農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇1
同志們：
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基礎不牢，地動山搖。重視基層黨建工作，是我們黨的政治優勢和優良傳統，是我國改革發展取得巨大成就的重要經驗和可靠保證。所以說，加強基層黨建工作意義非常重要。離開了基層，組織就難以鞏固，事業就沒有根基。基層黨組織是黨的執政基礎，黨組織的活動、廣大黨員的言論和行為，為民眾了解黨、認識黨提供了一個視窗。一個支部一盞燈，一個黨員一面旗，基層組織和黨員得力，就能增強人民民眾對黨的信任和擁戴。反之，就會影響黨的形象，失去民眾的信任，從整體上削弱黨的戰鬥力，動搖黨的執政基礎。上面千條線，下面一根針。基層黨組織更擔負著上傳下達的重要職責，黨的大政方針、上級的工作部署，都要靠基層組織的宣傳貫徹，才能落到實處，收到實效。黨員靠基層組織去聚合，民眾靠基層組織去引領，任務靠基層組織去實現，離開了基層黨組織的實幹，理想和藍圖就不可能變為現實。
基層黨建工作雖然是一個老課題，但隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經濟的發展，我們黨所處的環境發生了深刻的變化，黨的基層組織建設出現了許多新情況新問題。對此，我們一定要有一個清醒的認識，要進一步增強基層黨建工作的緊迫感，解放思想，與時俱進，不斷適應基層黨建工作的新形勢新變化，把握黨建工作的新規律，用創新的精神加強基層黨建工作。
一、要充分明確新形勢對農村基層黨建提出的新要求
近年來，我縣各級黨組織堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，始終按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，通過組織開展學習實踐科學發展觀和創先爭優等活動，大力加強基層組織建設和幹部隊伍建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，有力地推動了全縣經濟社會又好又快發展，為建設和諧隆堯提供了堅強有力的組織保證。
今年是規劃開局之年，9月份，縣委和市委相繼召開黨代會，選舉產生了新一屆黨委領導班子，提出了更加明確具體的工作目標。“”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。當前，農業經濟發展方式正在發生深刻轉變、農村社會結構正在深刻轉型，這些都對基層黨組織特別是農村黨支部書記，在推動科學發展、維護農村穩定、建設社會主義新農村中的素質能力提出了新的更高要求。具體體現在三個方面：
一是社會發展帶來農村利益格局的深刻調整，農村基層黨組織需要提高維護社會穩定、做民眾工作的本領。隨著經濟形式多樣化、利益關係多元化的發展，特別是城市化和工業化進程的加快，農村產業結構的不斷調整，部分農村土地被征為建設用地，在土地徵用補償、民眾安臵和就業等工作落實中，農村原有的利益格局被打破,引發了一些新的矛盾和問題。近年來，各地發生的一些影響社會穩定的典型案件，原因固然是多方面的，但與一些農村幹部駕馭全局能力不強、不善於做民眾工作是直接相關的。農村幹部特別是農村黨支部書記要樹立“三個提前”的工作理念，即對民眾工作可能出現的問題提前考慮，對涉及民眾利益的問題提前做好，對民眾關注的問題提前解決。要注意從解決上學、看病、住房和生態環境等民眾最關心、要求最迫切的突出問題抓起，逐一研究、考慮周到，下大力氣解決。要突出解決征地拆遷、項目落地、園區建設中失地農民的基本生活問題，探索推行農民最低生活保障等措施，確保農民失地不失業、失地不失保。既要從大局的角度考慮問題，確保上級黨委、政府安排的各項重點工作順利落實，又要最大限度的維護民眾利益，做到發展依靠民眾，發展為了民眾，發展成果讓民眾共享。
二是農民的民主意識、法制意識和參政意識逐步增強，農村基層黨組織需要提高民主管理、依法辦事的能力。近年來，從中央到地方不斷擴大黨內民主和人民民主，民眾的民主意識逐步增強，對民主的要求越來越高，參政議政熱情不斷高漲。為此，村黨組織特別是農村黨支部書記必須適應新的形勢變化，逐步由“領導管理型”向“指導服務型”的轉變，變“管民治民”為“服務於民”，不斷創新工作方式，提高民主管理、依法辦事的能力，使民眾的權利受到尊重，民眾的訴求更易表達，民眾的合法意願得到實現。大家要增強法律觀念和民主意識，堅決按國家的法律法規和政策辦事，不能以言代法、以權壓法、執法違法，做到學法、用法、知法、懂法;辦事要民主、公開、透明，公正處事，一碗水端平，一把尺子量人，這樣民眾才能信服，也才能不留後患。
三是農業發展逐步由粗放型向集約型轉變，農村基層黨組織需要提高服務現代農業的水平。當前，隨著市場經濟體制的建立和逐步完善，城鄉一體化進程的推進，農村勞動力轉移步伐不斷加快，過去一些傳統農業生產方式已不能適應農村經濟社會發展的客觀要求，必須加快農業發展方式轉變，由粗放型向集約型轉變，促進農業生產經營的規模化、專業化、標準化，向建設現代農業的發展方向邁進，這就需要一批觀念新、懂經營、善管理、肯幹事的農村黨支部書記隊伍。要按照自願有償的原則，搞好土地流轉，加強農業規模化經營;要培植農業龍頭企業和專業合作社，把一家一戶不想乾、幹不了的事讓它們去乾，培育地方品牌和農民的抗風險能力。
二、要重視不斷提升農村黨支部書記綜合素質
打鐵還需自身硬。做好農村基層黨建工作，農村黨支部書記是關鍵。村黨支部書記的素質和能力如何，直接關係到村級黨組織作用的發揮，關係到一個村的發展和穩定。那么，新時期的村黨支部書記應當具備哪些基本素質呢?我認為，當好一名村黨支部書記，至少應當具備以下四種基本素質。
一要心繫民眾，黨的宗旨不能忘。在建黨90周年大會上強調，全黨同志必須牢記，密切聯繫民眾是我們黨的最大政治優勢，脫離民眾是我們黨執政後的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最可靠、最牢固的民眾基礎和力量源泉。現在，有的人說，為什麼交通便利了，我們與民眾的距離反而疏遠了?為什麼通訊發達了，我們同民眾的溝通反而困難了?為什麼黨員幹部文化水平提高了，做民眾工作的能力反而下降了?為什麼作為三大優良作風之一的密切聯繫民眾，現在黨員幹部講的少了，做的更少了?這說明，我們個別幹部還沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。大家要認真貫徹落實胡講話精神，以人為本、執政為民，牢固樹立馬克思主義民眾觀點、自覺貫徹黨的民眾路線，始終保持黨同人民民眾的血肉聯繫。要拜民眾為師，虛心向民眾學習，從民眾的勞動創造中汲取營養。要深入民眾，經常到民眾家掀鍋蓋、看米袋、摸鋪蓋，噓寒問暖，做到知民情、解民憂、暖民心，始終同民眾心連心、同呼吸、共命運。
二要更新觀念，思想上不落伍。思想是行動的先導，觀念一變天地寬。改革開放30多年來，我們國家很多成功經驗，都是基層幹部創造出來的，大家不要小看自己的力量。小平同志有一句話說：他沒有做什麼事，他只不過就是把基層幹部創造的經驗總結出來，肯定一下。例如，農村包產到戶，就是安徽省鳳陽縣小崗村的黨支部書記領著黨員琢磨出來的。因此，村黨支部書記要當好民眾的“領頭羊”，就必須不斷錘鍊和豐富自己的思想，緊跟時代的步伐。要樹立市場觀念。村黨支部書記要有強烈的市場意識，眼睛盯著市場，市場需要什麼，我們就乾什麼。要樹立創新觀念。善於把上級的政策措施與本村實際結合起來，善於把民眾的實踐經驗和智慧集中起來，以創新的思路推動新農村建設。要樹立科技觀念。要立足村情，宜工則工、宜農則農、宜商則商，大力興辦那些科技含量高、有廣闊市場前景的項目和企業，真正靠科技興村、強村。
三要幹事創業，發展上顯身手。發展是解決一切問題的鑰匙。當前，民眾最大的願望就是儘快富起來，生活好起來。作為一名村黨支部書記，為民眾謀福利要做到“三富”。一是帶頭富。喊破嗓子，不如做出樣子。作為村黨支部書記，要帶頭學技術、學管理、闖市場，發揮自身聰明才智和經營致富本領，做到別人不會的我先會，別人沒富我先富，使自己真正成為當地經濟發展能人，這樣才能在民眾中有威信，也才會讓民眾服氣。二是共同富。要牢固樹立“自己不會富、不能當幹部，不能帶民富、不是好乾部”的思想，大力倡導敢於創業、勇於創業的先進理念，鼓勵黨員幹部帶頭創業、帶民創業，動員有能力的民眾全民創業，扶持困難民眾投向創業，形成全民創業的濃烈氛圍。三是集體富。只有集體經濟壯大了，有了財力為民眾辦事，村黨支部書記說話底氣才足，民眾才會擁護你。目前，我縣新農村建設最大的薄弱點就在村集體收入上，要發揮本村的資源優勢，盤活集體資產，不斷拓寬村集體增收的渠道，努力增加集體收入。
四要廉潔奉公，作風上莫丟醜。廉潔奉公是我們黨90年來贏得民心的重要法寶，也是我們黨永葆先進性的本質要求。1936年，美國記者斯諾訪問延安，被共產黨領袖們的廉潔節儉深深感動，斷言這種廉潔節儉的作風會產生一種偉大力量——“東方魔力”。 作為一名村黨支部書記，儘管級別不很高，但掌管著村裡的大小事務，權力也不算小。因此，必須嚴格要求自己，一是管住自己的大腦，做到不亂想。一個村能不能搞好，關鍵看村黨支部書記想不想正事。村黨支部書記要多謀發展之計，多想為民之事，不應心存非分之想，一心只打自己的小算盤。二是管住自己的手，做到不亂伸。該得的就得，不該得的一分錢也不能多拿，保持手腳乾淨。要公開村務黨務財務，給民眾一個明白，給自己一個清白。三是管住自己的嘴，做到不亂吃。我縣276個村，有發展相對較快的，有發展相對較慢的，儘管各村的情況不一樣，但總體上集體經濟還比較薄弱，村裡的經費是有限的。因此，村集體的資金要用在公益事業上，用在發展上，用在刀刃上，不要用在吃喝上。大家要時刻告誡自己：貪官斂財，從來都禍及子孫;廉官清白，多數能蔭澤後代。要始終保持共產黨人的清廉本色，努力做一個組織和民眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人!
三、當前農村黨支部書記應把握的幾個重點問題
農村工作千頭萬緒，作為一名村黨支部書記，不能眉毛鬍子一把抓，既要把握全局、統籌兼顧，更要分清主次、突出重點。這樣，才能抓好工作落實，取得工作成效，創出工作亮點。具體應把握以下三點：
一要把握“關鍵點”，加強基層組織建設。農村黨支部作為黨在農村最基層的單位，一頭連著黨和政府，一頭連著千家萬戶，非常重要。加強農村黨支部建設，建好班子是首要，強有力的班子是帶領民眾致富奔小康的堅強戰鬥堡壘。作為班長的村黨支部書記，要帶好隊伍、建好陣地、健全制度。高度重視發展黨員和培養入黨積極分子，激勵他們處處發揮模範帶頭作用，時時彰顯先進本色。要進一步加強村級組織活動場所建設，過好黨組織生活，增強村級黨組織的凝聚力、戰鬥力、創造力和生命力。要建立健全“三會一課”制度、議事制度、黨員教育管理制度、黨務政務公開制度，用制度來教育人，用制度來約束人，加強規範化管理，使制度發揮好應有的作用。
“一把手”能否帶好其他人員至關重要。俗話說“村看村，戶看戶，民眾看黨員，黨員看幹部”。村“兩委”幹部作用發揮的好，農村才能發展的好。做好農村各項工作，既要村黨支部書記擔當起“總指揮”的角色，又要充分發揮村“兩委”成員的作用。村黨支部書記要在決策中發揚民主，聽取不同意見，加強與村“兩委”班子成員溝通交流，充分調動他們的工作積極性。做好農村工作，廣大黨員的作用也不容忽視。黨員與民眾接觸最多，民眾有什麼想法，最先會跟身邊的黨員講，將廣大黨員的帶動作用發揮出來，農村工作就成功了一大半。近年來，隨著改革開放的不斷深入和產業結構的不斷調整，農村湧現出一大批經濟能人，這些人觀念新、思想活、有能力。村黨支部書記要與他們多溝通、多交流，鼓勵引導他們多辦利民之事、多傳致富之術，引領廣大村民共同致富。
二要抓住“根本點”，加快農村經濟和社會事業發展。農村黨支部在發展農村經濟中處於領導核心和“指揮中心”的重要地位，肩負著帶領民眾致富奔小康的歷史重任。當前，我縣農村發展的基礎已經確立，但農村發展面臨著民眾思想觀念滯後，發展資金缺乏，市場信息不對稱等一系列的問題。村黨支部書記要理清農村經濟發展思路與重點，積極探索，帶領村“兩委”成員破解發展難題。要抓住農村經濟發展面臨的重大歷史機遇，創新農業經營體制機制，推進農業經營規模化和產業化發展。要採取“一戶帶動多戶、一片帶動一個村”的辦法，以“一村一品”、“多村一品”的方式，引導民眾變觀念、興產業、奔富路。要通過招商引資、合資開發等形式，幫助民眾解決發展資金不足的問題。要採取聘請專家授課、外出參觀學習、遠程教育教學等方式，提高農民技術水平。同時，要認真學習縣委、政府《關於擴大招商引資推進項目建設的暫行規定》，發動方方面面力量，積極開展親情招商，爭做“隆堯招商引資功臣”。
三要緊扣“落腳點”，著力解決民眾關心的突出問題。村黨支部書記來自村民，根植於村民，必須多關心村民、多為村民辦實事、辦好事。要切實關心弱勢群體的生產生活，特別關注那些孤寡老人、殘疾人家庭和貧困家庭，幫助他們解決各種困難。要不折不扣的落實黨在農村的各項惠農政策，將政策落實到符合條件、最需要的人身上。要做好矛盾糾紛的調處工作，引導有訴求的民眾通過正常渠道合理表達，及時化解矛盾，做到小事不出組、大事不出村。要切實幫助民眾解決最直接、最關心、最現實的利益問題，這樣才能得到民眾的擁護和支持。
同志們，盛世春光美，和諧萬象新。時代的重任落在了我們的肩上，我們要義無反顧，勇挑重擔。作為一名新時期的村黨支部書記，我們要在建設新農村的偉大實踐中，求真務實，真抓實幹，創先爭優，用優異工作業績向縣委和隆堯人民交一份滿意的答卷，用輝煌的工作成就迎接隆堯更加美好燦爛的明天!
最後，祝願大家工作順利，生活幸福，萬事如意!
