公司保全辭職申請書 篇1
尊敬企業領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保全工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什麼問題，請與我聯繫。
希望企業領導能理解，並批准我辭職請求。
祝企業前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮
辭職人：
日期
公司保全辭職申請書 篇2
尊重的：
您好!
xx公司正值用人之際，不停有新項目啟動，全部的前續事情在xx公司上下盡力器重下一步步推進。也正是思量到xx公司以後在各個項目擺設的公道性，本著對xx公司賣力的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我謹慎向xx公司提出辭職。
很遺憾在這個時間向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始覺得xx公司的氛圍就和一個各人庭一樣，各人相處的融洽和睦，在這裡有過歡笑，有過勞績，固然也有過痛楚。固然幾多有些煩懣，不外在這裡至少照舊學了一些工具。
我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事變給做完。至於剩下的事，留給別的的同事去做吧。
此致!
敬禮!
辭職人：保全
公司保全辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
在今天，我正式提出辭職。
保全隊長在商場裡是一個較為特殊的位置，這個職位直接關係到商場的正常運作，自上任來，誠惶誠恐、如履薄冰，怎敢不盡心竭力?然工作非一腔熱忱所能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，因為我自己無法與人有效溝通、及時主動溝通，所以在這方面必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對於突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對於一個保全隊長而言是相當致命的。
三、無法有效克制自己的情緒。不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實這些問題我很早就意識到了，雖盡力改進但苦於一直沒有多大變化。鑒於此，現在的工作於我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得我繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
最後祝願百貨興旺發達!祝願各位領導、各位同仁身體健康!
簽名：
日期：xx年xx月xx日