是在危機面前，越要憋足一股勁，盡心盡力服務發展。大力弘揚*精神，營造“發現問題是能力，揭露問題是覺悟，解決問題是水平”的良好氛圍，堅持用改革創新的辦法破解發展中的難題。越是在危機面前，越要擰成一根繩，真心真情服務企業服務基層。帶著感情、帶著責任，幫助企業排查問題、分析問題、解決問題，始終做到“不懈怠、不扯皮、不循私”。越是在危機面前，越要團結一條心，全心全意服務民眾。時刻把人民民眾的安危冷暖掛在心上，堅持“以民生需求倒逼經濟轉型最佳化、以經濟發展保障民生改善提升”，廣聽民意、順應民願、真解民難。
作風事關作為，效能事關效率。進一步推進機關作風與效能建設，必須要創新機制、創新服務，著力在以下六個方面下功夫。
一、既注重效率加快，更注重功能轉變，努力實現政府效能的突破提升。現在少數機關和部門辦事拖拉，上動下不動，上急下不急，缺乏主動性，更缺乏創新性。這種情況就是“中梗阻”，原因是沒有一個有效的壓力傳遞機制。要大力破除這種“中梗阻”，就必須創新工作機制。我個人也與一些企業家、民眾聊過，他們認為機關辦事的整體效能已經有了大幅提升，但現在這種提升好像進入了瓶頸期。我認為，多少年辦事遵循的程式不一定是科學的程式，根本解決工作快不快與成本高不高的問題，就是要以企業和民眾滿意度為導向，謀求服務功能的突破，核心是做到“三化”。一是簡化程式。用服務對象的立場和視野，精簡流程中一切繁雜的，完全可以減少的環節和手續，徹底杜絕前置程式過多的弊端;進一步拓展行政服務中心功能，嚴格禁止把中心視窗作為“收發室”、“掛號處”，切實抓好“兩集中、四落實”工作，充分授權，限時辦結。二是轉化職能。弱化政府微觀管理職能，最大限度地削減政府在經濟工作中的審批職能，嚴格規範政府的投資行為，把市場能夠解決的問題交由市場去解決，根本改變既當“裁判員”又當“運動員”的做法。積極推動行業協會和中介機構組織建設，並管理好中介機構，將政府的社會職能向社會組織轉化，以政府購買、服務外包等形式，把政府目前所承擔的技術性、服務性和部門協調性工作交給社會中介和自治組織，變“全能政府”為“有限政府”。三是最佳化服務。在遵循《行政許可法》等法律法規的前提下，按照“鏈條貫穿、橫向聯接，一門受理、限時辦結”的要求，建設“一條鏈條聯接到邊，多個單位互動辦理”的行政審批鏈條工作體系，審批方式真正從串聯轉為並聯。崑山提出了“無球跑動”的親商、安商、富商新理念，在企業沒困難、沒有“球”的時候也主動上門服務。而我們不僅做不到“無球跑動”，有時候企業遇到困難時還服務跟不上，出現“有球不接、有球接不住”的現象。所以，我們不僅被動的“球”要接住，更要時刻注意“無球跑動”，推行“一線工作法”，從“想企業之所想”、按企業要求提供服務拓展到“想企業之未想”，超前為企業考慮、主動為企業服務。
二、既注重時限承諾，更注重流程透明，努力實現行政行為的全程公開。環境是生產力、形象是競爭力已成為我們的共識。推進*經濟轉型發展，比以往任何時候都需要有一個講誠信、透明化的良好環境。政府要在誠信方面作出表率，做到“一諾千金”。我們對外來投資者和服務對象作出的各項承諾，一定要兌現;對內外資企業和大中小企業要公正執法、一視同仁;對違反服務承諾的人和事，發現一起，查處一起，加大失信懲戒力度。政府誠信目前的一個突出問題是，一些部門事情在領導那裡比在下面好辦。辦事員辦事不認真、效率不高或者推諉扯皮,原因不外乎三種情況:第一,這個人責任心、事業心、上進心不強;第二,這個人受到了不公正的待遇,心裡有情緒;第三,有的機關領導對上表態一套,對下示意一套,讓下面的人唱黑臉,共同維護本部門的利益。無論哪種情況,部門領導班子特別是主要負責人都負有不可推卸的責任。我們一定要加強對辦事人員的思想教育、業務教育,加強和改進科學的選人用人機制，對陽奉陰違現象發現一起就查處一起，並嚴肅處理直接責任人和部門負責人。政府要在公開方面作出表率，做到“一路陽光”。公開、公正、公平，為什麼要把公開放在首位，因為公開才能公正，“陽光”操作既是最好的權力“消毒劑”，也是最好的效能“催化劑”。要進一步規範政務公開的內容、形式、程式和方法，抓住決策、執行、結果等主要環節，公開行政權力運行的全過程。要大力推進辦事流程公開、熱點問題公開、行政執法過程公開，著力完善各類公開制度。進一步治理審批權力比較大的部門的“潛規則”現象，使這種體制外循環模式在“陽光照耀”下銷聲匿跡。要增強客群意識，加大宣傳力度，提高政務信息的可接近性，解決信息在政府和民眾之間的不對稱性問題，利於民眾知情、便於民眾辦事、易於民眾監督。
三、既注重剛性執法，更注重規範自由裁量，努力實現依法辦事的廣泛覆蓋。服務質量的高低，發展環境的優劣，不僅體現在效率上，同時也體現在講規範、講規矩上。要整合和細化職能，全面推行機關工作標準化管理。按照增事不增人的原則，歸併職能交叉重疊的部門科室，完善科學的用人退出機制，積極推行輪崗交流、末位淘汰等制度，強化新增加的社會管理職能，真正解決人滿為患、人浮於事、苦樂不均問題。要用企業標準化管理的理念來審視和改進機關的作風和效能，結合實際制定管理標準和工作流程，營造秩序規範、管理科學的機關工作環境。要大膽探索和創新，全面規範行政自由裁量權的行使。一些企業和民眾反映，現在擔心的不是有法不依，而是一些部門自由裁量權過寬、過松、過隨意，處罰額度掌握在執法人員手中。找路子、拉關係的處罰相對較輕，沒有關係的處罰就重;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。我們要大膽開展規範行政自由裁量權試點工作，最大限度減少行政執法的隨意性和暗箱操作，防止辦理人情案、關係案，縮小行政自由裁量空間。在此基礎上，適時制定全市行政自由裁量權規範管理辦法，實現依法辦事的全面覆蓋。
四、既注重傳統政務，也注重現代手段，努力實現科學機制的長效保障。只有建立一個“於法周全、於事簡便”並切實可行的制度，才能從根本上提高機關的效能。一方面要不斷提升傳統政務，健全和完善常規工作制度。對於一些傳統事務，我們要通過吸收其他地方的先進經驗和做法，通過總結基層的經驗並上升為制度，甚至可以通過搞一些制度設計外包，請一些專家來幫我們“會診”開“處方”，以進一步健全完善限時辦結制、“快速通道”制、首問負責制等制度，切實以完善的制度覆蓋每個機關，將執行制度的責任落實到每個機關幹部。另一方面要大力推廣現代手段，健全和完善電子政務平台。信息化是我們提高效能的重要平台。要加大投入，加快軟體開發，積極推行網上審批，建立“外網受理、區域網路辦理、外網反饋”的網上審批機制。要藉助市電子政務信息平台，增強網上實時諮詢功能，切實通過構建網上新型辦事平台，運用科技手段為企業和民眾高效辦事。對“12345”市民熱線、網路輿情等渠道反映的意見建議，各有關部門要明確專人辦理，明確解決時限，對一時不能解決的，要及時回復，贏得理解。要實行行政權力網上公開透明運行，對行政權力運行在網上全程監督，改變“人為管理、事後監督”的辦公模式。
五、既注重慎獨自律，也注重外在監督，努力實現內外並重的有效監督。機關作風效能建設一靠自覺，二靠監督。所謂自覺,就是自覺提高為人民服務的意識;所謂監督,就是把外在的監督和評價作為一種約束。我們在強調宗旨教育、思想建設、典型引導的同時，要把強化督查督辦作為抓好政策落實的重要手段。市機關作風領導小組、市效能辦、監察局等部門要充分履行各自職責，明確牽頭部門，整合併強化監督職能，進一步加強對重大項目推進、民生實事落實等全局性工作的檢查。加快電子監察中心建設，通過電子監察系統，對行政許可、政府採購、公眾投訴、國有土地交易等進行實時網上監察。要把強化法律監督作為推進民主建設的重要手段。特別注重發揮人大代表、政協委員的作用，通過開展民主評議、社會評議等方式，切實增強監督的合力與實效。各部門要支持輿論監督，新聞媒體也要敢於監督，及時暴露機關工作中存在的不作為、慢作為、亂作為現象。要適當引入並委託專業、中立的非政府調查評估機構，參與政府行風評議，提高評議結果的全面性、真實性和客觀性。要把強化民眾評議作為提升工作效能的重要手段。用民意來評價機關工作的好壞，有利有弊。我們要正確認識到，它雖然不是最好的一種方法，但它是目前比較有效的一種方法;它的評價結果雖然不是在每一個時間段、每一個個體身上都是正確的，但在長時期或者說大多數場合都是比較準確的。我們要把機關作風和效能建設的評判權交給服務對象和人民民眾，以民主評議和民眾評議的結果運用來倒逼機關作風和效能建設，真正在各級機關產生震動。要把強化結果運用作為加大壓力傳導的重要手段。著力構建壓力傳遞新機制，工作壓力由部門領導傳遞到科室幹部，再傳遞到一般工作人員，使人人肩上有擔子，個個身上有壓力。推行獎優罰劣、績效考核、投訴告誡掛鈎制度，將“三服務”目標管理獎納入績效考核。對於民眾考評結果相對靠後、民眾反映較大的幹部，要給予效能告誡，視情輪崗交流，情節嚴重的嚴肅處理，並追究相關領導責任。
六、既注重八小時以內，也注重八小時以外，努力實現機關形象的持續提升。廣大機關幹部要牢固樹立“處處是視窗、人人是形象”的意識，工作內時間和工作外時間一個樣，樹立機關幹部的良好形象。一方面，八小時內要真抓實幹、爭先創優。工作中，堅持雷厲風行、務實高效，時刻牢記職責，自覺規範行為，對已經確定的各項工作任務，集中精力抓實效，想幹事、敢幹事、乾實事。對能精簡的會議堅決精簡，能合併的會議堅決合併，儘量通過召開碰頭會、現場會、辦公會解決問題，壓縮部門條線信息雜誌報刊，防止文山會海、人浮於事。同時，減少名目繁多的各種領導小組，按部門職能分工，明確職責，抓好落實。在這裡，我特彆強調一下改進會議和領導同志活動新聞報導工作。要嚴格按照報導制度，嚴格控制時間、字數，防止就會議報導會議或變相報導會議，更不報流水帳，也不以市領導是否出席作為報導與否和報導規格的唯一標準。同時，要突出報導各界人民民眾的生動實踐，來反映市委、市政府的工作和成效，深度報導全市人民共建共享幸福*的典型事例。另一方面，八小時外要清正廉潔、自律慎獨。事實證明，一個領導幹部，在八小時以外接觸什麼人，去什麼地方，參加什麼樣的活動，一般都逃不脫民眾的眼睛，往往也是考察一個幹部是否廉潔的一個重要方面。機關的幹部要更加注重八小時外生活圈問題，自重、自省、自警、自勵，切實做到“三慎”：一是慎獨，即提高自己的自制力，在獨處時也能潔身自愛;二是慎微，即真正做到從小處防起，認識到“禍患常積於忽微”，告誡自己“勿以惡小而為之”;三是慎交，即把握和誰交往，進行什麼性質的交往，做到謹慎交友、從善交友、擇廉交友。
好的機關作風，是抓出來、管出來的，也是帶出來的。全市各級各部門的主要負責同志要發揮好帶頭、示範、表率作用，以自己的模範行動引領機關作風和效能建設的提升。領導幹部要帶頭承擔責任。領導要體現導向，從我做起，帶頭勇挑發展重擔。主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，班子成員要按照職責分工承擔分管職責，切實做到在其位、謀其政、盡其責。領導幹部要帶頭搞好服務。大力倡導情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。要始終以服務為己任，視發展為生命，大興調查研究之風，深入基層，零距離服務發展。領導幹部要帶頭狠抓落實。徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，努力改進會風和文風，少開會、開短會、講短話。要把加強機關作風和效能建設與本部門、本單位工作實際結合起來，與領導班子和幹部隊伍建設實際結合起來，著力推動機關各項工作的創新發展。
效能建設領導講話 篇6
同志們：
剛剛結束的全省防汛抗旱工作視頻會議，全面分析今年我省防汛抗旱面臨的嚴峻形勢，部署了全省防汛抗旱工作。隋副省長的講話，對今年防汛抗旱工作提出了明確要求。各縣(市)、區和各部門要認真抓好貫徹落實。下面，為貫徹落實這次會議精神，做好今年全市的防汛抗旱工作，我代表市委、市政府和市防指再強調三點意見。
一、認清形勢，切實增強防大汛、抗大災的緊迫感
近年來，我國天氣變化異常，極端天氣頻發。我們要認清防汛形勢，準確把握防汛抗旱面臨的艱巨複雜任務,切實增強防大汛、抗大災的緊迫感。
一是氣候變化異常，給防汛工作帶來新的挑戰。近年來，受厄爾尼諾現象影響，氣候變化異常，水旱災害頻發，使防汛抗旱工作面臨巨大挑戰。從我省預報情況看，目前太陽黑子活動處於上升期，極端性天氣現象將會更加突出，不排除汛期我省發生區域性或局地性暴雨洪水的可能，中東部江河可能發生中等及中等偏小洪水。從我市氣象形勢看，進入4月以來，我市持續高溫，降雨稀少，直到5月11—12日出現一場降雨過程並實施人工增雨，旱情才得到有效緩解。從我市預報的情況看，今年異常氣候的出現機率仍很大，容易發生局地洪澇和短時乾旱、大風、冰雹、暴雨等極端氣象災害。這就告訴我們，今年的防汛抗旱形勢不容樂觀，我們必須高度重視，積極應對，決不能掉以輕心。
二是防洪工程標準低，使防汛工作面臨巨大壓力。近年來，儘管國家和省加大水利基礎設施建設投入，大中型骨幹防洪工程的抗災能力有了較大改善，但我市的防洪工程仍有相當一部分是上世紀六十年代興建的，工程標準低，設施不配套，加上投入不足、老化失修問題非常嚴重，很多工程帶病運行。59座小二型水庫中多數沒有除險加固，工程存在度汛隱患。東遼河等4條主要河流堤防還沒有全部達到20xx年一遇防洪標準，中小河流防洪能力更低，維修加固滯後，險工數量多，安全隱患比較大。一旦遭遇較大洪水衝擊，極易發生險情。我市城市防洪設施和農田排澇工程也存在很多安全隱患，如遇集中降雨，必然會因排水不暢而發生內澇。對此，必須採取科學有效的防範措施，妥善解決好防洪工程存在的問題，努力排除隱患，為抗禦可能出現的洪澇災害爭得主動。
