有關採購的辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定於XX月XX日離開公司。
進入XX公司近XX個月，正是在這裡我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，並向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。
近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安於現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這XX個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年XX月XX日
有關採購的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好!
現在數一數，我也已經在公司這個崗位上堅守一兩年了，這幾年的時間就像是一張張的黑白照片，就這樣遺失在了時光的漩渦之中。我這次很抱歉，因為我遞交的是一份辭職報告，由於我自己的一些原因，我無法再在這個崗位上堅持下去了，所以也希望領導能夠看完我這份報告，希望您能夠理解我，也希望您可以儘快為我處理一下，我在此感激不盡。
我大學畢業就來到了我們公司，在採購員的崗位上一待就已經是兩年了，起初我覺得自己可能前期也有點不穩定，但是自從到了這個崗位上之後，我就下定了決心，要一直堅持下去。因為我很清楚自己擅長做什麼，喜歡做什麼。所以當我深入了解了這個崗位之後，我也就下定了決心，更是想為自己的未來拼搏一把。但是這一年我對自己的感覺不是很好，對公司的環境也有點不滿意了。也許是公司換了一批人的原因，我和新同事之間的配合也沒有那么好了，平時做事也覺得有點壓抑。
我是一個比較跳脫，喜歡自由的人，這種被壓制的感覺真的特別不好，所以我思考了很久，這幾天我也已經想明白了，我現在還很年輕，還有很多地方沒有闖過，也還有很多領域沒有去嘗試過。既然現在我對自己、對公司的感覺並不好，那我就毅然選擇放棄。我想把一個最好狀態的自己留給一個最有力量的自己，也留給一份讓我開心的工作。所以，真的很抱歉，由於自己的一些私心和怪癖，就向您提出辭職的請求。
除了環境改變之外，其實還有一些我個人的原因，在這份工作上做久了，難免會覺得有點疲憊。很多時候我也確實想過要放棄，想要做出一些改變。但是那時候的我並沒有太大的信心和決心，所以也一直沒有提出這個想法。直到最近我自己突然想清楚了之後，便做了這個決定。我知道作為一個成年人，做決定是自己的事情，但是我還是很抱歉以這樣的理由離開公司。我很感謝公司這兩年對我的培養和照顧，也很感謝同事們、領導對我的扶持和照顧。很感謝公司見證了我的成長，也很開心自己把美好的一段青春留在了公司。往後的日子，我會繼續努力，我也會繼續銘記公司和大家的關懷。此次一別，希望我們今後還有機會再見。未來長遠，後會有期!
此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
有關採購的辭職報告 篇3
尊敬的總：
您好！
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拚命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售契約或者完成一個策劃案後的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之後，我幡然醒悟： 我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨幹層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨幹層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，並一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的牆在阻擋，使我無法跨進一步。這堵牆究竟是什麼呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道，我錯了。 我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，衝鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為 一個企業猶如一台運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整台機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之後，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了！作為採購人員，我掌握著財政大權（最大許可權是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實並非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪裡去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！
此致
敬禮
申請人：
時間：
有關採購的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職採購專員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的採購專員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開採購專員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的採購專員崗位上，(改成自己採購專員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在工作已經×年，回首採購專員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
採購專員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的採購專員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長的
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年11月3日
有關採購的辭職報告 篇5
尊敬的公司領導：
經過一段時間的慎重考慮，我決定向公司提出辭職。本人已決定辭去採購經理的職位，並於xx月xx日正式離開。希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
我要感謝xx公司幾年來對我的培養，同時也要感謝各級領導和同事給我的幫助，我能在這個舞台上擁有如此珍貴的鍛鍊機會是將會一生受用的經歷。
今後，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激公司對我的培養。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸，希望我的離開不會給公司帶來太多不便。
我會在這段時間裡完成工作交接。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
這段時間裡我們公司一直保持著巨大可喜的進步，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
x年x月x日
有關採購的辭職報告 篇6
採購部在質量管理體系運行中擔負著預選供方、對合格供方每月供貨的交貨期、服務質量進行監控，實施採購過程等工作，具體工作匯報如下：
一、供方管理方面：
我部門按照程式檔案要求，對公司生產產品所需物料，編制預選供方名單，對預選各供方進行初期評價，如收集和索取供方合法的營業證照、組織機構代碼證、稅務登記證等。進行前期的詢價、比較工作，通過函調等方式對供方的基本情況進行調查，並將所有資料轉交質量部，配合質量部對供方質量保證能力進行評價和最終確定。當供方批量供貨時，我部門對其交貨期、服務質量進行了監控。
二、採購過程控制：
