IT從業人員辭職申請書 篇1
尊敬的公司領導：
我是網路部的，經過再三思考，我現以書面形式正式向公司提出辭職申請。
我自*年*月進入公司以來，至今工作已近*年，在這*年多的時間裡先後分公司從事工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心於工作，*年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態對公司工作和個人發展都有害無益，經過反覆斟酌，決定向公司提交辭職申請，並在短期內進行工作交接，並期望儘快完善離職手續，望領導體諒我的苦衷，並批准我的辭職請求。
同時，感謝部門領導在*年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。
此致
敬禮!
IT從業人員辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
您好!
很遺憾我今天是來遞交辭職報告，在我做出這個決定之前我思考了好長時間，再加上最近找了份新的工作。我權衡了現在的工作和新工作的利弊，最終我還是選擇離開。離開的原因是因為我對現在所從事的行業已經逐漸失去激情，再也無法像當初剛進×××公司那樣，昂揚的鬥志，富有激情的加班加點的工作，再加上公司對待員工有一些方面不是很合理，比如加班沒有工資，無法享受國家法定節假日等。我覺得做為it從業人員需要更加飽滿的精神來工作，而不是每天高強度的工作，使得工作效率比較低。
最後，祝×××公司蒸蒸日上，在it行業更上一層樓。
希望領導能夠批准我的辭職。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年12月14日
IT從業人員辭職申請書 篇3
尊敬的黃主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在規劃局的一切職務，敬請批准。
在規劃局近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裡，特別感謝主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝黃主任在規劃局近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
為了個人發展望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝規劃局事業蓬勃發展。
申請人：
申請時間：20xx年10月14日
IT從業人員辭職申請書 篇4
尊敬的銷售經理：
我是SEO專員，很遺憾未能完成公司預定的指標，我唯有引咎辭職，辭職報告已遞交給人力資源部。
作為一名SEO，關注的是關鍵字排名、流量、銷售量、這些一點沒有錯，我也在這方面做力所能及的事情。然而編輯部的內容總是不能按照我的要求來寫，導致長尾流量發揮不了效果，流量自然上不去了，銷售也上不去。在一定轉化率的情況下，流量對於電商是最重要的了，作為SEO搞流量無可厚非，可是公司未曾考慮有打算在聯盟廣告投放，以利於增加流量，我覺得在確保轉化率的情況下，投入產出還是很值得的。再者，公司的銷售目標有時候定的了不是很合理，基本上都是直線上升，但是總也得考慮一下淡季這問題吧。不管怎么說，事與至此，希望公司今後發展越來越好。
辭職申請人：
20xx年1月29日
IT從業人員辭職申請書 篇5
尊敬的領導：
您好！
xx年7月從我剛踏出校園第一次參加面試到如今，轉眼我在移動公司客服這個崗位工作了2年。我很喜歡客服這個崗位，不僅提高了交際能力，而且隨機應變能力也有所加強。然而現在第一份契約已經到期，當我拿到手上沉甸甸的3年期契約，心情很複雜。選擇不再續簽不是一時的衝動，而是我鼓起了很大的勇氣做的這個決定。
對於工作和生活的態度，我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來儘管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平台和今後前進的方向是我目前最重要的事情。
我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，如果可以給我自己全新的機會去嘗試新的事物，我會毫不猶豫的加入。
感謝您願意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見並認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和幹勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但我相信在移動公司xx年的工作經驗可以讓我在今後的道路上順利一點。希望公司能夠給予我重新選擇新生活的機會，批准我的個人辭職報告，我將很感激公司。
此致
敬禮！
辭職申請人：
IT從業人員辭職申請書 篇6
尊敬的各位領導：
你們好!
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
辭職人：__
年__月__日
IT從業人員辭職申請書 篇7
尊敬的高總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作„„
在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開„„但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。
人往高處走，這句千古不變的名言佳句似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!
高總，在這裡，祝願您的事業能夠得到不斷的進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
IT從業人員辭職申請書 篇8
XX縣衛生局人事處：
我於20xx年從黔南民族醫科大畢業後被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。
我的家鄉在XX省XX縣XX鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。
我於20xx年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由於我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。
這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由於家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批准我的辭職，選擇就近工作。
最後，我衷心祝願XX縣衛生事業越辦越好。
此致
敬禮!