三是應急能力不足，增加了造成嚴重災害的潛在危險。防汛抗旱是政府主導、部門聯動、社會廣泛參與的系統工程。近年來，我市防汛抗旱應急能力雖然不斷提升，但與面臨的嚴峻形勢和任務要求相比，仍存在較大差距。主要表現在，一些地方防汛責任制還沒有完全落實到位，防汛抗旱力量比較薄弱，應急演練不夠，反應能力不強;防汛抗旱預案體系不夠完善，有些預案針對性和操作性較差;防患意識仍需加強，對防汛工作的認識有待提高，部分領導同志缺乏防汛搶險救災的思想準備和工作經驗，指揮決策能力特別是應對突發事件的應急處置能力仍需進一步提高，一些幹部民眾存在麻痹、僥倖心理，對洪水的嚴重危害性認識不足，抗洪搶險經驗缺乏，避險自救意識不強。同時，協調聯動機制還不夠健全，防汛調度的執行力有待進一步提高;防汛抗旱的人力、物力、財力等保障體系有待進一步完善。
總之，對於今年防汛抗旱工作面臨的嚴峻形勢和艱巨任務，各地、各部門要有清醒認識。要立足於防大汛、搶大險、抗大災，把問題估計得更充分一些，把保障措施安排得更周全一些，把各項工作做得更紮實一些，以對黨和人民高度負責的精神，全力做好防汛抗旱工作，為新一輪振興發展提供保障。
二、強化措施，紮實做好防汛抗旱各項準備工作
全省防汛電視電話會議對做好今年防汛工作提出了新的更高要求。各地各部門要結合實際，全面貫徹省里的部署，確保全全度汛和城鄉供水安全。
(一)抓好重點防洪工程搶修和河道清障。今年我市重點河流、水庫防洪工程的搶修維護項目和任務，已在剛才市里和各縣(市)、區簽訂的防汛工作責任書中明確，各地要不折不扣地抓好落實。
一是抓好重點河流險段和病險水庫的搶修維護。要精心組織，科學制定搶險方案，落實工程需要的資金、物資和人員，加快工程建設進度，切實增強防洪抗災能力。在主汛期到來之前，要全面完成病險工程的搶修任務。要強化河流、水庫防洪監控調度，認真執行防洪調度方案，嚴格服從統一調度命令，確保河流、水庫安全度汛。
二是抓好在建工程安全度汛。目前在建的水利、交通、市政等工程，要結合實際制定應急度汛方案，完善搶險應急預案，落實安全度汛責任制，做好防汛搶險物資、設備、人員的準備。要加強各參建單位與當地防汛指揮機構的溝通和聯繫，及時互通工情、水情和汛情。一旦發現問題，要立即採取措施及時處置，確保在建工程安全度汛。
三是抓好東遼河采砂治理和河道清障。東遼河河道采砂治理和清障，一直是我市防汛工作的重點，也是我們的心腹之患。要結合貫徹省、市防汛會議精神，有關縣(市)、區政府要在主汛期到來之前，組織協調水利、公安、法院等部門開展聯合專項執法行動，以各縣(市)、區政府作為行動主體，主要領導是第一責任人，分管領導是直接責任人，水利、公安、法院等部門領導是具體責任人。要制定方案，抽出專人，拿出經費，下大決心，徹底清除東遼河非法采砂、私自架橋、違章建築等行洪障礙。要堅決執行省水利廳在東遼河上實行“禁採區”的規定。主汛期到來後，一律禁止在我市河道內所有采砂行為。對河道采砂要科學規劃，嚴格執行采砂許可制度，堅決取締私挖濫采、破壞河岸、損毀工程、嚴重影響行洪的違法行為，建立有序采砂的長效機制，確保河道行洪安全。
(二)抓好城市防洪除澇工作。城市是一個地域的政治、經濟、文化中心，一旦發生洪澇災害，必然造成嚴重損失。目前，我市城市防洪普遍存在排水不暢、排澇能力低，經常淤堵等問題，特別是城區立交橋和地勢低洼地段，遇到強降雨極易發生內澇。城市建設主管部門和市政設施維護管理單位，要制定城區防澇應急預案，及時搶修維護排水管網，保證排水通暢。對容易積水低洼地段要安排專人值班看守，備好排水機泵，一旦發生內澇及時進行強排;公安交-警部門要加大雨天道路巡邏管控力度，及時保障行人和過往車輛安全。同時，要突出抓好危房戶和中國小校的防洪防汛，及時做好疏導，幫助老人、病人、學生做好防範，確保人民生命財產安全。
(三)抓好“兩小”工程養護和農田除澇。小型河流和小型水庫，防洪標準低、抗禦洪水能力差。要切實抓好綜合治理，對存在的突出問題要逐一排查，落實工程措施與管理措施。建立健全領導包保責任制，對無灌溉效益的病險小水庫，在汛期一律要降低汛限水位或敞口運行，保證安全度汛。同時要切實抓好農田排澇工程維護，對問題較大的澇區工程，要制定詳細的治理方案，組織動員農民對排水溝渠進行一次全面清淤疏浚，確保排水暢通。
(四)抓好災害預防和搶險救災。雨情、水情監測預報是防汛決策部署和科學調度的重要依據。要認真抓好監測、預報、預警，努力做到監測到位、預報準確、預警及時。各級氣象、水文部門要密切監視天氣、雨情和汛情發展變化，及時分析會商，增強預報的預見性、準確率和時效性。要加強局部突發性災害的預測預報，為防汛救災決策提供科學依據。各級防汛指揮機構和有關部門要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體和通訊等各種途徑，及時發布傳遞雨情、水情、汛情和災情等預警信息，制定嚴密的防範預案，將人員轉移避險措施落到實處。一旦出現險情，要迅速啟動應急預案，全力組織抗洪搶險，有關領導要立即深入第一線，搞好指揮調度，保證搶險人員、搶險物資、運輸車輛及時到位，排除險情，疏散民眾，把損失降到最低程度。
(五)抓好防汛抗旱應急能力建設。當前的形勢和經濟發展對防汛抗旱的綜合要求不斷增加，加強各級防辦的應急能力建設，科學有效應對水旱災害，已是當務之急。各級政府和有關部門要在機構規格、幹部配備、設備配置、資金保障等方面給予重點支持，切實加強防汛隊伍建設。各級防辦要加強業務培訓和實戰演練，提高業務水平和實戰能力，努力造就一支能打硬仗的隊伍。要進一步抓好各項預案的修訂完善，著力提高預案的針對性、科學性和可操作性。要抓好搶險物資的儲備，責任書中對各縣(市)、區搶險物資儲備已經明確任務指標，各縣(市)、區必須按要求保證儲備數量和質量，保證隨時調用。要加強各地、各部門的協調調度，建立健全聯動機制，提升防汛應急反應能力。目前，省、市、縣三級聯網的防汛抗旱異地會商系統已初步建成，今天的會議就是實現三級聯網後召開的第一個會議。但這個網路平台的功能還有待繼續完善和提高。下一步要積極籌措資金，加快市與各縣(市)、區之間異地會商系統和防汛抗旱指揮系統建設步伐，逐步實現省、市、縣防汛抗旱信息準確、傳輸迅捷、決策科學、指揮順暢，為防汛抗旱調度和迅速反應提供強有力的信息支撐。
三、落實責任，切實加強防汛抗旱工作的組織領導
各地、各相關部門對今年的防汛抗旱工作，要精心組織，周密部署，落實責任，形成合力，確保萬無一失。
一要加強組織領導。各級黨委和政府，特別是黨政主要領導，要把防汛抗旱工作作為促發展、保穩定的一項政治任務列上重要日程。按照“防汛工作實行政府行政首長負責制”的要求，主要領導要親自抓，分管領導要直接抓，各部門要履職盡責，形成合力具體抓，切實做到組織到位、指揮到位、措施到位。對防汛工作存在的問題和困難，要認真研究，及時解決。各級防汛抗旱指揮部及其辦公室要充分發揮組織協調作用，動員社會力量全力抓好防汛抗旱工作，確保大汛之年無大災。
二要強化責任落實。全面落實以行政首長負責制為核心的各項防汛工作責任制，重點落實好部門和企業單位的責任，明確責任和目標。市、縣、鄉、村要層層抓落實，一級對一級負責。實行一把手負總責，把各項防汛責任真正落實到人，落實到具體工程。從現在開始，各級防汛責任人要上崗到位，深入一線，研究解決存在的問題。各級防指要特別督促落實重點部位、重要工程和險工險段的工作責任，同時加強責任制的監督考核，確保防汛責任人的責任落到實處。
三要搞好協調配合。各地、各部門要在市政府防汛抗旱指揮部的統一指揮調度下，按照各自的職責分工，各司其職，通力合作，協調聯動，共同做好防汛抗旱工作。特別是水利、氣象、水文、住建、林業、國土、交通、公安、民政、財政、農業等部門，在防汛抗旱中都承擔著重要任務，要通力合作、密切配合、形成合力。同時，要加強與駐平部隊、武警官兵和公安幹警的密切聯繫，切實搞好軍民-聯防。各新聞媒體要認真做好對防汛抗旱的宣傳報導，宣傳防汛抗旱工作中的典型事例，努力營造良好的輿-論氛圍。
四要嚴肅防汛紀律。各級黨委、政府和防汛指揮部要完善防汛責任追究制度，嚴肅防汛紀律。特別是在抗洪搶險和洪水調度中，要牢固樹立全局觀念，堅決服從防汛指揮部的統一調度，急事急辦，特事特辦，決不允許違抗命令或因推諉扯皮而貽誤戰機。對因工作疏忽懈怠而造成嚴重後果的，要嚴肅追究責任。
同志們，做好今年的防汛抗旱工作，責任重大，任務艱巨，使命光榮。我們要在市委、市政府的領導下，認真貫徹落實全省防汛抗旱工作會議精神，堅定信心，嚴陣以待，充分準備，紮實工作，確保我市防汛抗旱工作取得勝利。
效能建設領導講話 篇7
同志們：
今天，我們召開全市財政反腐倡廉建設工作會議，主要任務是：貫徹落實市紀委五次全會和全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，回顧總結20xx年全市財政反腐倡廉建設工作，安排部署20xx年工作任務。會上要對我局去年落實黨風廉政建設責任制工作先進單位進行表彰，杜局長最後還要作重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。下面，受局黨組委託，我先講三點意見：
一、肯定成績，增強信心，認真總結20xx年全市財政反腐倡廉建設工作
20xx年，面對嚴峻複雜的經濟形勢，全市財政部門認真貫徹落實市紀委四次全會和全省財政反腐倡廉建設工作會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局，以懲防體系建設為重點，以黨風廉政建設責任制為抓手，全面推進反腐倡廉建設，各項工作取得了新的進展。具體表現在以下7個方面：
(一)黨風廉政教育和作風建設不斷加強
20xx年，我們把經常性的廉政教育與作風建設融入財政工作之中，堅持兩手抓、兩手硬，積極構築財政幹部拒腐防變的思想道德防線。一是組織開展了主題教育活動。面向廣大財政幹部深入開展學習實踐科學發展觀活動、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”主題教育活動，增強了黨員幹部廉潔從政意識。二是深入開展了黨風廉政教育。堅持把黨風廉政教育列為財政幹部教育培訓計畫，切實加強對黨員幹部特別是黨員領導幹部的理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育和艱苦奮鬥教育，健全了反腐倡廉大宣教格局。三是穩步推進了財政廉政文化建設。20xx年，我們繼續開展了第四個 “六個一”活動(即辦了一個廉政文化室;建了一個財政廉政網;辦了一個反腐倡廉宣傳欄;辦了一期廉政教育報告會;每季度播放一次警示教育專題片;每人參選了一篇反腐倡廉心得體會)。經過努力，我們順利通過了市級廉政文化“六進”示範點驗收。去年的“六個一”活動效果很好：廉政文化室的開放，為廣大黨員幹部提供了讀書養廉的活動場所; “財政廉政網”的開通，及時宣傳了中央、省、市財政系統黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的工作部署、重大舉措和反腐倡廉成果，將凝聚人民民眾關心的熱點問題和黨紀條規及時反映、報導;反腐倡廉宣傳欄，按照每期一個主題的構思，先後製作了黨風廉政建設、廉政文化建設規劃、學習中央“四個檔案”和廉政文化教育活動等4期內容，擴大了宣傳範圍。廉政教育報告會的舉辦，在市直及縣區獲得好評。“讀書思廉”徵文活動，有20名幹部的學習體會獲了獎。全年播放了4次警示教育專題片，觀看人數達600多人(次)。“六個一”廉政文化活動的開展，很受大家歡迎，大家積極勇躍參加。有幾個業務科室和局屬單位儘管平時工作很忙，但他們妥善處理工作與活動的關係，每次活動都是全員參與，並按照要求報送有關材料。值得一提的是很多同志在參加“六個一”活動中，記了大量的讀書筆記。年終我翻閱了全部筆記，很受感動。全局200多人，99%的同志記了，其中80%的同志記的很認真，就連自學也記了。這些都值得我們今年繼續發揚。在活動開展中，得到了乾教中心、人事科、科研所、信息中心大力支持。在這裡表示感謝。這項工作，有的縣區做得也很好。XX縣利用局機關黨校開展“法律進機關”活動，堅持每星期一下午組織黨員集中學習，增強幹部職工勤政廉政意識;XX區、XX縣突出“以廉為榮、以貪為恥”主題，開展多種廉政文化活動，加強反腐倡廉教育。
(二)財政監督制約機制進一步健全
