最新出納工作報告範文 篇1
我調任到如今財務部出納，在財務部業務種類繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務核對，手寫支票，工資及獎金的核對和發放。回顧這幾個月來的工作，我虛心學習新的專業知識，積極配契約事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。
首先，在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現人生價值。同時為了提高工作效率，平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1.日常工作
1)、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2)、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。
3)、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯繫，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。
4)、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
2.其他工作
1)、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閱。在工作中，我忠於職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2)、完成領導交付的其他工作。
3.回顧檢查自身存在的問題
1)、自己學習不夠，當前，以信息技術為基礎的會計軟體的套用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2)、對針對以上問題，今後的努力方向是加強理論學習，進一步提高工作效率。對業務的熟悉，必須通過相關專業知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力，努力學習，爭取在明年取得會計從業資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴肅認真的態度對待工作，在工作中一絲不苟的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的__年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。
最新出納工作報告範文 篇2
我叫 ，自 1997 年 7 月到 X 市 X 支隊 X 處擔任支隊 審計工作至今，主要職責包括：基層各科隊武警經費及地方 經費帳目; 機關食堂帳目; 支隊所屬對外用工單位財務帳目; 各單位主官及財務人員交接等審計工作。
1998 年 7 月任會計 員，專業技術等級 14 級。自擔任支隊審計工作以來，我努 力在實踐中提高自己的業務水平和業務能力，虛心向老同志 學習、請教，積累了較豐富的工作經驗，能夠勝任各項審計 工作任務，出色地完成了領導交辦的各項工作任務，得到了 領導的認可和同志們的好評，當然，我在從事審計工作中也 存在著不足，遇到了這樣或那樣的困難，但我都能夠在工作 實踐中努力彌補不足，以認真的工作態度和嚴謹的工作作風 來解決工作當中存在問題。下面，我就自己從事審計工作以 來的具體情況進行全面的總結。
一、認真、細緻開展工作，以嚴謹工作作風努力做好各項 審計工作
(一)嚴謹、細緻開展支隊審計工作，紮實地搞好支隊財 務內部監督控制，為領導決策和更好地開展工作提供詳實可 信的第一手資料。
自 97 年參加工作以來，我一直擔任著支隊基層各科隊武 警經費及地方經費帳目、機關食堂帳目、支隊所屬對外用工 單位財務帳目、各單位主官及財務人員交接等的財務、經濟 效益審計工作。在我到支隊以前，支隊的審計工作一直是由 後勤處負責，在客觀上存在著先天性的不足，支隊的財務內 控制度存在著一定的漏洞。支隊領導將審計工作交給和後勤 處會計共同負責後，我努力從以下幾個方面紮實地開展了工 作，努力把支隊財務管理和內部監控提升到了一個新的水平。
