助理辭職報告範文匯總 篇1
尊敬的領導
您好！
過去的自己覺得來到公司最幸運的事情就是成為銷售助理，因為這意味著我除了能夠累積更多的實踐以外還能夠接觸到更多團隊管理經驗的積累，因為我知道對於銷售團隊來說最為重要的是凝聚力以及積極進取的心態，所以我才會帶著自己的一番熱情來協助好銷售經理的相關工作，只不過最近的自己好像常常難以在工作中集中注意力並出現了好幾次疏忽，所以感到非常愧疚的自己在經過考慮以後決定辭去銷售助理這份工作。
按照現實的狀況來看的話其實輕率地辭職是最不理智的行為，因為我畢竟在這份工作中做了這么多年並且累積了一定的人脈，如果輕率地做出辭職的決定很有可能意味著將來自己在職場中又要從零開始，而且對於那些熟悉的同事來說我也覺得離開他們會感到非常不捨，但是既然已經產生了辭職的念頭必定是因為經過了漫長時間的考慮得來的，只不過因為一直沒能找到合適的時機向您提出這個請求只好不斷推遲到了現在。
一方面來說自己成為銷售助理以後並沒有在工作中達到預期的效果，尤其是身邊還有其他銷售助理存在的狀況下一直讓我覺得競爭壓力很大，為了能夠保持住現有的優勢只能不斷逼迫自己更加努力一些才行，但是隨著近段時間在工作上面出現疏忽以及注意力無法集中的狀況讓我意識到自己的確已經到了極限，在自己的承受能力有限的狀況下很有可能難以承擔銷售助理的'相關職責，在內疚與迷茫的雙重感受下也讓自己這段時間的記憶力減退了不少，實際上這樣的狀態嚴格意義上來說是非常不適合繼續從事銷售工作的。
另一方面則是自己結婚以後常常有種難以兼顧到家庭的感覺，況且在我老家那邊的傳統觀念則是認為女生還是不應該有著太強的事業心，雖然說這樣的觀念我並不能夠完全接受並且還感到有些反感，但是這段時間在工作中的無力感以及家人的念叨常常導致自己難以進入銷售的狀態中去，還因此害得團隊中失去了好幾個本可以談攏的大客戶，或許自己繼續堅持下去也很有可能是在浪費公司栽培我的資源吧。
在經過多方面的考慮以後做出辭職這個無奈的決定也讓我感到非常的迷茫，有些時候人生的慘澹需要更長時間的修養才能夠走出這處低谷，因此我想要借辭職這個機會回家好好調整一下這段時間以來起伏跌宕的情緒，在將來的旅途中我會時刻牢記自己曾在這裡和大家共同努力成長的美好畫面。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
助理辭職報告範文匯總 篇2
尊敬的領導：
您好！
來到我們店子已經半年了，這半年的時間裡，我一直非常嚴格的做好助理工作。店長平時比較忙，所以很多事情都是我在幫忙著處理。好在自己也沒有讓人失望，經過我手的事情，一般處理的還算可以，這也是店長這么信任我的原因了。但是這次，因為我自身的一些問題，我鄭重的向您提出了辭職的請求，願您多加體諒，同意我的辭職請求，儘快找到對接的同事，不耽誤您的工作，感謝您。
我是去年結婚的，原本我愛人是打算在這個城市一直發展下去的，但是下半年的時候，他和他的朋友一同開了一家飲品店，是在老家。所以他也希望我能夠跟他一起回去經營這一家店子，他朋友一直在外地工作，這次這家店子雖說是和他朋友合資開的，但是具體的運營還是要我愛人去做的。他也需要一個幫手，所以他也詢問過我的意見，我想了很久，最後還是決定回去幫他。
以前我自己開過美容店，所以我才來我們美容店工作的。但是經營一家店子是一件很不容易的事情，我的店子最後也倒閉了。所以這一次在面對我愛人的這次挑戰時，我還是想過去幫一幫他，給他提供一些有意義的建議，不希望他和我一樣走這一條道路，我希望他是可以成功的。所以我決定辭去自己的這一份工作，去他那裡多多幫助他。
我在咱們美髮店工作的日子一直都很開心，因為我自己以前也是做美髮師的，所以這次兼任店長助理這份工作的時候，我覺得還是非常輕鬆的。在這個過程當中，我也表現了自己的那一面，並沒有給我們店面帶來一些不好的影響，也沒有辜負店長一直以來對我的期待和重視。雖然這次是要辭職了，但是我依舊會把現在手裡的工作做好，在離職之前，我都會把工作做到位，絕不會讓店長您擔心的。
與此同時，我也希望您能夠多加諒解一下，儘快為我處理一下這次離職的事情，希望不會給您、給我們大家帶來一些不便。往後如若還有機會的話，大家一定要繼續再聚，我也不會忘記大家給我帶來的歡樂和回憶。我會把這一份情誼放在心底，鼓勵著自己更勇敢的前行。感謝大家這些日子對我的理解和配合，也感謝店長一路上對我的信任和寬容，感謝各位！
此致
敬禮！
助理辭職報告範文匯總 篇3
尊敬的領導：
您好！
我決定在半個月後的xx日離開公司，為了不影響公司的工作，現在提前向你遞交辭職報告，方便公司有足夠長的時間去招聘崗位人才，並且有時間去培養新員工熟悉這個崗位。如果在我離崗之前就入職的話，我也會細心帶她學習這個崗位需要做的工作，熟悉這個工作流程。
我在xx公司工作已經有五年時間裡，到這個崗位上面也有兩年的時間裡。在在這個崗位的工作里，我很遺憾沒有公司做出什麼卓越的貢獻，為公司帶來什麼榮譽，但同時我也很高興自己在這個崗位上面盡心盡力，公司的任務我都處理的十分好，沒有受到過任何領導的批評。在公司工作中，我受到了各位領導的幫助，和各位同事的鼎力支持，也正是因為大家，我的工作才能夠進展的這么好，在這裡，我需要為這一點，向大家說一聲謝謝你們。