進一步健全監督制約機制，形成了財政監督檢查、內部審計監督、政府採購、投資評審、紀檢監察等相互配合的“大監督”工作格局。一是強化對權力運行的監督。找準財政部門權利運行中腐敗易發多發的環節和部位，列為重點日常監督對象。凡涉及“三重一大”重大事項的決策，都在徵求意見的基礎上，由局黨組會議或行政領導班子會議集體研究決定，必要時召開擴大會議。二是加強內部監督。參照省廳的做法，我們制定了《XX市財政局市級財政專項資金分配、撥付、監督暫行辦法》，基本支出、項目支出和支出預算指標管理辦法和結餘資金、專項資金以及非稅收入收繳管理的相關制度，進一步規範了財政分配和管理行為。市局從20xx年起，按照每年檢查1/3業務科室和局屬單位的比例實施了內部監督檢查。20xx年，第二輪檢查開始，去年11月份，監督辦組織人員對5個業務科室和4個局屬單位進行了內部監督檢查。從檢查的情況看：這幾年局裡加強內部監督後，各科室、各單位、各崗位職責更加明晰，對接更加明確，流程更加規範，提高了工作效率，保證了資金安全;但是部分科室和單位的財務管理還有待於進一步規範。內部監督工作一些縣區也開展了，XX縣在對局機關股室、局屬單位和8個鄉鎮財稅所進行內部監督檢查的同時，還加強了對政策執行效果的監督和分析評價;XX縣在幹部調整時還對股室財務收支進行內部審計，發現問題及時處理。三是注重外部監督。通過開展會計信息質量、財政收入入庫質量、“小金庫”專項治理、規範津補貼、規範行政事業單位經營性資產管理等檢查工作，確保各項財政管理制度落到了實處。四是黨員幹部監督管理力度進一步加大。我們除平時對黨員幹部嚴格監管外，每逢節假日，都能結合財政部門工作實際，及時下發檔案進行紀律提醒，嚴防節日病發生。禁酒令和禁賭令下達後，市局通過組織學習、簽訂承諾書和不定期檢查等形式，確保嚴禁工作日午間飲酒和參與打牌賭博規定的順利落實。我們還認真執行述職述廉、報告個人有關事項、廉政談話和民主生活會制度，增強黨員幹部廉潔理財和廉潔自律意識。XX縣針對黨員幹部工作生活中存在的問題，認真執行廉政談話和誡勉談話制度，切實加強對黨員幹部的監督管理。五是注重製度約束。結合財政部門實際，出台了《XX市直財政系統黨風廉政建設責任制考核結果運用辦法(試行)》(駐財組〔20xx〕13號)，進一步細化考核內容、量化考核標準、嚴格獎懲處理。局機關各科室、局屬各單位認真落實黨風廉政建設責任制，按時參加有關活動。大部分科室單位負責人還堅持經常向紀檢組監察室報告廉潔自律有關情況。有幾個科室和單位負責人每個季度都到我辦公室報告有關情況堅持很好。局紀檢監察室嚴格執行《考核結果運用辦法》，認真抓好責任考核，確保責任目標落到實處。通過全局上下的共同努力，20xx年度我局黨風廉政建設責任制工作取得了新的進展，經過年底認真考核和黨組會議研究，結果提前與科室單位負責人都見了面。有11個科室和單位獲得先進單位稱號，一會將對他們進行表彰。
(三)財政牽頭與配合全市懲防體系建設工作較好完成
為認真落實市委《〈XX市建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年實施方案〉分工意見》分配的財政牽頭和協辦工作，我們也出台了駐財組〔20xx〕6號《〈XX市直財政系統建立健全懲治和預防腐敗體系20xx—20xx年實施方案〉分工意見》，不僅將承辦的8項牽頭任務和32項配合任務分解落實到有關科室和單位，又結合財政工作實際，增加了6項工作內容。年底經市委考核驗收，所有牽頭與配合工作任務都完成得很好，特別是“小金庫”專項治理工作多次受到省治理辦的表揚;政府採購制度建設和監督管理工作更加規範，去年聯合市監察局對市政府採購中心20xx、20xx年度政府採購執行情況進行了考核，並將考核情況上報市政府，引起了市政府領導的高度重視。陳市長親自作出批示，要求財政、監察跟蹤監督市政府採購中心按報告所提建議逐條整改。同時，市政府還印發了考核情況通報，向全市通報了考核情況;行政事業單位國有資產監管制度進一步完善，認真審批部門、單位資產購置計畫，把好國有資產管理處置關，完備了資產處置招投標機制，在全省率先組建了行政事業單位國有資產管理中心。為迎接省、市反腐倡廉建設年度檢查考核和做好我們局反腐倡廉建設年度檢查考核工作，我們又專門制定了《XX市財政局20xx年度反腐倡廉建設檢查考核工作方案》，黨組成員組織分管科室和單位認真準備，確保我們局在全市反腐倡廉建設考核中取得了先進位次。這項工作從縣區上報的材料看，XX縣、XX縣、XX縣、XX區、XX縣等縣區這項工作也很好，領導重視，亮點突出，有力地促進了財政工作的順利開展。
(四)民主評議政風行風工作取得新成效
各級財政部門把民主評議政風行風工作擺在了重要位置，深入開展“兩轉兩提”活動，認真做好糾風工作，辦事效能不斷得到提升。杜局長高度重視民主評議政風行風工作，經常提思路、講要求，並於11月20日親自帶隊參加市直單位重點科室崗位面對面政風行風評議會，客觀、誠懇、全面的回答了評議代表的提問，贏得了與會領導和評議代表的熱烈掌聲。去年，按照市糾風辦的要求，馮局長、盛局長、我和雙喜同志分別帶領分管科室和單位參加了內容為糧食直補、兩免一補、政府採購、非稅收入等4期行風熱線，現場解答民眾疑難問題50多個，調查落實11起信訪件。同時，我們還針對省、市糾風辦收集反饋給我局的15條民眾意見和1條案件線索，逐條進行梳理落實，及時進行了整改。行政政法科、非稅收管理局在全市重點科室(崗位)民主評議中取得良好成績;同時，XX區、開發區、XX縣、XX縣、XX縣、XX縣、XX縣、XX縣財政局在縣區民主評議政風行風中也取得了較好位次。全市20個鄉鎮財政所分別被省、市糾風辦授予“民眾滿意的基層站所”稱號，其中省級3個、市級17個。一會兒我們將代省、市糾風辦對他們進行表彰。最近大家從報上看到了，市直財政系統在全市民主評議政風行風中綜合排名第3名，我們繼續保持了全市民主評議政風行風工作先進單位稱號。
(五)積極財政政策監督檢查取得明顯成效
各級財政部門把確保中央擴大內需方針和積極財政政策的落實放在財政反腐倡廉建設的重要位置，緊緊圍繞中央、省、市保增長、保民生、保穩定、保態勢等一系列決策部署，深入開展了監督檢查工作。一是加強對中央及地方投資和國債資金的監管，防止低水平重複建設、盲目發展項目和勞民傷財的“形象工程”、脫離實際的“政績工程”現象的發生。二是認真組織開展了擴大內需促進經濟成長投資項目資金的監督檢查，特別是參與配合了省廳2個多月的檢查和市紀委牽頭的多次檢查，確保了我市擴大內需促進經濟成長項目的順利實施，這項工作受到了社會廣泛關注，得到了市政府、市紀委的高度評價，產生了良好社會效益。有的縣區也開展了檢查。XX縣在擴內需項目建設初期通過對縣污水處理廠、廉租房等的檢查，查處各類違規問題20多個，涉及資金200多萬元，使問題及時得到解決。三是切實保障改善民生的政策和資金充分發揮作用。突出對省委、省政府“十件實事”和市委、市政府“十五件實事”資金的監管;加強對“三農”、教育、就業、社保、住房、醫療衛生、公共文化等民生投入的監督檢查。
(六)信訪舉報和違紀案件得到嚴肅查辦
局黨組高度重視信訪舉報和案件查辦工作，杜局長親自閱批有關信訪舉報件，督促查辦。各有關部門密切配合協作，形成了工作合力，全年受理舉報57件。其中：“小金庫”專項治理查處“小金庫”舉報件33起，發現“小金庫”63個，涉及金額2470.4萬元。市治理辦直接查處12起，黨紀政紀處分**人，案件查辦的治本功效初步顯現;查處政府採購投訴和舉報9起，罰款20.3萬元，有5家供應商被列入不良行為記錄名單，2家供應商兩年內禁止參加政府採購活動;駐局紀檢組監察室辦理上級領導批轉件2件，辦理民眾來信來訪37件。
(七)黨風廉政建設責任制全面落實
全市財政系統高度重視反腐倡廉建設，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，把反腐倡廉建設納入財政工作的整體格局，與業務工作同研究、同部署、同檢查，有效保障了各項任務的落實。一是健全了“一崗雙責”機制。市局成立了反腐倡廉建設領導小組和懲治與預防腐敗體系建設工作領導小組，杜局長任組長，認真履行第一責任人職責;各個黨組成員負責分管科室和單位的黨風廉政建設工作，督促分管科室和單位落實黨風廉政建設責任制。縣區財政部門也都成立了反腐倡廉建設領導小組和懲治與預防腐敗體系建設工作領導機構，形成了層層抓落實的責任體系。二是進一步完善監督考評與問責機制。各級財政部門抓住黨風廉政建設目標制定、監督檢查、年度考核和責任追究等重點環節，不斷完善責任制考評機制。市局嚴格落實《XX市直財政系統黨風廉政建設責任制考核結果運用辦法(試行)》，半年進行考核，年底組織綜合考核和民主測評，確保責任目標落到實處。三是進一步發揮紀檢監察組織協調作用。市財政局黨組貫徹落實市紀委精神，全力支持派駐紀檢組監察室開展工作。駐局紀檢組監察室轉變角色定位，協助配合財政局黨組抓好反腐倡廉建設，積極配合市紀委監察局做好省轄市20xx年反腐倡廉建設檢查考核准備、“小金庫”專項治理、厲行節約情況摸底、“清風墨韻”書畫展、紀檢監察網路評論、懲防體系課題調研、全市清理規範鄉村財務加強農村集體“三資”管理、案件辦理、公務車輛清理統計、小靈通清理等工作，認真完成省財政廳紀檢組監察室安排的財政系統銀行賬戶管理和財政國庫集中支付改革兩項監督檢查、課題調研、信訪件落實等工作。市局辦公室、人事教育科、機關黨委切實履行市財政局懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組辦公室成員職責，有力推進局系統的黨風廉政建設和反腐敗工作。政府採購辦、經濟建設科、財稅監督辦、預算科、綜合科、社會保障科、行政政法科、農業科、教科文科、機關黨委、非稅局、投資評審中心、企業科、金融貿易科、資產科、農稅局、辦公室、稅政條法科等科室和單位發揮職能優勢，推動了全市反腐倡廉工作深入開展。目前，全局已經形成了上下一致、分工明確、齊抓共管的監督合力。
在總結成績的同時，我們也要清醒地看到，當前財政反腐倡廉建設仍然存在一些問題：對財政權力運行重點部位、重點崗位的監督制約還需進一步強化;加強源頭治理、建立懲防體系的任務還很重;廉政教育還不夠深入，政風行風建設還存在薄弱環節;監督職能履行還不到位，制度的執行力還要進一步提升，特別是“大監督”理念和工作有待進一步加強;重點科室、重點崗位風險評估與監督工作有待儘快開展。這些情況表明，財政反腐倡廉建設任務仍然十分艱巨。因此，我們一定要保持清醒頭腦，進一步採取強有力的措施，抓好反腐倡廉建設工作，營造風清、氣順、廉潔、高效的工作氛圍。
效能建設領導講話 篇8
各位領導，同志們：
承蒙組織上的信任、領導的關心和同志們的支持，使我走上了紀檢組長這一崗位。在此，我要向大家真誠地道一聲“謝謝”!
對我來說，黨組成員、紀檢組長這一職務，既是一個新的崗位，更是一份新的責任。我深知，與班子其他成員相比，自己的領導經驗不足;與機關各位部長相比，個人的人生閱歷尚淺。特別是曉明主席負責紀檢工作期間，秉公執紀有章法、查辦大案有影響，市總工會紀檢工作躍升到了一個新的台階和起點。面對前任打下的好基礎，我唯有以敬畏之心對待這一新的崗位，學習前任的好思想、好作風，主動適應新要求、儘快進入新角色，才能繼承發展、不負眾望。
我也知道，平凡崗位有責任、平凡生活有愛心、平凡人生有奉獻。只要自己對職工有感情、對工會有衷情、對工作有激情，始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就一定能夠勝任這一新的工作，從而贏得組織的認可和大家的信任。今後，我將在黨組和上級紀檢組織的領導下，努力做到如下三點：
第一，紮實工作，以進取心對待事業。堅持堂堂正正做人，嚴格自律，乾淨幹事，堅持原則不動搖、履職盡責不懈怠、執行黨紀不手軟，切實在增強黨性、端正黨風、嚴肅黨紀上下功夫、見成效。
第二，老實為人，以平常心對待自身。堅持老老實實做人，不以物喜，不以己悲，高調做事不自負、低調做人不自卑、奮發有為不自滿，不斷在學習求知、完善人格、增強能力上下功夫、見成效。
第三，踏實做事，以寬容心對待他人。堅持坦坦蕩蕩做人，與人為善，與鄰為伴，幫人容人不狹隘、秉公辦事不偏倚、以德服人不霸道，努力在服務機關、服務基層、服務民眾上下功夫、見成效。
孔子在《論語·里仁》中說：“君子欲訥於言而敏於行。”我不敢說自己做人做事一定會有“山高人為峰”的氣度和魄力，但爭取擁有“旭日平波起”的胸懷和境界。請大家相信，我將以自己的實際行動踐行對工作耐心、給同志關心、讓領導放心的諾言，為我市工會工作的創新與發展，貢獻自己全部的智慧和力量!
最後，請大家對我個人一如既往地給予理解、支持和監督!
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇9
各位老師、親愛的同學們：
大家好!有一種期待將在四月里綻放，有一個主題將在四月里鮮活;有一份快樂將在四月里蔓延。在這燦爛的四月，我們城東國小讀書節將隆重開幕!首先讓我們以熱烈的掌聲預祝本屆讀書節取得圓滿成功!同學們，自從有了文字和書籍，人類就能站在前人的肩膀上登高望遠，知識的更新與文化的創新從此日新月異。許多關於讀書的肺腑之言大家都耳熟能詳：如“書，是人類進步的階梯”，“讀萬卷書，行萬里路”、“讀書破萬卷，下筆如有神”等，這些都是發人深思的金玉良言。
當今國家都已經進入了讀書時代，70%的德國人讀書像用餐一樣平常，美國人的讀書時間占業餘時間的35%。所以，他們走在了世界的前列。我們中華民族歷來是愛好讀書的民族，鑿壁偷光、瑩囊映雪、懸樑刺股的讀書故事早已成為激勵人們刻苦讀書的佳話，因此，我們曾經創造了聞名世界的燦爛文化。我願意看到人們坐捷運的時候能夠手裡拿上一本書，因為我一直認為，知識不僅給人力量，還給人安全，給人幸福。”
同學們，在書中你們認識了愛因斯坦，認識了牛頓，同時也找到了自己的影子;在書中，你們遊覽北京的萬里長城、西藏的布達拉宮、美國的紐約、法國的巴黎;在書中，你們與偉人對話、與英雄交流。你們的生活變得五彩繽紛，你們的世界變得趣味橫生，你們的心靈充滿幸福的陽光。
本屆讀書節活動，學校即將開展一系列豐富多彩的讀書活動，有學生圖書“跳蚤”市場、課文朗讀比賽、比賽、古詩專項考級、讀後感撰寫、作家進校園活動等。這些活動將幫助同學們更好地親近書本、認識名人、融入社會，享受讀書帶來的進步和樂趣。
希望同學們從今天開始，都能愛讀書、多讀書、讀好書;也希望我們的老師積極參與，科學引導，幫助同學們制定好長遠的讀書計畫，培養同學們一生受用的讀書習慣。
最後，讓我們共同祝願本屆讀書節活動順利圓滿、祝我們的學校書香四溢、花開滿園!
