農民工資發放的承諾書 篇1
蘇滁現代產業園管委會：
為了切實維護農民工的合法權益，保證春節前農民工工資按時足額支付，根據要求，並結合蘇滁現代產業園安置房首期Ⅰ標段工程項目的實際施工情況，特做如下慎重承諾：
1. 我項目部將嚴格按滁州市建設行政主管部門以及管委會關於農民工工資發放的相關要求，切實做好春節前農民工工資發放工作。
2. 我項目部保證不拖欠農民工工資，一定在20xx年2月6日前將農民工工資足額直接發放到農民工手中。
3. 如因農民工工資發放不到位或處置不力，導致農民工有不同形式的上訪、鬧訪、集訪等事件的發生，我項目部願意承擔由此造成的一切不良後果。
4、我項目部承諾不因任何原因以拖欠農民工工資為由，唆使或促成農民工罷工、上訪和惡意討薪事件的發生。如有發生所產生的一切不良後果由我項目部承擔。
特此承諾！
武漢建工股份有限公司
蘇滁現代產業園安置房首期工程項目部
年月日
農民工資發放的承諾書 篇2
市勞動和社會保障局：
公司：工程項目現已由我單位參與承建，為確保在該項目務工人員的合法權益不受侵犯，特做出如下承諾：
一、嚴格遵守《中華人民共和國建築法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《安徽省工資支付規定》等法律法規和規定。
二、嚴格按國家法律、法規和政策有關規定支付職工工資。
三、依法與職工簽訂勞動契約，契約內容應當明確工資支付方式、標準和支付時間等。
四、職工工資保證金按規定向社保部門指定銀行專戶足額繳納，當發生以下情形時，承諾可以由市勞動和社會保障局直接動用保證金：
1.超過勞動契約規定時間故意拖延、拒不履行支付職工工資義務的；
2.因拖欠職工工資引發群體性上訪、越級上訪或其它惡性的事件的；
3.企業負責人或項目經理、承包人規避、逃逸，致使職工訴求事項無法認定的；
4.將職工工資支付給包工頭，包工頭未兌現職工工資的；
5.市建設行政管理部門、勞動和社會保障部門認定的其他需要動用保證金支付的情形。
五、對發生第五條所列情形的，根據情節願接受工程發包企業不低於工程款5%的違約金。
承諾人：
日期：
農民工資發放的承諾書 篇3
我是法定代表人（或委託代理人），為了保證農民工工資按時發放，避免拖欠或剋扣農民工工資的現象發生。我代表我公司對我們投標的就農民工工資發放問題特鄭重承諾如下：
1、我們公司已充分認識到農民工工資發放的重要性，中標後在組建項目班子的'同時組建以（項目經理）為組長的農民工工資及相關問題專項解決工作組（聯繫電話）：，該工作組為常設機構，隨時負責解決與農民工有關的所有事宜。
2、我們獲得工程款後，優先支付農民工工資，並將工資直接發放給農民工本人。
3、在支付農民工工資時，編制工資支付表，如實記錄工資支付情況，並將有關記錄保存備查。
4、我們保證絕不違反規定將工程分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則發包人有權要求其無條件退場；我公司負責處理善後事宜，如出現滋事事件，我公司負全部責任，並接收發包人每次10000元的經濟處罰。
5、我們保證對勞務分包企業的工資支付情況及有關事宜，進行全方面監督，確保農民工及時足額領到工資。
6、我公司為避免出現拖欠或剋扣農民工工資等現象，建立了農民工工資儲備金應急機制。防止出現因拖欠農民工工資而引發群體性上訪事件。
7、我公司在支付農民工工資時，隨時接受發包人及發包人委託的監理單位的監督檢查，並對提出的質疑做出合理解釋。
8、若由我公司未處理好農民工工資及與農民工有關的所有事宜而產生的糾紛（如投訴、打架、滋事等事件），由此給發包人、代建人造成惡劣影響或干擾發包人、代建人正常工作，我公司願接受每次人民幣50000元的違約處罰；發包人還有權對導致糾紛的事件進行處理，所發生費用從支付我公司工程款中扣減，無需徵得我公司同意。
9、若發生我公司本項目農民工堵塞道路或群訪群訴等影響不良事件，我公司向代建人賠償品牌形象損失每次人民幣貳拾萬元，由發包人從給我公司的任何付款中扣除。
特此承諾。
承諾人：
20xx年x月xx日