個人企業辭職信 篇1
尊敬的：
您好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來說），鑒於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在時間左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望領導理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
xx年xx月xx日
個人企業辭職信 篇2
尊敬的領導：
您好！
在我在XX公司工作快X年的時候，在我快進入到公司X年的時候，在我在這個大家庭從事財務工作已經X年的時候，我想向您提出辭職，因為自己的個人原因，希望您能夠體諒。
這幾年的時間裡，從我加入XX公司之後，我就每天過著非常緊張，快節奏的生活，因為公司的財務人員很少，所以基本上我們真的都是全年無休，哪怕平時有周六周日的雙休，也要么就是在家裡加班，要么就是在公司加班，所以在這些時日裡面，自己從來沒有哪一天真真正正的好好休息過，就連這幾年，自己就算感冒發燒，除非自己已經病的走不了路了，否則自己一定會準時出現在自己的工作崗位上面，所以我也不知道自己是應該慶幸還是應該感到可惜，自己在這幾年這么長的時間裡，沒有那一次病到下不了床，以前不想感冒是因為不想吃藥，現在不想感冒是因為工作不允許我感冒，只要我今天這一天的工作沒有完成，那么到明天整個公司的經濟運營就會出現問題，所以對於自己來說，不管今天的工作有多少，不管是多還是非常多，不管多晚了，都要在明天上班之前完成這一天的工作。甚至於有時候回想起自己的這些經歷，我都在想自己到底是為什麼能夠堅持這么久，可能是因為自己真的很喜歡這份工作吧，所以從來沒有覺得很累，也有可能是因為自己在這個公司，在這個工作崗位就應該儘自己最大的能力，儘自己最大的努力，去為公司工作，為公司和自己的工作負責。
這幾年的時間裡，我沒有哪一天是將自己的工作放在第一位的，很多人都會問我為什麼要這么拼，我想這並不是我自己拼吧，而是因為自己心中有責任，特別是作為財務人員，在月底，年底的時候更加的忙，更加的沒有時間休息，那一段時間簡直就是所有財務工作者的噩夢，所以在那一段時間，我感覺自己每天都是靠咖啡續命。
但是我從未有過任何的抱怨，這些都是我自己心甘情願的，就是這一次自己辭職也是一樣，我因為希望自己休息一段時間，也僅僅是希望自己能夠好好的安靜的休息調養一段時間，可是公司要是因為我請假了空了我這個職位在工作上也會產生更大的難度，所以秉著自己要對公司負責的信念，我決定辭職，這樣自己就能安心好好休息，公司也能找到一個新的人接替我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年X月X日
個人企業辭職信 篇3
尊敬的領導：
您好!
感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入x之後，由於得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在x的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得x目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響x的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在x所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在x的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是x的一員而感到榮幸。我確信在x的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝x領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給x帶來的不便表示抱歉，同時我也希望x能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
個人企業辭職信 篇4
：
您好！
我來xx公司報導的時間是xx年的xx月份，轉眼間，一年時間將要過去了。非常感謝經理，在這一年裡對我的關懷、愛護，我自認為自己非常幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在x公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞台。在這xx年裡，我收穫非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年裡，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情並沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容！
我深刻感覺到自己在某些方面能力有限，沒辦法達到公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自己，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批准。
最後衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！也祝經理及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xx年x月x日
個人企業辭職信 篇5
尊敬的領導：
您好！
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
由於個人能力等原因，今年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由於家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由於個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持團隊。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手後我再離開，在當前的人員中，我認為__應該可以接替我的工作。
此致
敬禮！
辭職人：
20__年__月__日
個人企業辭職信 篇6
尊敬的公司領導：
您好!
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心裡也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這某來的工作情況，覺得來某某公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近某年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近某年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮！
日期：20xx年xx月xx日
個人企業辭職信 篇7
尊敬的領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和一起走過xx年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位部門領導在過去的xx年裡對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。
最後祝願繼續輝煌！
此致
敬禮！
xx年x月x日
個人企業辭職信 篇8
有限企業總經理室：
各位領導，我帶著複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任，使我得以加入企業，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在企業從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由於薪金的原因，我不得不向企業提出申請，並希望能與今年x月xx日正式離職。
對於由此為企業造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望企業能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：
二零**年七月xx日
個人企業辭職信 篇9
尊敬的領導：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，因此請求領導批准允許辭職。
當前公司正處於快速發展的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因（可例舉：父母身體、工資水平、感情等）無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職事項。
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年xx月xx日
個人企業辭職信 篇10
尊敬的領導：
來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好乾下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司乾過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前(錢)途。
在私企幹了這么久，我非常了解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因)：
1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應該做一些比較大、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如，哪台計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關於報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀於一旦。
我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，並親自發到每個員工的手中。——這也太平易近人了吧?
2.糾偏過正。辦公開支是應該節省，網是不能無限制地上，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。
3.要講公平。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準時上班我卻打瞌睡，有個用!比如你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎?
你給我上保險，我很高興，但這件事情你幹得沒水平。為什麼每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有(也許我是不知好歹)?這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢?這種小幻術完全是個人行為，而不是公司行為。
4.說話要算數。我來的.時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也無據可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目(但你也許認為很小)。公司網路和布線方面沒什麼利潤，和我沒有任何關係。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢，這使我決定走人。
5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊塗，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。
6.我比較喜歡自由的工作，沒有束 縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日