人事代理契約 篇1
甲方（代理方）
單位名稱：
註冊地址：郵 編：
聯繫人：聯繫電話：傳真： E-mail:
乙方（委託方）
單位名稱：
註冊地址：瀋陽辦事機構地址：
聯繫電話：瀋陽辦事機構電話：
業務負責人：瀋陽辦事機構負責人：
郵編：傳真：E-mail:
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委託甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協定如下：
第一章 總 則
第一條 本契約提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委託甲方依法辦理的服務業務。
第二條 委託方是指在中華人民共和國境內依法註冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條 代理方是指瀋陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章 甲方權利義務
第四條 甲方有權力詢問乙方與委託人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條 甲方有義務在契約期內按乙方要求開展如下委託人事代理服務：
1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等諮詢服務；
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料；
3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務；
4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險（養老、醫療、失業、工傷）、住房公積金的申報和繳交；
5、負責代辦乙方與其員工的勞動契約鑑證相關手續；
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條 甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條 甲方按乙方委託要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，並按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務
第八條 乙方有權力委託甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權
力根據本單位的實際需要，經與甲方協商後對本契約標準文本進行修改後簽訂委託人事代理契約。
第九條 雙方簽訂契約後，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條 乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條 乙方有義務在契約簽訂前，向甲方提供本單位營業執照（法人資格證書）、辦理本項業務人員的授權委託書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條 乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關係證明和其他與委託人事代理服務相關的資料。
第十三條 乙方有義務按委託代理契約規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章 費用及付款
第十四條 乙方應向甲方按每人每月 元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條 乙方應在每月8日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬 號：
第五章 爭議與仲裁
相關的契約樣本·房地產代理契約·委託購房契約·財務代理委託契約·人事代理協定書·委託協定書·貨物運輸代理契約
第十六條 在本契約履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條 由乙方提供的與委託甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章 其他條款
第十八條 在契約期限內，雙方應定期核對委託人事服務情況和賬目等資料。
第十九條 在契約期限內，乙方提出單方中止契約的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂契約時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費；雙方簽訂契約時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費；雙方簽訂契約時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條 本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條 雙方約定需修改或刪除的本契約條款。
第二十二條 其他需約定的協定見附頁。
第二十三條 本契約有效期限：自 年 月 日至 年 月 日。
第二十四條 本契約一式二份（甲、乙雙方各保存一份）。
甲方：瀋陽人才交流服務經營管理中心 乙方：
法定代表人（授權負責人） 法定代表人（授權負責人）
簽字： 簽字：
（公章） （公章）
年 月 日 年 月 日
人事代理契約 篇2
事代理契約書代理機構：_________________人力_________________資源有限公司(簡稱甲方)
委託單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：_________________
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理契約如下：_________________
一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附後)。
二、人事代理的期限為年，自年月日起到年月日止。
三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：_________________1、人事檔案管理;2、聘用或勞動契約鑑證;3、戶籍黨籍管理;4、身份管理;5、職稱評定;6、社會保險;7、出國出境、考研政審;8、檔案工資調整;9、人事關係接轉;10、人事政策諮詢;11、人才素質測評;12、協調流動爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供契約第四條中所列等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：_________________1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;
七、乙方有如下責任：_________________1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;
2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理契約期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在契約期滿前一個月內續訂人事代理契約書;終止契約的，乙方應在契約期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。
甲方：_________________乙方：_________________
(蓋章)(蓋章)
負責人：_________________負責人：_________________
簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________
詳細地址：_________________詳細地址：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事代理契約 篇3
檔案號：___
甲方(受託方)：郴州市人才流動服務中心
乙方(委託人)：_______ 身份證號：________
根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《湖南省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協定以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委託，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;
第二條 乙方選擇和委託甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇並委託的代理服務項目)：
□ 人事關係檔案託管(限保管檔案、保留原身份);
□ 大中專畢業生見習期滿轉正;
□ 連續計算工齡和檔案工資定級;
□ 代辦申報專業技術職稱;
□ 因私出國政審;
□ 出具以檔案為依據的證明、政審材料;
□ 戶籍託管;
□ 接收黨員組織關係;
□ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;
第四條 乙方按照所委託的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關係調出或續約時結清所發生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和湖南省人事代理法規為依據，認真、及時完成本契約規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;
第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見後，應當於次年1月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用契約書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應自覺遵守國家計畫生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計畫生育行為的，按《湖南省計畫生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切後果;甲方有權立即終止契約，取消乙方原有身份並將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關係，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調出，應當辦理幹部或聘用制幹部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;
第十二條 戶口在甲方託管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一併遷出;
