優秀員工辭職報告模板 篇1
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好乾下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司乾過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。
在私企幹了這么久，我非常了解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧？
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作並希望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會儘自己的職責，做好應該做的事。
3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個鬼用！比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目（但你也許認為很小）。公司網路和布線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
契約的擬訂、整理以及催款。契約基本都是銷售契約，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的契約，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
顧全大局、服從安排、團結協作。半年會計 工作總結，根據園內的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。
此致
敬禮！
優秀員工辭職報告模板 篇2
尊敬的各位領導：
來蘇寧電器已經有一段時間了，前3個月是在蘇寧雨花物流基地度過的，在這3個月給我的感受就是忙碌與充實，說一句誇張的話，有時根本就分不清白天與黑夜。後來大區的人事把我們召集去開會，我也想換一種生活，換一種環境，換一片新的天地去闖一闖。
我被分在了蘇寧電器大廠店，來後的第一感覺就是有點失望，不是自己想像的那樣，不過我也依然很認真的去學習產品的參數、性能知識，只是令各位領導失望的是，不是督導（邰金霞）教的我，更不是所謂的帶教人（楊雪梅）教的我，而是三星櫃檯的廠家促銷員教的我。當第一天我初來這個通訊部門，人生地不熟，沒有人主動教我，只有三星的廠家促銷員教我，我很感激，漸漸的，我呆的時間也越來越長，三星的產品知識以及三星的開票流程等等，我都學的差不多了，而這一切也都是三星的促銷員教的我，我真的很感激她們——邵雲、倪青、段秀清。同時我對這個蘇寧也越發的失望，因為在這段時間內，我所學習的有用的經驗居然都是三星廠家促銷員所教，而蘇寧的自有員工“教”的我也只是如何爾虞我詐、爭搶利益，督導“教”我的只是逼著人做一些不可能的事，自己卻坐在一旁聊天，戴著耳機聽音樂，發獃，偶爾吼兩句，結果呢，目標達成了就說是她的功勞，沒有達成呢，就讓所有人通班，所有人停休，而自己呢還是一樣，到點上班，到點下班，（至少下班點後我沒看見她人）。
再說說督導（邰金霞），你說你找我談過多少多少次，實際呢，在我眼裡，你無非就是為了保住自己的職位，怕我業績不好，給你抹黑了，想我努力點，無非就是想我多賣一點，提高一點銷售業績，你說賣三星、索尼都不算本事，（我想按照你那么說，那些牌子的廠家促銷員都可以回家了，因為不賣也會有業績）只有賣先鋒才算，你不就是想我多賣點先鋒嗎，那你有想過我為什麼不賣嗎？在這樣一個如狼似虎的部門，你以為你介紹了，你努力了，就一定算是你賣的嗎？NO！我都不知道被搶多少次了，我厭倦了，我還不如呆在三星、索尼櫃檯，幫他們賣賣手機，也好賺點好心情，至少不會有先鋒被搶時的無奈與氣氛，要說誰搶的，大多是你引以為豪的自營人員。
如果你真的關心我，我第一次找你請事假，你準了嗎？第二次家裡有事找你調班你準了嗎？然後每次都是一大堆理由，說什麼沒聽說過，沒經歷過，難道就你們領導有嗎？你什麼都不知道，還當什麼破督導，下崗算了！你知道那次我沒能調班受了多大的罪嗎？第一天下午趕回家，誰知第二天下大雪，我為了上第三天的班又趕回來，我整個人都凍僵了，在被窩捂了3個多小時，體溫還沒完全回來，有些地方還很冰涼，第三天上了一天班，又得冒著寒風大雪趕回家，又是怎樣的感受你知道嗎？我沒錢，買不起房，買不起車，但我有骨氣，我已經無法忍受你了，我走行嗎？還有最好笑的一次，我讓你幫忙簽個實習檔案的名字，你又來了“我從來沒有簽過啊”，又找了一堆冠冕堂皇的言辭，還說幫我問問，我一直看了你一個小時，等了你3天也沒見你給我任何答覆，我要怎么說，你就是這么關心我的？