一是針對制度上的缺欠，系統地制定了支隊財務審計工作制度和年度審計計畫。首先，在從事支隊審計工作之初， 我系統地學習、查閱了支隊有關財務管理和內部控制方面的 有關規定和資料，在學習中感到支隊在財務管理方面的有關 規章制度比較多，但是很難形成體系，沒有一個總體的、具 有指導性的工作制度，同時還發現有一些規章制度相對比較 籠統，未能真正體現出審計工作的全面性、真實性、實效性 等原則，針對以上問題，我將一些零散的資料進行了歸納整 理，嚴格地按照現行財務制度和上級有關檔案和規章制度規 定內容，對其中存在的問題和不足進行了修改和補充，從而 形成了一個比較完整的工作制度，為以後開展審計工作奠定 了堅實的基礎。其次，在審計工作實際開展過程中，我發現 支隊的審計工作基本是處在一種無序狀態中，工作中的隨意 性和隅然性較大，參加工作之初，支隊的審計工作基本是由 支隊首長和主管領導臨時決定的，這就使審計工作不能規 范、持續地開展，不能很有效地對支隊各項財務活動進行非 常有效地監督。面對這種情況，我結合支隊實際工作，按照 總隊及支隊的工作部署、安排，從 98 年開始至今，在每年 年初就著手圍繞審計工作實際需要，制定並下發年度審計工 作計畫，對全年的審計工作進行了詳細的規劃和安排，對各 項財務活動及財務人員提出了明確的要求，保證了財務年度 內的支隊審計工作連、穩定、深入、有效地開展了起來，有 效地使支隊的財務審計工作快速步入良性發展軌道。
二是深入實際，嚴謹、紮實開展好審計工作，為領導決策和部隊建 設提供詳實資料。在日常的審計工作當中，為了能更好、更 真實地反映各單位財務活動的情況，我嚴格地遵守了有關財 務審計方面的各項規章制度，以認真、細緻、求實的工作作 風深入地做好了每一項審計工作任務。在每次開展審計前， 我都要對被審單位發現通知，並擬定詳細的工作方案，到被 審單位開展審計的過程中，我都要對被審單位的帳目、憑證 逐本逐頁地進行查閱，對每筆經濟業務都進行深入、細緻地 審查，同時對被審單位的主管人員和財務人員進行詢問，逐 一指出了在經濟業務中存在的問題，並在審計結束後完成審 計報告。在每一份審計報告中都對被審單位的財務基本情 況、存在問題和整改措施進行了詳細地闡述。
自參加工作以來，我每季度都要對基層科隊及對外用工單位的經費收支及 各項財務活動進行例行審計，並在每個財務年度都要根據實 際工作需要，對離任的單位主管人員及財務人員進行離職、 交接審計。自國務院及軍委下達部隊禁止開辦、經營營利性 產業後，在對支隊生產單位進行清產核資的過程中，我克服 了單位主管人員經常更換，財務人員業務素質較低，單位帳 目比較混亂等不利因素，深入到庫房、櫃檯親自清點核對， 對帳目進行了 2 次清理， 對往來款項進行了深入、 細緻追查， 對應收、應付款項進行核查，歷時一周時間，完成了對幾家 生產單位清產核資，順利地完成了領導交辦的任務，得到了 領導的好評。自 97 年參加工作至今，我一共完成對基層各 單位的審計 117 次，完成基層單位主官離任及財務人員交接 審計 21 次，完成審計報告 39 份，制定、上報各類審計報表 43 份，共查處不合格票據 120 余份，查出錯誤會計分錄 24 筆， 提出整改意見建議 27 條， 每年的審計金額累計都在 1000 萬元以上。通過審計，向支隊領導提供了詳實可信的資料， 為領導作出正確的決策，合理地使用各項經費，使部隊經費 最大限度地發揮出使用效益，創造出更多社會價值，產生更 多的社會效益，更好地為部隊建設服務做出了有益的貢獻。
(二)夯實基礎，著力培養基層財作文務人員，大力提高財務 人員業務素質，推動支隊財務活動向著規範化、制度化的軌 道邁進。
在實施審計工作的過程中， 我發現基層財務活動中存在的 問題很多是和主官對經濟活動規律及相關規章制度不熟，以 及財務人員業務素質較差所造成的。在以前實施審計的過程 中，我還發現有些基層單位由於自己的財務人員業務能力、 水平較低，就從地方聘請財務人員對本單位的帳目進行代 管，由於地方財務人員對部隊經費性質和相關的財務制度不 十分了解，加上精力有限，客觀上造成了一些基層單位財務 管理水平不高，質量較差。為了解決上述矛盾，自 98 年開 始，我就開始著手基層財務人員業務技能方面的培養。每個 財務年度開始，我都要對基層單位主官及財務人員進行業務 理論和業務實踐方面的培訓，結合後勤人員培訓，為基層財 務人員講授現行財務制度及總隊、支隊有關財務、審計方面 的規定，對新擔任財務工作的會計和出納進行業務技能方面 的培訓，努力在業務理論和基礎知識方面培養基層財務人 員，使其儘可能地在短時間內了解掌握基本的財務知識和有 關的規章制度。幾年來，我共開辦了 3 期財務人員培訓班， 共培訓基層財務人員 38 人次。同時，在日常的審計工作過 程中，我還注意隨時隨地的對基層財務人員進行指導和幫 助，及時發現的問題，並手把手地對有關帳務處理方面的業 務工作進行講解和指導。特別是總隊關於基層財務人員一律 由本單位幹部擔任的規定實施後，我幫助基層兩個大隊財務 帳目進行了合併管理，對擔任財務工作的現役幹部進行了業 務指導和培訓，使基層單位的財務管理完全脫離了地方人 員，順利實施了由現役幹部對本單位財務帳目進行管理過 度，使支隊的財務管理又向著制度化、正規化建設邁出了堅 實的一步。