第十三條 契約期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;
第十四條 契約期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關係未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委託甲方管理，本契約關係自動延續;人事檔案和人事關係轉出，本契約自然終止;
第十五條 本契約一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
人事代理契約 篇4
甲方（被代理人）：地址：電話：信箱：乙方（代理人）：地址：電話：信箱：經甲、乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協定：風險提示：
建議雙方明確好代理條件，如果對代理條件要求較為嚴格的，建議可以對代理條件進行明細；如果有相關資質信息，可以作為契約附屬檔案；避免一方存在信息不真實，或者資質授權過期等情況，容易引代理糾紛。
涉及到代理條件變更，最好可以有具體的應對措施。
一、乙方責任
1、乙方根據有關規定和甲方的選擇，為甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關係）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業生轉正定級；檔案工資核算及調整；辦理人事關係和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經甲方申請，乙方按國家有關規定，可為甲方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關係轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
3、對暫存期滿未取走的檔案有權進行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及乙方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。
4、委託契約期滿，甲方必須在一個月內與乙方續簽契約並辦理其他手續。否則，乙方可終止契約。
5、自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與乙方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1、根據省物價部門的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費_________元年，於每年____月____日前支付。
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，於每年____月____日前支付。
（3）甲方在協定期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕為甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協定，則應持書面意見到乙方處辦理解除協定手續並將人事檔案轉出。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。風險提示：
建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本契約應怎樣之類的條款，儘量要避免籠統約定承擔違約責任。並且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利於守約方，因此，建議諮詢專業律師進行商榷。
四、違約責任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續2個月未支付或________年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協定的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協定期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為乙方有意終止本協定，則按第四條第3款執行。
五、爭議的處理本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協定所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協定時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協定條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協定，補充的協定與本協定具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效，協定期間為自________年____月____日（本協定生效起）至________年____月____日止。
3、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：________年____月____日
人事代理契約 篇5
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協定：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。
2.負責提供暫存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負責暫存檔案的保管、保護，確保檔案安全;
5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
6.對暫存期滿不取走的檔案有權進行處置;
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。
4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協定有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5.本協定期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從契約期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協定失效。
6.自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與甲方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、費用
1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協定期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協定，則應持書面意見到甲方處辦理解除協定手續並將人事檔案轉出。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本契約所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發生導致契約無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止契約或暫時延遲契約的履行。
六、通知
1.根據本契約需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1.本契約受_________國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋。
九、補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協定。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
十、契約效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本契約正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;契約副本_____份，送_________留存一份
甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_____
_________年______月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________
人事代理契約 篇6
甲方：
乙方：
甲方和乙方就__________人員實行人事代理事宜簽訂協定如下：
一、甲方受乙方委託為______人員辦理委託人事代理的有關事宜。
二、雙方的責任、權利、義務
(一)甲方的責任、權利、義務
1.負責辦理________人員的接收，聯繫及辦理委託人事代理、社會險的有關手續和事宜。接到乙方與________人員終止或解除契約的書面通知後，按規定辦理________人員轉回代理機構的手續。
2.根據代理機構授權管理________人員人事檔案關係，出具以檔案為依據的證明材料。未有乙方的書面通知或介紹信，甲方不得應________人員個人要求出具有關證明或介紹信。
3.按規定時間向乙方收取管理服務和人事代理費，並向代理機構繳納。
4.不負責________人員工資、勞保、福利、醫療、社會保險、養老等費用及住房等事宜。
(二)乙方的責任、權利、義務
1.負責________人員的日常管理。
2.乙方應統一對甲方辦理委託有關事宜。________人員個人到甲方辦理手續時，乙方應為其出具證明或介紹信。
3.聘用契約終止或解除後，乙方應於10日內書面通知甲方，並出具考核鑑定及人事歸檔材料，結清________人員管理服務和人事代理費及社會保險費等。________人員應於20日內持書面通知到甲方辦理轉代理機構手續，無故不辦或逾期的，甲方將其轉代理機構，乙方與甲方保留對_______人員違約責任追究的權利。
4.每年_____月_____日前向甲方繳納________人員管理服務和人事代理費每人_________元/月(隨標準提高增加)。逾期不繳視為滯納，按日加收3‰-5‰的滯納費。
5.乙方與________人員續簽契約應提前30日辦理有關手續，並於契約期滿_________日前將續簽契約報甲方一份。逾期不報視為契約自行終止。甲方將________人員關係轉代理機構。
6.負責________人員工資、勞保、福利、醫療(按乙方規定)、社會保險(單位承擔部分)費用及其他有關費用，負責未實行人事代理和未實行養老保險人員的退休費及其他費用。
三、本協定未盡事宜由雙方協商解決。
四、本協定自雙方簽字之年月起生效。
五、本協定一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_______________
負責人(簽字)：____________ 負責人(簽字)：_____________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理契約 篇7
