黨建工作新天地範文 篇1
在推進商務樓宇建立黨組織的同時，在商務樓宇等非公企業集聚區建立黨組織工作和活動陣地
把樓宇黨建納入城市基層黨建工作大局中來謀劃推進，有效擴大了黨在新興領域的影響力和號召力
上海浦東新區東方路877號，嘉興大廈。這棟24層的商務樓，在周邊鱗次櫛比的高樓中並不打眼。
而在1999年，東方路剛從文登路改名不久，那時的嘉興大廈在周邊是相當醒目的一幢高樓。
物理高度，總會被後來者不斷刷新，但有一項工作，讓嘉興大廈在歷史上永遠留下深刻一筆——這裡，是全國第一個樓宇聯合黨支部的誕生地。
20xx年間，樓宇黨建從無到有、從弱到強的點滴歷程，都鐫刻在嘉興大廈的角角落落、里里外外。
跨地域、跨行業、跨所有制的聯合黨組織，使黨員重新找到了“娘家”
樓宇的崛起，是上海這座超大型城市快速轉型和發展的重要表現。這一嶄新而快速成長的空間，不僅承載著商務和經濟功能，更是黨建工作的新天地。
濰坊社區嘉興大廈聯合黨支部，正是在這一背景下出現的。
“據資料顯示，嘉興大廈建成後，入駐企業的產權形式多元，國有、集體、私營、外資、合資、股份制等都有;企業門類多樣，涉及金融、製造、建築、IT及進出口貿易、房地產開發等;企業屬地不一，外地的有，境外的也有;規模也不一，員工多的有七八十人，少則兩三人。”浦東新區濰坊新村街道社區黨建辦公室主任謝堅介紹。
所有的工作都是開創性、探索性的。對當時情形的回憶，一個較為普遍的說法是，1999年嘉興大廈籌建聯合黨支部時，大廈內有74家企業、1000多名員工，黨員只有8名，分散在7家不同的企業。
這是一個帶有里程碑式的基層黨組織。樓宇這個豎起來的“立體社區”，正式被納入基層黨建的軌道。
當時也正逢社會結構急速變化，今年60歲的嘉興大廈第一聯合黨支部書記曹建華回憶，“我是紡織系統國企出來的，當時壓錠減員分流任務很重，很多職工從‘企業人’變成了‘社會人’，組織關係放在口袋裡的黨員也很多。”
曹建華20xx年來到嘉興大廈工作，在這裡他找到了黨組織，“就像找到了自己的家。”
“最開始，我們的樓宇黨建，主要承擔一種回歸和紐帶功能。”嘉興大廈聯合黨委書記安梅介紹，當時的嘉興大廈聯合黨支部，作為一個跨地域、跨行業、跨所有制的聯合黨組織，實現了樓內黨員不出大廈就能參加黨的活動，使黨員重新找到了“娘家”，實現了黨的工作在樓宇內的有效覆蓋。
把黨的活動開展起來，把黨員凝聚起來
“支部建在樓上”，將樓宇內跨單位、跨行業、跨系統的黨員和企業或其他組織聯結起來，這不僅僅是組織體系的建設，更是一項“聚沙成塔”的工作。
這背後，是大量具體細緻的黨建工作，讓各方精氣神得以凝聚成一股繩。
從大學老師的崗位辭職後，陳玉明選擇了創業。除了公司負責人的身份外，他同時是嘉興大廈第四聯合黨支部書記。“我是從20xx年開始當書記的。”陳玉明回憶，自己那個時候花費精力最多的，就是“怎么把活動搞起來、把人聚起來”。
商務樓宇里，新經濟組織、新社會組織居多，其人員構成和工作性質有其自身特點，“三會一課”很難做到時間、內容、人員“三落實”。“‘兩新’的書記真辛苦，自己一份工作，還要兼職做黨務。我們一個支部十來個黨員，分布在十來個單位，經常這個出差那個有事，光約定開會學習的時間就很難。”曹建華感慨。
如何破題?靠不斷增強黨員活動的吸引力、支部工作的凝聚力。“我們支部的黨員基本都是外貿企業的人，18個人里一小半是企業老總。”陳玉明開動腦筋，在黨日活動中組織經濟主題講座，聚焦外貿政策、退稅方案調整等普遍關心的問題，“大家有共同語言，支部活動就有了吸引力。”
隨著黨建活動的不斷深化，嘉興大廈黨建的輻射半徑越來越長。20xx年，嘉興大廈聯合黨支部升格為聯合黨總支，統籌濰坊街道東片27幢樓宇的黨建工作;20xx年，嘉興大廈聯合黨委經過正式選舉，成為上海一家規模較大的區域性“兩新”組織黨委。
截至目前，嘉興大廈聯合黨委下轄66個支部，其中15個獨立支部，擁有近1300名黨員，覆蓋36幢商務樓宇、3500多家企業，樓宇黨建工作實現了“兩個全覆蓋”。
年輕黨員給樓宇黨建增添活力
時光荏苒，如今的樓宇黨建已如雨後春筍，而嘉興大廈的黨建工作也發生了新變化。
“我們聯合黨委下轄的黨支部，有2/3都是青年人當書記。”安梅笑著說，“‘兩新’組織的黨員普遍學歷比較高、很年輕。”
在嘉興大廈聯合黨委東方國際科技大廈聯合黨支部，負責人是“90後”博士唐潮。他說，支部年輕黨員較多，有時候下了班，大家啃著麵包就趕過來參加黨日活動了，“記得前段時間，我們在樓里一起學習優秀黨員鍾揚的先進事跡，大家分頭找資料，互相介紹，談談感受，都覺得收穫非常大。”
年輕黨員開展黨日活動，也帶有鮮明的時代特徵。
“年輕黨員希望有點特別的活動形式，我就一直在思索，我們這裡是嘉興大廈，嘉興南湖有紅船，可以緊緊圍繞‘紅船精神’開展主題活動。”作為嘉興大廈聯合黨委錢江大廈聯合黨支部的“80後”書記，劉思思精心籌備“微黨課+微製作”主題黨日活動，通過多媒體黨課，讓青年黨員在特定的環境氛圍中深切感悟“紅船精神”。然後，黨員們再親手製作一份紙模紅船，“放在家裡激勵自己”。
創新形式的黨課，受到了黨員的普遍歡迎。現在，這堂“紅船精神”黨課已走出嘉興大廈，推廣到濰坊社區不少黨組織。
隨著對基層黨建和社會治理規律認識的進一步深化，濰坊新村街道的樓宇黨建也進入由1.0版組織覆蓋、2.0版服務凝聚向3.0版引領治理跨越的新階段，更加注重黨建同社會治理緊密結合，不斷豐富基層黨建內涵。
謝堅介紹，近年來，嘉興大廈聯合黨委就像“發動機”一樣，凝聚和激發著“兩新”組織青年黨員融入社區、服務民眾、奉獻社會。
經歷過嘉興大廈黨組織從無到有的曹建華感慨地說，“青年黨員現在所經歷的，當年我們也經歷過。不同的是，如今樓宇支部越來越多，黨建工作越乾越實!”
黨建工作新天地範文 篇2
“15分鐘的車程，發展水平20xx年的差距”“既有大都市，也有大農村”，這是北京市朝陽區的現實寫照。國際化的中央商務區(CBD)與城中村毗鄰，高大上的奧林匹克公園與城鄉接合部銜接。快速發展帶來的超大城市治理難題，在朝陽區十分突出。
有沒有一個機制，能夠應對各種難題，並且收到“四兩撥千斤”之效呢?