謝謝大家。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇2
根據安排，今天和大家一起學習基層組織建設方面的基本知識。下面，我從三個方面與大家共同學習。這三方面分別是：
一、農村基層組織建設工作中應知應會的基本知識
二、我鎮基層黨組織建設存在的問題
三、進一步明確今後一段時間全鎮黨組織建設工作任務
下面我們開始從第一方面農村基層組織建設工作中應知應會的基本知識開始學習
這一方面主要分三點：
(一)黨組織設定的相關程
(二)民主生活會的程式
(三)一些基本概念
(一)黨組織設定的相關程式
黨組織設定的相關程式主要講3個方面。黨的組織包括中央組織、地方組織和基層組織，重點講一下基層組織的設定。
1、黨的基層組織的設定：黨的基層組織包括黨的基層委員會、總支委員會和支部委員會。
黨的基層組織的組織形式，應根據工作需要和黨員人數而定。一般情況下，黨員超過100人的基層單位，可設立黨的基層委員會，下面再分設若干總支部或支部;黨員超過50人不足100人的，可設立黨的總支部，下面分設若干支部;有正式黨員3人以上50人以下的，可設立黨的支部。不足3人的可以和鄰近單位組成聯合支部。黨的各級基層委員會的設立均需上一級黨組織批准。設立黨的基層委員會必須報經縣委批准。黨小組的劃分。黨小組不是黨的一級組織。為便於管理黨員和開展活動，黨支部一般應根據本單位黨員的數量和分布情況，劃分若干黨小組，一個支部所劃分的黨小組不宜過多。一個黨小組不應少於3名黨員(其中至少要有一名正式黨員)。有的黨支部黨員比較少，活動比較方便，也可不劃分黨小組，由支部書記直接組織黨員的活動。
2、建立黨的基層組織工作程式黨章規定：凡是有正式黨員三人以上的基層單位，都應當成立黨的基層組織。
建立黨的基層組織的工作程式可以概括為7句話，28個字(提出申請、審查核實、提交報告、討論審批、下發批覆、組織選舉、結果報批)。具體來講：(1)提出申請：由單位向上級組織提出建立基層黨組織的請示報告。說明建立黨組織的條件、組織形式、下設組織及人員構成情況，報送上級黨組織審批。(2)審查核實：由上級黨組織組織部門具體審查，審查申請單位的情況是否屬實;討論申請的理由是否充分;下設的黨組織以及委員構成是否符合黨章的有關規定。(3)提交報告：根據了解、核對情況，組織部門先提出是否建立基層黨組織及其組織形式、人員構成方面的具體意見提交黨的委員會討論審批。(4)討論審批：上級黨的委員會召開會議研究審批。設立黨委的需經縣委會討論審批。(5)下發批覆：由組織部門以上級黨的委員會名義發文批覆，批文內容包括：組織設定形式，黨組織成員組成名額等。⑹組織選舉：申請單位接到批覆後，組織召開黨員大會或黨員代表大會選舉產生黨的基層組織。⑺結果報批：向上級黨委報告選舉結果。報告內容包括：選舉工作情況;選舉產生的書記、副書記、委員名單。經上級黨委召開黨委會研究批准後，開展工作。
3、撤銷、改建黨的基層組織的工作程式
(1)由原單位黨組織向上級黨組織提出撤銷或改建的請示，寫清撤銷或改建的理由和方案。
(2)上級黨組織根據請示的內容，由組織部門考察，提出意見，再由黨的委員會研究決定。
(二)民主生活會的程式
黨的民主生活會是黨的組織生活的重要組成部分，其主要內容是交換意見，溝通情況，開展批評與自我批評，總結經驗，解決思想作風和工作作風上存在的問題。一般來講黨支部(黨小組)生活會一般每季度或半年召開一次;黨的基層委員會民主生活會，一般每年召開一至兩次;縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會每年召開一次。
要掌握領導班子民主生活會的程式分三個階段：
(1)會前準備階段：1、確定中心議題：根據本單位的中心工作，或上級黨組織的安排，結合領導班子存在的主要問題，初步確定民主生活會的中心議題。2.談心溝通：圍繞民主生活會的中心議題，黨員領導幹部之間，通過個別談心溝通情況，相互徵求意見，達到消除隔閡，統一認識，互相幫助，共同提高的目的。3.徵求意見：通過召開座談會、設立民眾意見箱，發徵求意見表等多種多樣形式，廣泛徵求黨內外民眾意見。並對民眾的意見進行去粗取精、去偽存真的整理歸納。通過整理歸納，將民眾的意見梳成辮子，分清主次。在對民眾意見綜合分析的基礎上，進一步明確民主生活會上所要解決的主要問題。並確定開會的時間、地點。4、確定列席人員名單：根據會議的中心議題，可吸收與會議內容有關的其他黨員幹部列席參加，便於更好地解決問題。5.安民告示：會議中心議題，開會時間、地點確定後，應提前通知參加和列席會議人員，與會人員應積極作好準備。6.個人準備：根據會議要求，結合自身存在的問題，自學有關檔案精神，用馬列主義觀點、立場和方法分析問題，用黨性原則解剖自己。必要時可寫成自我批評發言稿。7.報告上級組織：準備工作就緒後，應提前10天將會議的主要議題、開會時間、地點、參加會議人員名單等材料報告上級黨組織，以便於上級黨組織決定是否派人參加。
(2)會議進行階段：1、按時開會，嚴密組織：經過充分準備之後，要按照預定的時間，如期召開民主生活會。參加會議人員必須按時到會，除遇特殊情況請假外，不得以任何藉口無故缺席，會議要確定專人記錄。主持人要作到對與會人員的情況胸中有數，善於引導，嚴密組織，使會議收到預期效果。2、學習有關檔案：圍繞會議的中心議題，組織大家共同學習有關檔案。通過學習統一思想認識，達到有針對性地解決問題的目的。3、檢查上次生活會整改措施落實情況：在本次民主生活會召開之前，應對上次民主生活會上提出的整改措施進行“回頭看”。如：哪些措施落實得好，哪些措施正在落實，還存在些什麼問題，原因是什麼，責任在誰?今後該怎么辦，等等。4、認真開展批評與自我批評：遵循團結---批評和自我批評---團結的方針，圍繞會議中心議題，交流思想認識，總結經驗教訓，開展嚴肅認真的自我批評和互相批評。達到統一思想，增強團結，互相促進，共同提高的目的。5、列席人員發言：列席人員可根據會議的中心議題，以及領導班子及其成員存在的問題，提出意見和建議。黨組織的負責同志和領導班子成員要虛心聽取他們的發言。6、總結經驗、制定整改措施：在批評與自我批評的基礎上，“班長”要組織大家認真總結經驗教訓，制定切實可行的整改措施。改進措施，力求達到具體，明確，領導班子成員各自對落實改進措施的責任和時限要求。與會班子成員及委員集體討論提出整改措施。7、上級組織派員發言：上級黨組織委派參加下級組織生活會的同志，一定要從對上、下兩級黨組織負責的精神，認真發言。發言內容一般包括對會議的基本評價，主要特點以及經驗、存在的主要問題，並對如何落實整改措施提出意見。8、會議小結：會議結束時，黨組織的負責同志應對會議情況進行小結，其內容一般包括：主要問題是否找準了;批評與自我批評開展得如何;總結的經驗教訓是否切合實際;改進措施是否有力;並對今後工作提出具體要求。
(3)會後進行階段：1、向上級組織報告情況：會議結束後，必須在十五日內向上級黨組織提出關於民主生活會的情況報告。其內容包括：開會的時間、地點、應參加人數、實參加人數及名單、列席人員名單、缺席人員的姓名及其理由，主持人、記錄人的姓名及會議主題。圍繞中心議題，開展批評的情況，生活會檢查出來的主要問題，針對存在問題，提出了哪些改進措施等等，並附：徵求意見匯總材料;生活會議程;生活會原始記錄;整改措施或整改意見。2、向下級黨組織及黨員民眾通報：將民主生活會適於向下一級黨組織通報的情況予以通報，對於民眾普遍關心的問題和整改措施，視情況用適當的方式進行通報，以便於民眾監督。3、鞏固會議成果：民主生活會的結束後要消化會議內容，鞏固會議成果。書記與班子成員和委員提高認識，增強團結，按照分工，負責抓好整改措施的落實，並對其他同志給自己提出的意見進行梳理、整改。4、信息反饋、收集意見：民主生活會情況向下級黨組織及廣大黨員通報後，還要及時了解民眾反映。看問題找得準不準,改進措施得力不得力，以及落實改進措施的情況。收集民眾反映可採用深入民眾、徵求意見的方法進行，也可以通過民眾團體組織把民眾的意見反上來。5、建立檔案：每次民主生活會後,要將生活會的資料立卷歸檔。其內容包括：會議的原始記錄及生活會情況報告，徵求民眾意見資料，每位成員的發言材料、整改措施和其他有關材料。
(三)一些基本概念
1、“三級聯創”活動
“三級聯創”活動含義是：縣、鄉、村三級聯動，創建農村基層組織建設先進縣、“五好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部。
“五好”的要求是：領導班子好、黨員幹部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民民眾反映好。
“幫建升級創十好”活動，十好的具體內容是：環境衛生整治好、用水問題解決好、道路巷道建養好、文體活動豐富好、弱勢群體幫扶好、孩子上學安排好、合作醫療落實好、矛盾糾紛化解好、土地財務管理好、農村經濟發展好。
“一定三有”的內容：村主幹定崗位目標、工作有待遇、乾好有前途、離崗有保障。
“三有一化”的內容：有人幹事、有錢辦事、有場所議事、黨建工作真正實現區域化。
2、黨支部的選舉辦法：
(1)“公推直選”是指把黨委直接提名和委任變為在黨組織領導下,通過黨員個人的自我推薦、黨員民眾的聯名推薦、黨組織的推薦這三個環節產生候選人,然後由全體黨員直接參與選舉產生黨組織領導班子。
公推直選主要環節是，宣傳發動、公開報名、資格審查、組織考察、召開公開大會等。
“公推直選”的含義實際有兩個層次，一個是“公推”，其基本含義就是採用黨員自薦、黨支部推薦、黨員聯名推薦和員工集體推薦或者是四種方式相結合的方式，在全體黨員中公開、民主推薦基層黨支部委員候選人。對選出的候選人經過黨支部按照規定的條件和程式進行審核後，再呈請上級黨委審批，黨委審批同意的候選人就是正式參加選舉的候選人。再一個就是“直選”，“直選”的基本含義就是通過召開支部黨員大會直接選舉黨支部委員、副書記和書記，也就是一張選票，一次選舉。
這種體現黨員主權思想和運用社會認同系統的選舉制度，符合社會主義民主政治的發展方向，體現了黨的xx大報告提出的改革黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉範圍的根本要求。
(2)“兩推一選”，是選舉產生村級黨組織成員的一種方法。是指在村黨組織進行換屆時，先由黨員和村民代表投票推薦黨組織委員候選人初步人選，再由鄉鎮黨委依據推薦票數和村黨組織委員任職的基本條件，進行審查並同意後，確定村黨組織正式候選人，在黨員大會上差額選舉村黨組織委員會委員。村黨組織書記在新當選的委員中由全體黨員選舉產生。
3、黨日制度
黨日指黨組織和黨員進行黨的活動的法定時間。黨日是黨的生活在時間上的保證，黨的組織生活的各項制度絕大多數要在黨日中落實。黨日活動的主要內容是召開黨的會議，進行黨的教育，開展組織生活，處理黨務工作。
4、“三會一課”制度
“三會”指的是：支部委員會(簡稱支委會)、支部大會(全體黨員大會)、黨小組會;“一課”指的是：黨課。
(1)支部委員會
①支部委員會由支部黨員大會選舉產生，每屆任期兩至三年。在支部黨員大會休會期間，負責領導和處理支部的日常工作。
②支部委員會一般每月召開一次會議，根據工作需要，可隨時召開。
③支部委員會由支部書記或副書記主持，支委會全體成員參加。
④堅持民主集中制原則，防止個人專斷。支部委員會有權審議、監督支部書記工作。
⑤支部委員會討論和研究的主要問題：研究貫徹執行上級黨組織的指示、決定和支部黨員大會的決議。研究支部工作目標和工作計畫。按照黨章規定和黨的基層組織的任務，結合本單位實際情況開展各項經常性工作研究討論本支部的黨建和黨員教育工作。研究抓好支部的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以便更好地發揮黨員的先鋒模範作用。對組織生活會的內容提出要求。研究本支部的發展黨員工作和預備黨員的轉正工作以及黨的積極分子隊伍建設工作。研究對黨員的獎勵和違紀黨員的處分等。
⑥支部委員會討論決定問題時，到會的委員必須超過半數，所作出的決議方能有效。如遇重大問題需要作出決定，能夠到會的委員又不超過半數時，必須召開支部大會討論決定。
⑦不設支部委員會的支部決定重大問題時，必須召開支部黨員大會。如有個別問題不宜在支部大會上討論，可由正、副書記提出意見，報上級黨組織決定。
⑧必要時可以召開支部委員會擴大會議。吸收黨小組長或其他黨員列席，聽取他們意見。但在決定時，被擴大參加會議的同志無表決權。支委擴大會支委必須超過半數才能召開。
⑨支部委員會要對支部黨員大會和上級黨組織負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受它的審查和監督。
⑩支部黨員大會做出的決定，支部委員會要認真貫徹執行。支部委員會做出的決議和決定，支部黨員大會有權修改或否定。如果發現支部大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級決議，可請示上級黨組織裁決或重新召開支部黨員大會討論決定。
(2)支部大會
①支部大會的會期：支部大會是全體黨員參加的會議，是黨支部的最高領導機關。一般每季度召開一次，也可根據工作需要，提前召開或適當增加大會的次數。
②支部大會的內容：傳達學習黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，制定本支部貫徹、落實的措施;討論通過支部工作計畫;聽取支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督;黨員之間進行思想交流，開展批評與自我批評;討論接收新黨員和預備黨員轉正;討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表，討論罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代表大會的代表;黨支部季度工作小結、布置工作;對支部工作規劃、重要工作安排等重大問題進行討論，提出意見或建議;討論決定其他需由支部黨員大會討論決定的重要問題。
③支部黨員大會一般由書記主持，如果書記缺席，可由支部委員主持。
④支部黨員大會必須有半數以上有表決權的正式黨員出席。出席人數未超過有表決權的正式黨員的半數，不得通過決議。決議經過到會正式黨員的半數以上通過方為有效。
⑤會後，要由支部書記及時向上一級黨組織匯報大會的情況。關於接收新黨員、預備黨員轉正、處分違紀黨員和對黨員勸退或除名的決定，要及時報請上級黨組織批准。上級黨組織批准後，要及時向黨員公布。支部黨員大會作出的決議，支部委員會和每個黨員必須認真貫徹執行。
(3)黨小組會
①黨小組是黨支部的一個組成部分，它不是黨的一級組織，它在黨支部的統一領導下，負責對黨員的管理，具體地組織和指導每個黨員的日常活動，保證黨組織的決議的貫徹執行。
②黨小組會，每季度召開一次。由黨小組長主持。
③黨小組根據本支部黨員數量、分布情況及工作需要等方面因素劃分。每個黨小組不得少於三名黨員(其中至少要有一名正式黨員)，黨小組長必須由正式黨員擔任。
④黨小組會的主要內容：黨小組會的內容，一般要圍繞黨的中心工作和黨支部的工作、學習計畫以及黨支部近期的具體任務，結合小組的實際情況確定。學習上級組織有關檔案，學習黨的路線、方針、政策和黨報、黨刊、科學文化知識及其它有關材料，學習先進黨員的模範事跡等;討論研究如何貫徹執行支部決議，團結帶領本小組黨員和民眾完成各項任務;分析本小組黨員和民眾思想狀況，研究如何做好黨員、民眾的思想政治工作;匯報黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評;研究非黨積極分子的培養和教育情況，醞釀黨員發展、轉正情況;改選小組長、醞釀支委候選人和出席上級黨代會的代表候選人;評選優秀黨員，討論對黨員的處分及黨務方面的工作;分析民眾思想情況，研究如何做好民眾思想政治工作，密切聯繫民眾。
(4)黨課
黨課是對黨員進行經常性教育的主要形式，搞好黨課教育要做到：
①黨課以黨章為基本教材，結合各個時期黨的中心工作，聯繫本單位黨員思想實際，對黨員進行黨的基本知識、黨性修養、黨風黨紀及理想宗旨、黨員標準、黨的形勢任務以及怎樣做一名合格黨員等方面教育，也可播放有教育意義的電視錄相等課程。
②黨支部要認真制訂年度黨課教育計畫，確定每次授課的時間、內容、形式、教員。
③黨課要形成制度化。每半年進行一次，全年達到2次，參加人員為支部全體黨員和入黨積極分子。黨課一般由支部書記、支委講授，也可由優秀黨員或邀請上級黨組織領導、本局英摸和局黨校講師講黨課。
④為了提高黨課的質量，增強教育的針對性，也可以運用電影、電視、錄像、錄音等現代化手段進行教育。
⑤黨員必須做到認真聽、認真記、不遲到、不早退。黨課結束後，要組織聽課的黨員進行討論，以加深理解，增強學習效果，也可進行測驗
⑥黨員領導幹部要定期到所在的黨支部或黨建聯繫點講授黨課，每年不少於2次。
5、民主評議黨員
民主評議黨員是新形勢下加強黨的建設的一項重要制度。每年進行一次民主評議黨員活動，是要通過對全體黨員進行做新時期合格共產黨員的教育，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線，特別是在貫徹執行"抓住機遇、深化改革、擴大開放、促進發展、保持穩定"的基本方針的實踐中發揮先鋒模範作用的情況，弘揚正氣，表彰優秀黨員，克服黨內消極因素，妥善處置不合格黨員，消除黨內腐敗分子，提高黨員隊伍素質，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
民主評議的實施步驟通常為:
學習教育階段。民主評議黨員的學習內容，一般以黨章、鄧小平理論以及中央有關檔案為基本內容，也可結合當地實際和評議內容學習有關檔案。著重抓好鄧小平理論的教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。
自我評價階段。自我評價主要是對照黨員標準和評議內容進行。要聯繫個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源，在是否合格上進行自我認定，自評前，應認真、如實地寫好個人總結材料，並主動徵求黨內外民眾的意見。個人總結寫好後要經黨支部審定，然後由黨員在黨支部大會上進行自我總結。
黨內、黨外評議階段。先在黨支部或黨小組內進行黨內互評。評議中要認真開展批評和自我批評，敢於觸及矛盾和問題，避免不負責任的評功擺好。黨員領導幹部應帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭評議別人。對不宜公開批評的問題，可通過意見箱或同黨員個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。黨內互評後，可採用座談會或民意測驗的方法，聽取黨外民眾對黨支部和黨員的意見。
組織考察階段。召開支部委員會，將各方面對每個黨員的評價和反映，進行綜合、分析，提出初步意見，需要核實的情況，再進一步調查核實。然後提交黨員大會討論，按照少數服從多數的原則，形成正式組織意見。對確定為優秀黨員和不合格黨員的，要報上級黨委審批。
表彰、處理階段。經過民主評議，對一致公認表現好的黨員，由基層黨組織通過口頭或書面形式進行表揚，對突出的優秀黨員，報上級黨委給予表彰;對合格黨員要給予肯定和鼓勵，對不合格黨員要按照有關政策，區別情況，嚴肅處置。
6、四議兩公開
“四議兩公開”是河南省鄧州農村創造的黨領導下的村級民主自治機制，就是所有村級重大事項都必須在村黨組織領導下，按照“四議”、“兩公開”的程式決策實施。“四議”即：村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議;“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。
7、創先爭優
“創先爭優”活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。
①先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，各項工作成效顯著，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅決貫徹執行上級黨組織的決策部署;注重加強自身建設，班子健全，結構合理;團結協作，求真務實，勤政廉潔，在日常工作和突發事件中行動迅速、處置果斷，有較強的凝聚力和戰鬥力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，認真執行黨組織決定，積極完成組織分配的工作，在做好本職工作、服務民眾等方面能夠充分發揮先鋒模範作用，黨員領導幹部表率作用發揮較好。堅持經常性、有計畫地發展黨員。黨員隊伍的年齡、文化和分布結構合理。三是工作機制好。各項規章制度健全，管理措施到位，工作運行順暢有序，服務高效。重大問題民主決策、科學決策，民主氛圍好。認真執行“三會一課”制度，黨組織生活開展正常。堅持和落實基層黨建工作責任制，能夠做好黨建工作與各項工作統籌兼顧，互促共進。四是工作業績好。切實貫徹落實本單位科學發展的思路和措施，工作目標明確，抓落實的措施有力，工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是民眾反映好。工作措施符合民眾意願，盡心竭力為民眾辦好事、辦實事，為民服務優質高效，工作作風和工作實績民眾滿意，基層黨組織在民眾中有較高威信，黨員在民眾中有良好形象，黨群幹群關係密切。
②優秀共產黨員的基本要求是，模範行使黨章規定的權利，自覺履行黨員義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，理想信念堅定，在反對分裂、維護祖國統一、維護民族團結等大是大非問題上頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明、行動堅決;帶頭參加集體學習，堅持個人自學，認真學習科學文化知識，努力鑽研履行崗位職責的業務和技能，成為本職工作的行家裡手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心、責任感，立足崗位，埋頭苦幹、開拓創新、無私奉獻，業務熟練、技能精湛，高質高效地完成本職工作，勇於承擔急難險重的工作任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務民眾。具有強烈的宗旨意識，積極參加黨組織開展的結對幫扶困難民眾、黨員承諾、設崗定責、社會公益活動，經常深入基層，了解民眾要求和呼聲，主動關心民眾疾苦，積極幫助民眾解決生產生活中遇到的實際困難，自覺維護民眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家的法律法規和本單位各項規章制度，不信仰宗教，與封建迷信活動作堅決鬥爭。五是帶頭弘揚正氣。自覺踐行社會主義核心價值體系，發揚社會主義新風尚，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，引導民眾崇尚科學，追求文明進步，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。
6、“十星百旗”活動
全縣農村基層黨組織和黨員中深入開展“十星百旗”活動的主要內容是：創建“十星農村基層黨組織”，爭做“十星農村黨員”，樹立百桿“十星農村黨組織”旗、千桿“十星農村黨員”旗。
①“十星農村黨組織”即：團結戰鬥星、工作規範星、幹事創業星、增產增收星、基礎建設星、民生保障星、村容整潔星、民主管理星、平安穩定星、廉潔清正星。
②“十星農村黨員”即：勤奮學習星、建言獻策星、遵紀守法星、明禮誠信星、勤勞致富星、表率示範星、服務民眾星、扶貧濟困星、弘揚正氣星、廉潔自律星。
二、我鎮基層黨組織建設存在的問題
綜合分析，我鎮農村基層黨的建設還存在一些不容忽視的問題，概括起來主要表現在以下三個方面：
一是農村黨支部戰鬥力不強。在建設社會主義新農村中有部分村黨支部表現出不適應，對發揮領導作用定位不準，對樹立領導地位缺乏信心，不敢理直氣壯開展工作，一味埋怨政策不配套，村民不好管，農村工作不好做，上面只給任務不給辦法，老辦法用不上，新辦法找不到，對層出不窮的農村矛盾束手束腳，無所適從。部分村支兩委主要成員搞不團結，互相爭權。甚至為雞毛蒜皮的小事，大做文章，相互拆台，相互抵毀。有的村支部書記唱獨腳戲，支委村委擺樣子。對一些重大決策不深入調查研究，不徵求民眾意見，作風浮誇，工作隨意性強。對一些歷史遺留問題和新形勢下產生的一些新問題、新矛盾，憑主觀老經驗老辦法，造成不同程度的工作失誤，影響村幹部在民眾中的威信和號召力，給農村改革、發展帶來不穩定因素。
二是全鎮農村黨員隊伍結構年齡老化問題仍就嚴重。據統計，我縣共有農村黨員 人，其中農村女黨員 人，占農村黨員總數的 %，35歲及以下黨員 人，占農村黨員總數的 %，高中及以上黨員 人，占農村黨員總數的 %。從這些數據看，我鎮農村黨員結構不合理，年齡老化，文化程度偏低，婦女偏少的問題仍然比較突出。
三是基層黨建基礎設施建設力度還不夠。經過一年努力，在縣委的統一安排下，在各級幹部黨員的努力下，現在基本實現全覆蓋，但裝修、配套、場地硬化、綠化還有差距。還有過去雖然有場所但比較破舊，與新農村建設不匹配，嚴重影響了民眾的文化生活。
三、進一步明確今後一段時間全鎮黨組織建設工作任務
1、加強基層黨組織書記隊伍建設，始終是基層黨建工作的重中之重。基層黨組織書記是基層領導班子的帶頭人，是落實各項工作任務的領頭雁。
2、抓好農村黨員隊伍建設。農村目前黨員隊伍年齡老化、文化程度偏低、婦女黨員較少，已成為制約農村黨員發揮作用的瓶頸。鎮黨委將對多年不發展黨員的村，指定專人結對聯繫，跟蹤培養，主動吸收。特別是信教民眾較多的村，更要主動培養，要把發展黨員、壯大黨的隊伍作為重要工作去完成。同時，加強流動黨員管理，目前我鎮流出黨員 余名，農村的年輕黨員流出占多數，以至於有些村支部開會過不了半。重視加強教育、管理、聯繫等工作，在抓發展黨員和管理好流動黨員的同時，黨員的培訓也應形成一種長效機制，黨內正常的一課三會要形成制度，發展黨員的程式也需高度重視。
3、加強組織領導，紮實深入開展創先爭優活動。開展創先爭優活動關鍵在於結合本單位實際選好載體，目前已在全黨開展的創先爭優活動，就是要黨組織創先進，全體共產黨員爭優秀，以黨的先進和優秀帶動整個社會爭先進創優秀，使創先爭優成為全社會的價值取向和共同追求，創先爭優的核心在於全員公開承諾，具體做法是：對象是各級黨組織及全體共產黨員，程式是根據各自工作性質和具體任務承諾，形成個人承諾、黨組織審諾、全體黨員議諾、公示欄示諾、每半年評諾的承諾模式。實實在在把每個組織和個人在各自隊伍上的先鋒作用發揮好，真正做到一個組織一個戰鬥堡壘，一個共產黨員一面旗幟。在公開承諾的同時，要實行大表彰，採用巡迴講、媒體登、宣傳欄宣傳、階段表彰的方法，大力宣揚身邊的模範，用身邊的人和事教育身邊的人，努力營造一種文明和諧、積極向上的社會氛圍。
開展創先爭優活動的目標：
①推動科學發展;
②促進社會和諧;
③服務人們民眾;
④加強基層組織。
4、抓好基層黨組織的基礎設施建設。首先進一步加大村級活動場所建設力度，要集黨員活動室、支村委辦公室、醫療保健室、圖書室、財務室、文化活動廣場為一體的民眾文化活動場所，要把活動場所建成本村的標誌性建築，成為全村的政治文化活動中心，成為百姓的溫暖家園。
5、強力推進"四議兩公開"工作，切實提高基層黨建的科學化水平。四議兩公開是河南鄧州在長期總結農村工作中如何加強黨組織的核心作用而提出的一種工作方法。即：凡村裡的重大事項決策，先由村黨支部提議，再交村兩委會商議然後交村黨員大會審議，最後由村民代表會議或村民大會決議，實施過程公開，結果公開。8月20日中央政治局召開會議，審議並通過《關於黨的基礎組織實行黨務公開的意見》，會議強調，黨的基層組織實行黨務公開，堅持黨要管黨，從嚴治黨，尊重黨主體地位，推進黨內基層民主建設，要發揚民主，廣泛參與，真正落實黨員的知情權、參與權、選舉權、表達權、監督權。同時強調，黨的基層組織是本級實行黨務公開的責任主體，主要負責人是第一責任人。因此，村級組織必須形成制度，詳細劃分哪些事項必須公開、必須議，哪些事項採取什麼辦法公開，這樣才能達到規範運作，民眾滿意，農村和諧。
6、黨的基層組織和黨的工作全覆蓋。基層黨組織和黨的工作全覆蓋是我們整個農村工作的基礎，不能留有盲區，我們要堅決落實中央指示精神，堅定不移地做到哪裡有人群哪裡就有黨的組織和黨的工作，黨的陽光、雨露要照射每個角落。按照屬地管理原則，關心好每一寸土地上民眾的冷暖，使之和諧穩定、奮勇爭先。
謝謝大家，請多提寶貴意見!
