某公司各崗位職員辭職報告範文 篇1
尊敬企業領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保全工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什麼問題，請與我聯繫。
希望企業領導能理解，並批准我辭職請求。
祝企業前程似錦，生蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
某公司各崗位職員辭職報告範文 篇2
來近8月了，在這不長的日子裡，感慨這段工作生活，懷念一路走來相伴的同事， 這8個月來，我為公司做了什麼?能為公司做什麼?我一直在問自己，這是我想要的生活么?是適合我發展的平台么?在這近8個月的日子裡，做過兩個職位，手中的事物漸漸從陌生變為熟悉，辦事也由茫然失措到得心應手，雖然制度的不斷更新變化讓人總是措手不及，但也總算慢慢適應了下來。
無奈自今年三月以來，也許是由於工作緊張自顧不周，也許是長期來對於健康的忽視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出症，無法直立，臥床不起，經治療後症狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊癒，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在是忙並快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不捨，也惟有為健康讓行。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
不要同時帶著原公司的人進新公司，否則新公司雖然短期獲益，卻會讓新公司對你漸生防備之心，怕你再度離職時再挖牆角。
我承認我是一個很怕安逸的人，但對於公司對我的再次崗位調整，我覺得我真的是適應能力有限，這是我提出辭職的原因。
我也很清楚這時候公司正值用人之際，不斷有新業務啟動，所有的業務工作都在公司領導極力重視之下穩步前進。但也正是考慮到公司今後在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我的原因出現錯誤，我在這裡鄭重向公司提出辭職，希望領導們予以批准。我也會在這幾天裡把我應該做的事情做完，為公司盡最後一分力量。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。為了不因為我個人的`原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
對於上面的言詞是我的心裡話，有什麼表達不恰當的請多包涵，對於我的工作總結如下：
1.編制包裝任務書，能做到及時準確
2.參加發貨進程會議，能做到及時傳達會議內容
3.做到及時與業主和設計院溝通，kks編碼及標識要求的問題，做到及時溝通
4.標牌加工及部分標牌設計，符合契約及任務書的要求，及時設計與採購，保證做好準備工作
根據《關於〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)的界定，所謂不能勝任工作是指：“不能按照要求完成勞動契約約定的任務或同工種、同崗位人員的工作量”。根據這一界定，不勝任工作似乎完全可以量化處理，既然可以量化處理，為何企業在不勝任工作認定及處理過程中會如此艱難?事實上，這種界定過於狹隘，沒有考慮不勝任工作本身的層次性和複雜性。根據勝任力的劃分，顯性的、外在的知識、技能及其相應的績效業績可以通過量化處理，但隱性的、內在的態度、品質、價值觀等及其相應的績效業績，如何處理?只能通過定性的方法或者轉化為定量的方法予以界定。
5. 儀表
我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在x公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最後一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯繫，我希望調遷工作能夠順利進行。為x公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。
《中華人民共 和國勞動法》第24條明確規定：“當事人雙方可以協商解除勞動契約”。這種“協商解除勞動契約”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。以下是由為大家推薦的不能勝任崗位的辭職報告，歡迎大家閱讀。
6. 備件任務書，及時準確
7. 故障件處理單
8. 技術問題反饋及處理單
9. 對於實際採購與協定不符合的問題，及時找相關負責人找出解決方法
從7月至今，一共做了73個新的任務書，完善改版的任務書有80多個，備件任務書41個，處理過的故障件處理單100多個，生產類採購申請單30多個，技術資料更改單70多個，技術問題反饋及處理單170多個，現金借款申請單 1個，銀行借款申請單 4個，財務票據遞交記錄單 1個，採購類發票核銷單 4個，其他費用核銷單 1個，戶用資料審批單 37，產品發貨控制單100多個，生產任務單58個等等
8個月的時間，我就要離開了，我要向在這8個月的日子裡，給予我幫助的領導和同事們說聲謝謝，謝謝你們!
離職原因：
對公司安排的生產部“儀表調度”一職，不能勝任!
某公司各崗位職員辭職報告範文 篇3
尊敬的：
您好！
我是，現在是xx部門的一名普通員工。現因自身能力不達標，向您提出辭職，還望您在百忙之中抽空看看。
依稀記得當初來公司面試的時候，那時的我可謂是滿腔的鬥志，人為什麼都是努力的就會有回報的，當時的我努力了，也確實得到了回報。我如願以償的被公司錄取了，我很高興，我想著一定要好好努力，拼搏出屬於自己的一片藍天。但是現在看來，我還是把生活想像的過於美好了。
在我剛進入公司的幾個月里，因為我的勤奮，再加上剛剛大學畢業，適應能力非常快，並且很快掌握了我們這個部門的業務，很多時候都做得非常棒，所以我們部長也常常誇我。那段時間裡，我一有什麼不懂得就會問周圍的同事和組長，回想起那段時光，真的是非常快樂和開心的。
那是我第一次知道，原來付出是一件多么令人開心的事。但是快樂的時光總是短暫的。一直以來，我都是勤勤懇懇的工作，我做的每一分項目何文靜都是一絲不苟非常嚴謹的，因此，我們部長都會將很重要的項目和檔案交給我去處理。
隨著時間的發展，公司發展的越來越好了，我們部門也被調來現在的總部公司，一開始我們心情都是非常雀躍的。每一個上班族都清楚，調到總不是一件多么光榮的事，這不僅僅是對自己能力的一種肯定，更多的是對於自己來說有更大的發展空間和提升空間。我們部門在感調來總部的時候天天都在加班，每個人都幹勁十足，誰都沒有鬆懈。
一開始，通過加班，我們確實能做好總部下達的任務，但是時間久了，我漸漸感覺到自己的力不從心，因為，我發現無論我如何努力，都不能夠適應現在的工作了，即便加班加點，還是會給我們部門的同事拖後腿，因為都是多年工作的老同事都有感情了，他們沒有任何的怨言
一開始，我也在堅持著，誰會放棄在總部這樣好的工作機會呢？但是我發現，我努力並沒有得到回報，因為我不能夠勝任這份工作，每當看到被我拖累的同事和部長，我都感到非常自責和心酸。
萬般無奈和痛苦，我只能選擇辭職，我並沒有怨言，因為這是自己能力不夠，我也不能再拖累我的部門了，所以現在提交這份辭職申請。
祝願公司發展越來越好！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日