20xx年9月，北京市創新推出“街鄉吹哨、部門報到”機制，並作為20xx年“1號改革課題”，在全市推開試點。“創造性地用好這個機制，治理現實中的疑難雜症，並且收實效、管長遠，我們進行了多方面探索。”朝陽區委書記王灝說。
民眾訴求 即時直達
民有所呼，我有所應。朝陽區把第一時間了解民眾需求、以最快速度解決問題放在重要位置，想方設法把民眾關心的事“撈”上來，廣泛發動民眾共同參與社會治理。
朝陽區全面建立起街巷長工作機制，制定了《朝陽區落實街巷長制及建立小巷管家隊伍工作方案》，截至目前，設立街巷長2067名，招募小巷管家4390名。這支隊伍活躍在民眾之中，走街串巷，進門入戶，了解民眾困難和訴求。同時推出“朝陽民眾管城市”監督管理平台，讓街巷長、小巷管家、普通民眾可以在任何時間、任何地點，一鍵反映各種城市管理問題，做到“問題直報、過程直播、結果直達”。
壩河東直門乾渠棗營段河道，總長約800米，地處偏僻，沿線環境長期得不到改善。附近居民通過“朝陽民眾管城市”監督管理平台上報訴求，麥子店街道工委吹響“哨聲”，區社會辦、城管委、水務局、環保局等職能部門聞聲“報到”。各部門依據職責清單明確了責任分工，很快改變了環境面貌，濱河景觀帶、沿河健步環、親水平台一一建起。朝陽區社工委書記趙年生說：“明年春天還將補綠，進一步提升河道沿線的美觀度。”
問題直報有效果，基層吹哨有效率，民眾參與社會治理的積極性空前提高。“朝陽民眾管城市”監督管理平台互動已實現朝陽區43個街鄉全覆蓋，街巷長紛紛在平台註冊，累計曝光接報環境治理、交通擁堵等各類問題780件，整治完成率近八成。
頂層設計 明確權責
街鄉基層吹哨，職能部門報到，共同破解難題，關鍵是“哨到人要到”“報到事要了”。通過系統化“吹哨報到”流程，朝陽區建立起從發現問題到監督評價，環環相扣、無縫銜接的社會治理責任閉合圈，確保解決難題“只吹一次哨”。
“‘吹哨報到’不是‘花架子’，也不是‘一陣子’。它要解心結，收長效。”王灝介紹，朝陽區根據自己的區情，細化新機制的運營規則，明確了各級新的權責清單。
首先明確“吹哨報到”的“兩個界限”：第一個是明確正常履職事項，凡需單一部門或牽扯兩個部門但不需要屬地統籌的，通過正常履職能夠完成，則自行履職，不需要“吹哨”;第二個是“吹哨報到”事項，涉及兩個或兩個以上部門，需要屬地統籌解決的則通過“吹哨報到”方式解決。
同時，朝陽區將“吹哨報到”按區、街鄉、社區三級確定吹哨級別。下一層級解決不了的問題，要及時將責任向上一級傳遞，形成層次清晰、逐級負責、銜接順暢、目標與結果相統一的責任鏈條。
“區級層面，主要負責‘街鄉吹哨、部門報到’事項，即由區級統籌協調的吹哨事項;街鄉層面，主要負責‘社區吹哨、科室報到’事項，即由街鄉統籌協調的吹哨事項;社區層面，主要負責‘社區吹哨、社會力量報到’‘支部吹哨、黨員報到’事項，即由社區統籌解決的事項。”朝陽區委組織部部長何明說。
明責才能擔責。結合街鄉體制改革，朝陽區在落實中明確“三項清單”。
一是職責清單。圍繞綜合執法、重點工作和應急處置三項重點，制定街道職責清單，使各部門、各街鄉各司其職、各負其責。二是專項清單。圍繞吹哨是否準確、報到是否迅速、問題是否解決、民眾是否滿意等主要內容，建立“明責述責、盡責負責、考責追責”的責任體系。三是考評清單。按照“職、責、權、利”相一致的原則，制定考評清單，量化、細化責任內容，將“街鄉吹哨、部門報到”工作納入區委、區政府績效考核之中。
攻堅克難 聚力增效
安貞路通了。“如果按照傳統的工作方法，論證、設計、立項、審批、招標、設施等一系列工作，沒有3年是不可能完成的。”趙年生說。
在推進新機制的實踐中，朝陽區進一步總結出“七步工作法”。針對哨源形成、分析研判、街鄉吹哨、平台受理、部門報到、全程監督、評價反饋等關鍵環節，明確每個環節的責任主體，構建環環相扣的責任鏈條，使新機制攻堅克難，聚力增效。
全長700米的安貞路，路中間為停車場，周邊有兩處大型居民區，是通往安貞醫院、華聯商圈的主要道路，日均人流量在萬人以上。擁堵問題由來已久，一直是周圍居民的煩心事，也是朝陽區委和區政府的揪心事。
早就該拓寬，但為什麼多年來遲遲沒有動工?安貞街道工委副書記高飛解釋道，安貞路是區屬道路，要拓寬改造必然涉及地下管線改道、樹木伐移、車輛繞行等一系列問題，並非屬地街道一家之力能夠完成。
20xx年初，安貞街道工委、辦事處把安貞路交通擁堵問題作為“吹哨”事項。按照七步工作流程，區級平台將其作為“重點哨”，8個相關部門應哨“報到”，依據職責清單，由區交通委作為項目牽頭部門，區規劃國土分局、園林綠化局、交通支隊、區財政局等7個部門配合。
在安貞街道工委統籌下，各部門先後5次現場調研論證，最後形成綜合整治方案。經過5個多月實施，目前一條雙向六車道的道路呈現在民眾眼前，路面平整寬闊，路側停車位施劃完成，路燈等交通設施齊全，安貞路徹底打通。
“黨建引領是靈魂。”王灝說，以街道、社區、格線(片區)黨組織為核心，以黨建工作協調委員會為平台，將區域內關係互不隸屬、層級高低不同、領域多元多樣的各級黨組織連線起來、統領起來，在組織融合、感情契合、資源整合中實現各級黨組織的協同作戰，為解決安貞路擁堵問題發揮了重要作用。
黨建工作新天地範文 篇3
湖北丹江口市圍繞建設一支素質優良、數量充足的優秀年輕幹部隊伍，大力實施“新時代年輕幹部成長工程”，持續加大年輕幹部培養選拔力度，為決戰決勝脫貧攻堅，加快建設宜居宜業宜旅的現代化生態濱江城市提供幹部保障。
堅持抓儲備，拓寬源頭強基數。以發現培養為基礎，注重源頭建設，按照“近期備用、中期強化、遠期儲備、梯次推進”的思路，前移年輕幹部培養選拔關口，定期開展幹部工作調研，及時掌握各類優秀年輕幹部情況。近年來，通過把選調生、新招錄公務員、事業單位“招本引碩”人才、大學生村官等有發展潛力的優秀年輕幹部納入全市後備幹部庫統一管理，分類別、分專業建立優秀年輕幹部後備庫，加強跟蹤和動態管理，對不符合條件的堅決調整，並及時補充優秀人選，始終保持“一池活水”，目前全市有建檔立卡的各類年輕幹部160餘名。
堅持抓培訓，按需施訓重實效。堅持組織培養與個人努力相結合，建立年輕幹部持續培養鍛鍊機制，把上級調訓與本級集訓、崗位訓練與脫產學習、分類培訓與綜合培訓、“請進來”與“走出去”、組織教育與個人自我充電有機結合起來，將年輕幹部培訓培養納入全市幹部培訓統籌考慮，本著“缺什麼，補什麼”的原則，有針對性地開展培訓。堅持一月一主題，深入開展“年輕幹部成長日”活動，通過座談交流、專題研討、理論輔導、拓展訓練等方式，重點培養年輕幹部的公文寫作、演講辯論、民眾工作能力，力促年輕幹部坐下能寫、上台能講、遇事能辦。
堅持抓使用，扶貧一線墩墩苗。堅持把使用作為最好的培養，把精準扶貧和實體經濟發展一線作為培養年輕幹部的主陣地。按照“硬抽人、抽硬人”的要求，選派有責任心、作風紮實的優秀年輕幹部駐村包戶，開展“足印農家”活動，先後抽調了300餘名年輕幹部參與駐村幫扶工作，選派了85名年輕幹部參與到招商引資、征地拆遷、網箱清理、污染防治、“五城聯創”等全市中心工作中去。通過進農家門、摸農家情、辦農家事、結農家親，在基層實踐中補齊了年輕幹部民眾工作能力短板，通過測評基層民眾對幹部的滿意度明顯提升。
堅持抓管理，嚴管厚愛促擔當。把思想政治建設擺在首要位置，結合支部主題黨日和“年輕幹部成長日”活動，引導年輕幹部認真研讀《七年知青歲月》《知之深愛之切》《擺脫貧困》等著作，在學習中感悟新思想真摯的為民情懷、強烈的責任擔當，更加自覺地踐行民眾路線。堅持雙向約談制度，市委組織部定期同年輕幹部開展談心談話，了解他們工作情況和思想狀況。對不敢擔當、不願作為，出現不良傾向的年輕幹部通過誡勉談話、“回爐”鍛造、組織調整等方式及時咬耳扯袖、提醒警示。對民眾公認、業績突出、德才兼備的年輕幹部，做到大膽提拔重用。今年以來，已有11名實績突出的年輕幹部在扶貧一線得到了提拔重用，極大地鼓舞了年輕幹部的士氣。
黨建工作新天地範文 篇4
今年以來，江蘇金湖黎城街道黨工委在抓基層黨建示範點建設中，能夠堅持問題導向、進行專題研究、積極探索創新，通過以點帶面、分類指導、示範推動等方式，做到全面用力、重點突破、補齊短板，整體提升基層黨建水平。
強化方案制訂。該街道根據自身實際情況，確定大興村、平安路社區、勞動橋社區、宋壩橋社區、衡陽路社區、順河村(鄭崗社區)、常盛公司等7個村、社區和企業，作為黨建示範點建設範圍，並制訂下發《關於開展黨建示範點建設工作的實施方案》，明確黨建示範點建設工作的意義、任務、條件和要求，為黨建示範點建設工作穩步開展打下良好基礎。
強化宣傳發動。該街道專門召開各基層黨組織書記參加黨建示範點建設工作動員會，布置任務，確立目標，統一思想。分批組織黨組織書記到盱眙等地參觀學習，開闊眼界、增長見識。利用標語、橫幅、黨員幹部QQ群等宣傳方式，加大黨建示範點建設的宣傳力度，並及時宣傳報導湧現出來的先進典型和經驗做法，營造濃厚的工作氛圍。
強化崗位職責。該街道專門成立由黨工委書記任組長、黨務副書記任副組長和組織、紀委、宣傳等部門同志為成員的黨建示範點建設工作領導小組，定期召開會議，查找薄弱環節，狠抓措施落實，形成“黨工委書記牽頭抓總、黨務副書記統籌協調、分管同志具體負責”的工作格局。分工同志經常與基層黨組織書記一道，共同研究欄目設定、標牌懸掛等內容，並先後建設了一批特色鮮明、內涵豐富的精品黨建示範點，做到以點帶面、全面開花，積極構建黨建工作新格局。