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇3
按照縣委的安排部署，現將我局一年來黨建工作的主要做法及個人履職情況報告如下：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，在以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹落實黨的十九大報告精神，以為人民民眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線，抓基層打基礎，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全局呈現了“基層組織有加強，全局工作有發展”的互動雙贏局面。
一、工作基本情況
(一)思想政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義。
緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員幹部增強講政治守規矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。把深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和正在推進的“兩學一做”學習教育常態化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，制定了本局學習習近平新時代中國特色社會主義學習計畫，採取每周一領導幹部帶頭宣講、講黨課，周三、周五幹部民眾集體學習，開闢學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習園地等方式，引導廣大黨員幹部做到真學真懂、入腦入心，在學懂弄通做實上下功夫，掀起了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。
(二)嚴格黨員管理，完善黨建制度，積極推進黨建工作。
嚴格黨員教育管理，完善黨建制度，提升黨員能力。積極組織開展黨日活動、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程式組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模範典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發揮先鋒模範作用。並將黨建工作列入了幹部職工的考核範疇，這不僅提升了職工的黨性修養，更調動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、幹部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員民眾，傳遞了黨組織的溫暖。
(三)多措並舉，著力強化“三基”建設。
一是對入企檢查實行了痕跡管理。即：監管人員每次進企業檢查都必須將檢查情況如實填入檢查情況登記表，並將每年檢查頻次、檢查質量作為年終績效考評的重要依據。二是在重大工作中錘鍊幹部。在機關開展環保執法大練兵、冬防行動和“鐵腕治污”行動中，首先對黨員提出明確的工作標準，要求黨員發揮好示範引領作用。三是全面推動執法規範化建設。與完善基礎數據相結合，摸清底數，健全完善“一企一檔”;與落實中央、省、市環保督察工作的整改意見相結合，抓好後續整改工作任務的督促落實;與環保部督查巡查相結合，檢查是否存在違法排污、是否存在安全隱患;與環境監察執法重點工作相結合，督促企業加快提標改造和違法違規項目的整改進度。通過常抓常管，我局黨員的思想和工作面貌煥然一新，在工作中主動作為，逐步建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規範的工作運行機制。
(四)採取四項措施，認真落實“主體責任”。一是提高認識，增強責任感和緊迫感。組織黨員幹部認真學習縣委印發的《關於落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，讓每一個黨員幹部牢記肩上的責任，樹立正確的政績觀、事業觀、利益觀。二是明確領導職責，履行領導責任。局黨支部書記認真履行第一責任人的職責，並與分管領導、黨員幹部層層簽訂目標責任書，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。三是加強領導，認真落實支部主體責任和監督責任。局黨支部每季度至少召開一次專題會議，每半年聽取1次班子成員對所分管廉政責任制落實情況的匯報，分析黨風廉政建設形勢，部署黨風廉政建設任務，切實履行主體責任。按照“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設與各項業務工作同研究、同部署、同考核，同步推進。四是領導帶頭做好表率，落實責任承諾。領導幹部堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不搞特權，作廉潔從政的表率。簽訂了黨支部主要負責人履行黨風廉政建設主體責任承諾書、領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書和黨支部成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書，明確了落實責任。
二、緊扣主題創新工作開展
堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升全局工作整體水平。
一是實行一次性告知、一次性辦結、一站式服務。環境影響登記表從原來的 個工作日簡化為 個工作日一次性辦結;環境影響報告表由原來的 個工作日簡化為 個工作日辦結;環境影響報告書辦理流程實行一次性告知、一次性審核、一次性上報，做到了“一口清”“一次明”。視窗服務實現了“四個零”，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
二是發揮先鋒模範作用，爭當社區表率。 本著“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”的原則，我局黨員全部到社區報到，並根據自身特長和申報的崗位，組建了社區服務志願者服務隊。今年以來，志願者服務隊先後在宜景苑、黃金海岸等多個小區，設立了黨員服務站，設立環保法律宣傳、應急處置、民事調解、政策講解等多個志願崗位，切實為居民解決實際問題。
三是“12369”環境熱線電話暢通無阻。舉報電話設定我局監察大隊，實行一天24小時不間斷值班制度，一經有人打舉報電話，不論事情大小，均經請示予以迅速調查解決;今年，我局12369電話共接到民眾舉報案件 起，調查處理 起，案件終結率達100%。對於民眾的來信來訪，我局做到了及時受理、及時處理、及時報告，妥善解決老百姓的環境權益糾紛，全年，沒有發生一起因環境污染而引發的上訪事件。
四是統籌兼顧，脫貧攻堅與環境保護同部署、同安排。在環保工作任務繁重的情況下，我局拿出超常規措施強化脫貧攻堅工作，做到了同部署、同安排。在脫貧攻堅工作中，廣大黨員不論白天黑夜，犧牲節假休息，不計個人得失，主動貼車貼錢，紮實有序推進駐村扶貧攻堅任務，受到駐村民眾的讚譽。
總之，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡;整體工作水平還不適應新形勢的需要;少數黨員幹部素質有待提高
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇4
一、產生背景
20xx年6月，為提升區域整體合力，推進科學有序發展，中國國電集團公司將內蒙區域所屬國電內蒙古電力有限公司和國電內蒙古能源有限公司進行了管理整合，實行“一套人員，兩塊牌子”。整合後的公司主要從事發電、熱力、煤化工、鐵路運輸、煤炭及其它礦產資源等項目的開發、建設和運營，擔負著建設國電集團在內蒙古自治區新型綜合性能源基地的任務。20xx年4月，國電內蒙古公司新一屆黨委班子在高效完成資產與管理整合基礎上，結合公司經營與改革實際，確立了“攻堅克難破難題，凝心聚力謀發展，強化管理創效益，加強黨建促和諧”的發展思路，並把加強黨建工作，尤其是提升黨委一班人政治理論素養提到前所未的高度，提出要把理論中心組學習，作為推進思想建黨、強化理論武裝的重要抓手，作為厚植思想支撐、推進科學決策的重要載體，作為凝聚思想共識、破解實踐難題的重要平台。通過近三年的探索與實踐，國電內蒙古公司領導班子和黨員幹部認識新常態、適應新常態、引領新常態的理論素養、領導水平和執企能力顯著提升。
二、主要做法
在近三年的學習實踐過程中，該黨委班子不斷總結經驗、不斷自我革新，逐漸建立並固化了“四項制度”，在方式方法上始終中堅持“五個結合”。
(一)堅持主題發言制度。該黨委於每年年初，結合黨和國家的大政方針和重大舉措、國電集團公司的決策部署與總體要求、本企業的中心工作與關鍵環節、基層的所想所需和難點焦點，要求中心組成員自行選定或直接由組長根據分管工作指定專題，有計畫地安排在集中學習會上作主題發言，中心組成員集體討論研究，並形成專題紀要，從而推動上級部署有效落地、公司措施有效實施、基層困難有效解決。
(二)堅持專題調研製度。該黨委將中心組學習制度與黨委成員聯繫點制度有機結合，針對企業改革發展的難點問題和職工民眾反映的突出問題，明確要求將理論學習與專題調研相統一，帶著問題深入基層、深入實際、深入職工，了解具體情況、掌握真實信息、提出有效措施，並藉助中心組學習的時機共同研討。
(三)堅持帶頭講學制度。該黨委將中心組學習與黨的民眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育以及“兩學一做”學習教育有機結合，黨委成員深入分管領域、聯繫點單位和黨員幹部及職工民眾中作報告、上黨課逐步固化，尤其是突出中心組學習成果套用，結合分管工作、主題發言、調研課題，講清楚黨的執政方略、國家的方針政策、集團的決策部署、公司的形勢任務、基層的目標要求，有力帶動公司系統整體理論素養的提升。
(四)堅持述學考核制度。20xx年以來，該黨委把中心組學習情況列為年終述職述廉和民主評議範疇，列為黨建政工工作考核評價範圍，列為班子成員履行“一崗雙責”述評重要內容，黨委結合評價結果進行專題研討，深入開展批評與自我批評，及時總結經驗、彌補短板。同時結合公司實際，積極探索建立定期檢查和量化考核機制，注重考核結果套用，並以適當方式進行通報。
在積極推進制度固化的同時，該黨委針對形勢任務變化等實際情況，積極創新方式方法，確保了制度有效落地。
(五)堅持集中學習與個人自學相結合。該黨委要求每名中心組成員在集中學習前，利用業餘時間對即將學習的內容進行自學，從而為集中學習時提升學思踐悟水平、交流學習心得奠定基礎，深化了共享式學習。三年來，該黨委中心組學習每年均超過13次，其中封閉脫產學習年均2次。
(六)堅持主題發言與互動討論相結合。該黨委根據各階段重點工作，統籌謀劃設計集中學習內容和專題，由負責相關工作的中心組成員進行主題發言或講解，所有中心組成員共同討論，推行互動式學習。20xx年，該黨委通過這種學習方式，共研討解決基層經營發展如項目前期、市場行銷、低效無效資產處置等瓶頸性問題4項。
(七)堅持“走出去”與“請進來”相結合。堅持“請進來”，根據實際情況每年邀請具有豐富經驗的領導、專家作專題報告;堅持“走出去”，帶著問題、課題到先進企業、先進地區學習考察，推行體驗式學習。三年來，該黨委共邀請專家輔導教學6人次。
(八)堅持理論學習與調查研究相結合。圍繞事關公司改革、發展、穩定大局的重大理論問題和實踐問題，該黨委科學設計課題，明確專人有的放矢地開展調查研究，深入基層一線、問計問需於民，以中心組學習方式集中研究討論、凝聚統一共識，推行研究式學習。三年來，該黨委成員累計深入基層調研120餘人次。
(九)堅持傳統方法與創新突破相結合。隨著新興媒體的廣泛套用，該公司黨委在堅持運用行之有效的傳統學習方法基礎上，深入探索套用網路學校、多媒體課堂等平台，，推行開放式學習，充分利用公司區域網路、QQ群、微信等新興媒介，加強對每月集中學習、專題發言及研討交流情況和學習成果的宣傳報導，發揮中心組學習的示範引領作用，擴大中心組學習教育的輻射面和影響力。
三、取得成效
(一)組織科學合理，質量效率提高。黨委理論中心組成員集中學習參學率提高。以前由於工作任務繁忙，集中學習得不到有效保證，執行新制度後，學習方式方法更加科學，每次集中學習提前下發通知，提前印發學習材料，對學習的時間、地點、內容、主題、中心發言人提出要求，使中心組成員早做準備，保證集中學習的質量和效果。中心組成員學習出勤率保證在90%以上。
(二)成果指導實踐，解決實際問題。在學習過程中，黨委班子堅持重在理論聯繫實際、重在建設、重在運用和言、知、行相統一的原則，逐步形成了認真學習、善於學習的風氣，廣開言路、民主討論的風氣，理性思考、解決問題的風氣，開拓創新、求真務實的風氣。通過學以致用，一些長期困擾企業歷史遺留問題得到有效解決，推動了企業健康發展。
(三)幹部以身作則，形成良好學風。持續加強和改進中心組學習，把領導班子建設成為學習型領導班子，為基層做出了表率。該黨委中心組成員以身作則，以高度的政治責任感、強烈的求知慾和積極的進取精神，帶頭倡導勤於學習、善於學習、終身學習，力求學得更深一些，掌握的理論和知識更豐富一些，推動企業發展的成效更大一些，做學習型領導幹部。在黨員幹部的帶動下，公司廣大職工在學習中工作，在工作中學習蔚然成風。
四、幾點啟示
(一)在內容安排上強調政治性，是關鍵。黨的理論學習和教育，其內容要始終把學習貫徹黨中央方針、政策作為第一任務，要始終圍繞中央出台的一系列重要檔案精神，以生動活潑的形式，及時部署各級黨委(黨組)中心組學習，加強對各級黨員幹部特別是領導幹部的學習教育，使黨教、理教時刻緊跟形勢，始終把握好當前政治大局的敏感點。
(二)在方向引導上突出針對性，是原則。中心組堅持把理論學習與黨委工作全局緊密聯繫起來，注意在提高領導和決策水平上下功夫，在培養運用馬克思主義立場、觀點、方法解決實際問題的能力上下功夫。學以致用，解決企業難點問題，職工關心熱點問題。
(三)在實施操作上做到制度化，是保證。強化監督機制是加強和改進黨委(黨組)中心組學習的前提，又是中心組學習制度化建設的保證。內蒙公司把理論學習情況列入幹部晉級、評優的重要指標，作為考核領導幹部的重要內容，有效地強化了領導責任。注重將平時隨機檢查和年終檢查相結合，將定量考核和定性考核相結合，將個人年度述職的“述學”、民主評議的“評學”和考核幹部的“考學”結合。三個“結合”，使中心組學習考核更加科學、合理，黨委(黨組)中心組學習制度化建設向前邁了一大步。
【全國基層黨建創新典型案例】二
一、背景介紹
南陵縣地處長江中下游，位於安徽省東南部，生態優美，物產豐富，先後獲得國家級現代農業示範區、全國農業標準化示範縣，是皖南著名的“魚米之鄉”。縣域總面積1263.7平方公里，人口55.6萬，現轄8鎮157村21個居委會。全縣共有基層黨組織1203個，黨員24834名，其中預備黨員385名，少數民族黨員36名，農村黨員14128名。一直以來，該縣主要採取上黨課、集中培訓、農村黨員主題教育、開好七一黨員大會、組織收看遠程教育課件等方式對基層黨員進行教育培訓。然而受黨員集中難、教育培訓資源不足、基層黨員積極性不高等因素影響，全縣基層黨員教育培訓存在覆蓋面窄、培訓方式單一、效果不明顯等問題。
《20xx-20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》明確指出，從20xx年開始，用5年的時間，對廣大基層黨員普遍進行教育培訓，使廣大黨員理想信念進一步堅定，黨性觀念進一步增強，改革意識進一步強化，優良作風進一步發揚，履職服務能力進一步提高，先鋒模範作用進一步發揮，不斷增強黨的生機活力。
近年來，南陵縣著力探索黨員教育培訓新模式，在全縣範圍內開展“集結在黨旗下”大型黨內活動，用鮮活的教育培訓方式有效吸引全縣廣大黨員的參與，喚醒黨員的身份意識，激發黨員愛黨情感，激勵黨員向身邊人看齊，從身邊事做起，勇當先鋒，發揮模範表率作用，通過幫助身邊的黨員、民眾實現一個個微心愿等，努力做一名政治堅定的合格黨員。
二、主要做法
如何實現對全縣基層黨員的普遍教育，南陵縣著力探索黨員教育培訓新模式，在全縣範圍內開展“集結在黨旗下”大型黨內活動，按照舉辦主體和參加範圍，明確兩種活動開展方式，即“縣為主、鎮+縣直單位(或非公企業)承辦”，“鎮為主、村承辦”，以縣為主的集結活動，在每季度最後一個黨員固定活動日(27日)舉辦一次，以鎮為主的集結活動，在每個月的黨員固定活動日舉辦一次。每次活動，縣、鎮黨員領導幹部帶頭參加，活動現場通過搭建“五微+”平台(“五微”即微合唱、微黨課、微先鋒、微感悟、微心愿，“+”即舉辦單位結合實際的創新舉措)，進一步增強廣大黨員的理想信念，激起廣大黨員的身份意識。
微合唱激發愛黨情感。每期活動現場，邀請專業音樂教師或小型合唱團，帶領全場唱黨歌，喚起黨員身份意識，激起黨員為事業奮鬥的意志，《走向復興》、《團結就是力量》等歌曲先後走進集結活動。
微黨課增強黨性觀念。由承辦單位根據實際需求，或在全縣“先鋒師資庫”中挑選具備理論功底和實踐經驗的師資力量，或邀請上級領導、專家，或挑選基層老黨員、老幹部進行授課。授課內容按照“切入點小巧，架構簡而清、黨員易接受”的原則，結合基層黨建工作中熱點和難點問題，參加活動黨員的思想認識、現實需求、能力水平等，精心準備。教學方法一般藉助多媒體講授，有的採取互動啟發式講授，或製作場境輔助講授。今年以來，結合“兩學一做”學習教育、農村黨員需求，先後開設了《如何做一名合格黨員》、《我的入黨經歷》、《立足崗位履職盡責》等各種不同類型的微黨課，收效甚顯。
微先鋒選樹先進典型。選樹微先鋒，推介微事跡，傳播正能量，通過發、捕捉和挖掘身邊黨員的“微事跡”，以黨員自述、宣講員宣講、攝錄微視頻等方式，正面宣傳黨員在道德品質、為人處事、樂於奉獻、爭當表率等方面的某一個或幾個閃光點。每次活動，選樹3-4個不同類型的黨員或黨組織先鋒事跡。先後選樹《他鄉勇救落水女——籍山鎮葛林村黨員王林財》、《一名黨員一面旗幟》等微先鋒事跡。每期邀請選樹先鋒走進活動現場，讓黨員感同身受。
微感悟傳遞先鋒能量。每期活動請參加活動的黨員、入黨積極分子結合微先鋒事跡和自身工作學習談感悟，不僅有效傳播了先鋒正能量，更進一步釋放了黨員內心堅定向上、積極進取的正能量。
黨性教育喚醒了黨員的身份意識，激勵黨員向身邊人看齊，從身邊事做起，勇當先鋒，發揮模範表率作用，通過幫助身邊的黨員、民眾實現一個個微心愿等，努力做一名政治堅定的合格黨員。
微心愿釋放組織溫暖。集結活動現場設定微心愿樹，樹上掛滿七色心愿卡，均為事先從普通黨員、民眾中徵集到的各類心愿，紅色代表扶貧幫困，橙色代表衛生保健，黃色代表意見建議，綠色代表環境保護，青色代表家政服務，藍色代表就業指導，紫色代表祝福願景。赤橙黃綠青藍紫七種不同顏色的微心愿，恰如一道彩虹，架起了黨組織、黨員與民眾之間溝通互動、信任依靠的橋樑。參加活動的黨員根據崗位職責、自身能力、愛好、特長等，現場自願認領這些不同類型的微心愿，並逐一完成心愿。
重溫誓詞表達堅定信念。活動最後，在高高豎立的黨旗下，全體參會黨員起立，舉右拳重溫入黨誓詞，誓言錚錚、神情莊重，每名黨員用自己的實際行動表達著不忘初心的堅定理想信念。
