有關人員辭職報告 篇1
尊敬的趙總：
您好！
我是籌備組的，這是我的辭職報告。我自xx年8月28日進入該公司，xx年3月24日調入到籌備組，到現在已經有一年半時間了。在公司，我找到了屬於自已的人生港灣，公司就像是燈塔一樣，給我指明了前進的方向，在我事業漸漸有了起色的時候，卻發生了一些事情，可能事情往往沒有想像中的那么順利。下面我來說說我的辭職理由吧。
在公司的過去一年半時間裡，學習了一些新的技能來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行，而是家庭情況的變化，家庭住房的搬遷，女朋友的工作的調換，還有其他一些原因。
我也很清楚自已在做什麼，辭職對我來講是一個考驗，也是迫不得已的事情。近期公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司領導能夠在我的辭職報告上籤字。
此致
敬禮！
有關人員辭職報告 篇2
尊敬的公司領導：
進入公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關係等方面東西。並在公司的過去兩年里，利用xx公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，並增加自己的知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！在經過xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場運做，但自己缺乏經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。個人感覺，我在過去的.一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
有關人員辭職報告 篇3
尊敬的領導：
很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。
首先，我要感謝迪爾公司這幾年來對我的培養，感謝領導和同事們的幫助，感謝他們給了我一個平台，讓我取得了一點點的成功。
我從20xx年進入公司，在技術部工作，在那裡可以愉快的工作學習，有笑有得也有苦。
但是近一年來，一直找不到自己的狀態，讓我感到無所適從，於是開始認真思考，甚至因為思考的結果而感到驚訝――可能是我不適合繼續在迪爾公司工作，可能是進入了所謂的職場倦怠期。我必須改變這種狀態。
本來想在培訓的公司乾一輩子，但是生活很殘酷。生活的巨大壓力迫使我抬起頭。從大學畢業的時候，我就嚮往美好的未來，到夢想的破滅，讓我回歸現實。我想改變我安逸的`生活，努力實現我的理想。
工作上沒有激情，也不能讓自己在一份沒有激情的工作上浪費多年的青春。短痛不如長痛。也許這對公司和我來說都是一種解脫。
所以，我之前說過，當我覺得自己不再勝任，不再適合的時候，我不能容忍自己堅持這個神聖的立場。我不能在公共場合或私下做。迪爾空分是一棵參天大樹，我只是上面的一片葉子。每年秋風起的時候，都會有一些樹葉掉下來，但是大樹總是那么高大威武。
對於給公司帶來的不便，我深表歉意。但同時也希望公司能考慮到我個人的實際情況，批准我的申請。
再次感謝迪爾空分工業有限公司，感謝技術中心，感謝各位領導。
請接受我的辭職請求。
申請人:
xx年7月30日
有關人員辭職報告 篇4
各位領導:
大家好！
在公司幹了四年半，今天，我後悔辭職了！
辭職對我來說是一個近乎掙扎和痛苦的選擇。自從20xx年8月入職，這幾年從普通員工成長為經理。其中，公司文化的魅力，生活的理想，以及我所受到的強大的團隊力量，讓我如此難過和懷念，還有簡單的人際關係，溫暖的工作氛圍。
但在長期複雜的品牌管理和媒體公關維護工作中，作為銷售老手的我，感覺身心陷入了極度的疲勞，各種方式的自我調節依然無法像四年前那樣自如地工作，這就是“戰鬥”。大量的媒體關係和品牌的.優劣帶來的最輕微的反應，讓我在工作之餘充滿了焦慮、煩躁、緊張和抑鬱……我甚至害怕這種工作帶來的自我失落和內心膨脹，雖然我害怕我的工作和與之相關的一切。
我覺得這應該是一個品牌經理的責任，也是他對相信一個品牌的熱愛，這應該是一個普通員工誠實真實的一面。
謝謝，謝謝董事長，謝謝公司所有的同事。我希望我的辭職申請能得到董事長的批准。
此致
敬禮！
辭職人:
20xx年xx月xx日
有關人員辭職報告 篇5
尊敬的經理：
您好！我是辦公室，辭職報告已遞交人力資源部。
本人於xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。
xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。可是產假是勞動法規定的，公司怎么可以扣我錢呢。
xx年年12月15日回公司上班後就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。並解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假後不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。我覺得這個非常的不合理，產假本是法律規定的，現在怎么卻成了我不能提拔的原因呢。
本人身心受公司種種不成文規定製度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動契約，望批准！
有關人員辭職報告 篇6
尊敬的單位領導：
我是安檢部的，很遺憾我在這個時候向公司提出辭職報告。
時間勿勿，我到機場安檢旅檢已經工作了五年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在安檢，我學會了忍讓的面對事物，細緻的剖析人生。離開安檢非我所願，這裡有我最好的老師和最要好的同學，更有對我無微不至關懷的同事。
然而，工作嚴重的逾時、超負荷運轉讓我的身體無法承受，現已多處存在多處病患，已經達到影響我工作、生活。“同工不同酬”的單位體制，讓我對自己將來的發展前景堪憂，更對法律對單位的作用產生了質疑。員工的正當權益得不到保障，也無人保障的局面，讓我等空嗟嘆的時候，更多的只是無奈。走出校園步入社會，面對日益高漲的物價而收入卻不漲的情況，讓我難以維繫將來的生活。