強化督促落實。該街道實行跟蹤管理和定期督查制度，每個黨建示範點定期向黨工委上報進展情況，組織、紀委等部門不定期對黨建示範點建設情況進行巡查和抽查，表彰先進、鞭策後進。特別對督查中發現的進展緩慢、故意拖拉等問題進行通報，並向建設單位下達整改通知，確保力度不減少、要求不放鬆，促使黨建示範點建設工作紮實開展、高效推進，從而取得良好效果、達到預期目標。
黨建工作新天地範文 篇5
今年來，雲南省洱源縣以打造高素質專業化幹部隊伍為著力點，念好“四字訣”，不斷最佳化幹部教育培訓路徑，疏通幹部學習經絡，增強幹部教育培訓實效。
放眼識人，確保培訓範圍“廣”。在抓好全縣領導幹部和科級後備幹部培訓的基礎上，進一步擴大幹部培訓範圍，讓他們及時接受組織的教育培養，為不同層次、不同類別幹部和人才的成長創造機會、搭建平台。舉辦洱源縣第一期中青年幹部培訓班，擇優選拔70名來自全縣各鎮鄉、各部門以及脫貧攻堅、洱海保護治理等一線的優秀年輕幹部參訓，充分發揮後備幹部“蓄水池”功能，培養儲備一批政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的年輕幹部。
科學設計，確保培訓內容“實”。在開設習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等課程的基礎上，圍繞脫貧攻堅、洱海保護治理、“三農”問題、鄉村振興、生態文明建設、民族團結進步等中心工作，創新舉辦雙月制、主題式千人互動式論壇，邀請國內高校教學名師、專家學者到當地授課，將該縣千餘名幹部集中到一起聆聽講座，搭建互動學習交流平台。截至目前，共舉辦6期12場主題論壇，參訓幹部達6000多人次。
創新形式，確保培訓方式“新”。創新形式，精心設定“學前教育、專題講座、主題活動、現場教學、晚間教學、結業考核與結業總結”6個教學單元，積極推行研討式教學，開展結構化研討、分組討論、交流發言，通過案例教學、視頻教學、互動教學、實地調研、現場教學等方法，讓學員切實把學習實效轉化為推動下步工作的內生動力。
加強合作，確保培訓成效“好”。注重提升領導幹部適應新時代的能力，推行以“開眼界、長見識、學方法、促發展”為目標的異地現場體驗式教育方式，先後選派該縣各級各部門102名領導幹部到浙江大學進行為期9天的專題培訓。同時，選派幹部到中央、省、州委黨校及國內知名院校培訓教育，學習先進經驗，重點開展脫貧攻堅、生態文明建設、高原特色現代化農業等專題培訓，努力打造又博又專、推陳出新的素養結構，增強幹部隊伍推動洱源跨越發展的能力。
黨建工作新天地範文 篇6
根據會議安排，我就xx年度抓黨建工作情況進行述職，請予評議。
一、xx年度履行黨建職責情況
(一)深入開展“兩學一做”，強化黨員幹部的思想教育，增強宗旨意識
結合“兩學一做”學習教育的開展，積極組織黨員幹部學習了《中國共產黨章程》、系列講話、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨章黨規，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育四大專題開展了討論,個人做交流發言三次。同時嚴格遵守“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會和黨小組會，按時上好了黨課，身體力行完成黨員承諾。
(二)抓班子帶隊伍，確保黨建目標任務的落實
把學習作為一種工作需求、政治要求和精神追求，不斷提升班子的政治修養、理論素養。堅持每周開展一次政治學習，組織幹部認真學習了黨章黨規和系列講話、xx屆六中全會精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等內容，全面提升黨員政治理論水平，築牢拒腐防變思想防線。組織全局幹部職工集中觀看了《鏡鑒》、《永遠在路上》、《榜樣》專題教育片，引導黨員牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線，努力把思想和行動高度統一到黨中央和上級黨委的各項精神、決策部署上來，牢牢把握政治大局，堅定正確政治方向，進一步增強了領導班子的政治敏銳性、政治鑑別力，增強了解決實際問題的能力，同時把審計法規業務知識學習作為主線貫穿全年，在全局上下形成了心齊風正氣順的良好局面。
同時，按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持黨組書記親自抓，分管領導具體抓，落實工作職責。年初制定了相關檔案對黨建工作進行了具體分工和安排部署，確保了任務落實。一年來嚴格按照“七項全面過硬工程”和“七項重點工作”的要求，按時完成了各項目標任務。
(三)抓作風建設，促進工作效率的提高
一年來，我作為局黨組書記，帶領班子一起在工作中始終堅持處處嚴格要求自己，時刻維護班子的團結和威信，與其他班子成員相互支持，密切配合;做到大事講原則，小事講風格，遇事多向縣委、縣政府領導請示匯報，加強聯繫與溝通，積極協調各種工作關係;在處理問題上，堅持實事求是，客觀公正的原則，不偏聽偏信，不拉幫結派;在工作中，充分發揚民主，集思廣益，取長補短，虛心接受批評與監督，辦事公道，不搞特殊化;在廉潔從政上，自己能長期認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺執行審計紀律“八不準”，做到在生活上廉潔儉樸，在經濟上公私分明，在工作上秉公辦事，嚴格約束自己、家人和身邊的工作人員，並積極參加班子和機關廉政建設，不占用公物，不走後門，不大吃大喝，不計較個人得失，自覺維護班子團結和局機關的健康工作秩序。
(四)結對幫扶，抓黨建促脫貧攻堅
聯繫實際，紮實做好結對幫扶工作。為切實把幫扶工作落到實處，認真開展局班子成員包村住村工作，深入xx村，並制定了具體幫扶計畫;多次組織局班子成員到該村了解調查村級情況，匯同村兩委共商脫貧致富，我局在資金十分緊張的情況下，擠出一定的資金，為幫扶村辦實事，解決民生實際問題。一年來為貧困戶送去慰問物資x元，通過黨員結對幫扶，精準扶貧工作取得了實效。
二、存在的主要問題及原因
(一)政績觀出現偏差
主要表現在日常工作中重審計業務輕黨建，很少認真謀劃黨建工作，很少主動破解黨建工作難題。認為黨建工作務虛較多，不如抓業務工作來的實在。有時甚至認為抓黨建工作不容易出政績，既使抓出了成效也很難被上級領導和普通民眾發現，是“潛績”，而抓業務工作則很容易出變化、出面貌，是“顯績”，沒有履行好“一把手”的黨建職責。
(二)黨員隊伍發揮作用不夠明顯
主要表現在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護黨的意識正在退化。有的黨員滿足於“平平淡淡”，在遵守黨的紀律、維護黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發揮黨員的先鋒模範作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務時積極性、主動性不夠，只關注與自己切身利益有關的事情。
無論是政治觀念出現偏差，還是黨員隊伍發揮作用不夠明顯，其背後的原因是多方面的。歸結起來，主要有以下2個方面的原因：
1. 對黨建工作主觀上重視、要求嚴，但抓細節、抓具體問題的解決關注不夠，滿足於交任務、壓擔子、求結果，對過程的指導不夠，幫助解決困難、傳授方法還不夠。
2. 認識錯位造成氛圍不濃。近年來，“一切以利益為導向”的市場經濟原則深入人心，部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡。認識上的錯位造成不重視、不在乎基層黨建工作，某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導致抓基層黨建的氛圍不濃。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)轉變思想觀念，做到黨建工作和業務工作兩手抓
要克服和糾正自身及黨員幹部中普遍存在的重審計業務輕黨建的錯誤思想，擺正黨務工作與業務工作的關係。把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，嚴格按照黨建具體工作要求，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，要把黨建工作同審計業務工作一同部署，一同檢查，一同落實。
(二)多措並舉，加強對黨員幹部的培訓教育力度，改正認識錯位問題
堅持集中學習制度不動搖，組織全體黨員採取集中學習、上黨課、專題討論等形式，有計畫的組織好集體學習。引導黨員根據自身實際和工作需要，制定個人學習計畫，利用業餘時間自主選擇學習內容和方式，認真搞好自學。同時，發揮公務員網路學習的作用，拓展黨員教育培訓和黨員學習的途徑，加強黨員專業技能培訓，提高履行崗位職責的能力，轉變對黨建工作的認識，堅持把思想教育與實踐鍛鍊結合起來，不斷加強學習教育的時效性和針對性。
黨建工作新天地範文 篇7
