關於公司人員辭職報告

關於公司人員辭職報告 篇1

尊敬的單位領導:

您好!

提出辭職我想了有段時間了,單位的環境對於員工很照顧很保護,鑒於我的個性,要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。

不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進單位),在單位工作的近一年中,在單位各位領導的'栽培和信任下,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛鍊了能力,學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

離開這個單位,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什麼都沒能留下來。

祝願各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮!

辭職人:

x年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇2

親愛的領導:

我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從x年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的'理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然,若你容許的話,我願意,並且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最後,我也不知道可以說什麼,只能忠心對你說對不起與謝謝你,並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

此致

敬禮!

敬上

12月7日

關於公司人員辭職報告 篇3

尊敬的王總:

您好!

由於部門領導對我不重視,對我的報告和建議從來都是打壓,甚至還有挑撥離間的行為,搞得我在部門的人際關係不好,這樣的領導我認為不配做領導,更沒有能力領導我成長和進步。我是個業務骨幹,一心向著公司和業務,我不喜歡領導這樣對下屬管教,我不願意再與之為伍,也實在無法再繼續留任部門開展工作,特申請辭職,請予以批准。

另外,感謝您和公司領導兩年來對我的栽培和教導,特別是如何謙卑做人和認真做事,我會牢記一輩子,按照您的教導去對待人生、工作和人際關係。同時我也承諾,對過往我接觸的貿易客戶,我一個都不會去碰,這是公司的財產,請您放心。

諸位,如果是您看了這個辭職報告,會做何感想和處理?部門領導有問題?辭職者自己有問題?這個團隊有問題?是相信他的報告對領導批評警告並對他挽留?還是聽信於他並祝願他一路走好?

我作為人力資源總監,想法不是這么簡單。我的職責是幫助每一個需要幫助而又值得幫助的人成長和團結,凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析,同時對於需要幫助而又不值得幫助的人,直接採取放棄的態度,因為我的精力和時間也是有限的,容不得浪費。

我們來看看這個辭職報告,其核心內容是什麼,希望表達出什麼含義。報告的核心就是辭職,目的很明確。表達的內容有幾個方面:一是對部門領導不滿,二是對自己表示肯定,三是表示對我的感謝,四是表示對企業的忠誠。

對領導不滿,就是對我不滿和對企業不滿。因為部門頭是我招聘過來的,認為領導不行,就等於是在說我招聘的眼光有問題、人力的安排有問題,同時他用行動表達出來不滿和辭職,本身也是在懷疑我把他安排在這個部門和這個位置。我代表企業,對我不滿,就是對企業不滿。一個對領導不滿的人,總能夠找到關於領導的錯誤或缺點,並加以放大,這個報告也不例外。這樣寫報告的人,都有一個共同點,就是凡事都是別人的錯誤,去應聘的時候首先是數落前一個企業的領導有問題。這種人往往是不受歡迎的,去也罷了。

肯定自我的人,就是驕傲自滿的人。他說自己是業務骨幹,但實際又挖掘了多少客戶、創造了多少價值呢?我想,一個再愚蠢的領導都不會把自己的業務骨幹幹掉,否則不是在砸自己的飯碗嗎?說自己大業務骨幹的人,往往是把自己抬高到了這個層面,但又沒有創造多少價值的人。這樣的人,走不足惜。

對我表示感謝,是一種虛偽的表現。很多人在聽到別人表揚的時候,往往容易洋洋自得,這需要警惕。因為,他既然表示感謝,為什麼不能按照我的要求去真正放低自己的'身段和架子、謙卑地與人相處呢?我多次告戒他,套懂得尊重領導、團結同事,行公義、正直無私,他現在的表現恰恰是詆毀領導、不正直、不客觀的表現,他的行動並沒有表示出對我的感激。而且,他對我的感謝和對領導的意見,恰恰形成了一種對立,這不是在瓦解我們的團隊嗎?真正從內心深處感激領導的人,就是無論遇到多大的問題,都會去化解,聽領導的話去忍耐、去面對、去堅持,甚至逆來順受、委屈求全,等待雨過天晴的機會。他不是這樣,走得越快越好。