我部門每月根據生產計畫、物資庫存情況編制採購單，並按照合格供方名單通過傳真E—mail等形式向供方下達《訂貨計畫通知單》，對發出的《訂貨計畫通知單》我們進行了嚴格監控，並在採購訂貨記錄中進行記錄。
雖然取得了一些成績，但我部門工作距離標準要求還有很大一段距離，在今後的工作中要再接再厲，使各項工作更加規範化。
採購部
20xx年4月19日
有關採購的辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
這封信是用來表達我的離職意願的，就想要領導可以理解我，並且能夠讓我儘快的離開這份工作，我相信在未來的時光中我都是會以更好的心態來成長，來為自己的未來而去奮鬥。
其實對於這份工作我是比較的滿意的，也很是想要在這份工作中有較好的成長與發展，但是我卻有了更想要去實現的東西。我想了很久，還是決定要為之去奮鬥一下，我認為沒有經歷過拼搏，沒有真正去奮鬥的人生是不夠完美的，所以我需要去為我心中的想法買單，真正的讓自己收穫到更大的成長。
對於我來說，我是非常的開心能夠有這樣的一次生活，畢竟在這份工作中我確實是得到了不小的成長，也是擁有不小的收穫，而這一切都是這份工作帶給我的。所以真的是非常的感謝領導與同事們，在你們的幫助下我終於是得到了很棒的成長，才能夠成長成現在的樣子，不管未來的方向如何我都是會加倍的去努力，為自己的人生做更多的奮鬥。
離開這件事我也是思考了很久，就是害怕自己會辜負了領導對我的期望，但是我現在還是做下了這樣的決定，所以還是想請領導能夠理解我。我的未來我自己會負責的，而現在的我更是想要為自己的人生去拼搏一次，畢竟人生還有非常多的事情值得去成長，值得去努力地奮鬥。往後的時光我也都是會加倍努力的去做更多地事情。對於領導這些年對我的關照與幫助，我都會牢記在心，並且讓領導對我的教誨都圍繞著我，真正的幫助我的成長，讓我可以在其中有更好的收穫，真正的讓自己的人生有更多的收穫。
我非常的慶幸自己能夠有在公司工作的這一番經歷，讓我在其中成長，更是懂得了更多的道理，是領導對我的不斷指導讓我的工作能力有所提升，在同事對我較多的輔導下我也漸漸地得到成長。對於未來的生活我沒有辦法去想像更多，但是我卻相信未來的人生是值得我如此去做的。雖然我不知道之後的人生會發生什麼，但是我相信憑藉著自己的努力之後一定是會有所收穫，而我也絕不會讓自己因為自己的決定而後悔。
做下這樣的決定我也是決定壓迫放手一搏，所以在以後的時間中我定是會為自己的人生做更多的努力，並且激發自己全部的熱血與激情，去朝著自己想要的方向去發展，去成長。我相信美好的未來就在前方等我，而我更是可以真正的接近於他們。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
有關採購的辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是xx酒店後勤的一名採購人員，我叫。剛在我們酒店通過了試用期的考核，進行了轉正的交接儀式。而現在又跟領導提出了我的辭職報告，對於這一行為，我既感到抱歉，又感到無可奈何。因為這件事情是我臨時做的決定，雖然是臨時做的決定，但是絕對也是有原因的。
在來我們酒店工作之前，我是一名幼稚園的老師，在幼稚園里工作了六年的時間，成為了學校的副校長，但是因為身體不適的原因，我辭掉了我老師的工作。後來身體好了，我不想再繼續從事教育的行業，所以我就來到了我們酒店，進行了採購員的面試。面試通過以後我就一直留在了這裡上班。
但是就在幾天前，我接到了我以前幼稚園校長的電話，因為新學期即將開始，但是學校一直招不到老師，而且今年學校里的資金出現了一些問題，導致很多員工的工資發不出來，所以在我走後，也有很多員工因為工資的事情而相繼離開了。這也是我前幾天聽校長跟我說才知道的事情，現在學校里正面臨的情況就是馬上要開學了，卻沒有老師願意過來教孩子們學習。所以校長才迫不得已給我打來了這個求助電話，並在第二天還誠心的來到了我家，對這件事情跟我進行了詳細的說明。他希望我能夠重新回到幼稚園里，繼續擔任老師一職。希望我能念在我跟她過去的交情上，能夠答應她的這個請求。
在她走後，我認真的思考了這個問題，想到了過往我在幼稚園里度過的歡樂時光，想到了我在無助的時候，校長給我的鼓勵和幫助。我就不忍心拒絕她了。
而且我從畢業以後就一直留在幼稚園里工作，在幼稚園里留下了我不少成長的回憶。我不想陪我一起成長，帶給我快樂的學校面臨這樣的情況。我應該在學校困難的時候，伸出我的援手，所以我做出了辭職這個決定。儘管我不想再繼續從事教育的行業，儘管學校裡面很有可能發不出工資，但是我不能在這種情況下拋下學校不管，拋下我的學生不管。
我知道我這樣做會對不起我們酒店，但是面對我多年對幼稚園的感情，我還是會選擇辭職。請領導原諒我。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
有關採購的辭職報告 篇9
尊敬的總：
您好！
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拚命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售契約或者完成一個策劃案後的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之後，我幡然醒悟： 我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層；二是骨幹層；三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎；骨幹層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，並一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的牆在阻擋，使我無法跨進一步。這堵牆究竟是什麼呢？是企業的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？我不知道，我錯了。 我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，衝鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
我認為 一個企業猶如一台運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整台機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之後，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了！作為採購人員，我掌握著財政大權（最大許可權是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實並非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪裡去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！！！
此致
敬禮
申請人：
有關採購的辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！
我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的XX年間獲得了許多的機遇和挑戰。由於個人的原因，我不得不向公司提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。
我認為一個企業猶如一台運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整台機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至於別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之後，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。
我錯了！作為採購人員，我掌握著財政大權（最大許可權是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實並非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪裡去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年XX月XX日