你說我不主動找你，這就是主動找你的結果，什麼也沒有解決，你還讓我找你？還讓我把發現的問題告訴你，第一，我難道是你安插在他們的內奸嗎？第二，我告訴你了，你就真的能解決嗎？你不允許在現場出現吃東西的現象，可楊雪梅多次吃東西，你也看在眼裡，你怎么不處罰，怎么不罰款，怎么不讓她去看看現
場的五十七條。才來的幾天，有一次，我有點渴，買了一瓶飲料在現場喝起來，你看見了，你倒是立馬說話了，讓我去看看五十七條，可我根本就沒學過所謂的五十七條。你就是這么對人處事，所以才爬上高位的嗎？如果要爬上高位，必須這樣，那我寧願不要這樣的高位。
而店長（李紅）呢，看似對我們很關心，實際呢，問我一些自己都沒有好好想過的問題，你問我有沒有經常問問我的帶教人？你問我主推有哪些？如果店長好好的想想這些問題應該就不會這么問我了，因為我的這個所謂帶教人根本就沒有教我任何東西。說一個例子，我有一天賣了一個iPhone5手機契約，有提成的，我原本很開心，然後跑去問我的所謂帶教人，讓她幫忙開一下，你知道她說什麼，她說我忙著呢，你去找其他人要，她們都有，然後我去問三星的人，只有邵雲在，而她從來沒賣過iPhone，應該沒有，我還是問了，她確實沒有，我相信了，又跑回去找我的所謂帶教人，她這回說我忙著賣手機呢，又不搭理我了，聯通的人急了，跑來對她說，你去開，契約提成給她，她才慢慢的走來幫忙開了，然後嘴裡一直說我不開你開，然後我就把我工號輸進去了，她見了又開始各種牢騷...
還記得有一次，她與一個促銷員的對話，
促銷員：你不是他的帶教嗎？經常教教他啊！
楊雪梅：什麼屁帶教啊！
我：
我怎么說呢，說謝謝還是說什麼呢，我實在不知道怎么做了，我此時已經失望到一定境界了，最終手機賣了，可是我一點也開心不起來，滿是失望啊！再有店長和督導啊，你們讓我主動學習，主動去問，可我什麼都不知道怎么學，還有問誰呢，問楊雪梅？可笑！通過這些事情，我想店長不會再問我那些問題了。
再有就是先鋒手機，你知道一旦先鋒任務下達，先鋒櫃檯站多少人嗎？一旦有顧客，蜂擁而上啊，你覺得我們這種剛來的新人，能是我的嗎？所以你就別期望我能開一台先鋒手機了，可督導你呢，還一直給我定任務。你覺得我能完成嗎？莫名其妙！
在失望到一定境界後，我能做的就是打混過日，能耗一天是一天，能多學一天是一天，手機我是決心不想再賣了，可是我的督導完全就是一切只是憑空想像，動不動先鋒手機賣不好就停休通班啥的，我就不明白了，電器啊，你以為日用品啊，天天都有那么多人要買啊，你當他們都很有錢啊，還天天都有時間啊，總會有銷售差的時候啊，還有陽光包，人家幹嘛花錢延保一年啊，有的人就打算用一年，再換新手機，不然你哪有生意啊。
但誰讓你（邰金霞）是領導呢，不過我卻不伺候了，我要走了。
你只看到我的低業績，卻沒看到我的被壓迫，你有你的規則，我有我的選擇，你否定我的現在，我決定我的未來，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我可憐你今生難有成就，你可以輕視我的年輕，我會證明這是誰的時代，夢想是注定孤獨的旅行，路上少不了質疑和嘲笑，但那又怎樣，哪怕遍體鱗傷，也要活得痛快，我是徐國斌，我為自己辯護！
要違約金我也給，但請各位領導無論如何也要同意我的辭職，我實在是HOLD不住了！
優秀員工辭職報告模板 篇3
尊敬的劉總：
您好！
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴公司。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，並批准。
進公司已經三個月有餘了，在公司的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。不管是在技術上的還是為人處事，都讓我受益非淺。公司的整體實力特別好這讓我很是欽佩，尤其是市場部員工業務能力特彆強，使公司一直處於一個非常良好的運營狀態。我很感激公司能給我一個這樣的學習和實踐的機會！
雖然現在在公司我已經能獨立做各個項目，但是我感覺我還差很多，需要不停的學習需要接觸更多的東西。也許是人各有志吧，我感覺我會的東西與公司現實所用的有點格格不入。我比較擅長做liunx的伺服器管理維護，熟悉各種網路協定，精通sql腳本，還有網路工程相關的技能。但是這一切並不能得到很好的運用，所以我決定找一個合適自己的平台去發展，這樣也不會耽誤公司創造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.