效能建設領導講話 篇10
各位領導、各位來賓，同志們：
今天，我們在這風景秀麗的南湖裡隆重舉行蒙自“撤縣設市”龍舟比賽活動，在此我代表縣委、縣政府，向出席今天活動的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎!向多年來關心支持幫助蒙自體育事業發展的州、縣領導及社會各界人士表示衷心的感謝!對前來參賽的各龍舟代表隊表示誠摯的問候!並預祝你們取得優異的成績!
龍舟比賽作為我國一種民俗傳統比賽，已具有兩千多年的悠久歷史，其顯示出的強大運動生命力和激發出來的民眾吸引力，最主要的原因是它發揚了愛國進取、團結求索、拼搏奮發的民族精神。我們舉辦本次龍舟比賽活動的目的，不僅是對中華民族傳統文化的傳承和弘揚，也是要激發廣大人民民眾熱愛運動、熱愛家鄉、熱愛祖國的熱情，更是以舉辦龍舟比賽為契機，帶領和引導全縣人民團結奮鬥、拼搏進取、開拓創新，全力建設小康社會，推動蒙自經濟社會快速健康發展。
最後預祝本次龍舟比賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇11
同志們：
今天這次會議是經過區委、區政府研究決定召開的，會議的主要內容就是安排部署我區旅遊名鎮建設百日會戰工作，組織和號召全區各級組織、單位、部門、施工企業、街道、社區及全區廣大民眾廣泛參與到這次百日會戰中來，以百倍的熱情開展建設。以切身的行動支持建設，以堅定的信心擁護建設。剛才 宣讀了百日會戰實施方案， 傳達了市里會議精神和市委書記、市長視察我區旅遊名鎮建設時的講話精神，機關、基層、垂直管理單位代表、施工建設單位代表、街道社區的回遷戶和即將面臨拆遷的民眾代表先後做了發言，對我區的旅遊名鎮建設和這次百日會戰表明了態度，表明了決心，令人深受鼓舞，我也十分激動，有全區幹部民眾這樣的支持擁護，有建設施工單位的沖天幹勁，我區的旅遊名鎮建設和這次百日會戰一定能夠取得圓滿的成效。面對全區人民的矚目，廣大幹部的重託，各施工單位企業的信任，今天我代表區委、區政府對這次旅遊名鎮百日會戰要講三個方面的問題。
一、貫徹落實省市領導指示精神，充分認識開展這次百日大會戰的重要意義
第一，重點旅遊名鎮建設是加速我區產業發展的重要契機。 為更好地開發旅遊，打造旅遊產業，發展旅遊經濟，使旅遊業成為全省經濟社會發展一個新的產業，省委、省政府做出建設旅遊名鎮重大決策。在全省12個旅遊名鎮中，湯旺河是其中之一，這充分說明了省里對湯旺河的信任和認可。省市主要領導對旅遊名鎮建設非常重視，今年，杜家毫副省長、王愛文書記和高環市長先後帶領相關部門到湯旺河視察旅遊名鎮建設，肯定了我們建設成果，經過一年多的建設，湯旺河的整體景觀發生了很大的變化，依水立城這篇文章已經收到了效果，旅遊名鎮和濱水城鎮的建設渾然一體。並在資金上給予了我們很大的幫助，要求各相關部門大力支持旅遊名鎮建設。我們要藉助旅遊名鎮這個平台，搶抓有利契機，在搞好與上級部門對接爭取政策和資金的同時，全力推進城鎮重點工程建設。把湯旺河建設成環境優美、設施齊全、功能完備的城鎮，不但可以改善居民的生活環境，而且是招商引資的前提，是投資環境的硬體平台。一個城鎮建設明顯滯後的地方，客商不可能往那裡注入資金。我們只有把湯旺河城鎮建設好，打響我們自己的旅遊品牌，才會把“金鳳凰”吸引到這裡，從而拉動經濟成長，促進第三產業的全面發展。事實也證明了這一點，我們通過國家公園和省重點旅遊名鎮這兩個金字招牌，吸引了普天、恆豐、天地仁等一批“金鳳凰”到湯旺河投資建設，這些項目的落地，將對湯旺河的生態旅遊、多種經營、文化等產業發展影響深遠。
第二，開展百日大會戰活動是貫徹落實上級指示的具體行動。 自確定建設旅遊名鎮以來，省委、省政府就持續不斷地加大力度予以推進，把今年確定為旅遊名鎮集中建設年，吉炳軒書記、王憲魁省長和杜家毫副省長抽出大量時間到各個旅遊名鎮視察指導工作，充分表明了省里的態度和決心，王愛文書記和高環市長先後到我區視察指導工作時也提出了要求，王愛文書記要求，對比其它旅遊名鎮的建設進度，湯旺河的建設速度還是慢，人力、物力的投入力度還不夠。要著力解決“慢”的問題，在“快”和“好”上下功夫，將速度和質量作為當前建設的兩項任務，抓緊抓好、全力推進。高環市長要求，旅遊名鎮的建設一定要堅持規劃先行，高標準規劃、高質量建設、高要求管理。在旅遊名鎮建設中，要堅持早開發、早建設、抓住機遇、積極爭取，千方百計克服一切困難。幾日前，我們已經召開專項會議給全區處級領導幹部分配了工程和任務，要求深入工地一線督促落實，對進展情況實行周報制度。為進一步貫徹落實好上級指示精神，促進各工程建設快速推進，經過精心研究，決定今天召開這次會議，開展百日大會戰活動。各相關部門，特別是各級領導幹部，要充分認識這次百日大會戰的重要意義，一定要增強工作的主動性和自覺性，把旅遊名鎮建設作為第一要務真正擺上工作日程，搶前抓早，加快進度，克服諸多不利因素，以只爭朝夕和時不我待的精神投入到旅遊名鎮建設當中。
第三，開展百日大會戰活動是推進我區旅遊名鎮建設的必要措施。
雖然經過不懈努力，我區城鎮面貌發生了較大變化，但在當前旅遊名鎮建設的推進中，客觀上存在一些困難和問題，這使得我們一些同志一定程度上存在畏難思想，覺得這些困難難以突破。因此在工作作風上表現為浮躁，缺乏走進矛盾、破解難題的勇氣和信心;在工作狀態上表現為庸懶拖拉，得過且過。這種狀態不改變，工作局面不扭轉，要如期完成今年的城鎮建設任務勢必是一句空話。大家都要清醒認識當前城鎮建設面臨的嚴峻形勢，現在時間已經過半，北方冬季來臨較早，留給我們的只有二、三個月的時間，上級一再督促要加快施工進度，今年的工程量較大，一些工程還沒有開工，還有一些去年結轉的工程，我們只有通過百日會戰這種形式，號召全區的相關部門、人員和施工單位都把心擰成一股繩，勁往一塊使，才能保證工程順利完成。希望大家在會後，認真把會議精神貫徹落實下去，全面增強緊迫感、責任感，切實轉變作風，迅速行動起來，按照百日大會戰實施方案的要求，團結帶領相關人員，齊心協力，真抓實幹，掀起新的一輪大幹快上的建設熱潮，要認真研究措施破解現實中的難題，保質保量地完成年度暨定的建設任務，向全區人民交上一份滿意的答卷。
二、掀起大幹熱潮，搶抓工程進度，確保百日大會戰取得實效。
一是以“五+二”、“白+黑”的施工組織向時間要進度。
二是以加強聯繫促使項目落地向擴大建設規模要進度。
三是以拓展投融資方式推進建設施工向資金保障要進度
四是以改善民生為宗旨求得民眾支持向民心所向要進度。
三、破解建設難題，排除一切阻礙，為百日會戰提供堅強保障。 (從部門協調配合，做好服務，垂直部門提前謀劃，完成各自責任任務，基層單位管好自己人不給施工增加困難，拆遷戶服從大局，配合施工等)
效能建設領導講話 篇12
各位同仁:
新年好!
在這辭舊迎新之時，我們又歡聚一堂，我首先代表*公司的經營團隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事，表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。
20xx年是我們*公司發展史上非常重要的一年，也是開創新局面的一年。對於每一位來說，更是難忘的一年。金融危機席捲的全球，各行業都面臨巨大的挑戰，但在我們經營團隊正確決策下，以及在座各位同事和其他同事的共同努力下，不但順利的度過了危機期，更為可喜的是我們在20xx年年產值突破億，相比20xx年增長%，創公司歷史之最。
公司作為行業的新軍模範力量，憑藉獨特的銷售模式、準確的定位在行業立足了腳跟，使我們變成了一個創新、團結、勤奮的富有活力的、具有戰鬥力的團隊。
成績只代表過去，我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接20xx年，我們相信，我們一定能夠同心協力，再立新功。 最後我再次向在座的各位表示衷心的祝願：祝願你們以及你們的家人在新的一年裡身體安康!工作順利!闔家歡樂!
讓我們舉起酒杯，共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!
效能建設領導講話 篇13
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好!
為深入貫徹落實黨的--大、--屆五中全會、全國政法工作會議和全市檢察長會議精神，密切檢察機關與人民民眾的聯繫，根據高檢院《關於進一步加強和規範檢察機關延伸法律監督觸角促進檢力下沉工作的指導意見》及《北京市人民檢察院關於探索建立聯繫基層人民民眾工作機制意見》的有關要求，在區委、區政府的正確領導下，在榆垡鎮、舊宮鎮的有力支持下，區人民檢察院派駐檢察聯絡室正式成立了。在此，我代表區全體幹警向一直給予我們關心和幫助的各部門和領導同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
當前，我國正處於社會轉型期，區改革發展穩定的任務十分艱巨繁重，各種利益訴求紛繁複雜，如何順應人民民眾的新期待、新要求，這是區檢察院必須面對也不容迴避的主題。榆垡鎮面臨首都新航城建設，拆遷任務艱巨，由此帶來的社會問題多，利益訴求複雜，信訪量上升;舊宮鎮處於城鄉結合部，外來人口多，社會矛盾比較突出，社會治安狀況不容樂觀，再加上工業大院升級改造工程，人民民眾對司法的需求日益增長，綜合考慮以上因素，我院決定在榆垡鎮和舊宮鎮派駐檢察聯絡室。我們要充分認識到建立檢察聯絡室的重要意義。
一、檢察聯絡室的建立是服務區域經濟社會發展的需要。建立聯繫基層人民民眾工作機制，貼近民眾、貼近基層、貼近一線，可以深入了解區域經濟社會發展和加快轉變經濟發展方式的重點內容，準確把握對檢察工作的需求，找準檢察機關服務經濟社會發展的途徑和方式，進而通過全面履行法律監督職能，為區域經濟社會發展、保障和改善民生提供良好的法制環境。
二、檢察聯絡室的建立是有效深化三項重點工作的重要抓手。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，是黨中央從更好的維護社會和諧穩定出發作出的重大戰略部署。通過建立聯繫基層人民民眾工作機制，開展實際有效的工作，暢通民眾訴求渠道，解決社會和諧穩定的源頭性、根本性和基礎性問題，將矛盾化解在基層，延伸檢察機關的法律監督觸角，嚴格執法、強化監督，促進社會管理創新和公正廉潔執法。
三、檢察聯絡室的建立是全面提升檢察機關履行法律監督職能的能力和水平的關鍵。黨的執政根基在基層，檢察事業的發展根基也在基層，服務基層改革發展穩定，是檢察機關的重要任務。把法律監督的觸角延伸到基層，實現檢察工作重心下移、檢力下沉，使檢察工作紮根於基層、紮根於民眾，通過深入查辦和預防基層各類職務犯罪，開展法制宣傳，參與社會治安綜合治理，全面履行法律監督職能。
檢察聯絡室的建立是“十二五”期間檢察事業發展的有益探索，是檢察機關深入基層，貼近民眾，服務大局，實現檢察工作社會化的有效載體。我們將重點做好以下工作：
一是立足於區工作大局，緊緊圍繞本區“十二五”規劃，進一步密切與地方有關部門的聯繫和配合，共同組成完整的基層工作機制，把檢察工作納入區經濟社會發展的全局中謀劃，樹立高度的責任感和大局意識，正確面對自身職責和決策的轉變，科學分析發展需求，明確思路，鼓舞士氣，為區域發展大局提供司法保障。
二是立足於服務基層民眾，充分發揮基層檢察工作的主動性，增強做民眾工作、為民眾服務的自覺性，克服“等案上門”、“坐堂辦案”的消極懶惰思想，堅持到一線了解掌握情況，主動收集、及時發現侵害民眾利益的犯罪線索，加大法律監督力度，憑藉“一處兩室多點”的工作平台，建立健全聯繫基層的長效機制，為地方黨委、政府分憂，為民眾謀利。
三是立足於檢察工作職能，主動將關口前移，積極拓寬監督視野，擴大檢察工作在基層的覆蓋面，進一步健全基層法律監督體系。通過依法正確履行法律監督職能，為轄區改革發展提供司法保障。做到既不能流於形式、浮於表面，選擇性或間歇性的開展工作，又不能超越職權、超越職能，大包大攬，直接參與政府部門的具體行政管理活動。
四是立足於所轄鄉鎮工作重心，積極開展預防職務犯罪工作。預防職務犯罪工作是檢察聯絡室的重點工作之一，在近幾年的工作中，要根據市院年度專項預防工作的部署，緊密結合首都新航城建設、工業大院升級改造的工作實際，積極組織、配合開展專項預防工作，通過深入一線走訪、座談、研討等形式開展預防調查，結合案例分析工作，把握職務犯罪規律和特點，深入查找職務犯罪風險點，並提出完善廉政風險防範制度的對策建議。以講授法制課、發放宣傳材料、提供法律諮詢等多種形式，全面開展預防工作，切實增強基層組織工作人員的廉潔意識和法治意識，積極促進基層的黨風廉政建設。
