車場保全承諾書 篇1
保全管理是公司安全保衛的重中之重,是負責公司安全保衛工作的職能部門。主要負責公司的安全保衛工作,維護公司內部治安秩序,保障公司及其人員的財產和人身安全。公司的安全工作,同公司的命運息息相關,因此,為明確保全人員的責任,特制定本安全責任書。
1、認真做好交接班記錄,並辦好交接班手續 ,服從當值領班工作安排;否則,發生的一切責任事故,均由兩班保全人員及部門相關負責人負責。
2、嚴格物品出入及檢查放行手續。若因門崗、監控崗把關不嚴造成物品流失或閒雜人員混入公司,由大門崗、監控崗保全員及部門相關負責人承擔責任。
3、由於保全員沒有認真履行“車場車輛管理”且未認真巡查而造成車輛被盜或人為破壞,責任由當值保全及負責人負責;(地下車庫)。
4、堅守崗位,不得私自離崗、竄崗、睡崗、玩手機等做與工作無關的事,時常巡視,檢查責任區域,及時發現不安全隱患。若由於私自離崗、竄崗、睡崗、玩手機及巡查責任區域不認真、不徹底而發生閒雜人員混入、盜竊、火災等,一切責任由當值該崗保全員及相關負責人負責。
5、消防管理員應每天檢查公司消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。
6、巡邏保全員,若不能按規定對公司仔細徹底巡查,不按規定巡查而發生盜竊、兇殺、火災等事故,巡查保全員負玩忽職守責任。
7、公司發生盜情或火情,保全員接警後而沒有及時趕到現場,導致事故事態擴大,當值保全員、接警保全員及相關負責人對此次事故負責。
8、保全負責人制訂公司長、短期消防、安全培訓制度,制定公司長、短期消防、安全檢查制度,若因沒制定以上制度造成安全事故,部門負責人承擔主要責任。
9、部門負責人需對公司每位新入職的員工進行消防安全培訓,嚴禁培訓不合格的員工上崗。
10、所有安保人員須按公司各項規章制度嚴格要求、規範公司所有員工行為紀律,杜絕員工違規違紀及無組織、無紀律情況發生。
11、安保人員若合法情況下因維護公司利益而身體受到傷害,公司負責相關的一切醫療費用,直到身體恢復且正常上崗為止。致殘或死亡則按國家規定處理。
12、若一年內責任範圍內無責任事故發生,公司將根據實際情況給予獎勵。
13、本責任書一式兩份,同具法律效力。
承諾人(簽名):
簽訂日期: 年 月 日
車場保全承諾書 篇2
我承諾: 嚴格遵守保全工作管理制度,自覺履行保全崗職責,認真做好本責任區域的各項巡視檢查和督促工作,保證不脫崗、不擅自離崗,工作時段不喝酒、不聚合、如有違反願意接受公司的處罰。
承諾人:
年 月 日
車場保全承諾書 篇3
加強寄遞渠道治安管理安保工作承諾書為加強郵路寄遞渠道治安管理工作,保障國家安全和公共安全,保護用戶合法權益,切實做好郵路安保工作,我公司現就加強寄遞渠道治安管理安保工作向郵政管理局承諾如下:
一、嚴格執行《中華人民共和國郵政法》(以下簡稱《郵政法》)等國家有關法律法規和有關部門關於禁止、限制寄遞物品的規定,以及《關於加強寄遞渠道治安管理工作的通知》與郵路寄遞安全監管工作的有關事項通告,採取有效措施,切實加強安全防範,確保寄遞物品安全。
二、按照“誰經營、誰負責”的原則,本企業法定代表人為寄遞物品安全生產第一責任人,負全面責任;配備專人負責寄遞物品安全生產工作,對寄遞物品安全生產負專項責任;建立並落實寄遞物品安全生產責任制,層層落實寄遞物品安全生產責任。
四、嚴格執行收寄驗視制度,嚴把收寄關,保證本企業無違反規定收寄禁止、限制寄遞物品的行為。對用戶交寄除《郵政法》第五條規定由郵政企業專營的信件以外的.寄遞物品,做到當面驗視內件,確認安全後方可收寄。對國家明令禁止寄遞的物品、不能確認安全的物品(如不明機電裝置、粉末、裝有不明氣體或液體的密閉裝置等)或用戶拒絕驗視的,不予收寄。
五、加強寄遞物品安全生產的教育和培訓,做到快遞業務員受教育率達100%;對國家關於禁止、限制寄遞物品的性質和種類的知曉率達100%;執行收寄驗視率達100%。
六、本企業對寄往各地的快件,應主要要求用戶出示有效身份證件,認真登記寄遞物品、收件人和寄件人信息;對未出示有效身份證件的,做重點查驗,確認安全後方可收寄;
七、積極配合郵政管理、公安、國家安全等部門的安全監管工作,為有關部門的執法檢查提供便利條件,發現利用寄遞渠道從事違法犯罪活動的,立即報告當地郵政管理、公安、國家安全等部門,並做好有關調查工作。如違反上述承諾,本企業願意接受相關管理部門的行政處罰,並承擔相應的法律責任。
承諾單位:(蓋章)
法定代表人:(簽字)
承諾日期:二__x年 月 日
__將遵守以上安全寄遞承諾書
車場保全承諾書 篇4
學校的安全工作是確保正常的教育教學秩序,是維護學校治安環境穩定,維繫師生家庭幸福安定,維持社會和諧溫馨的組成部分。堅持“安全第一,預防為主”的安全工作方針,為使保全工作管理建立規範化、經常化、制度化的長效機制,強化保全人員對安全工作的崗位責任意識,特制訂以下責任制度:
1、責任對象為與學校政教處簽訂崗位安全工作責任書的保全管理負責人。
2、保全管理責任人對管轄的門衛崗位,校園治安環境的安全責任範圍負有直接的管理責任。凡因保全工作不負責或工作失誤造成嚴重的治安安全事故(學校、個人財物受損、師生受傷害),可直接追究其責任。
3、保全輪流值日,確保24小時有人值班、電話暢通,不得出現脫崗、空崗現象。
4、有高度的事業心和責任心,盡職盡責。嚴把學校大門關,白天大門關閉(學生到校和放學時間除外),注意晚上放學後大門、側門全部關閉。白天在室外值班,晚上可在室內值班,但必須隨時注意觀察出入校門人員。
5、嚴禁外來車輛私自進入學校,因業務往來者可請示有關領導問明情況並進行登記後,方可放行。載重車不要損壞路面或者鋪在操場上的水泥板等。
6、對於來校檢查或者指導工作的上級領導的車輛問明情況後馬上通知學校領導並迅速放行(事後登記);注意觀察領導要離開學校時,應該及時開門送行。
7、注意盤查外來人員和可疑人員,屬於探望學生的家長要在門口登記後讓他們在值班室門口處等候,不準他們私自進入校園內;對私自入校打球或者滋事生非者勸阻不讓其進入學校,並迅速報告學校領導。嚴禁將不法社會青年放入。
8、學生到校後,非放學時間不準學生私自外出(外出者必須持班主任批假條或由班主任領送)。學生到校和放學時間要在門口附近協助值班教師維持秩序。
9、對外出校門的車輛要盤查,對拉有貨物而出校門的車輛問清原因並徵得有關領導同意並進行登記後可放行,以防學校或者師生的財物被偷運出校。
10、負責及時開關門口照明燈和路燈。值班室內要保持潔淨,注意保持門口附近的衛生良好狀況。不準在值班室內私自亂接電源(電線);不準在值班室里使用用電器做飯;不準在值班室里打牌、下棋、設立酒局;不準讓學生或者外來人員在值班室玩耍或留宿。
11、車輞中心國小政教處定期對學校保全的出勤情況進行檢查,發現一次脫崗罰款30元,連續3次脫崗者按自動離職處理,學校有權另聘保全。如保全有事須向校長請假。
說明:《保全人員工作責任書》學校與保全各執一份,簽字後生效。因保全工作疏漏、不負責任、私自脫崗離崗而造成學校(或者師生)財物財產受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的,學校有權扣發工資或予以辭退,並要求保全賠償損失。嚴重者可送執法機關進行司法處理。
車輞鎮中心國小:
車場保全承諾書 篇5
為了加強公司的治安保衛工作,維護正常的工作、生產,生活秩序,保障經濟建設順利進行。經公司(以下簡稱甲方)股東會議研究同意將今年的門衛保全工作包給 、 同志(以下簡稱乙方)負責管理,經雙方協定確定。甲、乙雙方簽訂如下聘用工作責任協定:
一、聘用人員與工作期限
由乙方推薦聘用人員四名(包括承包負責人在內),但必須得到甲方審查後才能錄用。其工作期限為公曆 年 月 日至 年 月 日。
二、值勤工作職責
1、必須堅守工作崗位(堅持24小時分兩班輪流值勤),同時做到文明執勤,禮貌待人。值班室內絕不允許喝酒或打牌活動,樹立治安嚴肅形象。
2、保全人員要認真做好外來人員的查詢、登記工作。外來人員提貨出廠,值班人員必須檢查物資出庫單。對手續不具備者,值班人員有權拒絕出廠。同時還要堅持每夜對廠區各車間進行巡查,做到每小時至少一次,值班期間絕對不能睡覺,如發現一次,罰款50元,從當月工資中扣除。
3、值班人員必須自覺搞好保全室和周圍公共場所環境整潔及車輛停放秩序管理工作,同時負責送達檔案、信函、報刊等收送工作,做到正確無誤。
4、保全人員必須時刻保持警惕,及時注意電腦監控螢幕的反映情況,切實做好三防工作(即防火、防盜、防破壞)。發現一般可以處理的問題,及時處理,重大疑難問題,報告有關領導。
5、保全人員必須服從領導(首先是服從隊(組)長的統一管理),遵守職責、制度,共同維護集體工作,否則若因違紀或失職而造成盜竊案件或其他不良影響,甲方追究乙方的相關責任,乙方有權對違者批評教育,扣發獎金或工資,經教育仍不改正的報公司領導同意後給予辭退或追究行政責任。
6、保全人員具體工作內容遵循本公司《保全部管理制度及規程》。
三、工資報酬與獎懲
公司對保全工資報酬總的切塊經費是:除保全組長(正、副二人)每月各增加100元負責管理費外,其他保全人員和承包人在內,每人每月都是以1600元,計算除年終獎勵紅包外。發工作服每人冬夏裝各一套。但是為了促進工作、體現獎懲政策,每人每月只能發1500元,其餘資金先留存在公司,待年中和年終工作考評稱職,經公司領導同意後,由承包負責人分兩次領取作為集體安排開支和對員工進行發放獎勵金。如若發現員工工作不稱職,或發生重大案件,除追究行政責任外,還要進行經濟懲罰處理,即在留存在公司的經費中扣除。
四、與公司有關公事或因防盜自衛發生意外的經費開支應由甲方負責。此外因個人私事行為而發生的事故公司概不負責。
承諾人:
日期:XX年XX月XX日
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