工作半年員工辭職信 篇1
尊敬的領導：
您好！我正式地向您提出辭職申請。
自去年10月份到公司以來，已有半年時間。在這半年裡，一開始我總是做錯事，您仍不辭辛苦而不乏耐心的幫我扶正，是您讓我在短時間內快速成長起來，您的悉心教導讓我頗為感激!但與此同時，各種問題卻呼之欲出。我感覺自己無法融入公司的團隊中去，特別是與銷售部之間的溝通，無論怎么嘗試改變仍無法適應，這種情況是致命的，它使我無法順便的完成各項工作。公司正處於高速發展階段，前面理應是有許多機會在等待著我，但是由於種種原因，我真的無法以全心的態度投入到工作中去。我不希望帶著這種心態去工作，所以我只好選擇離開。
在此，我非常感謝公司曾經提供給我的半個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事在工作中帶給我的快樂。在您的指導下，我也學會了處理許多細節上的東西，同時我在文案撰寫方面也有了較大的提高。在此我表示由衷的感謝。
最後，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，並請您諒解我的處境。我將會在提交辭職申請後的一個月內離開，同時也會積極配合好公司的招聘與交接工作，再一次感謝您!
此致
敬禮!
*年**月**日
工作半年員工辭職信 篇2
尊敬的領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司工作已經半年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司祥和的氣氛和開明的工作作風，一度讓我有找到依靠的感覺。在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
這半年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，不能適應社會發展的需要，因此渴望回到學校繼續深造。個人也感覺到，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己滿意，也讓公司遭受了許多損失，很愧對公司這半年的照顧，同時也明白自己的能力還差很多，在公司的各方面需求上，自己能力明顯不足。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，今年參加了“專升本”選拔考試，並考上了一所本科院校，還需回校讀兩年。所以現向公司鄭重提出辭職，望公司給予批准。
老闆，真的非常感謝您在過去半年來對我的關照，指導及對我的信任和在我人生道路上的指引。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，訂單還需要我一步步跟下去。
但我在接下來的這段時間，會努力做好公司里的事。如沒有意外，我會做到八月中旬。真的非常抱歉給公司帶來的損失，在這最後的一段時間，我一定會做好屬於自己的所有工作，努力讓公司的業務做到平衡交接。
離開這裡，心裡很捨不得：捨不得這個我曾經生活了半年的地方，捨不得老闆您的尊尊教誨，捨不得同事們的那片真誠和友善。曾經與您和同事們的共同奮鬥，曾經的同甘共苦，會永遠成為我心中那珍貴的回憶!
最後，祝願公司在今後的發展中蒸蒸日上。希望將來我還有機會能再回到這裡為您工作。
此敬
敬禮!
*年**月**日
工作半年員工辭職信 篇3
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我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手裡，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什麼?我在做什麼?我能做什麼?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心裡也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今後中繼續努力的奮鬥!