推進基層黨建工作落到實處 篇1
雲南省昭通市永善縣始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全國、全省、全市組織工作會議精神，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，深入落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業，精準科學施策，強化擔當作為，堅持目標導向和問題導向，加強過程跟蹤管理，推進黨的建設各項任務落到實處。
聚焦著力點，建強基層基礎。針對部分基層黨組織抓黨建工作與中心工作結合不緊密、抓黨建促發展的效果不明顯等問題，永善縣按照貫徹落實上級部署要求不走樣、不打折，自選動作有創新、有特色的原則，注重統籌結合，強化頂層設計，以項目化推進、清單式落實、制度化鞏固為總抓手，以實施政治引領、凝神聚魂、達標創建、固本培元、助力脫貧“五大工程”為統攬，對每項工作的目標任務、方法步驟、時間節點、推進措施等細化具體化，以抓工程、抓項目的理念抓黨建工作，確保方向不偏、環節不變、力度不減，讓基層謀有方向、乾有抓手，有效解決了基層黨建與中心工作結合不緊密、“兩張皮”等問題，有力有序推動基層黨建工作任務落實落地，取得實效，基層黨組織統攬全局、協調各方的作用得到切實發揮。
找準切入點，抓實黨內活動。基層黨組織活動不嚴肅、不規範，落實制度做選擇、搞變通、打折扣等問題一度是基層黨建工作的沉疴痼疾。針對這些問題，永善縣積極探索以“支部主題黨日”活動為統攬，推動各項制度落實落地。把黨內各項制度進行細化，堅持一年一計畫、一月一主題，周密制定活動計畫，採取一個會議多項議程的方式，把每月要落實的制度執行到位，有效解決統籌不夠、結合不緊和“兩張皮”等問題，贏得基層和黨員幹部的普遍點讚。針對一些支部把黨內活動簡單等同於業務學習、機械落實為開會學檔案甚至讀書看報等問題，永善縣對黨內活動作了“講、學、育、做”四個方面的歸納總結，通過講黨課、講思路、講政策、講業務、講體會;學黨章黨規、學系列講話;提升領頭雁隊伍素質、開展“萬名黨員進黨校”;組織黨員開展亮身份、亮承諾、亮成績、評標兵“三亮一評”承諾踐諾評諾工作，爭做新時代合格黨員等措施，推動了黨內活動規範化、常態化開展，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。
培育新亮點，選樹典型立標桿。永善縣堅持把抓典型培育與抓大面提升結合起來，大力實施醒腦明目行動，在全縣劃定兩個核心區，打造一條示範帶，充分發揮先進典型的示範引領作用，推動形成學有榜樣、做有示範、趕有目標的良好工作格局。把全縣分為上下半線，分別確定4個鄉鎮，作為全域推進的核心區域，列出完成創建的時間表，加大推進力度，為其他支部作出示範。在示範帶打造上，實行“1+X”黨建示範創建模式，在金沙江沿線，昭永公路、213國道永善段、蓮峰至墨翰公路沿線和縣直部門選擇基礎條件較好的黨組織75個，以點帶面，串點成線開展黨建示範創建工作。各黨組織通過黨員大會、支部委員會，把支部在抓黨建工作中最具代表性、最有成效、最拿得出手的工作作為示範項目加以總結提煉，反覆宣講，確保班子成員人人都能講清楚、講具體、講明白，讓示範項目深入人心，成為有里有面、有支撐、能示範的黨建名片，為其他黨組織提供學習、參考、借鑑的樣本，打造了一批“點上有特色、線上有風景、面上有形象”的黨建示範網路，輻射帶動作用發揮明顯。
抓實過程管理，壓緊壓實責任。加大過程管理力度，堅持把功夫用在平時，建立責任清單、問題清單、整改清單，實行存在問題交辦、督辦和“月抽查、季檢查、年總評”督查考核機制，對照責任清單每月開展一次隨機抽查，每季度開展1次督促檢查，每年開展1次綜合考評，以月保季、以季保年，把每次督查抽查發現的問題，點對點通報黨委(黨組)書記，限時辦結，限時整改。同時，建立“一日一報備、一天一抽查、一周一通報、一季一測評、一年一考核”機制，加強駐村扶貧隊員管理。
推進基層黨建工作落到實處 篇2
貴州省黔南布依族苗族自治州甕安縣天文鎮在基層黨組織建設中結合工作實際，通過“三帶兩增五提升”，加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，積極助推脫貧攻堅。
“三帶”夯實脫貧攻堅基礎。“三帶”即強帶弱、富帶貧、幹部帶民眾。建強班子，統籌能人帶動貧困民眾。對照村級組織建設“一任務兩要點三清單”和村(社區)兩委常務幹部作用發揮分析研判細則，通過入戶走訪、民主測評、個別談話、黨委研判等程式，對在職村(社區)幹部進行調整，吸收有為青年到村任職，選優配強村級班子。在村幹部的組織下，統籌村內有點子、有思路、發展動力足的能人志士，幫助自身發展動力有所欠缺、致富思路模糊的民眾，帶著他們一起乾，共謀發展路子。引進企業，鼓勵富人帶動貧困民眾。充分發揮龍頭企業和農村致富帶頭人的“領頭羊” 作用，用活用好產業發展優惠政策，引進實力雄厚的農產品種植公司，採取“支部引領、黨員示範、輻射帶動”的方式，大力調整農業產業結構，拓寬貧困民眾就業渠道，激發脫貧內生動力，調動他們自身發展的主動性與積極性，最終達到致富增收的效果。幹部駐村入戶帶動貧困民眾。充分發揮脫貧攻堅下沉幹部、同步小康駐村幹部和村(社區)幹部的作用，將全體幹部職工的責任包保至村組戶，通過格線化管理，開展結對幫扶。
“兩增”加快同步小康步伐。“兩增”即增加集體收入和增加農民收入。通過強帶弱、富帶貧、幹部帶民眾，不斷夯實脫貧攻堅基礎，壯大村級集體經濟，提高農民人均收入。增加村級集體收入。天文鎮3個村(社區)均在20xx年通過包保部門支持、入股分紅、飛地經濟創收等方式成功脫殼。20xx年，各村(社區)繼續建強村級集體經濟實體。烏江村繼續在“兩個100萬、三個1000畝”的基礎上做文章，玉屏村和天文村則通過村合作社與公司實行產供銷一條龍合作的形式發展辣椒產業。截至目前，天文鎮村級集體經濟累計達32.8萬元，為服務民眾、為民辦實事提供堅實的經濟基礎。增加農民人均收入。一方面用好扶貧項目專項資金，引導建檔立卡戶通過“特惠貸”發展產業或入股分紅。另一方面在扶貧項目上建好與建檔立卡戶的利益連結，確保貧困戶得到扶貧項目的實惠。同時，在農業產業發展過程中，通過以獎代補的方式，鼓勵民眾發展辣椒、烤菸等種植業和特色養殖業。在自主創業增收過程中，組織開展就業培訓和勞動力輸出，引導民眾回鄉創業或外出務工。
“五提升”建強基層黨組織。天文鎮充分發揮農村黨組織、合作社黨組織和脫貧攻堅工作隊臨時黨組織“三支部的作用，不斷提升基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、引領力、創造力和創新力。以規範、科學、有序的管理制度，統一思想，提高認識，讓幹部以及農村黨員民眾緊密團結在一起，不斷增強基層黨組織凝聚力。“人心齊，泰山移”，充分調動廣大民眾的發展積極性，哪裡有困難哪裡就有黨員幹部，大家心往一處想，勁往一處使，為脫貧致富奔小康的偉大事業共同發力，提升基層黨組織戰鬥力。發展產業讓農民增收，實施“三改”讓村莊變美，贏得了民心，大大地提升了基層黨組織的引領力。通過“三帶”的成功實施，村級各項事業發展步履堅實，提升了基層黨組織的創造力。政策的支持與經濟的飛速發展，讓村集體與民眾嘗到了致富甜頭，拓寬了發展路子、堅定了發展信心，不斷提升了基層黨組織創新力。
推進基層黨建工作落到實處 篇3
陝西省韓城市充分發揮城市基層黨建引領作用，緊扣服務民眾的出發點和落腳點，全面推行“黨建+服務”活動，用服務拉近社區與居民關係，激發駐區單位、商戶參與熱情，打造城市基層黨建共駐共建共享共治新格局。
建立健全機制，盤活區域聯動“一盤棋”。強化城市基層黨建“質量提升年”活動，以“五動”(街道帶動、社區拉動、上下聯動、互聯互動、網路推動)戰略為統領，打造上下銜接、左右聯動的城市基層黨建共同體，夯實服務民眾基礎。建立健全城市基層黨建月匯報季督查年考核制度，全面推行市、街道、社區三級組織、責任、制度聯動體系機制，形成上下齊心、同頻共振的工作格局。明確街道黨委的統籌功能，社區黨組織的牽頭抓總功能，選派鎮辦機關優秀幹部擔任社區黨組織書記或第一書記，實現全覆蓋。堅持把轄區內各種組織統起來、聯起來、動起來，推動社區黨組織與駐區單位、社會組織相互融合，實現區域統籌、資源整合、優勢互補、共駐共建、互聯互動的目標。截至目前，韓城市23個社區聯合轄區駐區單位、在職黨員進社區單位、兩新黨組織等，組織開展愛心服務、健康義診、綜合娛樂各類便民為民服務活動130餘次。
打造一居一品，促進服務民眾“一家親”。社區黨組織以提高為民服務水平為目標，立足於突出主題、突出特色、突出可操作性，按照項目化管理要求，明確“一居一品”創建項目、創建措施及進度安排，打造新形勢下個性鮮明的品牌社區，強化服務居民項目推進力度，加大對社區黨組織城市基層黨建工作載體的豐富和拓展。喬南、禹明宮、司馬社區結合“日間照料中心”，試點推行“家庭醫生”個性化服務;惠民居社區聯合轄區“愛幸福超市”等黨員先鋒示範單位，打造“一心三聯三動”(以社區黨組織為“軸心”，市、街道、社區三級聯動，駐區單位、在職黨員、商鋪門店協同發揮作用)的城市黨建綜合體;喬南社區以“黨建領航、文化鑄魂、多元共建”為理念，依託“七聯七建”形成抓城市基層黨建促城市綜合治理的常態化制度化工作格局。截至目前，全市共設立“黨員先鋒示範崗”81個、“黨員先鋒示範單位”23家。
推行精細管理，擰緊雙向互動“一股繩”。建立社區聯動共建機制。由社區黨組織牽頭建立“三單”(即居民服務需求清單、共駐共建資源清單、服務項目清單)，調動駐區單位參與社區建設的積極性，要求各駐區單位充分利用自己的資源優勢，主動結合“三單”為社區開放文體、教育等設施，提供財力、物力支持，真正實現資源共享、共駐共建。引入“義工”精神。結合在職黨員進社區活動，建立完善志願者登記註冊制度，組建以黨團員為骨幹、社會成員廣泛參與的志願者隊伍，使志願服務成為黨員幹部的基本素養和自覺行動。試點推行城市社區黨員分類管理。以“四好”為目標，以街道社區黨組織為核心，以調動黨員積極性、主動性、創造性為著力點，強化六個方面的黨員分類建檔，進行個性化教育。同時，對於民主評議基本合格和不合格黨員，將參與社區共駐共建活動作為其整改內容之一，為黨員提供看得見、摸得著、記得住、做得到的行為標尺，以積分制量化整改成效。截至目前，全市共成立志願者服務隊伍50餘支，社區報到在職黨員5000餘人，組織開展各類志願服務活動100餘次。
加大覆蓋力度，織密組織建設“一張網”。聯合非公經濟和社會組織黨工委，按照有利於擴大黨組織覆蓋面、有利於發揮黨組織和黨員作用的原則，創新黨組織設定方式，對全市各類園區、商圈市場、商務樓宇、網際網路業等新興領域黨建工作進行摸排，建立工作檯賬，精準做好每一棟商務樓宇、每一個園區企業、每一塊新興領域的黨建工作，切實把黨組織建在樓宇上、格線上、市場上，織密基層組織之網。
推進基層黨建工作落到實處 篇4
隨著城市建設的快速推進，如何在服務城市居民多樣化需求過程中，更加突出基層黨建政治功能和服務功能，夯實黨在城市的執政基礎，使社區、單位和行業組織等城市基層黨建資源有機整合，已成為新時代創新推進城市基層黨建的重要課題。近年來，按照市委構建共融共建共治共享的城市基層大黨建格局要求，四川省宜賓市翠屏區有效統籌區域內黨員集中開展黨性教育、志願服務和基層治理等工作，堅定不移推進區域化黨建。
突出區域共融，構建統籌聯動的組織體系。始終堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，統籌謀劃、協調聯動、整體推進，推動傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建相融合。在南城街道大觀樓社區等15個社區建立5個區域黨委，由街道黨工委負責人或社區黨組織書記擔任區域黨委書記，具備較高黨務素質和工作能力的駐區單位黨組織負責人擔任委員，統籌和引領區域內各類組織資源有效服務民眾、服務社會。區域黨委在街道黨工委的領導下開展工作，建立定期例會制度，每月聽取一次轄區黨組織工作匯報，共商涉及區域黨建、社區治安等重大事項，充分發揮區域黨委統籌整合、牽頭抓總作用。簽訂《區域化黨建目標責任書》，對駐區單位黨組織參與區域黨建工作情況進行定期互議互評，納入考核各級領導班子、領導幹部實績特別是黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內容。
突出區域共建，構建有序運轉的保障體系。始終堅持“人往基層走、錢往基層投、策往基層傾”，將各部門投向社區的政策、資金、項目統籌整合使用，實現資源社會化和效益最大化。不斷壯大社區專職工作者、社區格線員、社會組織隊伍和志願者服務隊伍，定期開展交流、取長補短。推動駐區單位、“兩新”組織等將活動場地、服務設施向社區居民定點免費開放，有效解決居民文化活動場地、設備設施不足等問題。在經費方面，通過黨費劃撥、財政補貼、單位贊助等方式，把各部門關於社區的政策、資金、項目整合起來統籌使用，多渠道解決區域化工作經費和活動經費。
突出區域共治，構建一核多元的運行體系。始終堅持以城市基層黨建帶動基層治理創新，提升黨組織引領現代治理和服務凝聚民眾的能力。釐清社區服務邊界，建立完善黨組織領導、居民(代表)會議決策、居委會執行、駐區單位、社區社會組織、社區社會工作者、社區志願者等各類資源和力量廣泛參與的“一核多元、合作共治”基層治理機制。投入300餘萬元，建成集民情反應、黨員服務、公益活動、商品交易等功能於一體的“翠屏e家”綜合智慧型平台，實現民情信息“一網攬盡”、黨員服務“一鍵認領”、商品交易“一指搞定”。廣泛開展民俗節慶、民眾文體、道德講堂、健康養生、志願服務等活動，引導駐區單位和居民牢固樹立以社區為家的理念，緊緊團結在黨組織周圍。
突出區域共享，構建各方受益的服務體系。始終堅持把服務作為區域化黨建工作的出發點和落腳點，以供給側結構性改革思維和分享經濟思維開展服務。製作《黨群連心卡》，深入各小區、轄區單位、企業、商鋪等開展面對面、心貼心交流，分類整理建立台賬，社區和駐區單位、企業、居民有什麼需求和資源一目了然。開展區域化黨建服務項目“雙向認領”，通過社區志願者服務站、“翠屏e家·益路有你”平台，讓處於“放空狀態”的資源活躍起來。對於沒有認領的需求項目，通過組織協調、定向委託、購買服務等方式予以統籌解決。同時，建立“一公開兩反饋”機制，將服務情況定期公開，並向所在單位和區域黨委反饋，作為個人和單位評先選優的重要參考。
