關於員工辭職報告錦集 篇1
郵政局人力資源部領導：
您好!
很遺憾這個時候我向單位提出辭職。來到這裡也快x個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我很好，在這裡學了不少東西東西。
在這多月的工作中，我確實學習到了很多東西。然而在工作上感覺沒什麼建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又嚮往得到高薪，一方面緩解未來生活的經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。
我也很清楚這時候向單位辭職於單位於自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在
單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今後在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對於不能參加程式開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動契約。祝願單位蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：
20x年xx月xx日
關於員工辭職報告錦集 篇2
尊敬的辦公室人力資源管理領導：
我向公司正式提出辭職。
我自**日進入公司，到現在已經一年有餘了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以後，再持之以恆地堅持!
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准! 祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
關於員工辭職報告錦集 篇3
尊敬的辦公室人力資源管理領導：
自從人力資源部的領著我進入×公司，開始了我在之路，到現在已經一年有餘了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，×公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會，開闊眼界、增長見識，讓我在工作能力、交際能力上都有所提高。
我對公司給予的照顧表示忠心的感謝！但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別於目前的生活。因為我選擇辭職做為對自已未來的交代。
公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！
祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
關於員工辭職報告錦集 篇4
尊敬的酒店領導：
你好！
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會以及在這兩年多時間裡給我的幫助和關懷！因三月底需返校進行為期一年的*培訓，今天我在這裡提出正式辭職申請。
來到世紀華天已兩載有餘，正是在這裡我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和諧的同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裡帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己並不適合這裡，並不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶；或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣；或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導；或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，
家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著於根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也；
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二；
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三；
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時間裡，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！願華天興旺發達，終開天下！
申請人：
x年xx月xx日
關於員工辭職報告錦集 篇5
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。
來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間裡，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裡得到的相比，如同滴水之於汪洋。
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認為能在這裡發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於家庭種種原因我不得不選擇離開。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心裡的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證永興的輝煌，希望幾年後，我不會因為我今天的決定而太過後悔吧……
祝願公司蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導，同事們身體健康，工作愉快。
關於員工辭職報告錦集 篇6
尊敬的公司領導：
由於工作調動，現正式向公司提出調離原工作崗位。
捨不得，捨不得這裡的人，捨不得自己曾經的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上，所有這一切，都充斥著我的記憶，那么清晰，就像是在昨天。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走，昨天終究會結束。
