員工入職承諾書彙編 篇1
隊中一員，認真閱讀並自覺遵守各項不限於員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業限制等規章制度，並對入職信息的真實性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯繫人： 地址：聯繫人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年 月 日開始工作，至今累計工作年限為 年。本人可提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自200 年 月 日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約定，並在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關係存續及不良表現
本人200 年 月 日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動關係，無任何勞動關係存在事實，並在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一併提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關係解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切後果皆由本人承擔，同時自願接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限於以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動契約；
□本人意願不簽訂勞動契約；
□本人意願不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限 個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我願意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自願的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自願接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資後我會核對工資收入，有疑
義的我會即時提出。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關係，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關係我不索要任何補償，並願意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
承諾日期：
承諾人（簽名、指模）：
員工入職承諾書彙編 篇2
致：企業
作為企業新的一員，我自願簽訂此「入職承諾書」，本著誠實守信和忠於綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，並自願受其約束：
一、本人入職時，在實習（試用期間）及與企業簽訂勞動契約時，提供給企業的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關係、或事實勞動關係，亦與任何用人單位不存在因勞動關係而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，企業不承擔任何責任。
三、本人已經知曉並認真學習企業的各項規章制度和崗位職責，包括但不限於： 等；並清楚企業規章制度的公示方式，願意嚴格遵守企業的各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受企業的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和企業有關規定執行。
五、忠於綠能，杜絕打架鬥毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護企業榮譽和利益；遵守企業的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為企業生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。
本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反企業規章制度，企業有權解除勞動契約，並無需支付任何經濟補償；若給企業造成經濟損失或法律責任，本人願意全部承擔。
本人承諾，無論因何原因離職，本人都將按企業相關規定辦理辭職手續。
該承諾書將自動作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。
本人提供通訊地址為有效聯繫方式，若有變更，將書面通知企業。
本人簽字（按印）：
年 月 日
員工入職承諾書彙編 篇3
入職承諾書 上海瑞海企業管理服務有限公司：
本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業管理服務有限公司團
隊中一員，認真閱讀並自覺遵守各項不限於員工手冊、安全操作、薪酬制
度、保密規定、競業限制等規章制度，並對入職信息的真實性、及對規章
制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：
①、 戶籍地址：
②、 暫住地址：
③、 緊急聯繫人： 地址：
聯繫人：
（二） 工作時間履歷
本人自200 年月日開始工作，至今累計工作年限為年。本人可
提供勞動手冊、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證，或其他具有公
信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核
定。
（三） 競業限制及職業病病史
本人自200 年月日入職時，已經完全與上單位無任何競業限制約
定，並在入職前接受相關醫院體質檢查，在過往單位工作過程中無任何職
業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
（四） 勞動關係存續及不良表現
本人200 年月日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動
關係，無任何勞動關係存在事實，並在過往單位工作期間無任何隱匿偷盜、
破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五） 資料提供
本人按照入職時要求一併提供提交的個人履歷資料（含工作簡歷、勞動手冊、身份證明及戶籍居/暫住地址、學歷、本崗位所需資格證書、前勞動關係解除證明、）及其他基本情況，均為真實有效。
（六） 資料提供周期及時效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無法正常辦理錄用手續，由此帶來的一切後果皆由本人承擔，同時自願接受公司辭退處理，且無需支付任何補償金，但需支付實際工作時間報酬，不限於以下原因：
□未按公司規定時間簽訂勞動契約；
□本人意願不簽訂勞動契約；
□本人意願不按政策及公司規定繳納相關社會保險。
（七） 八職試用
公司與我約定的試用期限個月，在試用期如公司感覺我不符合錄用條件，我願意接受即時解除無任何疑義。
（八） 工作紀律
如無公司安排我加班，且我沒有書面提出加班申請而自動延長的工作時間，是我自願的延長工作行為。任何請假，我都會提前書面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自願接受公司處理。
（九） 勞動保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會與任何人員談論或透露薪資收入，每月收到工資後我會核對工資收入，有疑
義的我會即時提出。
