事業單位委託人事代理協定 篇1
雙方就人事代理訂立如下契約：
一、根據 省人民政府______號文的有關規定，乙方委託甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1.甲方在代理人事關係時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，並按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理契約規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1.按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據委託代理內容，交付甲方相關代理費用，並在有關人事代理前付清。
五、契約期限______年，自______年______月至______年______月。
六、契約期滿後，乙方如繼續委託甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本契約一式叄份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，契約自簽訂之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
地址：____________ 地址：____________
聯繫電話：________ 聯繫電話：________
經辦人：__________ 經辦人：__________
_____年___月____日 _____年___月____日
事業單位委託人事代理協定 篇2
甲方：________乙方：________
茲由__________________公司(以下稱甲方)委託__________________會計師事務所有限公司(以下稱乙方)
對甲方的會計報表進行審計，經雙方充分協商，將有關事項約定如下：
一、委託目的與審計範圍
(一)委託目的：
_______________________________________________________________。
(二)審計範圍：
_______________________________________________________________。
二、雙方的責任和義務
(一)甲方
1.應及時向乙方提供註冊會計師所要求的如：會計憑證、報表、賬冊以及其他在審計過程中所需要查看的各種檔案資料;並為乙方所進行的審計工作給予充分的合作，提供必要的條件和幫助;
2.建立健全內部控制制度，保護資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法、完整，保證會計報表充分披露是甲方的會計責任;
3.應提供管理聲明書，將所有對審計結論產生影響的事項如實告知乙方;
4.乙方認為需要發函向有關部門詢證時，應提供方便並承擔必要的費用;
5.按照約定的條件，及時足額支付審計業務費用。
(二)乙方
1.根據《註冊會計師法》和中國註冊會計師《獨立審計準則》的要求，對甲方提供的會計報表和有關資料，實施必要的審驗程式。保證審計報告的真實性、合法性是乙方的審計責任;
2.由於註冊會計師的審計採取事後重點抽查，加上被審計單位內部控制固有的局限和其他客觀因素的制約，難免存在會計報表的某些重要方面反映失實，而註冊會計師又可能在審計中存在未予發現的情況。因此，乙方的審計責任並不能替代、減輕或免除甲方的會計責任;
3.對在執業過程中知悉的甲方的商業秘密保密，對甲方提供的審驗資料，除法律另有規定者外，未經甲方同意，不得將該項資料泄露給第三者;
4.檢查弊端不屬於一般審計工作範圍，但乙方在審計過程中發現甲方會計核算處理存在問題、內部控制制度存在缺陷，可能產生重大弊端，乙方可將其情況報告給甲方。
三、時間要求
(一)甲方在本審計業務約定書籤訂後_________個工作日內向乙方提供必要的審計資料;如果乙方在執業過程中需要補充審計資料的，甲方應根據乙方的要求，及時提供;
(二)乙方在收到審計所需要的全部資料後_________個工作日內完成審驗工作，出具審計報告一式_________份。
四、審計報告的使用責任
甲方承諾乙方出具的審計報告只按照審計目的所確定的用途使用，不作其他用途。由於甲方或其他第三者因使用不當而造成的後果，與乙方無關。
五、業務費金額及支付方式
(一)甲方同意本項審計業務費人民幣：_________元(差旅、食宿、翻譯等費用另計);
(二)上述業務費用在本業務約定書籤訂後______個工作日內，由甲方向乙方預付______%，審計報告完成時再支付______%。
六、業務約定書有效期間
(一)本業務約定書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力;
(二)本業務約定書自雙方簽章之日起生效，在約定事項全部完成後失效。
七、約定事項的變更
在審計過程中，如出現不可預見的情況，任何一方需要變更本業務約定書中的審驗範圍、時間要求、收費金額等事項時，應及時通知另一方，並由雙方協商確定。
八、違約責任
甲乙雙方應當嚴格遵守本業務約定書約定的事項，任何一方違約，致使另一方未能履行約定事項時，另一方可以解除本業務約定書，並要求違約方賠償經濟損失，依法承擔相應的法律責任。
甲方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_________地址：_______________________委託聯繫人：_________________聯繫電話：____________________________年_______月_______日
乙方(公章)：_______________法定代表人(簽字)：_________地址：_______________________委託聯繫人：_________________聯繫電話：____________________________年_______月_______日
事業單位委託人事代理協定 篇3
甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期），契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個契約期（________年或_________學年）內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給；超過_________天后，甲方有權解除聘用契約；若未解除契約，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在契約期（________年或_________學年）內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除契約，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上________年月平均工資）。
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________________年____月____日簽訂地點：_________乙方（簽字）：_________________年____月____日簽訂地點：_________