在公司四年半的時間裡，我收穫了很多，除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的快樂。感謝命運，讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司；感謝公司領導，你們的關注和欣賞讓我一直充滿自信，你們的指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路；感謝公司的同事，和你們的溝通，輕鬆愉悅；感謝我自己，能夠一直保持著一份純淨，真誠地付出，真誠地享受每一次收穫。
鑒於目前的身體及生活狀態，自認為不能夠為公司創造更大的價值，現向公司提出辭職，望公司予以批准。
雖然我不能在這裡繼續“戰鬥”下去，但真心的希望，xx公司能夠夢想成真，在世界的舞台上舞出屬於自己的精彩。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
關於員工辭職報告錦集 篇7
尊敬的韓總：
您好!我懷著無比沉重的心情寫下了這封辭職信。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作；在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。 這是一種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心裏面所認可的經理。
作為這個集體的一份子，感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批准。
至此
敬禮
申請人
時間
關於員工辭職報告錦集 篇8
尊敬的公司領導：
你們好!首先，非常感謝當初公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照。在公司工作的五年多里，你們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，對此我深表感激。
其次是重點，我很抱歉在這個時候提出辭職，但是我有我不得不離開的原因。由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。更重要的是，由於自己的職業規劃日漸背離公司的發展方向。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對接下來的工作亦是缺乏足夠的熱情與興趣。
為了不因為我個人原因而影響公司的項目開發進度，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我希望能於20xx年xx月xx日正式離職;並且在這段時間裡完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領導審查批准!希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。
我衷心祝願公司在今後的發展旅途中蒸蒸日上!祝願公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工辭職報告錦集 篇9
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職的主要原因有以下幾點：
1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
3、自身調節力差，情緒化嚴重。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
5、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
6、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
關於員工辭職報告錦集 篇10
尊敬的財務經理：
您好!我是預算員陳婷，目前負責如下事務：
① 協助編制公司全面經營預算，並負責預算的跟蹤管理;
② 根據預算監控日常支出，並定期進行反饋;
③ 按時、按質、按需提供內部管理報表，對公司經營狀況和預算執行情況進行分析;
④ 按時進行年度預算的編制工作;
⑤ 及時反映預算基礎的變化，根據制度進行預算調整。
經過一段時間的思想鬥爭，最終還是決定向您遞交辭職報告。我一直在留在北京還是回山東發展的掙扎之中，最近由於打算成家立業，考慮到買房問題，在北京實在是買不起房，因此選擇回山東發展，特向您提出辭職申請，如給您造成不便還請諒解。
申請人：
日期：XX年2月4日
關於員工辭職報告錦集 篇11
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自20xx年7月23日進入股份有限公司，20xx年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。
公司的過去半年裡，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開並不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
辭職人：
20xx年X月X日
關於員工辭職報告錦集 篇12
尊敬的（公司名稱）領導：
您好！
您好，我個人的上一份契約已經於×年7月份到期，在此，我懷著複雜的心情做出了一個艱難的決定，不準備再續簽下一份契約。希望公司能允許我在兩到三周內離職。
我於×年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也積累了一定的經驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激！
轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由於我個人的一些原因，我不得不懷著複雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平台，我需要再次到學校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請並同意。
此致
敬禮
申請人
關於員工辭職報告錦集 篇13
尊敬的領導：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向單位提出辭職。
