有文化又成熟的辭職信 篇1
尊敬的領導：
七年似乎就在一瞬間。
經歷了外交部聯合項目組和新文采飛揚，幾經周折於__年5月正式進入__，如今已經七年有餘。在這裡經歷了快速成長，經歷了平淡沉默，經歷著曲線下滑，在這裡留下了我的青春記憶。在__的日子裡，沒有遺憾，只有感恩。
面對自己不斷下滑的曲線，作為依然年輕的我無法hold住，抓不住救命稻草。雖有眾友紛紛伸出援助之手，我卻已無意留守。一隻坐在涼水中被慢慢加熱的青蛙，貪圖安逸之後必然死路一條，我不想沉寂，也許我該做些什麼，第一個動作跳，跳出沉悶，選擇改變，到外面的世界走走看看，也許那裡有更多的陽光和空氣。
七年之悅，七年之殤，在這裡度過了七年快樂的時光，結交了一群快樂的兄弟姐妹，這是我今生難得的一段經歷。一生沒有幾個七年，但七年卻是跨越的一個門檻。
七年間，惰性逐漸占據了主要角色，創新的思維似乎離我越來越遠，我不想沉寂，希望繼續突破，希望繼續改變自我和世界，拋下煩惱和迷茫，挪一挪也許會是一個最好的選擇。經歷了好一番苦痛的思想爭鬥，有太多的不捨，捨不得這裡的一草一木，捨不得每一個並肩戰鬥過的戰友，捨不得每一個推心置腹的兄弟和知己。然而不捨又能怎樣，能夠救贖日益懶惰的軀體嗎?不能。強迫自己改變，放下一切，重新從零開始。
__給予了我很多，已經深深的注入了我的每個血管和毛孔，當我不能再為__創造更多價值的時候，我想是我離開的時候。
感謝，應該感謝好多好多的人，無需一一列舉;閉上眼，無法忘卻這裡的一切一切。
輕輕的走，是轟轟烈烈改變的開始;悄悄的去，是實現再次飛鳴的起步。
祝__越來越好!
有文化又成熟的辭職信 篇2
尊敬的領導：
您好!
首先致以我深深地歉意，及懷著及其複雜而愧疚的、依依不捨的心情、我寫下這份沉重的辭職信。很遺憾自己在這個時候突然向公司領導提出辭職，純粹是出於個人的原因，以致不能在公司繼續發展!我將要離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的，照顧我的領導和同事，確實很捨不得，捨不得領導的信任及關懷，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
x公司是一個有著優良傳統的公司，公司有著能進能退的人事管理機制，鐵打的營盤流水的兵，我作為公司的一員，特別是財務部門的主要會計，更要站好最後一班崗，財務工作更要無縫對接，更要向接班的會計交接得清楚明白，更不能辜負領導的期望。一個財務人員要來得明明白白，要走得清清楚楚。我擔任多年的財務負責人定會帶頭模範執行。凡是公司的物品、及資料要毫無保留的辦好交接，確保公司財務工作日後正常運行。
我就要離開公司了，由於擔任了出納重要崗位的原因，在這裡我推薦x接替我的工作，經我和她在公司財務一年多的時間裡工作，我認為目前她是公司里可以接替我的工作的會計，相信他一定有能力並能夠勝任工作，相信年輕人的她會比我做得更好。
但是我還是要決定離開了，我懇請領導原諒我的離開，批准我辭職，我深深地感謝你們!
此致
敬禮!
辭職人：x
20x年x月x日
有文化又成熟的辭職信 篇3
尊敬的各位院領導，您們好!
在如此繁忙的時候，給你們寫這份申請，提出辭職，實屬不該。當我寫下這封申請的時候，內心很矛盾，斟酌再三還是決定提出這份書面申請，所以經過慎重考慮的，我決定離開康和醫院，希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，並批准。
從進華南醫院到現在的康和醫院，已經快三年了，在醫院的這些時間我學到了很多東西，同事們都很照顧，不管是技術上的還是為人處事，都讓我受益匪淺，醫院的整體實力特別好，這讓我很欽佩，特別是之前一直處在一個非常良好的運營狀態。
我在來到這個平台之前幾乎是標準的新人一個，我本人的理解能力非常差，非常感謝各位領導的信任，由於我自身的原因，使得我和醫院相互之間的溝通變得非常尷尬，為此，使得各位領導在百忙中操碎了心，我在這裡向各位領導說聲對不起，提出誠摯的道歉，希望各位領導能夠稍稍原諒我的過失，使我心裡能少幾分愧疚感，我的做事風格就是做能做的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我心情壓抑，使我變得更加暴躁，不能夠更好的完成領導安排的各種日常工作。
之前的我從來沒有想過我會以這種方式離開，可是世事難料，任何事情都沒有辦法十全十美，有時必須有所選擇。
如果因為我的離職而給公司造成的不便，我只能深表歉意和遺憾，同時感謝進總和各位領導給予的這個平台，讓我有了這么一段難得的經歷，我會好好銘記，希望領導批准，祝各位領導身體健康，並且希望醫院的事業能夠蓬勃發展。