（十） 離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動關係，我都會認真做好交接，且不會有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動關係我不索要任何補償，並願意承擔因此造成公司的損失及引發的一切經濟及法律責任！
員工入職承諾書彙編 篇4
1、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款。
2、本人已經知道要在本承諾書籤字之日起7日內處理好個人在原單位的社會保險關係；如屬於新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書籤字之日起7日內將本承諾書附屬檔案一所列明的材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利後果均由本人自行承擔。對此，本人沒有任何疑義。
3、本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動契約的行政處分。
4、本人承諾在入司後及時將個人人事檔案轉入公司(不晚於入職後60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動契約簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司後未將人事檔案轉入公司，根據公司制度和本承諾書，本人認可公司有權不與本人簽署勞動契約，也有權不為本人辦理社會保險和住房公積金。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書彙編 篇5
新員工入職總是需要時間來熟悉職場，但是根據個人的不同熟悉職場的時間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩腳跟就一定好主意一下事項：
1、確定公司制定的各項規定以及公司業績的衡量方式，了解公司的各項指標和數據。這是一個新入職員工必須要知道的，無規矩不成方圓，所以新進入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣才不至於你在公司總不經意間違反了公司規定，從而增加領導對你能力的懷疑。
2、掌握自己崗位的核心技術，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責，努力的做好自己崗位之內的事情。
3、對於上級的任務要認真完成，每天的任務按照重要程度分類，在完成任務的過程中如果有什麼不懂的'地方要記得和前門問詢問，做完任務要交給自己的領導審核，諮詢意見。
4、明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什麼樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。
5、多項前輩們請教，在職場中很多東西都需要自己努力學習努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個時候就需要想前輩們請教了，在他們那裡汲取知識和經驗，讓自己快速成長。
6、完成自己的工作後可以向老闆要求增加額外工作，作為一個職場新人完成自己的事情才是首要任務，在熟悉了一些基本東西之後可以向老闆要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老闆知道，不要私自幫別人做工作，這會讓你在領導眼中脫穎而出。
7、工作完成之後多和同事交流，工作之餘多多和同事交流，去了解他們處理問題的方法喝技巧。
承諾人：
時間：
員工入職承諾書彙編 篇6
本人，於20xx年xx月xx日入職，在公司/部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限
制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪五舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實意願之反映。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書彙編 篇7
本人部門任職做出以下承諾：
於20xx年xx月xx日入職，在公司/崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾：
1、我將恪守誠信並確認我所提供的個人簡歷、證件複印件等所有資料真實、無誤。
2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。
3、我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動契約，否則公司可隨時終止與我的勞動關係。
4、我已收到人力資源部發放的員工手冊與規章制度，並認可公司的規章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊與規章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。
5、我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規定執行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業績考核結果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更的等決定。
6、本人提供的入職證明真實有效，本人願意承擔因入職證明虛假而引起的所有經濟責任（包括但不限於對原工作單位及公司的經濟賠償）與法律責任。
7、本人現沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務。
8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關本人的信息說明都是真實的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據此嚴重違反公司紀律解除與本人的勞動契約，並且不負擔任何賠償責任。因本人的不實陳述給公司造成的損害，由本人承擔。
9、本人現與其他任何單位不存在勞動關係。本人受聘貴公司不會違反本人對前僱主任何競業限制義務，公司不會因僱傭本人而引發任何訴訟。若因公司僱傭本人而引發任何法律責任由本人承擔。
10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業秘密義務而導致的任何法律責任，由本承擔。並且特彆強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。
11、本人在應聘、面試及自謀出路辦理過程中，沒有受到就業歧視（包括但不限於性別、地域、民族、身高歧視）及其他不公正的待遇。
12、本人按照公司要求提供個人資料（包括但不限於身份證複印件、學歷證書複印件、戶口本複印件、上一家用人單位的證明等相關資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。
13、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動契約》前的承諾保證，與《勞動契約》具有同等法律效力。以上承諾內容為本人自願，獨立，真實的意願表示。
14、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動契約法》的誠實信用原則與用人單位的規章制度。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書彙編 篇8
致：x公司：
作為公司新的一員，我自願簽訂此入職承諾書，本著誠實守信和忠於綠能的原則，本人莊嚴承諾以下事項，並自願受其約束：
一、本人入職時，在實習（試用期間）及與公司簽訂勞動契約時，提供給公司的資料信息都是真實有效的，這些資料信息包括但不限於：身份證明、戶籍證明、離職證明、學歷證明、各項專業證書、照片、歷史背景、無犯罪記錄證明、工作經驗、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。