推進基層黨建工作落到實處 篇5
“每周五的政治教育講堂，雖短短20分鐘，但它成了我提高政治覺悟、政治能力的學習平台、精神盛宴。”近日，貴陽市衛生計生委一名幹部說。通過固定時間開展單位機關幹部政治學習，只是該市開展政治教育的一種形式。
去年以來，貴陽市將加強政治教育確定為建設高素質專業化幹部隊伍的重要抓手，實施《關於在幹部教育培訓中加強政治教育的二十條措施》，用3年時間把全市各級幹部輪訓一遍。
該市把政治教育納入幹部教育培訓年度工作要點和培訓計畫，作為全市各級各類培訓班次的重要必修內容。各級黨委(黨組)書記認真履行第一責任人職責，親自部署、指導和參加政治教育;各級組織人事部門精心籌劃部署，精心制定政治教育培訓方案，按照分層分級原則，抓好政治教育任務落實。嚴肅培訓紀律，每個培訓班配備1名跟班管理人員和1名學紀監督員，對學員學風進行全程監督管理。
緊緊圍繞聚焦政治理想牢不牢、政治方向對不對、政治立場穩不穩、政治紀律嚴不嚴，該市精心設定培訓內容和教學課程。注重把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、核心價值觀、優秀傳統文化和黨的各項路線方針政策等作為政治教育的重要內容。明確全市3天以上的培訓班，政治教育的課程設定不得少於總課程的20%;市、縣黨校主體班每個班次至少設定50%以上的政治教育教學課程。
該市抓好“關鍵少數”，充分發揮市委黨校在幹部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，聚焦中央、省委、市委重大決策部署，以縣級領導幹部為重點，通過舉辦黨校主體班、輪訓班等形式，抓好1400名縣處級領導幹部的政治教育培訓。
每年年底，該市統籌全市市直單位幹部培訓計畫申報審批，市級層面每年在中央黨校、井岡山、延安、焦裕祿幹部學院等舉辦1-2期全市領導幹部政治教育專題培訓班，帶動各區(市、縣)、市直各單位落實政治教育的培訓要求，確保政治教育外出班次計畫實施。
該市依託貴陽市幹部線上學習“1箇中心10個分平台”及“貴陽幹部線上學習APP”，將政治教育納入必修課程，提供內容豐富、針對性強的政治教育課程，提出科級幹部每年線上學習有關課程不得少於4個課件8個學時，縣級幹部每年線上學習有關課程不得少於6個課件10個學時。
推進基層黨建工作落到實處 篇6
根據安排，現將20xx年以來工作情況簡要匯報如下;
一、基本情況
1、連隊基本情況。是集體所有制、以維吾爾族人口為主的少數民族聚集連隊，少數民族人口比例達到%。連隊地處團部東北面XX公里處，是兵團維穩重點連隊。全連有X戶人口X人(三類人員XX戶XX人，新三類人員XX人)。連隊共有建檔立卡貧困戶XX戶X人。耕地面積XX畝(荒地XX畝、種植畝數XX畝)。20xx年種植棉花XX畝、小麥XX畝、紅棗XX畝，林果面積XX畝，其他XX畝。
2.連隊“兩委”候選人及黨員情況。現有“兩委”成員X人，其中漢族X人，維吾爾族X人，支部委員X人。全連有黨員XX人，其中“訪惠聚”工作隊黨員XX人，“兩委”中有黨員X人;民眾黨員XX人，入黨積極分子XX名。
二、工作開展情況
(一)黨支部思想政治建設。黨支部班子將思想建設擺在首位，堅持和加強黨的全面領導，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。建立健全“兩委”成員學習制度，一年來，黨支部堅持每周集中學習一次，以學習領會《習近平新時代中國特色社會主義思想 三十講》、黨的十九大精神、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、國家反分裂法和自治區去極端化工作條例等為重點。“兩委”成員堅持每周自學制度，每次至少學習一小時，堅持不懈地學習黨的創新理論，把握精髓要義，領會精神實質，撰寫讀書筆記。以兵團抓弱建強薄弱重點連隊工作和“大學習、大反思、大整治”活動為契機，組織黨員幹部深入學習《黨章》和黨規黨紀，教育黨員以共產黨員的標準嚴格要求自己。深化“四風”“四氣”整治，“兩委”成員的作風進一步轉變，為民服務意識進一步增強，有效提高了工作效能。
(二)穩定工作方面。連隊黨支部把維穩工作放在重中之重的位置，認真貫徹落實自治區、兵、師、團黨委關於維護穩定的一系列決策部署，緊緊圍繞新疆總目標，紮實做好各項工作，實現連隊“三不出、三穩定”。制定“三類人員”管理辦法和幫扶措施，成立互助組，紮實開展幫扶活動。完善了“三類人員”、連管人員、流動人員、兵地聯姻人員一人一檔，以及連隊戶籍人員“一戶一檔”台賬。加強社會面管控，成立連隊維穩“雙聯戶”，推選XX名“雙聯戶長”;建立了X個格線，選出X個格線長，明確了“雙聯戶長”和“格線長”的職責;制定了“雙聯戶長”考核制度和獎懲措施，調動了他們的積極性。制定了應急預案、暴恐襲擊預案、重點節日安保預案，不定期開展預防演練，常態化開展武裝拉動。加大督查力度，強化維穩措施的落實，平時由連隊警務室和政法書記對重點部位和重點要素進行不定時巡查，重點敏感期和重要節假日，每天由連隊政法書記帶領“雙聯戶長”進行巡邏、設卡。以每周一升國旗活動為契機，深入開展政策法規等方面的宣傳教育。
(三)扶貧工作方面。連隊黨支部高度重視扶貧工作，加強領導，將扶貧工作列入重要議事日程，多次召開專題會議研究部署扶貧工作。今年X月份，對全連的貧困戶進行再次摸排識別，按照“一申請、一評議、兩公示、一比對、一公告”識別程式，確定連隊貧困戶為XX戶XX人，並完成了貧困戶“一戶一檔”建檔立卡工作。按照“六個精準、五個一批”扶貧工作要求，解決了貧困戶們住房，醫療、養老等問題，通過安排就業、社會兜底等措施，達到了“兩不愁、三保障”的要求，今年全連共有XX戶為中心的思想，始終把民眾的利益擺在突出位置。連隊“兩委”、黨員、“訪惠聚”工作隊、民兵組成的互助組，累計走訪困難家庭XX戶次、貧困戶XX戶次、三老人員XX戶次，開展“三類人員”家庭入戶釋法宣傳和幫扶XX戶次。開展民眾性政策宣傳教育活動場次、開展國語培訓場次。紮實開展“民族團結一家親”活動，現有結親幹部XX人，其中兵團機關結親幹部XX人，師市結親幹部XX人，團場結親幹部XX人，連隊結親幹部XX人，實現少數民族家庭結親全覆蓋，紮實開展“四同四送”活動並完善了台賬。黨支部參與主持指導民眾“四項活動”40次，連隊黨支部與“訪惠聚”工作隊、專項整治工作隊共同開展信教民眾談話交流，加強對信教民眾思想教育，引導他們利用更多的時間開展創收。
(五)農業工作方面。兵團深化改革後團場取消了“五統一”和義務工，極大調動了農民民眾的積極性。今年X月XX日連隊遭受嚴重冰雹災害，災情發生後，連隊黨支部根據師團黨委的安排，積極組織幹部民眾開展生產自救、調集農資，協調保險公司儘快做好受災民眾的理賠工作，通過全連幹部民眾共同努力，將損失降低到最低程度。農作物後期經過民眾精心管理，部分農民保住成本，全連棉花總產量126萬公斤，紅棗總產11.8萬公斤，兩項預計產值1008萬。
(六)計畫生育工作方面。認真落實計畫生育政策,堅持改革創新,緊緊圍繞營造科學、幸福、和諧的人口計生社會氛圍的工作要求,認真落實計生家庭獎勵扶助、特別扶助、獨生子女父母獎勵等政策，深入開展計生特扶家庭關懷行動，紮實做好優質技術服務工作，努力提高出生人口素質,不斷增強民眾優生優育意識。
(七)整改工作方面。 20xx年XX月以來，自治區民眾工作督導組先後2次對我連進行督導檢查，共查出X個方面XX個問題，兵團落實總目標檢查驗收發現問題XX個。接到整改通知後，連隊黨支部高度重視，立即成立整改工作領導小組，明確任務，壓實責任，不放過任何一個問題，做到點上的問題面上改、別人的問題對照改、自己的問題深入改，將27個問題全部整改到位。在整改問題的同時，連隊黨支部以點帶面，將連隊存在的問題和民眾的訴求逐一認真加以解決，確保了連隊社會和諧穩定，並以分的成績順利通過兵團落實總目標檢查驗收組的驗收。
三、存在的問題
一是部分“兩委”成員的綜合素質需要進一步提升。
二是黨員隊伍年齡結構不合理，年齡較大的黨員比例偏高。
三是精準扶貧工作需要深入推進。
四、明年工作初步打算
一是堅決貫徹黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，確保“三不出”，實現“三穩定”。
二是把黨建工作擺在更加突出的位置，以黨建工作統領連隊各項工作，著力把握黨建工作與業務工作的結合點和著力點，嚴格履行“一崗雙責”，把黨建工作與業務工作緊密結合起來，以黨建工作的紮實成效推動業務工作順利開展。
三是紮實抓好扶貧工作，增加民眾收入，堅決打好脫貧攻堅戰。
四是深入做好民眾工作，及時解決好民眾的利益訴求，把民眾緊緊地團結在連隊黨支部周圍。
推進基層黨建工作落到實處 篇7
電氣化局集團五公司成都捷運10號線項目部，擔負成都捷運10號線一期工程施工任務。項目黨支部堅持融入中心抓黨建，進入管理起作用，著力提升政治引領能力、組織戰鬥力、帶好隊伍能力，團結領導黨員幹部職工頑強拼搏，攻堅克難，打造了良好的聲譽。項目黨支部榮獲集團公司先進基層黨組織稱號。我們的主要做法是：
一、提升政治引領能力，把關定向科學決策
20xx年五公司從廣西柳州搬遷到四川成都，急需站穩成都市場，項目黨支部肩負使命，積極融入中心工作，發揮政治核心作用，為項目順利實施把關定向。
1. 參與項目決策，有效防控各類風險。公司黨委配齊配強支部班子，支部班子成員實行“雙向進入，交叉任職”，落實“一崗雙職”，發揮整體功能。項目黨支部落實集團黨委《關於工程項目黨組織參與決策及監督工作的若干規定》，梳理項目施工中可能面臨的風險，發揮班子成員的管理優勢和專業優勢，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，在物資設備及勞務採購、財務預決算、工資獎金分配、招待費、重要崗位人員選用等重大事項方面，都經集體研究討論決定，確保科學決策、民主決策。上場以來，項目部經集體研究決策共34項，其中招標決策4項，重要幹部任免9項，職工效益二次分配15次，大額度資金的使用6項，件件可追溯，有效控制了風險。
2. 引領思想導向，把我工作主動權。“四電”集成項目最大特點是工期“墊尾”，麻雀雖小五臟俱全。成都捷運10號線從武侯區太平園引出，到雙流機場2號航站樓，全段為地想線，全長10.9公里，設車站6座，總共投資4.4億元，從20xx年1月上場至20xx年9月開通，工期20個月，實際留給項目施工時間不足一年。面對錯綜複雜的交叉干擾和緊迫的工期壓力，黨支部加強思想動員，及時引領導向，把公司黨委“依託10號線，當好橋頭堡，打開成都捷運市場”要求向全體黨員幹部職工交底，統一思想，上下同向。同時黨員同志分工負責，逐一走訪政府部門、產權單位和沿線社區民眾，主動溝通保持渠道通暢，確保項目施工順利進行。
3. 抓常學習教育，增強“四個意識”。黨支部堅持融入日常，抓在經常，依託“三會一課”，嚴肅黨內政治生活，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，實行黨建工作月報制，設定高標準黨員活動室，建立黨建工作標準化手冊，規範黨建工作檯賬11大類。結合項目實際，加強黨員教育管理，通過開展“講好自己的故事，做合格共產黨員”等主題鮮明、內容豐富的實踐活動，利用工程例會、班子會、支委會、固定黨日活動、“手掌上的黨課”、“指尖上的黨建”等，豐富黨課內容，創新黨課方式，引導黨員不斷增強“四個意識”，做到學思踐悟，立足崗位，建功立業，形成上下聯動，齊心協力地工作氛圍。全年組織理論學習研討17次，講黨課6次。
二、提升組織戰鬥能力，確保實現契約目標
成都捷運10號線是五公司第一個“四電集成”捷運項目，也是成都捷運第一條設計時速100公里的線路，首次採用再生制動系統、首次採用可斷開裝置、首次涉及捷運綜控聯調聯試，專業接口多、技術複雜、施工難度大。黨支部發揮組織優勢，帶領黨員和職工民眾同心同德，群策群力，打贏一場創譽創效攻堅戰。
1. 爭當攻堅克難的標兵。項目黨支部持續開展“三亮一配戴”活動，即亮身份、亮職責、亮風采、佩戴黨徽活動。勞工黨員納入了項目部黨員統一嚴格管理，使黨員同志關鍵時刻站得出、沖在前、做在前。在工期最緊張的春節期間，18名黨員、68名職工全部值崗，尤其是28名本地職工，雖然離家只有1個小時車程，都主動放棄回家團聚，堅守在施工一線。支部班子成員率先垂範，發揮示範引領作用，項目書記蘇猛在岳父幾次重症住院期間都因忙於工作沒能回去照料。在全體參建員工的共同努力下，確保了契約工期目標。
2. 爭當科技攻關的“創客”。項目黨支部以優秀共產黨員、四川省勞動模範田振海同志“勞模創新工作室”為載體，動員廣大黨員和職工人人當“創客”，積極參與科技創新和技術攻關。項目部先後榮獲國家發明專利2項、實用新型專利14項、省部級工法成果8項，其中“可移動式匯流排安裝技術”正在總結彙編工藝工法，“單軌可移動式作業車”已試驗製作成功並運用在通信及綜合監控施工中。QC成果《剛性接觸網接觸線安裝塗抹油脂裝置的研製》，榮獲“全國工程建設優秀質量管理小組”二等獎。“田振海勞模創新工作室”榮獲“集團公司勞模創新工作室”、“成都市勞模創新工作室”稱號。
3. 爭當安全質量管理的衛士。黨支部持續開展了“黨員示範崗”、“黨員身邊無事故”等活動,建立黨員交辦帶班錄音制度,引導教育黨員爭當安全忠誠衛士，協助安質部門在一線卡控。共收集保存300多份安全講話錄音，舉辦了安全培訓24期，培訓人數357人次，培訓合格率100%,上崗率100%。實行黨員幹部創譽創效分片包保責任制，發起了“不讓效益因我而流失、不讓信譽因我而受損”的倡議。黨員幹部主動加強與業主、設計、監理等單位對接，加強施工組織方案審查和主要物資、勞務卡控，有效控制了生產成本。截止開通運營，項目實現間接費結餘385萬元，材料費結餘2071萬元。
三、提升帶好隊伍能力，培育作風過硬團隊
項目黨支部積極參與項目職工隊伍教育管理，努力打造一支技術精湛、作風優良的職工隊伍。
