機關承諾書 篇1
為貫徹落實以人為本的科學發展觀，提高單位人員的健康素質，本單位計畫通過健康促進單位創建，致力於解決單位健康問題，為本單位員工提供良好的工作環境、優質的衛生服務等，並維護和促進單位成員的健康。為處理好本單位健康有關問題，創建一個具有健康人群、健康工作環境特徵的健康單位，本單位現鄭重作出如下承諾：
一是承諾加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的生活方式;
二是承諾創建無煙單位，開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境;
三是承諾開展機關環境衛生整治、評比活動，營造乾淨、整潔、美觀的辦公環境;
四是承諾定期開展機關幹部職工創建健康促進機關工作知識培訓，邀請專家開展健康講座，普及健康知識，提高幹部職工參與度;
五是承諾提倡健康閱讀，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等;
六是承諾開展多種形式的健康主題活動，定期組織幹部職工開展工間操、登山、球類體育活動等;
七是承諾提高幹部職工健康素養，體育鍛鍊率有所提高，吸菸率和肥胖率有所下降;
八是承諾將健康促進機關創建納入整個單位的發展工作規劃。
九是定期組織職工體檢，關注職工身體健康情況。
以上是本單位作出的承諾，本單位將信守承諾，請社會各界給予監督。
承諾人：___
20__年_月_日
機關承諾書 篇2
一是嚴肅工作紀律。
貫徹落實黨風廉政建設各項規定，層層簽署《黨風廉政建設責任書》、《堅決反對和抵制吃喝風、「紅包風」承諾書》，制定評估回訪制度，掌握評估人員的廉潔執法情況，主動接受納稅人的監督。
二是創新工作方法。
充分利用征管系統和稅源監控平台，積極獲取第三方信息，結合申報信息勾稽關係的異常情況，進行綜合分析比對，排查出涉稅風險等級較高的企業進行自選項目評估，做到納稅評估的精確定位，精準「排雷」。
三是強化集體審議。
嚴格執行集體審議辦法，成立集體審議小組，堅持以事實為依據，以法律為準繩，對認定事實、評估程式、定性處理進行全面審查，切實提高評估質量。
四是完善後續管理。
在評估程式實施結束後，評估人員以提高企業稅法遵從度為目的，向企業宣傳稅收政策，進行答疑解惑，督促企業進行帳務調整，排除涉稅風險，提升財務管理水平。
承諾人：___
20__年_月_日
機關承諾書 篇3
為全面提高單位幹部職工的健康素養水平，樹立「人人為健康、健康為人人」的健康理念，倡導幹部職工養成良好的衛生行為習慣和生活方式，提出如下承諾：
1、加大健康教育宣傳，倡導建立文明行為和健康的生活方式。
2、開展控煙宣傳，建設無煙辦公環境。
3、開展機關環境衛生整治、評比活動，營造乾淨、整潔、美觀的辦公環境。
4、定期開展機關幹部職工健康促進縣(區)建設工作知識培訓，邀請專家開展健康講座，普及健康知識，提高中心幹部職工參與度。
5、設立「健康閱覽室」，配備與健康有關的書籍、宣傳冊等。
6、開展多種形式的健康主題活動，定期組織幹部職工開展工間操、跑步、登山、球類體育活動等。
7、每年組織幹部職工體檢。
8、提高單位幹部職工健康素養，體育鍛鍊率有所提高，吸菸率和肥胖率有所下降。
承諾人：___
20__年_月_日
機關承諾書 篇4
創建安徽省健康促進區是一項事關廣大民眾切身利益的健康工程，為確保創建工作順利實施，根據弋江區創建健康促進區的要求，為切實做好健康促進機關創建工作，現鄭重承諾如下：
一、組織管理
成立本院主要負責同志牽頭的創建健康促進機關工作領導小組，明確職責分工，定期召開工作例會;有改善單位環境衛生、落實公共場所無煙、促進職工採取健康生活方式等促進職工健康的'規章制度和相關措施。
二、健康環境建設
加大健康教育宣傳，倡導採取文明和健康的生活方式。開展控煙宣傳，建設無菸環境，張貼禁菸標識;創造健康自然環境，保持衛生場所乾淨設施齊全;打造健康人文環境，提供鍛鍊和閱讀環境。
三、開展健康活動
安排專人接受急救和疾病預防知識培訓，定期組織職工體檢並根據體檢結果制定健康管理計畫;舉辦健康主題活動，每年開展4次以上健康講座，每年舉辦2次以上健康主題的集體活動，使全院幹警對創建健康促進機關工作的知曉度和參與度達到90%以上。
承諾人：___
20__年_月_日