儘管，在工作上面沒有什麼問題，但我現在卻還是不得不因為其他的原因，向公司辭職，當然這都是我本人其它的一下考量，與公司，與公司的各位都沒有關係。
在最近整理自己的一些筆記的時候，我偶然發現了自己在大學裡上職業規劃課的時候，寫的一份未來職業規劃書。上面對自己的要求，是畢業後去沿海的城市發展。進入工作後，因為家裡不想讓我去太遠的地方發展，所以就在本地給我找了份公祖喔，就是我們公司了。這么長的一段時間工作，也確實磨平了我的進取心，各種規劃早就忘在了腦後。而這份職業規劃，則是讓我想起來之前的想法，發展的念頭在心裡有悄悄發了芽。經過一段時間思考，想通我究竟要的是什麼後，我就嘗試著去說服父母。也許是看到了我的堅持，父母也同意了我的想法。
所以我就想著，我要去沿海城市闖一闖，所以很抱歉這些年公司對我的'栽培我要辜負了。在公司的工作是穩定的，也是很有前景的，但是就是因為太過安穩，不太符合我想要挑戰未知的心，所以這個時候向公司辭職。
在公司工作的這五年，我學到了很多的東西，我相信會給我後面的挑戰提供很大的助力。我也會很慶幸我能夠在公司在各位的身上學習到這么多的東西。最後，祝大家越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
助理辭職報告範文匯總 篇4
尊敬的中心領導:
由於個人原因，我決定離開深圳，所以我請求辭去質量評估部助理研究員一職，在9月份完成所有工作後離開。
我是xx年8月份來的中心，到這個月剛好兩年。在我兩年的工作中，和領導同事一起參與了大約30個諮詢項目。在此期間，我得到了領導和同事的不斷指導、指導和寬容，這讓我受益匪淺。非常感謝，在此表示最崇高的.感謝。
質保中心是我步入社會的第一站。我不想離開，但我必須離開。我懇請中心領導理解並同意我的請求。
申請人:
助理辭職報告範文匯總 篇5
尊敬的中心領導：
我，，今天想辭去公司總經理助理一職。具體原因如下：
一、主觀原因：隨著年齡的增長，家庭責任越來越重，需要更多的時間照顧老人和孩子。目前，我無法為家人分享更多的時間和精力。
二、客觀原因：市場競爭激烈，產品、企業、個人都要不斷進步。客戶的要求和服務越來越高。然而，我們公司從技術、質量到生產的進步並沒有加快，而是有倒退的跡象。作為一個銷售客服，沒有一系列緊密配合的後盾作為支柱，在工作中往往會感到軟弱無力，身心俱疲，對不能滿足客戶的需求深感愧疚。當然也有自身能力不足的因素。所以，我願意辭職，做一個更合適的人來彌補。
我入職6年了。雖然我不稱職，但我勤奮踏實。對領導：雖然不是一個好助手，但是很恭敬，盡力為領導分擔心事。與同事相處：雖然不和諧，但一直比別人好。幸運的是，我只有一點知識，但我從來沒有成為一個裙帶關係。23到30歲是人生最寶貴的時光。在這個時候和惠龍一起成長，我深感榮幸和感激。因為我不是聖人，雖然經常犯錯，但對於這段寶貴的時間，我依然無怨無悔，更配得上這段時間陪我一起長大的.每一個人。
我不敢指望領導看了六年的辛苦，我知道根本沒有功勞。領導要關注他們目前的家庭困難，解決他們就業期間的預提金、工資和企業工資，這是值得讚賞的。
辭職人：
20xx年xx月xx日
助理辭職報告範文匯總 篇6
尊敬的：
您好！
經過深思熟慮，我特提出辭職申請，我自願申請辭去在投資有限公司的行政助理一職。
我自20xx年x月xx日進入投資有限公司任前台兼行政助理，到現在已是一年有餘的時間，正是在這裡，我完成了一個剛從學校畢業的學生到一個社會人的轉變。要說辭職，我的情況大家都應該清楚，一是因為期間結婚懷孕，前3個月妊娠反應大，經常請假，讓不滿；二是周一、二請了兩天事假，因為腳扭傷，因為之前有過骨折經歷，提前發郵件給北京北京的人事部經理，但是直到周三下午3點才回復不批假，算曠工，我沒有辦法接受這個決定，也更不願意看到一個公司沒有人性化的管理方式。
我也並不想請假，醫院也開出過證明，我的腳傷嚴重，曾經是骨折，必須休息。請假不但扣了我的工資，還讓我在心中的印象大打折扣，這不願意從此留給別人不好的印象。因此，我決定辭職。在過去的一年多時間裡，我得到了各位和其他同事們的傾心指導和熱情幫助。在工作上，我學到了不少業務知識，積累了一些工作經驗；在上，在各位的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀。這一年多的工作經歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今後學習工作中的一筆寶貴財富。
在這裡，特別感謝已經離開公司財務部門的，還有技術部門的、，在過去一年多的時間裡，對我的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
助理辭職報告範文匯總 篇7
尊敬的領導：
您好！
我是xx公司市場部的助理，我叫。今天終於鼓起勇氣，來跟領導提出了我這份辭職報告。其實之前也有跟經理稍微提過辭職的事情。但是每次提都是以開玩笑的方式。所以他也就沒有放在心上。現在公司的事情已經忙的差不多了，我這個市場部經理的助理，也沒有多大的事情可乾。所以此次機會就跟領導提出了我的辭職報告。
辭職的原因主要有三點。第一點是我自己能力不足的問題，第二點是這份工作太辛苦，我的身體有點吃不消。第三點是我的父母今年已經到xx城市來發展了，所以我要辭職跟著他們去發展家族事業。