我真心的感謝單位領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過單位的一員，我確信在單位的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
有關人員辭職報告 篇7
尊敬的領導醫院：
從20xx年初至今，進入xx醫院工作兩年的時間裡，得到了xx醫院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫院各位同事。
在過去的兩年里，我在xx醫院裡工作的很開心，感覺xx醫院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在xx醫院裡也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在xx醫院的過去兩年里，利用xx醫院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於醫院兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的時間裡，xx醫院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為xx醫院做好新的市場開發，自己身感有愧醫院的`兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫院做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在xx醫院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和醫院考慮，自己現向xx醫院提出辭職，望領導理解，給予批准。
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
有關人員辭職報告 篇8
尊敬的胡總:
時光如白駒過隙，我自從XX年10月8日進強威公司，不知不覺間在公司工作已經滿兩年了。
這段時間以來，非常感謝公司為我提供一個學習，工作的環境。同時也非常感謝胡總和主管對我的栽培和教育，當然還有公司各位同事的幫助，我會記住這一切的，記住給我幫助的每一個人。
一進強威公司，我就告訴自己:這是我的家，我要努力地向各位同事學習，做好本職工作和為公司領導解憂。 感謝公司的信任，同時也感謝at&t，lhd等客戶的支持，讓我擁有一段與他們一起走過的日子。
我一直都在想為公司贏得更多的利益，可事實告訴我:自己的能力還不夠，還需要去學習，還需要去深造。所以我選擇離開，按契約上的規定提前一個月提出申請離職，望公司在這段時間內選擇合適的人才來接替我客戶代表的工作。
最後，祝願強威公司的事業蒸蒸日上， 各位同事工作順利!
有關人員辭職報告 篇9
尊敬的：您好！
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。關於現在手頭的工作，我會儘快處理完畢並完成交接，主要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，對於收到這一批貨款我很有信心，相信很快就能完成。根據我和公司之間的契約，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封辭職信。正式提出辭職。
很遺憾在這個時候向正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裡上班了。
我很贊同劉經理所說的適應不了工作就自己走人的說法，我適應不了這樣的傳統管理模式，反過來說，強制性的管理手段並不能給我提供一個自由成長的環境，這對我來說是一種損失，所以我主動提出離職。
來到也快兩個月了，開始感覺氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這裡有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裡至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己並不適合這項工作。而且到這裡來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裡發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的`資料，也就稀里糊塗地來到了這裡。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。N多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現在銷售部的發展需要大家竭盡全力,由於我母親前段時間身體不是很好,家裡的生意需要人照顧。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為銷售部做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
我也很清楚這時候向辭職于于自己都是一個考驗，正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到今後在各個項目安排的合理性，本著對負責的態度，為了不讓因我而造成失誤，我鄭重向提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
對於由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
我原先以為銷售人員與售後人員是合作關係，當然這種和諧的關係是以風平浪靜為前提，如果，出現了客戶與業務員的矛盾，作為產品技術員的身份出現在倆者之間這需要多么複雜的智慧去調解二者。我一直以產品的本質特性儘可能的有效的幫助客戶解決諸多問題，這其中不乏造成了業務人員的繁瑣程式與或多或少的經濟損失。對!我是沉默的人，但這不代表我可以容忍業務員的“無中生有”，客戶若是能夠保留，皆大歡喜。若是矛盾加劇，關係碎裂，因為利害關係，卻鬼使神差般的落罪於我。