模板人事代理契約【1】甲方：___________________乙方：___________________身份證號：_______________根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協定：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。
2.負責提供暫存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負責暫存檔案的保管、保護，確保檔案安全;
5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
6.對暫存期滿不取走的檔案有權進行處置;
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。
4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元月。需一次性繳納本協定有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5.本協定期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從契約期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協定失效。
6.自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與甲方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、費用
1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費________元年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協定期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協定，則應持書面意見到甲方處辦理解除協定手續並將人事檔案轉出。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為________年。一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。
五、不可抗力本契約所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。如因不可抗力事件的發生導致契約無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止契約或暫時延遲契約的履行。
六、通知
1.根據本契約需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的`，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1.本契約受_________國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋。
九、補充與附屬檔案本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協定。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
十、契約效力本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽並加蓋公章之日起生效。有效期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。本契約正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;契約副本_____份，送_________留存一份甲方(蓋章)：___________ 乙方(簽)：_________法定代表人(簽)：_____________年____月____日 ________年____月____日簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_____________單位委託人事代理契約【2】甲方：___________乙方：___________雙方就人事代理訂立如下契約：
一、根據____省人民政府______號文的有關規定，乙方委託甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1.甲方在代理人事關係時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，並按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案為依據的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能為乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理契約規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1.按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2.根據委託代理內容，交付甲方相關代理費用，並在有關人事代理前付清。
五、契約期限________年，自________年____月至________年____月。
六、契約期滿後，乙方如繼續委託甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本契約一式叄份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，契約自簽訂之日起生效。甲方：____________ 乙方：____________地址：____________ 地址：____________聯繫電話：________ 聯繫電話：________經辦人：__________ 經辦人：__________________年____月____日 ________年____月____日人事代理聘用契約書【3】甲方(聘用單位)： _____________(蓋章)乙方(受聘人)：________________________身份證號碼：____________________________丙方(人才中心)：______________(蓋章)茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙、丙三方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止。
二、聘用崗位及職責乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
(1)工作崗位：____________。
(2)職責及要求：按甲方規定執行。
(3)遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的職業道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規章制度，確保全全、高效地完成甲方交給的工作。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以工資卡轉帳形式支付乙方工資，採取(月、周、日、定額)工資制，(月、周、日、定額)工資標準為人民幣______元。此外，誤餐費(______元月)、住房補貼(______元月)、校內津貼等視出勤及工作量完成情況根據甲方規定發放。
2.甲方按當地標準支付乙方的其他待遇(保險方面)：養老保險金______元月，失業保險金______元月，醫療保險金______元月，公積金______元月。甲方與乙方各負擔相應部分，由甲方一併交丙方到社會保險部門辦理。
四、聘期管理
1.甲、乙、丙三方執行均應執行本《人事代理聘用契約書》的有關規定。甲方負責管理的事項
(1)與人才交流中心(丙方)簽定人事代理協定，
(2)負責人事代理人員(乙方)聘用前的審核及報到手續;
(3)負責與人事代理人員(乙方)契約的簽定、管理;
(4)按照有關規定核定乙方各項保險、住房公積金的基數，並通知有關部門向中心繳納及時撥付;
(5)負責與人才交流中心的聯繫、協調，並協助人事代理人員辦理相關手續;
(6)核定、收取聘用契約規定的違約金;
(7)按照有關規定協助人事代理人員評定職稱，出具有關證明材料;
(8)負責人事代理人員在校臨時檔案的建立，負責將人事代理人員在校表現、職務職稱聘任等檔案材料收集整理後向中心轉遞;
(9)負責將用人單位與人事代理人員解除工作關係、終止契約等的事宜書面通知人才中心;乙方(人事代理人員)的權利與義務
(1)乙方在甲方聘用期間的工作關係、黨團關係、工會關係在甲方，人事及檔案關係在丙方;
(2)乙方人員的工資福利(含社會保險、公積金等)支付標準及方式按照契約中的約定發放，原則上從事教學工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津(補貼)按校內同類人員標準執行;
(3)乙方人員必須遵守甲方的校規校紀，認真履行崗位職責。聘用期內，人事代理人員參加學校舉行的評優、考核和獎勵等工作。今後在有編制及上級下達接收指標的情況下，被聘人員工作________年以上成績特別突出，本人申請經學院批准可辦理正式接收或調入手續。如有違反契約、校規校紀或考核不合格等，學校可以按照有關規定予以處理，直至解除契約。解除契約者，受聘人須____日內辦理離校手續，交人才交流中心管理;
(4)聘用期內，乙方人員未經甲方同意，不得自行脫崗、脫產學習、出國(境)等。乙方如有違反契約、校規校紀或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除契約並按照有關規定予以行政和紀律處理
人事代理契約 篇8
甲方：_______________市人才服務中心
乙方：_______________(單位編碼：_______________)
根據《_______________省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本契約。
一、甲方接受乙方人事代理委託，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理契約期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。契約期間，一方未經另一方同意，不得提前中止契約。要求提前中止契約的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。契約期限屆滿，要求終止契約的一方，應在契約期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本契約自動延續至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：
1.辦理人事關係轉移;