各位領導，同志們，檢察聯絡室的成立為檢察工作科學發展帶來了新的機遇，我們要以此為契機，更好地密切檢察機關與人民民眾的聯繫，創造性的開展工作，依法履行法律監督職能，努力為維護社會和諧穩定，服務和保障全區經濟社會整體協調全方位發展做出新的更大貢獻。謝謝。
效能建設領導講話 篇14
這次全市城鄉建設工作動員大會，是市委、市政府決定召開的一次重要會議，既是一次目標任務的部署會，也是一次加壓奮進的動員會。過去的一年，是我市城鄉面貌大發展大變樣的一年。全市各級各部門緊緊圍繞市委、市政府確定的重點工作和重大工程，攻堅克難，紮實工作，圓滿完成了各項建設任務，城市面貌明顯改善，城市功能日趨完善，城市知名度和美譽度快速提升，城鄉建設的巨大發展，為全市經濟社會發展和人民生活改善做出了重要貢獻。城鄉建設取得的顯著成績，極大地激發了全市上下支持參與城市建設的熱情，增強了加快發展的信心，凝聚了人心，鼓舞了士氣。今年，市委、市政府決定，在全市進一步深入開展“園區和城鄉建設突破年”活動，以更高的標準、更大的決心、更強的力度，繼續深入推進城鄉建設工作，努力實現園區和城鄉建設的新突破。剛才，趙琳副市長代表市委、市政府做了一個很好的工作報告，等一會曙光市長還要作重點強調，希望大家深刻領會、抓好貫徹。下面，我就城鄉建設工作，講三點意見。
一、深刻認識加快城鄉建設的重大意義
當前，宿州邁上了加快發展的快車道，進入了跨越發展的關
加快城鄉建設是由經濟發展規律決定的。經濟和社會發展規律表明，一個國家和地區，在工業化進入中期時，是經濟飛速發展的關鍵時期;在城鎮化率達到30%到60%之間時，是城鎮快速擴張的重要階段。當前，我市工業化和城鎮化水平都超過了30%，城鎮化年增長率超過1.5個百分點，已經進入城鎮化加快發展的關鍵階段和快速擴張的重要時期。因此，我們要搶抓機遇、順勢而為，進一步加大城鄉建設力度，努力實現城鄉建設的新突破。
加快城鄉建設是由現實需要決定的。宿州是一個由地區改建的城市，不是傳統的中心城市，城市的規模不大、水平不高、環境不優，人民民眾的生活還有諸多不便，在住房、交通、教育和公共設施等方面還存在很多問題，不僅影響了民眾生活，也制約了經濟發展。這些客觀現實，要求我們必須進一步加快城鎮建設，加速城鎮化進程，不斷滿足人民民眾日益增長的需求。
加快城鄉建設是跨越發展的必然要求。實現跨越發展，首先要發展產業，加快工業化進程。產業發展取決於人，吸引人、留住人，關鍵要靠城鎮化提供就業機會，創造良好的生活環境。沒有城鎮化，工業化就沒有保障和支撐。從未來發展看，宿州經濟要加速發展，必須要堅持工業化、城鎮化雙輪驅動，缺一不可。今後相當長的一段時期，是我市城鎮就業人口大量增加的關鍵時期，因此，我們要加速城鎮建設，積極打造完善優越的城市基礎
總之，加快城鄉建設是實現跨越發展的現實需要，是全市人民的迫切需求。全市各級各部門要深刻認識加快城鄉建設的重大意義，搶抓機遇，著眼大局，努力推動城鄉建設取得更大突破。
二、努力實現城鄉建設在重點領域的新突破
開展“園區和城鄉建設突破年”活動，關鍵是要找準著力點和突破口，努力在重點領域實現新的突破。
一是要堅持以人為本，實現發展理念的新突破。城市因人而建，為人服務。在城鄉建設中，要牢固樹立以人為本理念，並貫穿於工作的全過程。要把民眾需求作為首要前提。要充分考慮即期、長期和不同群體的利益需求，圍繞拓展、改造和提升做文章，進一步滿足民眾的現實需要。要拓展新區。目前，中心城市的規模已經不能滿足城市發展的需要，要堅持“東進、北擴、南展”的發展戰略，進一步拉開城市框架，為未來發展預留出更大空間，讓更多人口進入城市，把城市做大。要改造老城。當前，老城區普遍存在著基礎設施不配套、質量不過關、服務不齊全等問題，嚴重影響民眾生活，迫切需要加快改造。要始終把老城區、棚戶區和城中村改造作為今年工作的重中之重，切實改善老城區民眾的生活環境，努力創造更好的生活環境和條件。要提升品位。隨著社會的加快發展，城市居民的需求也不斷提高，追求更高層次
二是要突出產城融合，實現發展思路新突破。城市建設要以產業為先導，產業發展要以城市為依託，城市建設與產業發展密不可分、互相促進、相輔相成。城市發展吸引企業落戶，企業落戶增加就業崗位，就業增加容納更多人口，人口又成為城市發展的建設者和消費者。因此，在城市建設中，要自覺樹立就業優先、產業優先和為經濟發展服務的理念，這既是現實發展的迫切需要，也是可持續發展的必然要求。要堅持產業支撐、就業優先，充分考慮產業、企業的發展需要，為園區建設、產業發展創造條件、提供平台。要堅持城鄉統籌、綜合配套，更加注重綜合配套，加強城市管理，改善公共服務，為城市發展提供有力保證。要堅
三是要著力解決瓶頸制約，實現發展舉措的新突破。今年，受國家巨觀經濟形勢和政策影響，在瓶頸要素制約上，既有挑戰，又有機遇。一方面，國家巨觀政策繼續趨緊，信貸、土地政策更加嚴格，使企業融資發生困難、銀行信貸規模受到約束、融資平台受到制約，對加快城鄉建設帶來不利影響;另一方面，要清醒看到，各地面對的形勢和政策是相同的，誰能破解瓶頸，就能加快發展、搶占先機。今年我市城鄉建設100多億的投資，最終要落實到具體項目上，關鍵是要破解土地和資金兩大要素制約。市、區兩級在這兩個方面上要有新思路、新辦法，注意研究國家在信貸和土地政策上可能會有的新政策、新途徑，主動對接、事先預判、搶占先機。在資金問題上，要認真研究國家政策，積極利用國家支持保障性住房建設和支持三農、土地集約經營、集中整治的有利時機，努力爭取支持，藉助發展平台，大力開展城鄉建設。在土地問題上，要認識到解決問題的根本出路在於城鄉建設土地增減掛鈎，增加的主要途徑是農村集體建設用地轉換。各地要早作準備、提前謀劃，不能因為暫時性的指標控制，就不作為、慢作為。同時，要積極關注國家中原經濟區“雙掛鈎”政策，即把城市建設用地增加和屬地農民轉為市民數量掛鈎、與外來農民工變為常住人口掛鈎，這將為徹底解決城市建設用地問題提供新路
三、始終堅持城鄉建設的好、快、廉
今年城鄉建設工作資金量大、時間緊、任務重，對各級領導幹部來說，既是對工作水平、能力和作風的考驗，也是對自身思想道德水平、宗旨意識的考驗。今年的城鄉建設工作，要立足好、努力快、確保廉。
一是要立足“好”。要把“好”作為城鄉建設的終極目標和根本標準。所謂好，就是要質量好、效益高、成本低。要嚴把質量關，把保證質量放在首位，把每個工程都做成精品工程，千萬不能盲目求快、影響質量。要力促高效益，綜合考量城鄉建設的經濟效益、社會效益和生態效益，力求效益最大化。要追求低成本，在確保質量的前提下降低成本，合理安排，統籌考慮，力爭用有限的資金多辦幾件實事。
二是要努力“快”。要把“快”字作為“園區和城鄉建設突破年”的主線和基調。要在保證質量的前提下，能快則快，用好的作風保證“快”，用好的機制保證“快”。城鄉建設指揮部要建立完善抓落實的高效機制和目標管理責任制，層層分解任務、落實責任，進一步加快工作節奏，提高工作效率。
三是要確保“廉”。城鄉建設涉及資金量大，稍有不慎，就有可能出現腐敗問題。各級領導幹部要保持清醒頭腦，把握住自己，
宿州的城鄉建設正處在一個重要的歷史時期，全市各級各部門一定要牢固樹立抓城鄉建設就是抓經濟發展的理念，堅持以城鄉建設的大發展、大提升來帶動全市經濟社會發展的新跨越，為建設實力宿州、活力宿州、和諧宿州、幸福宿州的宏偉目標，做出新的更大貢獻。
效能建設領導講話 篇15
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
大家晚上好!
很難得在忙碌的工作、生活間隙，能夠“偷得浮生半日閒”，大家相聚在一起，放鬆心境，共享秋日的愉悅。所謂“一年一度秋風勁，不似春光勝似春光”。在這丹桂飄香、秋色迷人的美好時節，我們即將迎來中華民族傳統佳節——中秋節和新中國六十三周年華誕，此時此刻，我們歡聚一堂，共慶佳節，暢敘友情，其樂融融。在此，受張仙光董事長委託，我謹代表福建恆久集團和藍海公司向光臨晚會的各位領導、各位來賓、各位同志、各位朋友表示熱烈的歡迎，衷心感謝 、 等領導應邀參加今天的活動!
中秋節，寄託著中華民族千百年來對團圓和幸福的不懈追求，蘊含著華夏兒女世世代代愛國、愛鄉、愛家的美好情懷，傳承著中華文化源遠流長的獨特魅力。中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊。中秋，是一個飄溢親情的節日;中秋，是一個瀰漫團圓的時節。中國人特別講究親情，特別珍視團圓。這個時節，感受親情、釋放親情、增進親情;這個時節，盼望團圓、追求團圓、享受團圓……這些，都已成為人們生活的主旋律。 “月到中秋分外明”，此時此刻，我們謹向一年來致力於恆樂汽車部件的技術創新和藍海專用車事業發展的全體幹部職工，向所有關心、關愛、支持恆久發展的社會同仁，致以節日的問候和良好的祝願!
恆久事業的發展，需要匯集各方面的力量，集中各方面的智慧，調動各方面的積極性。在座的有的德高望重、經驗豐富，有的勤奮精明、務實求進，有的年富力強、出類拔萃,都是作用大、影響力強的精英，是恆久保持改革發展穩定大局、實現趕超跨越最值得信賴、最值得依靠、最值得重託的隊伍。你們對恆久事業始終熱心熱愛，為恆久的發展始終傾情牽掛，並不斷作出新的貢獻。在此，我向你們致以真摯的感謝和崇高的敬意!
國慶奏響壯麗樂章，中秋演繹花好月圓。中秋月圓，表達了我們期盼團圓的心情，實現團聚的心愿，維護團結的心聲。當前，是恆久處於加快發展的關鍵時期，準確把握恆久發展所處的歷史階段和發展方位，圍繞建設恆久國際品牌的戰略部署，完成恆久汽車產業項目的建設和事業的騰飛，是我們的共同願景、共同理想、共同追求所在，也是凝聚人心、同心同德、團結奮鬥的動力。我們要把方方面面的智慧和力量凝聚到建設“恆久騰飛”的實踐中，努力形成集團上下共謀創新發展、共創幸福生活的良好局面。緊密結合保增長、保穩定這一最大的實踐主題，繼續堅持以項目為抓手，以政策為驅動，以全局為標桿，以崛起為目標，抓住機遇、審時度勢、排除萬難，確保年初確定的各項目標任務全面實現!
恆久的發展凝結著你們的汗水和智慧，恆久的未來期盼著你們更多的努力與拼搏。當前，我集團正處於實現跨越的歷史階段，希望大家一如既往地勇當保增長的“助推器”，一如既往地勇當保穩定的“穩壓器”，共擔發展之責，共聚發展之智，共謀發展之策，共盡發展之力，為恆久集團打造國際品牌打下堅實的基礎、作出更大的貢獻。
今天，我們聚會的這個恆久汽車產業園已經生機盎然，恆久揚起強勁的臂膀，宛似一隻雄鷹正振翅高飛。同志們、朋友們，恆久已經站在新的發展起點。我們有基礎、有條件爭創無愧於祖國、無愧於時代、無愧於人民的業績!我們有義務、有責任將腳下這片土地建設成為科學發展、和諧進步的家園。我們感謝生活正朝著美好的方向演進，為我們帶來物質、精神的豐裕，也感謝所有為恆久的發展做出貢獻的人們。而你們，各位精英，你是美好恆久的創造者，是恆久夢想的締造者，是恆久未來的引領者，理當享受著美麗人生的禮遇!
20xx年是黨的即將召開之年，讓我們更加緊密地團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結匯聚一切有利於改革發展的積極力量，為恆久集團更加美好的明天而努力奮鬥!
“中秋爆竹與國慶禮花爭輝，十五明月共五星紅旗對賞”，最後，祝願各位領導，祝願各位來賓、同志們和朋友們身體健康、合家團圓，工作順利、生活幸福、節日快樂!
謝謝大家。
效能建設領導講話 篇16
尊敬的各位同志：
大家晚上好!
皓月當空，月華流瀉，滿地如霜。值此中秋佳節到來之際，我謹代表局領導班子，並以我個人的名義，向你們致以最美好的祝福和最真摯的問候。祝大家雙節快樂!
我要誠摯的感謝你們。因為在我局各項工作中的所有成績里有你們真切的關愛、誠摯的幫助;在工作中遇到困難的時候，有你們珍貴的信任、鼎立的支持。“心同皓月同升起，血與滄波共漫流”，各位同志，我們一起在艱難中前進;在磨練中成長;在競爭中成熟。感謝你們的奉獻與忠誠，使我局的各項工作不斷完善不斷提高。
我要感謝支持我局發展的全體同志，正因為你們的團結;你們互相幫助;互相支持;吃苦耐勞的精神，我們才擁有一支優秀的團隊來支持共贏的發展環境，才會有迅速壯大與蓬勃發展的機遇。 “素月分輝，明河共影，表里俱澄澈”。我們要夢想，我們要創造，我們可以失敗，但我們更追求成功。睢縣商務局這隻年輕的隊伍將以更加堅定的信念，更加飽滿的熱情與孜孜不倦、永不停歇的目標追求，推動各項工作不斷提高，實現商務事業的突飛猛進!
最後，我再一次向大家致以最美好的祝願，並通過你們，向你們家人致以親切的問候，祝願他們身體健康!節日快樂!
