煤礦員工的辭職報告範文
尊敬的領導：
您好，很抱歉在這個時間段向您提出辭職報告。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來火鋪礦的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的專業培訓。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煤炭給了我一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。
固然，我的工作給了我很大的鍛鍊和提高。但於我來說，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未為公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：即來之，則安之。工作之中，不管遇到多么刁難的活，不管師傅對自己發了多少牢**，訴說了多少抱怨，數落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對師傅的時候，都要始終保持一個笑臉，始終樹立起自己的微笑來
實現公司的價值創造條件，完成任務，這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，但是我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也並沒有多大潛力可供開發，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的台階可以去走。或許，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續下去，無非是在浪費公司的培養。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。我的性格、特長、愛好並不能迎合這份工作的性質和需求，我也並不能勝任這份工作。
我曾坦言，作為新加入火鋪礦隊伍的新生力量，我們就會融入煤炭企業潮流，認同煤炭企業文化，遵循煤炭企業規範，樹立煤炭企業理念，培養自己具備礦工獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信火鋪礦是一本千年的書籍，。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知在紅果火鋪礦是個人人羨慕的行業，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，如果不適合，於雙方來說，都不是最好的選擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我的培養，感謝各位老師以及領導對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我接受了的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。煤炭是個華麗而精美的舞台，在這個舞台上都該是最為精湛的表演，最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煤炭企業理念，枕著煤炭企業對我的厚愛，帶著我對煤炭的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞台，永遠會用一顆感恩的心，回味貴州盤江精煤股份有限公司教給我的一切。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
煤礦工人辭職申請書
尊敬的x總：
您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!
承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊，不止是我自己很多人都看在眼裡，公司給予我太多太多的無形財富了。在這裡，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裡所有的人容忍了衝動而暴躁的我!
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不捨，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說"學無止境"，人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會儘自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司領導：
你們好!
本人曾終日而思，考慮再三，決意就此辭去此職另謀他途，希望予以準許。
我在xx公司工作四月有餘，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區及礦其他同事，平時雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有四：有言道，父母在不遠遊，此其一也;二十年困守一崗，身心疲憊，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三;勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不可言盡。