在未離開崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。同時感謝劉總給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記！望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，並且希望公司的事業能蓬勃發展。
年月日
優秀員工辭職報告模板 篇4
尊敬的領導：
您好！
非常感謝公司為我提供這個平台讓我發揮我的才能，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，多少次我都在思索，我到底行不行？特別是我做錯事情的時候，我很彷徨，很茫然，理想跟現實總是存在一定的距離，跟我所憧憬的相悖而馳。顧而我想辭去出納一職，望您能認真對待並予以準辭，為盼！
我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考慮問題不夠周全，給公司帶來的不便之處還請諒解，當做錯事時，總是以自己還年輕，剛從學校畢業，沒有社會經驗為由為自己開脫。殊不知已從學生這個舞台轉變為紛繁複雜的社會大舞台，角色轉變了所處的位置轉變了，看待事情，處理問題的方式方法也應有所改變，可我還是停留在學生這個階段上。雖說公司的事情比較雜，不過確實很能鍛鍊人的，我也從中學會並汲取了很多知識以及為人處事的道理，積累了很多經驗，這是學校跟書本上所沒有的。不過這些還是遠遠不夠的，我還是很難勝任，覺得壓力很大，辜負了您的教導與期望！我也知道這時候離開不是很好，不過請您放心，我一定會把手頭上的工作交接好。
祝願公司業績蒸蒸日上，也祝願您一切順利，一帆風順！
此致
敬禮！
申請人：
申請時間：
優秀員工辭職報告模板 篇5
尊敬的馬經理：
您好!
從20xx年x月至今，進入公司工作三年多的時間裡，得到了公司各位領導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領導及同事。
在過去的三年多的時間裡，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了很多東西。並在公司的過去三年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司三年多的照顧表示真心的感謝!!
在20xx年年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛鍊，但由於自己缺乏項目管理等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。
所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮
辭職人：
X年X月X日
優秀員工辭職報告模板 篇6
匆匆兩年已過，恍惚間並不遙遠，我還記得在畢業剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業後會去哪裡，即便當論文答辯結束後張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊遊蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拚命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平台。
感謝何總以及各位教導和關懷，從你們那裡我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這裡學
到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子裡一起並肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!
由於個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不捨和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰鬥史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的衝擊，此刻我想說有機會我們再共事!
由於我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意.但願領導能理解並給予批准.謝謝!
此致
敬禮!