辭職人:
時間：20xx年xx月xx日
IT從業人員辭職申請書 篇9
尊敬的公司領導:
從xx年11月份至今，進入公司已有五年多的時間裡，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裡，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司五年來的培養表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
IT從業人員辭職申請書 篇10
尊敬的有關領導：
我申請解除在《財經》雜誌的勞動契約。作為《財經》工作近四年的普通一員，我自己對此感到遺憾。 《財經》是我在大學時就傾慕的一份雜誌，其品牌的打造和價值觀的樹立，來之不易。雖對其母公司所知甚少，我仍相信，公司在過去十年中，為《財經》獨特品牌與價值觀的形成，提供了必要的孵化條件和極其重要的支持。在中國的媒體環境中，這些條件和支持更是難能可貴。正因如此，今天我仍願意提筆之初寫下“尊敬”兩字。 《財經》對中國社會尤其新聞界的價值，已遠遠超乎其每年所賺取的可見收入。從《財經》九月底出現人事動盪以來，社會各界尤其新聞圈熱烈的關注度，可見一斑。這遠非其他同類媒體所能比擬。同時，那麽多人選擇離開也表明，舒立在《財經》的作用毋庸置疑。 作為學新聞、做新聞十年有餘的年輕人，我難以想像：這塊中國罕見的能做真正新聞的淨地，這面獨樹的新聞專業主義的旗幟，這張難得的討論中國制度改革的課桌，不是因為強權的壓制、不是因為競爭對手的攻擊，而竟因自殘而受損，以致可能喪失。
《財經》員工的薪酬水平的相對低廉，這是業界不爭的事實。即便如此，每年都有一些的條件優秀的年輕人願意申請加入，他們中不少甚至是降薪來就。同時，每年也有一些成熟的骨幹離開《財經》，謀求更高薪酬的工作。 若是出於對中國新聞和改革事業的真正呵護，我想在《財經》盈利狀況允許和發展形勢尚好的情況下，調整薪酬水平和拓展《財經》發展空間的談判之門應該敞開而不應關閉。 中國新聞史上，歷史份量巨重的中文報紙《大公報》的經驗和教訓至今可鑑。
1926年9月，吳鼎昌、張季鸞、胡政之合組新記公司，接辦英斂之創辦的《大公報》，三人擬定五項原則： 1，資金由銀行家吳鼎昌一人籌措，不向任何方面募款。
2，三人專心辦報，三年內不得擔任任何有奉給的公職。
3，胡政之、張季鸞二人以勞力入股，每屆年終，由報館送於相當股額之股票。
4，吳鼎昌任社長，胡政之任經理兼副總編輯，張季鸞任總編輯兼副經理。
5，由三人共組社評審員會，研究時事，商榷意見，決定主張，輪流執筆。最後張季鸞負責修正，三人意見不同時，以多數決定，三人意見各不同時，以張季鸞為準。 解放前，《大公報》無論是在新聞上還是在經營上都是極其成功的，其最終隕落的主因在於難以抗拒的歷史政治因素，但其獨立報人的傳統一直影響到如今的香港《明報》和《信報》。 《財經》十年來的成功，能給中國留下什麽?真的超過先賢了嗎?
1926年9月1日，《大公報》在復刊號發表的《本社同人之旨趣》中，提出了著名的“四不”社訓：“不黨、不私、不賣、不盲”。 作為普通員工，我不能盡悉目前《財經》動盪的局面究竟如何一步步釀就，但從零星的網上信息和坊間傳言來看，曾經似乎已朝著“四不”原則的先賢之路邁步的《財經》，如今毫無疑問地在“不私”兩字面前滑倒了，正如《大公報》的一些先賢在“不黨”兩字面前摔跤一樣。 媒體若不能成為真正的“公器”，也不應該成為一部僅僅賺錢的“私器”!