效能建設領導講話 篇17
尊敬的各位來賓、各位朋友，全體家人們：
大家上午好!值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞台，我首先想說的還是感謝，感謝大家燦爛的笑臉，感謝大家因為藥浴健康事業今天相聚於此，感謝所有關注久經堂的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，久經堂才能夠有今天的成績!在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司，向全體久經堂家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福!
20xx年是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是久經堂全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝你們的付出和努力，久經堂今天這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感謝各位合作夥伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今後我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合行銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。
展望新的一年，我們滿懷憧憬，激情澎湃。沒有什麼能阻擋我們的步伐，沒有什麼能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20xx。我堅信，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮鬥，而更加精彩輝煌!
最後，再次感謝大家為藥浴健康事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
給大家拜個早年了!謝謝大家!
效能建設領導講話 篇18
各位領導、同志們：
為確保人民民眾的生命財產安全，有效預防地質災害的發生，在20xx年“5〃12”汶川特大地震四周年和第四個“全國防災減災日”來臨之際，我們在這裡開展地質災害應急演練，既是對我區防災減災體系建設的全面檢驗，也是對“5〃12”汶川特大地震和“全國防災減災日”的有效紀念。
地質災害防治工作事關經濟社會發展全局和人民民眾生命財產安全，是以人為本、執政為民的重要體現，是全面履行政府職能、實現“保民生、保穩定”構建和諧社會目標的必然要求。而應急演練是我們應急方案與實踐結合的根本途徑，是檢驗我們制定的應急方案是否科學、合理、切實可行，確保地質災害應急救援工作成效的有效途徑。全區各部門要以對黨和人民高度負責的態度，充分認識到做好地質災害防治工作的重要性和必要性，把地質災害防災避險應急救援演練工作作為當前地質災害防治工作的一項重中之重的工作來抓。居安思危，未雨綢繆，突出重點，狠抓落實，立足搶大險、救大災，從人員、經費上給予充分保障，切實加強組織領導，毫不鬆懈地抓好地質災害防治工作。
此次演練，各個部門密切配合, 各負其責,每個環節都銜接緊密：險情報告有條不紊,應急反應快速到位,人員撤離井然有序,救災安置及時合理,符合地質災害應急程式, 按照地質災害應急預案要求,真實的模擬了險情應急的全過程,完成了各項演練任務,是一次成功的演練。通過應急演練，全面增強人民民眾應對突發性地質災害的防範、避險意識和自救、互救能力，最大限度減輕地質災害造成的損失，切實提高各單位應對突發性地質災害的快速反應和應急處置能力，為我區經濟社會發展營造安全、穩定、和諧的社會環境
最後，祝賀本次演練活動圓滿成功，願前來參加現場觀摩會的各位領導和來賓身體健康!工作順利!
謝謝大家!
效能建設領導講話 篇19
同志們：
今天召開全縣農村信用社半年工作會議，主要議題是：簡要總結上半年工作，認真分析當前工作中存在的問題及薄弱環節，紮實搞好糾改工作，努力推進全縣農村信用社又好又快發展進程。下面，我分別談一些看法和想法：
一、充分肯定上半年工作成績。
今年以來，全縣農村信用社認真貫徹落實省聯社工作部署，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞提高效益、強化管理兩條主線，突出強化管理求效益、提高質量防風險、信貸支農促發展三個重點，強化措施，狠抓落實，確保了管理工作規範、有序、紮實開展，實現了業務工作的質量、規模、速度協調統一。
1、業務工作保持了良好的發展態勢。截止6月末，全縣農村信用社各項存款增加萬元，總額達到萬元，完成計畫任務的%;貸款淨投放萬元，總額達到萬元;四級分類口徑下不良貸款餘額為萬元，較年初增加萬元，不良貸款占比為%。逆向調整不良貸款淨降萬元，完成計畫的%;五級分類口徑下不良貸款較年初減少萬元，不良貸款占比為%;實現業務總收入萬元，總支出萬元，收支軋抵實現賬面利潤萬元，考核利潤達到萬元，分別完成計畫任務的%和%。應付利息備付率達到%，較年初增加個百分點。
2、貸款投放力度加大。在貸款投放上，聯社認真落實國家巨觀調控政策，牢牢把握貸款投放的節奏、質量和數量，積極鼓勵職工開展貸款行銷。同時淡化了貸款逐級審批諮詢制度，放寬了審批許可權，簡化了貸款手續，有效挖掘市場潛力，促進貸款的發放工作。另一方面，加強跟蹤檢查，防止貸款“規模衝動”、“盲目跟大”，做到了審慎經營、理性擴張。
3、信貸及風險管理系統上線準備工作基本到位。信貸及資產風險管理系統上線工作開展以來，聯社高度重視，精心組織，周密安排，在及時完成客戶信息採集學習培訓後，迅速推開客戶信息採集工作，並同步落實補錄環境的準備和微機操作培訓。在實施過程中，聯社狠抓工作質量和進度，每日通報補錄及採集進度、落實專人同步跟進監測質量。截止 6月27日，全縣農村信用社筆業務和客戶信息的採集和補錄工作順利完成。目前，網路布線正在加緊施工，可以如期實現聯網上線。
4、大戶不良貸款清收取得突破。經過多方論證調查，5月份，聯社向縣法院申請貸款抵押資產保全，並依法提起訴訟，可望在下半年予以清收，徹底解決困擾營業部經營的問題。
5、創收增效工作成效顯著。在防止風險的前提下，聯社不斷增加有效資產的投放，提高盈利能力。同時，針對富餘資金量大的實際，將開拓中間業務收入作為重點工作來抓，切實加強行社合作，尋求資金融通。上半年，該項業務累計交易額億元，收益萬元。各信用社積極拓展“安貸寶”等代理業務，實現手續費萬元。上半年財務數據看，全轄實現總收入萬元，同比多收萬元，其中利息收入萬元，同比多收萬元，中間業務創收萬。實現盈餘萬元，同比增加萬元。
6、制度落實力度加大，防案控險能力有所增強。按照“強化內部監督，完善結束機制，規範經營行為，防範操作風險，促進業務發展”的總體要求，聯社以稽核檢查為重點，從風險排查和案件專項治理入手，對xx年度年終決算經營成果真實性專項稽核、冒名貸款進行了專項稽核，嚴肅了制度，規範了經營行為。
7、網點安全達標建設進展順利。分社新址裝修已經完工;開工裝修的家信用社營業室將於7月中旬全面交工，投入使用。
總之，上半年，全縣農村信用社在深化改革、經營管理、風險防範等方面做了大量的工作，取得了前所未有的成績，應當予以充分肯定。
二、查找工作薄弱環節，有的放矢強力糾改，努力推進全縣農村信用社又好又快發展進程。
上半年，儘管我們作了大量的、艱苦的、卓有成效的工作，但冷靜客觀的分析總結，仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節。因此，全縣農村信用社必須認真貫徹省聯社工作部署，堅持“發展是硬道理，是第一要務;質量是硬約束，是第一責任;效益是硬指標，是第一目標”的思想，根據存在的問題及成因分析，有的放矢，紮實糾改，努力推進規範信貸管理、案件綜合治理、提升經營效益等項重點工作，確保全年各項經營目標全面完成。
存在問題一：服務質量和水平尚待大幅提升。隨著全縣農村信用社電子化程度的提高以及基礎設施建設步伐的加快，與商業銀行在硬體設施上的差距正在逐步縮小。但是，我們在櫃面服務工作上卻差距甚遠。上半年，聯社共接到客戶投訴6起，涉及責任人11人，投訴率有所上升。突出表現為：一是營業時間不正點，遲開門，早關門，或者是隨意關門，停止營業。另外，城區個別網點下午提前下班時間，以“沒有錢”為藉口，提前簽退，營業時間沒有保證;二是解說服務“生、冷、硬”，客戶意見比較大;三是通存通兌業務拒絕辦理，這在城區信用社表現比較突出;四是一些信用社雖然已經裝修改造，但是“髒亂差”的問題突出，“住樓房，睡土炕”的形象改觀不大。
隨著農村金融改革的深化，我們在服務質量和水平上如果沒有大的改觀，就難以鞏固我們的市場陣地。因此，全縣上下在強化工作措施落實的基礎上，要開動腦筋，想盡辦法，用“爭”的精神、“搶”的氣勢、“奪”的勁頭去抓存款、增實力，力爭儘快趕上來。同時，要強化服務工作。服務是天性，是本質，是責任，是義務。我們吃這行飯，就得幹這行活。更重要的是面對日趨激烈的市場競爭，我們要站穩腳跟，贏得勝利，唯一有效的殺手鐧就是服務，唯一有吸引力的金字招牌也是服務。服務出客戶，服務出形象，服務出效益，服務出競爭力。為了搞好服務，我們必須堅持以客戶為中心，以客戶的需要為第一信號，根據客戶的需要改進工作，更要針對服務工作存在的問題，抓好整改，聯社將加大對客戶投訴的處理力度。各信用社要強化管理，教育員工樹立“以我心靈美，換來信合美，以我誠信情，贏來客戶情，視顧客為上帝，為客戶謀幸福”的新型服務理念。具體講，就是通過整潔的環境、一流的設施、良好的形象，迎來每一位客戶;通過一聲問候、一句美言、一臉微笑，留住每一位客戶;通過高效服務、優質服務、文明服務，引來更多的客戶;通過一件小事、一點一滴、一言一行展示信合人的服務風貌和服務素質，樹立我們信用社“小視窗，大銀行”的服務品牌和服務風範。要努力在微笑服務、細節服務中提升經營與服務的精細化程度。市場是最公正的，客戶是心裡最有數的，只要我們付出真誠的服務，就必然獲得可觀的回報;我們也只有付出真誠的服務，才能獲得可觀的回報。
存在問題二：激勵機制的作用沒有得到充分發揮。突出表現為：一是一些信用社績效分配不透明，不及時，不公正，家長、官僚作風嚴重，影響職工的工作積極性;二是一些員工小富即安、小成則滿的思想依然存在，面對激勵政策，進取心不強，滿足於現狀，混天度日，在考核兌現時，卻斤斤計較，全然不顧自己的出勤天數、任務實績、工作質量。三是不能正確對待“正向激勵”機制。一些員工對於下達分配的任務，動則就要“錢”。或者是只要獎勵，不接受處罰。殊不知“效益為先、正向激勵，獎罰分明，促進工作”才是正向激勵的核心。
目前，聯社實施“以效益論英雄，憑業績發薪酬”的薪酬改革，主要是通過正確引導、正向激勵，充分調動全員工作積極性。要嚴格執行績效工資制的相關規定，加強員工的工資管理，及時按月計提績效工資，加強考核，達到按勞取酬、多勞多得、激發員工工作熱情的目的。對於分配不及時、不透明的主要責任在社主任，考核分配辦法制定必須經過會議研究。同時，在分配過程，要兼顧業務實績、出勤等項目，絕不能搞平均，搞照顧，影響工作成效大的員工情緒。由於內外勤工作承擔任務有別，工作量有別，必然在績效分配上有別。因此，座班主任必須發揮內外聯繫的紐帶作用，搞好協調，絕不能搞內耗，要會考慮問題，試想一下，內勤的貸款行銷手續費，外勤有嗎?同時，要強化務實作風，禁止弄虛作假。必須按規定操作，嚴禁在執行中弄虛作假，嚴禁在經營成果上投機取巧。聯社綜合部要加強對分配製度改革的檢查、指導，發現問題及時反映、解決、處理，對頂著不辦、不認真辦、弄虛作假的要嚴肅處理。下半年，聯社將加大檢查處罰力度，對此，全體員工要從自身做起，規範操作行為，確保信用社各項工作持續健康發展。
存在問題三：貸款管理有待進一步加強。今年，全縣農村信用社貸款投放量比較大，經過銀監部門、聯社組織檢查發現，冒名、化整為零、壘大戶等違規貸款在一些社屢禁不止。聯社一直強調發展要兼顧實際，兼顧成本，不能以犧牲質量來換取量的擴張，在信貸管理中，要嚴格執行“三查”制度，確保信貸資金的安全性與效益性。下半年，聯社繼續對信貸資產質量進行全面檢查，嚴肅追查管貸責任。對於存在風險、不論金額大小、不論情節輕重、不論涉及何人，都要追查到底，照章處理到位，糾改清收到位。我們絕不能花錢養著那些對工作漫不經心、敷衍應付、不負責任的渾人;絕不能花錢養著那些吃裡扒外、成心壞事的小人;更不能花錢養著那些以錢謀私、以職謀私、以權謀私、以貸謀私、損公肥私的惡人。因此，各信用社在規範管理新增貸款的同時，要落實貸款發放的相關責任人，積極搞好問題的糾改及清收工作。
存在問題四：不良貸款前清後增，出現反彈，盤活清收工作任務十分艱巨。截止6月末，全縣農村信用社四級分類下不良貸款出現反彈，較年初增加萬元，逆向調整不良貸款還有萬元，風險不容忽視。這也反映出部分員工在較大程度上存在重貸輕收思想，清收盤活的主動性和積極性不高，責任心不強，畏難情緒阻撓業務的拓展。
對此，一是必須嚴密關注到逾期貸款，對當月到期貸款要做到列出計畫，明確目標，承包到人，及早收回，徹底改變月初不催收、月末搞突擊的不良習慣。必須嚴格按照貸款風險預警信號及時做出風險預警提示，提出防範措施和處置方案，既實現對客戶服務的延伸，又實現對貸款安全收回的風險監控，確保清非成果。二是要結合信貸及風險管理系統上線工作，利用行之有效的手段，分類施治，加大對債務不實貸款的活化清收工作力度，在辦理盤活貸款，落實債務時，嚴格按照風險部提出的管理要求，做好調查、審查工作，相關的資料必須齊全、完整、規範，嚴禁弄虛作假，否則以違規貸款論處，造成債務不實、資產損失的要追究相關人員的責任。三是堅持五級分類“按季分類、按月調整”的原則，根據信貸員的調查，對認定過程中有偏離的要進行及時調整。四是搞好信貸及風險管理系統上線的後續管理工作。要對採集的信息進行完善，特別是非身份證號碼錄入的客戶信息要列表登記，註明情況;對所有信息，要由採集人、審核人簽字認可，明確責任，手續完善後，經聯社上線領導小組審核合格，聯社將按照一定比例予以補助。五是認真開展不良貸款“筆筆動”活動，確保上門催收面達到100%，現金收回面力爭達到80%，不良貸款收回率達到20%以上。全體信貸人員要增強工作的積極性、主動性和創造性，群策群力，內挖外聯，全力攻堅，同念一本經，合唱一台戲，用我們的心血、汗水、智慧和信心奮力拓出清非盤活的新局面，確保不良資產占比和絕對額的雙下降。
存在問題五：員工隊伍素質參差不齊。一些員工業務水平低，工作能力較差，不能較好完成本崗位的工作，需要進一步加強引導和管理。一些單位內部工作氛圍不和諧，打內耗的問題時有發生。
上述問題的是老生常談，但要反過來考慮一下，為什麼會存在。我們信用社的教育管理是否到位，聯社下發的檔案規定是否組織職工認真學習，職工夜校學習開展情況如何，思想政治工作是否到位?