關於能力不足的問題是讓我一直心心念念的事情，也是一直讓我過意不去的事情。在我擔任市場部經理助理這份職位的期間，由於自己能力不足的原因，而犯下了多少錯誤，給公司帶來了多少麻煩，我已經熟不清楚了。當初經理這么看好我，我最終還是辜負了他。作為他的助理，我不僅沒能好好的協助他工作，反而還增加了他的負擔。這讓我還有什麼臉面繼續在公司里待下去。雖然在每次經理批評我之後，我都有用心的在改正自己。但是改正的效果都不佳。我依然在工作中的某些問題上還是會犯錯。所以我只能說我的能力，要達到這個崗位的要求還遠遠不足。
關於這份工作太辛苦的問題，我覺得主要也是我自己不能夠吃苦。雖然在這份工作中，我已經因為這份高強度的工作，而生病了好幾次。但是其他員工也都堅持了下來，為什麼我就不能夠堅持？所以主要還是因為自己捨不得吃苦吧。但是我的身體的確是屬於抵抗力比較低的那種。面對這樣經常需要加班熬夜到凌晨兩三點的工作，我的身體的確是有一些承受不住。
關於最後一點，我父母要來xx城市發展的問題，他們早就有要來這邊開店的想法，但是因為我一直不敢過去幫他們，所以也就把這個計畫耽誤到了今年。以前我是不太能夠理解他們為什麼總想要我留在他們身邊，讓我幫他們做事情。但是現在在外面工作了這么久之後，我就能夠體會到那種思念的感受。在外面工作，一年到頭也回不了家幾次。現在父母的年紀越來越大，我想要多花點時間陪陪他們，也沒有機會。所以留在他們身邊，發展我們自己家族的事業，也不失為一個好的選擇。
此致
敬禮！
20xx年XX月XX日
助理辭職報告範文匯總 篇8
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在20xx年最忙的時候向中心正式提出辭職申請，當您看到這一封辭職信時，我也已經不在上班了。來到這個大家庭也快X個月了，大家相處的融洽和睦，在這裡有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。
在這X個多月的銷售助理工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與願違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關係很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。
然後，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之於鴻發的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在X個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的`學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割捨掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激同仁對我的愛戴，就算離開了，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很捨不得。
祝願蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作愉快！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年X月X日
助理辭職報告範文匯總 篇9
尊敬的領導：
很抱歉因此報告而擾了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之餘，由當初女兒的尚未出生到如今能清晰喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的'一無所知到如今的知人熟物，這期間固然少不了自己之努力，但更離不開領導及同事之熱情幫助，對此，本人深懷感激而不能忘矣。
與三和攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可用心體會的人之性情，正如領導所言，認真是一種態度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完美，追其緣由，原因只有一個，無真才實學所至也。自知自己能力不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思索再三，惟辭呈才為上策。之發展，企業之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則興，事業興。
天下之大，人才之多，勝於我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損之利。對，領導不可不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起希望之風帆，堅忍才能積蓄力量，抱怨詛咒無濟於事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘於貧窮，但更不能因為想改變貧困而失之品格，於人於事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。