但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。
祝願蒸蒸日上！
PS:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮！
有關人員辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！
時光荏苒，轉眼間在工作已有一年，非常感謝您給我這個機會學習關於會計價值的稅務知識。由於個人職業規劃與一些現實的因素，經過慎重考慮，我很遺憾在這個時候向您提出辭職申請，敬請批准。
從最初選擇進入企業到如今選擇離開企業，整整有一年的時間了，回頭看看這一年，自己心裡也是無限的感慨，從學生時代參觀雄偉的廠區到現成為其中的一名員工，我感到很驕傲。正是在這裡有過歡笑，有過淚水，更有過收穫。非常感謝我的直線領導給予我工作的極大幫助，使我從書本中對稅務的定義過渡到現實企業的操作中。
從來到企業第一天開始，我很在乎也很重視這個機會，很認真也很努力對待這份來之不易的工作，除了為了餬口外，這一年來所學到的知識與經驗，將是我會計職業生涯中的第一筆寶貴財富。
接手工作快三個月了，迅速的崗位調動以及工作量的大量增加，使我不能及時有效地調整自己，從而導致生理及心理的疲憊，主客觀因素很多，但主觀能動因素是主要的，在做好稅務工作之餘我至今沒能準確理解工作原理。
再三考慮到自身職業規劃，我感覺自己不適合也不能勝任預算方面的工作，在這個層面上我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲：對不起。因此我也無法繼續再為企業服務了，所以選擇儘早離開，相信我的這個決定對您對企業都是最好的選擇。
我考慮在20xx年12月底前您覺得方便的`時候離開企業，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的崗位空缺。能為企業效力的日子不多了，我一定會站好自己最後一班崗，做好交接工作，盡力使工作平衡過渡。
選擇離開，我很遺憾，遺憾不能再聆聽領導同事們的教導，遺憾不能再分享辦公室的快樂氛圍，也遺憾我什麼也沒能留下，我能做的只有祝福企業業績一路飆升，各位領導同事工作順利，身體健康。
再次感謝您對我的知遇之恩，感謝同事在工作中生活上對我的幫助，以及企業每一個一直以來愛護和幫助我的同事。對於我之前的任性和無知，還請各位諒解！再次對大家說一聲，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日
有關人員辭職報告 篇11
尊敬的公司領導：
您好！
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職，將於20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
有關人員辭職報告 篇12
20xx年底到這家公司的，工作了不久就發現不如自己想的那樣，是一家家族型的私人企業，做事情很難的。
辭職的念頭是在7月成型的，10月付諸實施的。我是屬於那種特別容易得到工作機會的人，大學畢業12年，有豐富的工作經驗，有足夠的執業資格。
原來的公司口頭答應我的是20萬年薪，我們這裡，大都還是口頭說說的，但是，勞動契約還是有的，契約規定我的月薪是2400元。非常低，這為我後來的辭職留下了麻煩。 3月15號，公司派我去上海擔任一個快要倒閉的項目的項目經理，我出色低完成了任務，把那個項目救了回來，但是，複雜的人際關係讓我非常疲憊，思之再三，還是決定走。 當我對外流露出這個意思後，朋友們幫我介紹了幾家，是上市公司，年薪一般給30萬。另外一家特級企業給我的是更優厚的條件，有巨大的獎勵，只要我認真優質地完成工作，我將得到百萬的獎金，這非常有吸引力，我和他們談成了，新公司看重的是我的工作經驗，我看重的是公司給我的平台，就是說他們即使給我的收入沒有那么高，我也非常樂意過去工作，我希望，很希望做成一生有意義的項目。因為我有從不接賂的習慣，我相信，我會做的很出色的。 是的，我是從事建築行業的'，很黑的行業，幾乎是平常的事情，但是，我，還有我對我的團隊的要求是絕對不可以接賂，這在我的朋友圈裡很有口碑。
一直覺得接受那些錢，和偷老闆的錢一樣的。 回過來說辭職。
現在我的原公司以我工作不合格為由拒絕發我獎金，津貼也不給，而且，因為我原來每月為項目領的錢都是有借條的，但是，我還過去的發票公司是不打我收條的，現在，他們就在這上面做了手腳，說是我欠他們6萬。
而那些和我一起離開公司的工程師們(他們大多是原來跟隨我一起進這家公司的)，他們扣留了公司的很多的重要的資料，現在，大家就這樣僵持了。我希望安靜地離開，錢，不重要，但是，這樣做，的確是讓人不爽。
有關人員辭職報告 篇13
尊敬的公司領導:
很遺憾在此向公司提出辭職，儀表維修人員辭職報告範文。可以說，我是從貴公司開始真正踏入社會的，兩年來，我懂得了許多，收穫了許多，對社會有了更多的了解，由膚淺到深刻，因此，我對貴公司是很有感情的，但是由於某些原因，我不得不選擇離開。我個人認為，我的離開無論對公司還是對我自己都是公平的，辭職報告《儀表維修人員辭職報告範文》。
首先，身體素質不適應車間環境。計量的工作性質決定了我必須頻繁的出入車間，接觸各種原料，每次進出車間後，都會出現胸悶、胸痛、身體乏力等症狀。
其次，技術不適應計量崗位。我對儀表工作原理、維修等方面的技術知之不多，技藝不精，對儀表維修也沒有多大熱情，因此，我在目前的崗位難有發揮的空間。我的繼續留職等於是尸位素餐，對己對人都是不負責任的。
第三，隨著公司效益的'連年翻番，我的工資卻沒有增長，甚至出現負增長，這說明公司認為我不能創造什麼價值，或者說我的能力達不到公司要求，所以只好選擇離開。
基於以上原因，我再三考慮後提出辭職，望公司儘快答覆。再次感謝兩年前公司能夠接納我！
祝貴公司飛黃騰達！
此致
敬禮！
有關人員辭職報告 篇14
尊敬的領導：
您好!
