202老員工辭職報告 篇1
尊敬的x總：
此刻，我帶著複雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的`冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊後，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我於本周六返家。
這裡，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的遊子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善於發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這裡工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
202老員工辭職報告 篇2
尊敬的x總：
很抱歉，孤負您的提拔，提出辭職申請。
我想，我天生不合適做管理真，財務部分在我的管理之下，並沒有在如期的發展，我對自己很失看!有人說，在哪跌倒的，就應當從哪爬起來。一年多的時間，我失往了這個勇氣，我想放棄了。我的離開，對公司來說，應當算件好事，一個沒有能力的人，對公司的發展只是阻礙。
我很感謝公司給我提供的大舞台，感謝領導對我久長以來如此的信任和支持!為了不拖累公司，不成為公司發展的瓶頸，同時也為了減少我的慚愧感，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給有能力的人吧。
我愧對公司給我提供升職的機會，愧對領導對我的信任!希看公司的業績可以蒸蒸日上!
謝謝!
申請人:
.12.16
202老員工辭職報告 篇3
尊敬的：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在工作了近xx年多的時間，在這近xx年中我們一起工作，一起成長，一起為發展添磚加瓦。
特別在這xx年中，給予了我人生中最重要的`機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得的幫助和認同深感幸福。
在這年xx年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興xx年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年xx年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的開放的和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝在這xx年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向提出辭職，請批覆！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請原諒我，批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
202老員工辭職報告 篇4
尊敬的x總：
此刻，我帶著複雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊後，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我於本周六返家。
這裡，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的遊子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善於發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這裡工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的x總，我去意已定，請勿相勸。
祝x總身體健康，家庭美滿幸福。
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
202老員工辭職報告 篇5
尊敬的廠：
您好！
我是廠里的老員工了，在我們工廠做了十幾年了，現在我也到了退休的年紀了，而且我的身體也不是很好，正好趁著這個機會，就跟您把辭職給提了，希望您會同意。
我來了廠里這么久，能夠做到現在，其實也是多虧了您的關照了，讓我在工廠里能夠做自己能做和喜歡的事情，我在這總體上還是很開心的。工作雖然很累，但是因為充實，到沒有太多煩惱，如今時間轉眼就過去了十幾年，真的還是蠻讓人嘆息的。我竟然已經在工廠有如此之久的工作時間。回想十幾年在廠里的生活和工作，也覺得特別的溫馨。現在我已經要退休了，而我也覺得自己需要好好休息一番了，畢竟前面那么多年都在工作，沒有太多的'悠閒生活，現在難得有了能夠休息的時間，我還真的蠻期待的。那么工作也就只能停止下來了，所以也是希望廠對此能給予一份體諒。
由於長時間的熬夜加班，因而我的身體日積月累就有很大的不舒服了，雖然不是什麼大的毛病，但是也是蠻難受的，這也是我選擇辭職的原因。繼續工作對我的身體的損傷有些大，我無法像年輕人那樣可以長久堅守在工作崗位上。就我現在的工作都是自己在撐著的，實在不願辜負您，所以我特別努力的在工作，也是為了報答您的關照。不過如果要是讓我在這樣做下去的話，我覺得自己身體肯定吃不消的，如今到了晚年生活，我希望自己還能健康的玩耍，不希望自己拖著病體生活。我賺錢也是希望自己可以過一個好的晚年生活，讓自己享受生活的美好。我想您肯定是能理解的吧，我並非說是不願在廠里待著，也確實是我的身體沒法像現在的年輕人那樣強壯了。在廠里的工作都需要很大的毅力的，而且也需要很好的身體素質，就我現在的身體素質自然是比不過年輕時候那會的。
那么，我希望在對辭職報告閱覽之後，儘快的答覆我，我也好早點做準備，把事情安排，把要做的交接提前做好，到了要離開的那一天也不會覺得遺憾，也不會讓工廠有損失。在這裡，向您表示我的感激，感激您十幾年裡讓我在廠里感受到家的溫暖，願工廠能夠有更大的發展。
此致
敬禮！
述職人：
20xx年xx月xx日
202老員工辭職報告 篇6
尊敬的總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對於我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這裡對您說聲謝謝。
在這五年里，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容！
五年的時間已經不短了，對於離開，我也是做了長時間的思想鬥爭後才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望、港林是能越來越好地發展下去的，在這裡就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮！
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心鬥角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老闆今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，並且充滿鬥志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利並不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心！