(三)苦練內功，自強素質，以過硬的業務素質和工作能 力更好地適應各項審計工作任務。
隨著時代的發展前進，社會經濟體制呈多元化發展趨勢， 消防部隊作為一支擔負著城市消防保衛任務重要使命的隊 伍，有著與大部隊的不同之處，與社會上的各種經濟主體接 觸面較大，支隊與地方的財務活動和財務往來比較多，這就 要求支隊要具備較高的財務管理水平，建立健全財務管理體 系，同時也對各級財務人員和審計人員提出了更高的要求， 如果沒有過硬的業務素質和紮實的理論功底做保障，就不可 能在實踐中勝任本職工作，這在客觀上就要求在正常開展支 隊的審計工作之外，還要在實踐中不斷提高自身的業務理論 和業務素質，努力學習、刻苦鑽研業務知識，不斷強化自己 的業務水平和工作能力，以更好地適應審計工作的要求，從 而使支隊的財務工作更加規範有序。自從事支隊審計工作以 來，我就開始制定了學習計畫，對各項財務制度，與審計有 關的法律、 法規， 總隊及支隊有關財務管理的各項規章制度， 以及相關的業務理論、實務書籍進行了系統的學習。幾年時 間裡， 我已經系統地學習完了 《武警部隊會計》 、《審計學》 、 《行政事業會計錯弊分析》、《行政事業單位財務制度》、 《武警部隊審計》以及軍委、總隊、支隊制定的各項財務制 度。在學習與本職工作相關理論知識的同時，我還積極學習 經濟理論和地方有關的財務理論知識，在業餘時間我系統地 學習了《經濟法》、《稅法》、《財務管理》，並在今年報 考了地方會計中級職稱----會計師， 以期在業務理論和審計實 務水平上得到進一步提高。深入、系統地學習，使我的業務 理論、實際工作能力得到了極大提高，快速完成了由院校學 習到具體工作實踐的過度。深厚、紮實的理論功底使我能在 工作中得心應手，從容地應對日益複雜的業務工作，給實際 工作帶來了非常大的幫助，出色地完成了各項工作任務。
二、存在問題及改進措施
(一)用理論知識指導實際工作還不夠深入。在實際工作 中，自己雖然具備比較紮實的理論功底，但在從事具體業務 工作時，由於自己以前所學知識和部隊財務工作仍有比較的 差距，感到用理論指導實踐的能力還不是十分強，仍不能十 分深入地將所學知識充分運用到工作中來。
改進措施：努力在實踐中積累豐富的工作經驗，多尋找理 論知識與實際工作的切入點，充分用理論知識來指導實踐， 並在實踐中來積極驗證所學知識，以達到融匯貫通，以更好 地開展工作。
(二)開展審計工作的方法和手段還存在一定不足。在工 作中，由於內部審計工作的局限性，加上從事審計工作的時 間較短，工作經驗、方法的積累不是很充分，在客觀上造成 了我在審計工作中的方法和手段不能充分施展和發揮，主要 是追蹤審計的力度還不是十分大。 改進措施：進一步拓寬審計工作的廣度和深度，對存在的 問題要一查到底，實施追蹤訪查和廣泛調查，充分運用各種 審計手段，在實踐中努力查找問題本質，追本溯源，搞清問 題所在。
(三)自身理論水平、理論修養還需進一步提高。自參加 以來，雖然在理論知識的學習和掌握上有了很大提高，但同 時也要看到，隨著社會的日益進步，部隊建設向前發展，知 識的內容和結構都在不斷豐富和完善，並伴隨著出現了許多 新的問題，現有的知識水平和結構在應付紛繁複雜的業務工 作中，有時也略顯捉襟見肘。
改進措施：為更好地開展工作，就要求我要向書本和實踐 好好學習，在不斷學習和積累的過程中來提高自身的理論水 平和工作經驗，努力完善自身的知識結構，努力把工作做到 盡善盡美。
最新出納工作報告範文 篇3
.召開全國會計管理工作會議。9月27至28日在雲南昆明組織召開全國會計管理工作會議，原財政部黨組書記、部長樓繼偉對會議召開作出重要批示，財政部黨組成員、部長助理趙鳴驥出席會議並講話，來自各省、自治區、直轄市、計畫單列市財政廳(局)，新疆生產建設兵團財務局和中央有關會計主管部門等41家單位有關負責同志參加了會議，部分專員辦代表，會計實務界、理論界專家，部分全國會計領軍人才代表也受邀請參加了會議。來自地方會計管理機構、行政事業單位、企業、會計師事務所的11家有關單位代表在會議上交流介紹了會計改革與發展中的新成果、新經驗和新做法。