來到單位也有接近半年的時間了，在這段時間裡，單位的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這裡得到的相比，如同滴水之於汪洋。現在因為一些家庭和個人的緣由，我需要重新確定自己未來的方向，最終選擇了離開單位，離開這裡。
其實，在這段時間裡，每天都很忙碌，雖然也有過抱怨，感覺壓力很大，但是每天都使我很充實的生活，讓我變得開始慢慢享受這份工作了，也讓我從中學到了很多寶貴的經驗和待人處事的技巧。真的很感謝你們
我衷心祝願單位領導及各位同事工作順利!這份辭職報告，望領導能給予批准。謝謝!
20xx年4月28日
關於員工辭職報告錦集 篇14
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年7月30日進入公司，至今2個月多一點，在這期間，也確實學到一些東西，關於現實和理想，關於人與人的相處交流？？感謝公司為我提供了這樣一個良好的平台，公司的產品發展前途是光明的，一直以來對產品也比較有信心的。但2個月的工作下來，發現自己並不適合這類的工作，對於電子商務這塊的專業知識也比較欠缺，能做的事少，無法抱著喜愛的心態去工作，對這份工資拿著也覺得受之有愧，整個工作狀態不佳，長期下去也怕給整個團隊造成負面影響。公司目前正是儲備人才的時刻，相信，我的離開能夠很快讓更好更新鮮更適合本崗位的的“血液”補充進來。
因自身對適應這份工作能力方面的欠缺，鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准！
祝公司產品順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮！
20xx.10.10
關於員工辭職報告錦集 篇15
尊敬的領導：
您好!
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來XX酒店工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這半年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事餐飲行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後一個月後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的不到一年時間我們酒店已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人
日期
關於員工辭職報告錦集 篇16
親愛的領導：
時間過得真快，轉眼間xx年已經過去了一半，而我也在麥當勞工作了十年零七個月，從一個弱冠少年到如今已初為人父，經歷了麥當勞的輝煌，分享了麥當勞的成功，在麥當勞收穫了我的愛情……但我現在決定要離開這裡了！
記得剛加入這個團隊時，我所見到的每一個人都是精神飽滿，積極向上，餐廳處處充滿陽光活力。但隨著公司的發展，店面的增加，老闆走馬燈似的更換，以前的情景一去不復返，隨之而來的是製作模式的改變，操作標準的不統一，員工經理士氣越來越低落。
我想mfy在國外應該套用了很長時間，確實方便快捷，保障品質，但到了北京市場卻很難有個統一的標準。我就納了悶兒了，同樣都是賣漢堡包的，執行標準的差距咋就這麽大呢？聘請“神秘顧客”對餐廳進行調查，是幫助餐廳更好的改進服務上的失誤，改善餐廳q.s.c水平。但是現在，各餐廳都在想方設法的與“小神”進行私下交易，以現金換成績，而那些現金肯定不是出自餐廳經理的腰包。麥當勞一方面給調查公司佣金，還要給“成績優秀”的經理獎勵，而那些“優秀成績”的背後，麥當勞又不知損失了多少漢堡包！
看著身邊的人一個個發展了，升遷了，比我強的也有，不如我的更多，我也著急呀。可老闆說我不能與時俱進，缺少工作“雞情”，我沒明白啥是“雞情”，難道是要我像“雞”一樣熱情，那我肯定做不到，我是正經人家教育出來的。
現在越來越多的餐廳改成了24小時營業，可有哪個老闆在夜裡不通知看過店？沒有！不知道是太忙了沒時間，還是不敢來看。五、六千的營業額，加上經理四個人打烊，什麼標準可想而知。我曾經對一個見習經理說過：不是打烊不講標準，而是講不起，咱沒條件！
我在工作了三年，換了三任店經理，領導風格各不相同。楊琪是個典型的老麥當勞人，一切工作的的最終目的都是在幫餐廳賺錢，但她沒有遵循職場規則，所以她辭職了；賀京風具有良好的溝通技巧，善於運用正面認知，能夠使他的團隊達到“共好”，所以他升遷了。
至於現任的sm，比前兩位更有水平，善於了解老闆需求，為達到某種目標可以不擇手段，不計後果，不管整個團隊成員的感受，至於利潤控制，人員保留，好像都是別人的事情。而且經常語出驚人：老賀其實去年就該升遷，就是因為你員工離職率太高了，所以耽誤了；杜偉考核沒通過，是因為頭天打烊細部清潔沒做好，老賀一進門就不高興，能考過嗎？果然是領導，站得高，尿的遠，說出話來都不一樣！
別的不說了，這年頭說實話得罪人。我要辭職了，願還在戰鬥的夥伴們保重！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於員工辭職報告錦集 篇17
尊敬的領導：
來到公司也有接近半年的時間了，我認真總結了這幾個月的工作情況，以及今後自已的職業規劃。在公司的這段時間裡，無論是從專業技能，特別是對物流計畫，還是做人的各方面都有了很大的提高，但同時，我發覺自己從事物流行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，所以我決定辭職，請領導支持。感謝公司領導對我的關心和培養，在這段時間裡，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道的付出跟我在這裡得到的相比，如同滴水之於汪洋。
不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，並認為能在這裡發揮自己的才能、實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由於種種原因我不得不選擇離開。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證輝煌。
最後祝願蓬勃發展，蒸蒸日上。也祝願領導、同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：
xx年xx月xx日
關於員工辭職報告錦集 篇18
尊敬的廠長、總監：
二位領導好！我是xx車間的。下面是我的辭職報告。
我就要離開公司了，在此說聲對不起，不過請領導批准我的辭職申請。
