擔保公司過橋契約協定 篇1
出借人(甲方)：_________________
借款人(乙方)：_________________
今借到人民幣_____________(大寫)元整,(小寫)￥日利率借款期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。請出借款人匯入以下賬戶：
戶名：_________________
賬號：_________________
開戶行：_________________
聯繫電話
身份證號碼：_________________
居住地址：_________________
為維護甲、乙雙方權益,經雙方協商一致,共同遵守以下條款：
一、方應根據本契約協定的借款時間將款項於借款起始日,以網上銀行轉賬方式匯至乙方指定賬戶,並起息。乙方應於承諾還款日期按時還款,並止息。
二、利息、服務費清算應按上述規定計算,利隨本清。利息由乙方歸還借款時,一併主動劃付給甲方。
三、逾期：乙方到期未能歸還,逾期按借款餘額每日計收違約金。
四、擔保：如乙方不履行契約條款時,擔保人要承諾連帶擔保責任(包括本金、利息、服務費、違約金、損失賠償金,實現債權的費用等),擔保期限為兩年。
五、契約生效：本契約經雙方簽字或蓋章之日起生效,本契約簽訂後即成借據,雙方不再另行其他借款、還款字據。
六、契約終止：當乙方用完款項,將款項通過網上銀行轉賬方式匯至或存入甲方賬戶,匯款或轉賬、存款憑證即為還款憑證,甲方接到乙方所歸還的款項經查收本金、利息及服務費無誤後,本契約自行終止。
七、本契約簽訂地址,如有糾紛可以協商解決,可以向市區人民法院起訴。
出借人(甲方)：____________
借款人(乙方)：____________
_____年_____月_____日
擔保公司過橋契約協定 篇2
答辯人：
地址：
代理人：
被答辯人：
地址：
答辯人就被答辯人訴請的購銷契約糾紛一案提供如下答辯意見：
答辯事項：
答辯人已經按照雙方簽訂的《預拌商品混凝土購銷契約》所確定的付款方式支付了相應款項，但涉案工程因發包人______房地產開*有限公司(以下簡稱“______公司”欠付答辯人巨額工程款，目前，答辯人已將______公司訴至______省高級人民法院，該案目前正在審理之中。
法院應當將______公司追加為本案被告，在其欠付答辯人工程款的範圍內對被答辯人承擔相應責任。
事實與理由：
一、答辯人已經按照契約約定足額支付了相應款項，不存在違約，契約約定的支付餘款的付款條件未成就。
答辯人與被答辯人簽訂的《預拌商品混凝土購銷契約》第五條商品混凝土付款方式和期限約定“工程施工至框架十五層，甲方開始支付已結算工程量的______%工程款，十五層後按月進度的______%支付，餘款在工程竣工驗收合格後一次性付清。”
即使按照被答辯人所稱的契約總值______萬元，答辯人已經向被答辯人支付商品混凝土款______萬元，已付款比例占契約總額為______%，已超過契約約定的“工程施工至框架十五層，甲方開始支付已結算工程量的______%工程款”;答辯人已遵守契約的約定，履行了約定的付款義務。
至於餘款，契約約定“在工程竣工驗收合格”後支付，目前該工程只是主體工程完工，尚未完成室內安裝等工程，工程並未進行竣工驗收，因此並不符合“餘款在工程竣工驗收合格後一次性付清”的付款條件。
二、涉案工程發包人______公司應當在欠付答辯人的工程款範圍內向被答辯人承擔相應的付款責任。
因工程發包人新利*公司欠付答辯人巨額工程款______億元，工程自______年______月______日起不得已停工，答辯人就工程款追償糾紛將新利*公司訴至______省高級人民法院，目前該案正在審理之中。
鑒於由於______公司的原因致使工程停工，且導致工程不能按期竣工驗收，從而也導致答辯人無法對被答辯人支付剩餘款項，建議法院追加______公司為本案被告，在其欠付答辯人工程款的範圍內向被答辯人承擔相應責任。
綜上，答辯人與被答辯人權利義務關係明確，但契約約定的付款條件並未成就，因此請求法院駁回原告的訴訟請求。
或者為儘快化解本案當事人之間的矛盾，答辯人也請求法院將涉案工程的發包人______公司追加為被告，由______公司在欠付答辯人的工程款範圍內承擔相應的付款責任。
此致
______縣人民法院
答辯人：______
______年______月______日
附：答辯書副本_____份;
證據材料______份。
擔保公司過橋契約協定 篇3
第一章總則
第一條為維護正常的工作秩序，強化全體員工的紀律觀念，結合公
司實際情況制定本制度。
第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，提高工作效率，搞好企業管
理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺的，認真地執行考勤制度。
第三條公司的考勤制度由行政人事部負責制定和實施。
第四條各部門經理.主管對本部門人員的考勤工作負有監督義務。
第五條公司的考勤實行指紋打卡制度，員工上下班均需親自打卡。
第六條考勤記錄作為績效考核成績的客觀參考依據。
第七條本制度對除總經理之外的所有員工有效，總經理實行不定時
工作制。
第八條一切考核按打卡機記錄為準。沒有打卡記錄到考勤部門說明
情況。
第二章具體規定。
第九條工作時間
1、每天上班時間為8:00,下班時間為17：30，中午11：00—12：
00為各部門輪流就餐時間。
2、各部門主管對員工的出勤情況負有完全責任
第十條遲到、早退
1、遲到早退時間在15分鐘內扣款50元薪資，2小時以上按曠工
一天處理。
2、凡一個月內遲到早退累計達10次者，扣本月薪資並全公司通報
批評，一年內累計超過20次者，公司有權與其解除勞動關係。並追償公司損失。
第十一條事假
1、員工請假時應於事前填寫，《請假申請表》，經有關部
門主管批准，在行政人事部備案後，方可離崗休假。
2、普通員工、主管請假1—2天以內的，由部門經理批准，3天以
上的須呈總經理批准。部門經理級人員請假，無論假期長短，均需總經理批准。
3、所有員工休事假每天扣除3天薪資。
4、未經批准或未辦理請假手續擅自不到崗、離崗的，按曠工處理。第十二條病假
1、員工本人確實因病不能正常上班者，填寫病假申請單，經相關
部門主管批准，報行政人事部備案。
2、病假一天不扣除薪資，兩天以上需經總經理批准。請病假需提
供正規醫院診斷證明或急診證明，無醫院證明的病假一律以事假處理。
3、由於特殊突發性原因(如患病或緊急事故),無法提前辦理請假
手續者，須本人或委託他人及時與部門主管和行政人事部聯繫，並於復職後2日內持有關證明辦理補假手續。提供虛假手續著按無故曠工3天處理。4、如有特殊原因需請示總經理。
第十三條曠工
1、未按規定擅自離崗超過2小時，按曠工1天處理。
2、每曠工一天，扣除薪資500元，並給予全公司通報批評。
3、一個月內無故連續曠工2天以上或在一年內累計3天(含)以
上，屬於嚴重違反公司考勤制度，視為自動離職。扣除薪金、獎金、抵押金。並追償公司損失。
注:
每月考勤由行政人事部統計後，經總經理簽字，於次月2號之前交財務部核算工資，若發現行政人事部、財務部人員包庇情況，每次罰款500元。
為了便於行政人事部核實考勤數據，各部門於次月2號之前向行政人事部提交，經部門審核後的《月度排班表》(附屬檔案3),未按規定提交的部門，給予部門經理每次200元的處罰。
本制度自____________年___月___日起生效執行。