培訓加強黨員幹部教育範文 篇1
自20xx年“兩學一做”學習教育以來，宿遷市經濟開發區黃河街道針對城市社區黨員“白天忙晚上閒”這一實際，堅持在有服務用房的小區開設“小區燈課”流水席。兩年來，黃河街道利用“小區燈課”這一特色做法，通過黨員遠程教育平台收看視頻、集中授課、組織討論、收看紅色電影等方式，不僅成了基層黨建學習教育的“加油站”，還吸引小區居民、物業人員前來學習，成了密切黨群關係的“連心橋”、小區治理的“議事廳”。
幹部忙授課 “短板”成“跳板”
77歲老黨員韓庭召，每周堅持參加“小區燈課”學習。“現在年齡大了，眼睛看不太清，腦袋沒有年輕人轉得快，學習起來有些吃不準。街道領導常來現場上課，說的都是我們老百姓聽得懂的道理，比自己琢磨要容易許多。”翻開他的筆記，乾淨整齊的記錄滿滿當當，書上的學過章節都標註著難點和解釋。
社區基層黨員以及民眾文化程度不一，年齡結構差別大。黃河街道注重加強理論隊伍建設和黨務工作者的培訓，堅持組織開展課前集體備課，提高燈課質量和實效，確保學習內容講得透、講得好。在由班子成員、理論骨幹、民間名嘴組成的固定講師團基礎上，通過基層黨組織書記帶頭講、先進黨員示範講、支部黨員輪流講、積極分子參與講、社區民眾討論講等方式組織學習研討，實現組織推動、小區聯動、黨群互動，有效解決了城市社區黨員學習時間不集中、成效難保障的問題，真正讓“小區燈課”補齊的“短板”變成了黨員民眾學習教育的“跳板”。
黨員話心得 “寡語”變“善道”
“我以前來上課，自己一肚子的想法，就是不敢到講台上說，怕自己講不好，大家笑話。現在上課都有自學時間，大家可以一起討論。大膽講幾次後發現，不交流，再多再好的思想只能窩在心裏面，還不知道別人的閃光點。”聚龍花園的景佩良每次都喜歡主動與大家一起分享自己的學習心得。
“小區燈課”講的是黨員愛聽的知識，解的是民眾關心的難題。城宇居委會與市青華中學結對，邀請學校的老師來給黨員民眾們上課，內容包括親職教育、心理諮詢、科普、普法等與他們生活息息相關的知識。課後會留足時間開展互動，釋疑解然、交流心得，那些平時“少言寡語”者一下子變得“能言善道”起來。
指尖上黨課 “流動”更“主動”
“因工作原因常年不在家，但是老家的黨員微信群我一直沒退過，每周五晚我都是利用微信跟著他們上課的，書記在裡面傳發一些黨員學習知識，有什麼想法往群里發，街道幹部會及時解答，居委會還會不定期給我郵寄一些學習材料。”尚也是梨園小區的流動黨員，雖不能現場參加學習活動，但他始終堅持微信群與大家討論學習。
黃河街道堅持把“小區燈課”作為基層黨建工作創新一個重要抓手，與“三會一課”“固定學習日”同部署、同推動、同考核。那些因事不能參加正常學習的黨員，他們又單開黨課“小灶”學習教育一個也不能落下。同時，他們為老黨員提供“送學上門”服務，配備“黨員小蜜蜂”(隨身聽)。
“小區燈課”一經推出便受到基層黨員民眾們的喜愛。九鼎居委會黨總支書記王振民深有感觸地說，“‘小區燈課’不僅是學習、議事的場所，也是黨員民眾休閒、交流的好去處，更是我們居委會宣傳民眾、凝聚民眾的好抓手，是基層黨建真正的‘加油站’。”
培訓加強黨員幹部教育範文 篇2
江西省彭澤縣採取“訂單式”培訓方式，深入開展農村黨員幹部的教育培訓工作，為推動鄉村振興戰略貫徹實施提供了高素質的隊伍保障。
深入調研“征單”。結合村集體經濟發展的實際情況，每季度組織一次調研，通過召開座談會、個別走訪、發放調查問卷等多種形式，廣泛徵求農村黨員對幹部教育培訓的意見和建議。今年以來全縣共召開座談會26場次，走訪農民320餘戶，發放調查問卷320份，徵求意見和建議400餘條。並依次合理安排相應培訓內容。
整合資源“備單”。充分整合涉農部門的農村鄉土人才資源，通過調查摸底、個人報名、單位推薦、組織考察程式，先後將27名具備較高政策理論和實用技術水平的專業技術人員以及農村“土專家”“田秀才”納入農村黨員幹部培訓師師資庫，組織開展“農情課堂”等農村實用技術講座13場次，農業技術服務360餘人次。
因需培訓“施單”。堅持因人而異、按需施教的原則，依託全縣157個農村黨員幹部遠程教育培訓中心、各類種養示範基地，製作涉及流轉土地增收、物業租賃經營、發展光伏發電等各類“鄉土課件”12個。分層次、分類別、多樣式對農村黨員進行培訓，今年全縣共舉辦各類培訓班39期，培訓農村黨員幹部8100餘人次。
培訓加強黨員幹部教育範文 篇3