此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建成功指日可待，我不能成為你們中的一員實感遺憾，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經歷公司轟轟烈烈的發展和以後的輝煌，不能分享同仁們的甘苦，不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因，我需要休養兩年，在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不可能為礦做太多的貢獻還要累及他人。考慮到礦在人員安排上的合理性，本著對礦負責的態度，我鄭重向礦提出辭職。
恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲雲彩。我將悄悄的離開這裡，結束我的這份工作。
最後，衷心祝願xx公司立新煤礦六井健康成長，事業蒸蒸日上，祝願井區各位領導與同事健康快樂，平安幸福。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
各位領導、各位同事、各位朋友：
大家好!
對不起，打擾了，請原諒!
今天是20xx年12月10日，星期天，對我來說是特別難忘的一天。因為今天是我到xx煤礦工作的第205天，是我向xx煤電公司組織人事部遞交書面辭職報告的第31天，也是我最後一個雙休日值守礦區，最後一次調度室值班的一天，還是我在xx煤電公司工作的最後一天。從20xx年3月21日起，我不再履行xx煤礦經營副礦長職責，一切權利還給xx煤礦礦黨委和礦行政。
說句實在話，我完全沒有想到我辭職會產生振動，引起猜測，造成誤會，非常遺憾，有點不安!現在有傳言說我是以辭職去逼公司領導給我調換工作;還有人說我在xx煤礦與班子個別成員關係有點緊張，過不下去了，只好走人;更有人說我是想回xx煤電公司機關xx部當部長，沒有如願，所以辭職，等等。這些話與事實嚴重不符，很不入耳。聽後心裡不爽，比較鬱悶。我何徳何能，有何資本敢去逼公司領導?並且這與我的性格和作風極不相符，純屬無稽之談。我這人向來為人低調，從不張揚，處事謹慎。心態很好，與世無爭，知足常樂。寧肯多為難自己，也不願意給別人添加一點點麻煩。講求的是一切順其自然，決不刻意去追求什麼。信奉的是人的一生，有得必有失，得失必相等。比上雖不足，比下總有餘。平淡才是真，平安才是福。期望的是快樂生活，愉悅工作。追求的是身體健康和家庭幸福，對權位和金錢絕無過高追求。近幾年的人生醒悟告訴我：雖然他走陽關大道，你過獨木小橋，他吃山珍海味，你吃粗茶淡飯，現在天南海北，各處一方。但最終一定要在陰間相聚，因為誰也找不到合適的理由去推脫閻王的召見，只是時間遲早而已。何必去爭權奪利，爭強好勝。如果向前半步是懸崖，何不選擇退後一步自然寬。我認為說那些話的人應該是對我了解不是太深的人，是他們出於好奇，主觀推測，妄加估計，把他們自己的想法和推斷強加於我罷了，他們根本不知道我的為人準則和處事原則。開始我都一笑置之，不予理睬，但現在越傳越懸浮，使我有口難辯。既然別人已提問，我總得要回答。我現在可以非常明確地告訴大家，到今天為止，我都沒有請求過任何一個公司領導給我調換工作，也沒有想過哪天再回公司機關部室去任職，我自認為在xx煤礦和同事們處得相當融洽。儘管我從公司機關到基層，開始很不情願，但我從到xx煤礦工作那天起就要求自己一定要服從組織安排，盡力克服生活上的困難。如果組織需要，只要身體條件許可，就要儘可能在xx煤礦多工作一些時間。藉助各方面力量，盡心盡力，盡職盡責，與2600餘名松礦員工一起踏實工作，千方百計逐步解決xx煤礦存在的實際問題。非常遺憾的是我完全沒有料到我在xx煤礦的生活方式和工作狀況給我的身體健康造成了極大的傷害，我現在的身體狀況已不能適應我目前所從事的工作。我的辭職原因寫得很詳細，很清楚，很真實，可謂言真意切。所以說我辭職純粹是我個人身體原因，與別人沒有任何關係。只是可以說，下井帶班制度是我提前辭職的主要原因。我個人認為，煤礦領導下井帶班制度純屬譁眾取寵，荒誕無稽。有點象徵意義，但毫無實際意義。制度過左，是典型的形式主義，無的放矢。不但解決不了實際問題，還擾亂了煤礦正常的生產秩序，對礦領導正常的工作造成負面影響，工作質量和生活質量都明顯下降。尤其是對三個非井下礦領導(黨委正、副書記和經營副礦長)影響最大，他們出於無奈在井下必須混滿時間，地面工作又不能及時處理。要解決南方煤礦井下安全深層次的問題，豈是一個“與工人同進同出”的帶班制度能解決的?笑話，天大的笑話!悲哀，實在是悲哀!但我辭職是遲早的事情，我在XX年6月就安排我妻子辭職。我已選擇好如何去走自己人生之路的後半段，且已賣掉打通的住房，備好辭職後搬家所需的包裝紙箱，根本無意請求調換工作。為了減少猜疑，消除誤會，我把我XX年2月18日發給四位公司領導(龍董事長、文樹總經理、慶中主席、財務總監張權)和喻兵部長的郵件全文轉發給你們，麻煩你們今後在聽到以上類似傳言時幫我多多解釋。拜託了!