二、在簽訂本承諾書時，本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動關係、或事實勞動關係，亦與任何用人單位不存在因勞動關係而產生的勞動爭議糾紛，或與之未了的`法律責任。如果該承諾不屬實，則本人與原用人單位之間的勞動糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何責任。
三、本人已經知曉並認真學習公司的各項規章制度和崗位職責，包括但不限於：等；
並清楚公司規章制度的公示方式，願意嚴格遵守公司的各項規章制度。
四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規定執行。
五、忠於綠能，杜絕打架鬥毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵紀守法；自學維護公司榮譽和利益遵守公司的保密規定；遵守職業道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為公司生產經營做好服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。
本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規章制度，公司有權解除勞動契約，並無需支付任何經濟補償；若給公司造成經濟損失或法律責任，本人願意全部承擔。
該承諾書將自動作為勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。
承諾人：
xx年xx月xx日
員工入職承諾書彙編 篇9
廈門x有限公司：
本人因受聘於廈門xx有限公司(以下簡稱公司)，自願對以下條款作出承諾並嚴格履行：
一、本人在公司任職期間，自覺學習和遵守《勞動法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。
如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時解除與本人的勞動關係並不予以經濟補償，同時本人應賠償本公司因此受到的損失：
1、利用在公司的`地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財產;
2、挪用公司資金或以其他個人名義開立賬戶存儲;或以公司資產為個人或其他個人債務提供擔保;
3、自營或者為他人經營與本公司同類的營業或者從事損害本公司利益的行為以及同本公司訂立經濟契約或進行交易;
4、擅自泄露公司秘密;
5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。
二、本人嚴格執行系統《營業規範手冊》中的所有規範，維護系統的完整統一性和良好形象。
三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關競業禁止和商業秘密的規定，並按公司要求使用制式物品。
四、本人在對系統的經營或促銷中開發出任何與本公司有關的新概念、流程、材料或改進，其智慧財產權屬於公司，本人將在15日內將有關各項資料全部移交給公司。
五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術資料和資格、證書歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料外泄給其他人使用。
六、本人無論任何原因結束勞動契約而離開公司時，不攜帶走任何與公司經營活動有關的客戶資源、經營檔案和資料。
本承諾書經公司認可，與《勞動契約》、《勞動契約補充協定》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。
承諾人：
20xx年x月x日
員工入職承諾書彙編 篇10
我於20xx年xx月xx日已被xx公司錄用，在職務，試用期為xx個月，為明確本人在工作期間之責任，我願意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信。我保證我所提供的本人簡歷、證件、複印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規違法行為或受任何不良處分。
二、認真遵守公司《員工手冊》之規定，自願接受《員工手冊》的內容和裁決，履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人願承擔公司所受經濟損失1~5倍的罰款，或承擔法律責任。
三、保證不在外單位兼任或任職，不參與設立含本人股份在內的'公司，不得直接、間接或變相經營與集團公司相同的業務。
四、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私舞弊，不得虛報報銷費用。
五、在公司工作期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司財務審計部及總裁辦的調查。
六、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知人力資源部，且在離職前將本職工作作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批准而擅自離職，公司將保留要求我按工資三倍賠償公司的權力，如給公司帶來其他經濟損失或物品占為己有的，我將願意按照公司的要求接受調查、退還和賠償。
七、若被集團公司證明或認為不符合用人條件，集團公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行第六項離職交接、清款事項。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、我保證在離職後，不得單獨或聯合其他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接服務於同行業或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
十、本人承諾已與前工作單位徹底解除和終止勞動契約，不存在任何勞動關係。如因我欺騙集團公司，公司可立即解聘我，且不用公司承擔任何經濟賠償。
十一、在公司工作期間，如果我同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成公司的工作任務造成影響，或者經集團公司提出，我拒不改正，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，且不用承擔任何經濟賠償。
身份證號碼：
家庭住址：
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
員工入職承諾書彙編 篇11
本人入職昆明弗拉瑞礦業有限公司，從事崗位職責，本人了解有關保密法規制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認並同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務;
二、不提供虛假個人信息，自願接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業秘密;
四、公司一切未經公開披露的業務信息、財務資料、人事信息、契約檔案、客戶資料、調研和統計信息，技術檔案(含技術方案)、公司經營管理檔案、會議內容等均屬企業秘密，本人有保守該秘密的責任;無論本人在任職期間或離職之後，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用於任何未經授權的目的;當不確定某些具體內容是否為公司秘密時，本人承諾請示公司主管該項的高層經理人員鑑定其性質;
五、公司的一切書面和電子材料、培訓資料、公司均有智慧財產權，本人在未經授權許可的情況下，不能對外傳播;
六、本人因職務取得的'商業和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;
