培訓服務承諾書範文 篇1
為排除各類教育培訓託管服務場所火災隱患，全力遏制群死群傷及有影響火災事故的發生，切實保障人民民眾的生命財產安全。根據國家有關消防法律法規，各類教育培訓託管服務場所應履行以下職責：
一、教育培訓託管服務場所不得改變建築、房屋使用性質，不得設定在居民住宅、工業建築、倉庫等建築內，不得與其他生產、經營、儲存場所設定在同一建築內。
二、教育培訓託管服務場所為混凝土框架、磚混結構等一、二級耐火等級建築應設定在一至三層；為磚木結構等三級耐火等級建築應設定在一至二層；嚴禁設定在四層及以上樓層。
三、與其他部分應採用實體牆進行分隔，且應分別設定獨立的疏散樓梯或安全出口。
四、嚴禁在疏散樓梯、走道、安全出口停放電瓶車或給電瓶車充電。
五、每個房間人均使用面積不應少於5平方米。
六、灶間（廚房）等輔助用房與其他部分應進行防火分隔（實體牆和可自行關閉的`防火門或鋼質門）。
七、房間與房間、房間與走道、走道與樓梯間的隔牆應使用實體牆，並應砌築樓板底部。
八、每層面積不大於200平方米，第二、三層人數之和不超過50人時，可設定1部疏散樓梯。 疏散樓梯應採用封閉的樓梯間（實體牆和可自行關閉的防火門或鋼質門）。設定封閉樓梯確有困難的，與樓梯間相通的門應採用可自行關閉的防火門或鋼製門；疏散樓梯不得採用木樓梯，樓梯間首層應能直通室外或設定擴大封閉樓梯間。
九、面積大於50平方米的房間應設定2個疏散門。
十、嚴禁在疏散通道、安全出口處堆放物品。
十一、樓梯間、外窗或陽台不得設定防盜窗或金屬柵欄，當必須設定時，應能從內部易於開啟，並設定明顯標誌。
十二、應選用4公斤及以上的ABC乾粉滅火器，按每50平方米不少於一具進行配置，每個配置點不少於2具且應放置在易於取用的公共部位。
十三、應設定簡易火災報警裝置（獨立式感煙火災探測報警器、聯網式火災探測報警器等），火災探測報警器應安裝在疏散走道、疏散樓梯、房間的頂部。
十四、應設定簡易自動噴水滅火裝置（可採用自來水延伸方式改造，每層末端設試水閥，管道應採用管徑不少於15毫米的鍍鋅鋼管，最不利點水壓低於1公斤的，應在高處設定不少於6噸的消防水箱，有條件的地區，還應統一設定室外消防水池和消防泵房）或消防卷盤（配置增壓水泵，確保水源、水壓穩定，張貼醒目標識，配備足夠長度的消防水帶，水帶內徑不小於19毫米，噴嘴口徑不小於6毫米，確保達到室內任一點）。
十五、應配置消防應急照明和疏散指示標誌，應急照明燈具、疏散指示標誌應設定在每層疏散樓梯間和公共走道區域；住宿部分應每層配備火場逃生應急箱（防煙面罩、手電筒、消防軟梯）。
十六、吊頂、公共走道地面、疏散樓梯等部位必須採用不燃裝修材料，其餘部位不得採用泡沫夾芯彩鋼板、泡沫塑膠等易燃裝修材料。
十七、不應使用、存放液化石油氣罐和甲、乙、丙類可燃液體。廚房應設定自然排風窗。
十八、應安裝智慧用電系統，電氣線路敷設應採用金屬套管或PVC阻燃套管保護，安裝空氣開關、漏電保護器，不得用銅絲、鐵絲代替保險絲，不得使用熱得快、電爐等大功率電器，嚴禁私自、違規拉接電氣線路，房間內不得吸菸、點蚊香（電蚊香、蚊香拍除外）。
十九、照明燈具不應直接安裝在可燃物體上或採取其他防火措施，開關、插座和照明燈具靠近可燃物時應採取隔熱、散熱等防火措施。
二十、明確專（兼）職消防管理人員，開展日常消防管理；每日應對用火用電、疏散通道、消防設施等內容進行防火檢查並記錄；
二十一、職業人員必須經過消防安全培訓；每半年應組織學生和員工1次消防業務培訓和演練；檢查、培訓、演練等印證資料應建檔備查。