三、工作成效
創新黨員教育培訓方式，把培訓課堂搬進黨組織的創新活動中，將培訓效果落實到黨員具體實施的每一個心愿中，教育培訓效果顯著。
一是黨員身份意識得到喚醒。活動現場組織黨員唱黨歌，一首首歌頌黨、歌頌祖國、歌頌人民的鏗鏘激昂的歌曲喚起了黨員的身份意識，進一步增強廣大黨員對黨﹑對國家﹑對人民﹑對社會主義的深厚感情，喚起他們的入黨初心，激起他們的民族自豪感、歷史責任感和擔當意識。
二是黨員組織歸屬感增強。每期活動根據時間、舉辦地點、舉辦單位等不同，確定不同的主題，先後以“黨旗下，我們緬懷革命先烈” 、“黨旗下，我們共同慶祝祖國67華誕”、“黨旗下，我們共同迎接新年”等為主題，將黨員組織起來，共同參加活動，緬懷革命先烈的同時，對先烈家屬進行慰問;慶祝祖國67華誕的同時，邀請10月1日出生的黨員走進活動現場、走上活動前台，為他們送賀卡送鮮花，向他們傳遞黨組織對他們的生日祝福;組織黨員共同迎接新年的同時，現場慰問困難黨員等等，一系列的黨內關愛讓黨員充分感受到黨組織的關懷，組織歸屬感切實增強。
三是黨性觀念切實提高。每堂黨課均在全縣“先鋒師資庫”中挑選具備理論功底和實踐經驗的師資力量，或邀請上級領導、專家，或挑選基層老黨員、老幹部進行授課，黨課的切入小而精，讓廣大黨員易於接受、樂於接收，黨性觀念得到提高。
四是幹部服務基層、服務民眾的能力得到有效提升。集結活動現場設定微心愿樹，讓黨組織、黨員結合自身特長、職業等現場認領事先從普通黨員、民眾中徵集到的各類心愿，黨組織及黨員服務民眾的能力在一個個微心愿的落地生要根中得到切實提升。
四、相關啟示
隨著新時期黨員教育培訓的環境、對象、內容、要求等的變化，基層黨員教育培訓面臨不少困難和問題，可以從以下幾個方面做好：
一是要在切實加強經常性教育的基礎上，主動適應新形勢新任務的要求，積極搭建靈活多樣的黨員教育培訓載體和平台，探索務實管用的新方法、新途徑。
二是黨員教育培訓內容要切合實際。隨著分工越來越細，黨員的從業類型也越來越多，致使統一集中培訓的方式難以滿足各行業、各領域、各類型黨員的需要。基層黨組織應結合黨員隊伍現狀、產業發展方向等客觀需要設定培訓內容，針對黨員教育培訓的針對性、實效性。
三是切實加強對流動黨員的教育管理，消除黨員教育培訓的空白點。流入、流出地要經常溝通對接，有針對性的對流動黨員開展教育培訓，消除盲點。
四是縣以上黨委要建立優質培訓資源直通基層的綠色通道，在師資、課件、網路、站點等方面給予基層黨組織點對點的支持，並鼓勵和支持基層開展形式多樣的教育培訓活動。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇5
20xx年12月，在北京大紅門服裝批發市場從事二十多年紡織品生意的何明芳，將門店搬至河北省永清縣雲裳小鎮，成為小鎮的第一家入駐商戶。當時小鎮的配套設施還不太完善，對未來仍有疑慮的她，因黨組織的關懷，吃下了一粒“定心丸”。
除了老闆的身份，何明芳還是一位有著多年黨齡的老黨員。由於北京大紅門服裝批發市場的疏解，何明芳成為一位流動黨員。入駐雲裳小鎮後，小鎮黨支部的關懷與幫助讓她更加堅定了在小鎮長期發展的決心，積極參加黨支部組織的各項活動，成為商戶黨員中的核心骨幹之一。同時，她還號召帶動其他5名商戶黨員，將組織關係轉入雲裳小鎮黨支部，壯大了小鎮的黨員隊伍。
像何明芳這樣來自五湖四海的生意人，在雲裳小鎮找到了“家”。20xx年，他們當中的黨員陸續把組織關係遷入小鎮黨支部，成為黨支部的一員。時至今日，隨著雲裳小鎮入駐商戶日益增多，流動黨員人數也在不斷增加，現已有一百多人。
“在整個黨員隊伍管理中，流動黨員管理相對來說是有難度的。”雲裳小鎮黨支部書記趙曉東坦言，有的黨員沒有及時與黨支部聯繫，亮明自己的身份，導致黨組織對流動黨員的情況難以準確掌握。此外，市場不斷變化，無論是職工黨員還是商戶黨員，人口流動帶來的不確定性非常普遍，這就導致流動黨員的管理成為一個亟待破解的問題。
“抓流動黨員管理，既是《黨章》的硬性要求，也是黨建工作的必然選擇。”在趙曉東看來，做好流動黨員工作、管理好流動黨員，不僅是講政治、顧大局的體現，也是發揮黨員先鋒模範作用、推動小鎮健康發展的重要保證。
為此，雲裳小鎮黨支部班子成員對流動黨員的管理進行研究籌劃，制定了《流動黨員管理意見》，採取一系列的務實舉措。
為抓好流動黨員的學習教育，黨支部制定計畫時充分考慮工學矛盾問題，利用新媒體傳播平台等渠道，通過視頻直播等方式進行學習，每月集中學習的時間儘可能避開工作高峰期，讓大家踏實學習、專注學習。
20xx年10月份，永清縣委組織部非公黨建辦公室主任王雲飛為商戶黨員上黨課，課堂效果、參加人數都遠遠超過大家的預期。“原計畫20多人的黨員學習活動，沒想到現場到了50多名黨員，大家的積極熱情是我沒有想到的。”這次學習活動，趙曉東看到了黨員對支部工作的支持和肯定，也更加意識到做好流動黨員管理教育的責任重大。
為增強流動黨員的責任意識和榮譽感，黨支部專門請示縣委組織為他們制定了“共產黨員經營戶”標牌，統一安排掛牌，鼓勵、引導商戶文明經商、合法經營，讓良好的風氣形成並延續下去。
為構建和諧融合的內外環境，黨支部多次開展多彩文化活動，20xx年先後組織了“狼牙山紅色之旅”“浙江嘉興南湖為黨慶生”等活動，通過重溫紅色記憶，進一步堅定黨員們的理想信念。
除此之外，黨建辦主任顏士忠和支部班子成員通過一對一走訪、組織召開黨員大會等形式，充分傾聽流動黨員心聲，堅持接轉組織關係、開展活動、落實制度、服務保障等“十個到位”，做到管理與服務相結合，最大限度調動起流動黨員的積極性，增強流動黨員的歸屬感。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇6
同志們：
這次全市基層黨建帶團建工作會議，是市委同意召開的。主要任務是學習貫徹全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，總結交流經驗，安排部署今後一個時期全市基層黨建帶團建工作。市委對基層黨建帶團建工作很重視，市委書記、市人大常委會主任張少軍同志，市委副書記申長友同志專門聽取了匯報並分別作出重要批示，我們一定要認真學習領會，深入抓好貫徹落實。
剛才，沂南縣委組織部、區南坊街道黨工委、大學黨委組織部、天元集團團委四個單位作了交流發言，他們的做法各有特色，值得學習借鑑。會後，市委還將印發《關於進一步加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，各級要抓好貫徹落實，推動工作創新開展。下面，我就貫徹落實全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，加強新形勢下我市基層黨建帶團建工作，講四點意見。
一、高度重視，努力增強“抓”的意識
黨建帶團建，是我們黨的優良傳統和寶貴經驗。毛澤東、鄧小平、等黨和國家領導人對黨建帶團建工作都曾提出過明確要求，作出過重要指示。黨的xx大以來，多次對加強團的建設提出要求，強調各級黨委要加強對共青團工作的領導。省委高度重視共青團工作，20xx年召開了基層黨建帶團建工作會議，去年以來又相繼召開群團工作會議和基層黨建帶團建工作會議。我市黨建帶團建工作也有著光榮的傳統，在黨組織的帶動下，莒南縣金溝官莊村成立了省第一個、全國第二個團支部。莒南縣高家柳溝村團支部創辦的“記工識字班”工作經驗在全國推廣，成為全國唯一受到毛澤東主席批示的農村團支部。省第一、二、三次青年代表大會也在我市舉行。20xx年召開了全市黨建帶團建工作會議，去年1月又召開了全市群團工作電視電話會議。近年來，各級黨委和組織部門採取多種措施，從思想、隊伍、組織、作風和制度等方面積極探索帶領和帶動基層團組織建設的有效途徑，積累了一些好的經驗,取得了明顯成效;各級團組織在繼承中創新，在開拓中進取，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，組織開展了“團建橋頭堡”工程、“文明，志願先鋒”、“清潔家園我爭先”、希望工程20xx年、扶持青年就業創業等一系列富有特色的活動，產生了良好的社會效益，形成了黨領導團、團緊跟黨的生動局面。
同時也要看到，我市基層黨建帶團建工作還存在一些薄弱環節，主要是：基層團組織工作薄弱，有的凝聚力和號召力不強;部分農村團組織軟弱癱瘓，作用發揮不夠，有組織無活動、有支部無團員的問題依然存在;一些領域的基層團組織設定沒有跟上黨建步伐，有的該建立團組織的沒有建立，有的建立了也形同虛設;一些地方和單位存在團幹部隊伍老化、團員意識淡化、青年思想道德教育弱化的現象。這些問題的存在，一方面由於一些團組織和團幹部缺乏研究新情況、解決新問題的工作自覺性和主動性，另一方面也與一些黨組織和領導幹部對團的工作關心重視不夠，缺乏及時有力的指導有關。各級黨組織要充分認識新形勢下加強基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性，深入研究基層黨建帶團建工作的特點與規律，加強薄弱環節，解決突出問題，努力使團的基層組織網路覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年，不斷開創全市團建工作的新局面。
二、把握關鍵，切實履行“帶”的責任
堅持基層黨建帶團建，就是要圍繞黨的工作大局，堅持黨團建設配套聯動，相互促進，共同發展。各級黨組織要在搞好自身建設的同時，切實履行“帶”的責任，立足實際，把握關鍵，在組織體系、骨幹隊伍、活動載體、工作制度等方面推進黨團共建，不斷提高基層黨團組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
一是帶思想建設，加強對共青團的思想引領。把思想建設放在首位，注重理論武裝是共青團的傳統和優勢。黨組織加強對共青團的領導，首要的是為共青團把握好正確的政治方向。在社會結構、組織形式、利益格局深刻變化的新形勢下，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性和民主意識、法制意識、自我意識不斷增強，青年民眾的價值觀念、行為方式日益多元化，使團的工作內容、領域和環境發生了重大變化，給團的思想建設帶來了新的挑戰。各級黨組織必須旗幟鮮明地用先進的理論引導青年、教育青年、武裝青年，用馬克思主義中國化的最新成果牢牢占領青年的思想陣地;必須探索加強思想教育的新途徑新方法，不斷提高青年思想教育的針對性和實效性。要指導團組織以弘揚沂蒙精神為動力，教育引導廣大團員青年自覺繼承優良傳統，牢記為民宗旨，爭做新時期沂蒙精神的踐行者。要指導團組織深入開展社會主義核心價值觀教育，引導團員青年堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。要指導團組織抓住慶祝建黨90周年的有利契機，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”等主題實踐活動，進行黨的歷史、基本國情、民主和法制教育，使廣大團員青年增進對黨的了解，堅定跟黨走的信心。要指導團組織分類引導青年，充分運用手機、網際網路等新興媒體，探索建立多層次、廣覆蓋的引導動員體系。
二是帶組織建設，鞏固擴大團的組織和工作覆蓋。要指導團組織靈活設定組織模式。在農村，要結合正在開展的村“兩委”換屆選舉工作，積極推進優秀團組織書記依法進入村“兩委”班子和村“兩委”成員中年輕黨團員兼任團組織書記，努力實現換屆後100%的村級團組織書記由村“兩委”成員兼任;在鄉鎮，要推進團組織格局創新，完善工作運行機制，提升工作水平，穩步推進“團建橋頭堡”工程;在街道、社區，要健全以街道團(工)委為核心，以社區居委會團組織為基礎，以各類青年社團組織為補充的團組織網路;在機關、事業單位，對28周歲以下的青年較少、35周歲以下的青年較多的單位，要成立青年工作委員會;在“兩新”組織，要依託市委非公有制經濟組織工委和社會組織工委，建立“兩新”組織團工委，加大團建工作力度，擴大團組織的有效覆蓋面，努力實現規模以上非公有制企業團組織全覆蓋;在大中專院校，要進一步完善校、院(系)、班三級團的組織設定方式，探索在學生公寓、課題小組、學生社團中建立團組織;在中學，要把共青團工作納入學校素質教育的總體布局，推薦、選派優秀青年教師做團的工作，並應享受學校中層幹部待遇。同時，要積極探索在農民專業合作社、專業協會、產業鏈、青年自組織、網路、外出務工青年群體等建立團組織工作，加強對流動團員的教育管理和服務。
場所陣地是團組織和團員開展活動、發揮作用的基礎平台和基本保障。要整合黨團組織陣地資源，做到雙向開放、共建共享。農村和城市社區黨組織活動場所，要全部向團組織開放。黨員幹部現代遠程教育網要為團組織開展活動開設視窗、提供支持，滿足團員青年學習新知識、新技能的需要。同時，要指導幫助團組織豐富活動內容，創新活動載體，改進活動方法，為團員青年創新就業、施展才華創造條件，發揮好團員青年的模範帶頭作用。
三是帶班子建設，提高團幹部素質和能力。團幹部隊伍是黨的幹部隊伍的重要組成部分。各級黨組織要把加強團幹部隊伍建設納入幹部隊伍建設整體規劃，對團幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團幹部隊伍。一要做好選拔配備。堅持德才兼備、以德為先，用民主、公開、競爭、擇優的辦法，把那些政治過硬、作風紮實、自律嚴格、善於做青年工作的優秀青年黨團員充實到團的各級領導崗位，著力改善團幹部的知識和年齡結構。二要加強教育培訓。建立縣、鄉、村新任職團組織書記到黨校培訓制度，幫助他們提高黨性修養和做好青年工作的本領。定期選派團幹部到機關、企事業單位掛職，為他們成長成才搭建平台。三要落實相關待遇。團組織書記、副書記要按照同級黨組織(行政)職能部門或下一級黨組織領導幹部的條件配備，享受相應的政治生活待遇。在縣區黨委換屆時，要提名條件適宜的團縣區委書記為縣區委委員或候補委員。各級黨委在提名同級人大、政協常委候選人時，應考慮符合條件的團的負責人。擔任人大、政協常委的團的負責人調整後，要及時增補。團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業單位的團委書記，條件適宜的，要列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。四要完善協管機制。各級黨委在任免、調動團委書記、副書記時，要在提交黨委(黨組)會議研究前，由組織人事部門徵求上一級團委的意見。通過公開選拔或差額選舉等形式選任團委書記、副書記時，要在選拔前就選拔職位、人選條件等與上一級團委協商，再按程式辦理。五要完善轉崗機制。做好到齡專職團幹部，特別是團的領導機關中層幹部的轉崗輸送工作。對於接近或達到最高任職年齡的團幹部，及時予以轉崗，特別優秀的要大膽提拔使用。
四是帶隊伍建設，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。團員隊伍是團幹部隊伍的基礎，是發展壯大黨員隊伍的重要來源。各級黨組織開展工作時要注意發揮團員青年的作用，給他們交任務、壓擔子、教方法，讓他們接受黨內生活鍛鍊。要支持共青團利用網路等媒體，通過評比表彰、典型宣傳等活動加大優秀青年人才推薦力度，確保優秀青年人才脫穎而出。要指導團組織做好團員發展的總體規劃，重點做好“兩新”組織中團員發展和農村中學畢業回鄉團員和流動團員的管理工作，確保團員隊伍的穩定和發展。要指導團組織做好“推優”工作，把團組織的“推優”工作納入發展青年黨員的工作規劃。原則上，28周歲以下青年入黨要從團員中發展。團員入黨要經團組織推薦，35歲以下青年入黨要聽取團組織的意見，真正使“推優”工作成為發展青年黨員的主要渠道。
五是帶作風建設，自覺繼承和弘揚優良傳統。各級黨組織要在加強自身作風建設的同時，認真抓好團的作風建設，教育引導團幹部樹立和弘揚求真務實、真抓實幹，服務基層、甘於奉獻，清正廉潔、艱苦奮鬥的作風，把心思和精力用在幹事創業上。要以自身的優良作風，影響和帶動團組織和團幹部。要指導各級團組織，認真落實民主生活會等制度，積極開展批評與自我批評，形成互相團結、互相幫助、互相促進的良好氛圍。要指導各級團幹部發揚“黨有號召，團有行動”、“開風氣之先”的傳統，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯繫廣大青年，為他們的成長成才提供服務。要指導團幹部堅持一切從實際出發，說實話，辦實事，求實效，反對官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，增強抵制各種歪風邪氣和拒腐防變的能力。
三、積極作為，充分發揮“建”的職能
落實基層黨建帶團建的各項任務，黨組織的堅強領導、有力帶動是前提，團組織和團幹部發揮工作積極性和創造性是基礎。全市各級團組織要以更加積極的精神狀態，主動銜接、及時跟進，推動團的工作不斷取得新成績。
一是緊緊圍繞黨的中心任務加強團的建設。“圍繞中心、服務大局”是共青團工作的主線。團的工作越貼近黨委、政府中心工作，團組織作用發揮就越好，就越會得到廣大青年的認可和歡迎。各級團組織要善於圍繞大局開展工作，積極研判、清醒認識、深刻把握國際國內發展形勢，主動對接黨政中心工作，團結引導廣大青年積極投身經濟社會發展。要發揮組織動員優勢，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年技能比武，科技創新、節能環保等活動，引導青年爭做“轉方式、調結構”的排頭兵。要發揮社會化工作優勢，深入開展“清潔家園我爭先”、新型婚育觀念教育、社會化志願服務行動等活動，引導青年積極參與“大美”建設。要發揮資源整合優勢，深化青年就業創業幫扶工作體系，引導青年特別是大中專畢業生轉變就業觀念，加強農村青年實用技術培訓等措施，著力促進青年就業創業。要發揮聯繫民眾優勢，密切關注青年普遍性的利益訴求，暢通青年利益表達渠道，深入開展希望工程，做好弱勢群體的幫扶救助工作，切實維護青少年合法權益。
二是充分運用黨建經驗加強團的建設。多年來，我市在加強基層組織建設方面，創造了一大批在全省乃至全國有較大影響的典型做法，積累了寶貴的經驗財富。各級團組織要認真學習好、借鑑好、吸收好，自覺運用到團的基層組織建設中去。比如，學習運用“黨支部+合作社”這一產業鏈上建支部的做法，探索在各類農民專業合作經濟組織中靈活設定團組織的模式;運用“四民主一考核”工作機制，提升農村團組織工作的科學化、民主化、規範化水平;運用基層黨組織和黨員公開承諾、黨員設崗定責等做法，為團組織和團員青年發揮作用搭建新的載體;運用項目化推進基層黨建的做法，組織實施基層團建創新項目，著力破解基層團建工作中的難點問題，打造基層團建精品工程;運用建立落實基層黨建工作責任制的做法，深入開展基層團建“三級聯創”活動，推行團組織書記抓基層團建專項述職制度，努力形成“書記抓、抓書記”的基層團建工作格局，等等。需要強調的是，運用黨建經驗加強團的建設，一定要從實際出發，遵循團建工作規律，符合團員青年特點，切忌生搬硬套。