2.代辦專業技術人員中高級職稱申報審批;
3.代繳各項社會保險;
4.出具代理人員工齡證明;
5.代辦勞動手冊、視作繳費年限核定;
6.代辦外地人才引進;
7.辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;
8.代理人員黨組織關係掛靠;
9.人事檔案管理;
10.應屆大中專畢業生人事代理;
11.首次就業成人教育畢業生人事代理;
12.出具與檔案材料相關證明;
13.有關人事政策諮詢。
(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同)________________元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
(三)甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。
(四)契約期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)契約期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
(一)乙方在移交委託代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
(二)契約期間，乙方應按契約約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之________/日收取滯納金。
(三)乙方委託代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。
(四)乙方委託甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務契約要求辦理。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
人事代理契約 篇9
代理機構：嘉興市人才市場管理辦公室(簡稱甲方)
委託單位： (簡稱乙方)
為建立與社會主義市場經濟相配套的人事管理體制，實現人事管理服務的社會化，建立人事管理與使用分離的用人新機制，使人事工作更好地為經濟建設服務。根據《嘉興市人事代理暫行辦法》的規定，經甲、乙雙方協商一致，訂立本人事代理契約如下：
一、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事政策諮詢;
2、人事規劃設計;
3、人才招聘引進;
4、畢業生人事代理;
5、人事檔案保管;
6、流動人員人事關係接轉;
7、協辦專業技術職務任職資格初定、評審;
8、協助申報參加全國各類專業技術職務任職資格的報名考試;
9、檔案工資調整;
10、代辦失業、養老保險及住房公積金;
11、代辦集體戶口落戶;
12、黨員組織關係接轉;
13、聘用契約鑑證;
14、代辦出國(出境)政審;
15、協調流動爭議。
二、乙方認定，甲方為乙方提供本契約第一條中所列第□□□□□□□□□□□□□□□等項的人事代理服務。
三、代理期限：
本人事代理契約屬無固定期限。若需終止人事代理契約，乙方需提前一個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可終止人事代理契約。
四、甲方有以下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理項目的具體義務;
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便。
五、乙方有以下責任：
1、提供委託書面申請、工商行政管理部門批准(有效期內)的營業執照副本及複印件或事業單位法人登記證、代理人員名冊和人事檔案等材料;
2、有專(兼)職人員與甲方聯繫人事代理業務;
3、營業執照變更或停、歇業等應及時通知甲方並辦理有關手續;
4、按時繳納人事代理費。費用結算時間為每年 月份。
六、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其他管理責任。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
1、
2、
3、
八、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
負責人： 負責人;
單位地址： 單位地址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯繫電話： 聯繫電話：
聯繫人： 聯繫人：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
人事代理契約 篇10
檔案號：___ 甲方(受託方)：____市人才流動服務中心 乙方(委託人)：_______ 身份證號：________ 根據中組部人事部《流動人員人事檔案暫行辦法》和《____省人事代理暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方訂立如下協定以資共同遵守。
第一條 甲方接受乙方委託，按有關政策規定為乙方提供人事代理服務;
第二條 乙方選擇和委託甲方提供下列相關的人事代理服務項目(在方框內打“√”為乙方選擇並委託的代理服務項目)： □ 人事關係檔案託管(限保管檔案、保留原身份); □ 大中專畢業生見習期滿轉正; □ 連續計算工齡和檔案工資定級; □ 代辦申報專業技術職稱; □ 因私出國政審; □ 出具以檔案為依據的證明、政審材料; □ 戶籍託管; □ 接收黨員組織關係; □ 檔案整理。
第三條 人事代理期限。代理期限暫定為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止;
第四條 乙方按照所委託的人事代理服務項目，及時交納相關費用。乙方如未按時交納人事代理服務費，應當在人事檔案及人事關係調出或續約時結清所發生的費用;
第五條 甲方應以黨和國家人事人才工作方針政策和____省人事代理法規為依據，認真、及時完成本契約規定的人事代理服務工作。甲方因自身原因對所提供的服務造成錯誤的，甲方有改正的義務;
第六條 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服務工作，乙方有督促甲方及時完成的權利;
第七條 乙方應按時、準確向甲方提供有關材料，乙方每年年度考核表經所在單位簽署意見後，應當於次年____月底前交甲方存入個人檔案;
第八條 乙方就業時應提交首次就業的《聘用契約書》一份存入個人檔案;
第九條 乙方應自覺遵守國家計畫生育政策。育齡婦女必須落實節育措施;如有違反計畫生育行為的，按《____省計畫生育條例》的有關規定，由乙方自行承擔一切後果;甲方有權立即終止契約，取消乙方原有身份並將檔案封存;
第十條 甲乙雙方無行政隸屬關係，其社會保險福利、病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策辦理，甲方不承擔責任;
第十一條 乙方如需調出，應當辦理幹部或聘用制幹部調動手續。甲方憑乙方接收單位所在地的政府人事部門人才服務機構的“商調函”辦理流動手續;
第十二條 戶口在甲方託管的，乙方如因人事檔案轉出，應當將戶口一併遷出;
第十三條 契約期內提前解約的，所剩代理服務費不予退還;
第十四條 契約期滿應當續約。若乙方人事檔案及人事關係未辦理轉出手續，則視為乙方繼續委託甲方管理，本契約關係自動延續;人事檔案和人事關係轉出，本契約自然終止;
第十五條 本契約一式兩份，自簽訂之日起生效，雙方各執一份。 甲方：____市人才流動服務 乙方(簽字)： 中心(蓋章)________年____月____日________年____月____日
返
人事代理契約 篇11
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂契約如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除契約後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用契約的鑑證。
三、乙方的權利與義務
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的契約期滿後，如雙方協商同意續簽契約，應提前30日到甲方辦理續簽契約的有關手續。如契約期滿雙方不辦理續簽手續，視為契約終止。
5.與被代理人解除契約後，應將解除契約手續交到甲方備案。
甲方： 乙方(簽名)：
代表人(簽名)：
電話： 地址：
人事代理契約 篇12
代理機構：_________________浙江省衢州市人才交流中心人才交流機構(簡稱甲方)
委託單位：_________________單位(個人)(簡稱乙方)
個人身份證號碼：_________________
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理契約如下：_________________
一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計人(人事代理人員名冊附後)。
二、人事代理的期限為年，自______年____月____日起到______年____月____日止。
三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：_________________
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動契約鑑證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調整;
9、人事關係接轉;
10、人事政策諮詢;
11、人才素質測評;
12、協調流動爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供契約第四條中所列
等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：_________________
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;
七、乙方有如下責任：_________________
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;
2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理契約期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在契約期滿前一個月內續訂人事代理契約書;終止契約的，乙方應在契約期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、
十一、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。
十二、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。
甲方：_________________乙方：_________________
(蓋章)(蓋章)
負責人：_________________負責人：_________________