二十二、室外廣告牌、遮陽棚等應採用不燃或難燃材料製作，且不應影響房間內的採光、排風、疏散逃生設施的使用、消防車的通行以及滅火救援行動。
二十三、一旦違反規定，致使該場所有發生安全事故危險，經公安機關責令改正，拒不改正的，處五日以下拘留（依據中華人民共和國治安管理處罰法第三十九條規定）；造成人員傷亡或財產重大損失的，追究刑事責任（依據中華人民共和國刑法第一百三十九條規定）。
以上條款我已認真閱讀，無異議。我承諾：我場所（個人）將嚴格遵守上述規定，並切實履行消防責任；如有違反，造成安全、火災事故，將依法承擔法律責任，並接受社會公眾監督。
承諾人：
日期：
培訓服務承諾書範文 篇2
為提升渠道管理、業務水平及銷售能力，最終達到門店業績及利潤雙提升的目的。資陽移動邀請了第三方諮詢公司，今年首批對約120家優質合作網點進行駐店輔導工作。
輔導內容：課程投入3800元/半年/門店
1、政策解讀包裝：三方公司對業務進行解讀、打包，傳達培訓店員，提升門店人員業務知識水平及一體化銷售能力。
2、渠道經營分析：通過駐點調研、試銷，幫助渠道總結區域市場特性，制定針對性經營策略，淡旺季銷售規律，提升門店利潤。
3、最佳化酬金結構：通過全市酬金分析、數據比對，總結門店經營狀況，指導門店取長補短，最佳化門店酬金結構。
4、策劃促銷活動：每月策劃促銷活動，制定行銷主題，提升廳內、廳外促銷氛圍，通過線上引流、簡訊外呼召回等方式輔導門店進行促銷活動，助門店學會打造每月“利潤日”。
為使達到最佳，我廳特承諾以下內容：
一、積極配合工作，藉此契機完善廳店經營管理升級。
1、我廳自願參加移動公司開展的三方公司駐店輔導工作，在駐店輔導期間，服從公司的管理和安排，全面配合三方公司開展駐店輔導，對其輔導的內容，認真參與、共同總結、虛心學習、最佳化執行。
2、對三方公司指出的短板及問題，及時整改。
3、對三方公司策劃行銷活動，積極配合併在共同制定方案後負責採購禮品。對輔導的業務，提供相應的資源支持並做好前台行銷。
4、對於制定的行銷措施、技巧、步驟，認真執行；並賦予三方公司督導一定的考核權、獎勵權等相應的管理責權。
5、提供相應的數據支撐，將輔導所需的相關經營數據、業務數據與三方公司人員進行共享，便於其作出準確的分析、輔導。
二、提升內容及目標
請在所屬門市類型前劃“√”：
1、（ ）賣場廳：在輔導周期內，4G終端銷售較前6月整體提升10%，4G用戶淨增總量較前6月整體提升10%。
2、（ ）普通廳：在輔導周期內，4G用戶淨增總量較前6月整體提升8%。
註：門店具體提升目標將會在輔導啟動時由區縣分公司提供。
三、不達標扣罰措施
由於移動公司在我廳的輔導工作中，投入了人力及財力資源，我承諾全廳工作人員認真提升、努力達標，若輔導後未達標，我願：
1、接受公司誠信積分3分的扣罰。
2、輔導過程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消對我廳的輔導資格，換為其它門市。
3、三年內類似的資源投入，不再優先對我廳進行投入。
本承諾書一式三份，門市持一份，移動公司持兩份。
承諾人：
日期：
培訓服務承諾書範文 篇3
根據省市創業培訓定點機構招投標檔案精神，為了落實好創業培訓(SIYB)項目在我縣順利開展並取得實效,宣傳創業培訓項目,積極承擔和做好我縣創業培訓工作,提高我縣各類人員的創業能力,促進各類人員實現創業,以創業帶動就業,緩解我縣就業壓力，促進寧遠經濟發展和社會進步。特承諾如下:
一、加強對創業培訓工作的組織領導，建立創業培訓長效工作機制。縣就業服務中心將成立創業培訓工作領導小組，由中心主任任組長，分管培訓工作的副主任任副組長，相關股室負責人為成員。增加培訓力量，抽調理論功底深、實踐經驗豐富的同志從事培訓工作。明確工作職責，接收縣人社局、縣財政部門的監管，做好相關單位的協調、溝通交流等工作。
二、做好創業培訓教學前期的準備工作。嚴格按照湘政辦發[20__]15號檔案精神和省廳統一規定組織實施創業培訓，認真做好創業培訓的各項工作，按時編制培訓計畫、培訓大綱和班期培訓課程表，並及時上報縣人社、財政部門。
三、嚴抓培訓教學管理。積極完善培訓教學設施設備，努力改善培訓教學條件和環境，建立健全各項規章管理制
度，提高培訓教學質量，嚴格學員考勤管理，按培訓教學計畫、課時規定和班期培訓課程表實施培訓。
四、嚴格按照規定要求，做好創業培訓資料備存工作。對創業培訓報名人員，做到及時填報、留存培訓所需的各種培訓台賬和相關原始資料。及時上報開班、結業考核和培訓補貼的申報申領工作。
五、自覺接收和服從市就業局對創業培訓工作業務指導、監督管理和其他相關要求。
六、加強後勤保障服務工作，及時做好培訓資料整理上報工作，做好培訓後的跟蹤服務及宣傳總結工作。
七、加強財務管理，嚴格執行國家、省、市創業培訓檔案精神，確保創業培訓補貼撥付和使用符合國家政策規定，做到專款專用原則。
八、嚴肅工作紀律，堅決杜絕套取、挪用創業培訓補貼事件發生，違反政策規定的，按國家有關政策規定進行處理。
承諾人：
培訓服務承諾書範文 篇4
致：x公司
如我單位能在本次競爭性談判中中標，我單位做出以下承諾：
一、維護期內服務承諾
為高標準高質量的完成本項目的維護管理工作，我公司對維護期內工作鄭重做出以下承諾：
A、安全施工服務承諾：
(一)、安全施工管理
本項目安全目標是無火災、無重大交通、無人員傷亡事故。現場建立以維護隊長為第一責任人，專職安全主任負責安全管理體制，嚴格執行安全施工規程和履行安全措施。
(1)安全管理制度
1)、安全生產責任制。建立、健全企業的安全生產責任制，責任落實到人。各項經濟要有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內的保證措施。按縣區設立專職安檢員一人，負責組織監督檢查和維護隊伍在施工中執行安全規則。
2)、新進企業工人須進行公司項目部和維護隊伍的三級教育。 工人變換工種，須進行新工程的安全技術教育，工人應掌握本工種操作技能，熟悉本項目安全技術操作規程，認真建立“員工勞動保護記錄卡”，及時做好記錄。
3)、維護組織設計。維護組織設計應有針對性的安全技術措施，經技術負責人審查批准。
4)、特種作業持證上崗特種作業人員必須經培訓考試合格持證上崗，操作證必須按期複審，不得超期使用，名冊齊全。
5)、安全檢查。必須建立定期安全檢查制度。有時間、有要求，明確重點地域、危險崗位。安全檢查有記錄。對查出的隱患應及時整改，做到定人、定時間、定措施。
6)、工傷事故處理建立事故檔案，按調查規則、規定進行處理報告，認真做好“三不放過”的工作。
B、項目管理班子配備承諾
(1)項目經理。
①貫徹質量方針和質量目標，領導本項目進行策劃，制定項目質量目標和項目經理部管理;
②負責組織各種資源完成本次項目維護契約，對項目質量、安全文明施工狀況予以控制:
③負責對一般質量事故的調查、評審和處置;
