工程師辭職報告合集 篇1
尊敬的設備部經理：
您好！我是設備部工程師，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下；
一、崗位的職責內容過多
1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產的順利進行；
2、設備檢查：負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的管理；負責安排人員檢查巡查設備並做好監督工作；保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象；
3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計畫的擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產要求，組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。
主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過於頻繁
經常出差，補貼卻少得可憐。
三、關於休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。
最後還是希望公司在這些方面能有改善，儘管自已要辭職了。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告合集 篇2
尊敬的項目經理：
您好！我是項目的造價工程師，很遺憾在這個時候向您提出辭職申請。因為事出突然，我不得不選擇辭職，對此給項目和公司帶來麻煩，我深感抱歉。我將在這幾天向相關人員交接手頭上的工作，保證交接好工作，然後公司的電腦我將在交接完工作以後上交給辦公室。很感謝公司這么多年對我的培養，我都不知道用什麼來回報，將來公司如果有需要，我還是願意為公司服務，謝謝。
此致
敬禮！
工程師辭職報告合集 篇3
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
來到**公司也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了離職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司離職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp XX項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
此致
敬禮!
辭職申請人：
xx年4月1日
工程師辭職報告合集 篇4
公司領導：您好！
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裡有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼創造性的工作。每天接全國各地用戶的諮詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟體的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟體工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關係，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，於是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，於是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的；從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什麼有什麼。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這裡提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的範圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正後適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正後還不如轉正前，這是什麼邏輯？我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再採取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應於公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關於公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正後是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年後現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月裡前半月是試用期薪水，後半月是轉正後的薪水，轉正後是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國台灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是中國台灣人，但對員工很善於感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉後，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以後，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天儘是些瑣碎的。
