人事委託代理協定書 篇1
甲方：
乙方(委託個人)：
根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立契約如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本契約中與就業身份有關的管理內容無效。)
一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。
二、本契約有效期為 年，自生效之日起到 年 月日止。契約到期後，如雙方未明確解除本契約，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。
3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評審會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規定(渝價[20_]314號檔案)向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發行本契約約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本契約，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本契約在下列條件下可以終止：
1、雙方協商同意解除契約;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除契約;
3、乙方轉出人事檔案及人事關係;
4、法律規定的契約解除條件。
六、本契約一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事委託代理協定書 篇2
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
甲方和乙方就________人員實行人事代理事宜簽訂協定如下：
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯繫及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除契約的書面通知後，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關係，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用契約終止或解除後，乙方應於10日內書面通知甲方，並出具考核鑑定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應於20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對________人員違約責任追究的權利。
4.每年_________月_________日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續簽契約應提前30日辦理有關手續，並於契約期滿_________日前將續簽契約報甲方一份。逾期不報視為契約自行終止。甲方將________人員關係轉代理機構。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協定未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協定自雙方簽字之年月起生效。
五、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_______ 負責人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
人事委託代理協定書 篇3
甲方(受託方)：_________
乙方(委託方)：_________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協定：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關係、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關係;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協定有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協定期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從契約期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協定失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。
5.自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與甲方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
本協定簽定期限最短一年。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協定有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協定一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人事委託代理協定書 篇4
甲方(受託方)：_________
乙方(委託方)：_________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協定：
甲方的責任：
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關係、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關係;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協定有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協定期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從契約期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協定失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。(面試網 )
5.自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與甲方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
本協定簽定期限最短一年。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協定有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協定一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
經辦人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人事委託代理協定書 篇5
代理機構：人才交流機構(簡稱甲方)
委託單位： 單位(個人)(簡稱乙方)
個人身份證號碼：
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理契約如下：
一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附後)。
二、人事代理的期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。
三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動契約鑑證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調整;
9、人事關係接轉;
10、人事政策諮詢;
11、人才素質測評;
12、協調流動爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供契約第四條中所列
等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;
2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理契約期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在契約期滿前一個月內續訂人事代理契約書;終止契約的，乙方應在契約期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
負 責 人： 負 責 人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
詳細地址： 詳細地址：
聯繫電話： 聯繫電話：
郵政編碼： 郵政編碼：
人事委託代理協定書 篇6
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事廳關於委託人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關於開展委託人事代理服務工作的意見》(連政辦發【1998】47號)，甲乙雙方本著自願原則，就委託人事代理事宜訂立契約如下：
一、 甲乙雙方基本情況：
二、 甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委託契約規定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容有關的材料;
2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續。
四、契約中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事委託代理協定書 篇7
一、雙方當事人
甲方：
乙方：
二、1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理訂立契約如下：
2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據;
3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方除人事代理委託契約規定項目以外的其它管理責任。
四、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料;
2、根據委託代理內容，交付甲方相關管理費用，並在有關人事代理前付清;
3、如工作單位變動，應及時通知甲方，並提供有關變動材料。
五、雙方認為需要約定的其它事項：
六、契約如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
七、本契約一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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人事委託代理協定書 篇8
甲方(受託方)：___________
乙方(委託方)：___________
身份證號：_________________
經甲、乙雙方協商，就乙方委託甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協定：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的人事檔案。
2.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確認其真實性，不得弄虛作假。