我局現有__個行政處室，劃為__個黨支部，支部書記由處室的主要負責人兼職，實行“一崗雙責”的黨政工作機制。實行“一崗雙責”，就是要求支部書記正確處理好政務與黨務、務實與務虛、專職與兼職的關係，正確把握好思考問題的維度、具體辦事的力度、處事為人的寬度，創造性開展工作，出色完成上級賦予的重任。因此，如何發揮黨支部書記的作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用和黨支部的戰鬥堡壘作用，是十分重要的課題。現結合自己近幾年的黨務工作，就黨支部圍繞審計業務抓黨建，抓好黨建促審計，堅持發揮黨組織在審計工作的核心作用，較好的解決黨建和審計業務的關係，克服“兩張皮”現象，談一些體會。
一、堅持愛崗敬業，是做好支部工作的保證。機關黨支部堅持“兩手抓，兩手都要硬”，切實履行好職責，支部書記擔負著支部黨建第一責任人的重要職責，支部書記是基層黨組織的負責人，直接與黨員民眾密切接觸，是黨和黨員民眾的聯絡員。首先，要解決愛崗問題。支部書記這個崗位是非常重要的，認識到支部書記這個崗位的重要性，增強當好支部書記的責任心，支部書記是黨委和機關黨員對自己的信任，既是榮譽，更多的是責任，任務的落實，主要責任在支部書記。我們機關黨支部的書記和委員均為兼職，既要完成目標考核的職責任務，又要擠出時間搞好支部工作，要擺正本職和兼職的工作關係，形成合力，促進支部工作的開展;其次，要善於團結支部委一班人。作為支部書記，要善於聽取各方面意見，搞好一班人的團結，要擺正書記和委員之間的關係。對一些重要的事項經支部集體研究決定，發揮集體領導的作用;再次，改革開放使黨面臨著許多新情況、新問題，同時對黨支部書記也提出了更高的要求，黨支部書記必須注重學習，努力提高自身素質，以適應本職工作的需要。我局機關黨委一貫重視黨建骨幹的培訓，自己能積極參加培訓，學習相關黨務知識，加強黨性鍛鍊，提高政治思想、道德情操、文化知識、管理知識等方面的修養，並提高團結組織民眾、執行政策、能謀善斷、持續學習、不斷創新等方面的能力;此外，支部書記要樹立良好的自身形象和樂於奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現的。權威不僅僅靠權力來取得，要靠工作，還要靠支部書記的人格力量，平時工作忙時，要做到黨務和行政工作兩不誤，有時只能利用業餘時間完成黨務工作。
二、抓好骨幹力量，是支部開展工作的基礎。如果說一個支部是一座戰鬥堡壘，一個黨員是一面旗幟，那么黨支部書記、支委會委員、黨小組長就應是一位旗手。我局支部都是幾個處室的黨員聯合為一個黨支部，存在著支部書記兼職、支委調換頻繁、聯合黨支部的處室與支部書記之間是主角與配角的關係，支部工作不好開展的現象。為加強黨建工作的統籌性，局機關黨委多次研究，強調各黨支部要實行“一崗雙責”制度，原則上由黨員處室行政主要負責人擔任黨支部書記和支部委員，這樣能正確處理好黨務與行政、專職與兼職等關係，同時選用政治素質高、組織協調能力強的同志擔任黨小組長，充分發揮黨小組長在支部工作中的作用，保證正常開展黨的組織活動，以進一步增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力。
三、明確任務、特點，是做好支部工作的關鍵。要想把支部工作抓好，首先要明確支部的工作任務。支部書記要明確，支部委員、黨小組長也要明確。《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。”這就明確了基層黨支部的工作性質和任務。支部的主要任務是什麼呢?依據《黨章》和結合具體的工作實踐，主要有以下五項工作任務：一是把握關鍵，堅持用“三個代表”統領黨支部工作，用科學發展觀統領機關黨建工作;二是明確方向，清楚主要任務和中心工作;三是服務大局，圍繞審計業務工作履行職責;四是從嚴治黨，提高黨務工作的質量和水平;五是與時俱進，創新和改進黨務活動的內容和工作方式。我局機關黨委制定了《局機關黨的工作目標分解和落實考核細則》和《局機關黨支部工作實施細則》，提出了從局黨組到機關黨委、黨支部再到黨小組的58條工作目標要求。將黨支部的所有工作梳理成十大項52條規定，一本細則在手，黨支部工作不用愁，既是計畫，也是指南，更是規程，使局機關兼職黨務工作者走上了履行職責的便捷通道。
我們機關支部的特點是部門多，組織活動安排難度大，大多數黨員對黨組織生活都比較自覺。根據上述特點，作為黨支部書記，安排組織黨員活動主要從兩方面考慮，首先要服從服務於各部門業務工作的安排，除緊急特殊情況外，其他活動都儘可能服從各部門工作;其次，根據我局審計業務工作的特點，平時每個處室都各自在被審計單位查帳，活動時間統一難，在安排支部活動時，提前與局領導溝通，向支委、各部門領導打招呼，安排好業務工作，不搞臨時動議，召開相關會議儘量安排在下班前進行，不與正常的審計業務衝突。
四、創新工作載體，抓好各項工作有效落實。根據我局黨委的要求，啟動和實施黨員先鋒工程，拓展黨的活動載體，規範黨支部工作尤其是黨組織生活，不斷加強對黨員的教育管理，提高黨員隊伍素質，促進廣大黨員自覺在維護機關形象和履行審計職責等各方面打頭陣、當骨幹、做模範。深入廣大動員黨員當好十大先鋒，努力成為黨性強、觀念新、本領高、政績多、形象好的“三個代表”模範。切實使支部成為一座堅強的堡壘，每一位黨員都成為一面學習的旗幟。為此，我支部以會代管，通過召開支部大會、支委會、支部擴大會和黨政聯繫會，及時了解幹部職工的思想狀況，落實好支部的“學習、保證、監督、組織發展”等工作。
(一)以黨建目標管理為抓手，切實加強支部工作規範化建設。一是嚴格執行“三會一課”制度，做好“兩表、一簿、一冊”的基礎工作，我們能利用召開支委會和支部擴大會等機會，督促黨建工作的貫徹落實，及時按規定及時足額交納黨費，並在區域網路上公布，督促黨員做到按時、足額、自覺地繳納黨費。二是做好預備黨員的轉正工作，嚴把黨員隊伍“入口關”。我們能慎重抓好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，按程式進行發展，保證新黨員的質量，為保持黨員的先進性奠定基礎。三是健全支部工作機制，抓好量化工作和責任制的落實。我支部年初根據局機關黨委工作意見和學習計畫，制定支部的年度計畫，明確支部年度工作要求，根據工作內容，層層分解，責任到人，支委委員和黨小組長各負其責，分工明確，齊抓共管，為完成全年目標提供了保證，另外做好支部和黨小組資料的整理和收集，健全黨建台賬。四是加強黨組織生活規範化，提高組織生活的效果。我們能抓好支部黨組織生活落實，不走過場，保證質量。認真開好支部黨員大會、黨小組會、黨員民主生活會，黨員尤其是黨員領導幹部積極主動地自覺參加黨組織生活。採用預約發言與即席發言相結合等辦法，保證學習性組織活動的實際效果。
(二)以先進性教育為促進，在實踐中體現共產黨員的先鋒模範作用。我們以提高“兩種能力”為重點，切實加強支部建設。支部的戰鬥堡壘作用主要體現在自主開展活動能力和解決自身問題能力。自主開展活動能力，就是要開展有意義的黨支部活動，及時了解和掌握黨員幹部的思想動態並做好思想工作。提高解決自身問題的能力，就是要從不斷提高執政能力和執政水平的要求出發，認真貫徹民主集中制，嚴格黨內組織生活，要保證黨內生活的正常化，增強黨組織的團結和統一。
一是組織開展學習討論和參觀活動。如開展了“保持共產黨員先進性，加強執審能力建設”為主題的支部自主活動，我支部以學習牛玉儒為載體，大家圍繞學習牛玉儒同志的“孺子牛、墾荒牛、老黃牛、包青天”的時代精神，結合我們身邊黨員的工作學習情況，暢談在今天我們如何保持黨員先進性，激發了大家熱愛審計，開拓創新的工作熱情;組織支部黨員到梅園新村參觀共產黨員先進性傑出代表——周恩來事跡展，接受先輩事跡的薰陶，重溫入黨誓詞，讓每個黨員牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨人先進本色。
二是積極進社區，了解社情民意，幫貧扶困。支部加大捐資助學的幫扶力度，建立了由宣傳委員和各黨小組長組成的扶貧幫困工作小組，支部三個黨小組開展了集中進社區活動，全體黨員積極捐款捐物。一方面回響局黨委的要求捐款，並參加經濟薄弱鎮幫扶活動;另一方面每個黨小組捐助二個特困家庭兒童上學。
三是開展“融入基層，永葆先進”活動。我支部深入到結對掛鈎單位——丁牆村社區，進行多種活動。一是召開座談會，認真聽取民眾對新時期保持共產黨員先進性和對轉變機關職能、改進機關作風、提高機關效能的意見和建議;二是走訪一批居民，了解居民的生活狀況，督促市政府為民辦的八件實事的落實;三是積極參與丁牆村社區文化藝術節，參與組織，出謀獻策，__市審計局作為協辦單位參與藝術節的演出，豐富了社區文化生活，促進了丁牆村社區文化建設;四是建立聯絡員制度，了解丁牆村社區黨員先進性教育活動，促進丁牆村社區黨員先進性教育活動的深入開展;五是開展幫貧扶困活動和送溫暖活動，支部每個黨員踴躍捐款，副局長積極參與活動，支部三個黨小組各捐款資助了3戶困難家庭的子女上學，資助特困家庭小孩的醫療費以及五保戶、特困家庭的過節費，將溫暖送入民眾中，每位黨員深受教育，增強了黨員幹部的使命感和責任感。
四是深化學習型組織、學習型個人的活動。根據機關黨委開展建設“學習型黨組織”和爭做“學習型黨員”活動的要求，支部能及時進行布置和落實，一方面參加局裡組織的各種培訓，另一方面自身設法參加學歷層次的學習。我支部先後有5名同志被評為高級審計師、高級會計師，3名同志通過了高級審計師資格考試，有4名同志已通過計算機中級考試，有多位同志取得學歷的提升，為乾好審計工作提供了知識保障。