辭職人：
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告合集 篇5
尊敬的領導：
我是軟體部的小陳，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到**公司也快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，從一個程式設計師發展成為軟體工程師，我很感激公司給予我這樣子的機會。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是
要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sunltd.erp20xx項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
辭職申請人：
20xx年8月10日
工程師辭職報告合集 篇6
尊敬的領導：
我是軟體部的劉亮！由於種種原因，我不得不很遺憾的向公司提出辭職申請，下面是我的辭職報告。 自從畢業後我就來到*海暢公司，眼看就快兩年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在軟體部從事軟體開發，這過程當中有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際， XX項目啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 在我離開公司之前，我一定會做好項目開始前的屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
工程師辭職報告合集 篇7
尊敬的領導：
您好！
我們做技術的，每天都需要完成很多工作任務，經常會在崗位上一坐就是整整一天，時間長了難免有了職業病，讓我留下了很多的遺憾，畢竟這樣的事情並不好。
我因為長時間在電腦前面工作，已經疲憊不堪，讓我留下了太多的傷痛，經常為了完成工作進度，加班加點，常年的透支身體，我已經變得脆弱無比，已經不再是那個能夠繼續堅持到崗位上工作的人了，在上班的時候經常出現一些非常不良的現象，比如身體經常出現虧損，經常頭痛欲裂，腰椎痛，等等，已經讓我非常疲憊。
我希望自己能夠及時的離開，可以早日作出準備，為了治療疾病做準備，畢竟我不能一直都這樣下去，面對這樣不知名的痛苦，我承受不住了，在我們公司和我一樣的工程師還有，他們能夠代替我繼續完成公司未完成的工作，並且，我離開公司也能夠繼續招募新的人員來到崗位上繼續工作，對於這樣的工作也是非常不錯的。
我清楚知道自己現在的病情，已經到了不能繼續拖延的時候了，如果我還這樣不作為，認為這些都不重要，這只會讓我變得更加的沉默，變得更加的危險，畢竟公司也不希望我在崗位上出現問題，如果到了那個時候，我才離開，對於公司也是不好的，首先就是會容易造成恐慌，還會影響到其他同事繼續工作的心。
我及時離開這樣做看似有些自私的做法，但是確實最好的做法，這樣既能夠讓我有時間去治療，也可以讓公司在最短的時間裡面完成人員替換，作出這樣的決定已經是我不能不為之的做法了，還請大家不要失望，我能夠做的也就只有這些，我期待大家能夠儘早的做好項目的安排和調動，人員的更替，也是必須的。
我的情況也是非常特殊，如果我現在不這樣做的話，我只會變得更加的差，我想要做好安排和打算，就必須要提前規範和準備，每次的工作任務提前和努力都要靠著我自己做好，我也明白這樣做已經是最好的了，還請大家原諒。我也不希望自己這樣早的離開，但是這是我最無奈的選擇，也是最好的選擇。
很多時候我們都會因為各種身不由己的原因不得不做出無奈的選擇，我現在就是這樣的情況，我知道如果我一直這樣沉默，不在改變寧願一直在崗位上堅守，這樣的痛苦讓我自己都難以抗住，責任需要相應的能力來承擔，我有能力卻失去了最重要的健康不得已選擇離職。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
工程師辭職報告合集 篇8
尊敬的設備部經理：
您好！我是設備部工程師，很遺憾在公司用人之際辭職，我辭職的原因如下；
一、崗位的職責內容過多
1、設備的安裝調試：組織外延設備的安裝、調試、驗收工作，保證設備投入正常生產的順利進行；
2、設備檢查：負責公司外延部各類設備運行情況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負責外延部備品備件的管理；負責安排人員檢查巡查設備並做好監督工作；保證設備外觀整潔，保證設備正常運行無跑、冒、滴、漏現象；
3、組織設備維修：負責外延部設備年/月度修理計畫的擬訂工作；負責外延部設備故障處理、事故安全處理等；根據生產要求，組織人員對設備進行定期、不定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行，提高設備運轉效率。
主要工作包括以上三項，還有領導臨時交辦的工作，一般像我們公司規模，起碼要三個人來做，而我一個人卻做三個人的活。
二、出差過於頻繁
經常出差，補貼卻少得可憐。
三、關於休假的問題
公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家確實很不容易。
最後還是希望公司在這些方面能有改善，儘管自已要辭職了。
辭職申請人：
工程師辭職報告合集 篇9
尊敬的公司領導：
您好!