24年的風風雨雨，24年的酸甜苦辣，24年的利害得失，回想起來，心潮澎湃，感慨萬千。實話實說，離開我奉獻青春的地方，離開培養教育我的企業，離開給我關愛的領導，離開給我幫助的同事，離開理解我的朋友，離開記恨我的仇人。還是真有點捨不得，真是相見時難別亦難。但我的現實情況迫使我現在不得不作出“離開”的選擇，並且希望越快越好。在我即將離開xx煤礦，離開xx煤電公司之際，我有四個願望告訴各位：一是我們xx煤礦是個有53年礦齡，服務年限只剩30餘年的老礦。戰線太長，點多面廣，井下地質條件複雜多變，環節較多，問題不少，困難很大。井下投入和地面建設長期欠帳，井下二線和地面普通員工收入明顯偏低，低收入群體比重較大。xx煤礦部署較為被動，接替較為緊張。生產欠帳多，煤質壓力大，瓦斯超限多，員工怨氣大。井下不安全環節多，地面不穩定因素多，社會矛盾比較突出。懇請公司領導和公司機關相關部室在指標考核、科研項目、資金投入、環境建設、員工增收等方面，充分考慮我們xx煤礦的實際情況，給予適當照顧。嚴格來講，xx煤礦其實不完全具備100萬噸的生產能力，希望公司最好能給我們xx煤礦2-3年的調整時間。二是希望公司組織人事部門今後在考察、選聘幹部時，一定要吸取經驗教訓，可以把熊友亮和魯國書作為反面教材。建議把身體健康狀況作為任職資格考慮的因素之一，事前可適當徵求本人的意願，多了解一些，因為有很多具體情況組織人事部門是不太清楚的。一個人只有在他合適的崗位，才能揚其所長，避其所短，充分發揮其潛能。真正做到物盡其用，人盡其才。聯想到公司信息中心主任劉興植和生活公司經理焦安東病重住院，現在重溫毛主席的“身體是**的本錢”很有必要。希望大家在以後的工作中一定要勞逸結合，量力而為，不要勉強。要注意身體，關愛自己，多自保重!三是煤礦作為生產型企業，沒有進尺和抽放，何來產量?沒有產量和質量，何來效益?我三月份的下井帶班全是走的掘進隊，我的感受是掘進工人很辛苦，他們不是鋼筋鐵骨，他們身體非常疲憊，嚴重透支。按照他們的井下時間、勞動強度和工作環境，月工資在現有基礎上再增加一千元都不算多。他們現在想法很多，一直在觀望，在期待，在以時間換空間。當他們感到徹底失望，決然採取行動時，後果就很嚴重。他辛苦一個月，養家都困難，基本生活都沒保障，你去給他講對企業要忠誠，是絕對不可能的。其實基層工人要求不算高，但很現實，非常看重眼前利益。並且他們需要的並不完全是錢，他們希望得到尊重，不要把他們當驢使，要把他們當人看，多給點休息時間，不搞疲勞戰術，要提高勞動效率。希望公司一定要把感情留人、待遇留人落實到實處。針對近年來煤電公司內部分配出現小礦效益比大礦好，純地面員工收入比煤礦地面員工高的狀況，希望公司領導和公司相關部門適時調整考核政策，對xx、一礦、石壕三個100萬噸礦井職工收入適度調增，真正體現公司收入分配原則。畢竟煤礦比地面單位要艱辛得多，大礦比小礦管理難度要大得多，付出要多得多。說這些話，也許對純地面單位和小礦有點不恭，多有得罪，但事實如此。如果剔除井下政策性津貼，我們井下工人的工資會更低。我分管的生活後勤部，普通員工多數月份應發工資在1000元左右，他們20xx年工資總額不足13000元。不難想像，他們的生活究竟過得怎樣?現在，生產與安全，“生產與效益”同“安全與效益”之間沒有找到一個最合適的平衡點，人為片面誇大了安全的效益。“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心理在公司部分技術管理人員中存在，他們出於自身安全考慮，提問題時誇誇其談，對如何解決問題避而不談。本本主義、教條主義和官僚主義使基層沒有主意。現在基層相當一部分員工對工作無所適從，對企業前途感到渺茫。如果再不實事求是，解放思想，提高認識，採取措施，改變生產被動局面，企業的穩定和發展會受到重大影響。四是在我過去的工作中，由於多種原因，可能無意之中得罪了不少同事和朋友，也許有很多地方對不住大家，現在想來，很是內疚，甚感慚愧。希望你們寬宏大量，不要銘記於心，是非曲直，從此一筆勾銷。並盼望有關部門能幫我及時辦理辭職轉移手續。我辭職後的相關手續(含經濟往來)均委託xx煤礦楊方倫和公司資產財務部李燕代我辦理。
我深知，在xx煤礦生產經營比較困難的時候提出辭職，選擇離開，多少有點對不起單位，對不起組織，有點為難領導。但我的情況確實很特殊，比較嚴重，也許你們看了我的辭職原因後能得到你們的充分理解。其實早在去年11月我就有辭職的想法，考慮到當時xx煤礦經營相當困難，我當時告誡自己，此時決不能當逃兵，一定要和班子成員同舟共濟，齊心協力，想盡千方百計完成經營指標，待年終決算後再確定。值得欣慰的是，20xx年，在公司領導的關心和公司相關部門的支持下，經過全礦員工的共同努力，我們xx煤礦不但消除了部分歷史包袱，還圓滿完成了經營指標。今年1月下旬正準備遞交書面辭職報告時，因發生“1.27”事故，又臨近春節，此時遞交申請，肯定不合適。但我已口頭給相關領導匯報過我的想法，深得他們的理解。因煤電公司在每年4月份都有一次人事調整，我認為不能再拖了，如果在公司人事調整後才遞交辭職申請，會更加為難領導。所以我在2月18日向公司組織人事部門正式遞交了書面辭職報告，一方面春節已過完，另一方面給公司領導留足時間考慮合適的接替人選。我知道不可能在2月28日前能辦妥相關辭職手續，但也不希望拖得太久。為了不讓接替者一來就去下井帶班，多給他一些時間及時處理我留下的地面工作，所以我決定在辭職離開前完成我的下井天數，特把我3月份的下井帶班全部安排在3月上旬，現已足額完成。
藉助公司“oa”平台，以此郵件把我辭職的真正原因如實告訴各位，也趁此機會提前向各位告別，希望今後多多聯繫。歡迎你們今後途經渝遂高速時，在龍鄉銅梁下道，我家距高速路口或銅梁汽車北站均約6分鐘車程(小車，在闖紅燈的情況下)。我一年之中應該有一半時間住在銅梁縣城，提前聯繫喲。
我完全相信：在xx煤電公司全面實現“千百億”戰略目標後，xx的**會更加美好，員工的生活會更加幸福!
恭祝各位領導、各位同事、各位朋友：工作順利，生活愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
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