三是抓住開展創先爭優活動的機遇加強團的建設。開展黨團共建創先爭優活動，是省、市委作出的重大部署，為提高團建水平提供了難得機遇。各級黨團組織要乘勢而上、順勢而為，以黨組織和黨員創先爭優帶動團組織和團員青年創先爭優，形成黨團共建、齊爭共創的良好局面。要堅持創先爭優同推進，做到黨團組織爭創目標相一致、活動載體相銜接、推進節奏相協調，指導團組織把廣大團員青年創先爭優的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務上來，以一流的作風，創造一流的業績。要堅持創先爭優同點評，把黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾、民眾評議等有效做法，運用到團的創先爭優活動中。領導幹部下基層調研指導創先爭優活動，要把黨團共建創先爭優作為重要內容，同時點評黨組織和團組織的創先爭優。基層黨組織自評或請民眾評議，要把對團組織和團員創先爭優的評議同時納入。要堅持創先爭優同表彰，及時發現和樹立團組織和團員青年創先爭優先進典型，與黨組織和黨員創先爭優先進典型同宣傳、同推廣、同表彰，發揮先進典型的示範帶動作用，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四、完善機制，確保體現“實”的成效
基層黨建帶團建，關鍵在於健全完善工作機制，加強組織領導，強化工作措施，確保基層黨建帶團建工作取得實實在在的成效。
一要強化工作責任制。各級黨組織要牢固樹立抓黨建必須抓團建的意識。黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，分管共青團工作的負責人要認真履行直接責任人職責，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作局面。要健全落實領導幹部黨建帶團建工作聯繫點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。會上下發了《關於建立黨委領導黨建帶團建工作聯繫點的通知》，各級黨委分管領導和組織部長要抓緊建立聯繫點，加強調研指導，努力把聯繫點建成示範點，推動面上工作開展。各級黨委組織部門是實施黨建帶團建工作的重要職能部門，要健全落實黨建帶團建聯席會議制度，充分發揮宣傳、財政、民政、教育、人社等部門的作用，為開展黨建帶團建工作創造條件。要成立市、縣、鄉三級黨建帶團建工作領導小組，定期或不定期研究黨建帶團建工作中遇到的矛盾和問題，加強督導檢查，推動工作落實。
二要完善工作保障機制。各級黨組織要採取切實措施，支持和保證團組織圍繞黨的工作大局開展各項工作和活動。要最佳化團的工作環境，加大對團的工作的物質支持和經費保障，把團的經費列入年度預算並與經濟成長速度相適應，幫助改善工作環境和條件，對團組織每年開展的專項活動要給予必要的專項撥款。同時，積極鼓勵社會各界捐贈支持團組織開展的青少年公益事業。有條件的村(社區)，要給團組織劃撥一定的活動經費;企業應按照35歲以下青年職工人數劃撥相應工作經費;機關、學校、鄉鎮、街道團組織的工作經費要在行政經費中列支。各級團組織要創新工作思路，拓寬工作領域，充分整合利用各種社會資源，不斷增強服務和活動能力。
三要健全考核評價機制。各級每年要對本地區、本單位黨建帶團建工作進行一次檢查考核，把考核情況作為評選基層黨建工作先進縣區、“五個好”基層黨組織的重要依據。今年下半年，省委組織部將對各市基層黨建帶團建工作情況進行檢查。此前，市委組織部將對全市基層黨建帶團建工作情況進行一次全面的督導檢查。要注意發現和樹立黨建帶團建工作先進典型，充分運用報刊、廣播、電視和網路等媒體，加大對先進典型的宣傳力度，始終保持正確的輿論導向和良好的社會氛圍。
同志們，抓好基層黨建帶團建工作責任重大。我們一定要按照省、市委的部署要求，解放思想，開拓進取，真抓實幹，不斷提升全市基層黨建帶團建工作科學化水平，以優異成績迎接建黨90周年。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇7
國電福建電力有限公司成立於20xx年3月，是中國國電集團公司的省級全資子公司，目前可控發電裝機容量為320.84萬千瓦，位列福建省五大發電集團第二，為海西建設做出了積極貢獻。
公司黨委建有4個基層黨委、12個黨支部、23個黨小組。現有705名職工，其中，黨員292名，占職工總數的41%。黨的xx大以來，國電福建公司緊貼“兩學一做”學習教育實際，通過互動式施教、開放式學習、需求式定製、分類式管理，在黨員教育的創新性、趣味性、實效性、針對性上下功夫，著力破解黨員教育管理中存在的難題，為公司落實全面從嚴治黨、加強黨的建設帶來新活力。
一、實施背景
黨員教育是黨的思想建設的一項重要的基礎性工作，是全面提高黨員素質，保持黨的先進性的中心環節，也是黨的基層組織的一項基本任務。 黨的xx大報告明確指出：“圍繞全面深化改革、促進科學發展，以增強黨性、提高素質為重點，繼續大規模開展黨員教育培訓，全面提高黨員隊伍素質能力。”在全面從嚴治黨的今天，國有企業各基層黨組織通過嚴格黨員學習教育，加強黨組織的自身建設尤為重要，只有不斷提高黨員隊伍的整體素養，增強黨組織的戰鬥力，才能推進企業各項工作的順利開展。
在國電福建公司，同時也迫切需要通過加強對黨員學習教育的管理，解決目前工作中面臨的一些問題。如，一些新能源邊遠企業的黨員隊伍學習教育管理不夠規範;基層企業生產任務繁重，工學矛盾下的黨員教育問題比較突出;部分基層黨組織的學習工作沒有與業務工作有機結合起來，出現“學用脫節”現象，在轉型攻堅、技術創新、生產經營等工作中，未充分發揮應有的凝聚意志、提升水平、迸發智慧、培養人才的關鍵作用。如何堅持繼承與創新並舉，改進與加強結合，積極探索和強化對黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強工作的針對性和實效性，開創黨建工作的新局面，是目前公司黨建工作的重要課題之一。
二、主要做法
互動式施教，突出黨員教育的創新性。一是在每月中心組常規學習方式下，公司黨委創新了“1+1”領學法，在明確學習主題的基礎上，每次指定由一名公司領導和一名本部中層幹部作專題發言，做到熱點問題大家談、難點問題大家議;在20xx年的4次中心組學習(擴大)會上，公司領導班子全體成員原文領學，帶頭談學習體會;試行了旁聽制度，每年邀請省直機關工委領導親臨會議進行指導。二是在“兩學一做”學習教育中，開通黨員線上教育平台“手機黨校”，啟用“黨建微課”學習教育平台，提供基於電腦、手機多終端，以手機端為主的黨政教育、學習、考核一體化平台。三是圍繞提質增效、配網和熱力市場拓展等階段性中心工作，通過“支部搭台、黨員說課”的形式，組織黨員在生產現場開設“微講堂”。
開放式學習，突出黨員教育的趣味性。一是充分運用信息網路技術手段，在內部網站上開闢中心組學習專欄，上傳專家講課的ppt課件和領導人員發言提綱，方便領導人員隨時獲取相關學習材料，提高了領導人員學習的便捷性、隨時性和及時性，創造了“全方位”、“全天候”的學習條件。二是“黨建微課”課程展現形式包括視頻、圖片、文字、動漫等多種形式，各黨支部組織黨員擬定學習計畫，全體黨員可以根據時間需求自行安排中的必學課程和選修課程，既可保證學時內容，又可對學習情況進行線上監督、實時測驗，並通過各類會議、支部微信群等平台定期進行通報。三是充分利用“國電在八閩”微信平台，不定期推送“兩學一做”等相關學習內容和活動動態，組織全體黨員下載“黨員E家”等APP，方便隨時隨地進行“口袋學習”，搭建了黨員日常學習的“充電平台”。
需求式定製，突出黨員教育的實效性。一是組織黨員報名“微講堂”。黨員根據平時了解的情況，本著“缺什麼、補什麼”的原則，以及黨員和員工關心的內容來選題，提高“微講堂”的客群面。二是黨支部制定詳細的授課計畫表。根據黨員的報名情況，列出授課清單，明確授課時間，落實授課主講，圍繞本部門、本支部不同階段的急難險重任務，有針對性地組織授課。三是建立“微講堂”競賽考評機制。泉州公司每月開展一期課程PK賽，點評打分評選出3名優秀授課人。福州公司制定了競賽評價標準，從授課態度、授課內容、授課過程和授課效果等四方面進行考核評價，堅持每年評選出10名優秀授課人。
分類式管理，突出黨員教育的針對性。一是中心組學習內容方面，做到國際國內形勢與企業改革熱點難點問題相結合，不僅包括國內外當代政治、經濟、科技、文化等知識，還包括戰略管理、行銷管理、財務管理等與企業相關的基本知識，特別是學習xx大以來歷次全會、系列重要講話精神、供給側改革、福建省能源發展情況等市場前沿知識。二是“黨建微課”中包含三類課程，必修課是為黨支部書記培訓專門定製的相關黨建業務知識課程;選修課主要是理論武裝、黨建知識、能力提升等方面綜合素質能力課程;其它課程主要是形象與禮儀、科技前沿、健康生活等方面拓展課程。三是“微講堂”選題與企業管理和生產經營緊密結合，授課內容涉及到提質增效、配網和熱力市場拓展等階段性中心工作，以及經營管理、安全生產、黨建黨廉等內容等工作中的“疑難雜症”。
三、主要成效
一是“1+1”領學法提升中心組學習實效。公司黨委堅持學以致用、學用相長的原則，把學習貫穿於踐行五大發展理念、實施集團公司“一五五”戰略及福建公司“六做”發展的各個領域各個環節，把學習成果轉化為推動企業轉型、又好又快發展的思路，不斷提高企業的發展質量和效益，進一步提升了公司綜合競爭實力，為公司連續七年實現盈利、連續四年獲得集團公司“目標責任制A級企業”打下了堅實的思想政治基礎。
二是“黨建微課”推“網際網路+”大文章。在信息技術高速發展的當下，將“網際網路+黨建”模式引入黨建管理工作，為黨建工作創新提供新的平台，實現黨建信息化與傳統黨建工作資源共享、優勢互補。公司用活“黨建微課”教育平台，組織全體黨員全部參加課程學習及“兩學一做”知識競賽。通過“邊學邊答”，實現了由“單邊灌輸”向“互動交流”轉變，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時間貫徹到位、落實到位、執行到位，更好地把全面從嚴治黨要求落到實處。
三是“微講堂”助力企業轉型發展。近兩來，組織區域各單位通過個人申報、支部初審和黨委篩選的形式，確定了110個“微講堂”競賽課題，黨員客群面達3200餘人次，幫助黨員提升崗位技能水平，提升了工作質量和管理效益。以20xx年為例，通過將“微講堂”與“增收節支促效益，精耕細作創A級”專項活動相結合，泉州公司組織上好“最佳化配煤摻燒”技術課程後，攻堅燃料摻燒，節約燃料成本12782萬元;福州公司“微講堂”的成效直接體現在第一批直購電交易等4個項目中，合計增收費用約1082萬元;王社二級電站員工學習“水系統技術革新”後，主動開展機組濾水器改造工程，每年為電站增發電量71.4萬千瓦時。
四、思考與啟示
一是領導帶頭、以上率下是確保黨員教育實效性的關鍵所在。《20xx—20xx年全國黨員教育培訓工作規劃》中提出，各級黨員領導人員要做刻苦學習、學以致用的模範。要做到從嚴加強黨員教育管理，就是要把抓好黨員領導人員的學習教育擺在黨建工作要求之首。只有通過加強黨員領導人員的學習教育，使之帶頭堅定理想信念，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭樹立和落實新發展理念，帶頭攻堅克難敢於擔當，帶頭落實全面從嚴治黨責任，才能帶動廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都牢記黨的宗旨，銘記黨員身份，做合格黨員，積極為黨工作。
二是豐富形式是改善黨員教育生動性的重要手段。對於黨員領導人員、黨支部書記和黨員等不同層面的學習教育，學習需求也不盡相同。創新學習教育形式，主動對接黨員個體需求，將過去形式單一、內容單調、注重灌輸的傳統黨課模式，轉變為講聽互動、講演結合、形式多樣的黨課培訓模式。同時，豐富教學內容，把黨課內容技術化、知識化、專業化，增強內容的生動性，增強學習教育的吸引力，才能充分調動全體黨員的參學積極性，不斷推動“兩學一做”學習教育全覆蓋、常態化向縱深推進。
三是與中心工作深度融合是提升黨員教育實效性的重要目標。
對於企業來說，做好黨建工作的落腳點就是圍繞中心推動發展。在抓黨員學習教育時，首先，要注意結合企業生產實際，堅決打破“兩張皮”現象，通過找準結合點，創新特色實踐，實現與企業安全生產、經營管理、思想建設、隊伍建設等全方位融合，積極發揮好黨支部的戰鬥堡壘以及黨員的先鋒模範作用，確保在關鍵時期以學促做、攻堅克難、主動作為，打好改革發展攻堅戰。其次，通過組織對黨員有針對性的培訓學習，使黨員自身素質和業務能力不斷提高，真正成為思想過硬，業務能力強，在改革發展、踐行五大發展理念、提質增效等工作中成為能打攻堅戰的骨幹力量。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇8
今年以來，雲南省大理市銀橋鎮黨委在開展基層黨支部“體檢行動”、推進基層黨組織規範化建設過程中，圍繞基層黨建“誰來抓”“抓什麼”“怎么抓”三大難題，開出了“責任清單”“整改清單”和“落實清單”，實現基層黨建責任從“軟任務”向“硬指標”轉變，確保基層黨建責任剛性落實、“從嚴治黨”要求硬性約束，起到了良好效果。
“責任清單”——讓責任一目了然。針對支部“體檢行動”中“把脈問診”出現的一些黨組織書記履行黨建工作制度不健全、責任不到位、投入精力不夠、“不會抓”等問題，逐項細化梳理，列出責任清單，強化黨組書記主體責任。一是實行黨建目標“有場所、有設施、有標識、有制度、有報刊、有黨旗”的“六有”標準，推進活動陣地規範建設等6大類26項工作責任，制定考核工作制度，細化考核指標，強化責任落實。在此基礎上，制定出台了《大理市銀橋鎮“四單四制”工作機制》，建立“四級責任清單”，分層壓實鎮黨委書記、行政村黨總支書記、自然村黨支部書記和黨員抓黨建的工作責任;二是建立和完善了“支部統一黨日”組織生活制度、黨建述職評議“三個一”(一次觀摩會、一次述職會、一次點評會)制度、逐級“談心談話”等三項機制;三是結合鎮、村、組、非公有制經濟組織和社會組織5個領域實際情況，列出10個黨總支、51個支部171個“基層黨建提升年責任清單”，明確“第一責任人”與“直接責任人”，並把責任清單的兌現情況作為年度考核、崗位調整的重要依據，促使黨組織書記始終把黨建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落實硬責任。
“整改清單”——讓整改心中有數。明確整改方向。採取“一支部一台賬”的個性化管理辦法，為各支部建立“健康分類檔案”，詳細記錄“體檢行動”中各自暴露出的問題，認真剖析原因，找到“病灶”所在，然後“對症下藥”，以定責任、定期限、定效果的方法，為各支部列出不同的、有針對性的問題整改清單，逐條明確整改責任人、整改期限及整改措施，逐個簽訂整改承諾書，進行公開公示，做到整改轉化一個“銷號”一個，以“猛藥去疴”改掉“健康報告”中的不健康指標，確保整改轉化時刻在推進、時時有落實、整體見成效。目前，結合“體檢行動”反饋問題和意見，銀橋鎮已制定整改方案61個，整改清單措施79項，整改工作和任務有序推進、剛性運行。
“落實清單”——讓落實擲地有聲。針對一些基層黨組織對黨建規範化建設“兩眼一抹黑”，說起來重要、忙起來不要的“兩張皮”、“抓不好”等問題，堅持分類指導，督查考核，讓落實擲地有聲。一是派出8個掛鈎幫扶工作組帶著任務和考核指標到各行政村，對下轄的各自然村黨支部，進行“面對面幫、手拉手扶”,以實際行動抓實在工作;二是實行“定期+不定期”督查通報機制、問題整改清單制、落實清單掛號銷號制、黨建約談制為主的“黨建大督查”機制，分層分類壓實各級黨組織責任落實;三是實行獎優罰劣制，在全鎮上下營造“比學趕超”抓黨建的濃厚氛圍，對抓基層黨建工作效果明顯、實績突出的黨組織和個人，採取表彰獎勵、評優評先、選拔任用等方式予以鼓勵，對履行基層黨建工作職責不力、工作落實不徹底不到位的黨總支(部)書記分別進行約談，促其整改提升。目前，已開展集中督導12次，不定期督查18次，鎮黨委書記與組織委員一起約談行政村黨組書記2人;四是解決村情不穩、矛盾隱患多、工作“落不實”的問題。針對有的村黨組書記和黨員幹部因工作不深不細不實，出現越級上訪、造成惡劣影響等問題，建立和完善鎮村組“三級信訪”工作制度，認真對待和解決民眾信訪問題，堅持客觀公正，開展法律援助，妥善化解信訪矛盾隱患，引導民眾依法表達合理訴求，集中時間和精力解決信訪積案，進一步提升村“兩委”班子、自然村黨支部化解矛盾維護和諧穩定的能力。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇9
統一戰線是我們黨的重要法寶，做好機關新時期統一戰線工作，關係到黨的執政地位和人民民主專政政權鞏固。20xx年以來，我大隊始終堅持把統一戰線工作作為黨支部的一項重要工作，按照上級領導部門統一戰線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統一戰線工作的主要抓手，努力發揮統一戰線在企業生產運行、安全穩定中的重要作用，有力促進了大隊各項工作任務的較好完成，現將20xx年統戰工作自查總結如下：
一、健全組織機構、完善統戰制度建設
大隊雖無專職的統戰工作負責人員，但統戰工作並沒有削弱，在廠黨委的領導下，由隊長、副隊長具體負責對統戰工作的開展。今年，逐步完善統戰工作制度，制定了年度統戰工作計畫，並按照統戰工作要求逐步實施，使統戰工作做到了年初有計畫、年終有總結、操作有章可循的健康機制。
二、掌握人員情況，打好統戰工作基礎
摸清底子，建好冊子，是搞好統一戰線工作的基礎。作為一個新成立不久的單位，統一戰線工作與老企業相比基礎相當薄弱，統一戰線根本沒有基礎可言。針對現狀，按照統戰工作要求對本單位黨外人員情況進行摸底清查。目前在冊正式職工209人，其中大專以上學歷102人，研究生5人，初級職稱7人，中級職稱3人，非黨統戰人員34人。將專業技能人才作為重點排查對象，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統戰對象的基本情況。並對摸底情況進行了認真的複查、分類、歸納、整理、篩選，為大隊下一步開展統一戰線工作打下了比較堅實的基礎。
三、加強理論學習，提高統戰人員政治素質
統戰工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統一戰線工作，充分發揮統一戰線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，大隊在組織統戰人員學習中共中央印發《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》的時候，同時要求非黨人士參加學習統戰理論知識。通過理論學習從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。
四、重視統戰工作，注重培養技能人才
半年來，大隊堅持尊重知識、尊重人才的理念，結合20xx年度工作安排，組織優秀生產骨幹開設了“青年大講堂” 以優秀黨員和生產骨幹為主講人，在大隊200餘職工中廣泛開展學習活動，努力打造青年學習陣地，營造了人人向學、處處可學的濃厚學習氛圍，增強了大隊的創造力、凝聚力、戰鬥力。
五、開展文體活動，調動職工參與熱情
大隊從文化生活入手，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，培養、引導黨外人士向黨組織靠攏。20xx年上半年組織職工開展了學雷鋒活動、慶三八趣味活動、棋類競賽、主題演講比賽、革命基地參觀教育、支部書記講團課等一系列活動。在繁忙的工作之餘，通過各類活動來調動廣大職工的積極性，培養職工拼搏向上的精神。
六、找準突破重點，將“精英”團結在周圍