2.發布實施《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》。貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，在認真總結全國會計管理工作取得的成就和經驗、深入分析“十三五”時期會計改革發展面臨的形勢和任務的基礎上，制定發布了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》，明確了“十三五”時期會計改革與發展的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務及其政策措施，規劃了未來五年我國會計改革與發展藍圖。
3.做好規劃綱要的宣貫工作。及時組織開展了《會計改革與發展“十三五”規劃綱要》的宣傳工作，通過答記者問、編寫系列解讀，幫助廣大會計管理工作者和會計人員理解、掌握規劃綱要的有關內容和要求，爭取社會各界對會計工作的理解、重視和支持。同時，督促指導各省(中央有關部門)加快制定本地區(部門)的會計“十三五”規劃或實施方案，確保規劃綱要制定的各項目標任務落到實處、取得實效。
(二)強化會計法治建設和監管職能
1.組織開展《會計法》修訂工作。委託中南財經政法大學開展《會計法》修訂課題研究，組織《會計法》網路問卷調查並形成分析報告，組織遼寧、浙江等6個地方專員辦開展《會計法》實施情況調研並形成調研報告。
2.強化會計監管工作。貫徹落實國務院第117次常務會議關於“完善會計制度，加強會計監管，強化法律約束，提高會計信息質量”的有關指示精神，針對當前會計信息失真、會計違法違紀問題屢禁不止等問題，會同審計署、國務院法制辦以及部內相關司局，研究提出進一步改進會計工作，建立單位內部監督、社會監督和政府部門監督“三位一體”的會計監督體系的意見措施。
3.推動《會計檔案管理辦法》有效實施。印發了《會計檔案管理辦法》新舊銜接規定，組織編寫了《會計檔案管理辦法講解》，開展《會計檔案管理辦法》培訓工作，推動《會計檔案管理辦法》的全面實施。
4.加強代理記賬行業管理。修訂印發了《代理記賬管理辦法》，組織開發全國代理記賬機構管理系統，並正式上線運行，指導各地財政部門通過管理系統開展代理記賬審批和日常管理工作。
(三)積極推進政府會計改革
1.印發存貨等四項政府會計具體準則。在廣泛徵求意見的基礎上，印發了政府存貨、投資、固定資產和無形資產四項政府會計具體準則，進一步規範了政府會計主體的會計核算，提高了會計信息質量，夯實了國有資產管理基礎，保障了權責發生制政府綜合財務報告制度改革順利推進。
2.研究制定政府會計制度。為進一步規範行政事業單位會計核算，在系統分析和梳理現行行政單位會計制度、事業單位會計準則制度和行業事業單位會計制度基礎上，印發了《政府會計制度——行政事業單位會計科目和報表(徵求意見稿)》，面向社會公開徵求意見，同時組織開展制度模擬測試工作。
3.開展有關政府會計具體準則及套用指南的制定工作。為規範政府公共基礎設施、政府儲備物資的會計確認、計量和披露，立足於編制權責發生制政府綜合財務報告的現實需要，印發了《政府會計準則第_號——公共基礎設施(徵求意見稿)》和《政府會計準則第_號——政府儲備物資(徵求意見稿)》。為規範政府固定資產的折舊年限，制定了政府固定資產折舊年限表，並以《政府會計準則第3號——固定資產》套用指南的形式發布徵求意見稿。
4.組織開展政府會計相關課題研究工作。組織開展了或有事項、土地、固定資產折舊年限、收入、成本費用、租賃、會計制度新舊銜接等7項課題研究工作，並與經合組織聯合開展了《中國政府會計準則實施機制問題研究》課題研究，為制定相關政府會計準則制度奠定了理論基礎。
5.建立健全政府會計準則委員會諮詢專家機制。為充分發揮專業人士在政府會計準則體系建設和實施中的技術支持作用，面向社會公開選聘了政府會計準則委員會第一屆諮詢專家。經過自我推薦、單位審核、財政部審定等程式，公開選聘了60名諮詢專家，並組織召開了政府會計準則委員會諮詢專家第一次會議，編髮了4期《政府會計準則委員會簡報》。同時，根據諮詢專家參與反饋意見、模擬測試等情況，建立工作檯賬，加強對諮詢專家的動態考核。
6.研究制定社保基金會計制度。為支持和配合我國社會保險制度改革，根據社會保險運行實務和管理需求的最新變化，積極推進社會保險相關會計制度的修訂與制定工作，印發了《社會保險基金會計制度(徵求意見稿)》，並起草形成了《職業年金基金會計核算暫行辦法(徵求意見稿草案)》。