④領導技術人員完成質量記錄和維護完工檔案的編制和移交，參加項目驗收工作，並對存在問題予以整修;
(2)維護隊長職責。
①確保維護過程按照空調設備維護技術規範要求進行;
②負責項目維護與調度、協調之間的關係，統一調配，負責整個項目的文明施工和安全施工;
③負責對工人進行技能教育和培訓;
④負責項目經理部檔案和資料控制工作;
⑤參加質量事故調查和分析，制定有關糾正和預防措施並跟蹤實施驗證;
⑥ 負責組織貫徹技術規程、規範和質量標準，認真貫徹實施各項管理制度和相關程式，對本項目人員違反操作規程和程式造成的質量問題負有領導責任;
⑦負責檔案和資料的管理工作。指導和檢查生產過程的各種質量記錄和統計技術套用工作，確保質量記錄的完整性、準確性和可追溯性。
二、 在遵守國家法律、法規、設計規範、規程、有關標準的前提下，尊重移動公司提出的要求、建議。
三、 及時、準確、完整的提交項目維護進度資料，保證工程的順利進行。
承諾人：
日期：
培訓服務承諾書範文 篇5
本著為顧客提供最滿意的產品和服務的經營宗旨，上海慶衡電子科技有限公司鄭重承諾：在確保設備的先進性、可靠性、穩定性的同時，不斷改進服務質量，從售中到售後的交貨、調試開通、設備維護管理、技術服務、用戶技術培訓等各方面，保證顧客能得到最好的服務，讓顧客滿意、放心。
1、保證設備包裝符合防潮、防雨、防鏽、防腐及防震要求，標識清晰無誤，使物品安全、及時運抵現場。
2、優質、快捷的技術服務為更好地保證設備的正常運行，及時解答用戶提出的疑問，幫助用戶解決問題，公司維護中心和各地維護網點，負責各地的開通、維護和技術諮詢等服務。
維護中心由專職工程師負責隨時為客戶免費提供技術諮詢服務保證在接到用戶故障電話後，江浙滬皖24小時內趕赴現場，其它地區48小時內趕赴現場，並在24小時內解決問題。
公司維護中心有24小時的電話服務，由專職的工程師受理用戶來話，保證用戶在使用設備的過程中，及時得到技術上的支援。
3、免費為用戶調試、開通工程師負責現場設備的安裝、調試、開通、檢測。
設備在調試成功後，供方應書面給用戶提供測試結果，在徵得用戶同意後供方技術人員方可撤離現場。
4、定期巡檢
我公司將巡檢制度為常規維護工作之一，即公司組織每半年對運行的設備巡檢一次。
公司巡檢工程技術（專項資金使用承諾書）人員為主，有設計人員參與並聽取用戶維護人員反映的問題及建議，不斷完善產品的軟硬體功能和質量售後服務承諾書承諾書。
5、質保期
質保期：契約項下設備保修期為安裝調試成功後18個月。
保修期內（除天災及人為損害外）部件、元件費用、出差費用均由供方承擔。
6、終身維護，保證用戶利益
上海慶衡電子科技有限公司的設備自開通驗收合格之日起，正常條件下（不含天災及人為造成的損壞），稱體部分（鋼結構）保修三年，電氣部分免費保修18個月。
保修期外，本公司提供終身有償服務。
7、建立用戶檔案，完善產品質量
8、公司備品備件庫，可提供用戶15年的使用，以最優惠價提供備件。
9、要求及建議
作為上海慶衡電子科技有限公司的用戶，我們感謝您對我公司的信賴，您對我公司的產品有任何建議和要求應及時告知我們，同時應按公司各類產品的使用說明書和維護手冊進行定期維護，設備出現故障應及時通知我公司各要的維護人員，做到及時發現及時處理，並做好設備運行站日常記錄，我們相信通過雙方的溝通和配合，一定會維護好設備。
承諾人：
日期：
培訓服務承諾書範文 篇6
技術培訓計畫：
