一、加強學習，建設學習型黨組織。把強化理論武裝作為創建學習型黨組織的首要任務，改進和完善中心組學習、務虛研討、主題宣講、形勢政策教育、個人自學以及專題講座、報告會等學習教育方式，把理想信念教育作為機關全體黨員學習踐行社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導機關黨員學習現代市場經濟、國資監管、企業管理、財務會計等知識，牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念。
二、以身作則，做廉潔型黨組織。深入開展廉政文化進機關活動，教育引導黨員幹部秉公用權、乾淨幹事，慎交友、多讀書、少應酬。嚴格落實委機關黨風廉政建設責任制，不斷健全和完善述職述廉、誡勉談話、黨員幹部報告個人有關事項等制度。教育引導委機關黨員幹部嚴格執行中央和省委有關艱苦奮鬥、厲行節約的各項規定，勤儉辦一切事情，推進節約型機關建設，堅決克服鋪張浪費行為。
三、模範帶頭，建設實幹型黨組織。不斷增強黨員的事業心和責任感，紮實工作、樂於奉獻，充分發揮先鋒模範作用。進一步完善和落實“三會一課”、黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，黨員領導幹部堅持過雙重組織生活，定期開展談心交心活動，開展積極健康的批評與自我批評。做好黨員發展、入黨積極分子培養和黨費收繳工作，指導工會、共青團開展好工作，做好老幹部服務、掛鈎扶貧等工作。
四、求真務實，做服務型黨組織。教育引導機關全體黨員深入基層、深入民眾，問政於民、問需於民、問計於民，切實提高服務企業基層、服務職工民眾的能力。按照知黨員所想、解黨員所難、幫黨員所需的原則，突出人文關懷和心理疏導，積極開展黨內幫扶工作。認真開展民眾評議機關作風活動，按照“個人形象一面旗，工作熱情一團火，謀事布局一盤棋”的要求，爭做人民滿意公務員。
五、開拓進取，建設創新型黨組織。以融入中心為根本，將推動省屬企業轉方式、調結構作為機關黨建工作的出發點和落腳點，不斷研究探索新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，把委機關幹部職工的智慧和力量聚集到極具挑戰性、極具風險性、極具探索性的國資監管事業中來。深入開展創先爭優活動，按照“五比五創”的要求，創新活動方式、豐富活動載體，不斷增強黨組織的生機和活力，努力爭創省直機關工委先進黨組織。
六、凝聚人心，建設和諧型黨組織。努力培育“講原則、重感情、促和諧”的機關文化，認真落實民主集中制，深入開展“送溫暖”活動，把機關建設成為富有凝聚力、親和力的工作集體，把機關黨委建設成為黨員和職工信賴的“職工之家”。組織開展有獎徵文、體育比賽、文藝演出、節日慶祝等各類集體活動，活躍機關文化生活，搭建機關幹部溝通思想、聯絡感情、交流工作的平台。
以上承諾，請各位黨員和廣大民眾監督。