簽訂日期：_______________________年____月____日簽訂日期：_______________________年____月____日
詳細地址：_________________詳細地址：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________
人事代理契約 篇13
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協定：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。
2.負責提供暫存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負責暫存檔案的保管、保護，確保檔案安全;
5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
6.對暫存期滿不取走的檔案有權進行處置;
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。
4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協定有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5.本協定期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從契約期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協定失效。
6.自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與甲方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、費用
1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協定期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協定，則應持書面意見到甲方處辦理解除協定手續並將人事檔案轉出。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本契約所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發生導致契約無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止契約或暫時延遲契約的履行。
六、通知
1.根據本契約需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1.本契約受_________國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋。
九、補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協定。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
十、契約效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本契約正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;契約副本_____份，送_________留存一份
人事代理契約 篇14
代理機構：___________(簡稱甲方)
委託人：_____________(簡稱乙方)
根據省人事代理暫行辦法的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理契約如下：
一、甲方接受乙方人事代理委託，代為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理後送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
1.人事政策諮詢;
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業技術檔案);
3.按規定在一定期限內保留原有身份;
4.辦理符合檔案規定的查閱、借用和轉遞人事檔案手續，按規定向有關組織提供檔案中的材料;
5.為委託人員參加當地招乾、招工、出國(境)政審等出具有關證明;
6.辦理與委託人員有關的材料歸檔事宜;
7.檔案工資調整;
8.代辦養老保險;
9.黨組織關係掛靠;
10.集體戶口掛靠;
11.醫療保險
五、乙方認定，甲方為乙方提供本契約第四條中所列第_________等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。
2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3.甲方儘可能為提供人事管理相關的工作方便。
七、乙方有如下責任;
1.按甲方要求，及時提供與委託內容相關的材料;
2.根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其他管理責任。
九、人事代理契約期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在契約期滿一個月內續訂人事代理契約書;終止契約的，乙方應在契約期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項
十一、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續。
十二、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理契約 篇15
甲方(代理方)：
乙方(委託方)：
甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律、法規，經協商就乙方委託甲方代理乙方雇員人事業務有關事宜達成協定如下：
第一章總則
第一條本契約提及的人事代理是指乙方根據管理需要，將全部或部分人事業務委託甲方依法辦理的服務業務。
第二條委託方是指在中華人民共和國境內依法註冊成立的企事業單位及其他法人組織。
第三條代理方是指瀋陽市人才中心所屬的、經授權的、依法從事人事代理及人才派遣業務的實體中介機構。
第二章甲方權利義務
第四條甲方有權力詢問乙方與委託人事業務相關的情況，有權力核實乙方提供相關材料的準確性和真實性。
第五條甲方有義務在契約期內按乙方要求開展如下委託人事代理服務：
1、提供國家、當地政府人事行政部門及人事代理等方面的政策、法規、服務功能等諮詢服務;
2、按照有關政策規定，負責保管乙方員工的人事檔案，負責辦理出具各種以人事檔案為依據的證明材料;
3、提供各類專業技術人員和管理人員的推薦、招聘、測評、初步面試等服務;
4、負責代辦乙方工作人員的社會統籌保險(養老、醫療、失業、工傷)、住房公積金的申報和繳交;
5、負責代辦乙方與其員工的勞動契約鑑證相關手續;
6、乙方要求辦理的其他人事服務。
第六條甲方有義務保守乙方人事、勞資相關商業機密。
第七條甲方按乙方委託要求，在辦理過程中遇違反國家、省、市有關法律、法規的，甲方應及時通知乙方，並按國家、省、市有關法律、法規辦理。
第三章乙方權利義務
第八條乙方有權力委託甲方為其代理、代辦符合有關法律規定的人事代理業務，有權
力根據本單位的實際需要，經與甲方協商後對本契約標準文本進行修改後簽訂委託人事代理契約。
第九條雙方簽訂契約後，在符合有關法律規定和甲方管理規定的情況下，乙方有權力通過甲方對其員工的檔案及相關人事資料進行管理、調用、控制。
第十條乙方有權力對甲方的代理服務工作進行監督。
第十一條乙方有義務在契約簽訂前，向甲方提供本單位營業執照(法人資格證書)、辦理本項業務人員的授權委託書、與本項業務相關的公司背景資料及其他資料。
第十二條乙方有義務向甲方提供其員工的人事相關資料、勞動關係證明和其他與委託人事代理服務相關的資料。
第十三條乙方有義務按委託代理契約規定的時間、方式、數額向甲方支付代理服務費。
第四章費用及付款
第十四條乙方應向甲方按每人每月元支付代理服務費，代理過程中遇第三方收費的，由乙方另行支付。
第十五條乙方應在每月____日之前支付代理服務費，或劃款至下列帳戶：
開戶名稱：
開戶銀行：
賬號：
第五章爭議與仲裁
第十六條在本契約履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交人民法院處理。
第十七條由乙方提供的與委託甲方代理服務相關的數據、材料不真實或不準確而引起的相關責任，由乙方負全部責任。
第六章其他條款
第十八條在契約期限內，雙方應定期核對委託人事服務情況和賬目等資料。
第十九條在契約期限內，乙方提出單方中止契約的，乙方應按如下要求向甲方支付違約金：雙方簽訂契約時間未滿一年的，乙方按當月代理服務費金額交滿一年服務費;雙方簽訂契約時間滿一年未滿一年半的，乙方按當月代理服務費金額支付滿一年半的服務費;雙方簽訂契約時間滿一年半以上的，乙方違約金雙方協商解決。
第二十條本契約未盡事宜，由雙方協商解決。
第二十一條雙方約定需修改或刪除的本契約條款。
第二十二條其他需約定的協定見附頁。
第二十三條本契約有效期限：自________年____月____日至________年____月____日。
第二十四條本契約一式二份(甲、乙雙方各保存一份)。
甲方：乙方：
法定代表人(授權負責人)法定代表人(授權負責人)
簽字：簽字：
(公章)(公章)
________年____月____日________年____月____日
人事代理契約 篇16
甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室(成都市人才流動服務中心)
乙方：
經甲乙雙方共同協商一致，就乙方委託甲方提供人事代理服務，訂立本契約。
一、甲方接受乙方委託,根據國家、省、市有關政策規定，為乙方委託人事代理的員工(以下簡稱“委託代理人員”)提供以下人事代理服務：
1.人事代理基礎服務：(代理服務費按每人每月20元計收)
辦理人事檔案接轉手續;保管和整理人事檔案;接收補充的人事檔案零散材料並歸檔;提供人事檔案查閱;根據人事檔案記載內容出具相關證明材料和相應手續;為接收滿一年的普通高(中)等院校畢業生辦理轉正定級手續;為符合保留身份員工保留原有身份，確定檔案工資，辦理人事關係調動手續;為符合條件、手續齊全的已婚人員代辦《計畫生育服務證》、《獨生子女證》，提供相關服務。
2.人事代理選擇服務：(請在以下需要委託代理事項前的□內劃“√”)：
①辦理專業技術職務任職資格評審、申報手續(初級50元、中級120元、高級150元，均不含評審費);
②辦理外地生源普通高校應屆畢業生的就業接收、入戶手續(每人次300元);
③辦理人才引進(即：學歷、職稱入戶，每人次300元);
④戶口關係託管(每人次150元);
⑤人事檔案掃描等數據加工服務(另行協商);
⑥建立電子圖像檔案，並提供遠程閱檔(另行協商)。
二、本契約生效後，乙方須以單位的名義與甲方聯繫辦理上述人事代理服務的相關事宜，甲方不接受乙方員工以個人名義联系辦理。
三、甲方以實際提供上述人事代理服務項目的人數、月數或人次作為計費事實依據。按月計費的，不足一月按一月計算。