首先，非常感謝您這兩年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來在貴公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的兩年多的時間中，我學到很多東西，無論是從所做的工作項目還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事貴公司行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後4—6天后離開公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的'工作項目。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了很大的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年XX月XX日
工程師辭職報告合集 篇10
致文宣部：
首先，還是致以最誠摯的感謝，感謝這一學期以來，你們能給我做主播的機會，能給予我鍛鍊的機會，當然我也明白，我並不勝任，所以我提出申請，辭去主播這一職務。
昨天外面下了一場雨噯，這讓我想起我國著名詩人汪國真的詩句：“總有些這樣的時候，正是為了愛，才悄悄躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份，默默的情懷…………”是的我還是選擇離開吧，雖然我還是喜愛著這份工作，這不是因為賭氣而所做的決定，而是因為我覺得有些事不適合我，有些事我不應該異想天開，的確每個人都有每個人的活法，不過我比較喜歡自在一點，少一點約束，多一點自由，但絕不是放蕩不羈，我有自己的想法，我有自己的理想，對於我而言，一切都或許想得太過於簡單了，鴻文或許的確不是我想得那樣，因為它對我而言實在是太陌生了，當初的我來到鴻文，本以為能夠回到舊時的國中，那樣和諧的一個校園，可是一切卻不盡然如此，現在的我真正的放棄了，放棄了當初的理念，現在的我只知道一件事，我來鴻文是讀書的，其餘的事我覺得已經沒有必要了。
很抱歉，這兩周以來給你們帶來的麻煩，或許的確是我過於的天真了，對不起了，我不應該天真的以為所有的人都和我一樣，都會去回味童年，因為我們變得太現實了…………
在我的眼中童年就好像一顆糖，我美滋滋地把它吃完，嘴裡還滿是甜蜜的馨香，讓我忍不住一遍一遍地去回味。我不知你們是否會有這樣的感觸，不過我有，同樣動漫也是如此，它陪伴了我們的童年，與我們共同成長，我不喜歡去定義動漫的意義，因為這實在太狹隘了，動漫是給人帶來快樂和放鬆的，它沒有年齡的限制，沒有畫技上的高低，有的只是作者的那份心情，和陪伴我們的時光，這就是動漫的含義。
或許有人會問，我的節目毫無主題，甚至毫無意義，既沒有給大家帶來最新最炫的動漫情報，也沒有讓大家帶來任何的歡聲笑語。我到底要表達些什麼呢
而我要說的是，我不是什麼職業廣播員，更不是中央電台的主播，我只是一個學生，一個有自我的學生…………
著名作家王小波曾經說過：“作家的任務就是儘量把文章寫得好看，別得就別管了，至於別人的非議，就當成風中的雨滴，讓它一路順風去吧。”
而我要做的就是在平淡的生活中追求有趣，追求智慧，把我們生命中那些值得留念給珍藏起來，因為這些才是世上最美好的東西。
舒克和貝塔這部動畫相信大家應該都看過吧，不過那已經成為了過去了，你們是否還能在電視中找到它的身影，它已經成為了我們記憶里的一小點，或許，已經成為中國美術製片廠歷史資料上的一筆…………
但是它卻陪伴了我們幾代人的成長，難道說我們小時侯就沒有熱愛過這部動畫嗎，在日本動畫還沒有進入中國以前，我們就是在這些動畫中歡度我們的.童年的，然而我們長大了，我們見到了日本的動漫，我們就開始說以前的動畫是多么的傻，國內的動畫技術就是差，不禁的笑起來，可是小時侯的我們不就是傻傻的看著這些動畫而長大的嗎，是的它們是小兒科，它們是幼稚園的小孩觀看的，但是我只是希望我們能夠回味一下過去，只是能夠回望一下我們的童年，僅此而已罷了…………
我承認意見肯定是有的，可是我不禁想問，有誰是真正聽過廣播的，有誰是真正知道周一至周五所有節目的主題，包括連我在內，我至今都不知周五的主題是什麼，可是為什麼，直到我播了奧特曼一些情報，反應卻如此巨大，其實不用想也知道，起鬨的人多罷了，大家都好奇中午所播的東西，這是一個很好的聊天體裁，可是以什麼為開頭呢，十個當中有九個人會說：“今天播的東西好傻喔！”如此一來一個話題就可以展開了，當然也有人或許會說“今天中午播得蠻不錯的嘛，你還記得以前有幾個奧特曼？”大家的回答一定是譏笑的，笑話他的傻，因為沒有人願意承認他其實很懷念過去的動畫，因為這會成為別人的笑料，同樣在上周二，我在車上聽到了有人在談論以前的動畫，他們笑得很開心，我覺得很欣慰，因為自己做得沒有白費，這也是我為什麼還敢在這個禮拜繼續介紹那些已成回憶的動畫的原因。
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告合集 篇11
敬愛的領導：
這段時間我的工作上進展得很不順利，作為項目及市場工程師，卻在兩年內沒有給公司帶來真正意義上的利潤，覺得自己還沒有掌握一個合格的項目工程師所必須的銷售方面的技能。從公司角度來講，我覺得是一個很不稱職的員工。
對我個人來說，工作兩年之後，發現針對工作的性質已經沒什麼新的東西可學，新的內容去接觸，感覺自己的能力就再也沒有什麼長進。久而久之，工作熱情也不知道跑哪兒去了。並且也發現公司給自己安排的路，並不能給自己帶來職場核心競爭力，使得自己無法跟上時代的步伐，也就是說，如果公司裁員，我能有什麼拿得起放得下的能力?沒有。這樣，我很容易被這個社會所淘汰。
所以，有段時間我非常焦躁，非常困惑，不知道該怎么樣給自己定位。離開現在的公司，卻不知道去乾什麼，除了適應公司的技能，不具備社會通用性核心技能。所以自己不滿意目前自己的工作狀態與工作性質，想換一個適合我性格或者我擅長的.職位。
而這兩年，你們在生活上，工作上的幫助實在是太大了，很多的一些技巧也是通過和你們交談悟出來的。你們的一言一行也有著很大的指導意義。這些都是我能夠受用一輩子的。可以說你們是我人生中的良師。但，作為老闆與員工的關係的話，就有點不太合適了。換句話說，我留在公司，是因為你們兩個人的個人魅力，而離開公司卻是因為公司本身。這裡意思是一兩句話是說不清的。
希望你們能理解我內心的矛盾，我曾思考過，掙扎過，痛苦過也迷茫過。這些矛盾一方面來自於我的性格，一方面也來自於公司的一些事與情。所以離開公司對我來說也是一個無奈的選擇。