優秀員工辭職報告模板 篇7
王總，您好！
在公司工作的這三個多月里，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學到了很多新的我所欠缺的東西，在這裡要對王總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來的發展充滿了信心，但是很遺憾我卻不能親身參與進來在未來為公司出一份微薄的力量。
在給王總打電話之前其實我就仔細想過，王總對我說的話我也記在心裡，但是也許是我真的還不成熟吧，我實在沒有辦法在家裡面是這樣一種情況下而我沒有在他們的`身邊。請原諒我的不成熟。我會成長的，但絕不是在這件事上面成長。權衡再三，在此向王總提出離職申請，請王總體諒我並批准我離職！
給公司造成的麻煩我深感抱歉。
衷心祝願公司未來的事業蒸蒸日上，前程似錦！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
優秀員工辭職報告模板 篇8
尊敬的公司領導：
你們好！
本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。
我在盛隆公司工作四月有餘，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠遊，此其一也；二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三；勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。
此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的.遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以後的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合理性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。
恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲雲彩。我將悄悄的離開這裡，結束我的這份工作。
最後，衷心祝願盛隆公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝願井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。
此致
敬禮！
辭職人：
xx月xx日
優秀員工辭職報告模板 篇9
您好！ 由於身體的原因，不適應掃描這份工作。在這個月底交完班後，我打算回家休養。對此，我向信任我給予我期望的公司領導和同事們表示深深的歉意！ 作為大姐與領導，我想把我這三個月來在中信萬通學習成長的收穫與您分享！
首先，向您表示感謝！感謝您給予了我進入中信萬通學習鍛鍊的機會，讓我在此不僅學習到證券知識還認識了許多可親可愛的同事們。中信萬通就像是一個和諧的大家庭，在這裡工作不僅感受到溫暖而且充實快樂。在公司最忙碌的日子裡，我親眼目睹了同事們緊張、有條不紊的工作。雖然很累但沒有人叫苦。讓我看到了一個團結戰鬥的群體，一個年輕活潑的群體。每當我工作疲憊煩躁厭倦時，看到他們，心中不自覺地就有一股力量。心中的暖流來自於同事們樂觀敬業的精神，來自於大家的相互關照和鼓勵。是這個戰鬥的群體不斷的激勵著我，給予我力量，讓我看到了自己的許多不足。
我為有這麽一群同事而驕傲！ 在弟弟妹妹身上，我看到了朝氣，看到了這個公司的未來！在大哥大姐身上，我看到了親切與平和，看到了這個公司的歷史和積澱！ 感謝公司領導為我們創造了這麽一個和諧快樂的工作氛圍！其次，我要感謝這個公司里所有的同事們！是大家給了我溫暖和幫助！讓我在這裡工作快樂而溫馨。感謝……對我工作的鼓勵和支持！感謝前台活潑可愛的同事們！
最後，我祝願楊姐、公司領導、所有的同事們在即將到來的20xx年裡，身體健康！工作順利！家庭幸福！ 祝願中信萬通的事業蒸蒸日上！道路越走越廣！
優秀員工辭職報告模板 篇10
尊敬的領導：
首先想對您說聲謝謝，您一直以來對我的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
非常感謝公司給了一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。
我一直非常珍惜這份工作。 在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司的每一位，因為你們讓我成長。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事該行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。
不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
優秀員工辭職報告模板 篇11
尊敬的公司領導：
從x年6月我來到公司到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這裡工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一台機器，你們也是在不斷的鼓勵和幫助，對此我十分感謝和感動。之後公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗看機器，打包發貨，相互配合去演示產品，都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經驗，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經很多次公司都是組織出去放鬆和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結束和開始都是伴著笑聲而來的！這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應變化！
變化往往是慢慢地發生的，但發生之後卻帶給我們很大的影響，當我們發現的時候卻已缺少辦法應付了。產品銷量慢慢的下來了，客戶的開發似乎也緩慢下來了，人與人之間的矛盾也躲起來了，彼此的信任也發生了缺失，因此便產生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責任，也推卸不了責任，而且是必須為此負責任的，所以當公司做出某些決定後，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最後決定下來後作為個人來講，並沒有提出的異議。一切又都歸於平靜，工作又重新開始了！
變化總歸要改變些什麼的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題？工作熱情問題？或是大環境的問題？領導在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關的事情，從公司到個人的利益都是要靠銷售產品來保證的，這個事實大家都是明白的呀！但為什麼當前的處境無法改變？原因也許很多，也許很簡單。但應該想辦法解決了，不然會“積勞成疾”的！
作為我個人來講，現在應該是我決定離開公司的時候了，作為公司老員工，不能提高銷售，不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任！
經過很長時間的考慮，我想離開是於公於私都好的一個選擇，這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態度！所以我希望以即日起離開公司，離開現在的職位！
這個決定並不好作出，因為這么長時間以來，從上到下多多少少是有交情在的！這也正是我沒有直接當面提出離開，而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧！當然，當看到信後再找我面談，話則會更易說開！最後我還是要在向二位領導說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經的日子！”
此致
敬禮！
辭職人：
xx年x月x日
優秀員工辭職報告模板 篇12
尊敬的領導：
您好!
