保全的辭職報告 篇1
親愛的領導：
我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開銀行!
回首這一個多月來，首先得感謝xx銀行信用卡中心分中心給予我這次機會，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到領導所給予的期望。
在信的最後，我還是很坦率的向xx銀行信用卡中心致敬，因為是它給予了我第一份工作的機會，賜予了我這次轉變人生性格的手術台。
同時，我還感激我的第一位工作上司龍主任，是您教會了我在工作中所應該發揮出的這么一種精神風采：熱忱、積極、上進、謹慎、自律。
此致
敬禮!
辭職人：
201x年x月x日
保全的辭職報告 篇2
公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保全工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什麼問題，請與我聯繫，手機不變。並希望能保持聯絡，希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求
祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮
保全的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
在今天，我正式向萬象城物業部提出辭職。
保全隊長在任何商場裡都是一個較為特殊的位置，他的人選將直接關係到商場能否正常運作，自上任以來，誠惶誠恐，如履薄冰，不敢不盡心竭力。然工作非一腔熱忱便能做好，事實證明，我是不稱職的。
我自身有三大缺陷：
一、溝通協調能力弱。事是人做的，商場各部門任務不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對防損部是天大的事，在其他部門看來可能就是雞毛蒜皮般的小事，你說輕了聽不進去，說重了是危言聳聽，沒事找事，其實說白了一部分是商場自身原因，一部分是部門本位思想作怪，那另一部分就是我的原因了，無法與人有效溝通、及時主動溝通，必然得不到理想的結果。
二、應變能力弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應變不足，這樣看來對人員管理顯呆板，對事顯教條，尤其對於突發事件的處置明顯缺乏有效手段，這對於一個保全隊長而言是相當致命的。
三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無法有效克制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂掛在臉上是職場大忌，下級見了覺喜怒無常，同事見了覺猖狂，上級見了覺欠穩重。所謂率性而為，不過是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成事，做不成事又要得罪人，到最後，商場為事埋單，我為人埋單，不合算，其實幹工作不怕得罪人，就看值不值。
這三大缺陷直接導致了我的發展乏力。其實我很早就意識到了，進前就在改，但並無多大變化。曾國藩初入仕剛方有餘而不得志，後閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無剛”，功成名就，我想學他，但學不來，可能以後會，可能時間會長些，但在此過程中由於我的原因造成的錯誤由商場埋單，不合適，不合適就下崗，對我很適用。
對於商場我無意評說，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領導的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什麼好說的呢？是金窩就努力把它搞成鑽石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時間會漫長些，可能過程會痛苦些，比如人來人往，人走人留。
其實員工是現在最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當成集體對待還是應噹噹成個體對待？當集體對待，無疑偏重集體而輕視個人，壓抑了他們的個性，但是不尊重個體又何來的集體？在一個很現實的環境中如何把他們溶為一體？我一直在思考，一直在探索，但終未成功。譬如你對他千般好也是應該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來送給他，他接過來不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什麼感覺？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動？晁蓋說：我不向前，誰肯用力？一句“我不向前，誰肯用力”道出多少無奈！
員工是很實際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的發展，這很正常，他們的智慧和力量是無窮的`，以前意見箱裡是滿的，現在空了，看不到了，管理層上下脫節，高層與基層又聯繫不上，純粹是赤裸裸的僱傭關係，拿多少錢，乾多少活，僅此而已。
凡此種種，我已力不從心，頗有油盡燈枯之感，與其在此苦挨，不如及早放手，或有才俊之士上位，免得繼續在此誤人誤己，貽笑大方。
創河南名店，樹行業先鋒！
祝願百貨興旺發達！
祝願各位領導、各位同仁身體健康
辭職人：
20xx年7月8日
保全的辭職報告 篇4
各位領導：
您好！本人，於xx年4月10日加入服務公司，至今已三年多。這三年，我學到了很多。感謝西湖保全公司給我一個當保全的機會。我感謝我們的隊長李茂和班長李長明對我的關心和幫助。
我要特別感謝一個人，那就是我的班長，感謝他對我們無微不至的關心和幫助。他就像我們隊里所有保全的兄弟一樣，對我們每一個保全都很好，很關心。不管你有什麼，只要他能做到，他都會幫忙。還有很多，我就不說了！總之，他對我們的好不是一天兩天一兩句話就能說完的。總之，如果我離開這裡，離開長明哥，我的心裡會很難過。說實話，我真的捨不得離開長明哥。
但由於個人和工作原因，在此向領導提出辭職申請，希望領導批准。
辭職人員：
20xx年x月x日
保全的辭職報告 篇5
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保全工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什麼問題，請與我聯繫。並希望能保持聯絡。
希望公司領導能理解，並批准我的辭職請求。
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
敬禮
申請人：
20xx年11月11日
保全的辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好!
