契約承諾書範文集合 篇1
我方參加貴方的成都 酒店水處理設備供應及指導安裝工程投標的申請書，現我方向貴方慎重承諾：
我方近三年企業財務和經營狀況良好，具備履行契約能力，無不良經營行為；無因投標申請人違約或不恰當履約引起的契約爭議糾紛及仲裁和訴訟記錄。
投標申請人 (蓋公章):___________________________
法定代表人（簽字並蓋章）：_____________________
日期：____________年___________月___________日
契約承諾書範文集合 篇2
勞動者不簽勞動契約承諾書的法律效力應如何認定
案情介紹
孫某與20xx年1月到某公司工作，每月工資1200元，勞動契約承諾書。孫某工作期間，該公司每月與其簽訂書面勞動契約，沒有辦理社會保險。20xx年1月20日，孫某以公司未依法辦理社會保險為由提出辭職，同月25日辦理完畢交接手續離開公司，20xx年3月，孫某向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決某公司支付20xx年2月到12月期間未訂立勞動契約的雙倍工資。庭審過程中，某公司處以一份由孫某於20xx年4月1日書寫的《聲明》，表明某公司已向孫某通知簽訂勞動契約，並發放勞動契約文本，由於孫某原因不願意與該公司簽訂書面勞動契約。孫某對該《聲明》的真實性予以認可。某公司據此以孫某不簽訂勞動契約，不符合支付雙倍工資的情形，請求駁回孫某的仲裁請求，契約範本《勞動契約承諾書》。
爭議焦點
勞動者主動與用人單位達成不簽訂勞動契約承諾的，用人單位應否支付雙倍工資？
分析：
一種觀點認為，《勞動契約方法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未予勞動者訂立書面勞動契約的，應當向勞動者每月支付二倍的工作“的規定強調用人單位應主動與勞動者訂立勞動契約。當用人單位履行了訂立勞動契約相關手續因勞動者自身原因而沒有訂立勞動契約，時，不能簡單認為用人單位沒有履行訂立勞動契約的義務，而是錯在勞動者。因此孫某的`仲裁請求不應得到支持。
而筆者認為，應當支持孫某的仲裁請求。理由如下：首先根據《勞動契約法》第82條規定，訂立書面勞動契約時用人單位的義務，因此單位應主動提出與勞動者訂立書面勞動契約的行為，包括應當向勞動者提出簽訂勞動契約的意思表示，提供勞動契約文本、與勞動者進行協商等程式。其次，法律並未強調不訂立勞動契約的原因以及過錯，沒有區分是誰不簽訂勞動契約的情形，只要沒有書面的勞動契約，用人單位就應當按規定支付勞動者雙倍工資。最後，《勞動契約法實施條例》第5條規定：“自用工之日起一月內，經用人單位書面通知後，勞動者不予用人單位訂立書面勞動契約的，用人單位應該書面通知終止勞動關係，無需向勞動者支付經濟補償。”。而本案中，用人單位並未與孫某終止勞動關係，反而以孫某“聲明”為依據，規避法律責任。由此可見，法律並非為考慮因勞動者不訂立勞動契約的情形，該規定賦予了用人單位在勞動者不訂立勞動契約時的權利，即單方終止與勞動者勞動關係且不支付補償金的。因此，用人單位應依法行使終止勞動關係的權利。當用人單位怠於行使此權利而導致的勞動關係在未簽勞動契約下進行的不良後果時，應有用人單位承擔相應責任。
契約承諾書範文集合 篇3
為確保本次項目組織施工安全，本單位：____負責人：____鄭重承諾，將依照施工契約對本次施工範圍內的安全管理承擔責任，承諾基本內容如下：
一、承諾在施工期間，嚴格按綠硒公司（以下簡稱公司）的要求，依照《建築施工安全檢查標準》，明確安全責任，做好施工組織設計和施工安全技術交底，服從公司相關部門的日常管理和檢查。
二、承諾對本單位施工人員進行安全教育，有健全的'安全管理制度，保證施工人員遵守公司的規範，服從公司現場管理人員的管理。
三、承諾文明施工，保證現場不出現消防安全事故和工傷事故，設立現場安全負責人。公司監管人員發現有重大不安全因素時，隨時有權要求施工方停工整改，施工方不得繼續違章操作強行施工。如因施工發生任何意外或造成人員傷亡，施工方承諾承擔完全負責，與公司無關。需上報安康市安監局及有關部門的安全事故，一切手續由施工方負責處理，無需公司辦理。
四、承諾施工期間不影響周邊人員、公司生產和衛生、環境安全，對本單位施工人員造成的一切不良影響負責。
五、本承諾書是公司對外來施工安全監管的有效證明檔案，是契約的附屬檔案，具有法律效力。
單位名稱（蓋章）：______
法人代表（簽字）：______
項目經理（簽字）：______
聯繫電話：______
專職安全員（簽字）：______
聯繫電話：______