這做人吶，清醒容易糊塗難！我比較耿直，做事太認真，不犯錯也不行了。我曾想為公司留住優秀的員工；也曾想使公司在改革中，少走一點彎路，不至於出現這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有餘，力不足。
現在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，畢竟我不是一個人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養活他們，我只好辭職離開。
到現在，我連最基本的生活都無力維持。駿馬能賓士，犁田不如牛！這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何？與其在這裡虛度時光，不如去進修，學習自己喜歡的課程，多學一點實用知識。
我生來笨拙，學什麼東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學會的時候。但要弄虛作假，我=實在學不會。心裡也憋的難受。我常常問自己：為什麼不可以象別人一樣？反正公司的錢，不賺白不賺！誰嫌錢多了扎手？
人人都說我傻。隨別人如何評價，我自己心中有一條底線：做人，就得挺直了腰！只是這腰挺直了，肚子卻餓扁了。我做事，素有軍人作風。但回頭一望，看看自己，卻不是一個合格的軍人。當年的拚命三郎哪裡去了？
人過留名，雁過留聲。我為告訴做了些什麼事？細細一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。
請二位領導不要單獨挽留我了，我知道領導的事情很多，不值得為我一個小員工費心，我會自行離開，不帶走一點漣漪，因為我壓根就沒有什麼影響力！
最後祝願公司的明天會更好，祝願二位領導笑口常開，家庭幸福！
申請人：
年月日
關於員工辭職報告錦集 篇19
尊敬的主任：
您好！
在與公司正式簽訂契約之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來菸草的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。菸草給了我們一柱光，了我們前進的。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：菸草行銷的基石是服務，服務的本質要用心。在推銷產品之前，首先把自己推銷出去。工作之中，不管遇到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不去逃避客戶或刁鑽或辛辣或棘手或難纏的問題，不去敷衍客戶的任何要求。我曾經把客戶比做一塊堅冰，只要我有熱情，只要我自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。於是，我拿出百分之百的熱情，一改大學裡學生幹部的嚴肅表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，用心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收穫了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了許多商戶讚揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，並未感覺業績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現公司的價值創造條件，也為商戶擴大經營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合這份工作的性質和需求，我也並不能勝任這份工作。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養，感謝主任和市場經理以及其他客戶經理對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我接受了菸草的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。菸草是個華麗而精美的舞台，在這個舞台上都該是最為精湛的表演，最為的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記菸草，枕著菸草對我的厚愛，帶著我對菸草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞台，永遠會用一顆的心，回味菸草教給我的一切。
希望領導可以批准我請辭的要求！
此致
敬禮！
申請人：
關於員工辭職報告錦集 篇20
尊敬的保險公司領導：
來到保險公司也四年多了，20xx年正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對於公司的照顧表示真心的感謝!!在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
目前勞動契約已臨近到期，因此我申請提前終止勞動契約，請領導給予批准，並請給予辦理養老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很捨不得，捨不得領導們的淳淳教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
申請人：
關於員工辭職報告錦集 篇21
經常有人詢問：“老闆讓我寫辭職信，我就寫了，有什麼問題嗎?”回答很明確———當然有問題，而且是很大的問題，不要輕易寫辭職報告的真正原因。因為寫不寫辭職信，決定著勞動關係存在或解除，並進而決定著勞動關係解除後用人單位要不要向員工支付補償金。
辭職信是員工向用人單位提出解除勞動契約的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動契約一事經協商達成一致。《中華人民共和國勞動法》關於協商解除勞動契約有兩條規定，即第24條和第28條。根據第24條的規定，當事人雙方可以協商解除勞動契約。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發生解除勞動契約的法律後果。《中華人民共和國勞動法》第28條則區分了兩種不同的協商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應當給予員工經濟補償金;員工先行提出的，用人單位不需支付經濟補償金。因此誰先提出解除勞動契約，是員工能否得到經濟補償金的關鍵。而辭職信則意味著勞動關係的解除是由員工先行提出來的，根據勞動法第28條的規定，用人單位不需支付經濟補償金。