三和三年，有辱及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會亦不多，艱難困苦本是人生良師，身出貧寒之地，自幼不懼困境，只要生命尚存，終不至流落街頭，客死他鄉！
因我妻子近期身體不適，自己又即將暫時失業，懇求能給予結清薪資和風險金，本人及家人感激不盡，請準許離職，在此期間，本人將一如既往，盡心盡力，站好末班崗，請及領導批准，感謝二字，實不能表達本人三年來對之感激，本人惟有衷心祝福更加繁榮昌盛，領導及同事能健健康康，和和順順，家人平安，好人一生平安！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
助理辭職報告範文匯總 篇10
尊敬的領導：
您好！
很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職申請，當您看到這一封時，我也已經不在公司上班了。來到公司這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這裡有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。
在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與願違，所以我我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。
首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關係很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然後，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之於公司的工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割捨掉點東西。
綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善，也很感激同仁對我的愛戴，就算離開了公司，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很捨不得。
祝願公司如同她的寓意一樣蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作愉快！
20xx年xx月xx日
助理辭職報告範文匯總 篇11
尊敬的領導：
您好!
20xx年1月我來到公司，剛畢業的我沒有什麼工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任公司行政助理一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平台，並組織了關於行政操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張名片。
在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是和了，新增了創意產品。因公司業務需要，我的崗位發生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的採購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這裡非常感謝，公司對我的培養。
一轉眼，已到20xx年末。由於個人原因，反覆衡量後，我決定辭掉現在的工作。由於租住的房子即將到期，並且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到12月底，希望公司儘快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對於此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
感謝公司領導這些年中對我的信任，並祝公司在以後能發展得越來越好。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
助理辭職報告範文匯總 篇12
尊敬的領導：
我於XX年年7月9日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動契約的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的`學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在契約到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
最後，祝願鴻運年年!