1.強化素質培訓，打造人才工程。項目黨支部按照“建設優質工程、培育優秀團隊”的工作思路，舉辦專業培訓26次，廣泛開展職工考核、“導師帶徒”、青工比武”等活動，鼓勵職工在乾中學，學中提高。簽訂師徒協定43份，項目黨員全部納入師徒管理，有效縮短了青年員工成才周期。湧現出了一批優秀青年代表，有1人獲得了集團公司青年崗位能手，2人獲青羊區“優秀團員”稱號、1人獲成都市“青年崗位能手”。
2.抓好建家建線，打造聚心工程。黨支部貫徹依靠方針，發揮工會黨組織橋樑紐帶作用，組織開展以工地文化線、生活線、衛生線為主要內容的建家建線活動，傾力打造聚心工程。根據項目駐地情況合理規劃了職工書屋、標準化食堂、文寓化宿舍、文體活動場地，改善職工文化生活，讓職工民眾吃的安心、住的舒心、工作開心。同時，設立了“健康小屋”，定期為職工進行健康體檢，做到了“小病不出門，大病早發現”。針對項目單身青年較多的情況，組織單身青年155人次參加青年聯誼活動，拓寬了青年職工的交友渠道。
3.狠抓作風建設，打造廉潔工程。項目黨支部與公司黨委簽訂黨風廉政建設目標責任書，對照業務流程，從權利制約、民眾監督等方面入手，有針對性地制度和完善廉政風險防控措施，編制了《項目廉潔風險防控手冊》，每個黨員簽訂廉潔承諾書，加強過程監督，確保廉潔從業。黨支部還與勞務協作方、材料設備供應商約談，約定不搞吃請和拜節送禮。同時，與聯合建設單位黨組織和地方檢察院開展黨建聯建、廉潔共建活動，共簽廉潔承諾責任書、共建廉潔承諾文化陣地，實現了“工程優質、幹部優秀”。
我們將以此次基層示範黨支部現場會為契機，借鑑兄弟單位的好經驗好做法，不斷探索黨支部工作新方法新途徑，為項目施工生產提供堅強的政治、思想和組織保證，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開!
推進基層黨建工作落到實處 篇8
黨支部是由生產調度、質檢、材料、安檢、外阜5個黨小組組成，是一支精神面貌好、文化素質高、富有朝氣的黨員隊伍。支部現有職工164人，其中黨員54人，支委5人，下設 5個黨小組，支部自20xx年3月成立以來，緊緊圍繞服務企業發展、服務安全生產、服務黨員民眾，積極創新黨建工作新思路、新方法、新機制，用“聚心、用心、貼心、愛心” 在服務職工民眾抓生產上下功夫，為中心完成各項工作任務提供了堅強政治保證和組織保障。
一、“聚心”，帶領班子一心一意想幹事
生產指揮中心黨支部是多部門聯合黨支部，為發揮班子的整體合力，黨支部通過三會一課，支委會會議，堅持會前充分論證醞釀，會中深入討論、統一思想，會後貫徹執行、落實到位，做到思想上融合。建立中層領導“包崗制“，8箇中層領導分別承包一個崗位，通過與一線職工同勞動，了解收集崗位的安全生產標準化、職工思想狀況等，並及時進行整改，以行動為職工做表率，做到行動上心合。每日召開工作部署會，形成黨建工作與業務工作齊抓共管，有關部門各負其責，層層抓落實的工作機制，做到工作上的配合。
二、 “用心”，帶領職工齊心協力促發展
黨支部以黨員責任區為陣地，同職工一起學習，共同商討，共同分析企業發展形勢，反思薄弱環節，謀劃新的發展思路。在“融入中心 發揮作用 落實標煤制”黨建項目化工作中，黨支部成立項目領導小組，組織職工開展“?國標”學習培訓，規範入廠原煤指標配比和 “采、制、化”各項工作，提升了職工技術技能;在厂部大力支持下，積極開展標準化化驗室建設，查找國家標準，研究制定建設方案， 3月初，一個有較高技術和管理水平的全新煤質分析化驗室展現在眼前，提高了生產效率和數據的及時準確性，為企業提質增效發揮積極作用。在安全生產標準化工作中，積極開展工作，制定標準化學習資料，組織開展培訓等，使全體黨員和職工民眾統一思想認識，積極投身安全生產標準化建設。在環保形勢嚴峻的形勢下，中心班子成員每天早晨帶頭清理廠內所管轄的衛生區，以實際行帶領職工建設”美麗馬選”，今年以來，我們組織美化環境、清理衛生死角30餘次，植樹 棵。
三、 “貼心”，帶領職工立足崗位提技能
為加強專業技能人才隊伍建設，支部貼近生產實際，適時帶領職工開展各項“雙增雙降”、“五小成果”等活動，更好地激發職工立足崗位學習技能的積極性。開展“掌上微課堂”活動，每日在微信、QQ群里發布廠生產調度會精神、中心安全生產動態、技術理論知識等，並針對職工提出的問題進行分析講解，使職工能夠隨時隨地點擊學習，極大地調動了職工學習的自覺性。建立職工培養計畫，通過走訪談心、座談討論、現場辦公、參與班組活動、黨員與民眾互幫等方式，將職工內心深處的這種或隱或現的目標挖掘出來，並協助他們制定詳細的實施步驟，在隨後的工作中引導和幫助他們實現目標。今年以來，中心共有 名職工提高了職業等級，完成了 等創新成果。
四、“愛心”，帶領職工走出困難樹信心
中心黨工團組織建立了困難黨員和困難員工檔案，通過開展“黨員與困難職工結對子”、“黨員志願服務隊”等，加大對困難員工的幫扶力度。今年，支部共開展扶貧幫困活動6項，志願服務活動30餘人次，激發了困難職工的工作積極性。其中，中心職工楊超父母在北京不幸遭遇車禍，中心班子成員了解情況情況後，積極尋找相關法律人士，在法律諮詢和保險賠償事宜上給予幫助;職工孫君明患乳腺癌後，班子成員多次上家看望希望她，希望她樹立信心挺過難關，並積極幫助跑辦手續，使其順利成為集團公司和邯鄲市幫扶對象。
下一階段，我們將持續做好三會一課、黨員學習教育，認真務實研究推進黨支部“達標、創優、爭標桿”工作，切實築牢黨支部戰鬥堡壘，積極發揮黨員先鋒作用，為我廠“打造京津冀第一，全國一流洗煤廠”做出更大的貢獻。
推進基層黨建工作落到實處 篇9
我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
一、基本情況
烏蘭街道辦事處成立於1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶(常住3783戶、流動5906戶)、總人數26483人(常住10463人、流動16020人)，管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名(其中流動黨員22名)。按性結構別劃分，男128名，占65.6%;女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%;36歲至54歲42名，占21.5%;55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占18.95%;退休黨員71名，占36.4%;未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占18.4%;自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%;中專及以下學歷133，占68.2%。
二、基層黨建工作開展情況
近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民民眾的質量和能力。
(一)抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步最佳化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們採取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關於加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及幹部生活待遇，社區工作經費由XX年的XX元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人;副主任生活補貼由XX年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，並於XX年納入全市養老保險管理範圍;委員的生活補貼也由XX年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協定，先後與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，並配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。
(二)抓重點、強素質，不斷最佳化社區黨務工作者隊伍。
一是推進社區黨組織選舉工作，20xx年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老幹部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善於做民眾工作和民眾公認的的幹部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘鍊了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑑好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。
(三)抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，採取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設;建立完善流動黨員聯繫卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯繫電話、黨內生活情況)，促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什麼，黨員爭什麼、做什麼”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區民眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志願者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設定了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程式設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，並進行公示，接受居民民眾的監督，目前已註冊登記黨員志願者167名。充分運用現代遠程教育手段，依託遠程教育平台，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。
(四)抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的民眾滿意度。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位於為民服務。在不同層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，並提出“民眾的期盼就是工作動力、民眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民民眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員幹部時刻把民眾的呼聲和要求作為第一信號，把民眾滿意作為第一目標，把提高民眾生活水平作為第一追求。堅持有利於居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個視窗受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等視窗，並逐步向社區推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先後組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人台演出隊和“快樂心情舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講文明、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、文明家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯繫，我們印製8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員幹部的姓名、職務、電話等內容印製在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出台《社區困難群體社會救助管理辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平台，審核享受低保271戶、455人;建立雷鋒超市(社會捐贈站)，每季度向貧困家庭及弱勢群體發放一次救助物品，至目前，共接受社會各界捐助物資3500餘件,已累計向社區困難群體發放生活救助物資件，價值6萬多元;搭建文體、科技服務平台，設立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，提供讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民3000人次;建立社區衛生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤;門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%(基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%);免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，接受就診2900人次，優惠讓利患者近4萬元;建立了法律服務中心(調解廳)。為社區居民提供法律援助、解答法律諮詢、代寫法律文書和普
