學習《決戰脫貧在今朝》觀後感心得 篇1
這一年，許多省(區市)都印發了打贏脫貧攻堅戰的實施意見，按照各自實際情況，規劃脫貧摘帽的時間表、路線圖。
比如，山西省提出，20__年脫貧50萬人、20__年脫貧56萬人、20__年脫貧55萬人、20__年脫貧46萬人、20__年脫貧25萬人;廣西壯族自治區明確今年120萬人脫貧和1000個貧困村8個縣(市、區)摘帽;貴州省則將其分為兩步，到20__年末實現農村貧困人口脫貧300萬人以上，再到20__年末實現623萬現有貧困人口全部脫貧。
而在20__年全國省級兩會全部結束後，梳理各地政府工作報告，至少24個省份在20__年工作安排中明確提出年內脫貧人口具體目標數。其中，湖北、陝西等11個省份將目標人口數定在百萬人或以上。
也有省份提出貧困縣摘帽的目標。例如，20__年四川省政府工作報告提出：全年實現5個貧困縣摘帽而根據《陝西省十三五農村脫貧攻堅規劃》，陝西20__年除了要讓130.1萬貧困人口脫貧，還要讓2個貧困縣摘帽。
值得一提的是，儘管許多省份出台了相關標準，但在脫貧摘帽這件事上，需要遵循的是國家標準。今年4月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於建立貧困退出機制的意見》，明確規定了脫貧摘帽的指導思想、基本原則、退出標準和程式等。比如，原則上貧困村貧困發生率要降至2%以下(西部地區降至3%以下)，原則上貧困縣貧困發生率降至2%以下(西部地區降至3%以下)，以嚴格的數據來衡量。
學習《決戰脫貧在今朝》觀後感心得 篇2
學習20__全國兩會精神，就是要將理論知識與實踐相結合，在疫情防控常態化下，決戰決勝脫貧攻堅戰，下面就是個人學習兩會的工作心得體會。
一、認真落實各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保全全醫療的根本保證。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位職責制和護理工作制度，如職責護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。
2、堅持了查對制度：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，並有記錄;
(2)護理操作時要求三查七對;
(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，並根據護士長訂出的適合科室的年計畫、季安排、月計畫重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，資料為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，並提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，並學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規範，在日常工作中落實護士禮貌用語50句。
2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，並組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。3、各科室每周晨間提問1-2次，資料為基礎理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，並評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。
5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復甦、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業務素質的目的。
8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，資料為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課潛質。
9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強了院內感染管理
1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，並記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，並記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。
4、一次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，並定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭櫃，並用消毒液擦拭)。
6、手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
六、護理人員較出色的完成護理工作
1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人帶給優質服務的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，透過發放健康教育手冊，以及透過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人帶給了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人到手術室，三個病區固定了職責護士、巡迴護士，使病員得到了周到的服務。
4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流，有3篇參加台州地區學術交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交流。
七、存在問題：
1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。
2、整體護理尚處於摸索階段，護理書寫欠規範。
3、由於護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次於日常工作。
4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由於院長的重視、支持和幫忙，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了必須成績，但也存在必須缺點，有待進一步改善。
學習《決戰脫貧在今朝》觀後感心得 篇3
尊敬的各位評審老師、親愛的同學們，你們好!我是莘縣實驗高中的孫晴川，我演講的題目是：學習雷鋒好榜樣，人人都爭道德光。
“學習雷鋒好榜樣，忠於革命忠於黨……”這個旋律至今還廣為傳唱，是因為人們從中感受到了那樣一種力量——正義的力量，看到了那樣一束光芒——道德的光芒。
從國小開始，我們就學習《思想品德》，老師就教育我們要做一個有道德的人，那么到底怎樣才是有道德的人呢?我想這個問題誰也不能給出一個很明確的答案，但是雷鋒卻把“道德”二字詮釋到了極致。
雷鋒說：“人的生命是有限的，可為人民服務是無限的。我願把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去。”他走到哪裡就把好事做到哪裡，但是他從不說出自己的名字，只留下自己的笑容。在現在這個物慾橫流的社會，能做到像雷鋒這樣的人已經為數不多，但是，當“7、21特大暴雨”襲擊京城時，人們再一次感受到了雷鋒精神。那生命在暴雨中的定格的民警，那感動北京城“最美環衛工”，那無數名排水工組成暴雨中的“燈塔”......大雨滂沱中，一群小人物的出現，讓這座城市不再喧譁浮躁，雖然我們不知道他們的名字，但他們留下的感動和溫情卻足以讓我們回味一生。在暴雨中傳遞的正能量，是現代社會對雷鋒的最好的詮釋和傳承。
雷鋒說：“我要做一個有利於人民，有利於國家的人。如果說這是‘傻子’，那我是甘心愿做這樣的‘傻子’的。”雷鋒就是一顆小小的螺絲釘，在自己平凡的工作崗位上做著不平凡的事。“草鞋書記”楊善洲正是這樣的一顆螺絲釘，在從雲南保山地委書記的崗位上退休後，婉拒了省委領導勸其搬至昆明安度晚年的邀請，執意選擇回到家鄉施甸縣大亮山種樹。20多年過去了，曾經山禿水枯的大亮山完全變了模樣：森林鬱郁匆匆，溪流四季不斷，林下山珍遍地，枝頭鶯鳴燕歌……20xx年度感動中國十大人物給他的頒獎詞是：綠了荒山，白了頭髮，他志在造福百姓;老驥伏櫪，意氣風發，他心向未來。清廉，自上任時起;奉獻，直到最後一天。60年裡的一切作為，就是為了不辜負人民的期望。
雷鋒是平常人的典範，他沒有什麼英雄壯舉，也沒有什麼天才發明，但就是這樣一個平凡的人，卻做著看似平凡實則偉大的小事，使我們永遠銘記。白求恩曾說過：“我唯一的希望就是多做貢獻。”他做到了，雷鋒也做到了，相信我們一樣可以做到。“勿以善小而不為”，把小事情做好就是偉大，人人都可以成為雷鋒!請望向遠方，去追逐雷鋒那束道德之光!