3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這並不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領導能夠重視並改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對於外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對於外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們並不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年並沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，並把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對於業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對於員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開後，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、契約的擬訂、整理以及催款。契約基本都是銷售契約，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的契約，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜誌上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩紮穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮！
辭職人：
202老員工辭職報告 篇7
尊敬的董事長：
倘若提起對公司還有什麼意見和建議，此刻本人已無法言說，因為在過去兩年多差不多三年的時間裡，我已經把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數。
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間裡承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這裡我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮鬥中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮鬥中的收穫與得到。
公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮鬥拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，並非我所願，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關係家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身於這兩難的處境裡，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負於的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拚了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的'公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今後早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間裡，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，並交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束後，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很捨不得。捨不得領導們的謹記教誨，捨不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最後一班崗，做好項目開始前屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批准。
最後，祝願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！
由於我自身原因，為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作內容和我自己所掌握的知識結構不完全一致，而自己想去施工的知識，熟悉施工的程式，才能對今後的工作起到幫助作用。
此致
敬禮！
辭職人：
202老員工辭職報告 篇8
尊敬的公司領導：
您好！
經過再三思考，正式向公司提出辭職。
由於諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對於由此給公司造成的不便，我深感歉意。
但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不捨，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮並批准。
謝謝！
辭職人：
20xx年x月x日
202老員工辭職報告 篇9
尊敬的)領導：
感謝公司三年來對我的指導和培養，感謝公司帶領著我完成了由一個學生向一個社會人的過渡，更感謝公司給了我們蓄水池這樣一個平台，來展現自己，完善自己。作為一個走出校園直接走向學生，我想我是幸運的，我選擇這個企業的同時，也被企業所肯定和認可，贏得今天的成績。
三年的時間，從無到有，在學到了很多東西，但我從未感覺自己學識飽滿，相反到今天要離開的時候仍然報有許多的遺憾，還有那么多的部門沒去鍛鍊過，沒去親身經歷過。在三年的時間裡，和這個企業一起見證了多家門店的開業，一次次銷售記錄的刷新，今天的離開有太多的眷戀和不捨。
但是，我將於7月份去北京的一所學校，繼續續習，希望可以用兩年的時間繼續強化自己的專業知識和技能，因為是脫產學習，所以不能繼續在工作，現提出辭職。
希望學有所成後能繼續為工作，與一起進步！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
202老員工辭職報告 篇10
尊敬的工廠領導：
您好!
在工廠已經工作了五年了。利用工廠給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自己。並增加了自己的一些知識和實踐經驗。
辭職的原因是，我家在山陰，家中只有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息機會回家看兒子時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有餘而力不足。經過慎重考慮，我們決定向工廠提出辭職，懇請工廠領導們原諒我們的離開。
祝工廠越辦越好！
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
202老員工辭職報告 篇11
尊敬的：
從xx年初至今，進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮！
辭職人：
202老員工辭職報告 篇12
尊敬的銀行:
首先感謝給我近4年的工作機會，在這近4年裡，得到了們不斷的包容和關懷，在此表示衷心的感謝。在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收穫。銀行平等的晉升機制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的.感覺，或許就是這樣我開始了思索和進取，並且出乎意料的走到了現在的這個崗位。
能為銀行效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗、善始善終，做好後面班組長培訓的開班和結業、員工代表大會、主題團日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為銀行輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願銀行的業績一路飆升!