對此，各信用社必須深刻反思，並抓好以下工作。
1、搞好團結。在經營管理中，必須始終把團結放在第一位，只有團結的班子才能帶出一流的隊伍。一是信用社主任對員工要多關心、多照顧、多體恤，利用自身職位接觸面廣，認識人多的優勢，幫助職工解決困難。在工作中，主任要做到對事不對人，從工作出發，以大局為重，一視同仁，這樣才能受到職工的擁護和愛戴。同時職工對主任的管理工作也要積極配合。在工作中主任不可避免的要對員工存在的問題或缺點提出批評和教育，對此員工也要多理解，有不同的看法或者認為主任批評管理的不對，可以在大家都冷靜的情況下，積極的與主任進行溝通，增進了解。二是信用社主任和座班主任之間要多溝通，遇事多商量，有不同的意見或看法擺在桌面上來解決，以消除心裡的迷團和誤解，達到團結一致。如果有事憋在心裡不說，就會形成誤解，造成誤會，相互別勁，無形中在思想上多了一道鴻溝。
2、抓好員工教育培訓工作。下半年，聯社將按照年度職工培訓計畫，舉辦信貸及 風險管理系統操作，三期培訓班，並將考試成績納入考核工作，努力提高員工學習的自覺性。
3、強化職工思想教育，認真開展“樹科學發展促廉潔高效建現代金融企業”為主題的實踐活動。通過學習，對照在落實科學發展觀、貫徹民主集中制、履行職能、維護員工、民眾利益、組織紀律、生活作風等方面存在的問題，在廣泛徵求和聽取民眾意見的基礎上，聯繫思想、工作實際，認真分析在貫徹科學發展觀中存在的突出問題和原因，認真整改，確保員工的思想作風、工作作風、經營理念得以提高。
存在問題六：案件綜合治理有待於進一步強化。聯社檢查發現，個別信用社管理人員責任心不強，違規操作現象屢禁不止。7月1日，聯社組織人力對等個信用社的現金庫存進行了突擊檢查，問題比較嚴重，極易發生新的案件，令人十分擔憂;同時一些信用社對安全保衛工作存在麻痹思想僥倖心理，制度、責任落實不到位，特別是在守庫、值班等環節不嚴格執行規章制度的現象不同程度地存在，安全隱患比較突出。
上述問題的存在，說明我們案件治理面臨的形勢十分嚴峻，說明我們管理工作存在漏洞，說明我們的工作人員照章操作意識差。“大錯不犯，小錯不斷”，久而久之，形成風險漏洞越來越多、越積越大，最終會釀成案件。
著眼於控制發案率、降低損失率，提高全系統人、財、物的安全係數，案件防控工作必須抓好以下幾點：一是加強全員安全教育，完善各類案件的應急處置預案，增強員工的防範意識和應急處置能力。二是強化案件專項治理，嚴格案件責任追究。對庫款槍枝管理、資金帳務核算、重要空白憑證管理、內
外對帳、內部授權、上門收款等關鍵崗位和管理工作要加大監督檢查處罰力度，努力把對各類案件和違規行為的發現、處置延伸到日常經營管理的每個環節。三是結合行風建設，重點加強反商業賄賂工作，強化法紀制約機制，對違章違紀人員按照規定嚴肅處理。特別是放貸環節的監督。“貸款只有放得乾淨，才能收得利索”。要進一步強化廉潔奉公意識，對敢於觸及紀律“高壓線”的員工，要始終保持高壓態勢，露頭就打，確保打得狠、打得準、打出行風，堅決肅清不廉潔辦貸行為。各信用社主任要發揮模範帶頭作用，狠抓廉政建設，管好自己，帶好隊伍，確保“貸款放得乾淨”。四是實行風險問責制，問責聲要大、雨點要密、高壓電要足，一把尺子衡量。對每一筆違規、違章、不符程式的業務，對每個違紀、違法問題，對相關責任人員要逐個追問，逐個追究責任，逐一嚴肅處理。切實解決職責不清、責任不明、不了了之的問題，使每名員工在辦理每一筆業務時都要認真負責，要為自己、為家庭、為事業負責、為歷史負責。五是加強安全檢查的力度、密度和深度，及時發現和消除各類案件隱患。特別是夜間值守環節的落實工作。為什麼一些信用社的夜間值守落實不到位，主要責任是社主任的安排部署問題，主要原因是座班主任不能以身作則，不嚴格落實制度的問題。請各信用社反思。下半年，聯社將把此項工作作為落實安全責任制檢查的一項重要內容，不定期進行檢查，對責任未落實，值班走過程的人員進行嚴厲處置。
同志們，上半年，我們的工作成績比較突出，應當予以肯定，但是，下半年，面臨的的任務依然艱巨，擔子不輕，責任重大，全體員工一定要以乘勢而上、迎難而進的智慧與勇氣，以集合眾智、勵精圖強的態度與精神，竭心盡力地履行好自己的職責，實幹、苦幹與巧幹，勤懇、勤奮與勤勞，圓滿完成各項目標任務，努力實現全縣農村信用社又好又快發展新局面!
效能建設領導講話 篇20
員工同志們大家好：
首先我代表公司向專程前來參加公司此次安康杯有獎知識競賽的滿洲里市總工會、呼倫貝爾安泰公司安全生產部表示熱烈的歡迎和感謝。同時也對公司這些參賽的隊員的表現給予充分的肯定，你們嫻熟的答題說明了你們在緊張的生產工作之餘認真對待了此次活動。
雲南省總工會近年來對集團公司的大力支持和幫助，也對安全工作給予了高度重視，藉助這些外來因素和我們自身努力使公司自組建成立以來沒有發生過大的安全事故，但這不足以說明我們公司安全工作做到了萬無一失、沒有隱患，公司熱電廠投產後，新設備、新機組，特別是不少員工都是剛剛
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接觸發電廠的運行工作，對一些事故隱患及事故處理的經驗還都不足，今年夏季我們供熱面積要增加95萬平方米，鍋爐大修和外網施工馬上就要開始，這些工作都需要我們高度重視安全工作。
今年的安全活動月的主題是《準章守法、關愛生活》這就是要求我們在抓安全生產工作中，必須按照規章制度辦事，實踐證明安全規程都是我們多年總結出來的工作經驗，只要我們不違章，就能夠保證各項工作的安全生產，對於關愛生命我的理解就是關心員工生命、抓好安全工作就是對員工的最大的關愛，兩者相輔相成，因此我要求公司各級領導、各個部門在工作中要切實做到把安全工作放到首位，有效地預防和避免安全事故的發生。
最後我想說的是“安康杯”競賽活動是一項民眾性的活動，員工是這項活動的參與者，同時也是受教育著，更是最終的受益者。我們之所以開展此項活動、重視此項活動，最終的目的就是要“強化”人身安全、設備安全、技術安全、意識安全、交通安全和擴建安全，從員工的思想深處培養員工的“我要安全、我懂安全、我會安全的意識和能力，從而確保公司的安全生產、達到全員共享”安康“的目的。
第二，開展“安康杯”競賽是集團公司黨政班子提出的安全生產程式化目標的一個具體內容。去年以來，在推進自頁主管理過程中，我們明確提出了以安全生產程式化、設備管理細節化、員工工作標準化、領導幹部形象化、機關工作服務化為主要內容的自主管理“五化”的目標。按照黨委的要求，全廠黨政工團組織積極行動，先後組織開展了創“免檢”活動、幹部走動式管理、員工不間斷巡檢活動、“三崗通、多崗能，全員大練兵”活動等形式多樣、內容豐富的活動。特別是設備管理通過推行用、管、修結合的細節化管理和狀態監測、預知維修的健康式管理，已經形成了一套“科學、規範、有序、超前、預防”的比較完整的管理體系，在保證安全、平穩、長周期生產過程中發揮了重要作用。全廠圍繞“五化”的目標，各項工作呈現出全面展開、齊頭並進的良好態勢。但是，安全生產程式化作為“五化”目標中最主要的內容之一，我們在推進的形式、內容和載體上還存在一定的欠缺。這次“安康杯”競賽作為安全生產程式化的一個具體內容，其中的“五個一”活動和“八個一”行動，內容和形式都很豐富，既有民眾性，又有廣泛性。相信只要我們認真抓好落實，堅持不懈，就一定會取得良好的效果。
效能建設領導講話 篇21
尊敬的各位領導，各位專家，大家上午好!
首先感謝大家在百忙之中抽出時間，來參加**區水利堤壩修繕13#標段工程的竣工驗收大會。
該項目自今年五月份開工以來，經過近三個月緊張有序的施工，終於在今天迎來了竣工驗收。該工程的順利竣工並投入使用，標誌著我市城市應急聯動指揮信息化建設又邁向一大步。在本工程的施工過程中，各級領導和相關部門曾親臨現場指導工作，對本工程給予了極大的關心和支持。本工程的順利竣工和今天在場各位領導的關心與大力支持是密不可分的，在此我代表施工單位對各位領導、各位專家及建設單位表示衷心的感謝!
大家知道，本工程自立項以來，時間緊，任務重，施工與技術難關多，而且要在今年國慶前投入正常運行，這無疑是一個大挑戰。但是我們勇於接受挑戰，在最短時間內不負建設單位所望，如期完成施工。施工前期，我們多次向省公司、市公司爭取更多的資金與技術支持，達到專款專用，為工程順利建設夯實了基礎。在施工過程中我公司與施工方華昊公司緊密合作、紮實推進，秉承“技術領先、質量為本”的方針，以把該工程建成為世界領先、全國一流的工程項目為目標，會同建設單位、施工方及監理等單位嚴把材料進場關，確保設備質量。在此期間，我們組織監理單位及專業人員多次到施工現場進行監督檢查，逐級驗收、層層把關，確保工程質量。華昊公司的施工質量與專業技能給了我們很大的信心。
在此，再次感謝分局對我公司和施工方**公司的信任。在施工後期，我們組織建設部門、維護部門及行政部門對施工質量與設備設施運行情況進行了全面初驗。實際工程各項指標都優於既定目標，完全符合契約要求。
各位領導，13#標段工程現已通過竣工驗收，在後續項目技術維護上我們更會兢兢業業做好，不負建設單位期望。在往後的工程建設中我們將更加努力，為我市水利水電信息化建設做出更大的貢獻! 謝謝大家!