大隊支部對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結在黨的周圍。大隊組建了“大學生精英班組”，學歷均在本科以上，研究生學歷占50%，平均年齡28歲。為了充分發揮大學生才智，激發青年人熱情，賦予了“精英班組”直接對話權：大學生可直接對話隊長及相關專業領導，提出的好思路、好想法、新項目、舊改造等內容可直接匯報，大隊根據實際情況給予相應支持、指導，從而有效的提高了班組成員的創新效率，激發了創新、創效的積極性。組建五年來，他們用實際的工作成績回報了企業的信任，他們先後完成了降低注醇成本、自力式調節閥的技改、改進泡排工藝、套用新型節流器、新型管線解堵劑專利申報等創新創效工作，連續四年榮獲陝西省QC成果發表一等獎、油氣勘探公司先進班組、採氣一廠科技進獎，全國質量信得過班組。
總之，回顧上半年，延128井區採氣大隊統戰工作在廠黨委的領導下，在全體職工的共同努力下取得了一定的成績，但離上級部門的要求還存在一定差距，服務意識還需增強，在今後的一年裡，我們將認真總結經驗強化措施，努力把統戰工作做得更好，為採氣一廠的發展做出新的貢獻
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇10
黑龍江慶安縣在近期開展的20xx年度基層黨建述職評議考核中，堅持“三步走”，推動基層黨組織書記述清主責、釐清問題、認清目標。
會前查成績，防止“假大空”。該縣在述職評議會前1個月，將基層黨委書記抓基層黨建工作述職報告進行梳理匯總，抽調組織、宣傳、紀檢等部門幹部組成10個專項調研組，採取實地踏查、幹部座談、民眾訪談、查閱資料等方式，對照述職報告中工作完成情況、存在的問題，逐條、逐項檢查，確保成績準確、數據真實，避免瞞報、虛報現象。共發現問題線索3條，約談黨委書記3人次。
會上擺問題，防止“走過場”。該縣基層黨委書記述職評議以縣委常委(擴大)會議形式召開，由縣委常委對基層黨委書記述職逐一進行點評，針對中央巡視反饋的基層黨建問題及支部標準化規範化建設、社會治理及形式主義官僚主義等方面問題，進行刨根問底，只談問題，不講成績，讓基層黨委書記紅臉出汗，縣委常委共點評問題56條，縣委書記總結講話共提出共性問題9條，起到了目標導向落任務、問題導向謀措施的目的。
會後督落實，防止“乾打雷”。該縣建立基層黨委書記述職承諾清單、任務清單、責任清單和問題整改台賬“三清單一台賬”，明確路線圖、時間表和具體責任人，進行公開公示，接受黨員民眾監督。還將實行季匯報制度，每季度召開1次縣委黨建領導小組會議，聽取基層黨委書記工作匯報，定目標、定進度、定責任。開展基層黨建專項巡查，採取不部點、不通知形式，對標對表“三清單一台賬”，督促基層黨組織嚴落實、真落實、細落實，對工作推進力度緩慢、問題整改不到位的黨委，談話提醒、約談函詢黨委書記，強化主責、主業和主角意識。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇11
近年來，雲南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市按照全省關於加強城市基層黨建工作的新要求，牢牢扣住系統建設這個關鍵，在做優社區、做實系統、做活治理上下功夫，高起點謀劃、高標準起步、高質量建設，全面有序地推進全市基層黨建工作。
注重全面統籌，彰顯“紅色引領”。充分整合社區內黨建資源，在14個社區組建“社區大黨委”，安排駐區單位，使之與社區掛鈎。由每個駐區單位派出一名黨員幹部兼任委員，簽訂共駐共建協定，承擔相應的責任義務。充分利用各單位的優勢資源為黨員民眾和轄區單位服務，讓社區黨建由過去的“獨角戲” 變為如今的“大合唱”，駐區單位和黨員的參與意識明顯增強，成效顯著。目前，已組織開展“百名黨員進千家”“掃黑除惡·淨化彌勒”等共駐共建活動45場，惠及城市居民8萬餘人。
建設共享陣地，聚合“紅色能量”。通過深挖社區資源，改造社區內閒置的辦公用房，劃撥50餘萬元建設城西、鋪田等5個社區黨群服務中心，打造集便民服務站、黨群活動陣地、紅色文化展示區、紅色書屋、志願者服務站等休閒教育為一體的綜合性服務陣地。推行資源共享，與市委黨校、城關社區、蓮花社區、菜花社區等進行協調，共同向黨員民眾、商戶免費提供黨員活動室、會議室、圖書室等資源，進一步壯大社區內黨員民眾的活動陣地。
推進智慧黨建，探索“紅色治理”。以基層黨建為本，將基層黨建、社會治理、社區管理等3方面進行融合，打造城市智慧黨建系統，打通服務民眾的“最後一公里”。智慧黨建系統開設了黨建知識版塊，推送“兩學一做”、學習十九大精神等相關內容，讓黨員民眾時時能學，處處可學。同時，線上收集民眾訴求，結合歸口管理和志願者服務，及時解決其困難。定期發布信息和通知，內容涵蓋社區服務項目、活動預告等，讓居民及時掌握社區動態。
開展志願服務，發揚“紅色精神”。以“社區大黨委”為單位，按照駐區單位的職能特點，組建了14支志願服務隊。通過政策諮詢、心理疏導、法律諮詢、義診義賣、美化環境、義務勞動、上門服務等方式，為社區居民提供服務，把開展志願服務與提升社區綜合治理結合起來，構建治安穩定、和諧文明、民眾滿意的社區大環境。針對社區內空巢老人、殘疾人等重點服務對象，通過對口服務、資源共享、結對共建等形式，進一步拓展了服務領域，使14支志願服務隊成為社區精神文明建設的“排頭兵”。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇12
統一戰線是我們黨的重要法寶，做好機關新時期統一戰線工作，關係到黨的執政地位和人民民主專政政權鞏固。20xx年以來，我大隊始終堅持把統一戰線工作作為黨支部的一項重要工作，按照上級領導部門統一戰線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統一戰線工作的主要抓手，努力發揮統一戰線在企業生產運行、安全穩定中的重要作用，有力促進了大隊各項工作任務的較好完成，現將20xx年統戰工作自查總結如下：
一、健全組織機構、完善統戰制度建設
大隊雖無專職的統戰工作負責人員，但統戰工作並沒有削弱，在廠黨委的領導下，由隊長、副隊長具體負責對統戰工作的開展。今年，逐步完善統戰工作制度，制定了年度統戰工作計畫，並按照統戰工作要求逐步實施，使統戰工作做到了年初有計畫、年終有總結、操作有章可循的健康機制。
二、掌握人員情況，打好統戰工作基礎
摸清底子，建好冊子，是搞好統一戰線工作的基礎。作為一個新成立不久的單位，統一戰線工作與老企業相比基礎相當薄弱，統一戰線根本沒有基礎可言。針對現狀，按照統戰工作要求對本單位黨外人員情況進行摸底清查。目前在冊正式職工209人，其中大專以上學歷102人，研究生5人，初級職稱7人，中級職稱3人，非黨統戰人員34人。將專業技能人才作為重點排查對象，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統戰對象的基本情況。並對摸底情況進行了認真的複查、分類、歸納、整理、篩選，為大隊下一步開展統一戰線工作打下了比較堅實的基礎。
三、加強理論學習，提高統戰人員政治素質
統戰工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統一戰線工作，充分發揮統一戰線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，大隊在組織統戰人員學習中共中央印發《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》的時候，同時要求非黨人士參加學習統戰理論知識。通過理論學習從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。
四、重視統戰工作，注重培養技能人才
半年來，大隊堅持尊重知識、尊重人才的理念，結合20xx年度工作安排，組織優秀生產骨幹開設了“青年大講堂” 以優秀黨員和生產骨幹為主講人，在大隊200餘職工中廣泛開展學習活動，努力打造青年學習陣地，營造了人人向學、處處可學的濃厚學習氛圍，增強了大隊的創造力、凝聚力、戰鬥力。
五、開展文體活動，調動職工參與熱情
大隊從文化生活入手，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，培養、引導黨外人士向黨組織靠攏。20xx年上半年組織職工開展了學雷鋒活動、慶三八趣味活動、棋類競賽、主題演講比賽、革命基地參觀教育、支部書記講團課等一系列活動。在繁忙的工作之餘，通過各類活動來調動廣大職工的積極性，培養職工拼搏向上的精神。
六、找準突破重點，將“精英”團結在周圍
大隊支部對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結在黨的周圍。大隊組建了“大學生精英班組”，學歷均在本科以上，研究生學歷占50%，平均年齡28歲。為了充分發揮大學生才智，激發青年人熱情，賦予了“精英班組”直接對話權：大學生可直接對話隊長及相關專業領導，提出的好思路、好想法、新項目、舊改造等內容可直接匯報，大隊根據實際情況給予相應支持、指導，從而有效的提高了班組成員的創新效率，激發了創新、創效的積極性。組建五年來，他們用實際的工作成績回報了企業的信任，他們先後完成了降低注醇成本、自力式調節閥的技改、改進泡排工藝、套用新型節流器、新型管線解堵劑專利申報等創新創效工作，連續四年榮獲陝西省QC成果發表一等獎、油氣勘探公司先進班組、採氣一廠科技進獎，全國質量信得過班組。
總之，回顧上半年，延128井區採氣大隊統戰工作在廠黨委的領導下，在全體職工的共同努力下取得了一定的成績，但離上級部門的要求還存在一定差距，服務意識還需增強，在今後的一年裡，我們將認真總結經驗強化措施，努力把統戰工作做得更好，為採氣一廠的發展做出新的貢獻
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇13
一、背景與起因
黨課是我黨在黨員教育長期實踐中總結出的一種行之有效的教育方式，對於提高黨員基本素質，增強黨組織凝聚力和戰鬥力具有不可替代的重要作用。然而在實際工作中，黨課教育正面臨著前所未有的發展瓶頸，究其原因主要有以下幾點：
(一)認識不足。一些基層單位對黨員學習教育活動積極性不高，學習時間不固定，配套制度不完善。個別領導把經濟建設當成是必須完成的“硬指標”，黨員教育就成了可有可無的“雞肋”，很少對這項工作進行深入的研究、部署、檢查和指導，經常是“說起來重要，幹起來次要，忙起來不要”，以致投入不足甚至管理失控。
(二)主題不新。當前黨課主題多是黨史知識、會議精神、黨報社論、領導講話等 ，這些無疑十分重要，但僅此而已遠遠達不到教育效果，需要根據形勢、任務的變化，有針對性地設定學習主題，與時俱進，要注意把黨的中心工作和黨員關心的熱點問題緊密結合起來，將國家大政方針與黨員日常工作生活結合起來，做到有的放矢。
(三)內容不活。一些黨組織負責人把教黨課理解成“講大道理”，把黨課內容局限在政治理論學習，或者是號召發揮黨員先鋒模範作用等。這些內容嚴重缺乏對黨員思想、工作等實際情況的了解和分析，長期反覆提及，容易使聽課黨員形成厭煩和牴觸情緒，從而也就失去了黨課應有的啟發教育和指導實踐的現實作用。
(四)載體不多。調查發現，少數黨組織負責人不知道怎樣上黨課，或是給每個黨員發一本黨課參考書，讓大家自學了事;或是把黨課變成工作報告會，讓人不知為何而學。近年來，上級黨組織在遠程教育硬體投入上下了很大功夫，但由於基層對現代學習手段掌握程度不一，使用頻次不高，甚至乾脆不用成了擺設。
(五)互動不強。有不少基層黨組織負責人不注意黨課教育方法和手段的改進，多年來一直沿用“一人台上講，眾人台下聽”的“填鴨式”的授課形式，聽課黨員處於被動從屬地位。講課者“口乾舌燥”，聽課者卻“食之無味”，嚴肅有餘，活潑不夠，無形之中使講課者與聽課者之間產生了距離，難以形成思想互動交流。
二、創新與實踐
正是由於發現了基層黨課存在上述問題，鍾秀街道黨工委從如何有效創新黨課教育方式，使講課者積極、聽課者滿意的角度出發，通過翻閱有關資料，借鑑其他地方的先進經驗，決定嘗試在各社區推廣“開放式黨課”，把握關注點、傳播正能量。街道成立了以黨工委書記任組長的項目組，書記帶頭研究黨課主題，構思授課形式，參加黨課活動;全街各黨組織負責人、黨務工作者共同參與謀劃相關工作，匯集眾人力量，凝聚集體智慧，營造出自上而下的良好氛圍。街道在過去黨課的基礎上，重點做到“五個開放”：
一是主題開放。除了以往的選題外，“開放式黨課”融入了國計民生、熱點話題、文明新風、警示教育等等。要選準主題，需要在課前進行深入的調查研究，通過集體議、個別談的方式，掌握黨員隊伍的思想狀況和學習需求，把黨員真正關心的內容作為開放式黨課選題的依據。同時還要結合實際，選擇有關理論依據，做到有觀點、有論據，明確這堂課要幫助黨員樹立什麼、提高什麼，提倡什麼、反對什麼。
二是內容開放。講課者需要掌握大量鮮活的素材，這些資料可以是事實、案例和典故，可以是正面的，也可以是反面的，總之要為主題服務。例如城北村社區從改革開放後時代變遷談起，帶領社區黨員看祖國變化、話家鄉新貌;運河社區突出黨員先進性，講述了社區好小伙張維舉債救助孤寡老人的感人事跡;校北村社區從依法治國的角度入手，在黨員中不斷營造知法、懂法、用法的新風尚。通過尋找合適的內容，不斷豐富黨課主題，凸顯學習目的。
三是形式開放。在媒介多元化時代，上黨課要善於使用好現代化教育手段：利用簡訊、微信等線上信息平台與黨務公開欄、電子屏、支部會議等線下宣傳網路，推送開放式黨課的信息，確保黨員知曉信息、互動反饋;事前做好黨課PPT，講課者邊講邊演示，方便黨員直接閱讀材料;組織黨員收看與主題相關的專題視頻、紀錄片;引入文藝形式，如身邊人講身邊事、紅歌大合唱、鄰里小品等。此外還可以把課堂搬到烈士陵園、紅十四軍紀念館，組織黨員實地考察，使黨員潛移默化地接受教育和啟迪。
四是互動開放。要打破“你講我聽”的單一授課方式，可以靈活選擇提問式、探討式、座談式等多種學習手段。適當使用一些古詩、名句、格言、典故，讓大家一聽就明白;要善於運用一些出自民眾之口的“土話”，像方言、俗語、順口溜等。而課後不僅要安排聽課者積極參與討論，還要組織填寫“開放式黨課”評議表，從授課態度、內容、形式、效果等方面對黨課進行打分，把結果反饋給講課者，給講課者形成一定壓力，以次強化責任意識，提高授課質量。
五是客群開放。為了辦好開放式黨課，前期需要更加充分的準備，可以邀請“外援”——具備相關知識的專家學者、兄弟街道黨組織、能夠反映主題的節目表演者，一起參與開放式黨課的策劃和準備;聽課者也不局限於授課黨組織中的黨員，可以是黨總支下轄的兩新黨組織黨員，可以是社區在職黨員，可以是來自其他社區、街道的黨員，相互學習，取長補短，達到共同學習、共同進步的目的。
三、成效與體會
(一)黨課基礎是能力。黨課是每一名黨員的“必修課”，也是每個黨組織的一項重要工作。要講好黨課，讓聽課者真正入腦入心，對講課者的能力水平提出了巨大考驗。課前必須精心備課，緊扣社會熱點，變抽象教條為具體形象;需要善於運用具有啟發性的話語，將要闡述的道理放在身邊人或事上，適當結合人文、自然、社會上的各種知識，把複雜的問題簡單化、零散問題系統化，激發黨員學習興趣，使黨員通過一堂課能產生新想法、創造新活力。
(二)黨課源頭是生活。生活是“開放式黨課”素材的源泉。把現實帶進課堂，讓黨員與時代對話，拓寬黨員視野，提高教育質量。密切結合黨員思想動態，多和黨員所在單位階段性的重點工作相結合，運用正確的理論引導大家尋求解決辦法，真正觸及黨員心靈，起到學以致用的效果。講課者平時多關注時事政治、社會熱點，在授課中深入淺出、引經據典，靈活運用鮮活事例，這樣才能擺脫空洞、抽象的說教，引發情感共鳴。
(三)黨課主角是黨員。黨員是黨課的參與主體，提高黨員素質是黨課的目的所在。我們力爭突破傳統黨課的壁壘，改變“一人主講”模式，倡導黨員“人人都是老師、人人都是學員”的理念，通過每位黨員講自己、講身邊人的事例，或是由黨員自發以歌唱、朗誦等節目豐富黨課形式，增強黨員歸屬感和認同感，並在潛移默化中實現自我教育，營造出寬鬆、民主、互動、平等的交流氛圍，使黨課回歸其引導人、教育人的本源。
(四)黨課活力是創新。創新是推動民族進步和社會發展的不竭動力。在社會發展的新形式下，黨課面臨著新形勢、新任務，就需要我們不斷開拓新方式、新措施。黨課建設必須與時俱進，銳意創新，堅持以往有效做法的基礎上，深刻認識和把握新形勢下黨課特點和規律，跳出“傳統黨課”的思想局限，緊緊圍繞改革發展穩定大局，整合各方資源，統籌考慮黨課內容與其他各項工作的結合點，用新的眼光分析形勢，用新的思維研究問題，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動黨課不斷向前發展。
(五)黨課成果是踐行。推行“開放式黨課”，歸根到底是為了解決黨課對黨員失去吸引力的問題，使黨員在黨課中有所收穫。去年以來，街道共開展“開放式黨課”活動30餘次，挖掘出義務授課黨員100餘名，參與黨員人數超過1500人，省、市、區各級領導現場觀摩並予以高度評價，相關經驗介紹在《組織人事報》、《南通黨建》、《南通日報》等黨報黨刊中進行過登載。有社區黨務書記反映，黨課“變臉”以後，社區黨員參與學習的熱情持續高漲，參加社區志願活動、專題座談的頻次也逐漸增加。我們希望用黨課的“開放”，引導黨員思想“開放”、行動“開放”，把黨課中學到的知識自覺運用到生產生活中，更大程度地發揮黨員先鋒模範作用。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇14
各位領導、同志們：
根據大會安排，我就如何在新形勢下加強和創新社會管理談幾點想法，不足之處請予以批評指正。
一、認清形勢，增強社會管理的信心和決心
當前我國社會大局是基本穩定的，由於我們正處在發展的重要戰略機遇期和社會矛盾凸顯期，經濟飛速發展，大量社會矛盾淤積，社會建設相對於經濟發展現在處於滯後狀態。在新的歷史條件下審時度勢、與時俱進，加強和創新社會管理，是黨中央作出的重大戰略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉鎮是政權的基礎、改革的前沿、發展的重點和穩定的關鍵，其職能作用發揮如何，直接影響民心向背和黨的事業興衰。
自20xx年列入市縣新農村建設示範點以來，按照生產發展、鄉風文明、生活寬裕、村容整潔、管理民主的總體建設要求，頭的社會經濟發生了根本性的轉變，城鎮基礎不斷改善、村容村貌日新月異、人民生活水平不斷提高、社會事業全面發展。事實證明，只有堅定信心，加強和創新社會管理，才能推動經濟成長、社會進步以及人的全面發展。
二、深掘難點，鎖定社會管理的弊病和不足
在現行的鄉鎮社會管理格局中還存在著許多的難點，主要表現在以下三個方面：
(一)鄉鎮政府管理職能乏力。一方面是鄉鎮指導村級工作乏力，村民自治的水平低，機制極不完善，村幹部收入低，難以調動工作積極性，鄉鎮幹部培訓學習時間少，指導水平不高。另一方面是基層幹部管理乏力。鄉鎮幹部普遍待遇偏低，工作缺乏積極性，幹部素質不高，難以適應新時期的需要。鄉鎮在人事上沒有提拔任用權，普通幹部很難有升遷的機會，導致思想不穩，工作不安，沒有積極性，導致幹部管理難。
(二)行政管理服務缺乏創新。社會變化了，面臨的問題變化了，可是一些基層領導和幹部應對問題還是老方法、服務民眾還是老觀念。仍然習慣於居高臨下、發號施令，對於民眾的需求和困難，缺少主動調查了解和上達。
(三)鄉鎮公益事業建設難辦。一是政策缺陷對農村公益事業的影響。各級財政計畫用於農村公益事業的資金數量就很少，而且資金在流向過程中還有截留現象，真正到農村的就更少了，落到實處的是少之又少。二是鄉村兩級債務重，財務管理混亂，幹群關係不和諧，影響了農民興辦公益事業的積極性。三是村民自身公益意識淡薄和經濟承受力有限，農村內部的公益事業，一般是通過“一事一議”籌資籌勞政策規定來辦的，由於標準低、數額少，與解決農村公益事業發展問題的實際需要相距甚遠。