公司對投標產品安排了詳細的培訓計畫，保證用戶都能夠熟練、正確操作使用產品，能夠對其進行一般的維修和維護。
培訓方式：
（1）現場培訓：產品使用時由專業工程師就貨物的安裝、啟動、運行、維護對買方操作人員進行免費現場培訓。
（2）集中培訓：在公司或用戶所在地進行集中培訓。培訓方式由多位專家、工程師採用理論課與實際操作相結合的授課方式。
培訓時間安排：現場培訓時間：由安裝啟動人員與用戶操作人員協商決定；集中培訓時間：在收到用戶通知之日起30天內安排培訓。公司定期舉辦培訓班，用戶可以隨時報名參加。
培訓的詳細課程：培訓課程由講授理論課與實際上機操作課組成，根據不同的情況每期培訓課時一周左右/期。培訓場地安排：培訓中心或和用戶協商後指定。培訓設備安排：培訓設備與用戶購買型號、功能一致。培訓費用：場地費、耗材費、資料費、師資費等培訓費用均按照合作協定確認。
售後服務承諾
我們始終堅持“科技領先、優質高效、顧客至上、遵信守約”的宗旨，注重產品質量與售後服務，多年來贏得用戶極佳的聲譽。
售後服務經理全權負責制：
1）負責售後服務部的日常管理。
2）負責對售後服務人員的管理、考核，並組織對其進行培訓。
3）負責對售後服務人員的全面安排。
4）負責對售後服務信息的收集。
5）負責對質管部、行銷部、開發部和供應部的接口。
6）負責儀器的安裝啟動和維修。
7）負責對顧客進行操作的培訓。
8）確定本部的工作方針和工作策略。
保證措施：
1、每台設備均附有維護維修說明書、貨物的合格證、裝箱單等技術資料；隨機的備品備件、專用工具齊全。
2、設備到達用戶所在地後，用戶準備好儀器正常運行所需要的水、電、氣等條件，並及時電話通知售後服務中心，在24個小時內上門安裝、啟動。
3、免費安裝啟動，設備安裝、調試過程，作有詳細檢驗記錄，調試檢驗結果符合國家相關標準和投標檔案承諾。並填寫驗收報告，報用戶、廠家、招標採購機構備案。驗收報告格式見附屬檔案。
4、質保期嚴格按照國家標準執行，質保期內在正常使用情況下由於設備自身原因所發生的問題，廠家免費維修，直至恢復正常。消耗品不在保修範圍內。
5、質保期內內免費提供升級服務。
6、負責對用戶進行產品基本原理、使用、操作、保養維護等全面培訓。
7、回響時間和程度：在設備運行發生故障時，接到用戶維修的通知後，3小時內做出回響，縣級3天內到達用戶現場予以維修，直到解除故障為止。
備品備件、消耗品供應：我們對投標產品提供了質保期內正常運行所需的備品和備件和消耗品，並在售後服務機構儲備有大量零備件、關鍵部件和易耗品，供本省用戶備用，保證服務的方便快捷，使本地化服務更加有效、穩定和可靠。
技術支持：
我們承諾對此次投標的設備：進行終身維護；提供24小時遠程診斷服務；對設備委派工程師進行定期巡檢：進行日常維護和保養，與使用人員進行技術交流，並對使用人員進行技術指導。不定期舉辦相關專題的學術活動和講座，確保設備最大限度發揮作用。與用戶保持良好溝通和交流。
維修成本：
質保期內因設備自身的原因所發生的費用均由製造商承擔；質保期外對所更換配件、零部件按出廠價收取材料成本費，減輕用戶負擔。
維護與保養：
按隨機所發《使用說明書》進行即可；還委派專業工程師定期進行維護和保養。
如對我們的售後服務工作有任何意見和問題，請在周一至周五工作時間撥打上述電話進行投訴。對客戶的來電、來信和來訪所反映的問題，我們均詳細記錄，公司售後服務總部會及時妥善處理，給客戶以滿意答覆。
客戶服務電話：0515—。
承諾人：
培訓服務承諾書範文 篇7