非常遺憾在此時向您提出辭職申請!此時的我感到十分的無奈，但凡我有一點留下的理由，我也不會選擇離開。在我考慮了很長的時間之後，我沒有理由自己繼續留下來，我感到自己已經不能夠適應的工作了，我失去了前進的動力和向前的，這是我的悲哀，我感到十分的無奈。人生總是需要不斷的進步的。此時的我得不到更多的進步，我只好選擇離開，謀求更大的發展!
寫這份“告辭書”的時候，隱約間回想起，在我去年3初上班時，你堅定的告訴我“並要認真對這份事業負責”。很遺憾我食言了。我也知道，一生不是一下子扭轉的，在我待在的兩年內，您作為台長，也不斷地指點著我的發展方向和需要加強的能力。從某種指標上，我成功地完成從一個幼稚的大學生到符合電視新聞生產需要的電視人的轉型;但我也很抱歉地，沒有完成您與新聞部各位老師一直焦急讓我學會的採訪技能，這是我在這兩年生涯中最大的恥辱，我自己也的確遺憾。兩年來，我一跌跌撞撞，期間出過無數的錯，也犯過無數的“幼稚病”，但總算在一個安全的溫室裡面度過了，沒有大的成就，但大抵上也算得上發育良好。
選擇在這個時刻，也許並不合適——正處於一個內部新舊交替和外部角色市場定位的關鍵時候，我自己在的工作角色也剛剛開始未久。但我覺得這也許又是一個恰當的時刻——從去年2月到今年11月，我在工作將近兩年，這兩年幾乎又是一個屬於孽磐的時代。且容我在這裡向您以及一群親愛的、曾經共事多時的同仁，在這裡作“暫時”道別。從去年的2月到現在，在我們這裡面，我的確學到了很多很多的東西：不僅僅是工作上的新聞採訪技能，也不僅僅是電視新聞的工作方法，更多的，我想是關於人生的思考，生活的態度。於我自己而言，可以毫不誇張地說，的內質已經深深地刻在的我的個性和思想上。
當然，我意識到，兩年的生活參與了我的成長、改變、自省。如果不說是，至少汗水這個詞可以不完整的代以表達。對，我雖沒有貢獻太多，但我可以說，我在的時候，大部分時間我是精力、盡力投入認真負責完成我該做的每一件事。當然，偏差和錯誤不可避免，但是這裡還有個理解的鴻溝和解讀方式的差異。現在每天我感到的壓力和迷惘，讓我對自己真的需要什麼，對生活真的追求什麼作了一絲自省，我想我的生活該重新規劃和設計一下。
所以，我選擇暫時離開這種沉澱的心態，讓自己活得慢一些，懂得欣賞自然，所以在暫別後，我將以離開武漢的方式來讓自己從這種混沌的狀態中轉出來。如果人生真是分為“青銅時代”、“白銀時代”與“黃金時代”的話，我希望我在的前一個階段是我個人的“青銅時代”，我同樣希望，如果可以的話，和我的一起成長和新生的時代也屬於“青銅時代”，和輝煌歌唱是包括我在內的電視人的共同祝福。千言萬言不必講，此番情義心中存。以上，且當是我，選擇在暫時離開前的一段內心告白。
也正是這樣一個溫室，是我希望暫時離開的一個原因。我希望通過其他的工作來檢驗，在兩年的生涯中學到的技能與經驗，能在外面的世界中得到怎樣的表現。同時，我也需要知道，我還缺什麼?我記得這一切美好的時光：您那種肯定而信任的眼光和您的一杯杯酒;張在迸發的中讓我學會懂得何謂魄力;蔡台對我工作的細緻“嘮叨”和對我的勉勵;童台在生活上給我帶來的方便和周全;李主任在新聞道上對我的和點撥;毛老師、劉老師在改稿時的專注;姚老師的誠穩和逗樂;邱老師那種的幹勁;曹俊華的平靜與睿智;歐陽老師對我亦師亦友的誠意關切和性格人品教育;陳婷、胡香玲逗樂之語讓我懂得享受工作的樂趣;而每每想到金良珠超乎年齡的沉穩與讓出意外的機智便讓我自慚……還有喻小燕的果敢衝勁、梁主播的幽默背後的深刻機智;發射部劉紅艷、易昌海老師的真摯幫助、辦公室楊宏主任的對我生活的照料、彭段姜陳四位新同事幫我的桌面和照顧、以及眾多已離開的同事的遙遙注視，實在難一一盡列，這些美好得無法承受之重的一切，實在難以用言語與筆墨來致謝。
也許我的離開會在一段時間之內給帶來一定的損失，不過相信這些都是暫時的，因為我在的作用並不大，一定會有同事迅速的補上我離開的崗位，我的工作內容並不難，所以也會有人迅速的補上來。不過此時我還是感到一點的遺憾和尷尬。在不斷發展的今天，我選擇離開，實在不算上明智，可是我沒辦法，我無法自己!最後祝願的明天會更好，祝福領導和同事身體健康，萬事如意!
此致
敬禮
申請人：
有關人員辭職報告 篇15
尊敬的：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
來到本客服中心僅僅十多天，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡緊張的工作和不和諧的人跡關係，讓我認識了許多也讓我知道了什麼叫‘社會’。但也正是因為如此，在加上公司可能本來就不缺人，來到這裡我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在這裡連最基本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實在沒辦法堅持下去，也無法更好的進行工作。