此致
敬禮!
申請人：
日期：
助理辭職報告範文匯總 篇13
尊敬的中心領導：
因為個人原因，我決定離開深圳這座城市，因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職，在完成9月份當月全部工作後離職。
我在xx年年8月來到中心，截至本月恰滿兩年。在兩年的工作中，我跟隨領導以及各位同事參與各類諮詢項目約30個，期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝!
質保中心是我步入社會的第一站，我不願離開，但我必須離開，懇請中心領導諒解和理解，並準許我的請求。
此致
敬禮
申請人：
助理辭職報告範文匯總 篇14
敬愛的公司：
感謝您在百忙之餘閱讀我的辭職申請書!經過幾度的慎重考慮，和內心的掙扎.我決定上交這封無奈的辭職申請書，重新定位我的生活狀態。
首先要感謝的是這一個多月工作以及來培養我、幫助我，支持我的各級和兄弟姐妹們，這份感情是無法用言語來表達的。經過一個多月工作的磨練，這段美好的歡樂時光深深地印入了我的心裡，暫且不談成敗得失，起碼和兄弟姐妹們相處是真誠，沒有任何戒心的。
忙完了當自己靜下來的時候，常常會想這樣一個問題“自己到世上走這一遭，自己能做什麼?自己是什麼?又能帶走什麼?你為什麼活著?你活著有意思嗎? ” 這也許就是我的人生態度：雖不盡如人意，但求無愧於我心。
每當獨自伴著燭燈深埋在寂靜的深夜，自己就會回顧自己這一生的點滴，然後是長長的失眠相伴，但願伴著落葉隕落時，希望自己不會後悔。或許可笑、或許可悲，或許無知、或許無聊，但這是我作出辭職的依據。
該如何正確定位我的人生目標呢?至剛進入學校的時候就開始考慮這個問題了，隨著時間的推移，問題迎刃而解。首先是家人的支持，其次是兄弟姐妹們的鼓勵，再次是選對反向。然後心中應有一個自己嚮往的岸。不經歷風雨，怎么見彩虹。年輕是需要付出代價的，年輕是有希望的，年輕是銳氣的，希望當我老的時候還能笑看這一切!
昨日，成安之蘇州機構招聘講師助理，我經面試後以被成功錄用，20xx年6月23日將赴蘇州任職，人不怕辛苦，就怕找不到方向，我覺得哪裡更適合我，因為從小就有個夢想成為一個演講家，以前雖然想但是總找不到機會，現在有這么好的一次機會我不想放棄，同時也希望公司給以我這次機會。
至20xx年5月5日到今在一個多月的學習時間公司教會了我好多東西，由於我自身有很多不足的地方需要改進，我想要成為一名合格的服務員我自身存在很大的缺陷。加之我對酒吧的夜生活很不適應，所以想出來外面學習一段時間後在重返公司，初進公司時，你們也曾說過有一個月的試用期，若不適應便可批准 退出，誠信應是一個公司之魂，還望您能實現。
若您給以批准，望1月10日可退出離開公司。感謝所有培養我、支持我的人，感謝所有愛我、恨我的人。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年3月5日
助理辭職報告範文匯總 篇15
敬愛的：
您好！
我向公司正式提出辭職報告。
我自20xx年xx月xx日進入公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我深處另一種有別於目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持！
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有積極性、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！
祝公司穩步發展，祝公司的和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職申請人：
年8月5日
助理辭職報告範文匯總 篇16
尊敬的領導：
您好！
感謝你們在20xx年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。公司有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情願，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的'家人、為了公司的的明天更美好！
20xx年的X月，我有幸的成為公司的一名員工。我先後從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，並得到了各級領導的好評。
雖然我在公司工作了一年，所有的業務也都很熟悉，但是我只是一隻“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會計核算，對於公司的管理、市場信息、原料行情、巨觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應該具備的知識和技能我都沒有；雖然我在做報表，可是我卻常常記不住公司的經營指標；我想像以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺得時間不夠、力不從心。結果是因為身體不好，工作沒有做好，做細，管理也沒有到位。現在公司財務部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個財務人員，我盡到我的職責。我也可以捫心無愧地離開了。
各位領導，雖然我不是一個優秀的財務人員，可你們可以找很多很多比我優秀的財務人員，但是我的媽媽只有我一個女兒，我的女兒只有我一個媽媽，我的丈夫只有我一個妻子。為他們，也為了我自己，同時更為了公司的發展進步，特向公司申請辭職，希望領導批准！