我相信，那些願意降薪降職來到《財經》的人，並不期望自己在這裡發大財，也許是為了“成名的想像”，而也許，就是那樣簡單，不過是為了在這塊黃土地上找到半寸新聞淨土以“立錐”。 歷史選擇了你們，你們沒有選擇歷史。這兩個月中發生種種不堪的景象，已經極大的消解了《財經》十載壘積的半寸高台。我無意在這裡做任何道德指責，我所信仰的上帝每天都提醒我，我同你們一樣是罪人，一樣軟弱，一樣難擔重負。但也許你們能像我一樣，正如我能像我所跟隨的耶穌那樣，試著先拿走那顆堅硬冰冷自傲的心吧。
儘管我沒有親耳聽到你們關於眼前這件事的描述和解釋，但我願意相信，你們做出關閉談判之門的決定時，有著與《財經》采編團隊離職同樣充足的理由。祝願《財經》走好，畢竟它的讀者是無辜的。 在這最後，我只是希望(哪怕是奢望)無論結果如何，分手的雙方不要再互相謾罵和攻擊，尤其以暗昧的方式，無論是傳播謊言還是網上刪貼。為中國的新聞人留下幾條不那麽乾淨但仍努力保持潔淨的小路吧，畢竟，還有那麽多稚氣學子的清澈的眼睛在看著你們，他們正如當年的我一樣。
IT從業人員辭職申請書 篇11
尊敬的學校領導：
您好!
首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定，工作____年來，我始終以一個教師的身份生活與工作著，始終堅持為黨的教育事業服務終身的信念，在學校我就像生活在一個和諧的大家庭里，有各位領導的關愛，有眾多同事的關心，每天看到同學們可愛的笑臉，我真的愛我的學校，今天，我沉思良久，向您說出我辭職的理由，我因為__原因辭職。
我不想學校為我承擔無形的壓力，我更不能占著職位不認真工作，經過長時間考慮，還是決定向您提出辭職申請。希望你能理解、接受我的申請。
同時祝我們的學校蒸蒸日上。
此致
敬禮!
申請人：
時間：
IT從業人員辭職申請書 篇12
尊敬的秘書長：
您好!
非常的遺憾，這個時候遞交這份辭職報告。協會工作也已經度過了一年的時光，期間令我受益匪淺，固然有自己的付出，但更離不開協會的平台，領導的栽培和教誨，對此，深懷感激之情。協會的歲月，點點滴滴銘記在心，領悟到工作不單單是做事，更需要用心，正如領導所言，認真是一種態度，要辦就要辦好，馬上就辦。失敗沒有任何藉口，結果就是一面鏡子。能照出自己，映出他人。回首這8個月，雖工作上不敢有怠慢，可畢竟自己年少無知、經驗不足，很多事情不能盡善盡美。深圳這座年輕的城市在腳不停步的前進、行業在不斷的發展、協會也在不斷的進步，而自己由於個人的原因，以及隨之帶來的經濟壓力與日俱增，而自己個人意願相違背、生存壓力巨大，雖說相對其他同事和領導來說是一些比較簡單的工作，也實在難以勝任，既然沒有精力和意願勝任此職，就不敢再占其位、領其薪，經慎之又慎的考慮，故辭去傳媒資訊部門助理職務。很抱歉不能在協會用人之際為領導分擔點滴，唯有讓出其位，讓能者任其職、發揮其才、分擔領導之憂，才是對協會、對領導負責任的態度。今日的辭職，不代表緣分已盡，所謂："退即是進、進既是退"，今日退一步，也許來日會有更多的為協會、為領導分憂的機會。伴隨對社會的不斷認知，讓我明白，在如今功利性的社會，非常的難得遇到協會如此和-諧而潛力無限的絕好平台，和人生良師的領導。在協會這段時間以來，許多地方辜負領導期望之處，深感愧疚、萬望見諒。
最後，真誠對您說聲，多保重自己身體，多關照自己家庭，家和萬事興。祝願行業蓬勃發展、協會工作有聲有色、會員單位事業蒸蒸日上!望協會領導批准!
此致!