正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下，以保證在職人員工作的順利的進行。或許我寫這份辭職報告是多餘，因為我本來就不是這兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到，
那我就多此一舉的再家一句：望批准。
我仍然真心的感謝公司，感謝身邊同事讓我學會了如何在社會這個大家庭里生活的最基本的東西，很很榮幸自己來過這裡，我確信在這裡十幾天的工作和學習的經歷與經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
有關人員辭職報告 篇16
敬重的總：
所謂基礎,就是班子隊伍團結,整體政治、業務素養相對較強, ,管理相對規範,稅政征管相對紮實,稅源形成良性循環。所謂和諧氛圍：就是內部風氣正,人心齊,心情舒適,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經濟進展強勁,縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、特殊支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力氣,我才能在xx縣工作這么多年。同時由於自己的素養還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也損害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不留意方法而批判過不該批判的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管支配，我確定會儘自己的'職，做好應當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，緣由自不用說明。但是既已準備，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順當!我是懷著特別簡潔的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，由於您對我的關懷、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在鏡片領域學到了很多學問，積累了確定的閱歷，對此我深表感謝。
由於我自身閱歷的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作支配和我自己之前做的
職業規劃並不完全全都。為了不由於我個人的緣由而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之後我準備辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來確定程度上的不便，對此我深表愧疚。
我希望可以在此辭呈遞交之後的2-4周左右離開公司，便於公司在此期間查找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我確定會認真做好本職工作。
有關人員辭職報告 篇17
尊敬的領導：
很抱歉在此時遞上了我的辭職報告!
首先非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由於我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，捨不得這裡和藹可親的領導;捨不得歡笑一堂的同事;捨不得其樂融融的電信“大家庭”; 忘不了新員工培訓時的美好時光，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經猶豫，最終做出這個決定。懇請領導理解和批准。
在電信的工作中，我主要是做前台方面的工作，非常感謝領導委以如此重要的工作，然而，由於個人能力有限，經驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業生涯打下了堅實的基矗中國電信“用戶至上，用心服務”的服務理念，我將銘記於心，永不忘自己是一名“電信人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領導布置的工作，站好自己的最後一班崗。
最後祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順利。
此致
敬禮
20xx年5月19日