感謝公司能在我迷茫求職中給了我一個自我實現的平台，感謝公司讓我了解到了房地產這一行業，感謝公司的同事及領導對我無微不至的關心及照顧，經過深思熟慮後，我決定辭掉在公司所擔任的職務。
在公司的兩個月里，我盡職盡責的完成自己的任務，因此我無憾於領取每個月的工資。不管是因為運氣，碰巧，還是因為其他原因，總之，因為我的存在，有將近20萬元的價值進入公司的賬戶，相對於那些兩三個月帶了無數批客戶，卻沒有簽一單的人而言，我也是有價值的，因此我對自己是否給公司帶來經濟利益感到無憾。
因為自身的原因，我無法適應公司的規則，無法為公司創造更多的業績，實在很抱歉。我決定離開這個崗位，去尋求適合自己的生活規則。都知道我比別人更努力，在任何事情上，我都是這樣認真對待，不管以後從事什麼行業，我都會用這種態度去面對。但我的努力，並不只是想和最差的人相比較，何況在這個行業中，我比最差的人還要差。公司需要成績，同樣，我也需要成績。我不想在付出了更多，卻得不到回報的工作上浪費太多的時間。至少我還年輕，有更多的時間去追求屬於自己的生活規則。我上無老，下無小，自己的生活水平又不高，也不急著去掙多少錢。
我會按照公司的規則，在遞交辭職報告之後的一個星期離開目前的崗位。不管我以後走到哪裡，在公司的這段寶貴經歷將伴隨我一生，這將是我求職生涯中相當重要的一部分。
另外，我想向公司提個小小的建議：在針對兼職大學生，何不實行按日，按周結算工資?在大學裡，能夠出來做兼職的人，本身就是一些不平凡的人，他們只會盡職盡責的去完成自己的任務，不會像某些人那樣如何去弄虛作假。或許他們的真正目的不是為了簽單，但他們會對得起應該得到的工資。或許他們為了利用課餘時間去掙取一點生活費，零花錢，一個月只做那幾天，甚至一天，把他們的工資移到下個月發放，的確不太好。何況在這個社會中，欺騙的東西太多，兼職也按月結，的確讓人心驚膽顫。在公司業績不太好的情況下，在全職業務員較少的情況下，何不給那些想做兼職的大學生一次機會呢?
最後衷心的祝願鳳華名邸能夠蓬勃發展!祝福同事們能夠再創佳績!