三、加強創新，力辟社會管理的對策和舉措
(一)解放思想、轉變職能。
在當前農村形勢下結合頭的實際情況，要努力實現好“三個轉變”：一是過去以“取”為特徵的農村分配關係逐漸向“予”轉變;二是過去以“混”為特徵的幹群關係逐漸向“和”轉變;三是過去以“補”為特徵的城鄉關係逐漸向“哺”轉變，直至實現富民強鎮、鎮域社會經濟又好又快發展的目標。
(二)準確定位，把握重點。
當前頭的重點工作要緊緊圍繞“生態、旅遊、商貿”的建設目標，統籌鎮村發展，著力於水利、道路、交通、電力、城建等基礎設施建設，用創先爭優的理念串聯於各項工作的始終，全力打造湖南省邊貿重鎮、省級安全生產示範鎮、生態旅遊鎮、文化之都、美食之鄉。
(三)創新舉措，科學施政。
1、完善體制，強化幹部管理。
一是科學設定鄉鎮機構。設定綜合性辦公室，如黨政辦公室、經濟發展辦公室、績效辦公室等，以整合資源，提高效率。二是在鎮村幹部管理新方式，要全部實行績效掛鈎管理。積極探索農村“兩委”幹部工作目標責任制管理新模式，探索出台村幹部工資、養老、醫療等政策。三是完善用人管人制度。推行幹部選拔“差額推薦、差額考察”制，按績效定酬，競崗競聘，自加壓力，打破“大鍋飯”局面。四是加大培訓力度。經常性開展鄉鎮幹部“充電”活動，加大“輸血”力度，使之不斷掌握新知識，增長新本領。五是強化問責與監督。加強鄉鎮幹部的紀律監督、審計監督、民眾監督及社會監督。
2、創造優勢，推動經濟發展。一要創造人文優勢，狠抓農村精神文明建設，搞好“四送下鄉”活動。二是創造技能優勢，增強農民的適應能力。採取職業教育、技能培訓、外出取經、典型觀摩、現身講述等途徑，引導農民學會、用上、致富。三要創造產業優勢，增強農民的致富能力。大力發展二三產業，鼓勵農民自主創業，培育村級品牌。四要創造管理優勢，促進農民自治。發揚民主，讓農民在自我管理、自我服務、自我教育、自我約束中增強參政意識、公民意識、法治意識、大局意識。
3、關注民生，推進社會事業。圍繞關注民生，抓好以農村危房改造和農村低保、五保等為內容的社會保障建設。圍繞傾聽民意，抓好信訪工作，變上訪為下訪，變日常管理為全程服務。圍繞解決民憂，建立健全鄉鎮政務中心服務平台，推進“一站式”便民服務，推行辦點幹部下村領辦、代辦、協辦、督辦制。圍繞惠農政策，警惕農民負擔“高壓線”，時刻不能松。圍繞農村合作醫療、城鎮醫保等，保障人民民眾身體健康;圍繞教育國策，深入開展留守兒童關愛活動，推行留守兒童“代理家長制”;突出計生和諧，深入開展誠信計生和生殖健康優質服務，加強流動人口計畫生育管理，確保計畫生育率。圍繞促進民安，搞好血防工作，創建文明衛生城鎮。
總之，在新的發展形勢下，關於加強和創新社會管理層面的問題，有待於在今後的工作中進一步發現和解決。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇15
同志們：
今天，把大家召集來，主要目的是總結回顧全縣基層黨建工作，對基層黨建工作進行點評，讓大家在說實話、說真話，把事情琢磨透的同時，再給大家鼓鼓勁、加加壓，把工作謀劃得更好、做得更好。剛才，15個鄉鎮黨委書記、7個縣直黨委書記及黃城子管理區工委書記分別匯報了20xx年抓基層黨組織建設的目標、思路和措施。從述職的情況看，大家總結成績客觀實際，分析問題也比較具體到位，充分說明大家重視基層黨建工作，能夠較好地履行抓基層黨建工作的責任。下面，我綜合大家述職情況，做一個簡要點評。
一、基層黨建工作謀劃細緻初見成效
基層黨建是一項系統的、全面的、不斷創新的工程，要想抓實抓好抓出成效，需要付出艱辛的勞動，尤其對於經濟欠發達地區，更需要付出加倍的努力。儘管難度很大，大家還是積極謀劃、真抓實幹、敢於創新，收到了良好的效果。主要體現在三個方面。
一是落實責任比較到位。大家對抓基層黨建工作的重要性、緊迫性有了更加深刻的認識，都能夠按照縣委的總體思路和要求部署，把基層黨建工作放到更加突出的位臵，帶頭開展調研指導，經常過問基層黨組織的工作情況，落實基層黨建工作的機構、人員和經費，及時解決工作中出現的新情況、新問題，較好地履行了基層黨建工作“第一責任人”的職責。把抓基層黨建工作作為推動發展、構建和諧社會的重要保障來抓，既明確了黨委書記的第一責任人職責，又明確了黨委其他成員的具體任務，採取得力措施，真抓嚴管，常抓不懈。
二是工作思路比較清晰。思路決定工作，思路決定出路，一個正確科學的思路是抓好各項工作的前提。大家在抓基層黨建工作時的思路清晰，步驟明確，重點突出，能夠把基層組織建設工作牢牢抓在手上。從發揮直接責任人作用出發，因鄉而宜，因地制宜，認真研究謀劃切合本地本部門實際的黨建路子。比如一些鄉鎮提出的“打設施農業牌，唱綠色崛起歌，努力開創基層組織建設新局面”工作思路;“抓農財、保穩定、強黨建、促發展”工作思路;“情注民生、強化服務，紮實推進全縣醫療衛生系統黨組織建設”工作思路，這些思路都來自基層，都是經過大量實踐之後提煉總結出來的，是能夠經得起實踐檢驗的。
三是推進措施比較具體。大家都能夠結合全省開展的加強基層建設年活動，找準工作突破點、創新點，制定出合理的推進措施。比如，實施的“1813”工程、“551551”工程、“161”台賬管理、1421財務管理，這些經驗和做法都非常好，能夠使使黨組織活動方式更加多樣、更富活力，促進了基層黨建工作。
二、當前存在的問題和不足
面對新形勢和新要求，我們應該清醒地意識到，全縣基層組織建設整體水平還不是很高，各級仍然存在一些不相適應和亟待解決的問題。
一是黨建工作開展還不平衡。從全縣講，縣直黨委這個層次黨組織的作用不明顯，工作狀態還沒有到位，處於被動狀態，沒有真正主動圍繞中心、服務大局，行業和系統沒有按照縣委的要求部署採取措施、組織活動。企業黨組織工作基本沒有開展，有待進一步加強，特別是要加大力度。社區黨建已經有別於農村，基本是處於缺位、缺人狀態。鄉鎮這級工作壓力較大，從這個方向上講，力量相對弱一些。在工作擺布上，個別鄉鎮存在一個不平衡問題，存在重經濟輕黨建的傾向，有的抓不住重點，工作上效率低、無成效，工作不紮實，用心不穩實。黨建是各項工作的綜合反映，強調一個觀念就是通過黨建促進各項工作。黨建既是目標，又是措施，也是抓手;既是一種表現形式，又是一種內容;既體現全面，又體現點、線和細節;既是務虛，又是務實，更是有形的。
二是農村黨建基礎相對薄弱。部分鄉村班子改革創新意識不強，破解發展難題的辦法和措施不多，發展經濟、帶富領富的思路不夠開闊。有的村級組織活動場所作用發揮不好，嚴重製約著村級黨組織各項工作的正常開展，損壞了黨在民眾中的威信和地位。
三是黨員幹部作風有待提高。鄉鎮幹部工作條件好了，真正下村次數少了;交通方便了，與老百姓接觸時間短了。一些幹部覺得到村沒事幹，為民服務沒手段，部分農村幹部不想做民眾工作，也不會做農村工作。
這些問題的存在，都將直接影響到黨在基層的執政能力，我們必須下大力加以解決。
三、下一步工作重點和努力方向
我們召開這次鄉鎮和縣直黨委書記基層組織建設專項述職大會，就是要進一步理清思路，找準差距，進一步增強做好基層黨建工作的緊迫感和責任感。下一步，我們要認真學習貫徹省、市縣委黨代會精神，結合工作實際，緊緊圍繞執政能力和先進性建設，以加強基層建設年活動和扶貧開發為主線，突出抓好三個方面工作：
1、強化責任落實。有了好的思路、目標和措施後，關鍵就要看落實的怎么樣，效果怎么樣。為此，要著力在三個方面狠下功夫。一要親歷親為抓落實。在座的各位要按照剛才述職中提出的思路，做好安排部署，確保基層黨建工作的正確方向;帶頭搞好調研，及時發現基層黨建工作中存在的矛盾和問題;定期聽取基層黨建工作匯報，及時研究解決基層黨建工作的重要問題。專職副書記要協助書記抓好黨建工作，組織委員要履行好直接責任，全力落實基層黨建工作任務。二要通力協作抓落實。要定期開會研究，搞好謀劃和總結，把工作任務逐一分解落實到部門、到基層、到人頭，形成上下協調、配套聯動、齊抓共管的工作機制。三要典型帶動抓落實。黨委班子成員要建立基層黨建工作聯繫點，黨委書記要帶頭抓，帶動一班人紮實抓好聯繫點建設，努力把聯繫點建成示範點。要注重總結和培養新的基層黨員幹部典型，以及基層先進工作經驗，形成比學先進、爭創一流、多做貢獻的濃厚氛圍。
2、全力服務經濟發展。在整個工作大體系中，黨建工作應當抓什麼、到底怎么抓、取得什麼樣的效果，大家一定要認真思考、用心把握，絕不能把黨建搞成一個自我體系，游離於中心工作之外，起不到促進和保障作用。一要以黨建作為提升工作作為。各鄉鎮黨委、縣直各黨委(工委)要圍繞帶領民眾致富、改善民眾生產生活條件、解決民眾關心的熱點難點問題，不斷加強基層領導班子和黨員隊伍建設，用發展的成效去檢驗基層黨建工作，用民眾的滿意度去評判基層組織建設工作，為發展提供堅強的組織保障。鄉鎮黨委書記要有對當地發展、對民眾負責的發展謀劃，要有一個時期內重點抓什麼、抓成什麼的主心骨，要有一套怎么抓成、怎么抓快、怎么抓好的落實措施，真正把工作做到點子上，而不能一般化、表面化、簡單化、大而化之地抓工作。二要以黨建創新促進工作創新。當前城鄉基層社會結構、生產方式和組織形態都發生了深刻變化，基層黨建工作的環境、對象和方式較以前有了很大不同，唯有創新工作才能適應新形勢新任務的需要。尤其是隨著社會經濟成份、組織形式、就業方式、利益關係和分配方式日益多樣化，我們基層黨組織以什麼樣的方式和途徑去實現、去代表民眾的利益是必須認真研究解決的重大問題。我們要以真正管用、能管大用為目標，大膽探索實踐，勇於創新突破，著力推出一批具有鮮明特色，在上級叫得響、過得硬、推得開的典型，促進基層黨建工作上水平。有些鄉鎮抓黨建還是老一套，有時間走出去看一看、學一學。三要以務實的黨建保障跨越發展。發展就是要見到實實在在的效果，而不是看口號多響、攤子多大、花樣多少。黨建的要求是為發展做實實在在的工作，不是看牆上掛的、稿子上寫的、報紙上登的。發展需要務實，只有真正的務實，才有真正的實效。四要以積極主動的態度化解各種矛盾隱患。各鄉鎮和縣直部門要充分利用好加強基層建設年活動的機會，通過“三貼近”努力為基層解疑釋惑，辦實事、解難題，開展好扶貧開發工作，用發展的成果解決發展中的問題。要全方位收集掌握社情民意和信訪穩定動態，及時準確地掌握民眾反映的政策性、苗頭性、群體性問題，對可能出現的情況做到早發現、早介入。要主動下訪、入戶回訪、主動約訪，把所有可能影響社會穩定的苗頭隱患排查出來，把全部矛盾糾紛納入工作視線，認真梳理，建立台帳，確保發現得早、控制得住、處臵得好。民眾反映的大多數問題都事關民心民意，無論大事小事，我們必須認真對待，問題解決得越早、越徹底，工作就越主動，民眾就越滿意。
3、加強基層組織建設。結合加強基層建設年活動的開展，把鞏固農村基層黨組織作為一項重要職責，根據村“兩委”換屆後的實際，不斷建立健全各項工作舉措和機制。一是有一個好的領導班子。村“兩委”換屆工作已全部結束，通過採取“兩推一選”的辦法，選拔出了一大批政治素質強、致富能力強、帶富能力強、創新能力強的村幹部。各鄉鎮黨委要加強與新任“兩委”成員的交流與溝通，縮短他們的“磨合期”，使他們儘快發揮作用。二是有一個好的陣地。各級黨委要進一步加大村級活動場所的建設力度，高標準、嚴要求新建和維修村委會，配備辦公設備，解決好村“兩委”班子無處辦公、黨員無活動陣地、民眾無法培訓等現實問題，使村級活動場所真正成為農村黨員活動的中心、村民議事決策的場所、幹部教育培訓的基地、村級公共服務的平台。三是有一個好的活動載體。要抓住“開展加強基層建設年活動”這一有利契機，創新黨組織設臵方式，聯村建組織，企業建組織，園區建組織，產業鏈上建組織，使基層黨建工作不斷適應改革發展的需要，不斷推動黨的基層組織建設。四是有一套好的機制。把好的做法充分利用起來，建立健全“黨組織領導、村代會決策、村委會執行、村務監督委員會監督”村級管理新模式，全面推廣“一清四議兩公開一審計”工作法，把民眾參與決策、監督落實、評議結果貫穿始終，確保村級財務公開、決策公開、重大事務公開。
同志們，今天這個黨建述職會，也是加強黨建工作的動員會，希望大家把黨建工作作為總攬來推進各項工作的開展，真正使康保的黨建有別於其他地方，有康保自身的特色。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇16
一、背景和起因
新形勢下抓好黨建工作是我們黨面臨的一個重要問題，它直接關係到黨和國家的前途命運。只有抓好黨建工作，才能提升黨組織的核心力，增強黨員隊伍的凝聚力，才能築牢黨的執政根基。黨校作為黨直接領導的重要黨建學習和教育部門,是黨員幹部接受教育和培訓的重要場所,直接關係到黨員幹部思想理論素養和黨性修養的提升，是落實全面從嚴治黨的重要體現。因此，黨校在幹部教育培訓工作中應緊緊抓黨性教育這個靈魂、核心。
黨的xx大報告指出：“抓好黨性教育這個核心，教育引導黨員、幹部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非”。《中央關於加強和改進新形勢下黨校工作意見》中明確規定，黨性教育課不低於總課時20%。在全國黨校工作會議上指出：“目前存在的問題是理論教育和黨性教育的針對性和實效性不夠，離入腦入心、刻骨銘心還有不少差距。這裡面有受教育方不勤學、不真學、不深學等方面原因，也有施教方的教育觀念、教育方法、教育手段、管理水平等方面原因……需要綜合加以解決。”可見，在新形勢下，幹部培訓多元化，信息獲取便利化，對黨校提出了嚴峻的挑戰。黨校要抓好黨性教育這個核心，提升黨性教育的針對性和實效性，需要不斷探索新途徑和新方法。
二、主要做法和成效
我們主要從四個方面入手，即定好位、選準人、抓關鍵、求實效，授課教師和學員雙方都得到了實實在在的收穫。
一是定好位。首先，從形式上看，即“訪談+教學”的形式。既不是一味的訪談，也不是傳統的課堂教學，而是把兩者有機結合，通過“訪談+教學”的形式，能夠讓課堂活起來，效果顯出來。與傳統教學和單純的事跡報告形式相比，訪談式教學集中了兩者的優點，雖然都是以模範人物作為典型榜樣，但影響和觸動學員的效果是不同的。傳統課堂教學，可能會出現學員“聽不進、坐不住、收穫小”的現象;純訪談形式容易讓學員形成當時聽事跡心潮澎湃，過後基本忘記，對學員觸動不深，達不到教學效果。而訪談式教學則借鑑當前媒體普遍推出的訪談節目的形式，再加上主持老師在教學中及時予以點評，並在理論上加以總結、提升，使學員們對黨的理想、信念和宗旨意識有了更加全新的認識和理解。其次，從內容上看，要避免有形式包裝，沒內容支撐的問題。因為黨性教育不僅是知識傳授的過程，更是正確價值觀確立的過程。從內容上選擇請身邊典型進課堂，用身邊人、身邊事來教育學員，讓黨性教育能看得見、摸得著，更具體、更實在、更管用，進而達到內化於心，外化於形的目的。另外，從教學設計上看，為使課堂順暢、緊湊，要把握好每個環節、細節，使之環環相扣。以此次教學為例，分為三個階段，第一階段的導語引出教學主題，第二階段的榜樣訪談，每人設計三十分鐘左右，採取一對一的訪談形式，每人訪談中間和結束時，主持老師用簡練的語言進行點評、總結。第三階段由主持老師進行高提煉、升華，回歸、照應、重現教學主題。
二是選準人。在全國黨校工作會議上指出：“黨校教育要注重發揮先進典型作用”、“多請一些先進模範人物來現身說法”。根據這一精神，此次訪談教學我們確立以保持黨的先進性為主題，以身邊普通共產黨員先進事跡為著力點，特邀區內5位優秀共產黨員走進黨校課堂。讓廣大學員與身邊的榜樣，面對面交流、心貼心感受，學習先進，爭當先進。在選擇典型示範人物時，我們注意到了人物要具有時代性、可學性，而且所從事的崗位和事跡要具有代表性，因為學員來自不同崗位，要讓他們感覺到離自己很近，有的可學，要讓模範人物的經歷、事跡喚起學員的情感共鳴, 使大家能夠感同身受，備受鼓舞。本次教學在人物選擇上，做到兩點，一是突出人員的代表性。我們選擇的5位優秀黨員代表，有醫療戰線的代表，有特殊崗位(殯儀館)的代表，有退休不退崗的代表，有農村黨支部書記的代表，還有農村普通黨員的代表。覆蓋面比較廣，有在職的，也有退休的;有區直系統的，也有農村的;有年輕的，也有年紀較大的，人物的選擇具有一定的代表性，符合培訓對象需求。二是突出事跡的典型性。5位優秀黨員事跡突出、感人，而且他們都獲得過國家級、市級、區級多項榮譽，具有說服力。
三是抓關鍵。首先是抓“人”，也就是要抓住訪談對象，因為他們是課堂的主角。主持老師前期要做足功課，除了學習他們的事跡材料，更多的是與他們充分交流、溝通，走出黨校門，多進優秀黨員的家門和工作崗位，通過走訪他們，深入挖掘並儘可能多地掌握第一手素材，熟悉訪談對象，只有這樣，在訪談過程中才能從容，不會出現冷場、沒的說、沒的問的情況，只有準備工作做到位，才能抓住主角，顯現彼此的默契。其次是抓問題，也就是要設計好每個人的問題，因為每個人都有自己獨到的特點，每人事跡側重點是不同的，這要根據教學要求來設計，在把握全局的基礎上，問題設計要準、巧、小，具有區別性。比如有的人要從責任擔當方面談，有人要從愛崗敬業方面談，有人要從奉獻方面談，等等，重點不同，設計的問題就要有區別性，這樣才能讓訪談對象說出學員想聽的內容。並且問題的設計要符合訪談對象的身份，比如，本次訪談式教學中，有一位優秀黨員是只有國小文化來自農村的61歲的卜大姐，不善言談，初次演練時她只談了五分鐘，在這種情況下，問題的設計要符合她的實際，多引導她說說自己都做了什麼，是怎么做的。在交流溝通過程中發現她會唱也愛唱革命歌曲，因此在教學現場圍繞她說的事情，引導啟發鼓勵她現場為大家演唱了《我們共產黨人好比種子》這首歌曲，她的歌聲優美，聲情並茂，引發學員陣陣掌聲，卜大姐樸實無華的語言和真摯的感情，讓學員深受感動。
四是求實效。在課堂教學過程中，主持老師只有駕馭好全局、調整好節奏，才能保證教學效果。一方面注重“控”。掌控全局，營造課堂氛圍，既要調動訪談對象的參與熱情，還要把握好時間和訪談內容，對於愛說的、容易跑偏的，主持老師要能積極“介入”，及時規避冗長拖沓的表述並做出簡潔明了的小結，節省寶貴的課堂時間，保證教學效果。另一方面注重“引”。一是引導訪談對象，訪談對象每人都有自己的特點，有的愛表達，有的不善言談。對於不善言談的，主持老師要及時引導，做好穿針引線的工作，讓他們說出自己的所思、所想、所為，保證每人在有限訪談時間內說出自己的特色、亮點。二是引導學員深入思考，這是訪談式教學要達到的效果，聽了優秀黨員的事跡和他們的想法，主持老師要適時的總結、提升，讓學員知道為什麼學、學什麼、怎么學，通過學員現場的感受、內心的觸動、心理的認同，再加入自己深刻的思考，逐漸融入到自己的行動中，真正做到內化於心，外化於形。
三、案例啟示
通過創設運用訪談式教學開閘黨性教育，我們得出了以下三點啟示：
(一)黨性教育只有觸及人們心靈才會有實效
教育啟迪心智，淨化心靈。黨性教育的根本目的就是通過多種形式的教育引領受教育者(主要是廣大黨員幹部)進一步堅定理想信念，進一步強化自身修養，進一步增強在黨憂國為民的使命擔當，教育引導廣大黨員堅守共產黨人的精神家園。懷柔區委黨校創新運用訪談式教學開展黨性教育，學員普遍反映不僅形勢新穎，貼近實際，而且這種面對面的方式更能觸動心靈，產生共鳴，教育深刻，對於改善自己的心智模式，提升自己的思想境界，激發自己的工作熱情，滌盪自己的內心世界，激發潛在的正能量有很大幫助。當聽到先進人物卜大姐現場演唱《我們共產黨人好比種子》這首歌時，在坐的老黨員們自發的跟著唱了起來，當聽到先進人物自己家庭也不富裕，但是寧可自己少吃少喝少穿也要把錢省下來幫助有困難的人、聽到他們為了乾好自己的工作而忍辱負重和默默奉獻時，學員們自發地為他們鼓掌，眼含熱淚把課上完。