歲初請辭，或屬不敬，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準許。
辭職人：
時間：x年xx月xx日
202老員工辭職報告 篇13
尊敬的x總：
您好！項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什麼其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，儘管我非常捨不得。
非常感謝您給予我在x公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷！在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之後的`1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
真心祝願xx公司在今後的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！
此致
202老員工辭職報告 篇14
各位:
您好！
很遺憾，此時已經向公司提出辭職。我也很清楚，這個時候辭職是對公司和我自己的考驗。公司在招人，我自己也會面臨一段時間的“失業”。正是因為考慮到公司未來的發展，對公司採取負責任的態度，為了防止自己的不良情緒影響工作，給公司造成損失，我選擇了辭職。
從XX年3月開始，我在貴公司工作了0年。陪伴是我從學生轉變為“社會人”的過程。在貴公司的XX年裡，我利用了貴公司的良好學習環境，不僅豐富了我的生活，也增加了一些知識和實踐經驗。我一直很喜歡這份工作，也很滿意。所以我一直很珍惜。但是，我以一顆真誠負責的心對待自己的工作，卻沒有得到同樣的“真心”，我的努力也沒有得到認可和認可。所以我覺得很心寒。
每個人都有自私和不平衡。我不是聖人，我也不例外。但我不能做個“祥林嫂”，整天找人訴苦。我不得不選擇離開，調整自己。
真心感謝公司這么多年來對它的照顧。然而，我選擇今天離開只是為了讓你知道。我不怕現在的.工作，我沒有能力。我也想在公司有我的下一個xx年甚至XX年。但是這個地方已經不適合我了，我無法呼吸到某個利用職權對我施加的壓力。但為了避免以後矛盾激化，我不得不這樣跟你和你的公司說“再見”！
希望你能批准我的申請，協助辦理一些相關手續，月底前正式辭職。但是，請放心，我會盡職盡責，做好離職前該做的事。
20xx年x月x日
202老員工辭職報告 篇15
尊敬的董事長：
您好！項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什麼其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，儘管我非常捨不得。
非常感謝您給予我在公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷！在公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之後的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
x年x月x日
202老員工辭職報告 篇16
敬的領導：
您好！
我是公司 QA 部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請， 作為偉巴斯特的開山元老，我也很不捨，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成 長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組 長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。 在此工作期間，領導對我一直很器重，因此在 xx年在生產線上擔任班長一職，後 來由於家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們 的組長聞寶生上任之後，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心 胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上 和他有摩擦，他給我放假了 8 天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。 同時，在工作中：
1.他使用專權，讓員工在夜裡冒著暴雨從大眾出來開會。 (他在車 里坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也 讓我無法接受，他經常在與員工交流時說出的詞語：收拾你，乾你等。給員工造成 極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的，可是在這裡我感覺不到絲毫 的愉快，只有壓抑感。
2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假 象(玻璃板裝錯和密封條裝反) ，從而達到他的預期目的。
3.在大眾沒有質量事故的情況 下， 他要求我們每天編活來欺騙經理。
4.單位給員工下發的勞保手套， 常年不給員工發放， 私自占有。
5.員工的加班費及年假經常算錯。 據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來 了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個 工作能力，素質低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。 最後，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝願偉巴斯更加輝煌。
辭職人：
20xx年xx月xx日
202老員工辭職報告 篇17
尊敬的：
此刻，我帶著複雜而沉重的心情寫這封辭職報告。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊後，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我於本周六返家。
這裡，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的遊子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職報告，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善於發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的'人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的，現在依然是我的，將來即使我不在這裡工作，您依然是我的!工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和指導我的工作。
尊敬的，我去意已定，請勿相勸。
祝身體健康，家庭美滿幸福。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
202老員工辭職報告 篇18
尊敬的X總：
剛開始來到公司，感覺還不錯本想好好乾出一番事業。惋惜適得其反，路遠知馬力，日久見人心。工作一段時間後，我發現公司其實不合適我。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的打工，我才有發展和前(錢)途。 在私企幹了這么久，我非常了解老闆之辛勞，老闆也很難，人之將死，其言也善。在離別之際，我特別想抒發一下自己的辭職理由：
作為老闆，有些瑣碎之事，您沒必要親力親為。老總整天盯著下邊的員工究竟讓人不舒服。例如，怎樣又遲到早退啦，桌上怎樣擺放得亂七八糟的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
糾偏過正。辦公然支是應當節省，是不能無窮制地上，車是不能隨意地打，話費是不能隨意地報，出差用度是不能太高 但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
要講公平。遲到扣錢，那末加班呢?工作要講效力，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上放工打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個屁用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
我來的時候，公司明確承諾過：今年年薪依照一年算。但招聘我的'行政走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且 的項目我已給公司賺回了我的年薪。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我決定走人。
我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有發揮自己能力的空間，公司不合適我。 九個月來，我像個打雜的，我所做的工作與我來公司預期想像的完全不一樣。我想你至今也不知道我善於的是甚么，能為公司做出甚么貢獻。
萬年薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這8萬年薪就能夠留住一個技術職員的心。現在是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我辭職對公司不會有任何影響，人才有的是，祝賀公司興旺發達!
謝謝!
20xx年x月x日