對企業的忠誠,言及永遠都不會再碰過去的客戶,這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對於這樣關於忠誠的表達會得信以為真,那可是天真爛漫。要知道,他在將來離開之後還是在這個行業里混,如果長時間都找不到新的客戶並且已經都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地,他能不去碰老的客戶嗎?所以我不會因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是,我也不擔心他去碰老客戶,要知道,過去就是因為沒有碰明白老客戶,所以沒有突出的業績,才有此下場,憑什麼他走了以後在無路可走的時候去碰老客戶就可能成功呢?何況,真正值錢的客戶是認公司品牌價值的,而不是認定某個人。這樣的人,不信也罷。

我們再來看看領導。誰都知道,一個巴掌拍不響,下屬有問題,領導一定有問題,這是不容置疑的。所以,對於領導,我告訴他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本出發點,你也一定有錯誤”。當然,為了維護領導的尊嚴和地位,批評是幫助其進步,以後少犯同類錯誤,但障礙必須得幫他掃除。

沒完沒了辭職的人,就得沒完沒了去找工作。如果你是一個人力資源資深專業工作者,你會發現,這類人都有一個以自我為中心的特點,智商較高,能力一般,喜歡吹噓和抱怨,並且總喜歡錶現得目中無人、不可一世,你千萬不要被這類人的譁眾取寵的行為所迷惑,直接去掉他的機會是最明智的。否則,一旦沾上,就會惹來無窮無盡的煩惱。

《道德經》說:“其出彌遠,其知彌少”。說的是一個希望走出去很遠來了解得很多的人,往往事與願違。我們可以再加以延伸並演繹:一個連家都處理不好的人,是不能處理好公司事、天下事的;一個在原單位搞不好關係的人,換一個地方還是搞不好關係;一個在此地貧窮的人,換到一個富裕的地方只能是更加貧窮。也就是說,一切都在於你自己有什麼心態和性格以及付出什麼努力,結果由自己決定,不在於別人或別的團隊。

辭職的人,都有辭職的理由,報告就只是一個道具,不必太在意求真。

關於公司人員辭職報告 篇4

尊敬的領導:

你好!

經過我個人的再三考慮,我決定辭去現在的工作。

轉眼間,我在公司也這么久了,可是最近在整理自己的簡歷,突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,細數一下,有不下十種,先是05年9月從前台開始做起,然後是人事,行政,市場開拓,婚慶,護膚品牌信息收集,再到後來的外貿。還有兼職文案,校對,送貨,以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情。

我想我應該好好的靜下心來把一件事情做好做精,不應該什麼都抓,到最後什麼都做的.不夠好。有時候就覺得自己是個高級打雜工,真的太雜了,雜到我現在已經搞不清楚我自己能幹什麼,想乾什麼,我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以,我現在想休息一下,為自己的將來好好打算一下,重新規劃自己的職業和人生。

希望公司發展越來越好,也希望能夠儘快得到領導的答覆!

辭職人:

日期:

關於公司人員辭職報告 篇5

尊敬的領導:

您好!

首先感謝公司的領導和同事在這三年多時間裡對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望公司的.同仁能夠理解我。

這三年多時間裡我學到了很多在學校裡頭學不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什麼事情一定要認真的去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用說買房了。我所租住的地方到出國公司每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什麼,我只能選擇離開。

最後希望公司蒸蒸日上,業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。

申請人:

20xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇6

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。

來到海暢公司也快兩年了,正是在這裡我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑,有過收穫,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。儘管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的.結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟體開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現實的,自己的興趣是什麼,自己喜歡什麼,自己適合做什麼,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發了辭職的念頭,並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sunltd。erp項目啟動,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做好項目開始前的屬於自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的循循教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。

也願公司在今後的工作中發揮優勢,揚長避短,祝願公司興旺發達!