(二)黨建創新要立足區域發展才更具生命力
理論需要創新，黨的建設同樣需要創新。我黨要想永葆先進性，就要求中國共產黨人必須不斷自我革新、自我變革。創新是事物發展的不竭動力，而基於地方發展實際基礎上的創新才不會出現水土不服、基因突變。訪談式教學在黨性教育中的運用，是一種創新與探索，使我們充分認識到，黨建工作要發揮出教育人、引導人、凝聚人、塑造人作用，就要不斷創新思路，科學謀劃，精心設計。通過典型帶動、示範引導，讓黨員幹部在潛移默化中將感性的體驗升華成為理性的認識，激發內在動力，達到反躬自省、升華境界的效果。通過教學形式的創新，增強黨性教育的鮮活性，使黨性教育形象化、具象化，深化黨員幹部的情感認同、理性思考和行動自覺，真正達到觸及思想、震撼心靈，由“感動一陣子”上升到“銘記一輩子”。
(三)黨性教育與黨建創新互促互動應該雙加強
黨建創新與黨性教育是黨的建設工作的重要組成部分，也是一個問題的兩個方面。黨性教育需要不斷總結黨建創新的新方法、新成果、新經驗，使之成為生動教材，才能讓自身更具針對性和時效性。黨建創新包含黨性教育理念和具體實踐過程中方式方法的創新，黨性教育反過來為黨建創新提供具體素材和真實案例。兩者相互促進，互相帶動。懷柔區委黨校通過訪談式教學，創新了黨性教育模式收到了良好成效，為基層黨建創新提供了新經驗、新借鑑。學員們聽了身邊榜樣事跡後，紛紛表示“要提升境界的高度，拓寬事業的維度，立足平凡崗位，成就不平凡業績，做中國夢的踐行者……”無論是黨性教育還是黨建創新，最終的目的應該就是如此。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇17
北京西路1701號，靜安中華大廈。每天早上，樓里206家企業的20xx多名白領匆匆而來，開始他們一天按部就班的工作。此時的陶晨，卻總在大廈各樓層間穿梭、觀察。他是靜安中華大廈的黨群工作者，為了更好地服務樓宇內的白領黨員，日常工作中，他和同事花了大把時間調研走訪，了解白領的需求，並陸續在樓內開闢了愛心媽咪小屋、知書驛站、便民快件收發點、職工援助站等17個服務項目和場地。樓里的白領，多數都認識他。
去年，靜安中華大廈“升級”成為靜安區首批50家“白領驛家”黨建服務站之一，而今只要走進大樓，順著右手邊的樓梯往上爬幾級，便到了這個布置溫馨、空間開闊的黨建服務站。這是樓宇內179名黨員的“家”，匯集工青婦群團組織功能以及政府部門各類資源於一體，能為樓宇白領提供從工作到生活的“一站式”服務，而陶晨的工作內容，也隨之變得更加豐富了。
從20xx年，靜安以“支部建在樓上”的新模式讓黨建工作走進商務樓宇;到20xx年靜安建設首個樓宇立體服務站，探索以社會化方式開展樓宇黨建工作;再到今天，50個功能超強的“白領驛家”黨建服務站在靜安落成……近20xx年時間裡，擁有200多幢商務樓宇、50多萬白領、超過6000家“兩新”組織的上海靜安區，走出了一條以服務促凝聚，因凝聚而引領，靠引領謀發展的樓宇黨建之路，商務樓里多了157位陶晨這樣無微不至的“管家”，讓白領們擁有了更多自我發展的機會，也讓一棟棟商務樓煥發出新的活力。
靜安區委書記陸曉棟表示，靜安在開展樓宇黨建工作中，始終堅持“通過構建單位黨建、區域黨建、行業黨建互聯、互補、互動的基層黨建工作新格局，使黨的工作覆蓋經濟社會發展的所有領域”基層黨建思想，堅持“政治為魂、服務為先、發展為要”理念，不斷創新工作機制和方法，讓黨組織在商務樓宇“建起來、轉起來、強起來”，實現了轄區內商務樓宇黨組織全覆蓋，凝聚白領有溫度，促進發展有強度。
樓里服務有點“潮”
在凱迪克大廈，讓白領們津津樂道的是樓下“一站式”服務的便利體驗，郵政快遞、正章洗衣、名醫會診、科普書吧、心理諮詢、愛心媽咪小屋、白領食堂、天天果園、心靈咖吧……30多項公共服務內容把辦公樓變得像家一樣溫暖。不少白領黨員下班走出辦公室，卻不捨得離開辦公樓，爭分奪秒地趕著參加樓里的緩壓、聯誼、健身等活動。
自20xx年靜安區中華大廈設立全市首個黨員服務點至今，靜安採取單獨組建、園區統建、樓內聯建等多種形式在樓宇內建立黨組織，全區185幢重點樓宇目前已實現了組織和工作的全覆蓋，共建聯合黨委6個，聯合黨總支10個，聯合黨支部142個，獨立黨支部390個，黨員總計1.6萬名。每一棟樓，都如同一個內涵豐富的“節點”，給白領黨員帶去午餐、生活、社交、工作、發展等實實在在的“家門口”服務。
天目西路街道57棟商務樓宇里，每天中午的“一小時”，成了6萬樓宇白領在工作日最期待的時段。通過走進企業，深入調研，街道編制了“幸福一小時”服務清單，整合最優資源針對性地為白領送上精準服務——新東方頂級英語老師每周一次為白領們免費講解商務英語;愛心暑托班送進樓宇，解決白領雙職工家庭的後顧之憂;各類交友活動，幫助忙於工作的單身海歸們找到了意中人……
在靜安的樓宇黨建工作中，聚焦白領現實需求、引進各類服務項目的工作方式是始終如一的。相關負責人表示，“服務是凝聚白領黨員的前提，只有服務好了，才能把他們凝聚在黨組織周邊。”近兩年，通過對白領需求、服務內容和建設成效的分析，靜安的黨群工作者們發現，白領不光對就餐、社交等傳統服務項目有需求，他們自我提升和理論學習的迫切性也日益增長，這就要求樓宇黨建不斷提升服務能級。
20xx年，靜安區在既有的組織設定下，又探索成立樓宇聯合黨委。率先成立的恒隆廣場、越洋廣場、靜安中華大廈聯合黨委將樓內各類黨組織資源盤活，讓樓宇黨建功能“換代升級”。前不久，越洋廣場內的一家外企就提出，想給員工開設一堂講述“一帶一路”相關政策內容的課程。通過樓宇聯合黨委對接街道黨建資源，很快邀請來中國浦東幹部學院的教授，把一堂生動的黨課開進了外資企業。
除了樓宇內的黨建服務站，靜安還有一個能為域內所有白領黨員提供服務的功能“中樞”——白領驛家兩新組織促進中心。成立十年，這家社會組織已經吸納了近7萬名白領會員，開展各類活動1300餘場，其中有社交品牌“緣來一家人”，有關注白領身心發展的“驛家心SPA”、“文驛星空間”、“驛家樂學堂”，有引導白領參與社會公益的“公益也時尚”。
正是有了諸多服務品牌的積累，20xx年，白領驛家全新打造了“築夢憶初心”品牌活動，並推出白領思政研修班、“舉著黨旗去旅行”行走黨課、“我的青春是你的年輪”主題論壇等活動，進一步凸顯黨建引領的政治核心。不久前，全國“兩會”剛剛閉幕，全國人大代表、上海著名主持人曹可凡便來到靜安核心商圈，為台下的百餘名白領做了一場有關兩會精神的報告演說。這是白領驛家兩新組織促進中心推出的“我的青春是你的年輪”20xx年首場講座，會場上掌聲不斷，白領們聽得津津有味。
亮出黨員身份很“酷”
在靜安越洋廣場歐萊雅公司黨員員工工位上，常會看到這樣的標籤：“確認過眼神——你就是黨員”“有困難找黨員”，字型活潑，顏色鮮明。從20xx年歐萊雅公司成立第一個黨支部，到今天的第五個，並設了總支，公司里170餘名黨員，每次參與“企業公民日”“黨員公益日”，還會把“call me黨員”的貼紙粘在衣服上。Call me，有“叫我”的意思，也有“隨時找我”的意思。顯然，黨員是讓他們感到驕傲的身份。
近年來，通過開展細緻入微的樓宇黨建服務，靜安區打動了一大批白領黨員主動參與黨建工作，亮出黨員身份，凝聚在黨組織周邊。歐萊雅公司便是典型的例證：通過將“企業公民日”與“黨員公益日”有機融合，歐萊雅的每一位黨員都有深入社區開展志願服務的機會。校園義賣助學、關愛農民工子女、社區美妝教學……每一次服務，不僅黨員沖在最前面，就連公司的外籍老總們也要來“蹭熱點”，他們會戴上“黨員好夥伴”的標籤，與白領黨員們一同上街、進社區，貢獻力量。
位於安遠路上的外企公司玫琳凱，白領黨員帶頭推動企業內垃圾分類工作，不僅門口垃圾箱房乾淨整潔，可以邀請客戶到內部參觀，還和附近的“兄弟單位”合作處理餐廚垃圾。原來，在江寧路街道的幫助和指導下，玫琳凱成立了推廣垃圾分類的跨部門工作小組，並在街道牽線下與同區域內的企業同樂坊合用一台餐廚垃圾處理“神器”，能夠實現垃圾減量化90%以上。
“兩新”組織主動與社區互動，參與社會治理，這是靜安樓宇黨建的重要功能外延。通過組織機制凝聚在一起的白領黨員，不但在自身的崗位上發揮引領作用，更主動亮出黨員身份，在更廣闊的社會天地獻力獻智。南京西路街道黨工委副書記蔣春海告訴記者：“白領黨員不僅僅關心自己的事，關心樓宇能為他們提供什麼服務，而且積極參與社區裡的老房加裝電梯、周邊的街面環境、城市更新等話題討論，街道組織的各類公益慈善活動，他們也積極投身。”
今年2月，白領驛家兩新組織促進中心發起對口扶貧公益行動。這是上海首個面向社會廣泛發起、“兩新”組織和白領群體自發參與的對口扶貧項目，靜安白領通過認領對口扶貧地區少年兒童的999個願望，募集7-12歲少年兒童圖書1萬本，將為對口扶貧地區國小——巴楚一小建設1個“益家盟·小胡楊圖書室”。活動當天，大螢幕顯示的認領和捐贈數據不斷攀升，最終在活動結束前，靜安白領助力對口扶貧公益行動的公益目標超額完成。
黨建為樓宇經濟添動能
位於靜安區的185幢重點商務樓宇里，稅收“億元樓”69幢，“月億樓”9幢。活躍的樓宇經濟為黨建工作提供了更為廣闊的土壤和空間，而生動活潑、紮實有效的“兩新”黨建又為樓宇經濟添磚加瓦。數據已然說明問題：在20xx年度靜安區文明單位的評選中，樓宇里的“兩新”黨組織榮獲文明單位稱號的占比全區單位25%;90%的靜安區五星級“兩新”黨組織，同時也是靜安區文明單位。
高服務能級的黨建工作提升了靜安樓宇的品牌和知名度，最終形成了樓宇和企業雙贏的局面。凱迪克大廈黨總支書記肖素華告訴記者，這棟商務樓雖已有些“年紀”，硬體條件在整個靜安區範圍內不算好，可入駐率卻達到100%，白領們不但認可樓里的黨建工作，甚至還把肖素華等一批黨群工作者當作“自己人”，有煩惱有困難願意找“肖老師”們傾訴。“凱迪克大廈里的企業已經是老鄰居了，好多公司幾年前就想搬進來，可就是等不到空位。”肖素華說。目前，靜安區50個建立黨建服務站的樓宇入駐率均達到95%以上。
在靜安寺街道，記者還看到一個樓宇內黨建與經濟相互促進的實證。集商務、百貨為一體的越洋廣場是靜安寺商務樓群中耀眼的一顆星，這裡集聚著摩根大通銀行、國際醫藥巨頭衛材藥業、勃林格製藥、國際專業投資諮詢機構羅思諮詢等知名外資企業45家。近年，越洋廣場聯合黨支部創新黨建模式，從整合資源開始，推行樓宇黨建融入商務區微格線。通過把政府服務企業的資源整合於微格線內，將資源按需科學配送至商務區。
在商務區微格線里，街道總工會、婦聯、靜安寺商圈企業服務中心等服務項目，分別導入商務區勃林格殷格翰投資公司、璞麗酒店、衛材藥業公司、越洋弘進物業、芮歐百貨等企業;“上海最美書店”鍾書閣靜安店盤活利用，作為商務區微格線黨群活動中心，為白領舉辦讀書沙龍、兒童教育論壇、健康講座、書香伊人等公益活動……進駐商務區的各單位共享共建，“同住一片區，齊唱一台戲”，共同促進“兩新”組織、經濟健康發展。過去一年裡，歐萊雅(中國)、衛材藥業公司蟬聯上海市文明單位稱號;越洋弘進物業、勃林格殷格翰(中國)投資有限公司榮獲靜安區文明單位;衛材藥業公司榮獲上海市巾幗文明崗;鍾書閣榮獲靜安區工人先鋒號，企業和樓宇在黨建這面旗幟的引領下，相互促進，共同成長。
“靜安樓宇黨建從最開始的建立黨組織、凝聚黨員，經歷了創新黨建工作、服務白領群體的過程，現在邁入最佳化組織設定、黨建引領發展的新階段。”靜安區委組織部副部長孫明麗說。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇18
一、產生背景
理想指引人生方向，信念決定事業成敗。理想信念，對黨的事業、組織的發展和個人的目標取向都起著決定性作用。讀報紙、念檔案、講政策、背黨章……這些傳統意義上的黨員教育模式在新常態下漸顯單薄，黨員學習的積極性日漸減退，學習效果並不理想，黨員的黨性意識也逐步弱化，對自己的要求、約束逐步放鬆，很難發揮模範帶頭作用。如何改變傳統的教育模式，使之更能為廣大黨員和民眾所接受，調動黨員民眾學習的積極性，逐漸成為基層黨組織需要亟待解決的問題。
二、具體做法
“三會一課”，尤其是黨課，是對黨員進行經常性教育的重要形式。隨著“兩學一做”學習教育紮實推進，龍源電氣通過創新學習方式、暢談學習感受、評比學習榜樣等手段不斷提高學習教育對黨員幹部的吸引力。切實將教育模式由“填鴨式”向“互動式”轉變、將教育內容由“單一乏味”向“豐富多樣”轉變、教育主體由“一人講”向“大家講”轉變，有效提高對黨員幹部學習的吸引力，激發了黨員幹部學習的熱情。
(一)創新“移動學”教育模式。面對傳統說教式教育得不到回響，黨員參與積極性不高的問題。龍源電氣黨委打造“移動黨課+微學堂”的教育模式，利用動靜結合的方法，激發黨員學習積極性，拓寬黨員幹部的學習範圍。
1. 打造“移動黨課”品牌。龍源電氣組織黨員幹部“走出去”參觀學習，通過走進紅色教育基地感受艱苦奮鬥的革命精神，接受革命理論和革命傳統教育，“白洋淀、冉莊、國家博物館”等一系列教育基地都是鮮活的“課堂”。在“移動黨課”中黨員參與率達95%，民眾職工踴躍報名成為常見現象，與傳統黨課無人問津、被迫參與的局面形成了鮮明對比。公司黨員表示：“將黨課由室內搬到室外，打破了傳統‘填鴨式’授課模式，增加了黨課的吸引力和感染力，使大家更深刻地接受紅色教育，得到了鍛鍊和成長，企業的凝聚力、執行力和戰鬥力才得到了提高。”除紅色教育基地外組織職工走進兄弟單位進行交流也是移動黨課的重要內容。公司讓長期“宅”在辦公室里的職工“走出去”，走進風場、電廠等兄弟單位，通過“看得見、摸得著”的移動教學，讓課堂“動”起來。學習交流過程中，廣大職工與現場人員進行互動，將傳統的“說教”變成“交流”，積極借鑑兄弟企業的管理經驗和有效做法，以改進工作中的差距和不足，讓教育解開工作難點，讓教育提升企業競爭力，擺脫學習教育與工作兩層皮的現象。
2. 創建“移動”微學堂。手機成為當今社會每個人形影不離的必備物品，微信成為人人手機里點擊率最高的軟體，公司抓住手機這個移動傳媒，利用微信這個大眾載體，建立了“黨員微學堂”微信群，通過及時發布學習要求和要點讓員工可以隨時隨地學習理論知識。《xx大以來的常用50個名詞》《黨章知識選粹》《xx屆六中全會的12個關鍵字》《身邊的榜樣人物》《永遠在路上警示教育案例》等等黨員應知應會的知識點都是分享中的精華。“微學堂”里除分享外互動也是一大亮點，對於學習中的困惑大家會紛紛到微信群中討論、交流，“移動”微學堂真正打破了時間和地域的阻礙，讓學習教育覆蓋率達到100%。
(二)打造“公開課”拓寬教育範圍。龍源電氣在採取黨委中心組學習、黨員領導幹部講黨課等形式抓好學習教育的同時，創新黨課形式，堅持“請進來”。定期舉辦“開講啦”公開課，邀請各業務領域專家、公司領導、黨員和民眾走上講台開展專題講座，旨在服務公司員工開拓視野，增長知識，交流思想，助力員工成長成才。
1.外請教師講黨課。傳統的黨課教育往往是由黨支部書記自己講，黨員聽，形式比較單一。為提升黨課的質量與效果，龍源電氣探索一條外請教師上黨課的新路子，邀請國電集團系統內各方面專家、公司領導、先進模範等“大咖”，圍繞職工關心的話題，到黨支部講黨課。隨著基層黨員文化素質的不斷提高，黨課內容除了體現濃厚“黨味”之外，更在新穎、活潑的形式上下工夫，以提升黨員的情感認同。
2.黨員輪流講黨課。公司積極為黨員搭建相互交流思想的平台，鼓勵廣大黨員聯繫自身工作走上講台，結合自身工作經歷、身邊事例來現身說法，輪流講黨課，變“一人講”為“大家講”，真正實現黨課授課人由單純的支部書記、專家主講向廣大黨員一起講轉變，進一步擴大了授課主體覆蓋面。
3.多種形式講黨課。公司根據實際情況，靈活採用提問式、研討式、座談式等互動授課形式。採取互動課堂、現場教學等不同的方式，開展專題授課，營造出寬鬆、民主的交流氛圍，讓每一位黨員都能參與到互動中來。
(三)開展“競賽比”檢驗教育成效。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。龍源電氣創新管理體系，通過競賽PK檢驗學習實效，確保黨員幹部學習熱情的長效性、自覺性。“最強大腦”知識競賽、“兩學一做”專題測試、個人學習筆記評比等系列PK賽在趣味中不斷提升黨員學習的緊迫感。在競賽中各支部不斷湧現出“最美筆記”、“最強大腦”、“最牛學霸”等熱門辭彙，學習的熱情不斷上升，員工的參與度和積極性也不再是難題。
三、實際成效
龍源電氣通過加強黨員理想信念教育的一系列措施，不僅推動了公司黨員教育工作新模式，也搭建了黨員之間溝通、交流的橋樑，讓學習常態化、不流於形式，真正做到在學中做，在做中學，時刻讓“學”和“做”緊密地結合在一起。
(一)黨員的四個意識顯著增強。通過開展深入學習，進一步深化了黨員幹部對“四個意識”精神實質的認識，加強了對“四個意識”精髓要義的理解，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
(二)黨員的綜合素質明顯提升。通過常態化的教育和各種健康有益的活動，公司黨員的綜合素質得到明顯提升。卓有成效的“三駕馬車”不僅為黨員教育管理開闢了新的途徑，加強了黨性修養，同事也大大豐富了廣大黨員的知識面，提高了黨員的綜合素質和能力。
(三)豐富黨建工作內涵。公司堅持圍繞中心抓黨建，通過多種途徑和方式營造學習氛圍，讓廣大黨員在一種良好的氣氛中不知不覺地受啟發、受教育，有效凝聚黨員、激發黨員的活力，增強了廣大黨員學習的動力。
四、探索與思考
經過一段時間的實踐，利用新方式推動理想信念教育工作，必須正確做到三個注重：
(一)注重民之所想。理想信念教育歸根究底是做人的思想政治工作，要時刻把握好職工所想，有針對性地開展各項學習教育工作，學習教育要貼近民眾、貼近實際，從黨員關心的熱點問題入手，真正把黨的意志和人民的心聲結合起來，讓廣大幹部職工根據工作所需，積極行動，踴躍參與，在思想上由“要我學”向“我要學”的轉變。
(二)注重學用結合。學習的最終目的是運用，要將所學到的知識融入到日常工作當中去，要堅持把學習成果與促進工作相結合，真正把學習教育與完成中心工作結合起來，與加強公司黨員幹部隊伍建設結合起來，努力把學習成果轉化為完成全年目標任務的具體舉措。
(三)注重載體創新。不同的黨課內容，應大膽嘗試不拘一格的教育形式，要不斷創新學習形式，從激發黨員學習積極性和主動性入手，多採用交流討論、參觀學習等方式，也可藉助新媒體的力量，用黨員能夠聽得進去、看得明白的語言和方式開展學習教育，提高黨員對學習興趣和積極性。
農村基層黨組織建設工作培訓講稿_農村基層黨建培訓班講話. 篇19
近三年來，建安街道鐘樓村養魚專業戶黃建華對該村磊石壠的低產田進行工程改造，建立105畝水深2米，水質優良，排灌溝渠分離，單塘面積5~10畝，堤岸牢固，周邊環境綠化，養殖機械配套的高標準魚塘。20xx年，他的魚塘面積為60畝，把40畝魚塘用於培育商品魚苗，購入草、鰱、鱅、鯉魚的魚仔，培育成各種規格的夏花、冬片，再出售給各鄉鎮前來購買魚苗的養殖戶。另20畝魚塘用於成魚養殖，實行種草養魚和投餵配合飼料相結合，發展適度規模養殖。他自己一個勞動力，全年漁業收入26萬元，扣除當年生產成本12萬元(其中土地流轉承包費1.2萬元，雇用零工的工資1萬元)，當年養魚純收入達 14 萬元。而到20xx年，他的105畝高標準魚塘(其中20多畝魚塘處於工程掃尾階段)已可全部投入使用，預計年收入可達40多萬元，純收入20多萬元。
黃志華的105畝高標準魚塘，規劃合理，施工質量良好，為實現養魚生態環境的良性循環，實施無公害高產養殖打下了堅實的基礎。下一步，在魚苗生產方面，他計畫添加黃顙魚等優質魚的魚苗培育和供應;在成魚養殖方面，計畫做好草魚等主要商品魚的均衡上市養殖工作，從而進一步提高養魚的經濟效益和社會效益，實現漁業經濟的可持續發展。