五是開展“我與黨齡同進”活動。每年黨小組為每位黨員以過政治生活的形式舉行入黨紀念活動，重溫入黨誓詞，暢談入黨後的感想，贈一本書，進一句言，激發大家敬業奉獻、遵紀守法，為黨旗增輝的政治熱情，取得了較好的效果。
此外，組織黨員學習參觀，參加文體活動，每年為支部黨員辦實事等，增強支部的親和力。
(三)以堅持依法審計為歸宿，保證審計監督的質量和水平。按照建設學習型、廉政型、法治型、正氣型、創新型、服務型審計機關的要求，支部能堅持立黨為公、執政為民，全面當好審計戰線的先鋒，在支部工作與行政工作的結合上下功夫，要求黨員爭做審計能手和優秀審計組長，發揮黨員在審計工作中的先鋒模範作用，從而為探索建立支部工作長效管理機制提供了有力的思想保障。我局機關支部堅持以履行職責和義務奉獻拓展為民辦實事的路子。在履行職責為民辦實事上，規定凡涉及民眾切身利益的資金必審，認真檢查有關政策措施落實情況，促進維護民眾合法利益。在審計工作中，支部黨員幹部能自覺地做好本職工作，將“增強紀律觀念，自覺接受監督”活動落實到具體工作中去，樹立了良好的審計形象，認真學習《行政許可法》、《審計法》，落實審計署關於《審計項目質量控制辦法》100條，創新審計工作的方式方法，審計工作取得了較好的效果，為維護市場經濟秩序，構建和諧__發揮了積極有效的作用。
在此，感謝市級機關工委給我們支部書記提供了學習培訓的機會，我將以此次學習為契機，進一步提高自己的黨務工作能力，繼續做好黨建工作，提高實際成效，認真實踐“三個代表”重要思想，履行好審計職能，不斷提高黨員為民服務的執審能力，圍繞我市“”規劃的總體要求努力工作。
黨建工作新天地範文 篇8
本學期，我支部黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，全面深入貫徹黨的十九大精神，著力完成了教科系統黨委及學校黨總支部署的各項工作任務，推進了支部黨建工作取得新實效。
一、加強思想建設,提高黨員幹部整體素質
通過個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師在認真學習黨十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、考察內蒙古重要講話精神的講話等，除因特殊原因請假的黨員外，參學率達到100%，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員的政治素養。
二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力
(一)進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。嚴格落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量，進一步增強了黨員幹部和普通教師的宗旨意識、大局意識和服務意識，提高了教育教學水平工作。
(二)進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。學校把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，堅持黨建與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，紮實做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，確保了工作落到實處，增添實效。
(三)加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計畫要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計畫。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質。緊密圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。
(四)發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，教育引導教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，並成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。
(五)認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計畫，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。
三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力
(一)堅持貫徹民主集中制原則。進一步健全和完善了集體領導和個人分工責任相結合制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
(二)加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規範教師從教行為。
(三)深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，切實糾正“四風”突出問題，狠剎奢侈浪費、攀比斂財之風，根據上級有關檔案精神，組織教師簽寫禁止操辦“升學宴”等承諾書，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
(四)做好支部黨務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實黨務公開工作，學校的各項工作如發展黨員、評優評先、黨費收繳等情況，均在學校或黨員群中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
(五)創建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創建活動為載體，建立健全學校治安防範長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，與派出所聯合開展法制安全進校園活動，深入推進平安校園創建工作。
四、持續抓好“兩學一做”常規動作，夯實黨建基石
本學期為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化基層黨風廉政建設工作，3月6日，學校黨支部組織全校黨員學習了《XX國小20xx年黨建工作計畫》，對全年黨建工作進行了動員部署，就繼續深入開 “兩學一做”學習教育活動進行了詳細安排。
(一)學黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規範。以集中學習、自學、觀看教育片等形式，引導全體黨員幹部認真學習黨章、黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，真正搞清楚該做什麼，不該做什麼，掌握好能做什麼，不能做什麼，守住共產黨員為人做事的基準和底線，弘揚共產黨員一以貫之的作風和品格，自覺尊崇、堅守和維護黨章黨規。
(二)學系列講話，加強理論武裝、統一思想行動。在黨員大會上，以黨課的形式，集中學習，把學習系列講話的落腳點放在武裝頭腦、統一思想、指導行動上，教育引導全體黨員教師深入領會系列講話蘊含的豐富內涵和戰略思想，做到吃透實質、融會貫通，真正轉化為個人的價值追求和信條，把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐，創造實實在在的工作成果。
(三)爭做合格黨員，端正思想作風、解決突出問題。學校黨支部把開展“兩學一做”同“四風”問題整改、不嚴不實問題整改貫通起來一起抓，以黨員大會的方式，教育全體黨員幹部講政治、講黨性、講擔當，用實際行動展示共產黨人的時代風采。開展黨日主題活動，積極開展批評與自我批評活動、民主評議黨員活動， 落實黨員日常教育管理制度，確保了活動有效覆蓋，達到了預期成效。
回顧20xx年上半年的黨建工作，通過全校黨員教師的共同努力，黨建工作雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，在上級黨委的關心支持下，全體黨員老師與教職員工將戒驕戒躁，繼續擼起袖子加油乾、努力使各項工作邁上一個新台階。
黨建工作新天地範文 篇9
日前，貴州黔東南州委掛起的脫貧攻堅電子倒計時上顯示“937天”。黔東南州有力推動黨的建設各項工作與脫貧攻堅深度融合，使組織優勢轉化為扶貧優勢，黨建活力變成攻堅動力。20xx年，全州減少貧困人口20.01萬人，貧困發生率從20xx年底的18.08%下降到13.6%，下降4.48個百分點，23個貧困鄉鎮和261個貧困村實現摘帽。
打造“創業發展型”帶頭人
“作為全國脫貧攻堅主戰場的核心區，我們要搶抓機遇、整合資源、發展產業、找準銷路，卯足勁來帶領村民致富。”談及如何帶領民眾脫貧，丹寨縣卡拉村村支書王玉和滿懷激情地說。