四、本契約期限首簽最短為壹年，自年月日起至年月日止。契約期滿。若雙方均未提出書面異議，本契約期限將自動逐年延續。
五、甲方義務：
1.維護乙方合法利益，在無乙方單位介紹信(或授權)時，不得應乙方指定經辦人員以外的人員要求，提供乙方委託的人事代理相關服務。
2.除依據法律規定接受查詢外，未經乙方同意，甲方不得對外提供委託代理人員的有關情況。
3.妥善保管委託代理人員人事檔案，確保檔案材料的安全。
4.及時將乙方移送的應歸檔材料歸入委託代理人員的人事檔案。
5.向乙方提供方便的業務辦理、業務諮詢和代理費用繳納情況查詢渠道。
6.在費用結算日前5個工作日內，向乙方提供本期人事代理應結算的費用清單。
六、乙方義務：
1.在本協定簽訂時向甲方提供註冊登記之《營業執照》或《事業單位法人證書》、《組織機構代碼證》等證書複印件並加蓋單位公章(非法人機構需同時提供法人授權書)。
契約期內註冊登記內容如有變更應及時向甲方提供變更依據。
2.指定專人與甲方進行業務聯繫，辦理相關事宜。
3.向甲方如實提供委託代理人員的基本情況，填寫《成都市流動人員基本情況登記表》並加蓋單位印章，並在發生變化後及時以書面形式通知甲方。
4.按甲方要求，及時向甲方提供與委託代理事項相關的材料並確保其真實、有效。
5.及時將新形成的應歸入委託代理人員人事檔案的材料移交甲方審核歸檔。
6.委託代理人員增加時，需向甲方出具《委託代理人員增加通知》和已與委託代理人員建立聘用關係或勞動關係的書面證明材料;委託代理人員減少時，需向甲方出具《委託代理人員減少通知》及變更、解除或終止委託代理人員聘用關係或勞動關係書面證明材料及乙方出具的相關人員現實表現和工作情況的鑑定材料。
7.乙方解除或終止委託代理人員聘用關係或勞動關係的，除乙方以書面形式明確表示該委託代理人員檔案繼續由乙方委託甲方保管外，乙方應在與委託代理人員辦理解除或終止手續時，以書面形式告知委託代理人員其人事檔案存放於甲方的事實，要求其在10日內到甲方辦理檔案轉存或轉移手續。
乙方應將能證明其已履行上述告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委託代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。
8.根據契約約定的人事代理服務收費標準、結算方式、結算時間支付人事代理費用。 七、根據省、市物價部門規定，乙方以下列第種方式按(月、季、年)結算，乙方應於日前到甲方結算付費。
1.以整體服務方式支付人事代理服務費元/人、月，申辦“人事代理選擇服務”時不需另行付費;
2.以單項服務方式支付人事代理服務費，其中：“人事代理基礎服務”根據委託管理的人數按月計算，“人事代理選擇服務”以實際提供服務人次計算。
八、在契約有效期內，雙方經協商一致，可以變更、解除本契約。
九、在契約有效期內，如遇國家法律、政策調整，須對本契約內容進行相應變更的，雙方協商變更契約。如因國家法律、政策調整致使本契約無法履行時，可以解除契約，但須提前15日通知對方。
十、乙方未按人事代理服務的需要和本契約的約定提供相關證件、證明等材料，不配合甲方業務辦理，經甲方催告仍未改進的，或因乙方原因超過契約約定結算日滿12個月仍未結清費用的，甲方有權通知乙方解除本契約。乙方應在接到通知10個工作日內將尚未結清的相關費用全額支付甲方。
十一、本契約解除或終止的10個工作日內，乙方應為委託代理人員按以下第種方式辦理單位代理終止手續：
1.乙方提供有人事檔案管理許可權的單位出具的調檔函，甲方按規定辦理檔案轉移手續;
2.檔案由甲方繼續保管，乙方告知委託代理人員10日內到甲方辦理檔案轉存手續。
乙方選擇以上第1種方式的，因乙方原因未能按約定時間或方式為原委託代理人員辦理人事檔案轉移手續的，保存人事檔案費用由乙方按月統一支付給甲方。
乙方選擇以上第2種方式的，應將能夠證明乙方已履行告知義務的書面材料原件提供給甲方。因乙方未提供此證明材料且委託代理人員未及時辦理檔案轉存或轉移手續所產生的人事代理服務費用由乙方承擔。
十二、乙方向甲方提供信息不真實、不完整，或乙方及委託代理人員信息發生變更未及時通知甲方，或乙方未按人事代理業務辦理需要提供相關材料，不履行相關手續等造成的一切不利後果均由乙方承擔;
十三、乙方未按契約約定支付相關費用的，從支付期限屆滿之次日起，應向甲方按日支付逾期付款金額千分之二的違約金。
十四、甲方與乙方及委託代理人員不存在本契約約定的代理範圍外的其他關係，甲方不承擔委託代理人員的就業、工資、福利待遇、傷病殘亡和其他日常管理及法律責任。乙方及委託代理人員不得以甲方名義對外活動。
十五、本契約未盡事宜，根據國家相關法律法規及政策規定，由雙方協商解決。
十六、乙方申明：乙方在簽訂本契約時，已仔細閱讀過本契約條款，並充分理解本契約內容和了解本契約中乙方的義務。
十七、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份;本契約經雙方簽字蓋章生效。
甲方：中國成都人才市場管理委員會辦公室 乙方(蓋章)：
成都市人才流動服務中心(蓋章)
負責人(簽字)： 代表(簽字)：
聯繫電話：028-62811133 聯繫電話：
信箱： 信箱：
聯繫地址：成都市寧夏街136號 聯繫地址：
年 月 日 年 月 日
人事代理契約 篇17
甲方：___________市_____服務中心
乙方：_________________________
根據《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案，並訂立契約如下：
一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方與乙方不存在隸屬關係。甲方不負責乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負責。
三、委託保管期間，乙方個人身份不變。有關工齡計算、年報統計等事宜，由甲方依據有關規定辦理。
四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應及時轉交甲方審核，並存入乙方檔案。
五、委託代管期滿，乙方需及時辦理人事關係及檔案的轉出或重新委託代管手續。否則，甲方不再保留其人事關係。
六、管理費標準按省、市有關部門的規定執行。
七、契約期內，甲方可為乙方提供以下代理服務：
1.養老_____
2.醫療_____
3.失業_____
4.住房公積金
5.戶籍、糧油關係
6.組織關係
7.調整檔案工資
8.職稱評審
9.出國_____
10.其他。
八、契約雙方簽章後生效。未盡事宜另行商定。
本契約一式二份，甲乙方各執一份。
甲方(蓋章)______________
_______年_______月______日
乙方(簽字)______________
_______年_______月______日
人事代理契約 篇18
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂契約如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除契約後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用契約的鑑證。
三、乙方的權利與義務
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的契約期滿後，如雙方協商同意續簽契約，應提前30日到甲方辦理續簽契約的有關手續。如契約期滿雙方不辦理續簽手續，視為契約終止。
5.與被代理人解除契約後，應將解除契約手續交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________
負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______ _________年____月____日 _________年________月____日
人事代理契約 篇19
代理機構： ____省____市人才交流中心 人才交流機構(簡稱甲方) 委託單位： 單位(個人)(簡稱乙方) 個人身份證號碼： 根據《____省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理契約如下：
一、甲方接受乙方人事代理委託。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附後)。
二、人事代理的期限為________年，自________年____月____日起到________年____月____日止。
三、被委託代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：
1、人事檔案管理;
2、聘用或勞動契約鑑證;
3、戶籍黨籍管理;
4、身份管理;
5、職稱評定;
6、社會保險;
7、出國出境、考研政審;
8、檔案工資調整;
9、人事關係接轉;
10、人事政策諮詢; 1
1、人才素質測評; 1
2、協調流動爭議;
五、乙方認定，甲;方為乙方提供契約第四條中所列 等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。
2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;
3、甲方儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;
七、乙方有如下責任：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料;
2、根據委託代理內容，及時交付有關費用;
3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理契約規定項目以外的其它管理責任。
九、人事代理契約期滿，乙方需繼續委託人事代理的，應在契約期滿前一個月內續訂人事代理契約書;終止契約的，乙方應在契約期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項。
1、
2、
3、 十
一、契約中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。 十
二、本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章後生效。 甲 方： 乙 方： (蓋章) (蓋章)
返
人事代理契約 篇20
甲方：
乙方：
根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本契約。
一、甲方接受乙方人事代理委託(被代理人員為 等共 人，人員名冊附後。)，為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的契約期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期間，一方未經另一方同意，不得提前中止契約。要求提前中止契約的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。契約期限屆滿，要求終止契約的一方，應在契約期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本契約自動延續至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，可為乙方提供以下人事代理服務：