效能建設領導講話 篇22
同志們：
今天，我們在這裡召開全縣各基層工會主席參加的工會工作會。會議主要有兩項議程，一是布置“扶危濟困”摸底工作，二是就如何開展工會工作提出幾點要求。下面，我就全系統工會工作講兩方面意見：
一、前段工會工作的簡要回顧
前段時間，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，在教育黨委的領導下，按照“組織起來、切實維權”的方針，緊緊圍繞教育系統中心工作，深入開展了以“愛與責任”為主題的師德教育系列活動和“為‘’規劃建功立業”爭創活動，結合教育系統實際，打造了以省師德標兵、縣勞動模範等六名同志、縣先進生產者等30名同志為代表的名師隊伍;在全縣女教工中開展了“學習林貞秀，人人做奉獻”和學習“十大女傑”等活動，其中等6名女教師被市教育工會授予“教學女能手”稱號，有8名女教師被評為優秀女工;啟動“愛心助學計畫”，救助等5名貧困教職工子女上大學，每年各為他們資助學費20xx元，20xx年春節前夕慰問貧困教職工，支付資金13.9萬元;由於我們得力的工會工作，有兩名同志被評為縣優秀工會工作者，32名同志被評為縣工會積極分子，有7個基層工會組織被評為先進“職工之家”，5個基層工會組織被評為優秀“職工之家”。當然，由於各種條件和情況的限制，我們的工作還存在著諸如基層組織不太完善、職工活動有欠豐富等問題，需要我們在以後的工作中逐一解決、提高。
二、按照“組織起來、切實維權”的要求，努力做好下階段工會工作
(一)提高認識，增強做好工會工作的主動性和積極性
教育工會作為教育系統最廣泛的民眾組織，是黨和政府聯繫廣大教職工的橋樑和紐帶，是教職工合法權益的代表者和維護者。充分發揮教育工會組織密切聯繫教職工民眾、維護教職工合法權益、促進社會穩定的作用，對於全面落實以人為本的科學發展觀，團結和帶領廣大教職工努力做好教育教學工作，努力構建和諧教育，建設教育強縣具有十分重要的意義。
深入貫徹落實工會法，切實加強工會建設，進一步做好工會工作，有效維護教職工合法權益，既是各級教育工會的責任所在，也是各級各類學校的重要職責。各級各類學校要從改革發展穩定的大局出發，以維護好、實現好廣大教職工的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，高度重視、大力加強教育工會工作，尊重教職工的主人翁地位，充分調動和發揮好廣大教職工的積極性、創造性，引導他們積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質量。
各位負責工會工作的同志一定要充分認識工會工作的重要意義，在黨政部門的領導和支持下，積極主動、富有創造性地開展工會工作，努力發揮好工會組織的橋樑和紐帶作用，為鎮域、縣域教育事業的發展做出積極貢獻。
(二)圍繞教育中心工作，以提高教職工素質和豐富教職工精神生活為重點開展好各項活動
教育的中心工作不外乎是教育教學，所以，教育工會也一定要緊緊圍繞這個不變的中心開展工作，更好的為教育教學服務。我講以下四點意見：
1、繼續全面貫徹科學發展觀，激勵廣大教職工為完成“”規劃建功立業
用科學發展觀統領全局，是推動工會創新發展的重要保證。各級基層工會組織要組織和引導廣大教職工，把樹立和落實科學發展觀作為學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神的重要內容。根據省、市、縣教育工會下發的《關於在全體教職工中開展“為‘’規劃建功立業”活動的通知》精神，廣泛開展民眾性建功立業活動。
一是繼續加強師德建設，不斷提高以“愛與責任”為核心的教師職業道德修養，不斷深化“愛與責任”師德主題教育活動，從加強學習、健全制度、科學評價等方面入手，加快建立師德教育的長效機制，提高教師隊伍的職業道德水平。二是開展教學業務比武，促進教師專業發展。繼續強化新課標、新教材、新方法的培訓和指導，組織開展中青年教師教學比武、女教師教學比武等活動，營造善學習、鑽業務、爭一流的濃厚氛圍。三是選樹先進典型，激發廣大教職工爭先創優的積極性和主動性。五一前夕，配合縣總工會做好勞動模範和先進生產工作者的評選工作。教師節前夕，做好各級優秀教師的評選表彰工作，全方位、多渠道地宣傳他們的典型事跡，發揮優秀教師的示範導向作用，引導廣大教職工學習先進、崇尚先進、爭當先進，推動全縣教育事業健康發展。
2、不斷完善民主參與機制，充分發揮工會組織的作用
繼續從增強黨的執政能力、促進教育和諧發展的戰略高度，充分認識加強學校工會組織建設的重要性和必要性，切實發揮工會組織的核心作用，使“組織起來、切實維權”的工作方針真正落到實處。各級各類學校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面貫徹落實教職工代表大會的有關規定，不斷拓寬教職工民主參與的渠道，進一步完善以教代會為基本組織形式的學校民主管理制度，凡研究制定涉及教職工切身利益的發展規劃、改革方案、規章制度等，要主動邀請工會組織參加並聽取意見，發揮工會在學校教育教學工作中的民主參與和民主監督作用。學校的重大問題和涉及教職工切身利益的政策措施，應提交教職工代表大會或教職工大會審議通過。召開涉及教職工利益和權益保障等方面的會議，要請工會組織負責人列席，認真履行工會的維權職責，使職工要求在有關政策中得以體現，狠抓制度的完善和職權的落實，推動學校民主管理工作。
3、建立工會幹部培訓機制，提高工會組織工作能力
要定期組織工會幹部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學文化知識和有關法律法規，提高工會幹部適應新形勢、研究新情況、解決新矛盾的能力。學校工會組織要發揮陣地作用，緊密結合工會幹部的思想素質和業務水平，拓寬學習渠道，豐富培訓形式，強化培訓效果。要建立健全工會幹部業務培訓檔案，推動工會幹部培訓步入制度化、經常化、規範化的軌道。各鎮中心學校工會組織要發揮組織協調作用，為各校工會小組開展培訓提供必要的幫助，並及時向縣教育工會反饋本鎮的培訓情況。縣教育工會要加強巨觀指導，督促和指導各校工會組織開展業務知識培訓，並對各校培訓的成效進行檢查督導。
4、開展豐富多彩的工會活動，提高教職工綜合素質
各級工會組織要堅持以活動為載體，經常組織開展教師教學技能比賽、新課程標準學習競賽等活動，提高教職工隊伍業務素質，經常組織“愛與責任”主題演講、朗誦、讀書競賽活動，以加強教職工良好的師德素養;組織開展各類文體活動，加強教師之家、教工活動中心等為教職工服務的工會設施建設，豐富教職工精神文化生活，從而，充分發揮教育工會在參與教育管理和社會服務中的巨大作用。
(三)重點強調幾個問題：
1、繼續加強工會組織管理
各級各類學校都要立足執行《中華人民共和國工會法》的高度，認真整建相應工會組織。把工會組織建設與規範工作緊密結合起來，繼續推進建設“教師之家”活動，努力把學校工會建設成為組織健全、維權到位、教職工信賴的“教師之家”。各校工會組織的辦公地點必須固定，實現掛牌辦公，工會組織領導機構必須上牆懸掛，工會組織機構成員名單以及工會工作相關材料要及時整理，歸入專門檔案。
2、積極謀劃工作，爭取學校黨政領導的支持
作為學校管理體系的重要組成部分，各級教育工會組織一定要立足學校建設和發展全局，認真謀劃工會工作，充分體現工會組織“維護、建設、參與、教育”的職能，全心全意為學校教育教學服務，從而爭取學校黨政領導的支持，更加紮實深入地開展好工會工作。
3、進一步規範工會工作程式
在以往工作的基礎上，繼續規範工會工作的管理程式。各級基層教育工會都要在縣教育工會的統一領導下，紮實有序地展開工作。認真落實工會工作的各個環節，實現年初有計畫，年終有總結，活動有記錄，工作有效果。
4、進一步做好貧困教職工的幫扶工作
關心教職工的疾苦、扶危濟困，是各級工會組織義不容辭的責任。我們要求各級基層教育工會組織必須深入教職工工作、學習、生活實際，掌握所有教職工的底數，確保所有貧困教職工的生活得到充分的救助，從而使他們能充分感受到上級組織的關懷和溫暖，更好的安心本職工作，履行好教書育人的職責。
同志們，工會工作關係到學校教育教學工作的方方面面，關係著廣大教職工的工作和生活，關係著教育系統乃至全社會穩定、和諧的良好局面。請各位同志齊心協力，精心謀劃，全力做好工會工作，團結動員全縣教育系統廣大教職工，為構建和諧校園、和諧教育做出更大貢獻!
效能建設領導講話 篇23
同志們：
根據會議安排，我就分管的幾項重點工作提出初步意見，一會兒XX縣長還要作重要講話，請大家一併抓好落實。
一、全力推進重點項目建設。一是早開工，抓進度，加快項目實施。今年投資17.26億元，重點建設54個項目。其中：續建項目30個，總投資11億元;新開工項目24個，總投資6.26億元。對於確定的20xx年重點項目，要確保3中旬全面開工。各鄉鎮、各部門要圍繞重點項目建設和完成投資的目標任務，積極創造條件，早日啟動新開工項目，同時要加快新開工、在建和續建項目的建設進度，確保如期完成全年目標任務。二是早安排，抓落實，強化項目監管。各部門要加強對重點項目的跟蹤服務，繼續落實領導包抓項目責任制。加強重點項目的跟蹤督查，前半年實行一季度一督查，下半年要一月一通報，及時解決項目建設中的困難和問題。要嚴格實行項目建設“四制”管理，保證資金使用安全和工程質量安全，確保重點項目早日建成、早日發揮效益。三是早謀劃，抓重點，積極爭取重大項目。重點做好小寺莊煤礦技改、儘快爭取省市驗收，早日達標投產。加快油氣勘探步伐，挖掘資源潛力。積極推進風力發電，光伏電站等市級重點項目，加快新能源項目建設進度。進一步加大項目爭取力度，及時掌握中、省、市政策和投資動向，做到有的放矢;抓好生態產業、民生保障和社會發展等領域的重點項目規劃和編制工作，認真策劃、論證、包裝、儲備一批打基礎、利長遠、增後勁的優勢項目，建立接替有序、滾動發展的項目庫。
二、加快生態旅遊發展。一是抓規劃。高標準、高起點抓好全縣旅遊發展總體規劃和控制性詳規的修編工作。積極聯繫有關部門、鄉鎮，加快無量山、神峪川、瓦子街國家3a級景區的創建及申報。二是抓建設。縣城實施石堡鎮國小、影劇院、菸草公司、敬老院門前道路交叉口4處大型led電子屏、“黃龍人”、“生態黃龍”刻字以及穆柯寨山體亮化、主題雕塑及城東入口處牌坊建設工程。神道嶺景區重點實施山門、部分道路及水電通訊覆蓋工程。神峪川景區完成旅遊接待中心、東周古寨景點建設。石門峽漂流實施配套設施提升工程。三是抓行銷。加強旅遊從業人員培訓教育，不斷提高旅遊接待能力和服務水平。扶持、引導旅行社開展旅遊地接業務，開闢縣際、市際、省際旅遊精品線路，建立互動聯營、資源共享機制。四是抓宣傳。以無公害生態、天然富氧、避暑休閒為主題，在高速公路、縣城出入口設立宣傳牌，製作宣傳旅遊畫冊，宣傳生態黃龍、紅色黃龍、綠色黃龍，擴大黃龍對外知名度和影響力。
三、加大招商引資力度。一是嚴格落實縣委、縣政府《關於進一步加強招商引資工作的決定》，逐步出台《XX縣招商引資企業認定辦法》、《XX縣招商引資優惠政策》等規範性檔案，進一步規範招商引資工作。二是立足生態資源優勢，樹立擇商招商新意識。杜絕招商的盲目性和隨意性，建立招商項目預評審機制和審批手續代辦制度，繼續推行領導包抓、定期通報制度。三是突出農副產品和林特產品精深加工，及生態酒店、特色餐飲、休閒度假、綠色能源、會議中心、高品質養老公寓、健身拓展集訓基地、文化藝術及攝影採風基地等重點領域招商。四是加強對外協作。積極參加省市組織的各類招商活動，近期要特別做好無錫回訪和西洽會的各項籌備工作，確保有備而來，滿載而歸，抓好與上海等地的對外經濟合作，爭取與新的城市締結友好合作關係，持續拓展合作領域。五是今年要將招商引資任務分解到各部門和鄉鎮，並納入年度目標責任考核，嚴格兌現獎懲。
四、高度重視安全生產。“安全生產、平安生活”，全縣上下要始終堅持“警鐘長鳴、居安思危、未雨綢繆”，認真落實企業的主體責任，行業部門的監管責任。大力推進安全生產三基工作，加強督促檢查，確保層層推進、項項落實。持續開展“打非治違”活動，著力抓好森林防火、建築施工等重點行業領域安全隱患排查和整治工作。全縣上下務必要高度警惕，始終保持高壓態勢，力爭將隱患逐一排查並消滅在萌芽狀態，確保全縣人民生命財產安全。
五、其他相關工作。一是完善“放心糧油”企業(店)的專家評審、公示、質量抽樣檢測、掛牌等工作。二是今年要適時研究出台價調基金徵收管理辦法，進一步加強我縣價調基金的徵收與使用。縣物價局要加強與稅務、財政等代征部門的溝通協作，完善投放機制，做到應收盡收。繼續鞏固、完善平價超市創建，充分發揮其在平抑市場價格、加強調控等方面的積極作用，切實讓利於民。三是要提高打擊仿冒黃龍核桃商標和制售假冒偽劣商品違法行為的力度，並不斷探索建立各類市場長效監管機制。加強商標的培育工作，跟進黃龍白皮松、黃龍五角楓等6個國家地理標誌證明商標的申報工作，爭取年內獲批。四是加強特種設備安全監察和食品安全的監管。
同志們，新一年的各項工作已全面展開，新的任務需要我們付出更加堅韌不拔的努力。我們要進一步把思想統一到縣政府的要求部署上來，牢記責任，勇於擔當，精誠團結，努力開創我縣經濟和社會發展的新局面!
效能建設領導講話 篇24
敬愛的老師，親愛的同學們：
大家下午好!
20xx年12月1日是第26個“世界愛滋病日”。聯合國愛滋病規劃署早早就20xx年世界愛滋病日主題定為“普遍可及和人權”。國艾辦日前下發的《國務院防治愛滋病工作委員會辦公室關於做好20xx年世界愛滋病日宣傳工作的通知》中也指出，我國20xx年世界愛滋病日的宣傳主題仍然定為 “遏制愛滋，履行承諾”，副標題是“權益，責任，落實”，旨在進一步加強領導，落實責任，採取更為有效的措施，全面實現愛滋病預防、治療、關懷和支持服務普遍可及的目標，動員社會各界積極參與防治工作，關愛愛滋病病毒感染者和病人及其家庭，消除歧視。
每年的12月1日世界愛滋病日到來，全世界共同呼籲，要提高公眾對HIV病毒引起的愛滋病在全球傳播的意識。
因為愛滋病，成為了全世界人民共同關心的一個話題。愛滋病已不再僅僅是人民常說的衛生問題，現已升職為發展和安全問題。據聯合國顯示的資料表明，僅去年一年，全世界範圍內就有530萬人被愛滋病病毒感染。
迅速的HIV病毒的擴散和蔓延，已經讓大家都知道愛滋病的可怕，現都稱它為“魔鬼”。此時此刻，就這個“魔鬼”在威脅著每一個家庭，每一個人。因此，我們更要關注愛滋病，更要預防愛滋病，這樣可以讓許多人逃離死神的魔掌。
愛滋病預防宣傳工作實施在即，我校大隊部號召全校師生全面參與“關注愛滋、預防愛滋”的大型宣傳宣講活動。
在昨天下午，校少先隊大隊部在辦公室舉辦了一場面向全體老師的“20xx年愛滋病預防知識宣傳專題講座會”。
會上，我認真講解了愛滋病的特點、主要傳播途徑、流行規律、愛滋病的發病表現以及預防愛滋病措施。達到了向老師普及預防愛滋病的知識和認識，傳播了紅絲帶精神，讓大家切身感受到了“防治愛滋，人人參與、人人預防”。同時號召每一個人伸出友愛之手，對愛滋患者多一份關愛和支持，多一份理解與包容，以實際行動來共遏愛滋、共享健康，為構建和諧校園做出新的貢獻。
傳遞紅絲帶精神，就如紅絲帶的內涵一樣，將世界人民緊緊聯繫在一起，共同抗擊愛滋病，呼籲全民參與，全力投入，全面預防。對愛滋病病毒感染者和病人做到更加的關心和支持，尊重他們對生命的熱愛和對平等的渴望。最後希望每個人用“心”來參與和展開預防愛滋病的工作。
效能建設領導講話 篇25
各位父老鄉親們：
大家好!
一年一度的新春大會的戲曲又上演了，在這激動人心的時刻，在這豐收喜悅的時刻，我們老城區的家鄉古會，將要用我們家鄉獨特的歡慶方式，來歌頌我們家鄉人民的勤勞，讓戲曲唱出家鄉人民的心聲，來展示家鄉人民的卓越成就。這是我們家鄉人民期盼的一天，這是老城區人民矚目的一天，也是值得慶幸的一天。
過去的日日夜夜!朝朝暮暮!家鄉人民建設家鄉的意志堅定不移。我們老城區的人民，頂風雨，冒酷暑，戰嚴寒，斗艱難，一路頑強拼搏，一路鏗鏘走過，我們開拓進取，我們從零做起，從小做大，從無到有，經過了無數的艱辛和磨難，我們不屈不撓的家鄉人用自己的智慧和雙手建造起了200多廠家和企業，是我們的經濟騰飛，使我們的生活優越，使家鄉人民的經濟飛躍發展，讓一座繁榮昌盛的工業基地挺立在中原大地上，再放溢彩，為老區的經濟發展，開闢了一條嶄新的道路，取得了輝煌的成就!
今後，我們家鄉人民將再接再厲，勇往直前，用我們辛勤的汗水;;用我們的默默無聞;用我們的無私奉獻，譜寫一曲曲前進的讚歌!讓我們滿懷喜悅，讓我們載歌載舞，共度這一年一度的美好時刻，讓精彩的戲曲演唱，能給大家帶來愉悅的心情。
最後祝大家。