我是，這段時間在工作當中我感覺非常吃力，越來越感覺這樣的工作狀態不是我想要的，做安保工作也有一段時間了，對於各個方面還是比較滿意的，我的也想要認真的去做好自己分內的職責，這一點是一定的，在銀行做安保工作其實我也是感覺比較榮幸，但是近期在工作當中比較吃力，有很多事情都是讓我感覺不是很合適，我需要對自己更加嚴格一點，但是心有餘力不足，我不能影響了這份工作。
從事安保工作有一年的時間，但是我近期感覺自己的時間太滿了，工作也是比較忙，回到家是比較累的，堅持了一年的時間現在有點堅持不下去，確實是感覺很不好，我不知道應該怎么去調整，但是我一定會認真的去回顧，努力去做好自己分內的職責，在各個方面保持優秀，在這樣的狀態下面我是得到成長的，雖然自己確實是感覺這份工作還可以，但是現在更多的是累，是我沒有這份毅力吧，堅持不下去了，所以跟您來辭職也是思考了許久的事情，我也一定會調整好心態，感激對我的關照，離開這裡儘管不捨但是我還是應該做出這個決定，安保工作我需要負責，現在我的心思不是不在工作當中，所以沒有辦法做好。
接下來我需要更加努力一點，這一點是一定的，也是我應清楚的，平時並沒有這種感覺，但是這段時間，確實是感覺有很大的壓力，這樣的壓力讓我覺得自己堅持不下去，這不是我願意看到的，有很大的問題，畢竟是安保工作馬虎不得，我感覺自己需要換一個環境，或者說是換一個行業，我現在覺得這不是的很適合我，可能是自己沒有那個毅力，這一點讓我感覺非常的不好，所以我需要負責任，這是毋庸置疑的，要認清楚自己的現狀，我確實還是應該堅持原則，不能影響工作。
在這方面我應該要讓自己有更大的進步空間，不能耽誤時間了，我感激您一直以來對我的關照，讓我感受到了堅持的工作的意義，這種感覺真的非常的好，是我應該保持的，未來還會有更多的事情值得我去做好，我希望能夠持續發揮好自身的能力，以後做的更好，雖然辭去了這份安保工作，但是在未來我也依然很有信心，這一點毋庸置疑的，去做自己想做的事情，再次感激鍛鍊了我。
辭職人：
20xx年xx月xx日
保全的辭職報告 篇7
領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保全工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什麼問題，請與我聯繫。 希望企業領導能理解，並批准我辭職請求。
祝企業前程似錦，生蒸蒸日上。
此致!
敬禮!
辭職人：
保全的辭職報告 篇8
尊敬的各位領導：
您好！我叫，進入保全服務公司，至今已有三年多的時間了，在這三年多的時間裡我學會了很東西，感謝保全公司給予了我一個做保全的機會，感謝我們大隊長和我們班長，對我的關心與幫助。
我要特別感謝一個人，那就是我的班長，感謝他對我們無微不至的關心與幫助，他就像我們這個班組所有保全隊員的哥哥一樣，對我們每一個保全隊員都很好，很關心，不管你有什麼事情，只要他能做到的，他都會去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了！總之：他對我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，總之：如果我離開了這裡離開了長明哥，我的心裡會很難過很難過的，說句心裡話，我真的捨不得離開長明哥，不是一般的捨不得……
但是：由於我個人和在工作中兩個方面的原因，所以特此向領導申請辭職，望領導給予批准。
辭職人：
保全的辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好！
我是保全。我今天正式遞交辭職報告。
我自20xx年x月xx日進入股份有限公司，20xx年x月x日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這裡我真正真正成為一員專業的保全，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因（我要到另外一個城市，因為我愛人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：
保全的辭職報告 篇10
尊敬企業領導：
感謝領導對我信任，給我機會來企業工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新知識，也有過很多愉快時間，但是我因學習上課需應，特辭去現在保全工作，望企業領導能夠諒解，如果您發現以往工作有什麼問題，請與我聯繫。
希望企業領導能理解，並批准我辭職請求。
祝企業前程似錦，生意蒸蒸日上。
保全的辭職報告 篇11
尊敬的何總:
您好!
像我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因為，一個小小的客服人員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，記得第一天來到公司您讓我做事，當時我什麼都不懂的時候到現在，我學到了很多東西。如果沒有您，可能我與這些東西永遠都是那么的陌生，也許我在這裡學到的東西有一天我會派上用場。
但是，到現在為止，我也沒有達到應該達到的要求，我完不成我應該完成的任務。完全是個人能力不足，所以我大可以一走了之，最後頂多背上個不負責任的聲譽。當然，責任是另一碼事。我想說在這段時間裡面我發現了很多問題，也切身經歷了很多參加工作之前完全沒有想像到的事情，我的經歷告訴我這樣的責任我是負擔不起的。
所以我選擇辭職，我想這對我個人來說是非常明智的。
我為我能在四方渠道工作感到自豪、為脈維做出微薄的貢獻，看到脈維的成長是我的驕傲。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來就應該有很強的責任感和榮譽感。
辭職人：
保全的辭職報告 篇12
尊敬的上級領導:
您好！首先，感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的不足，提醒我及時改正錯誤，變得更努力、更上進。這也將為我以後打下良好的工作基礎。
我的突然離職，給領導和同事增添了許多麻煩，也給保全部門的開展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。
保全辭職報告保全辭職報告站在平時的崗位邊，看著這眼前剛剛適應的環境，回想自己在這三個多月時間裡...要說自己對這個崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近三個月的地方，都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不捨.經再三考慮，還是決定提筆寫此報告，呈請部門領導批准。
最後，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝願公司在以後的日子裡穩步發展，
祝領導和同事在以後的日子裡工作順利，家庭幸福！
辭職申請人：
報告時間：20xx年xx月xx日