1、人員人事關係接轉;
2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批;
3、代繳養老保險;
4、代繳失業保險;
5、代繳醫療保險;
6、代繳生育保險;
7、代繳公積金;
8、出具代理人員工齡證明;
9、代辦勞動手冊、視作繳費工齡年限核定;
10、辦理外地人才引進;
11、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠;
12、人事檔案管理;
13、應屆大中專畢業生人事代理;
14、首次就業成人教育畢業生人事代理;
15、代辦各類考試報名;
16、有關人事政策諮詢;
17、有關單位人員檔案工資審核報批。
(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
(三)乙方每年4月15日前以書面形式將養老保險繳費基數通知甲方。如乙方未及時向甲方通知，乙方同意甲方將按當年的平均基數報社保部門。基數一經報出，乙方不得修改。如乙方委託代辦的各項社會保險費用未按時向甲方繳納，甲方有權為其辦理終止手續。
(四)契約期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)契約期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
(一)乙方認定，甲方為乙方提供本契約第三款第一條中所列第等項人事代理服務。
(二)乙方在移交委託代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
(三)契約期間，乙方應按契約約定按期繳納代理服務費。每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。
(四)乙方委託代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。
(五)乙方委託甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務契約要求辦理。
(六)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商並簽訂有關補充條款。
(七)契約期間，甲方如未按契約要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
(八)根據寧波市人事局甬人[1999]27號檔案規定，已在各人才中心落戶的畢業生，具有下列情況之一的，戶口必須遷出：
1、與人才服務中心終止人事代理關係的;
2、工作單位已建立了集體戶口的;
3、具有固定合法住房的;
4、已辦理結婚手續的
五、雙方認為需要約定的其他事項：
六、本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。
七、本契約一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理契約 篇21
契約編號：
存檔編號：
人事代理契約書
(個人委託)
甲方：額敏縣人才交流服務中心
乙方(委託個人)：
根據上級有關政策規定，經甲、乙雙方協商同意，訂立契約如下。(其中，因自動離職、除名等失去就業身份的，未經身份認定或未輸就業手續前，本契約中與就業身份有關的管理內容無效。)
一、乙方自願委託甲方代辦人事代理有關服務。
二、本契約有效期為 年，自生效之日起到 年 月 日止。契約到期後，如雙方未明確解除本契約，且乙方未辦理檔案轉出手續的，視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。
三、甲方接受乙方委託，為乙方提供辦理人事關係掛靠等人事代理服務，有關職責和服務內容如下：
1、發函調檔案，接轉人事關係、工資關係。
2、保存乙方的檔案材料，負責其檔案材料的收集、整理、鑑別、歸檔。
3、保留乙方的人事關係和原有就業身份，負責其幹部統計，按有關規定計算工齡。
4、保留乙方的工資關係，按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格，甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級)，乙方須主動於每年5月底或10月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報，由甲方分批送相應的評審會評審。
四、乙方的責任義務：
1、按時按規定向甲方交納管理費用。其中人事關係掛靠，每人每月 元，不足一月按一月計算。支付辦法：存檔時一次交清不少
於12個月的管理費，以後在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少於12個月的管理費，以此類推。如推遲交費，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內終止本契約的，所交一年的人事代理費不退(如今後上級有新收費標準，按新標準執行)。未交足管理費的，甲方不提供有關服務。
2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應認真發行本契約約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時，乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，甲方不承擔責任。
4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。
5、乙方的人事、工資關係和檔案轉出時，必須交回本契約，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本契約在下列條件下可以終止：
1、雙方協商同意解除契約;
2、一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除契約;
3、乙方轉出人事檔案及人事關係;
4、法律規定的契約解除條件。
六、本契約一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委託他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：
甲方蓋章 乙方簽字：
代簽人姓名：
負責人簽字：
與乙方關係：
聯繫電話：
年 月 日訂
人事代理契約 篇22
甲方：
乙方姓名：
根據《泉州市人事代理實施意見》(泉人綜[20xx]61號)及有關規定，經雙方協商一致，同意簽訂本契約。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應於三十天內與甲方重新辦理契約簽訂手續，如未辦理簽訂手續，視為自動續簽，甲方及時為乙方辦理人事代理契約續簽登記，每次續簽期限為本契約約定的代理年限。
二、甲方責任：
1、提供擇業指導、人事人才政策諮詢、求職信息。
2、負責辦理乙方的人事行政關係及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，並確保檔案安全。
3、負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、學歷更改、出國政審。
4、根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格手續。
三、乙方責任：
1. 遵守國家現行政策規定，主動、及時地向甲方提供翔實相關材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的《勞動契約》原件一份。
3. 如工作單位、聯繫電話、聯繫地址發生變化，應及時以書面形式通知甲方。
4. 督促相關單位按甲方調檔函件要求及時將檔案轉交甲方。
5. 本契約簽訂時，按閩價費[20xx]275號檔案規定，每月按人民幣20元標準一次性交清本契約人事代理服務費_______元。
6. 辦理各種手續時，須出具本契約，甲方方可辦理。
四、甲方不負責乙方的工資、醫療、病殘、失業、死亡等責任以及本契約以外的其它事宜。
五、契約自動續簽起三十天內乙方應一次性交清人事代理期間服務費，否則甲方有權立即中止執行契約，並將檔案封存，所造成的後果由乙方承擔。
六、契約期內乙方提前解約，費用不予退還。
七、本契約未盡事宜，雙方通過協商解決。
八、本契約一式叄份，雙方各執一份，存檔一份。經雙方代表簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理契約 篇23
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂契約如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除契約後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用契約的鑑證。
三、乙方的權利與義務
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的契約期滿後，如雙方協商同意續簽契約，應提前30日到甲方辦理續簽契約的有關手續。如契約期滿雙方不辦理續簽手續，視為契約終止。
5.與被代理人解除契約後，應將解除契約手續交到甲方備案。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理契約 篇24
代理機構： (以下簡稱甲方) 委託單位： (以下簡稱乙方) 根據中共____市委組織部、____市人事局關於印發《____市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發46號檔案) ____市人事局《關於印發〈____市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發199894號檔案)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協定如下：
一、甲方接受乙方委託，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目：
1、人事政策諮詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規、政策的宣傳和諮詢服務；
2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考核、年度考核、接轉黨團組織關係、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容為依據的有關證明材料；
3、畢業生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策諮詢；
4、為乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續；
5、組織辦理社會保險歸繳手續；
6、協調人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行調解或提交仲裁；
7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項.