法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次;建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
三、存在的困難和問題
(一)社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成;二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
(二)社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由於街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關係，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。
(三)思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有牴觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯繫、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
(四)街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對於社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年儘管市委、政府採取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
(五)社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由於新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
推進基層黨建工作落到實處 篇10
20xx年，是“”規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支持下，在全系統廣大幹部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大民眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規範文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：
1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動
龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大幹部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。
局黨委以“徵求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放徵求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛徵求意見。全系統領導幹部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查找自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對徵集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題並進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。
局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，採納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，並實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。
2、從解決關係到民眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。
開展文化惠民工程，樹立“民眾文化民眾辦，辦好文化為民眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮民眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展民眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。
第二，為滿足基層民眾特別是廣大農民民眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民民眾的文化生活。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵岩山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬餘元的設備。
3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。
在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分幹部職工存在的一些不利於文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井幹部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。
1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分幹部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查找差距，樹典型，使廣大幹部的精神面貌和工作作風真正好轉。
2)增強創新意識。當前，在個別幹部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，採取加壓緊逼的辦法，使幹部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利於”的重要思想，時時、事事、處處為有利於全局發展作想，有公心，有創新意識。
3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使幹部職工在其位要謀其事。
4)增強實幹精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實幹的精神。
4、抓項目促發展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化信息共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護項目、綜合健身館維護項目和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設項目已進入實施階段。
5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。20xx年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝製組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產項目-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴信息資源。
6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步淨化了我市文化市場，為人民民眾過上一個祥和、 幸福、和諧的節日，為全國 “兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住民眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所 610家(次)，其中網咖294家次、電子遊戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會智慧財產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關於開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護智慧財產權的重要性，
同時還撒發了200多份音像製品管理條例宣傳單，活動中還銷毀了1200多張盜版音像製品，通過此次活動提高了廣大人民民眾的智慧財產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。
7、民眾體育工作有新進展。在吉林省第xx屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拚搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州民眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新台階，於5月7日在全市範圍內組織開展了20xx年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第xx屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國民眾體育工作先進單位。
8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發民眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民民眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，並開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯繫組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯繫組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，並已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。
9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使20xx·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下盪鞦韆、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、機車及腳踏車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。
10、文物管理工作
積極開展第三次文物普查工作按省里的要求，去年田野調查的基礎上，認真進行數據輸入工作，3月底之前圓滿完成龍井市管轄區內不可移動文物的文本和電子檔案，並將三普資料裝訂成冊，刻錄到光碟，為後代留下寶貴的資料。圓滿完成53件珍貴文物的拍攝、數據輸入工作。積極開展宣傳教育工作
①向社會免費開放《朝鮮族民俗展覽》《間島日本總領事館》罪證展，充分發揮愛國主義教育基地的作用。
②為增強廣大民眾的文物意識，在5.18博物館日，懸掛“紀念5.18國際博物館日33周年” 橫幅，組織學生和街道人員，參觀博物館兩個展覽，收到了較好的效果。
推進基層黨建工作落到實處 篇11
今年以來，我鎮黨委以xx屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，在基層黨組織建設中與時俱進，開拓創新，深入開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結合社會主義新農村建設，以創建農村基層黨組織建設先進鎮為目標，努力提高全鎮基層黨組織建設的整體水平，進一步推動全鎮經濟社會各項事業的全面發展。
一、基本情況
全鎮有基層黨支部48個，其中農區黨支部31個，機關、事業黨支部15個，企業黨支部1個，1個非公企業支部(今年6月份新成立的通達煤礦)。全鎮共有黨員810名，其中農民黨員527名，占黨員總數的65%;流動黨員109名，占黨員總數的13%。大專以上文化程度197人，占黨員總數的24%，國中以下文化程度451人，占黨員總數的56%，60歲以上黨員161人，占黨員總數的20%，35歲以下黨員201人，占黨員總數的25%。
二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務
