尊敬的公司領導您好!
本人於xx年xx月xx日與公司建立了勞動關係，在xx崗位工作，我也很重視在公司這些年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為公司這個充滿活力的團體的一員。在這些年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。 由於某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。現依據勞動契約法第三十七條的規定提出解除勞動關係，我將於30天(試用期3天)後離開單位，故請單位儘快找合適人選做好我的接替工作，我也會在30天內做好移交工作。
再次感謝公司領導在這些年的時間裡對我的幫助和教導，對於我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批准。
此致 敬禮!
申請人 ：xxx
尊敬的xxx領導：
您好!
在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不捨和銘記，還有簡單不過的人際關係和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁複雜的品牌管理及媒體公共關係維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調節仍然無法做到像 4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰鬥”。大量的媒體關係和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班後的抑鬱……甚至恐懼這類工作帶 來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏於我的工作及關聯的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝××，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批准。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
行政主管辭職信
尊敬的領導：
我終於在經過縝密思考後提出了我的辭職意向，當然，不是辭去工作，只是辭去一個行政主管的職務。辭職前我想過各種各樣的理由，但是，沒想到辭職是一件這么簡單的事情，我想，也許是天時地利人和趕到了一起，所以，想像中那么複雜的事情變得這么簡單。
單位正好在調整，提拔了一批年輕人，本來是要提拔我上一個級別，然後由年輕人接替我現任的職務，但是由於我的辭職，成就了兩個年輕人，一位任職主任、一位任職指導員，用領導的話來說“主動讓賢”。其實，我沒有這么高尚，我只是覺得在領導崗位上四年了，累了、倦了，人際關係也緊張了。作為女人操心家庭還要操心工作，太辛苦。有人說女人在外打拚老得快，我信。
辭職這幾天，說實話我有少許的失落，每當有工作時，我總是習慣性的布置，後又醒悟。慶幸的是接班的年輕人是陽光男孩，他不但沒生氣反而大度地說“都一樣、都一樣”，咳。但是更多的是輕鬆愉悅，看到他們會山會海的像趕場、看著他們草木皆兵的擔憂檢查、我卻能夠置身度外，悠哉游哉，專心的作我份內的工作，然後準點下班。我年近四十(像三十、哈哈)，有人說女人四十正芬芳，我辭職後會善待自己，注意身體的保養和心靈的修煉開始自己另外一種人生，儘可能的按照自己的想法去生活。
希望領導能夠批准我的離職。
辭職人：xx
XX.10.4