七、任何公司財產，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜、書櫃，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無論誰創建的)，都是屬於並且只屬於公司，本人不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進行調查和調配;
八、本人在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權職責範圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發生，本人都將所有屬於本人保管或處理範圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在本人離職時。
在交付上述機密材料後，本人不保留任何這些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀請進行開會、研討、交流或授課，本人承諾事先要徵得上級領導批准，並就可能涉及的有關公司業務的重要內容徵求上級意見;
十、本人承諾未經公司審查批准，不擅自發表涉及未公開內容的文章、著作;
十一、離崗時，自願接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;
本人已閱讀，並理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾，自願承擔黨紀、政紀責任和法律後果。
承諾人簽名：
二〇XX年XX月XX日
員工入職承諾書彙編 篇12
作為公司一員，我自願簽訂入職承諾書，並遵守承諾：
一、遵守公司的規章制度，維護公司利益，樹立良好的'形象。
二、盡職盡守為公司服務，為廣大顧客服務，做一個品質優良，作風正派的優秀員工。
三、本人入職時自願交納服裝費共300元(行管人員，收銀員交納500元)。
四、本人自願接受新大地賓館的管理和工作上的安排。
五、我已閱讀了新大地賓館20xx年的2號、3號檔案，員工守則及各項管理制度，我自願接受該公司的各項管理制度。
承諾人：
時間：20xx年xx月xx日
員工入職承諾書彙編 篇13
為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司承諾：
一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，願意接受公司相關處罰，觸犯法律的，願承擔法律責任。
四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。
六、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。
八、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。以上承諾，系本人真實意願之反映。
承諾人：
日期：
員工入職承諾書彙編 篇14
本人_________，於_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門任職_____崗位，我願向公司做出以下承諾：
一、本人保證在入職時提供的個人資料信息(包含但不限於：個人身份信息、學歷信息、工作經歷、通信地址、聯繫方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關證件(包含但不限於：身份證件、學歷證明、健康證明、資格證書等)真實、準確、有效。一經核實本人提供虛假材料，或未能在入職後一個月內提交《入職須知》中規定的有效入職資料，公司有權依據《勞動契約法》之規定，即時解除與本人的勞動契約關係，且不支付任何經濟補償金。
二、本人入職前已接受相關醫院體檢檢查，無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責正常開展的疾病;在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。
三、本人已與原工作單位解除勞動契約關係，辦理完畢各項離職交接手續，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定。若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司極其分(子)公司無任何關係，給公司帶來的相關損失(包括但不限於：經濟損失、聲譽損失)，將由我本人全額承擔。
四、勞動契約期內，本人嚴格遵守《勞動法》、《勞動契約法》的規定，不與其他單位建立勞動或勞務契約關係，若因雙重或多重勞動或勞務關係產生的相關糾紛，其後果及各項損失均由本人承擔，與公司無關。
五、公司規章制度(包含但不限於：《企業文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產及管理》等)以及崗位職責，本人已學習和明確，並嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，並願意在勞動契約履行的過程中及時查收、閱知、學習各項新頒發的規章制度，且受其約束。若有違反，願意接受公司相關處罰;的，願承擔法律責任。
六、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資及其他公司秘密，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動;自覺維護公司利益，不侵占公司、同事、供應商、及消費者的.財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密(包括但不限於：薪資秘密、交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密等)，不將公司的任何涉密材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司或同事的事，自覺維護公司聲譽。
八、勞動契約期內，認可並積極配合公司各項考核及考核結果的相關處理意見;因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調配。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映;如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。
十、因故申請離職時，我將提前一個月(試用期提前3天)以書面形式呈報公司人力資源部，並辦妥相關移交手續。如未按法定時間要求履行提前提交書面離職申請而擅自提前離職或離崗，或未按規定辦理完畢各項離職交接手續，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。
如有違反上述承諾，本人將接受公司包括但不限於：降職、降薪(級)、停職(薪)、轉崗、各類處
分乃至解除勞動契約的處理意見;本承諾書作為勞動契約附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力，自本人簽字確認之日起生效。
承諾人：__________
身份證號碼：________________________
____年___月___日
員工入職承諾書彙編 篇15
本人是有限企業的新員工，在上崗之前，本人自願遵守以下規定：
1、認真閱讀企業《員工手冊》，接受企業制度、技能、安全等培訓。
2、遵守企業《人事管理制度》，服從企業任何工作調遣與指令。
3、願按企業規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經考核合格，始得正式任用。
4、試用期不符合企業要求，接到企業停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償。
5、試用期滿正式錄用後，經培訓的新員工為企業服務月/年，如在服務期內，新員工提出離職，則應賠償企業對其的相關技能培訓費。
承諾人：
日期：