加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農區穩定的基礎和關鍵，我鎮始終把加強黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鎮黨委認真學習貫徹xx屆三中全會和市、區組織工作會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨的意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導幹部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯繫點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯繫點指導和幫助村幹部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題;形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結合的考核指標、考核制度，把“軟任務”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農村黨組織建設工作的整體發展。我鎮結合市、區兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮的黨建工作進行了安排和部署，制定下發了《XX鎮20xx年基層組織建設工作要點》等檔案，並根據區委組織部對農村黨建工作的要求，制定了農村黨組織建設考核細則，統一對各基層黨支部進行量化考核，並加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務的落實。同時鎮黨委在年初預算中安排黨建專項經費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
篇四：基層黨建工作匯報材料
根據市委組織部開展基層黨建工作調研通知精神，我總支對近幾年黨建工作進行了認真總結，現作如下匯報：
一、基本情況
我校黨總支現有黨員110人，其中女黨員36人、離退休黨員17人。總支下設高中一支部、高中二支部、國中支部、行政支部、退休支部五個支部。各支部下設兩個黨小組。黨總支辦公室負責處理日常黨務工作。黨總支委由7人組成，各黨支部委由3人組成。
二、主要作法、成績、經驗一、主要作法:
⒈健全組織機構:①建立總支委員會、支部委員會、黨小組,選配好總支、支部委員和黨小組長。②建立黨總支辦公室，選配好黨辦主任。
2.建立黨員活動場所。建立黨員電教室，配備電教設備。
3.制定規章制度和職責：制定了總支議事規則、組織活動制度;制定了總支委員會職責、總支書記和副書記職責、總支各委員職責、支部委員會職責、支部書記職責、支部各委員職責;制定了黨員“十帶頭”條文、黨員教師職業行為基本要求;制定了黨總支中心組學習制度。
4.制定並實施黨員先鋒工程計畫。①設立領導小組和辦事機構，總支正副書記任正副組長，總支委員任成員，黨辦為辦事機構;②確定總體目標，一是使黨組織始終保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰鬥力，成為開創各項工作新局面的政治核心和戰鬥壁壘;二是使黨員提高理論素質和黨性修養，增強政治敏銳性和鑑別力，成為勤奮學習的模範、愛崗敬業的模範、改革創新的模範、維護穩定的模範、勤政廉潔的模範;三是使一批非黨員職工積極向黨組織靠攏，不斷壯大黨員隊伍。③採取主要措施：一是普遍要求，要求黨員做到“十帶頭“，自覺履行黨員教職工職業行為基本要求;二是樹立典型、表彰先進，評選黨員示範崗對象4人，其中一人被省委組織部確定為黨員示範崗對象，每年“七.一”前評選表彰市級、局級、校級優秀黨員;三是開展“五個一”活動，要求黨員掌握一門專業技術、發表一篇科研文章、培養一名入黨積極分子，為貧困師生獻一份愛心、聯繫一戶職工民眾;四是開展雙向培養，把黨員培養成業務骨幹，把業務骨幹培養成黨員;五是開展黨員先進性教育，辦青年業餘黨校，組織學習、討論、參觀、看先進典型錄像，講黨課、作形勢報告，重溫入黨誓詞宣誓，公開黨員身份等。
5.推進黨內民主建設。堅持每學期召開一次班子民主生活會，開展批評與自我批評;堅持重大問題經總支委員會集體討論決定;堅持評優選先、發展黨員公示制度;堅持黨組織對教職工代表大會的領導，學校重大改革、重大事項經教代會討論通過。
6.密切聯繫民眾，落實幫扶措施。要求每個黨員主動聯繫1-2名非黨員民眾，了解其政治、生活、工作、家庭等情況並做好思想工作;要求每個黨員幹部聯繫2-4個教學班、1個教研組，了解其情況並做好協調工作;落實部門幫村、黨員幫戶措施，號召黨員、民眾、學生積極捐款捐物，幫扶中江縣石筍鄉石筍村及石筍鄉中心學校;號召師生捐款資助貧困學生、生病住院學生。
㈡取得的主要成績：
1.學校黨總支20xx年被中共德陽市委表彰為“德陽市先進基層黨組織”;
2.高中一、二支部、國中支部、行政支部、分別被德陽市教育局黨委表彰為“先進基層黨組織”;
3.數學高級教師董大祿同志被省委組織部確定為黨員示範崗對象;
4.學校領導班子20xx年被評為“四好”班子;
5.近5年共有30人次分別被市委、市教育局黨委表彰，82人次被校黨總支表彰為“優秀共產黨員”或“優秀黨務工作者”;
6.學校被評為國家網路教育示範學校、教育部和科技部聯合授予的“藍天基礎教育資源開放共享平台”優秀示範學校、四川省示範性普通高中、四川省校風示範學校、四川省實驗教學示範學校、四川省德育工作先進學校、四川省體育達標先進學校、四川省體育傳統項目(田徑)示範學校、四川省衛生先進單位、四川省防震減災科普示範學校、四川省首批成都軍區國防生源基地學校、四川省“四五”普法先進單位、學校檔案管理四川省一級標準學校、食堂管理四川省A級單位、德陽市最佳文明單位、德陽市先進基層黨組織、德陽市“四好班子”、德陽市示範性學生公寓、德陽市智慧財產權教育示範學校、德陽市平安校園示範單位、教育宣傳信息工作先進集體，多次榮獲德陽市省級及其以上示範學校教學質量一等獎和德陽市教育局直屬學校年度綜合督導評估一級學校。
7.學校黨組織凝聚力、戰鬥力強，幹群關係融洽，黨員先鋒模範作用發揮明顯。
㈢主要經驗
1.健全組織機構、選配好班子成員是做好黨建工作的前提;
2.按《黨章》要求辦事是做好黨建工作的依據;
3.建立各項規章制度，持之以恆開展組織活動是做好黨建工作的關鍵;
4.落實活動場所、活動經費是做好黨建工作的保證。
三、主要問題及建議
1.《黨章》規定“發揮政治核心作用”未見具體解釋，具體應發揮哪些作用，理解不一致，發揮作用就不一樣，出了問題責任難分。建議對“實行行政領導人負責制的事業單位黨的基層黨組織，發揮政治核心作用”作具體解釋，以明確職責，此類單位全國太多，若不統一具體規定，將會削弱黨的領導，造成巨大損失。
2.黨費收繳各單位執行不一樣。建議統一本地區各單位執行標準，並向基層黨組織返回一定比例的黨費用於基層黨組織開展活動。
推進基層黨建工作落到實處 篇12
20xx年上半年，四七二公司黨委緊緊圍繞黨的十九大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實系列重要講話精神，廣泛學習習近平新時代中國特色社會主義理論，緊緊圍繞煤勘集團公司黨委和通遼市直屬機關黨工委的工作部署，積極開展“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，在全公司紮實推進廉政風險大排查大整改工作。現將上半年工作情況匯報如下：
一、組織生活開展情況
1、積極開展中心組學習與支部學習。由黨委中心組帶頭，各黨支部相繼制定完善了學習方案和學習時間表，定期有計畫、有主題地開展學習、研討、交流活動。中心組成員嚴格遵守相關規定，積極參與集中學習;各支部及時完善學習記錄、會議記錄和黨課記錄，做好相關組織工作和考勤工作;每名黨員都能夠嚴格按照相關制度規定，積極參與學習研討，及時完成組織交給的各項政治任務和學習任務，形成了從公司黨委到基層支部再到每名黨員一級抓一級、一級帶一級的學習常態機制。
2、開展形式多樣的黨課培訓。年初，由段書記為單位全體黨員幹部職工上了一堂題為“不忘初心、牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導472公司20xx年各項工作”的黨課，號召全體職工借著中央兩會的東風，以良好的精神面貌投入到新一年的各項工作中去。5月，公司黨委邀請到通遼市委黨校基礎理論教研部主任姜占新教授，為全體黨員幹部上了一堂題為“學習意識形態思想，牢牢掌握意識形態工作領導權”的黨課，進一步加深了大家對意識形態工作極端重要性的認識，增強了做好這項工作的責任感、使命感和緊迫感。
3、組織開展政治理論學習測試。6月中旬，公司黨委召集全體黨員幹部，進行了集中測試，主要針對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和對內蒙古的系列重要講話精神等方面的理論知識進行了考察。通過這次測試，提高了黨員幹部對政治理論學習重要性的認識，從而激發了對政治理論學習的熱情;同時也能幫助公司黨委查缺補漏，明確學習中的疏漏點，為下一步學習工作的重點指明了方向。
4、嚴肅召開民主生活會。按照煤勘集團黨委的要求，我公司黨委於5月底，召開了廉政風險大排查大整改專題民主生活會。通過此次專題民主生活會，初步達到了針對廉政風險進行徹底排查的目的，為下一步開展“大整改”工作奠定了良好的基礎，也為我公司今後黨建工作和經濟工作的開展營造了風清氣正、團結拼搏的積極氛圍。
5、定期組織“主題黨日”活動。根據公司黨委關於主題黨日的相關制度及方案的規定，每月最後一個周五定期對單位黨員幹部開展學習、研討、教育等活動，活動形式不固定，活動內容緊隨當下時政熱點。“主題黨日”的開展一方面豐富了黨員幹部的組織生活，另一方面有利於及時了解與掌握黨中央的各項方針政策，做到與時俱進，更好地指導單位各項工作依規有序進行。
二、基層組織規範化建設情況
1、規範組織設定，按期換屆選舉。年初，公司召開全體黨員大會，選舉產生了新一屆黨委委員、黨委書記、黨委副書記、紀委書記，並根據單位各基層部門和各經濟實體的設定情況及黨員的分布狀況對公司所屬基層組織機構和黨務幹部進行了調整。通過理順基層黨組織，配好黨員幹部，增強了公司黨委和各黨支部的凝聚力和戰鬥力，為我公司的發展提供了堅強的組織保證。同時，對應修改了組織機構圖，便於直觀地了解黨員分布情況，有利於基層黨建工作的深入開展。
2、加強黨員教育培訓工作。公司黨委始終把黨員教育培訓作為一項基礎性工作列入議事日程。以“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，通過學習研討、知識講座、黨課輔導、支部學習會、撰寫學習心得等多種形式的學習培訓，使基層黨支部學習氛圍更加濃烈，廣大黨員幹部思想政治素養和業務能力不斷提高。
3、慎重發展黨員，確保黨員發展質量。公司黨委把人才培養作為黨建工作的一件重要內容，積極從培養人才、激勵人才入手，將生產一線做為培養發展新黨員的重要基地，把素質好、能力強、年紀輕的入黨積極分子吸納進黨組織作為發展新黨員的主要工作方向。今年上半年，公司黨委嚴格按照組織程式和工作流程，從入黨積極分子中選拔優秀者確定為發展對象3人。通過做好培養發展工作，保障了黨員的質量，同時也使公司的黨組織關係能夠保持健康協調穩定的發展。
三、意識形態工作開展情況
1、深入落實檔案精神。及時傳達煤勘集團公司印發的關於《落實意識形態工作責任制實施意見》和《意識形態工作責任制清單》兩個檔案，理清了相關責任人的責任，明確了工作思路和工作方法，並制定了本單位意識形態工作責任制實施意見和責任清單，進一步明確黨委領導班子和黨員領導幹部的意識形態工作職責，為我公司意識形態工作的全面有序開展明確了方向。
2、成立意識形態工作領導小組。領導小組組長由黨委書記擔任、小組成員為其他黨委委員;領導小組下設辦公室，負責我公司意識形態領域具體工作。通過成立領導小組，進一步強化政治責任和領導責任，統一領導、研究、部署全單位意識形態工作，進而推動意識形態工作責任相關檔案精神的落實。
3、完善相關制度機制。結合單位工作實際，建立了意識形態工作提示提醒制度，從而對意識形態工作中存在的苗頭性、傾向性問題，及時發現、及時提醒、及時處置，避免問題擴大化;同時，建立了意識形態工作報告制度，每半年向集團公司黨委匯報一次本單位意識形態工作的情況。
4、加強黨員幹部意識形態教育。公司黨委先後組織在職黨員幹部集中學習了在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話精神，集體觀看紀錄片《厲害了，我的國》，並專門邀請市委黨校的老師為公司黨員幹部進行意識形態專題講座。通過一系列的學習教育活動，切實增強了黨員幹部的愛國主義情感和共產主義信仰，進一步提高了公司各級黨組織對意識形態工作的重視。
5、強化宣傳引領與輿論引導。一方面，在單位走廊、會議室設立宣傳欄、展示板等，大力宣傳及展示社會主義核心價值觀、上級黨委會議精神、法治文化建設、黨風廉政建設、安全生產工作等內容，進一步強化宣傳載體的傳播作用。另一方面，通過微信、簡訊搭建信息互通的平台，對一些苗頭性的問題努力做到早預見、早發現;對重大事件及突發性問題及時處理，尤其注重提前介入，防患未然。同時，結合煤勘集團公司開展的網際網路專項整治行動，不斷加強對本單位工作QQ群、工作微信群等新媒體平台的管理，完善了信息公開審核機制和工作QQ(微信)群實名制。上半年未發生信息安全類事故。
四、黨風廉政建設情況
1、簽訂落實全面從嚴治黨責任書。在年初黨建工作會議上，黨委書記段海彥同志同公司各班子成員之間、紀委書記趙雁宣同志同公司各部門負責人之間簽訂了“落實全面從嚴治黨責任書”。責任書的簽訂從思想上和行動上對公司各位黨員領導幹部自身權力的行使起到了積極的約束作用。
2、深入開展警示教育活動。5月上旬，公司紀委在全體黨員幹部中開展了一次深刻的廉政教育，主要針對近年來全區國土資源系統發生的一些典型腐敗案例作進一步剖析。通過這次活動，讓我們的黨員幹部更加知敬畏、明底線、受警醒,進而守住從政底線、不碰紀法紅線、遵從制度標線,切實築牢拒腐防變的思想道德防線。
3、嚴格貫徹執行“三重一大”制度。單位的重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額資金使用均按程式經公司黨委會集體討論決定。所有會議都做了實時記錄，並根據具體要求形成了會議紀要。對於因事不能參會的黨委委員，依照實際情況做了相應說明，並記錄在案。
4、紮實推進廉政風險大排查大整改工作。一是召開廉政風險大排查大整改工作動員會，對專項工作進行了動員部署;二是成立廉政風險大排查大整改領導小組及領導小組辦公室，並制訂了《實施方案》;三是組織黨員幹部重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及相關黨紀黨規;四是認真分析查找我公司的權力運行風險點和薄弱環節，明確了風險點的崗位、部位和環節;五是認真排查我公司在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程式為線、以機制為面環環相扣的廉政風險防控工程。