敬禮
IT從業人員辭職申請書 篇13
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司擔任網管也已經一個月了，在這一個月里，學到了怎樣與人溝通交流，怎樣把一件事用最簡便快捷的方法完成，與同事相處很和諧，在這裡有累和麻煩， 但更多的是收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想要繼續考研深造。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，有很多新項目啟動和拓展，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進，需要的是能夠長久的對公司作出貢獻，為公司效力的員工，也正是考慮到公司未來的發展，本著對公司負責的態度，為了不讓公司用人而造成的決策上的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在短短的一個月的時間我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
IT從業人員辭職申請書 篇14
尊敬的學校領導：
承蒙學校領導的厚愛和信任，本人自20xx年1月始擔任學校的政教處副主任以來，分管安全、體育場館開放等工作，至今近三年，這期間，經歷了很多的事情，我也得到了許多寶貴的人生財富，對此，我頗感幸運，也很感謝學校領導給我的機會。
由於本人心直口快不會變通，年輕做事不穩重，對工作的開展和實效產生了一些影響。暑假我要搬回銅井居住，還要照顧女兒的學習生活，上班的路程遙遠了，精力被分散了。而學校現正處於高速發展階段，一切都在深刻變革，我心有餘而力不足，與其“在其位不能謀其職，不如讓有德者而居之”。
因此，本人思之再三，慎而又慎之後，決定向學校領導提出辭職，從此甘心做一個普普通通的教師，認認真真研究學生和業務，提高自身業務水平。
本人雖然離開學校領導班子集體，但還是十九中的一員，學校的發展與我息息相關。所以今後我一定會認真做好自己的本職工作，除了不再擔任學校任何領導職務之外，其他方面只要學校用得著我的地方，我都會全力而為，不敢說做的很好，但至少不會給十九中抹黑。
我意已決，考慮到下學期的開學工作問題，我選擇了這個時候遞交報告，意在使學校工作能夠按部就班的進行，請學校儘快考慮我的報告。最後，並真誠祝願十九中越來越好!
致 禮
申請人：
時間：
IT從業人員辭職申請書 篇15
尊敬的領導：
您好!
我是飯店裡的一位廚師，至今已在此工作三年了。經過這段時間的工作和生活, 我有很多收穫、也有很大進步。我很感謝貴飯店給我的工作和成長的機會，在此我對我的辭職深表歉意。
通過這三年的歷練，我懂得了很多，學會了很多，廚藝也提高了很多。有汗水，有辛酸，有眼淚，同時更有很多歡笑，很多收穫，很多幸福。但是，隨著我當廚師的年頭越來越多，我愈加發現自己的不適應，於是，經過我深思熟慮了好久，慎重的得出這個了結論:我熱愛烹飪，烹飪是我此生最大的興趣愛好，但它卻不適合成為我的職業，因為，當興趣變成職業，反倒讓我失去了原有的熱情，從而不知所措。雖然，我很捨不得這個我工作學習了三年的地方，但是，我還是毅然決然的決定要離開，重新審視自己、定位自己，探尋一片屬於自己的新天空，希望領導能理解我、支持我，並且尊重我的決定。
由於我的離職而對飯店造成的不便，我深感歉意。但也希望公司能體諒我的個人困難，對我的辭職申請予以考慮並批准。再次對領導的培養表示感謝。預祝飯店生意興隆，越辦越好。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
IT從業人員辭職申請書 篇16
尊敬的公司領導：
很抱歉，我遺憾地寫下這份辭職申請書，為自己、也為曾經服務的公司!今日提出辭職申請，敬請諒解!
我來公司兩年了，隨著時間的推移，我與公司的同事們相處很愉快，工作的磨合也有了長足的進展。尤其是近來，我切實地感受到了公司在管理及企業文化方面的巨大進步和發展。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。這既有公司各位員工的努力，更有公司各級領導的英明和睿智。我深感欣慰!
我決定辭職基於以下幾方面的原因。
1、首先基於自己的長遠發展，感覺公司沒有把技術員的職業規劃搞清楚，對從事公司一年以上的技術員沒有引起足夠的重視，沒有給於合理的崗位。
2、領導和下屬的溝通太少，領導不明白員工所想。領導和客戶的交流太少，不知道客戶所需。
3、團隊成員更換太頻繁，技術員之間溝通太少，只感覺給公司打工，沒感覺公司是自己的家庭，自己的靠山。
4、也許是能力有限，我認為我在恆遠已經沒有更大的發展機會了，基本上定型。因此，我決定選擇一個新的工作環境，希望領導批准，敬請早些安排。
當然，無論我在哪裡，我都會為恆遠做力所能及的事情，因為我為我曾經是恆遠人而驕傲過。最後，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝願恆遠力挫群芳，永往直前!
此致
敬禮!
IT從業人員辭職申請書 篇17
尊敬的校領導：
您好!
首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將於20xx年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最後一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批准!謝謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：
XX年XX月XX日