剛受到處分時覺得抬不起頭，甚至有破罐子破摔的想法。感謝組織不離不棄，在我最彷徨的時候給我鼓勵關懷，幫助我重拾信心。我一定要調整好心態，嚴格要求自己，不辜負組織的期望。”近日，文昌市一名受到降職處分的幹部在接受教育回訪時態度誠懇地說。
為加強對受處分黨員幹部的教育管理，充分體現組織關愛，促使受處分黨員幹部汲取教訓、及時改正、放下包袱、輕裝上陣，日前，文昌市出台《受處分黨員幹部教育管理工作辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》明確，受處分黨員幹部所在單位黨組織是教育管理的責任主體，黨組織主要負責人是第一責任人，黨組織領導班子其他成員根據工作分工負重要領導責任。
《辦法》規定，受處分黨員幹部所在單位黨組織應為受處分黨員幹部指定一名教育幫帶人。在處分期內，教育幫帶人要定期與受處分黨員幹部談話，關心、了解和掌握其思想動態、工作情況、生活狀況及困難等，認真做好日常教育記錄。
《辦法》提出，對於改正錯誤好、工作敢於擔當、勇於作為的黨員幹部，處分期滿後，所在單位可以向組織部門推薦使用。組織部門對於受處分期間工作實績突出、幹部民眾反映良好的黨員幹部，可以大膽提拔使用，激勵受處分黨員幹部在新的崗位上踐行新擔當、展現新作為。
培訓加強黨員幹部教育範文 篇4
以紮實的黨建工作強基聚力，是打好脫貧攻堅戰的內在要求和根本保證。近年來，黑龍江省海倫市以五個方向為切入點，有效抓黨建促脫貧攻堅。
建強“頭羊隊伍”。海倫市在確保政治素質的前提下，大力選拔種植養殖大戶、外出經商能人黨員擔任村黨組織書記，充分利用他們的種養技術、經營能力和回報家鄉的強烈願望，盤活資源，合作經營，助推集體和村民“雙富”。通過聘請專家講座、遠程網路學習、本地典型觀摩和“一帶一”結對子，以及由強村支部書記帶弱村支部書記的形式，促進了村黨組織書記隊伍整體素質的提高。目前，海倫市能有力推動“雙富”的能人型村黨組織書記達到70%以上。海倫市變“鄉鎮本位管理”為“市級備案直管”，通過集中績效考核，全市排名推進等獎勵機制的實施，將帶富成效與經濟待遇、政治進步緊密掛鈎，激勵了廣大幹部幹事創業的決心和信心。
打造“產業支部”。在市、鄉領導包村推進、幫扶部門合力推進、駐村幹部一線推進的基礎上，根據種養優勢，逐村簽訂“支部+特色產業”黨建責任狀，促進三資盤活、黨群合作，形成了村村發展特色支柱產業的良好局面。其中，雙泉村“有機雜糧支部”、前勝村“富硒毛蔥支部”、伏中村“棚室蔬菜支部”等幾十個特色產業支部帶動了貧困戶脫貧和村集體經濟發展。兩年來，在“支部+特色產業”的帶動下，全市經營性收入5萬元以上的村已由20%達到50%以上。在“產業支部”有力促進村集體經濟發展的同時，也為黨建工作開展積累了強大物質基礎。
凝聚“鄉賢能量”。海倫市組織部門通過三大舉措，全力聯絡鄉鎮村在外人才反哺家鄉。造冊統計打基礎。要求村黨支部和駐村工作隊逐戶統計從本地走出去的各類在外人才，並將其發展情況、工作單位、聯繫方式和本地重要親屬等情況登記造冊。積極聯絡見成果。通過“建立鄉賢微信群”“致鄉賢一封信”，以及“村支部書記上門”“駐村工作隊入戶”等方式，主動向鄉賢介紹家鄉發展態勢和發展急需，並根據鄉賢情況，尋求支持幫助。強化激勵促推進。對貢獻較大的鄉賢，市委市政府頒發證書，授予“硒都鄉賢”榮譽稱號。目前，全市已有16名鄉賢通過引資引項、投資創業，助推鄉鎮村經濟發展，120多名鄉賢通過助銷產品、捐款捐物、輸出勞務等反哺家鄉。
組織“公益活動”。以“公益中國”APP為載體，發動全市黨員帶頭網購海倫扶貧農產品，其中10%的利潤普惠貧困民眾。海倫市組織部門通過全市集中衝鋒、重要節點奪關、重要假日引薦和定期報捷推進相結合，激發全市黨員幹部全員參加和社會愛心人士進入“公益中國”海倫平台的熱情。建黨97周年之際，海倫市組織部在“公益中國”發起了“百元公益扶貧獻禮七一”活動。活動中，全市黨員幹部網購海倫寒地黑土富硒綠色有機農產品突破65萬元，為貧困民眾獻上了深情厚意。
強化“駐村幫扶”。海倫市擇優選派了優秀副科級幹部和後備幹部駐村，堅持運用案例、現場和體驗教學促進能力提升，建立了素質一流、能打硬仗的強大駐村幹部隊伍。在此基礎上，通過幫扶部門直管、增加經費補貼、跟蹤考核等方式促進廣大駐村幹部作用的發揮。一年多來，廣大駐村幹部積極找準突破口和著力點，為民眾辦成許多看得見、摸得著的實事好事，尤其是引導1萬多貧困戶將“小菜園”變為產業，成為脫貧攻堅的重要亮點。