也許現在說對不起沒有任何意義，但我還是覺得特別對不起你們。對我的離職給公司造成的暫時的不便表示抱歉。
特提出辭職，請領導考慮後給予批准。
辭職人：
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告合集 篇12
尊敬的公司領導：
我是網路部的，經過再三思考，我現以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自*年*月進入公司以來，至今工作已近*年，在這*年多的時間裡先後分公司從事工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心於工作，*年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反覆斟酌，決定向公司提交辭職申請，並在短期內進行工作交接，並期望儘快完善離職手續，望領導體諒我的苦衷，並批准我的辭職請求。
同時，感謝部門領導在*年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
工程師辭職報告合集 篇13
尊敬的經理：
您好！
我是結構工程師，今天從工地現場跑過來向您提出辭職申請，事出突然、冒昧，給您造成的不便還請諒解。
我辭職的原因主要有兩個方面的原因；第一、長期出差在外，兼顧不到家庭。
第二、枯燥的工作內容和工作環境讓我感到很壓郁。我的工作內容如下：
①完成相關的結構課題的設計、驗證和確認；
②保證設計輸出滿足設計規範、產品規範和項目的要求，滿足可測試性、可生產性要求；
③並可通過良好的設計手段對產品的加工成本進行有效、合理的控制；
④負責項目的結構設計開發，模具和試產跟進；新項目結構相關技術檔案的編寫和準備，以及相關的技術支持；
⑤負責開發項目建築結構、規劃方案的策劃與審核。希望我提供的工作內容對交接工作有所幫助。
最後，願公司發展越來越順，同事心想事成。
辭職人：
日期：20xx年xx月xx日
工程師辭職報告合集 篇14
尊敬的公司領導：
我是網路部的，經過再三思考，我現以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自*年*月進入公司以來，至今工作已近*年，在這*年多的時間裡先後分公司從事工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心於工作，*年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反覆斟酌，決定向公司提交辭職申請，並在短期內進行工作交接，並期望儘快完善離職手續，望領導體諒我的苦衷，並批准我的辭職請求。
同時，感謝部門領導在*年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮!
辭職申請人：
XX年12月27日
工程師辭職報告合集 篇15
尊敬的姜總：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在XX年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮鬥。
姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裡，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的`桎梏。近五年這樣的工作時間裡，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裡非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在10年的最後的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年XX月XX日
工程師辭職報告合集 篇16
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提出辭職申請，硬體工程師個人辭職報告。
來到公司一年，正是在這裡我踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在這一年裡，有過歡笑，有過收穫，有過汗水，也有過淚水。公司的福利待遇，以及對員工的照顧，都做得不錯，然而這份工作總是讓我感覺迷茫，在這裡的一年，漸漸消磨了自己的激情，鬥志，而且這一年時間裡，我的成就微乎其微，工作也幾乎沒有起色，所以我從自己身上找原因，我開始有了思考，認真的思考，也許這一思考，上帝會發笑，但是這笑里，更多的是苦澀，而思考的結果，其實連自己都難以接受—我覺得我不適合硬體工程師的工作，否定自己總是讓自己感覺很痛苦，然而人總要面對現實，學會自我成長，自己的興趣是什麼，自己喜歡做什麼，自己又適合做什麼，這一連串的問題，讓我很沮喪，同時也讓我萌生了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭，辭職報告《硬體工程師個人辭職報告》。或許只有跑到社會上去重新開始，重新遭遇挫折，才能給自己一個準確的定位，我覺得這才是我人生的下一次選擇。
我很清楚這個時候辭職於自己於公司都是一個考驗，公司正值用人之際，為了公司不因為我而造成損失，本著對自己、對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職，或許這對自己、對公司都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好自己手頭的工作。
離開這個公司，離開這些一起工作過的同事，很捨不得，捨不得領導的諄諄教誨，捨不得同事之間的那片真誠與友善，但是我還年輕，我覺得生活需要熱情，工作需要激情，我想趁年輕做自己喜歡做的事情。
最後，願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日