7.認真履行國際公共部門會計準則理事會理事職責。先後四次參加了國際公共部門會計準則理事會會議，並承擔了租賃、公共部門合併兩個技術項目工作組日常工作，對理事會準則項目積極反饋和發布中方意見和建議，提高了我國在國際公共部門會計準則制定中的參與度和影響力。
(四)進一步完善企業會計準則制度
1.制定發布《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》。貫徹落實“三去一降一補”有關任務要求，服務企業實務需要，印發了《規範“三去一降一補”業務的有關會計處理規定》，明確規定了國有全資和獨資企業之間無償劃撥子公司進行兼併重組的會計處理、擬關閉出清的殭屍企業的會計處理以及企業收到工業獎補財政資金的會計處理等“三去一降一補”中涉及的會計問題。
2.制定《企業破產清算會計處理規定》。配合供給側結構性改革任務，化解過剩產能，經商最高人民法院、有關破產管理人等單位，制定印發了《企業破產清算會計處理規定(徵求意見稿)》，規範有關企業破產清算的會計處理。
3.印發《增值稅會計處理規定》。大力支持財稅體制改革，印發了《增值稅會計處理的規定》，規範企業增值稅有關會計處理，助力“營改增”改革工作平穩有序進行。
4.研究修訂相關會計準則。順應國際國內形勢需要，啟動了持有待售準則制定和政府補助準則修訂工作，發布了相關徵求意見稿。根據各方面的反饋意見，對《企業會計準則第14號——收入(修訂)(徵求意見稿)》進行修改完善，並選擇若干央企、上市公司進行收入準則模擬測試，確保準則平穩實施。
5.修訂金融工具相關會計準則。為防範金融風險，規範金融創新會計處理，提高金融透明度，修訂了《企業會計準則第22號——金融工具確認和計量》《企業會計準則第23號——金融資產轉移》《企業會計準則第24號——套期會計》《企業會計準則第37號——金融工具列報》等4項金融工具會計準則，順應了我國深化金融改革和強化金融監管的需要。
6.研究制定《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定》。積極配合黨中央提出的生態文明體制改革，服務全國碳排放交易試點工作和全國碳排放交易市場建設，制定了《碳排放權交易試點有關會計處理暫行規定(徵求意見稿)》，並面向社會公開徵求意見。
7.建立健全企業會計準則實施機制。為及時解決企業會計準則執行中出現的新情況、新問題，會同國資委、銀監會、證監會和保監會召開了首次五部委聯席會議，溝通準則實施和相關監管中的重大會計問題，協調監管立場;會同有關中央企業和會計師事務所召開了兩次技術聯絡會議，就準則實施中的技術性問題進行研討。
8.做好會計準則委員會的各項工作。積極謀劃利用外部力量，成立會計準則諮詢委員會，充分發揮業內專家在我國企業會計準則建設過程中的諮詢和智力支持作用。同時，建立諮詢委員會委員工作考核機制，根據委員對我國企業會計準則建設、實施與國際趨同，以及對國際財務報告準則的制定修訂提供諮詢意見情況，強化對委員的日常動態管理。組織翻譯國際財務報告準則收入確認準則和租賃準則，並定期編制會計準則動態，向部領導及會計標準戰略委員會等及時反映國際準則發展的最新資訊。按照事業單位改革的有關要求，積極做好準則委的財務管理、資產管理、人事管理等工作。
(五)全面推進管理會計體系建設
1.制定發布管理會計基本指引。貫徹落實《財政部關於全面推進管理會計體系建設的指導意見》，制定發布了《管理會計基本指引》，明確了管理會計的目標、原則和要素等內容，為單位全面準確理解管理會計、科學系統套用管理會計提供了基本框架和方向。
2.研究起草系列管理會計套用指引。對管理會計各項工具方法進行系統梳理，研究起草了戰略地圖、滾動預算、本量利分析、敏感性分析、邊際分析、目標成本法、標準成本法、變動成本法、作業成本法、貼現現金流法、項目管理、關鍵業績指標法、經濟增加值、平衡計分卡、管理會計信息模組、企業管理會計報告等若干項套用指引，指導企業和行政事業單位管理會計實踐。
3.組織開展管理會計課題研究。分別於月和項管理會計課題研究的供應商，開展管理會計課題研究，為管理會計體系建設提供研究支持。
4.推廣管理會計套用。在全國範圍內開展了管理會計案例徵集活動，加快構建管理會計案例庫。及時了解總結中國管理會計實踐，共形成了四期管理會計實踐索引，供其他單位套用管理會計時參考借鑑。
5.印發煤炭行業成本核算制度。積極配合供給側結構性改革任務，制定發布了《企業產品成本核算制度——煤炭行業》，促進煤炭企業落實“三去一降一補”任務，加強成本管理，提高經濟效益。
