護理人員承諾書 篇1
為貫徹落實《臨澤縣機關效能風暴行動實施意見》精神，營造積極向上、開拓創新、團結協作和踏實肯乾的良好工作學習氛圍，切實提高科室人員的責任意識、服務意識、效率意識和學習意識，本科室鄭重承諾：
一、切實規範行政行為。
不折不扣地嚴格執行中央、縣委的路線方針政策和法律法規，嚴格執行衛生局黨委的決策部署。做到懂規矩、守紀律，切實規範自己的行為。
二、加強政治理論學習。
牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識、執政意識、公僕意識、責任意識、服務意識和憂患意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、嚴以律己。
嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時。不在工作時間內乾與工作學習無關的事情，提高生產效率和責任心，保證工作質量。
四、養成良好工作習慣。
充分掌握各項操作流程,銘記自己崗位的重點、明確自己要做什麼,每一步需要去怎么做。定期整理自己未完成的工作，養成良好的工作習慣。
五、全面加強學習交流。
進一步加強專業知識、新技術的學習，不斷學習、不斷思考、不斷總結、不斷提高。快速增加積累，勤于思考，大膽實踐，提高自身素質和工作能力。
六、改變工作作風、增強服務意識，主動為民眾服務。
自覺強化思想作風、學風和工作作風，改進工作方法，重實幹、不空談，重服務、不推諉，重落實、不畏難，堅決克服“懶、散、庸、拖、貪”現象，增強為基層、為民眾做好服務的意識。
七、注重團結協作。
在自身工作中，進一步加強團結協作，全力支持、配合集體成員的工作，在工作中尊重他人，虛心誠懇。
以上承諾，敬請監督。
承諾人：
日期：
護理人員承諾書 篇2
醫院領導：
根據醫院轉變職能部門作風加強行政效能建設的總體要求，護理部全體成員經認真學習、思考和討論，理順本科室的職能，完善工作職責，向院領導和全體職工鄭重承諾：
一、 全體成員認真學習“三好一滿意”及“優質護理服務”內涵，結合“二級甲等醫院評審標準”，認真落實各項護理工作，不斷提高護理質量，努力做到病人滿意、醫院滿意、社會滿意。
二、 自覺遵守醫德醫風服務規範，嚴格遵守各項規章制度。
三、 服從院領導及二甲辦的工作安排，保質保量完成各項工作任務。
四、 嚴守勞動紀律，堅守工作崗位，主動履行崗位職責。與同事責任分工、團結協作、互尊互助。
五、 堅持“求真、務實、服務、高效”的原則，完善、簡化護理部各項辦事流程。
六、 接待來訪對象，主動、熱情、禮貌服務、耐心解答、秉公辦事。
七、 擺正管理與服務的關係，我們的職責是為臨床一線服務，及時為她們排憂解難，不僅幫助臨床科室隨時解決困難，還要的關心她們的學習、生活。每月下科室進行滿意度調查，發現問題立即與護士長溝通，及時解決，追蹤結果，持續改進。
八、 制定有關工作計畫，並組織實施、檢查、監督、落實，強化護士長科學管理、規範管理意識，確保護理服務質量的安全有效。
九、 與各部門團結協作，積極配合，遇有問題及時溝通，友好協商解決。
護理部全體成員懇請院領導和同事們的監督和幫助，最終達到：工作不在護理部延誤，事項不在護理部積壓，來訪者不在護理部受到冷落，問題不在護理部推脫。
承諾人：
護理人員承諾書 篇3
姓名：
部門：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資績效工資 = 現行工資( 元) _ % = 元。
2、承諾績效評估方案
備註：績效總權重為100%，按實際扣罰規則計算實際績效得分率。
3、承諾績效獎罰方案
3.1 實得績效工資 = 應得績效工資 _ 實際績效得分率。
3.2 當月績效分數小於60分，行政上記過失一次。
3.3 連續三個月績效分數小於60分，願接受降職或調職或辭退處理。
承諾人：___
時間：____年__月__日