駕駛培訓學校全體教練員，現在擔任學員的教練，為了能使自己做好各項工作，提高自己的業務水平，以本人的意願向社會作出以下承諾：
一、遵紀守法，樹立良好的教練形象。
二、在帶教中做到禮貌待人，耐心細緻，文明帶教。
三、不接受賞的請吃、禮品、禮金、更不向賞索取錢物。
四、在培訓期間確保學員訓練時間。
五、本人處處做到，言傳身教。
六、若有違反上述承諾的，歡迎舉報。對舉報的事情，做到件件有著落，事事有落實。對亂收費或收受學員禮品、禮金、小費的，一經查實，退一獎一，並對本人作出相應處理。
以上承諾是我的要求，歡迎學校領導及學員、教練等對我的監督，為了能使自己的水平有一個飛躍的進步，請給我提出更高的要求。
承諾人：
日期：
培訓服務承諾書範文 篇8
根據省市創業培訓定點機構招投標檔案精神，為了落實好創業培訓(SIYB)項目在我縣順利開展並取得實效,宣傳創業培訓項目,積極承擔和做好我縣創業培訓工作,提高我縣各類人員的創業能力,促進各類人員實現創業,以創業帶動就業,緩解我縣就業壓力，促進寧遠經濟發展和社會進步。特承諾如下:
一、加強對創業培訓工作的組織領導，建立創業培訓長效工作機制。縣就業服務中心將成立創業培訓工作領導小組，由中心主任任組長，分管培訓工作的副主任任副組長，相關股室負責人為成員。增加培訓力量，抽調理論功底深、實踐經驗豐富的同志從事培訓工作。明確工作職責，接收縣人社局、縣財政部門的監管，做好相關單位的協調、溝通交流等工作。
二、做好創業培訓教學前期的準備工作。嚴格按照湘政辦發[20__]15號檔案精神和省廳統一規定組織實施創業培訓，認真做好創業培訓的各項工作，按時編制培訓計畫、培訓大綱和班期培訓課程表，並及時上報縣人社、財政部門。
三、嚴抓培訓教學管理。積極完善培訓教學設施設備，努力改善培訓教學條件和環境，建立健全各項規章管理制
度，提高培訓教學質量，嚴格學員考勤管理，按培訓教學計畫、課時規定和班期培訓課程表實施培訓。
四、嚴格按照規定要求，做好創業培訓資料備存工作。對創業培訓報名人員，做到及時填報、留存培訓所需的各種培訓台賬和相關原始資料。及時上報開班、結業考核和培訓補貼的申報申領工作。
五、自覺接收和服從市就業局對創業培訓工作業務指導、監督管理和其他相關要求。
六、加強後勤保障服務工作，及時做好培訓資料整理上報工作，做好培訓後的跟蹤服務及宣傳總結工作。
七、加強財務管理，嚴格執行國家、省、市創業培訓檔案精神，確保創業培訓補貼撥付和使用符合國家政策規定，做到專款專用原則。
八、嚴肅工作紀律，堅決杜絕套取、挪用創業培訓補貼事件發生，違反政策規定的，按國家有關政策規定進行處理。
承諾人：
日期：
培訓服務承諾書範文 篇9
為提升渠道管理、業務水平及銷售能力，最終達到門店業績及利潤雙提升的目的。資陽移動邀請了第三方諮詢公司，今年首批對約120家優質合作網點進行駐店輔導工作。
輔導內容：課程投入3800元/半年/門店
1、政策解讀包裝：三方公司對業務進行解讀、打包，傳達培訓店員，提升門店人員業務知識水平及一體化銷售能力。
2、渠道經營分析：通過駐點調研、試銷，幫助渠道總結區域市場特性，制定針對性經營策略，淡旺季銷售規律，提升門店利潤。
3、最佳化酬金結構：通過全市酬金分析、數據比對，總結門店經營狀況，指導門店取長補短，最佳化門店酬金結構。
4、策劃促銷活動：每月策劃促銷活動，制定行銷主題，提升廳內、廳外促銷氛圍，通過線上引流、簡訊外呼召回等方式輔導門店進行促銷活動，助門店學會打造每月“利潤日”。