此致

敬禮!

辭職人:

xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇7

尊敬的單位領導:

您好!

提出辭職我想了有段時間了,單位的環境對於員工很照顧很保護,鑒於我的個性,要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手,處於保護的環境下可能很難。

不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進單位),在單位工作的近一年中,在單位各位領導的栽培和信任下,我學到了很多以前從未接觸過的知識,開闊了視野,鍛鍊了能力,學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的`環境中工作和學習。而今,我決定離開,也許這樣會好一些。

離開這個單位,我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以後的輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽各位的教誨,也遺憾我什麼都沒能留下來。

祝願各位領導與同事:健康快樂,平安幸福!

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇8

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的`合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!

此致

敬禮!

申請人:

20xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇9

尊敬的領導:

您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

我在行政前台的崗位上,所做的一舉一動都代表著xx公司,但是在這一年裡,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的'本職工作操作機械化,不創新求異。

二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調節力差,情緒化嚴重。

四、服務意識淡薄,沒有真正的把來訪人員的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。

七、微機改革之後,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了xx公司的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

辭職人:

20xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇10

敬的_________公司領導:

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養我的______________公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重複性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話,但確實是亘古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心裡跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼,車貼,

5、6百的高溫費,幾千幾萬的獎金,這心裡就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大尼?

人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計畫,有培養機制,公司會儘量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,麵包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一榮,皆有定數。聖經上說:欠著我的,我會記下。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。主席說:哪裡有壓迫,哪裡就有反抗。小平同志說:貧窮不是社會主義。電視上也說:要爽靠自己。

因此本人因為個人原因,決定離開已經服務多年的_____________公司。請求領導批准。

關於公司人員辭職報告 篇11

尊敬的領導:

從初至今,進入公司工作兩年的時間裡,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的'過去兩年里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝! 在經過下半年的時間裡,公司給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運作,但由於自己缺乏市場等方面的經驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發,自己身感有愧公司的兩年的培養。

由於我個人感覺,我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由於自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現向公司提出辭職,望公司給予批准。

辭職人:

xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇12

尊敬的客服部經理:

我是xx區uPS售後技術支持,由於調動不滿意,我申請辭職,請經理給予批覆。

我在公司工作三年一直從事廣東區uPS售後技術支持,主要負責一些大客戶的技術支持,然而現在我被調到客服二部從事客服電話銷售工作,這與我職業規劃相差較遠,我只有選擇辭職,希望經理能夠給我安排相關的.人員交接工作,我將儘快讓新接手的人上手,避免公司不必要的損失。

如果交接人員到來,我將告訴我手上的客戶,以後的業務聯繫新來的人員。不管結果怎么樣,我還是很感激公司這三年時間裡對我的照顧,提供良好的平台讓我學習。

申請人:

20xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇13

尊敬的總經理:

您好!

首先致以我深深地歉意,懷著及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出於個人的原因,不能在公司繼續發展!

非常感謝您這1個月來對我的培養和照顧,讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環境當中。很榮幸能成為你的員工,我這輩子都忘不了你是我的第一位僱主。

曲指算來,我到公司已有1個月了,這1個月裡,雖然我的工作並不是盡善盡美,但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下,我也要求自己盡心盡職,每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論,領導青睞器重,同事齊心融洽,這真的是我工作以來,所遇到較好的工作環境。

但猶豫再三,我還是寫了這封信。

我要離開公司了!

離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批准我的辭職申請書

同時,很榮幸曾身為公司的一員,能有機會在這裡工作學習,不勝感激!衷心祝願所有在辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

此致!

敬禮!

