公司IT員工辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
您在看到我的辭職申請的時候，想必也是很驚訝的。我來到公司有接近十年了，這十年，我陪著公司成長，見證著公司的飛速發展。現在公司的發展已經趨於平緩，工作壓力也沒有之前大了，工作任務也沒有這么的重。公司對我們這些老員工還是很照顧的，也給我們漲了很多工資，不管從哪方面來說，我都不應該辭職。
其實辭職這個想法很早就在我腦海里形成了，只是公司之前很需要我，我也不想在公司的關鍵時候離開，所以就一直沒有提出申請。現在公司已經度過了危險期，我也可以離開了。工作了這么多年，我一直都很累。我沒有一個目標的在往前走，沒有想過以後。所以，現在我想停下來休息一下，好好的規劃一下以後。之前我都是漫無目的在向前走，沒有一個計畫，現在我的年紀也不算小了，不能再像以前那樣沒有一個方向了。
之前那一段時間的工作真的很累，其實我的身體已經有一點受不住了，但公司是最關鍵的時候，所以我也不好提出要休息。現在我感覺我的身體已經超負荷了，所以也想好好的休息一下，把身體狀態調整好，再出發。畢竟工作再重要，也重要不過身體。身體養好了，才能安心的工作。也請領導放心，我也不是小孩子了，不會意氣用事的。
其實我並不是一個很有事業心的人，之前那么拚命的工作也是因為公司需要，像是在被推著往前走，逼著自己成為一個工作狂。現在公司也已經很穩定了，不需要我再像之前那樣那么努力了。所以我也想出去玩一下，到處看看。以前休息的時間我都躺在家裡不想動，從來沒有出去玩過，現在我也想去旅旅遊，散散心，漲漲見識。
現在公司發展得這么的好，相信很快公司就可以找到接替我的人，我也會到下個月之後再走，那時也應該已經找到了。我很感謝公司領導這些年對我的照顧，很感謝同事對我的關心和愛護。這幾年，在公司學到了很多，因為一直在被推著往前走，所以我變得更加的優秀了。相信我在之後能夠很快的找到自己的方向，再次出發。也因為公司這些年對我的培養，我能夠找到最適合我的工作。
再次感謝大家，感謝領導，感謝同事們。祝願公司之後發展得越來越好，祝願領導和同事們的工作越來越順利。
此致
敬禮！
辭職人
20xx年xx月xx日
公司IT員工辭職報告 篇2
尊敬的總經辦：
您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裡有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼積極性的工作。每天接各種客戶打來的諮詢電話做問題解答，每天更新兩個網站，但並不能取得相應的效果，經常被領導要求做新的線路產品，做出來的卻不是市場所需求的產品，也許是我的專業能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產品，雖然我已經盡力了。對於今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網路行銷中心的主管，我十分感謝，但由於我個人能力有限，並不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。 第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對於員工所做出的努力，公司往往並不認可，並稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對於公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產生的費用我已經承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我並不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！
最後，我懇請總經辦批准，並祝公司今後生意興隆。
時間：
公司IT員工辭職報告 篇3
尊敬的領導：
很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
在公司工作近四個月中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於對我們很照顧（但是外出送貨也擔當一定的風險），鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同（一個月工資還不夠吃飯的，當然說的了一些，是除了吃飯之外所剩的不多）。而且當初您說好：先在倉庫早班做一段時間，然後再讓我做單證。到現在已經接近四個月的時間了，我想適應一項工作不應該用這四個月的時間，其實，在後來的接觸當中我也知道自已來這兒的目的是不可能實現了。一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個多月的時間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向完公司辭職對公司對自己都是一個考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公也司今後在各個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請公司和領導們原諒我的離開。
祝願公司蒸蒸日上
辭職人：