為使達到最佳，我廳特承諾以下內容：
一、積極配合工作，藉此契機完善廳店經營管理升級。
1、我廳自願參加移動公司開展的三方公司駐店輔導工作，在駐店輔導期間，服從公司的管理和安排，全面配合三方公司開展駐店輔導，對其輔導的內容，認真參與、共同總結、虛心學習、最佳化執行。
2、對三方公司指出的短板及問題，及時整改。
3、對三方公司策劃行銷活動，積極配合併在共同制定方案後負責採購禮品。對輔導的.業務，提供相應的資源支持並做好前台行銷。
4、對於制定的行銷措施、技巧、步驟，認真執行；並賦予三方公司督導一定的考核權、獎勵權等相應的管理責權。
5、提供相應的數據支撐，將輔導所需的相關經營數據、業務數據與三方公司人員進行共享，便於其作出準確的分析、輔導。
二、提升內容及目標
請在所屬門市類型前劃“√”：
1、賣場廳：在輔導周期內，4G終端銷售較前6月整體提升10%，4G用戶淨增總量較前6月整體提升10%。
2、普通廳：在輔導周期內，4G用戶淨增總量較前6月整體提升8%。
註：門店具體提升目標將會在輔導啟動時由區縣分公司提供。
三、不達標扣罰措施
由於移動公司在我廳的輔導工作中，投入了人力及財力資源，我承諾全廳工作人員認真提升、努力達標，若輔導後未達標，我願：
1、接受公司誠信積分3分的扣罰。
2、輔導過程中若工作提升不力，工作配合差，公司可以取消對我廳的輔導資格，換為其它門市。
3、三年內類似的資源投入，不再優先對我廳進行投入。
本承諾書一式三份，門市持一份，移動公司持兩份。
片區經理：
門市（加蓋公章）：
日期：
門市承諾人：
培訓服務承諾書範文 篇10
根據省市創業培訓定點機構招投標檔案精神，為了落實好創業培訓（SIYB）項目在我縣順利開展並取得實效，宣傳創業培訓項目，積極承擔和做好我縣創業培訓工作，提高我縣各類人員的創業能力，促進各類人員實現創業，以創業帶動就業，緩解我縣就業壓力，促進寧遠經濟發展和社會進步。特承諾如下：
一、加強對創業培訓工作的組織領導，建立創業培訓長效工作機制。縣就業服務中心將成立創業培訓工作領導小組，由中心主任任組長，分管培訓工作的副主任任副組長，相關股室負責人為成員。增加培訓力量，抽調理論功底深、實踐經驗豐富的同志從事培訓工作。明確工作職責，接收縣人社局、縣財政部門的監管，做好相關單位的協調、溝通交流等工作。
二、做好創業培訓教學前期的準備工作。嚴格按照湘政辦發[20__]15號檔案精神和省廳統一規定組織實施創業培訓，認真做好創業培訓的各項工作，按時編制培訓計畫、培訓大綱和班期培訓課程表，並及時上報縣人社、財政部門。
三、嚴抓培訓教學管理。積極完善培訓教學設施設備，努力改善培訓教學條件和環境，建立健全各項規章管理制度，提高培訓教學質量，嚴格學員考勤管理，按培訓教學計畫、課時規定和班期培訓課程表實施培訓。
四、嚴格按照規定要求，做好創業培訓資料備存工作。對創業培訓報名人員，做到及時填報、留存培訓所需的各種培訓台賬和相關原始資料。及時上報開班、結業考核和培訓補貼的申報申領工作。
五、自覺接收和服從市就業局對創業培訓工作業務指導、監督管理和其他相關要求。
六、加強後勤保障服務工作，及時做好培訓資料整理上報工作，做好培訓後的跟蹤服務及宣傳總結工作。
七、加強財務管理，嚴格執行國家、省、市創業培訓檔案精神，確保創業培訓補貼撥付和使用符合國家政策規定，做到專款專用原則。
八、嚴肅工作紀律，堅決杜絕套取、挪用創業培訓補貼事件發生，違反政策規定的，按國家有關政策規定進行處理。