6.積極開展管理會計國際交流。積極開展與英國皇家特許管理會計師公會、國際會計師聯合會工商業界職業會計師委員會等國際組織的交流與合作，借鑑國際先進經驗，取長補短，服務於中國管理會計體系建設。
(六)深入推進內部控制規範建設
1.組織開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作。貫徹落實黨的十八屆四中全會關於“強化內部流程控制，防止權力濫用”的有關精神，按照中央提出以釘釘子的精神抓好改革落實的要求，印發了《財政部關於開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》，按照“以評促建”的原則，以量化評價為導向，在全國各級各類行政事業單位範圍內組織開展了內部控制基礎性評價工作，推動我國行政事業單位於20__年底前完成內部控制的建立與實施工作。
2.研究制定行政事業單位內部控制報告制度。根據《財政部關於全面推進行政事業單位內部控制建設的指導意見》的有關要求，研究制定《行政事業單位內部控制報告管理制度》及內部控制報告格式，明確年度內部控制報告的工作組織、格式內容、匯總方式、報送路徑、信息公開、監督檢查等內容，推動全國各級各類行政事業單位全面加強內部控制建設。
3.研究制定小企業內部控制規範。為引導和推動小企業加強內部控制建設，提升經營管理水平和風險防範及應對能力，促進小企業健康可持續發展，研究制定了《小企業內部控制規範》(徵求意見稿)，面向社會公開徵求意見，並根據有關意見進行修改完善，擬於近期正式印發。
4.發布20__年企業內部控制規範實施情況分析報告。全面總結20__年我國上市公司執行企業內部控制規範體系情況，聯合證監會會計部、上市部及山東財經大學，對我國上市公司執行企業內部控制規範體系的情況進行深入分析，形成了《我國上市公司20__年執行企業內部控制規範體系情況分析報告》，待財政部、證監會部領導審定後，正式對外發布。分析報告顯示，20__年，在全部2827家上市公司中，有2678家披露了內部控制評價報告，其中評價結論為整體有效的有2649家，占比98.92%;評價結論為非整體有效的有29家，占比1.08%。有2297家上市公司聘請會計師事務所對內部控制的有效性進行審計或者鑑證，其中標準無保留意見2191家，占比95.43%;非標準意見105家，占比4.57%。
5.做好企業內部控制標準委員會的更名換屆工作。改組原企業內部控制標準委員會，更名為內部控制標準委員會，擴展工作層面、擴充專家隊伍，協同推進我國企業和行政事業單位內部控制規範體系建設與實施工作。同時，根據各單位領導分工調整情況和職務變化情況，調整委員會主席、副主席和部分委員，並印發通知，公開選聘第四屆內部控制諮詢專家。社會各界及有關部門大力支持、積極回響、踴躍申報，共收到317份諮詢專家申報材料。經認真審查，待報部領導審批後，遴選產生出新一屆企業內部控制標準委員會委員和諮詢專家。
6.積極開展內部控制對外交流與合作。深入參與美國科索(COSO)新版風險管理框架的修訂工作，結合中國企業內部控制和風險管理實踐，起草了我國對COSO新版風險管理框架的意見和建議，並及時向COSO委員會反饋。深入開展與美國COSO委員會、國際內部審計師協會以及香港特許秘書公會等機構在內部控制與風險管理等領域的交流與合作。
(七)持續推進會計信息化工作
1.制定發布通用分類標準保險業和證券業擴展模組。進一步完善通用分類標準的行業擴展，制定並發布了通用分類標準保險業和證券業擴展模組，推動通用分類標準在保險和證券行業的實施，有效降低了保險、證券公司實施通用分類標準的工作量，提升行業財務報告數據的可比性。
2.制定發布通用分類標準公式模組。為配合通用分類標準的實施，保證實施企業報送的可擴展商業報告語言(XBRL)格式財務報告的質量，對通用分類標準的公式模組進行了升級，進一步豐富了通用分類標準公式程式庫校驗的類型。
3.完成會計軟體數據接口國家標準的制定與評審工作。按照《企業會計信息化工作規範》的相關規定，完成了會計軟體數據接口國家標準的制定和評審工作，並將按照國家標準制定程式報送國家標準化管理委員會後正式作為國家標準發布，降低了企業會計信息化和審計工作信息化成本。
4.不斷加強會計信息化領域的國際交流。深度參與XBRL國際組織的相關工作，參加了兩次XBRL國際組織理事會會議和一次全球XBRL大會，參與國際會計準則理事會國際財務報告準則分類標準諮詢組相關工作，積極發表中方意見，展示我國XBRL套用成果。
(八)全面加強會計人才隊伍建設