在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關係已經不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動契約訂立時的客觀狀況已發生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據;其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規定的過錯，用人單位才不必支付經濟補償金，辭職報告《不要輕易寫辭職報告的真正原因》。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。
因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除契約，你千萬不能經率地遞交辭職報告。
關於員工辭職報告錦集 篇22
敬愛的荊所長：
您好！
新的一年就要來臨了，首先請您接受我較誠摯的祝福：新年快樂，闔家歡樂！
寫這份報告不是我一時的衝動，而是經過了長達半年甚至更久的摸索，在經過一番艱苦的掙扎後我終於決定選擇在年前將在公司工作的這接近九個月的工作作出總結並將我的下一步想法與計畫提前告訴您，讓工作可以穩妥安排，希望公司的一切都能夠順利進行。
曾經想鼓起勇氣跟您當面說，可是發現自己膽小，有些話真的無法當面跟您說清楚，或者真的是不好意思說出口，同時請您原諒我用列印出來的文字，完全沒有不尊重的意思，只是想說的話很多，用這種方式能夠更好的表現出來。
真的是感覺咱們公司的每一個人都很好，很善良，讓人感覺很溫暖，您跟王姨還有王主任就如同自己的父母，而黃姐、楊哥、張哥就如同自己的親人，而劉姐跟高達還有荊俊嘉就像是自己的兄弟姐妹般，在這裡就跟在家裡一般的溫馨，讓我有時候居然產生了錯覺把這當成了自己的家。跟大家一起工作真的很開心，謝謝大家，謝謝每一個人。正是因為這個原因，我怎么都找不到理由說服自己，怎么能夠忍心當面跟您提出辭職，跟您說將要離開公司，離開大家呢？
在這九個月中，我經歷了從學校走入社會這個大學校的過渡，走入了人生中第二個階段：開始了畢業後的第一份正式的工作，第一次興奮的領到了整月的工資，感謝您給我這么一個寶貴的實踐機會，放心並信任讓一個剛剛畢業沒有任何實踐經驗的我做跟網站建設相關的工作，很感激在金融危機的年代提供了一個我喜歡的工作機會，讓我有機會跟中企和博誠軟體公司、信產部門的領導、第四方供應鏈公司有了許多次難能可貴的交流，跟他們的交談中我學到了很多東西，這是我沒有參加工作所不能夠收穫的一輩中中寶貴的財富。
感謝所長一直以來的栽培，給了我許多次鍛鍊的機會，參加網站評選的座談會，能夠跟眾多網際網路的企業名家和信產部門的領導同坐一席相互交流是我的莫大榮幸，能夠參加網站十佳頒獎禮聽成功網站的經驗交流，我領悟到很多東西，都是理論中感受不到的，能夠有幸參加煙臺綠色食品博覽會，感受博覽會的獨特魅力，開拓了視野，真心謝謝您！
目前成型的網站：中國蔬菜門戶中國白菜網目前維護力度不夠，需要加大維護推廣及其內容的不斷的更新來提升網站的活力；網站改版正在進行中，不斷的完善框架中，進度比較慢，預計年後一個月左右框架基本建設完成，這要決定與第四方供應鏈公司的工作投入力度調整；ISO9001質量體系認證，由於王科長年前忙碌未抽出時間細緻的處理，要多到年後才可以完成，相關材料正在整理中；計量認證檔案材料已經規整等待進一步審核並於今後逐年執行和審核。
很不情願的選擇將這份報告在新春佳節來臨之際提前交給您的手中，希望您在春節假期期間如果能夠物色到合適的人才，可以及時為我所用，為網站的建設添磚加瓦，更好更快的將網站建設好。
選擇於年後離開是必然的事情，也是經過了深思熟慮後才下的決定，可能跟自己的性格相關，當初選擇留在膠州，一方面脫離家裡相比較安逸的生活，可以閒暇時間抽空看書學習提高自己不至於在家荒廢時間；一方面等待20xx年三月份我們班未通過學位考的同學們，希望能夠再見到大家，回到家裡會有感覺真的告別了大學，回到了曾經的城市，也是做一個緩衝吧；一方面喜歡中國白菜網站的維護工作，希望能夠提高自己，多學習、多鍛鍊。之所以選擇離開，一方面我真實的感覺到自己的能力微小，需要去相關的專業性強的公司好好鍛鍊，多多向前輩學習，提高自己；一方面當初定下在膠州工作一年，答應家裡暫時在這裡鍛鍊，早晚都要離開這座充滿回憶的城市，到明年的5月17號就正好一年整了，雖然很心痛要割捨這份工作，可是我想趁著年輕多體驗一些，多經歷一些；一方面家裡那邊可能給安排了個面試，需要時間準備，不過也未必想去，畢業的時候就答應一好友跟她一起奮鬥，讓她等待了半年多，我的決定也間接影響著她的方向，我覺得有時候跟合適的人在一起奮鬥，心情良好，工作才能夠做好，人生也更有希望，就像您跟王主任能夠相互的支持和鼓勵研究白菜這份事業。
我希望在離開公司之前，能夠將之前的未完成的工作儘量掃好尾，將質量認證材料整理好，認真做好平時安排的各種工作，將各種材料歸類明確提高辦公效率，做好材料的備份工作，期望所長在此期間能夠物色到合適的人才，能夠更好的完成20xx年十月份期間網站項目的匯報工作和網站的維護工作，我會保證跟新來的維護人員做好交接，將前邊的工作交代清楚。
關於員工辭職報告錦集 篇23
尊敬的領導：
我於20xx年X月到紡織廠上班，經過這段時間的工作，我覺得和我原來構想的個人職業規劃相差太大，因此我不得不向公司提出辭職申請，並希望能與X月X日正式離職。
對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
申請人：
20xx年X月X日
關於員工辭職報告錦集 篇24
敬愛的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考後，鄭重的向公司提出辭職要求。
首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收穫良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力員工辭職信範例員工辭職信範例。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了後，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對於公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的後腿，我特此提出辭職。最後，祝公司生意興隆，發展越來越好，也祝願領導和同事們身體康健。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日