辭職人：
20xx年X月X日
助理辭職報告範文匯總 篇17
尊敬的領導：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的'業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來說），鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx月xx日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。
謝謝！
最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
辭職人：
20xx年xx月xx日
助理辭職報告範文匯總 篇18
各位領導：
我於11年7月入職，工作近兩年來，一直得到公司領導和同事無微不至的關照，對公司漸漸也有了深厚的感情。但是很抱歉，出於一些個人的考慮，我現在正式向公司提出辭職申請。
其實在此之前，我已於5月17日晚寫了一份很簡單、很公式化的辭職申請書，並於5月18日一早提交市場部審批。我沒有想到會被領導挽留，這也算是我的榮幸吧。我很感激領導對我的規勸，我知道，你們也是實實在在為我這個年輕人的前途在打算。但是我提出離職之前，其實已經把方方面面的得失，把我所需要付出的機會成本，可能要承擔的後果考慮得非常清楚了。我雖然年輕，浮躁，但其實並不衝動，我對自己現在是什麼、可以是什麼、想要成為什麼這些問題，都有比較清醒的定位。
關於離職的原因，其實我本來不想多作說明，至少是不想訴諸於文字。最近也看到很多同事離開的訊息，清遠公司八百多號人，有人來，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工離職的流程相對複雜，而我已經找到了一個合適的新東家，拿到的offer是有時限的，為了讓這個流程走得更順暢，請恕我冒昧的傳送了這封郵件，一次性地把我需要說明的問題解釋清楚，也算是對公司的一個交代。
我對自己人生的期望是：努力工作，開心生活。可能是我事業心不夠強吧，我始終認為，工作是為了更好地生活。一方面，我不會僅僅把工作當作一個餬口的職業，我清楚的知道我自己身上所肩負的社會責任，任何有價值的工作，都是不應該被輕忽的，哪怕只拿塊的工資，也應該盡心盡力去做好;另一方面，我不願意為了一份工作，賠上自己的生活，哪怕給我100萬，如果沒有時間enjoy，又有什麼意義?可能這種說法有點誇張，但是事實上，公司現在很多很努力的員工多數是年輕人，都在過著常態化的白加黑、五加二的生活，也許您要說，我們還年輕，辛苦一點是應該的，而且我們完全可以通過努力，得到職位級別上的晉升，過上更高薪、更輕鬆的生活。但是事實上，我也看到很多室經理級別，甚至部門老總級別的人，承擔著非常重的心理壓力和工作量，私人休息時間完全得不到保障。這不是我想要的生活。
單論薪資方面，請恕我直言，廣東移動，尤其是三類公司，目前的薪酬並不是很有競爭力，尤其如果折算成時薪，按照我們目前12小時工作，周末不休息的現狀，其實是非常低的。可能領導們會有疑問，是不是我們工作效率太低，導致不得不加班?我想說的是，我們不是領導，我們有很多瑣碎的、亂七八糟的事務要處理，舉個很簡單的例子，單只說一個行銷案，不止是走訪、撰寫、請示、通過、實施就算，我們在後台，要做大量的工作，比如電話、郵件、簡訊各種形式，隨時處理一線的'問題，每個行銷接口人，可能要對口79間服營廳甚至社會渠道;比如每月處理數據進行後續跟進，我每天必須要用兩台電腦工作，因為要處理太多行銷案的數據，一台電腦跑不過來(有些數據並不能依賴itc);比如行銷案實施過程出現一點紕漏，就會引起很多的客戶投訴，一個用戶清單的核查和後續跟進，都可能花去大量時間。我們每個人身上背著n個行銷案，而這些事情是我們每天都要做的工作的一部分。又比如開會，可能對領導來說，是一句話的事情，但是我知道，有時候開會，不止一個分公司的市場部經理不得不睡在辦公室，我以前寫材料的時候，也經常是做到2、3點，但是我睡不慣辦公室，所以都是半夜一個人從街上走回去。
我上面只是舉兩個很簡單的例子，而且這些事務，確實也是可以改進流程和提高效率的，但是事實上，因為大家工作太過繁忙，埋頭幹完自己的事情已是不易，即便誰有好的想法和改進措施，也很難有精力推動，更難得到配合。更何況，我們的工作遠不止這些，預算、報賬、各種會議、突發事件、不知所謂的表格、需要協助的工作、很多臨時的任務，無時無刻充斥著我們的工作和生活。很多員工，都已經是在超負荷運轉，他們需要領導的關懷和體諒，而不是命令和斥責。
工作繁重，沒有私人生活，只是我離職的原因之一。事實上，作為一個還算有追求的年輕人，如果能從工作中有所提升，有成就感，我是很樂意加班加點的。我指的提升和成就感，並不是說升職加薪或領導的認可，而是說能讓自己終身受益的那種能力上的提升。我是一個容易滿足的人，有時候加班到大半夜，但是學會了excel的一個新技巧，我都會覺得今天的活沒有白乾，很有成就感。但事實上，在這裡的工作，很多時候，都不能讓我體會到這種感覺。我不知道領導們認同不認同，移動的很多工作，確實都是很虛的，有時候我根本不知道自己正在做的這件事情，對公司有什麼好處，對客戶有什麼好處，對我自己有什麼好處，就是一味的埋頭幹活，想著能早點回去洗個澡，睡飽覺。我以前是一個很有激情的人，會有很多的想法，而現在，是靠責任感在強撐，談不上激情和創造。