1.紮實做好會計從業資格管理有關工作。推動修改《會計從業資格管理辦法》，將原委託中直管理局和國管局負責的中央在京單位會計從業資格認定職能移交北京市財政局。做好會計從業資格考試大綱修訂、無紙化考試題庫建設等各項管理政策制定工作。強化內部流程控制，針對會計從業資格管理高風險業務，制定了《會計從業資格管理專項內控辦法》。根據國務院“放管服”改革精神，研究會計從業資格取消後的政策措施。
2.穩步推進會計專業技術資格考試各項工作。加強改革試點，印發了《20__年度全國會計專業技術中級資格無紙化考試試點工作方案》，進一步擴大中級會計資格考試無紙化試點範圍。會同會計資格評價中心，研究制定了20__年度命(審)題工作方案、命題原則、命題要求，組織試題審定，確保試題質量。做好會計專業技術資格各項考務組織管理工作，加強與工信部、人社部、公安部的溝通協調，全力打擊會計資格考試舞弊行為,確保考試平穩順利進行。截至20__年底，全國具備初級資格會計人員404萬人，具備中級資格會計人員169萬人，具備高級資格會計人員13萬人。
3.進一步推動高端會計人才培養工作。加強頂層設計，印發了《全國會計領軍人才培養工程發展規劃》，統籌謀劃第二個十年的會計領軍人才培養工作。全面推進全國會計領軍人才培養工程，選拔了第十二期企業類和第六期行政事業類各65名會計領軍學員，隆重舉行了93名全國會計領軍學員畢業活動，成功組織了第11次全國會計領軍人才聯合集中培訓，招收10名全國會計領軍人才培養工程特殊支持計畫學員。截至20__年底，全國會計領軍人才培養工程累計招收38個班1587名學員，先後有18個班601名學員順利畢業，先後招收特殊支持計畫3期共27名學員。部署大中型企事業單位總會計師素質提升工程，明確各省級會計管理機構和國家會計學院在20__年度的素質提升工程培訓任務。
4.推動會計專業學位研究生教育健康發展。組織會計專業學位研究生教育指導委員會換屆和全體會議，修改完善了《會計碩士專業學位教育質量認證》，研究制定《會計碩士專業學位授權點申請基本條件》，制定了《MPAcc入學考試複試階段專業課指導性大綱(20__)》，評選優秀教學案例和優秀學位論文，加強案例教學，多舉措提高會計專業學位研究生培養質量。
(九)推動註冊會計師行業持續健康發展
1.加強行業法制建設。推動修訂《註冊會計師法》等相關工作，並委託吉林、上海等9家專員辦進行專項調研，形成調研報告。配合條法司做好《會計師事務所審批和監督暫行辦法》(財政部部長令第24號)的修訂送審工作，健全制度保障。
2.強化會計師事務所事中事後監管。貫徹落實“放管服”改革精神，做好註冊會計師行業有關行政審批事項取消或下放後的銜接管理。組織40家證券資格會計師事務所合伙人及地方財政部門會計管理機構負責人開展培訓，提示風險，明確監管要求，切實提升行業執業水平。配合部信息網路中心加快對財政會計行業管理系統的升級改造，強化過程和動態監管。
3.加強會計師事務所從事證券服務業務監管。針對利安達會計師事務所(特殊普通合夥)近兩年來因執業質量多次受到行政處罰，聯合證監會發出公告，依法責令利安達暫停承接證券業務，限期完成整改，並對整改情況進行了實地核查，維護了資本市場秩序。
4.拓展會計師事務所業務範圍。配合黨的十八屆三中全會提出的財政預算制度、政府綜合財務報告制度等重大改革，完成了《公共部門註冊會計師審計制度研究》課題研究工作，並形成了專項研究報告。探索建立政府購買註冊會計師專業服務體系，拓寬事務所從事公共服務業務範圍，提高事務所專業服務能力。
5.穩步推進會計服務市場開放。落實對港澳會計優惠政策，支持和規範取得中國註冊會計師資格的港澳會計專業人士擔任內地合夥制會計師事務所合伙人。成功舉辦“聘任香港會計專業人士擔任會計諮詢專家座談會”及聘任儀式。配合金融司對境外機構發行人民幣債券審計監管問題進行研究。開展WTO、RCEP、中美、中韓、中國—新加坡、中國—紐西蘭、中國—東協自貿區等會計服務市場的開放磋商談判，加強會計服務市場雙邊和多邊交流合作。
6.做好註冊會計師行業行政管理工作。周密穩妥地推進原“四大”中外合作會計師事務所本土化轉制後續工作。強化對H股資格事務所從事H股企業審計業務的監管。做好註冊會計師註冊備案、會計師事務所審批備案、證券資格事務所日常變更備案等行政管理工作。截至20__年底，全國共有會計師事務所8445家(含分所)，執業註冊會計師105407人，行業從業人員超過30萬人。
(十)全方位開展會計國際交流與合作