三、 甲方義務：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定為依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作；
2、指定專職人員負責與乙方聯繫人事代理工作；
3、儘可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯繫人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程式
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料後，要及時審核有關證件和材料，並調查核實乙方的情況. 3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續後，雙方簽訂單位人事代理契約書.
4、甲方按契約履行職責，承辦代理業務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照____市物價、財政管理部門有關檔案執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元人年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理契約書有效期為________年____月____日至________年____月____日，契約期滿，雙方若無異議，則本契約書自動延續，並應由雙方予以書面確認。
2、本契約簽訂之日起____日內，乙方應向甲方交納本年度人事委託代理費，每人每年度人民幣 元(總計人民幣 元)。
3、人事委託代理費應當在每________年度的契約續延之日起____日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協定是本契約的有效附屬檔案。契約雙方如有一方需解除契約，須提前三十天告知另一方。經雙方協商後，方可解除人事代理關係，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本契約未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行.
十、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章後生效。 甲方：乙方： (簽章)(簽章) 負責人：負責人： 簽訂日期： 簽訂日期： 詳細地址：詳細地址： 聯繫電話：聯繫電話： 編碼：編碼： 經辦人：經辦人： 委託人事代理單位人員名冊(表)序 號 姓名 畢業學校 和 專 業 現存檔處 進單位時 間 備 注
返
人事代理契約 篇25
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂契約如下：
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除契約後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用契約的鑑證。
三、乙方的權利與義務
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的契約期滿後，如雙方協商同意續簽契約，應提前30日到甲方辦理續簽契約的有關手續。如契約期滿雙方不辦理續簽手續，視為契約終止。
5.與被代理人解除契約後，應將解除契約手續交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_____________
負責人(簽字)：_______ 法定代表人(簽字)：_______
_________年____月____日 _________年________月____日
人事代理契約 篇26
甲方(聘用單位)：__________
乙方(受聘人)：____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)：____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位： ___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)：按照市人才交流中心規定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1.甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理契約_____號》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3.聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘契約另行簽訂。
4.在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.乙方不服從甲方工作安排的;
6.按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
契約終止不再續聘或解除契約的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本契約在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本契約約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本契約約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本契約經甲，乙，丙三方簽(章)並經__________市人才交流中心鑑證後生效，契約期限屆滿，契約自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、本契約一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)：__________
甲方(人事部門簽字、公章)：__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)：__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)：____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑑證(公章)：____________
______________年_________月_________日
人事代理契約 篇27
甲方：_________________
乙方：_________________
_____________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_____________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂協定如下：_________________
一、甲方接受乙方的委託，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務：_________________
1.為乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，並為其辦理落戶手續，出具以檔案為依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除契約後辦理檔案和人事關係轉回_____________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用契約的鑑證。
三、乙方的權利與義務：_________________
1.負責被代理人的日常管理及考核;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.為被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的契約期滿後，如雙方協商同意續簽契約，應提前30日到甲方辦理續簽契約的有關手續。如契約期滿雙方不辦理續簽手續，視為契約終止。
5.與被代理人解除契約後，應將解除契約手續交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________________乙方(蓋章)：_________________
負責人(簽字)：_________________法定代表人(簽字)：_________________
_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日
人事代理契約書範本的格式如上
人事代理契約 篇28
甲方：___________________
乙方：___________________
身份證號：_______________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協定：
一、甲方責任
1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關係、人事檔案。
2.負責提供暫存檔案存放的場地、技術設備、管理人員;
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;
4.負責暫存檔案的保管、保護，確保檔案安全;
5.經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關係轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
6.對暫存期滿不取走的檔案有權進行處置;
二、乙方責任
1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計畫生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。
3.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協定書》。
4.乙方應按政府物價部門核准的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協定有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
5.本協定期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從契約期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協定失效。
6.自覺遵守《_________省計畫生育條例》，並與甲方簽訂《計畫生育契約書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協定期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。
三、費用
1.根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：
(1)以整體服務方式支付服務費________元/年，於每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費
(2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年，於每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。
(3)乙方在協定期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，甲方退回代理費;
(4)乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;
2.乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______元的滯納金。
3.若乙方需解除本協定，則應持書面意見到甲方處辦理解除協定手續並將人事檔案轉出。協定期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、保密
雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密(技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任並賠償由此造成的損失。
五、不可抗力
本契約所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
如因不可抗力事件的發生導致契約無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止契約或暫時延遲契約的履行。
六、通知
1.根據本契約需要發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：__________________________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任
七、爭議的處理
1.本契約受_________國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第___種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
八、解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋。
九、補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協定。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
十、契約效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本契約正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力;契約副本_____份，送_________留存一份