當我意識到這些問題的時候，就已經堅定了離開的決心了。我不會跟公司談條件，現在我之所以還會說這么多，一方面是想讓離職流程走得更順暢一些，一方面，也是想為我親愛的同事們做點什麼。我並不覺得這封信能有什麼幫助，就像領導說的，壓力是市場給的，不是公司給的，但是我真心的希望，領導們能夠多些體諒下屬的難處，這樣他們做得也會開心一些。
人之將走，其言也善。如果不是已經下定決心，我是斷然不敢冒天下之大不韙，給各位領導們說這些心裡話的。我看起來大大咧咧，其實很膽小，從小怕老師，長大怕領導。但有些時候，我是一個強勢而且執拗的人，自我15歲開始，所有關於我人生的重大決定，都是我一個人獨斷的，有些決定，遭到我最敬愛的父母的激烈反對，也許至今他們都不認同，但我從來不會妥協，更不會回頭。而這次的決定，是我思量很久的結果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
我現在鄭重向公司提出離職申請，並希望能夠在6月11日前完成手續辦理、工作交接，在此之前，我仍然會為公司盡心盡力，站好最後一班崗。
懇請各位領導批准!
此致
敬禮!
辭職人：
3月25日
助理辭職報告範文匯總 篇19
xx公司董事會：
各位領導董事以及董事會主席，在XX公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮鬥，由於我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去XX公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在XX公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規範化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什麼？那就在於小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手裡，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維繫，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們XX公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。上面所說的就是健全公司制度這是我們XX公司發展的根基。現有的XX公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維繫，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的'問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規範化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，XX公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說裡面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們XX公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什麼沒有。杭州工程處領用的東西為什麼會多實際用的少為什麼？是倉庫還是杭州工程處的問題還是採購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人。沒有很好的採購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存？這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什麼？為什麼會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作夥伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
在現有的生產中我們要掌握的就是裝配過程，核心的東西。現有的鋁殼加工就可以進行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個鋁殼在我們的生產車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及led的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
最後就是我要說的銷售擴張問題。現有的公司銷售沒有很好的體現，銷售人員的缺乏，公司還局限於杭州，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現在沒有很好的銷售團隊。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢？
各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的XX公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在XX公司的最後意見和今後接任者的工作建議，如有採納非常高興。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年x月x日