1.積極參與國際財務報告準則基金會治理結構改革。協助余蔚平副部長順利當選監督委員會正式委員，並積極做好監督委員會日常工作，不斷提升我國在國際財務報告準則制定治理層面的話語權和影響力。協助國際財務報告準則基金會中國受託人金立群處理日常受託人事務，並做好朱光耀副部長參選基金會受託人的相關準備工作，繼續鞏固我國在基金會的話語權。做好國際會計準則理事會諮詢委員會中國委員的申報工作，上海財經大學副校長陳信元成功當選諮詢委員會委員。做好國際財務報告準則解釋委員會中國委員的競選工作，中國人壽副總裁楊征成功當選解釋委員會委員。做好國際會計準則理事會資本市場諮詢委員會中國委員的推薦工作，中信證券唐臻怡成功當選該諮詢委員會委員。做好國際會計準則理事會相關人選的推薦工作。繼續承擔國際會計準則理事會新興經濟體工作組聯絡辦公室工作。開展20__年我部向國際財務報告準則基金會捐款工作，切實履行我國對基金會的捐款義務。
2.全面參與國際財務報告準則制定工作。密切跟蹤研究國際財務報告準則最新進展，就國際會計準則理事會投資性房地產準則、重要性在財務報表中套用項目、基金會章程審議等項目徵求意見稿開展國內意見徵求工作，並積極向國際會計準則理事會反饋意見，切實維護我國利益。通過會計準則諮詢論壇、亞洲-大洋洲會計準則制定機構組、新興經濟體工作組等平台，與其他地區或國家就共同關切的議題進行技術討論，通過多種渠道主動“發聲”，在概念框架、公允價值計量、費率管制、政府補助、或有事項等項目上提出我國的關切和主張，切實影響國際財務報告準則的制定。
3.穩步推進會計國際趨同及等效。進一步鞏固並擴大會計準則國際趨同和等效成果，因循我國資本市場開放進程，開展境外機構在華發債有關會計準則適用問題研究，積極探索解決途徑。根據部領導關於“在10+3及金融財金渠道下推動會計國際趨同”的批示，與南非、俄羅斯、巴西、印度等金磚國家會計準則制定機構代表，以及韓國、馬來西亞、印度尼西亞等東協10+3國際會計準則制定機構代表就會計準則趨同等效事宜進行會談，推動金磚國家範圍內以及東協10+3範圍內會計準則等效，為有序開放雙邊或多邊資本市場、促進國際貿易及人民幣國際化創造良好的會計環境。
4.穩步推進會計對外交流與合作。繼續參加國際財務報告準則基金會受託人會議、國際財務報告準則諮詢委員會會議、國際會計準則理事會會計準則諮詢論壇會議、國際會計準則理事會新興經濟體工作組會議、亞洲—大洋洲會計準則制定機構組會議等機制性國際交流活動，不斷提升中國會計的國際話語權和影響力。深化中美會計交流合作，建立中法會計交流合作機制。做好中美戰略經濟對話、中俄對話、“一帶一路”高峰論壇、金磚國家財金渠道會議等機制下的會計議題相關工作。積極開展綜合報告相關工作，成功推薦我司朱琳同志當選國際綜合報告委員會委員，不斷增強與國際綜合報告委員會的溝通交流。
(十一)加強會計學會工作和理論研究
1.積極開展重點改革領域的會計理論研究。貫徹落實黨的十八屆五中全會精神，以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指引，結合經濟社會發展和財會改革相關的重大問題，組織開展會計改革與發展“十三五”規劃綱要、“一帶一路”國家戰略與會計改革發展、中國會計改革與發展論壇等專題研討活動，並組織學界專家就五大發展理念指引下的會計理論研究進行專題討論。啟動“全國會計重點科研課題20__”相關研究和跟蹤管理工作，協調26項重點課題、52項一般課題的主持人及其所在單位開展中期檢查。
2.積極開展會計學術交流活動。根據年度學術活動計畫，圍繞會計改革重點，繼續組織各專業委員會、分會開展了20次專題學術活動，分別形成會議紀要或會議綜述，將會議主要觀點、主張和建議等公開發表，或提交給有關方面參考，學術活動的成效顯著提高。
3.做好會計學術類領軍人才和會計名家的培養工作。組織學術六期開班及在訓的學術四期、五期學員開展集中培訓，引領學員關注和服務財政會計改革工作。發揮領軍人才的專業優勢，積極組織學員就國際會計準則委員會發布的實務公告反饋意見。新選拔10名會計名家培養對象入選“會計名家培養工程”，同時發揮名家的智力優勢，就會計改革與發展“十三五”規劃、“一帶一路”戰略與中國會計改革與發展、會計理論研究等專題開展研討，為會計改革與發展建言獻策。
4.加強期刊編審工作。進一步加強《會計研究》和英文版《中國會計研究》(CJAS)的編審工作，規範審稿流程，努力提高審稿工作質量。《會計研究》獲得中國期刊協會、中國期刊博覽會(武漢)評選的“20__期刊數字影響力100強”稱號，被中國學術文獻國際評價研究中心認定為“20__中國最具國際影響力學術期刊”。此外，加大CJAS雜誌對外宣傳推廣力度，CJAS雜誌的知名度、認可度也得到明顯提升。