近年來，卡拉村依託全面加強黨的基層組織建設契機，圍繞“支部帶實體、黨員帶產業、致富能人帶貧困戶”“三帶”模式，全面推廣“十戶一體”“強村帶弱村”抱團發展，大力發展村級集體經濟，引領全村抓產業發展，帶動“鄉村旅遊+農家樂”等產業，實現全村20xx年人均占有糧455公斤，人均純收入8350元。同時，堅持把選優配強基層黨組織書記作為突破口，大力實施“頭雁工程”，打造改革意識強的“創業發展型”村幹部，成為黔東南州農村黨建示範點。
針對基層黨組織書記年齡偏大、文化知識不高、決策水平偏低、缺乏創新精神等問題，黔東南州大力最佳化改善村帶頭人結構。“全州選舉產生的2323名村(社區)黨組織書記中，有1485名致富能手、專業合作社負責人、外出務工經商人員和返鄉創業農民工被選入村(社區)黨組織書記隊伍、占63.93%，高中以上學歷1492人、占64.23%，45歲以下1245人、占53.59%，80%以上的村幹部達到‘創業發展型’標準。”州委黨建辦副主任李章和說。
沉睡的資源變真金
7月初，穿過萬畝竹海的旅遊步道來到三穗縣八弓鎮界牌村。遠處的山坳間，青房瓦蓋鱗次櫛比、錯落有致;田間地頭，獼猴桃、金刺梨等綠色農業如待字閨中;放養的生態雞在林子裡穿梭覓食，林下經濟風生水起。
“界牌村這幾年的變化，得益於村黨支部牽頭，讓沉睡的資源變成真金白銀。”三穗縣委常委、組織部長、統戰部長石宏敏介紹，該村採取“支部+合作社+基地+農戶”模式，統籌規劃，提高農業組織化、集約化程度。
“金刺梨三年才能掛果，沒有經濟收入，想要壯大發展太難。”面對發展困境，村黨支部書記龍秀坤沒有退縮，“通過實施農家樂、稻田養魚、林下養雞等‘短、平、快’項目，解決核心產業前期發展收益小的問題。”
20xx年，界牌村實現了“村級集體經濟收入超百萬，農民人均可支配收入超萬元”的“雙超”目標。
發展“黨帶群十攻略”工作法
“‘五步工作法’、產業革命‘八要素’和抓黨建促脫貧‘十攻略’，是我們抓黨建促脫貧攻堅的重要法寶。‘五步工作法’是‘過河’的‘橋’和‘船’，‘八要素’和‘十攻略’是‘過橋’的方式和‘渡船’的方法。”黔東南州委常委、組織部長馬磊說。
在“十攻略”實施前，農村鄰里糾紛多，入村小路全被豬牛糞覆蓋，村民上訪現象嚴重。縣委組織部和鄉黨委多次調研分析後認為，原因在於基層黨建薄弱，村集體經濟存在空殼現象，村幹部帶頭創業信心不足，村民脫貧致富內生動力不足。為此，鄉黨委把基層黨建工作提上了首要位置，發展“黨帶群十攻略”工作法，村幹部、黨員和民眾的精氣神進一提升。
“我們發現村里問題後，一開始不知如何處理。按照‘十攻略’，我們邁開雙腳，了解村情民意，工作就有了抓手，然後一一著手解決。”台江縣方召鎮齊福村駐村幹部葉銳說，“十攻略”工作法，現已發展成台江縣黨員幹部的行動指南。
黨建工作新天地範文 篇10
“一名黨員一面旗”，6.1萬餘名黨員活躍在鄉村田野、工廠機關，時時爭先進、處處當先鋒;實施黨建引領脫貧攻堅“350”工程，有效增加村集體經濟收入，僅公共空間治理一項，就為50個薄弱村村均增收20.3萬元……這是江蘇邳州市打造“四有”黨建品牌後交出的一份成績單。
近年來，邳州各級黨組織和廣大黨員幹部聚焦高質量發展總目標，聚焦各領域基層黨建工作發現的新情況、新問題，一手抓落地見效，一手抓難題破解，打響了“黨員有形象、組織有威信、民眾有感情、執政有根基”的黨建品牌。
從“兩學一做”學習教育開始，邳州啟動“我是黨員我帶頭”活動，要求每一名黨員主動佩戴黨徽、亮明身份，自覺懸掛“黨員家庭”牌子，在服務視窗、企業車間設定“黨員示範崗”“先鋒班組”，常態化開展重溫入黨誓詞、規範“三會一課”、規範黨費管理等制度，引導黨員在思想上回歸、在組織上回歸，形成黨員有形象，民眾心裡亮的良好氛圍。同時全面實施“基層組織力提升年”活動，紮實推進各領域黨建工作。在農村，啟動村幹部“211”雁陣工程，培養200名標桿型村書記、1000名村副職及1000名村後備幹部;連續舉辦3期村書記論壇，通過上台講、外出學、互相比，形成了“書記講給書記聽、書記做給書記看、書記帶著書記乾”的生動局面;在“兩新”組織，著力打造“一園一特色、一園一亮點、一園一品牌”的新格局，實現黨的組織和作用全覆蓋。
堅持把民眾路線作為抓黨建根本工作路線，邳州提煉總結了“聽民眾說、向民眾講、帶民眾乾、讓民眾享”的“聽講乾享”民眾工作法，尊重民意、順應民願、激發民力。為推動黨員活動有場所、村居辦公有地點、為民服務有陣地，設立村綜合服務中心建設專項資金，紮實開展村級黨建規範化建設，厚植黨建元素，讓紅色基因成為基層最靚麗的風景。
黨建工作新天地範文 篇11
如何抓好黨建工作，以黨建促工作?就一個部門單位來說，我認為業務工作是根本，隊伍建設是保障，黨建工作是載體，也就是說，好的機關黨建要承載隊伍建設的內容，要助推業務工作的開展。圍繞行政審批和公共資源工作，要落實制度，強化職能，進一步增強黨支部的凝聚力、戰鬥力和創造力，解放思想，務實創新，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，為營造公開、公平、公正的行政審批和公共資源交易市場環境提供有力的思想基礎和政治保證。
在日常策劃、組織、推動黨建工作的時候，要實現黨建工作和業務工作、隊伍的融合，可以從三個方面開展工作：
一是凝心，就是做好統一思想工作，加強思想政治建設，堅定理想信念。
(一)認真組織開展“兩學一做”專題學習教育。按照中央和省市縣委和縣直機關工委的要求，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，組織黨員認真學習黨章、黨的紀律，學習黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作方法。
(二)深入學習貫徹黨的xx屆六中全會精神。把學習黨的xx屆六中全會精神作為重大政治任務，堅持集中學習和自學相結合，通過專題培訓、輔導報告，召開研討交流會等形式引導黨員深刻領會黨中央執政理念、治國方針、工作思路和信心意志，加強理想信念和宗旨意識教育。對中央和省市縣委召開的重要會議、做出的重大部署、出台的重要政策，都在第一時間組織學習，以新理念、新思路、新舉措指導實踐、推進工作。
(三)加強政治紀律和政治規矩教育。把遵守政治紀律和政治規矩的教育貫穿到思想建設的全過程，教育引導黨員幹部增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，主動接受紀律約束，堅持按照規矩辦事。加強對黨員幹部遵守政治紀律和政治規矩情況的監督檢查，確保黨員幹部始終與中央和省市縣委保持高度一致。
二是聚力，就是做好凝聚力量的工作，加強機關黨的組織建設，激發隊伍活力。
堅持以黨建工作凝聚人心，全力營造拴心留人的工作環境。中心是政務服務視窗和政府形象視窗，審批和招投標工作都與法律法規密切相關，工作人員既要嚴守紀律、規範辦事，對待辦事民眾又要文明禮貌、熱情周到，工作人員的工作量大、責任大、壓力大。對此，要堅持以人為本，做到人性化管理，突出抓好“三個注重”。一是注重做好人文關懷。為過生日的每一位工作人員送上一首歌曲和一份祝福，從而使工作人員對中心有親切感和歸屬感;二是注重做好細節服務。每天，政務大廳LED螢幕上掛關心工作人員的問候語，給晚上加班的工作人員提供晚餐，讓工作人員時時處處感受到大家庭的溫暖;三是注重做好人才引薦。審批視窗工作人員普遍擔心遠離單位會被“邊緣化”。為消除工作人員的擔憂和顧慮，一是為工作人員建立檔案，將工作表現、受獎情況、工作期滿鑑定等存檔;二是關心工作人員的成長進步，對能力強、工作突出的工作人員，中心積極向其單位黨組推薦。使中心成為進駐單位培養幹部、鍛鍊幹部的重要平台，讓進駐中心的工作人員由“不想來”到“不想回”，把中心真正當成自己的 “家”。
三是保障，就是抓好隊伍建設工作
(一)要把好黨員“入口關”。保持黨員隊伍的純潔性在凝聚黨員隊伍先鋒力量中具有重要意義。在發展黨員時，應不盲目追求數量的增長，而要注重把素質高、品德好、思想上進的優秀分子吸納到黨組織中來。
(二)要積極開展黨內活動。嚴格落實黨內生活制度。認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求。從制度落實上保障黨建工作的正常開展。認真落實“三會一課”制度，積極探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，真正讓組織生活正常起來、認真起來、活躍起來。
(三)嚴格黨建各項制度和黨員管理。嚴格黨員教育、管理和監督，堅持開展黨員思想分析和民主評議黨員工作。建立和完善黨內關懷和幫扶機制，積極開展走訪慰問老黨員、生活困難黨員活動，幫助解決實際困難。抓好黨費收繳，黨報黨刊征訂，按期公示，接受黨員民眾監督。
黨建工作新天地範文 篇12
山東省淄博市淄川區委黨校以建設學習型機關為突破口，充分發揮黨建引領作用，整合學習資源，創新實施“平台學習法”，搭建起七大學習平台。
學習點評，搭建自我教育平台。充分利用黨校擁有一支高素質教師隊伍的優勢開展集體學習，為教師搭建自我教育、自我提升的平台。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為核心內容，深耕細讀。將周一學習點評制度與中心組學習相結合，學員擴大到全體黨員，配備“學習秘書”，制定學習台賬，嚴格落實年度計畫。