優秀員工辭職報告模板 篇13
尊敬的領導：
作為一名分管手機投保創新業務的副總經理，儘管手機投保發展勢頭不錯，但仍存在著規模不大、平台不穩、效率與效益不高和發展速度不快的現實現象。創新業務的帶動能力較弱，影響了公司的戰略發展選擇。究其原因，固然有歷史、環境的影響，但真正的原因是觀念創新不夠，特別是我本人認為自己剛到中盛不久、對中盛的認知還不夠深入，因而缺乏敢闖、敢冒、敢試的精神，工作上不敢完全放開手腳，沒能做到不斷地解放思想、更新觀念、率先發展。
由於工作調動，現正式向公司提出調離原工作崗位。
為銀保合作拓寬層次和空間，繼續為銀企合作搭建可持續性良好互信、寬鬆平台，促進“三方”共創雙贏。
捨不得，捨不得這裡的人，捨不得自己曾經的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上，所有這一切，都充斥著我的記憶，那么清晰，就像是在昨天。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走，昨天終究會結束。
在公司四年半的時間裡，我收穫了很多，除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的快樂。感謝命運，讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司；感謝公司領導，你們的關注和欣賞讓我一直充滿自信，你們的指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路；感謝公司的同事，和你們的溝通，輕鬆愉悅；感謝我自己，能夠一直保持著一份純淨，真誠地付出，真誠地享受每一次收穫。
續收業務方面。在加大客戶服務專員技能技巧培訓的基礎上，強化區域管理，加大銀行代收知識的培訓，當期達成率不斷提高。按照省公司和市公司的考核，各項指標全部達標。尤其在省公司組織的“爭先創優”活動中，一直戰果輝煌。
鑒於目前的身體及生活狀態，自認為不能夠為公司創造更大的價值，現向公司提出辭職，望公司予以批准。
雖然我不能在這裡繼續“戰鬥”下去，但真心的希望，xx公司能夠夢想成真，在世界的舞台上舞出屬於自己的精彩。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
優秀員工辭職報告模板 篇14
我自20xx年7月開始，從藥科大學畢業進而參加工作，進入第一家公司,就加入資源有限公司生產部工作，到現在已經三年零四個月了，這三年長途跋涉以來，在各級領導和同事們的關心與培養下，基本完成了本職工作的各項任務。但由於個人原因，職業發展的需要，特此申請辭去我現在的職務。
在工作近四年的時間裡，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝資源有限公司這個大的團隊對我的培養和教育，在這工作的日子裡，我也是和資源有限公司一起成長和進步，受益匪淺。可以說，在資源有限公司這三年多的時間裡，我學到了很多中藥生產的標準化工藝知識以及公司的正規的管理模式，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向資源有限公司表示無比的感謝和深深的歉意。我也很清楚這時候向公司辭職，很不合時宜，公司正值用人之際，在這裡我同樣表示歉意。
在思想上，我也得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時，也使我具有了較高的職業素養，這些都得益於資源有限公司的培養。這三年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在資源有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為資源有限公司的一員，我確信我在資源有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今後的職業發展帶來非常大的利益，在這裡，我也向資源有限公司表示深深地謝意。
工作上，我學到了許多寶貴的藥品生產現場管理經驗和實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批准我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續做好目前的每一項工作。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
祝資源有限公司的事業蓬勃發展。也祝公司的領導和同事們身體健康，事業順心。當然，無論我在哪裡，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經是xx人而驕傲和自豪。
再次感謝領導三年來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。
優秀員工辭職報告模板 篇15
經理：
因為我現在無法將檔案調入公司，但按照公司的規定，不調入檔案不能簽定契約。我知道用工必須簽定勞動契約解決社保，但勞動法並沒有規定必須調入檔案才能簽定勞動契約。出於對公司制度的尊重，今天向您遞交辭職報告。
在進入公司之時，也並沒有了解到調檔案是一項強制規定，這對我和公司都帶來了一些損失。處於我個人的種種考慮，實在無法找到任何我和公司都滿意的解決方法，所以我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。
在這短短的三個多月的時間裡，感謝您給我的一些指導，以及您的經驗之談。我將在本月底離開公司，此前我會配合公司做好工作交接等事，站好最後一班崗！
優秀員工辭職報告模板 篇16
尊敬的院領導：
您好！
自從20xx年3月份進入這個大家庭以來，我倍受“團結，務實，開拓，奉獻”精神的鼓舞，在為服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。
今天我選擇離開，有很多原因：1、長期重複的上課，讓我失去了往日的激情，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話，肯定會有負面影響；2、每月1050元的工資收入，讓我很難想像什麼時候能在合肥買得起按揭的住房，倍感壓力重大；3、也許是能力有限，我認為我在已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。
當然，無論我在哪裡，我都會為做力所能及的事情，因為我為我曾經是××人而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝願力挫群芳，永往直前！
此致
敬禮