五、精神文明建設和參與社會活動情況
1、組織義務植樹捐款活動。公司黨委於5月上旬在單位職工中開展了義務植樹捐款活動。在黨員領導幹部的帶動下，全公司職工積極踴躍捐款，共籌得植樹款5310元，並通過全民義務植樹網將募款全部捐贈給中國綠化基金會。公司全體黨員幹部職工，通過實際行動履行了公民國土綠化的義務，從而形成了“人人種樹、家家護綠”的良好生活習慣和生態自覺。
2、積極開展“共駐共建”，加強與街道社區的聯繫。年初，公司黨委派出代表出席了霍林河街道黨建工作會議，共同探討社區黨建工作的重點，並與四七二社區黨支部簽訂了“共駐共建工作責任書”。半年來，在相互協作下，雙方共同圓滿完成了上級黨委交給的各項政治任務，成功組織了多次文體活動，公司與社區聯繫更加緊密，大黨建格局逐步形成。
3、持續推進新聞報導工作。半年來公司黨委向中煤地質報、煤勘集團公司網站、通遼日報等媒體共投稿15篇，主要針對我單位思想政治工作、意識形態工作、反腐倡廉工作、精神文明建設工作等進行了推介報導，全面地展示了公司黨委貫徹落實中央路線、方針、政策、部署的積極態度和獲得的成效，取得了良好的輿論引領效果。
六、存在的問題
半年來，我單位黨建工作工作取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：思想教育不夠經常，責任落實不夠具體，了解情況不夠深入，宣傳引領不夠廣泛。下半年，我單位將著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新進展，不斷激發廣大黨員幹部的工作熱情，為推進我公司經濟政治建設再上一個新台階，提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
七、下一步工作安排
1、深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。堅持用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝黨員幹部、教育職工民眾。重點抓好黨委中心組理論學習和支部學習，嚴格執行“三會一課”制度，完善和落實學習記錄、總結考核、課題調研等制度。著力加強黨員培訓教育工作，用心抓好職工民眾的政治思想教育工作。
2、繼續貫徹落實“三會一課”制度。各黨支部要嚴格按要求組織開展“三會一課”，並做好工作紀實;公司黨委要準確掌握每個支部“三會一課”活動開展情況，建立黨的組織生活檔案，對支部“三會一課”資料及時收集整理和歸檔;黨委書記要經常深入基層支部，不僅要自覺參加“三會一課”發揮帶頭作用，同時也要加強督促和指導。
3、深入開展黨風廉政和風險防控工作。讓公司的地質項目分包、招投標、財務管理等各項工作的過程置於監控之下。重點在構建適合我公司的防範體系上下功夫，逐步形成相互制約、相互監督的有效防範機制。同時，組織開展多種形式的警示教育和崗位廉潔教育，提高政治敏銳性，增強拒腐防變能力。
4、紮實推進落實意識形態工作。加強自查自檢和責任落實，增強思想教育和宣傳引領，進一步統一思想、凝聚力量、鼓舞幹勁、增強實效。將意識形態工作同煤田地質事業聯繫起來，同單位經濟建設、黨的建設結合起來，不斷激發廣大黨員幹部的工作熱情，為推進我公司各項工作再上一個新台階，提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
5、持續加強隊伍建設。進一步加強黨員領導幹部的思想理論建設、組織建設和作風建設，注重培養年輕幹部，重點提拔具有較高政治水平和政治覺悟、較好業務潛力和組織潛力、較強事業心和職責感的年輕同志。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨員領導幹部的理想信念、黨性意識和服務民眾意識，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍。
推進基層黨建工作落到實處 篇13
尊敬的各位領導，同事們:
一年以來，在市局黨組的正確領導和精心指導下，在機關黨支部各位委員以及全體機關黨員幹部的大力支持和積極配合下，機關支委深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，認真學習系列重要講話精神，以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，抓基層打基礎，抓亮點促發展，全力抓好機關黨建工作，為促進企業穩步持續健康發展提供了組織保障。現將工作情況述職如下：
一、基層黨建工作落實情況
(一)認真履行職責，帶頭落實黨建工作責任制。機關支部始終堅持把抓好黨建工作放在首位。一是認真落實黨建第一責任人職責。對需要研究謀劃的黨建制度規定、工作計畫、重點工作和重大活動，做到立足實際、思慮周全;對中央、行業要求的黨紀黨規，做到帶頭示範、嚴肅執行。同時，實行黨建工作倒逼機制，健全黨建工作責任制考核標準，加強分類指導，嚴格評查考核，切實增強了基層黨組織有崗必有責、有位必有為的思想和行動自覺。二是嚴格執行黨風廉政建設責任制。按照“為民、務實、清廉”的要求，認真履行黨風廉政“兩個責任”，狠抓黨員幹部廉潔自律和依法行政。在發展黨員等問題上，實行票決制，提高決策的民主化、科學化。
(二)明確工作職責，確保黨建工作落到實處。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，對支部委員會進行了換屆改選，順利完成了支部委員會換屆選舉工作，進一步明確了支部書記、組宣委員、青年委員的工作職責，認真做好職責範圍內的黨建工作。制定了《年度黨建工作計畫》，明確了年度黨建工作的重點和目標，按照黨建“一崗雙責”的要求，把黨建工作與各項業務工作同時安排，同時部署，同時實施，同時檢查。全面落實“三會一課”制度，堅持“黨員人數基本平衡、工作性質基本相近”的原則，將機關黨支部劃分為四個黨小組，明確了各黨小組和黨小組組長的工作職責，認真做好了預備黨員和入黨積極分子的考察和培養，確保了機關支部黨建工作落到實處。
(三)統籌安排部署，紮實推進“五好支部”創建。進一步增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，切實發揮基層黨組織的核心作用，下發《五好支部創建活動實施方案》，明確了創建五好支部活動的總體目標和要求，成立了由支部書記為組長，支委會委員為成員的創建工作領導小組，深入開展了“班子好、隊伍好、制度好、作風好、業績好”的五好支部創建活動，進一步規範支部黨務工作，加強支部的思想、組織、作風和隊伍建設，促進市局機關黨支部各項工作的制度化、規範化，為酒泉菸草持續健康發展提供堅強的組織保障。
(四)強化學習教育，全面提高黨員黨性修養。一是加強政治理論學習。通過集中學習、個人自學、組織培訓等形式，組織機關黨員幹部認真學習黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，深入學習黨的xx屆三中、四中全會精神和市局黨組年初確定的各項工作重點，積極開展依法治國教育、形勢政策教育和社會主義核心價值觀教育，積極組織“守紀律、講規矩”為主題的學習交流會，引導黨員幹部增強理論自信、道路自信、制度自信，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷增強黨員意識、政治意識、責任意識，努力把每位黨員塑造成為黨的路線、方針、政策的勤奮學習者，堅定信仰者，模範實踐者。二是加強業務技能學習。組織黨員幹部利用業餘時間學習有關法律、法規等專業知識，了解和掌握行業的實時動態，達到更深層次認識和理解行業共同價值觀。並注重工作能力和專業技能的提高，認真開展各類業務知識的教育培訓，增強黨員幹部發現問題、分析問題、解決問題和應對複雜局面的能力和水平。三是開展黨性教育活動。以鞏固黨員先進性教育為載體，把學習《中國共產黨章程》、xx大精神、三嚴三實專題教育等內容與中央四個長效機制相結合，把重溫入黨誓詞、創建黨員示範崗、加入青年志願服務隊與深化雙聯精準扶貧、結對幫扶貧困戶等活動相結合，紮實推進基層服務型黨組織建設。四是組織專題理論輔導。定期或不定期開展了領導班子講黨課活動，就貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神、中央“八項規定”及中央黨風廉政和反腐敗建設等內容進行深入輔導交流，不斷增強黨員幹部職工的大局意識、全局觀念和廉潔自律意識。五是推進全員警示教育。紮實開展幹部職工每月觀看一部反腐倡廉電教片，組織機關全體黨員幹部和民眾觀看《100位優秀黨員教育電視片》，實地參觀《酒泉史跡》和《酒泉起義紀念館》，分批分次開展了“走進軍營”軍事日活動，參觀了消防支隊廉政、黨團陣地、隊伍建設等。組織支部黨員參觀學習了市檢察院反腐倡廉警示教育基地，觀看了廉政文化牆、典型案例展和《爸爸去哪兒了》等典型腐敗案例紀實的警示教育視頻，接受反面警示教育，築牢了廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。通過大量的案例剖析和警示警言，增強全體黨員常懷敬畏和戒懼之心，自覺規範權利運作，不斷提高廉潔從業意識，保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。年內未發生處置不合格黨員事項。
二、存在問題及不足
一年來，市局機關支部在黨員教育培訓、黨務能力提升上做了一些工作，但是在思想認識、黨性修養、理論素養等方面還存在一些不足，主要表現在：一是部分黨員宗旨觀念和模範作用淡化，黨員的先鋒模範作用發揮得不明顯，有的甚至混同於一般民眾;二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動有畏難情緒;三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活;四是受環境制約，黨建陣地還有待於進一步提高。存在以上不足的原因主要有以下幾個方面：一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要;二是沒有處理好業務工作與黨建工作關係，制約了黨建工作的開展;三是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用沒有得到很好的發揮;四是黨員教育管理工作還存在薄弱環節。
三、今後工作的思路和主要措施
在今後的基層黨建工作中，機關支部將團結和帶領全體黨員幹部認真學習貫徹中央、地方黨委及市局黨組的要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決重點難點問題，突出抓好基層黨建工作。
(一)抓教育，提素質。結合當前開展的“三嚴三實”專題教育和省局、市局關於建立學習型黨組織和學習型企業相關要求，通過開展“講規矩，守紀律”專題研討活動及觀看歷史文獻教育片等方式，進一步加強黨員的政治理論教育，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。
(二)抓機制，促規範。一是繼續堅持好“三會一課”制度，通過黨員大會，支部委員會，黨小組，民主生活會組織黨員認真學習黨的xx大會議精神，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育;二是認真開展黨員民主評議，認真開展批評與自我批評。
(三)抓廉政，重程式。一是深入開展黨風廉政宣傳教育，大力推進廉政文化建設和不斷完善廉潔風險防控體系;二是切實加強對黨員幹部廉潔自律工作的監督檢查，落實好監督制約機制;三是全面推進支部政務公開，不斷拓展公開內容，完善公開程式，注重公開實效。
(四)抓典型，樹榜樣。採取以點帶面的方法，從機關各個崗位挖掘先進典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，使全體黨員在典型的帶動下勤奮工作，銳意進取，為實現年度目標任務作出積極貢獻。
以上述職情況，不妥之處，敬請各位領導和黨員同志批評指正。
推進基層黨建工作落到實處 篇14
同志們：
從20xx年開始，我們就在市委全會上開展了縣(市)區委書記黨建述職活動，並以制度化的形式堅持下來，進一步增強了各級黨委管黨治黨的責任意識，促進了各縣(市)區委書記更好地履行黨建職責，提升了全市黨建工作整體水平。這次我們按照省委要求，專門召開市委擴大會，對各縣(市)區委書記抓基層黨建工作進行述職評議，同時就選人用人、作風建設和反腐敗工作進行書面述職。剛才，各位書記無論是口頭述職還是書面述職都很實，既述出了特色和亮點，也述出了差距和不足，並且通過第一次現場基層同志直接提問和點評互動，大家普遍受到了觸動、感到了壓力，明確了努力方向。
黨的以來，黨中央高度重視從嚴治黨，相繼發表了一系列重要講話。特別是在黨的教育實踐活動總結大會上，鮮明提出了“從嚴治黨必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位。這是這次活動給我們提供的最深刻的啟示”，並系統提出了從嚴治黨的八方面要求，即，落實從嚴治黨責任、堅持思想建黨和制度治黨緊密結合、嚴肅黨內政治生活、堅持從嚴管理幹部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨規律。這些富有創見性的新思想新觀點新要求，是思想建黨的新成果。圍繞落實中央部署，巴音朝魯書記在市州委書記抓基層黨建述職會上發表了重要講話，在這個講話當中，巴音朝魯書記連發“十問”，針對性非常強，我們一定要認真研究，從基層的角度做答案、抓落實。就在這次省委十屆四次全會上，巴音朝魯書記又提出了從嚴落實管黨治黨責任、從嚴加強作風建設、從嚴強化幹部管理、從嚴抓基層打基礎、從嚴推進反腐敗鬥爭“五個從嚴”要求，這些都為我們從嚴治黨指明了方向，提供了行動準則和科學方法。