專題培訓，搭建高端學習平台。嚴格落實《20xx年度送師外出深造和教職工社會實踐活動安排計畫》，堅持送出去學習與請進來輔導相結合，先後選派11名教師到中央、省委、市委黨校和重點大學進行學習。邀請專家和區委常委等按照《20xx年主體班次培訓計畫》到黨校作報告48場次。
現場教學，搭建黨性鍛鍊平台。區委黨校整合校內外優質培訓資源，精選出35個典型單位、企業、社區和黨建示範點，建設成現場教學點。全體教師堅持在工作中學習，在學習中鍛鍊，理想信念更加堅定，黨性覺悟不斷提高。
新課試講，搭建教學創新平台。區委黨校堅持集思廣益學，嚴格落實新課試講制度，試講教師按照實際教學要求展示教學過程，每位聽課人員都要從教學內容、講授技巧、教學效果等方面進行現場點評，既肯定優點，也不顧“臉面、情面、熟面”對講課中的問題和不足提出意見和建議，達到相互學習、共同提高的目的。
深入基層，搭起調研實踐平台。區委黨校以基層黨校陣地為依託，設立了31處黨校教師基層教學調研工作聯繫點，為教師搭建起深入基層調研、了解域情信息、掌握培訓需求、豐富備課資源的高效調研實踐平台。藉助這一平台，組織全體教師開展“一竿子插到底”的調研，使大家增長了見識，調研文章寫得更實，授課內容更接地氣，教學改革更有針對性。
微信校報，搭建交流展示平台。區委黨校建立了“淄川區委黨校”微信群、“中共淄川區委黨校”微信公眾號，將學習新平台建在“雲”上，充分發揮新媒體全天候、廣覆蓋、即時性的獨特優勢，教師們無論何時何地看到有價值的信息，及時發到群里分享和討論，讓大家“隨時充電”。
督導考核，搭建公平競技平台。區委黨校實施重點工作“清單化”管理，制定“20xx年度目標考核任務分解單”，印發《中共淄川區委黨校黨員量化積分管理辦法》《淄川區委黨校教學科研工作考核辦法(試行)》，成立“嚴細實高”思想作風建設暗查暗訪小組，營造出風清氣正、公平競技的學習、工作環境。
黨建工作新天地範文 篇13
20xx年上半年，我校黨支部在縣教體局黨委的正確領導下，我校黨建工作的主要任務是認真落實局黨委工作要求，認真學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步統一思想、提高認識、明確任務，動員和組織全院黨員幹部不忘初心、牢記使命、銳意進取，以新氣象新作為迎接黨的97華誕。以建設標準的基層黨組織、高素質的黨員隊伍為目標，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育這個指導思想，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，推動了我校黨建工作、學生管理和教育教學工作的順利展開，各項工作均取得了一定的成績。
一、基本情況
我校黨支部現有黨員56名，正式黨員人55人，預備黨員1人。
二、紮實開展“兩學一做”活動，引領黨建工作。
(一)突出學習重點
深化“學習型黨組織”創建活動，推動思想教育及理論學習工作不斷深入，教育引導黨員進一步增強黨性修養，增強宗旨意識。固定集中學習已形成學習常態。在學習中做到“四有”，即有考勤簽到，有會議記錄，有影像資料，有學習筆記。上半年，支部組織全體黨員系統學習了《黨章》，學習了“十九屆三中全會會議公報”等，讓黨員們儘快掌握這一馬克思主義中國化最新成果，加強對黨員的理論武裝，全面提高了黨員理論素養，為學習型黨組織建設提供了保障。堅持以“紀律作風整頓”、“大學習大調研大改進”活動為工作重心，召開了“紀律作風整頓主題黨日、組織生活會”活動。每位黨員積極表態全身心的投入到各項工作中。
(二)、規範黨內組織生活
學校黨支部嚴格執行組織生活制度。一是制定支部工作計畫，認真落實“三會一課”制度、主題黨日制度、黨費收繳及黨員民主評議等制度。二是堅持民主集中制。規範完善支委會議和黨員大會制度，貫徹執行民主集中制原則，通過黨員大會討論和決定本校的重要事項，班子成員團結協作，分工負責，協調運行的良好工作機制。三是堅持學習制度。堅持全體黨員每月集中學習的固定學習制度，做到學習常態化。
三、切實加強黨費收繳。
按照學校統一要求，在核定的交納黨費的基數標準上，學校全體黨員都按時(每月第一個工作日)足額交納了黨費。
四、做好黨員發展工作
嚴格按照黨員發展程式，堅持公開、公正、公平的原則，經過聯繫人考察、支部摸底考察嚴格的步驟，在廣泛徵求學生意見的基礎上做好黨員發展工作。加強了入黨積極分子與支部的溝通，關心積極分子的思想動態，對特別重點培養對象，和他們促膝長談，了解他們的入黨動機，關注他們的民眾基礎、學習成績、社會工作等各方面的成長情況，並引導他們規劃健康積極的人生態度和人生目標，幫助學生端正入黨動機，使其既注重結果，更注重入黨發展過程。
五、發揮黨員先鋒模範作用，建立黨員示範崗。
為樹立黨員形象，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，展示黨員風采，將“兩學一做”學習教育推向深入，在黨員中建立黨員示範崗，設立了10種黨員示範崗。以激勵廣大青年教師刻苦學習，奮發成才，努力成長為有理想、有追求、有擔當、有作為、有品質、有修養的中國特色社會主義事業的建設者和接班人，促進校風學風建設，引導和鼓勵廣大青年教師健康成長，進一步推動青年黨員教師“自我教育、自我管理、自我服務”活動的開展。
學校黨支部將深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實黨建工作責任制為抓手，發揮黨組織政治核心、文化核心和能力核心作用，嚴格落實黨建各項任務，不斷豐富和拓展黨建內涵，提升黨建工作科學化水平。
黨建工作新天地範文 篇14
銀行黨支部高度重視黨建工作，始終堅持以黨建引領業務發展的指導綱領，從思想建設、組織建設、制度建設和反腐倡廉建設四個方面全面落實黨建工作目標責任書。通過多措並舉，將理論與實踐有機結合，將網點的黨建工作提高到一個新高度，亦幫助和指導網點的經營業績取得新的突破，現就具體情況匯報如下：
一是定期開展集中性學習，按期組織黨員參加黨員大會，通過集中學習和討論黨章黨規，全面把握黨章黨規的各項內容和規定，增強黨章黨規意識，把思想和行動統一起來;集中學習系列重要講話，深入研究蘊含其中的豐富內涵、精神實質和精髓要義，掌握其中關於黨建組織工作的新觀點、新任務和新要求，通過交流學習心得、接受黨性教育、進行專題研討等方式，不斷強化理論武裝效果;就上半年以來“兩學一做”學習內容，組織黨員撰寫學習心得，總結學習成果;組織黨員集中學習和討論我行的《員工違規行為處理規定(20xx年版)》，牢牢把握“學規定、守紀律、防風險、保全全、促發展”這一主題，對處理規定的總則和修訂內容對照表進行了重點學習，確保各黨員重點了解和掌握新修訂規定的主要內容，熟知各自崗位行為規範和職責，牢固樹立制度觀念，增強依法合規、風險防範和自我保護意識，提高遵規守紀、規範操作、恪盡職守的自覺性，有效防範和消除違規違紀行為和案件事故隱患，促進網點合規經營和穩健發展;認真組織黨員參加“學規定、守紀律、防風險、保全全、促發展”教育活動知識測驗，通過習題測試，黨員們對學習內容有了更深層次的理解和掌握。
二是加強反腐倡廉教育。實時了解掌握網點黨員的思想動態，認真落實廉潔談話制度;教導黨員要帶頭厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，自覺抵制享樂主義與奢靡之風。要求黨員時刻以身作則，不斷強化廉潔自律，形成了風清氣正的良好工作氛圍。網點組織黨員學習《在全行範圍內開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作要求》，並自行開展排查工作，以此次集中排查為契機，對各黨員重申紀律規定，嚴明紀律要求，嚴防違規公款吃喝送禮等“四風”問題反彈切實落實中央八項規定精神和杜絕“四風”問題。網點組織黨員學習《違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治工作方案》，緊扣風險點和薄弱環節，通過“問責一個，警示一片”的處理方式，對各黨員形成有力威懾，推動營造網點風清氣正的政治生態和經營環境。網點認真學習了《做好乾部員工節慶期間廉潔自律重點提示工作》，對各黨員進行了“節慶期間廉潔自律重點提示”，堅決杜絕違反中央八項規定精神和“四風”問題的事件發生。
三是結合業務工作，做到邊學邊查邊改。通過理論聯繫實際，確保“兩學一做”學習教育取得實效。網點以“兩個加強、兩個遏制”回頭看自查問題的整改與問責工作的落實為契機，深入查找問題不足，分類列出問題清單。要對照存在的問題，從思想認識上、工作部署上、措施落實上深刻剖析、深挖根源，切實抓好整改落實。網點組織員工集中學習《北京市分行防範和處置非法集資風險穩健做法實施細則》，通過對法律、法規、制度的學習和案例教育，並通過組織開展自查活動，使黨員了解了非法集資風險形勢及危害，知曉其風險特徵及表現形式，也明確我行任務及風險處置方法，起到了警示作用。
四是積極回響號召，開展“戴黨徽、亮承諾”系列活動。網點號召黨員學黨章、講話要學深悟透，知行合一;網點全體黨員全部佩戴黨徽上崗，並通過崗位牌亮出各自服務承諾，自覺不斷創先爭優、爭當表率，自覺接受民眾監督。帶動網點形成了一種銳意進取的精神、攻堅克難的勇氣、勤奮工作的幹勁，在推動網點提質增效、改革發展過程中發揮了強有力的作用。同時，網點積極開展黨員讀書教育活動，要求各黨員向網點積極推薦優秀圖書，如介紹黨性修養、宣傳正能量等系列書籍。同時，推薦當月由推薦人向支部上報一篇讀後感，並在支部微信群、融e聯支部黨建群等平台與全體黨員共享學習。