3.乙方的工作，工資福利等均自理
三、其他
1.協定期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協定期滿，若甲乙雙方無異議，本協定期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協定，則應持書面意見到甲方處辦理解除協定手續並將人事檔案轉出。
2.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費_______元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，不需另行付費
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
4.本協定由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字後生效，由甲、乙雙方各執一份。
5.本協定未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
人事委託代理協定書 篇9
甲方：
乙方(委託個人)：
根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立契約如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本契約中與就業身份有關的管理內容無效。)
一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。
二、本契約有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。契約到期後，如雙方未明確解除本契約，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。
3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評審會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規定(渝價[20xx]314號檔案)向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月20元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本契約的，所交一年的人事代理費不退(如今後上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發行本契約約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本契約，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本契約在下列條件下可以終止：
1、雙方協商同意解除契約;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除契約;
3、乙方轉出人事檔案及人事關係;
4、法律規定的契約解除條件。
六、本契約一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事委託代理協定書 篇10
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事廳關於委託人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關於開展委託人事代理服務工作的意見》(連政辦發【1998】47號)，甲乙雙方本著自願原則，就委託人事代理事宜訂立契約如下：
一、 甲乙雙方基本情況：
二、 甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委託契約規定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容有關的材料;
2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續。
四、契約中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事委託代理協定書 篇11
甲方：
乙方：
根據《江蘇省人事廳關於委託人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關於開展委託人事代理服務工作的意見》(連政辦發【1998】47號)，甲乙雙方本著自願原則，就委託人事代理事宜訂立契約如下：
一、 甲乙雙方基本情況：
二、 甲方的責任如下：
甲方不負責乙方除人事代理委託契約規定項目以外的其他管理責任。
三、乙方的責任如下：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容有關的材料;
2、單位員工變動時，應及時到甲方辦理相關手續。
四、契約中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認為需要約定的其他事宜：
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，契約自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事委託代理協定書 篇12
甲方：
家庭住址
乙方：
家庭住址
根據《我國人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理契約如下：
一、甲方接受乙方委託，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的期限為 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方應在 年 月 日前將有關材料整理後送交甲方。乙方在工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供以下人事代理項目：
1、人事政策諮詢;
2、人事規劃設計;
3、人才招聘引進;
4、畢業生人事代理;
5、人事檔案管理;
6、流動人員人事關係接轉;
7、檔案工資調整;
8、申報專業技術職稱評審;
9、代辦養老保險、公積金;
10、黨員組織關係接轉;
11、代辦集體戶口落戶;
12、聘用契約鑑證;
13、代辦出國(出境)政審;
14、協調流動爭議;
15、寒假工人事代理
五、乙方認定，甲方為乙方提供本契約第四條中所列第( )等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務;
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便。
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;
2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通知甲方，並按規定辦理相關手續。
八、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其他管理責任。
九、人事代理契約期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在契約期滿前一個月內續訂人事代理契約書;終止契約的，乙方應在契約期滿前一個月通知甲方，以利做好交接工作。
十、甲乙雙方需要約定的其他事項：
十一、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事委託代理協定書 篇13
甲方(受託方)：_________________
乙方(委託方)：_________________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協定：
一、甲方的責任
甲方為乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關係、人事檔案;
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;
5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的有關手續;
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;
8.代管黨組織關係;
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作;
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;
11.單純保管人事檔案。
二、乙方的責任
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協定有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協定期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從契約期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協定失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。
5.自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與甲方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、其他
本協定簽定期限最短一年。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協定有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。
本協定一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
附屬檔案
附屬檔案一續簽記錄(略)
附屬檔案二辦事記錄(略)
附屬檔案三
計畫生育契約書
甲方：_________________
乙方：_________________
根據國家《流動人口計畫生育管理辦法》，《_________省計畫生育條例》和《_________省流動人口計畫生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委託人事代理協定書》的同時，自願訂立契約如下：
甲方有權督促乙方自覺執行計畫生育政策，一旦乙方違反計畫生育政策時，有權根據計畫生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據國家《流動人員計畫生育管理辦法》、《_________省計畫生育條例》和《_________省流動人員計畫生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本契約時，根據自己的情況，保證做到：
1.未婚人員(含已離異)自覺執行《婚姻法》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程式辦理結婚手續。
2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計畫生育指標。
4.已婚已育人員，堅決做到不計畫處懷孕，不計畫超生。
5.計畫外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處採取的措施終止計畫外妊娠。
6.計畫處生育人員，按《_________省計畫生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，並簽定新的契約，否則，後果由乙方負責。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章後生效。本契約未盡事宜，按《_________省計畫生育條例》規定執行。