從嚴治黨，關鍵是落實責任。權力的本質是責任，責任的本質在擔當。中央強調的責任很多，涉及到黨建的具體責任，每一項我們都要落實到位。大家一定要對責任有一個清醒的認識，首先是明確責任，其次是落實責任，第三是責任追究。具體到一個縣(市)區，作為書記必須堅持守土有責、守土負責、守土盡責，承擔好這樣幾項責任。一是選人用人的責任。無論是抓基層黨建，還是抓班子、帶隊伍，都有選人用人的責任。必須嚴格把關，用新時期好乾部標準和“三嚴三實”要求選人用人，堅決防止帶病上崗、帶病提拔。二是貫徹中央八項規定精神，抓作風建設的責任。現在從嚴治黨就是新常態，在這方面中央態度非常明確，就是要做到思想不松、標準不降、力度不減。一定要克服過了關、鬆口氣、歇歇腳的想法，堅決避免“四風”問題反彈回潮，一旦出了問題，要倒查上級責任，要追究黨委書記責任。三是落實黨風廉政建設責任制的主體責任。各級黨委要落實好主體責任，特別是黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。一定要強化這個責任意識，黨風廉政建設的主體責任也包括紀委的監督責任要落實到位。四是抓基層黨建的責任。這幾個責任，一個不能放鬆，都要扛在肩上。今天我們進行這次述職評議，也是落實抓基層黨建責任的實際舉措。下面，我重點就落實基層黨建責任，抓好基層黨建工作，講幾點意見。
1、要站在戰略和全局高度，深刻認識抓好基層黨建工作的重大意義。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓基層黨建，事關全局，事關長遠。要重視基層黨建，絕不能把黨建和經濟工作、中心任務對立地看、分割地看。正像有的同志講的那樣，凡是基層黨建抓得好，其他工作肯定也抓得好;如果基層黨建抓不好，其他工作也很難抓好，這是一個辯證關係。面對新的形勢和任務，我們必須時刻強化一心一意謀發展、聚精會神抓黨建的意識，站在戰略和全局高度來認識抓基層黨建的重大意義。要站在鞏固黨的執政地位，提高黨的執政能力的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。上級的部署在基層落實，民眾的呼聲需要基層反映，黨的形象靠基層樹立。民眾看我們黨的形象，首先就是看基層幹部的形象，基層幹部形象好，黨的形象才能好。要站在落實中央從嚴治黨新要求的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。黨的以來，中央圍繞從嚴治黨，鮮明提出了一系列重大部署和要求，基層黨建是整個黨建大局中的重點，必須按照中央的部署，按照省委的要求來抓好落實。要站在完成新形勢下黨所面臨的任務，促進奮鬥目標實現的高度，來認識抓好基層黨建的重大意義。當前我們面臨的改革發展穩定任務之重前所未有，面臨的矛盾風險挑戰之多前所未有。中央圍繞實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興“中國夢”，正協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的各項重大任務;省委提出了突出發揮“五個優勢”、推進“五項舉措”、加快“五大發展”的思路和要求;長春也圍繞落實中央、省委要求，突出中部創新轉型核心區建設任務，抓發展、抓改革、抓民生、抓穩定、抓落實，全力以赴推進城市轉型升級、建設幸福長春。要完成好這些重大任務，實現我們的奮鬥目標，都離不開黨的組織特別是基層黨組織作用的充分發揮。全市各級黨組織，特別是黨委書記，要聚焦主業，把抓黨建作為第一位的責任，認真審視一下你那個地方、部門基層黨建究竟抓得怎么樣，查清查實成績背後的問題有多少、是什麼，看看自己抓基層黨建到底用了幾分力、使了多大勁，有沒有管到位、抓到份，絕不能心中沒數、渾渾噩噩、得過且過，絕不能只抓點不抓面，滿足於造幾個盆景充門面，抓幾個典型當政績。今後我們考評黨委書記，不僅要看抓改革發展穩定和民生工作情況，更要首先看黨建特別是基層黨建抓得怎么樣。這個問題大家都要心中有數，絕不能有絲毫麻痹大意和放鬆懈怠，一定要切實承擔起書記主導的總攬統籌責任、書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責責任、書記負責的最終兜底責任，落實好“兩議、四抓、一述”制度，一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實，以久久為功的態度和幹勁，推動全市基層黨建工作再上新台階。
2、要找準工作重心，紮實推進基層服務型黨組織建設。黨的提出，要加強基層服務型黨組織建設。這是當前和今後一個時期，我們加強基層黨建的目標和方向。我們必須按照中央“六有”和省委“六好六強”要求，圍繞中心、服務大局、分類指導、統籌兼顧，全力推進基層服務型黨組織建設。要明確服務內容。就是服務改革、服務發展、服務民生、服務民眾、服務黨員，具體到長春市，就是圍繞抓發展、抓改革、抓民生、抓穩定、抓落實，抓好服務。要健全服務體系。這幾年我們始終努力推行具有長春特色的基層黨組織服務民生工作體系，共建立了15個民生指導服務中心、164個民生服務總站、6472個民生工作站和1萬個黨員中心戶，每年都為民眾解決一批實際困難和問題，充分發揮了“察民情、解民憂、傳民聲、聚民心”的作用。下一步，我們抓服務型基層黨組織建設，還是要把鞏固和完善這個體系作為核心抓手。特別是要與“人性化、格線化、信息化、法治化”社會治理模式建設結合起來，與落實各級黨代表聯繫黨員服務民眾制度結合起來，與進一步發揮好格線長、綜治協管員、民情信息員、安全督察員作用結合起來，進一步強化走訪座談、民情懇談等人性化服務方式，進一步夯實格線化服務、點對點服務等服務平台，進一步暢通微博、微信等現代信息化服務渠道，進一步提升法律服務、法律援助等依法服務水平，加快形成以黨組織為核心、全社會共同參與的服務格局。要強化服務功能。要加快與廣大民眾實際需求對接，全力完善服務功能，重點圍繞滿足民眾民生需求、文化需求、健康需求、安全需求、法律需求等各類生產生活需要，抓緊建立“一站式”的服務站、服務室、服務大廳、服務視窗等，發揮好自治服務的功能、自我管理的功能、自我教育的功能，讓功能更齊備，讓民眾辦事更方便。要增強服務能力。一是場所。這幾年我們累計投入近10個億加強社區硬體建設，全市384個社區辦公用場所超500平方米的達98.2%，包括農村村部建設也有很大提升，基本解決了服務場所的問題。下一步，村級場所一定要達標，重點要消滅“薄弱村”，消滅“空白點”。二是投入。各項經費投入保障必須到位，包括社區和村級組織運轉經費、黨組織黨建經費、服務民眾專項經費以及社區和村幹部各項待遇等。這些錢從哪來，靠誰給?巴音朝魯書記在“十問”中講得很清楚：加強基層基礎，鑰匙握在上級手中，關鍵在於上級要真正給力。各級黨委都要全力幫扶基層、夯實基層，絕不能只給任務不給支持。要切實加大投入，真正做到真金白銀投向基層。精兵強將充實基層，排憂解難關愛基層，保證基層黨組織有資源、有能力為民眾服務。三是發展集體經濟。過去這是我們一個“短板”，今後一定要把它突出出來。就是鼓勵支持各村級組織通過盤活集體土地等資源，進一步增加村集體和民眾收入。總之，就是要通過不斷提升這三個方面的能力，不斷提升服務民眾水平、提高民眾收入、增強民眾幸福感。要提高服務成效。哪裡有民眾呼聲，哪裡就有黨組織回聲;哪裡有民眾需求，哪裡就有黨組織服務。我們抓基層服務型黨組織建設關鍵要有成效，成效如何?為民眾服務得怎么樣?不能自己說了算，必須把民眾滿意作為根本標準。我們推進“三滿意”機關建設，其中，最核心的也是讓民眾滿意。各級黨委要圍繞這個標準，抓緊建立民眾廣泛參與的評價和監督機制，讓民眾來評價、讓民眾來打分、讓民眾來監督，並將結果作為基層黨組織績效考核、兌現獎懲的重要依據，使我們的基層黨組織和黨員幹部人人有責任、人人有壓力，進一步牢固樹立全心全意為民眾服務的宗旨意識。
3、要突出問題導向，認真抓好基層黨組織建設中的關鍵環節。加強基層黨建必須找準工作的著力點，緊緊抓住那些影響和制約全局的基礎性、關鍵性問題，鍥而不捨地打好攻堅戰，促進整個基層黨建水平和層次的提升。從當前我市基層黨建實際看，街道社區黨建要“鞏固”和“提高”。今年7月，全國社區黨建工作座談會在我省召開，中組部領導及與會同志視察了我市40個社區，給予了高度評價。這幾年我們在街道社區黨建方面，做了一些積極探索，下了很多功夫，但我們也要看到不足，下一步要在鞏固的基礎上，以更高標準，繼續深入推進“幸福社區”建設，要多創建像吳亞琴領導的寬城區團山街道長山花園社區這樣的社區，要多創建零上訪、零犯罪、零就業家庭動態保護為零、服務民眾特別是特困民眾零距離的“四零”社區，不斷提升市民的幸福感和滿意度。鄉(鎮)村黨建要“加強”和“提升”。明年省里黨建工作的重點在農村，我們的重點也要轉向農村，抓村級黨組織責任，鄉鎮黨委書記更直接，要重視發揮鄉鎮黨委書記作用。農村環境是一個既關係發展又關係民生的大問題，要紮實推進“美麗鄉村”建設，落實好鄉村道路、飲水安全、垃圾處理、泥草房改造等重點任務，全面改善農村人居環境。另外，軟弱渙散基層黨組織整頓也很重要，如果不能及時有效地整頓轉化，就會成為嚴重影響基層黨建整體水平提高的制約因素。這個問題在農村相對更突出一些，明年市里要按照不低於15%的比例確定整頓村，整改不到位的，要嚴肅追責，促進農村基層黨建升級晉檔。非公經濟黨建要“創新”和“突破”。目前，我市共有非公有制企業10519個，社會組織達2169個，抓好這些群體黨建工作是我們的一個新課題。下一步，要把非公黨建工作突出出來，要繼續按照“雙覆蓋雙增強”要求，深入實施“火種計畫”，積極探索把黨支部建在格線上、產業鏈上、民眾組織上的新辦法，並且抓好非公企業黨建工作典型選樹工作，做到以點帶面，推動基層黨建從有形覆蓋向有效覆蓋提升。同時，還要繼續開展“萬名機關幹部聯繫服務萬戶民營企業”行動，切實幫助中小民營企業解決實際困難，努力以“黨建強”推動非公企業“發展強”。
4、要加強基層黨員幹部隊伍建設，特別是抓好帶頭人隊伍建設。民眾富不富，關鍵在支部;隊伍強不強，全靠領頭羊。隊伍建設非常關鍵，從當前我市實際看，要突出抓好這樣三件事：一是抓好職業化的基層黨務工作者隊伍。包括帶頭人隊伍，專職黨務工作者隊伍，黨員隊伍建設，和後備力量隊伍建設。這幾年，寬城區團山街道長山花園社區各項工作開展得比較好，主要就是因為有吳亞琴這樣的優秀帶頭人。前不久吳亞琴被中宣部確定為全國“時代楷模”，這個典型非常突出，很有代表性，集中展示了我市基層黨組織建設成果和基層幹部隊伍的整體面貌，具有鮮明的時代特色和重要的示範意義。省委省政府非常重視，前幾天，巴音朝魯書記和蔣超良省長親切接見慰問了吳亞琴先進事跡報告團，要求要在全省廣泛宣傳吳亞琴同志的先進事跡，用時代楷模的模範行為和高尚品格凝聚價值共識和精神力量，感召大家、帶動民眾，為全省人民團結奮鬥、實現吉林全面振興提供強大精神動力。下一步，全市各級黨組織要把學習宣傳吳亞琴事跡作為加強基層黨建的一項重要任務，切實在全市形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。今後在社區和村書記選拔上，要向吳亞琴看齊，堅持高標準，本地沒有合適的，要從縣(市)區後備幹部和鄉(鎮)街道幹部中選，並且抓好選調生招錄和“大學生村官”選聘，加快培養一批吳亞琴式的先進基層帶頭人。後備力量培養問題也不能忽視，要按照“控制總量，最佳化結構，提高質量，發揮作用”的總要求，進一步加大從優秀青年、工人、農民、知識分子中發展黨員的力度，解決好黨組織班子後繼乏人的問題。朝陽區的發言當中，圍繞專職黨務工作者隊伍建設講了一些想法，大家可以借鑑一下。二是抓好全覆蓋的教育培訓。基層黨員幹部離民眾最近，天天和民眾打交道，要帶頭學法、知法、懂法、守法，切實提高依法辦事的能力，學會用法治化思維和手段化解矛盾、推動工作、服務民眾，提高我們基層黨務工作者的水平，市委黨校要研究，把培訓覆蓋到基層的黨務工作者，推動基層治理法治化。三是要抓好長效化的激勵機制。廣大基層黨員幹部身處一線，工作繁雜、非常辛苦，今後要在全市形成這樣一種導向，就是想幹事的給機會、會幹事的給平台、乾成事的給說法，市委組織部要拿出具體辦法，面向優秀基層黨組織書記招錄鄉(鎮)、街道公務員和事業編制人員，選拔進入鄉(鎮)、街道領導班子，落實好普通黨員幹部的工資報酬和各項待遇，讓大家有幹勁、有奔頭。
5、要堅持齊抓共管，進一步營造合力抓基層黨建的良好氛圍。管黨治黨是全黨的共同責任，抓黨建不是組織部一個部門的事，各個部門、各級黨委組織、宣傳、政法、紀檢都要抓基層黨建，我們各個部門的精力都要向基層傾斜。各級黨委組織部是抓基層黨建的主責部門，必須切實承擔起參謀建議、謀劃設計、牽頭協調、督導落實和考評問責等職責;紀檢監察機關要重點抓好基層黨員幹部作風建設，嚴厲查處發生在基層和民眾身邊的不正之風和腐敗問題;黨委辦公系統要重點抓好基層黨建重大活動的綜合協調和工作督查;宣傳部門要抓好基層黨建工作的輿論宣傳工作，夯實基層黨建的民眾基礎;政法部門要著力組織推動基層法治建設，不斷營造公平有序充滿活力的良好環境;統戰部門要重點在加強非公企業和社會組織黨建工作方面發揮作用;各級財政部門要加大對基層黨建的資金支持力度，確保基層組織工作運轉和服務經費、基層黨建經費、基層幹部報酬待遇保障到位;其他部門也都要從自身職能出發，在支持基層黨建上有行動、有成效，真正形成齊抓共管的整體合力。
同志們，非嚴不足以立規，非實不足以克難。落實管黨治黨責任，必須在“嚴”字上下功夫，在“實”字上動腦筋。雖然述職評議即將結束，但敲鐘要聞響，承諾必須兌現。會後，大家要圍繞述職找出的問題和努力方向，抓緊制定解決措施，深入抓好整改。各地要參照市里做法，在12月底前組織開好述職評議會。各縣(市)區還要對下一級黨委的基層黨建工作進行考核，考核結果要向上級黨委報告，真正達到鼓勵先進、鞭策後進、鼓勁加油的目的，為把我市基層黨建工作再提高到一個新水平作出新貢獻。
推進基層黨建工作落到實處 篇15
20xx年時間，從一間30多平方米的小藥店，壯大為一個擁有完整產業鏈、年產值銷售30多億元的現代醫藥集團。
它的成功，靠的是什麼?