網點通過黨建引領業務發展，確保了在上半年的業務方面取得了不俗的成績。截止上半年末，網點中間業務收入完成續時任務的100%，儲蓄存款時點增加2500萬元，個人金融資產淨增5750萬元，賬戶交易新增動戶160戶、外幣儲蓄存款淨增407萬美元、信用卡淨增客戶數368戶。
良好的業績離不開黨建的指導，將繼續堅持不懈地加強黨建工作、增強黨員幹部的主觀意識，為網點在今後的發展中繼續保駕護航。
黨建工作新天地範文 篇15
一、黨建工作開展情況
一是加強幹部學習培訓，進一步加強思想政治教育。今年以來,我委先後組織黨員及幹部集中學習了黨的xx大、省、州全會等政策理論及業務學習總計30次;舉辦了基礎綜治維穩幹部專題培訓班4次、學習《黨章》10次，建立健全了黨員幹部培訓備案制度和幹部集中學習、個人自學制度;上半年，幹部職工全面完成了各項學習計畫、答題及撰寫讀書筆記、心得體會任務;副科級領導幹部完成兩篇以上調研文章;在《今日貴德》報刊投稿20篇，采編新聞稿件4篇;在省、州公開刊物上發表圖片及新聞稿件3篇，並及時完成黨報黨刊征訂任務;繼續深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。同時觀看了電教片《周恩來的四個晝夜》、《焦裕祿》西寧市綜治基層基礎及平安建設專題片等;學習楊善洲、多傑寬等個人先進事跡，每名黨員認真撰寫了學習心得體會，在工作當中切實做到了學有所用、活學活用、學用結合;
二是認真召開了黨的民眾路線教育實踐活動專題民主生活會。會前，我委先後向各鄉鎮、政法各部門、縣直機關各單位及非黨人士發放意見徵求表60份，收回60份，梳理歸納意見建議6條。會上嚴格按照縣委、縣紀委、縣黨的民眾路線教育實踐活動領導小組檔案要求，逐一檢“四風”方面存在的突出問題，既從自身工作上查擺問題，又從思想、黨性上剖析原因，直面問題、不躲不繞。自我批評敢於揭短亮醜。同時，也緊密聯繫個人思想和工作實際提出了今後的努力方向和改進措施，從而達到了此次專題民主生活會的目的。會後對徵求到的意見建議一一進行了整改和落實。三是大力開展結對共建工作，打牢民眾基礎。今年我委先後兩次向河西鎮加莫台結對幫扶村貧困戶捐贈米、面、油共700斤，總計300元;並為其解決了籃球架一副,目前正在擬解決象棋桌、桌球桌，並在加莫台村村委會召開座談會、入戶走訪，宣講維穩政策、了解民生，聽取了村幹部和民眾對縣委政法委今後結對幫扶工作和政法、綜治、維穩及平安建設方面的意見建議，民眾反映好、滿意度較高。
二、黨風廉政工作開展情況
一是強化責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。年初，我委因人事變動，調整了黨風廉政建設工作領導小組，制定了工作計畫，建立了“主要領導負總責、班子成員協調配合、齊抓共管”的責任領導體系。同時，堅持領導幹部“一崗雙責”制度，分管領導與全體黨員簽訂了《責任書》，進行了公開承諾，形成“一級一級抓、一級帶一級”的責任體系和抓落實、講實效的工作機制。二是深化廉政教育、提高黨員幹部廉政意識。我委認真學習了中央和省、州、縣委關於“改進工作作風、密切聯繫民眾”的各項規定，嚴格落實“中央八項規定”認真制定出台了關於《公務用車管理規定》、《拒腐防變實施方案》、《廉政風險防控管理工作制度》、《關於執行收支兩條線和防止小金庫工作意見的通知》、《黨務、政務、財務、事務四公開》等反腐倡廉、廉潔從政等有關制度。組織全體黨員觀看警示教育片，接受“每周一廉”、“拒腐防變每月一課”等教育活動，並在政法部門舉辦了演講比賽、籃球比賽、書法比賽和開展廉政格言進單位等活動，進一步牢固了政法幹警廉政意識，牢固反腐倡廉思想防線。三是完善工作制度。認真做到廉潔從政。自年初從以來，我委利用每周學習日，認真學習了《中央八項規定》、《省委21條》、《州委24條》、《黨內監督條例》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等一系列檔案精神，不斷提高思想認識、加強黨性修養、認真執行領導幹部廉潔自律各項規定杜絕各種不廉潔行為，自覺做到廉潔從政。在辦理來信來訪工作中，我委嚴格按照《信訪工作制度》熱情接待每名來訪人員，認真對待來訪人員所闡述的問題，同時進行辦理、詳細解答。
黨建工作新天地範文 篇16
雲南省祿豐縣直機關工委緊扣“基層黨建鞏固年”重點任務，圍繞機關黨建“當先鋒、走前頭、作表率”的目標，結合實際、科學謀劃、積極探索，開展“萬名黨員進黨校”學習培訓，並取得了較好成效。
專題輔導精準滴灌。緊扣“萬名黨員進黨校”的培訓方案，結合當前黨建中心工作和時政熱點，邀請省州專家、教授開設專題課程，做好培訓資源“引進來”的工作。從全縣“萬名黨員進黨校百名師資庫”中遴選授課人，聚焦黨費收繳管理、月主題黨日、抓黨建促脫貧攻堅、城市黨建、網際網路+黨建、綜合服務平台進機關等基層黨建工作內容，向參訓同志輸送先進工作理念、教授實用有效的基層黨建管理辦法，向各黨組織推廣可供學習借鑑的好經驗、好做法，典型引路，以點帶面，推進機關黨建全面進步。
現場觀摩言傳身教。綜合分析每季度機關黨建工作督查情況、隨機調研情況和科級領導班子參加民主生活會、支部組織生活會等重要會議的第一手材料，精心挑選機關黨建觀摩點，分批次組織機關黨組織書記、黨務幹部和普通黨員參加觀摩，進而近距離、全方位展示機關黨建的整體氛圍、檔案資料、活動經驗、抓黨建促發展等方面的情況，用身邊看得見感受得到的鮮活事實，使參訓學員正視存在的問題，把本機關黨建工作做好、做到位、做出成效。
交流座談激盪智慧。在培訓期間組織參訓學員開展研討交流，就當前機關支部的現狀談基層黨建存在的問題和難題，每次交流研討按先進支部10%、一般支部20%、後進支部10%的比例發言。參訓學員圍繞落實“基層黨建鞏固年”工作任務和機關黨建工作經驗與困惑踴躍發言，在暢所欲言中碰撞思維、激盪智慧。始終堅持問題導向，針對座談會的內容及時梳理存在的問題，經綜合分析後提交工委委員會會議研究，提出針對性的解決措施。
信息技術提質增效。充分發揮“網路+黨建”的宣傳優勢，創建自媒體“祿豐機關黨建”微信公眾號，設定“機關黨建圖文工作日誌”“延安精神故事會”“心心向廉清廉文化朗讀者”三個欄目和城市黨建共駐共建小程式，每周編髮、推送學習資料和工作信息，推介先進經驗，交流工作感悟，比學趕超工作實績。運用美篇、微信公眾號等平台，上傳相關培訓資料，既推行了“無紙化”辦公，又方便黨務幹部查閱和借鑑。督導機關黨組織錄製“不忘初心跟黨走·牢記使命勇擔當”系列微黨課，運用身邊的先進人物和典型事跡教育黨員幹部，自覺增強黨員意識，切實發揮先進模範作用。依託雲嶺先鋒綜合服務平台、雲南省幹部線上學習平台、國家工作人員學法用法及考試平台等黨員教育信息化系列平台，定期組織機關黨員幹部開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題學習。黨支部把學習積分達標作為評先評優的必要條件，督促黨員主動學習。
黨建工作新天地範文 篇17
近年來，江蘇省東台市堅持把黨建引領融入新農村建設，選取26個鄉村振興試點村，圍繞黨建品牌化建設，開展“黨建領航”行動，促進鄉村振興。
精品思維創品牌
堅持黨建工作與村鎮建設同步規劃、同步推進，立足地域人情和民俗風貌，探索“一鎮一品，一村一韻”的黨建工作載體。始終把服務作為黨建工作的重要內容，創建紅色服務品牌。依託黨員活動基地，開展微公益、微講堂、微演出等“微”系列活動，吸引青年黨員人才為鄉村振興貢獻力量。在產業鏈上組建黨支部、黨小組，實現農村基層黨組織與產業鏈有機融合。將黨建與民俗文化融合，在沿海經濟區、西溪景區、新街鎮等地區設立弶港文化展示館、北宋三相廉政教育基地、新街墾殖文化館等一批特色鮮明的黨員教育基地，讓民俗文化服務黨建工作，使黨建成果轉化為鄉村發展成果。
長效要求壯隊伍
嚴格執行“兩推一選”選舉程式，選好配強“領頭雁”，使基層農村黨組織成為引領農村發展的堅強戰鬥堡壘。從致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人以及其他鄉賢中廣泛挖掘人才，加強村級後備力量儲備。製作貼近農村需求的“鄉土教材”，利用“東台黨建”微信公眾號、現代遠程教育、手機APP等新媒體，為黨員提供個性化的教育資源，讓全體黨員，特別是流動黨員的學習教育實現全覆蓋。在農村黨員中組織開展“學習新黨章，爭創先鋒家庭，投身鄉村振興”主題活動，選樹一批基層先進典型，採取報告會、現場觀摩、典型人物互學互看等形式，教育引導黨員在服務人民民眾、樹立良好家風、推動鄉村振興中發揮示範引領作用。加大對不合格黨員的處置力度，提升農村黨員隊伍的先進性和純潔性。
融合理念促發展
先後組織460名村鎮幹部、種植大戶到蘇州、無錫、常州等地學習取經，通過參觀學習和討論交流，開闊思路、轉變觀念，掀起一陣“謀項目、尋富路、思創業”的新高潮。注重把黨員特點與項目工作相結合，推行“一強五帶”(強戰鬥堡壘，帶產業興旺、帶生態宜居、帶鄉風文明、帶治理有效、帶生活富裕)工作法。通過“掛牌亮戶先鋒行”“黨員先鋒家庭評比”等活動，最大程度地發揮黨員的先鋒模範作用。同時，充分調動基層兩新黨組織積極性，共同做好引才、勵才、留才工作。