關於公司人員辭職報告 篇14

尊敬的領導、經理:

您們好!我是生產部的x。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

來到公司生產部差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!在車間裡我熟悉了生產工藝,產品質量管理,設備維護,這些都是您給的一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拚中去尋找屬於自己的.定位,才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否,我頭始終一直往前看的。

離開公司,離開曾經一起共事的同事,很捨不得,捨不得領導們的關心,捨不得經理的和善和信任,捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!在我辭職這段時間,我會做好生產部的交接工作。

以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批准,謝謝。

此致

敬禮!

申請人:

x年x月x日

關於公司人員辭職報告 篇15

尊敬的領導:

您好!

首先感謝公司的領導和同事在這三年多時間裡對我的關心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望公司的同仁能夠理解我。

這三年多時間裡我學到了很多在學校裡頭學不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什麼事情一定要認真的去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用說買房了。我所租住的地方到出國公司每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什麼,我只能選擇離開。

最後希望公司蒸蒸日上,業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。

敬禮

20xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇16

尊敬的領導:

你好!

經過我個人的再三考慮,我決定辭去現在的工作。

轉眼間,我在公司也這么久了,可是最近在整理自己的簡歷,突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,細數一下,有不下十種,先是05年9月從前台開始做起,然後是人事,行政,市場開拓,婚慶,護膚品牌信息收集,再到後來的外貿。還有兼職文案,校對,送貨,以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情。

我想我應該好好的靜下心來把一件事情做好做精,不應該什麼都抓,到最後什麼都做的不夠好。有時候就覺得自己是個高級打雜工,真的太雜了,雜到我現在已經搞不清楚我自己能幹什麼,想乾什麼,我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以,我現在想休息一下,為自己的.將來好好打算一下,重新規劃自己的職業和人生。

希望公司發展越來越好,也希望能夠儘快得到領導的答覆!

敬禮

20xx年xx月xx日

關於公司人員辭職報告 篇17

尊敬的領導:

您們好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這裡我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的',由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!

此致

敬禮!

申請人:

xx年9月18日

關於公司人員辭職報告 篇18

尊敬的總經理:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

首先,我要感謝xx公司幾年來對我的培養,各位領導和同事給我的幫助,給我一個平台使我取得了一點小小的成績。

從20xx年xx月進入公司,在技術科工作,在這裡我能開心的工作,開心的學習,有過歡笑,有過收穫,也有過痛苦。

然而在最近的一年工作中一直找不到狀態,使自己彷徨,於是我開始認真思考,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合在xx公司繼續工作,我可能進入了職場中所謂的疲怠期。我必須改變這種狀態。

本來我想在培養我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬不起頭來,從大學畢業時懷著對美好未來的嚮往,到對夢想的破滅,使我回到現實,我要改變現在安逸的生活狀態,為實現自己的理想而奮鬥。

工作上沒有了激情,人生數年,彈指一揮間,不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華,長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。

所以,如同我以前說過的,當我認為自己不再勝任,不再適合的時候,我是不能容忍自己賴在這個神聖的崗位上的。於公於私我都不會。迪爾空分是一棵參天大樹,而我,只不過是樹上的一片葉子。每年的秋風起時,都有些樹葉會掉落,但是,大樹總是那么挺拔和偉岸。

對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准。

再次感謝實業有限公司,感謝技術中心,感謝各位領導。

請接受我的辭職請求。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年x月x日

關於公司人員辭職報告 篇19

尊敬的_________公司領導:

天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養我的______________公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重複性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話,但確實是亘古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心裡跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼,車貼,5、6百的高溫費,幾千幾萬的獎金,這心裡就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大呢?

人生數年,彈指一揮間。是的,公司有培訓計畫,有培養機制,公司會儘量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,麵包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養我就要3年5年滴,人家咋不用培養就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。

佛曰:一枯一榮,皆有定數。聖經上說:欠著我的,我會記下。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。主席說:哪裡有壓迫,哪裡就有反抗。小平同志說:貧窮不是社會主義。電視上也說:要爽靠自己。

因此本人因為個人原因,決定離開已經服務多年的_____________公司。請求領導批准。

此致

敬禮!

辭職人:

20xx年xx月xx日