“小成功靠個人，大成功靠團隊，長久成功靠永遠跟黨走。”湖北長江醫藥集團創始人羅明給出了答案。
作為非公企業，如何緊跟黨走?
“草根出身”的長江醫藥集團，用紮實細緻的黨建工作給出了特色答案，成為全國僅有的3個“黨建引領‘小個專’創新發展”典型之一。
近日，記者實地探訪湖北長江醫藥集團，解碼非公企業將黨建工作做實做細、加速企業騰飛的理念與路徑。
1：81：1400，“火車頭”帶出生產力
“政治意識強，站位高，充分發揮了‘火車頭’的引領作用。”作為長江醫藥集團黨建工作從無到有、從有到優的見證者、參與者，荊州市公安縣個私協會秘書長陳岳這樣評價羅明。
非公企業黨建，“做花架子”“有名無實”的質疑聲從未徹底消失。究其原因，往往是因為企業負責人對黨建工作不重視、對黨建效能認識不到位。“我的第一職務是黨委書記，其次才是董事長。”羅明說，很多人認為非公企業不需要重視黨建工作，而他卻認為非公企業應該更重視黨建工作，因為黨員是企業的核心力量。這一發現則可以追溯到他創業之前。
創業前，羅明在凱樂集團工作了7年。他發現，單位里的骨幹、精英都是黨員。為了追求優秀，羅明積極向黨組織靠攏，成為了一名光榮的共產黨員。所以創業之後，羅明始終認為，“企業必須依託黨建的發展。”而這不僅需要他發揮黨員幹部的“火車頭”作用，更需要每一位黨員都發揮出“火車頭”作用。
1名黨委書記引領81名黨員，81名黨員分散引領1400名企業員工，這就是羅明眼中最為理想的“火車頭”引領模式。
在長江醫藥集團大樓和長江大藥房連鎖店內，所有黨員都佩戴黨徽，工牌上也印有顯眼的黨徽圖案，黨員示範崗、黨員形象公開欄，亮身份、亮職責、亮承諾早已成為常態。
亮在民眾的監督中，更亮在工作的模範帶頭作用中。
彭開玉，集團旗下長江豐有限公司的黨支部書記，也是採購經理，負責物流批發環節。採購崗位，是常人眼中的肥差。從事採購工作5年裡，時常有廠商找彭開玉套近乎，送禮送錢。“對紅包，無條件拒絕;確實無法退回的，上交到黨委。”彭開玉說，將企業利益放在首位，對得起企業，對得起良心，也對得起自己的黨員身份。
說到此處，彭開玉開心地與記者分享：一位客戶到訪，看到她佩戴在左胸的黨徽，笑著說“黨員，一般在工作中都非常優秀”，並很快和她達成合作。因為黨員身份被客戶認可，這樣的經歷讓彭開玉印象深刻。
亮出黨徽，就是亮出形象、亮出正氣、亮出企業的文化，由此帶來的效應正在成為企業前行的強大動能。
“黨建工作抓得好，就像給企業發展插上了騰飛的翅膀!”羅明回顧，長江醫藥集團的一次次壯大，總伴隨著黨建工作的持續跟進。
20xx年，企業進行第一次戰略調整，成立長江大藥房連鎖有限公司，將黨組織引入公司治理結構，成立企業黨支部。20xx年，加快全產業布局，成立湖北長江醫藥集團，黨員人數快速增長，成立黨總支。20xx年，企業黨員人數已達到70人，為更好開展黨建工作，公安縣委組織部破格批准其成立黨委會。目前，企業黨委轄7個黨支部和4個黨小組。
“黨建+”，讓黨建落實落細
“唱功好，做工差”，也是非公黨建難以充分發揮效能的癥結之一。如何避免空喊口號，讓黨建工作在非公企業紮實落地?“經營上，要做行業標桿;黨建工作上，要做非公黨建標桿。”談及長江醫藥集團黨建工作的“紅色奧秘”，陳岳給出了四個字：落到實處。
落到實處，就必須看得見、摸得著、有載體，讓黨建如春雨潤物，融入、滲入、匯入企業的日常工作中——
長江醫藥集團採用“黨建+”模式，即“黨建+活動陣地”“黨建+文化建設”“黨建+人才培養”“黨建+群團建設”“黨建+精準扶貧”，將黨建觸角具體而微地延伸到集團各個角落。
打造企業黨建“橋頭堡”，投資120萬元新建黨建陣地。黨建辦公室、黨員會議室、黨員活動中心，讓黨員談心有室、活動有地、資料有櫃、學習有料、匯報有人。
文化建設突出紅色文化主基調，打造企業精神新高地。“醫藥行業屬於特殊行業，更需要以人為本、信念過硬的工作態度。”羅明說，“人民的健康高於一切”，是企業不變的價值觀。
培養企業“領頭雁”，堅持“雙培計畫”：把骨幹培養成黨員，把黨員培養成幹部。新員工姚興發，在籌備洪湖新店開業時，累到腎結石急性發作，暈倒在下貨的汽車旁，打了鎮痛針後堅持趕回熱火朝天的工作一線。姚興發入黨後，影響了一大批積極向黨組織靠攏的優秀員工。
以黨建帶群建，黨委聯動工會、共青團、婦聯，開展“三日”(支部主題黨日、慰問員工生日、紀念重大節日)活動。黨員會議室，擺放著企業每月18日開展的主題黨日活動簡介。重溫初心小競賽、表彰黨員頒獎禮、填寫入黨心愿卡、過次入黨紀念日、做次初心大年檢……豐富多彩的活動不僅充滿儀式感，也讓黨建變得真實可觸。
“吸納就業一人，脫貧致富一家”，回響國家精準扶貧戰略，彰顯企業責任。在國家級貧困地區鄖陽區建立產業園，招錄貧困戶，培訓上崗就業。與公安縣、鄖陽區等地1700多名貧困戶簽訂中藥材收購契約，採用保底收購。既為貧困戶提供了可靠的收入來源，又為企業帶來了穩定的中藥材來源，實現了企業與貧困戶的“雙贏”。
不做“花架子”，只下真功夫。20xx年以來，長江醫藥集團黨委先後榮獲“荊州市先進基層黨組織”“全省非公有制經濟組織思想政治工作改革創新示範點”以及“黨建引領‘小個專’創新發展全國典型”等榮譽稱號。
推進基層黨建工作落到實處 篇16
河鎮位於xx縣最北部，緊鄰內蒙。這裡土地貧瘠，十年九旱，靠天吃飯，每年一到春天開始刮黃風，一直刮到小滿前後，農牧業生產完全靠老天恩賜，全村百姓年均收入不到一千元。也就是在這塊既貧窮又讓人留戀的土地上，養育了一位熱血青年。20xx年3月，經過考試選聘，被錄為河鎮後河村黨支部副書記。
懷著對家鄉的熱愛之情，澎湃著對父老鄉親的感恩之心，懷揣著建設社會主義新農村的理想，這位25歲的青年黨員毫不猶豫地走上了“村官”這個最基層的崗位。他發誓一定要以共產黨員的標準嚴格要求自己，一定要在農村這塊兒廣闊的天地乾出一番事業，充分總結當地獨特的優勢最大限度的挖掘財富，切實幫助父老鄉親擺脫貧困，帶領他們走上共同富裕的道路。
一、抓經濟，跑項目
貧困，並不可怕!可怕的是對貧困的退縮態度。
充分利用獨特的地理優勢，提出了引進外資，開發當地資源，建立農畜產品開發有限公司。他的“抓經濟，引外資，促發展”的總體思路得到了上級領導的肯定。河鎮緊臨康七公路，地處內蒙交界，集通鐵路、呼海省際公路從鎮城北部穿過，靠近牧區。在鎮黨委書記、鎮長的支持下，充分利用在北京打工交識的朋友，與北京的一位老闆取得了聯繫。經過多次磋商、考察，最終達成協定：聯合建立了牧陽畜產品開發有限公司。公司占地31000平米，下設養殖場一個，肉類加工廠一個。主要建築面積占地7800平米，目前資金已到位20xx多萬元，企業邊經營邊擴大，於20xx年底開始營業。目前公司已累計銷售商品豬一萬多頭。20xx年4月，公司四期工程動工，將建成年出欄優質生豬10000頭左右的現代化養殖企業，年加工優質牛羊肉1000噸以上。公司以“企業+農戶+合作社”的發展模式，拉動著本地區及周邊畜牧業的快速發展。
公司投入生產為當地提供了130多個就業崗位。
在上級部門的幫助下成立了xx縣第一個由大學生村官牽頭的青年養殖協會，協會成立後受到農村青年的極大歡迎。相繼成立聯合團總支。在統一學習相互探討中，在當地相繼幫扶建立7家小型養殖場，並已收益。帶動養羊戶220多戶，直接受益人員突破3000人。20xx年將公司推上了一個新的高度，得到市政府的高度肯定，被市人民政府授予市級“扶貧龍頭企業”的稱號。
二、搞水利，治乾旱
河“十年九旱，剩下一年水灌”。一直是多少年來流傳在當地的順口流，真實地說明了當地自然條件惡劣。這裡要么乾旱，要么發生洪水，乾旱時，莊稼連苗都上不來，有時暴雨形成山洪，沖毀莊稼地，辛苦的農民飽經旱災無可奈何。水，成了制約當地經濟發展的一大問題。
從小生活在這裡，對當地惡劣的自然條件非常清楚。他的又一項工作就是協助村黨支部幫助村民找水源，大力發展水澆作物。一是改造過去的老水井;二是重修一條防滲主渠道;三是積極請專家勘測地下水源，制定適合後河村庭院經濟長遠發展的總規劃，充分利用當地寶貴的水資源。他對村民說，“一滴水就是一粒糧，我們不能浪費一滴水，讓有限的水資源發揮出最大的經濟效益”。
傳統的種植模式不再適合經濟作物的發展，請教專家指導菜農合理施肥，及時調整種植結構，一改“上肥是二胺、種菜是橄欖”的舊模式。使得20xx年20xx年後河村蔬菜總產量突破5000噸，蔬菜種植戶省了力氣，多了收入。
三、抓團建，促黨建
20xx年8月，牧陽畜產品開發有限公司成功成立了企業黨支部，擔任支部書記。積極完成上級政府分配的任務。為了方便全鎮青年對養殖業的學習，他騰出公司辦公室作為學習場所，並成立河鎮聯合團總支。團總支由5個村級團支部組成，共有青年970名，其中團員52名。擔任團總支書記，為廣大青年宣傳黨的政策、方針及養殖知識，得到了上級領導的肯定。
面對農村經濟發展不協調的現狀，提出成立一家農民自己說了算的合作社，前期籌備工作已準備到位，現在正在積極吸收會員當中，相信合作社的成立會為當地種養業的發展提供更肥沃的土壤。
四、強管理，樹新風
社會主義新農村不僅要求我們經濟上翻身，而且要求我們在精神文明建設上有一個大發展，對於這一點，認識的非常深刻。
後河村是全縣的文明村，領導班子團結，民風淳樸，村容整潔。年輕的認真學習“建設社會主義新農村”相關檔案資料，始終如一貫徹黨的先進思想，以一個共產黨員的身份嚴格要求自己，積極投到農村工作中去，他常這樣講，“作為一名村官，每個村民都有自己的親人。尤其是對貧困戶，不管他們是什麼原因而導致貧窮的，我們都有責任有義務去拉他一把，不讓任何一戶生活困苦”。農村工作必須結合新農村建設的要求，抓生產同時要搞好村民的業餘生活。如何才能讓村民的業餘生活向一個好的方向發展?他找到老書記，探討工作思路及方法措施，構畫出組建文藝演出隊，農業科技輔導站等藍圖，利用多種形式宣傳黨在農村的方針政策，極大地豐富了村民的精神文化生活。在後河村，爭創“十星級文明家庭”成為村民爭榮譽、趕先進的主要形式，並作為黨支部的一項重要工作始終擺上工作議程。
通過積極努力，兩年來在市縣領導的鼓勵幫助下，榮獲農業科技標兵的稱號、優秀選聘大學生獎、十大致富典型的稱號、xx市第二批優秀人才的稱號。
作為一名小“村官”，他感到自身肩上的擔子很重，但他想，黨把我培養成大學生，又把我推到農村工作崗位，我決不辜負上級領導和父老鄉親對我的信任和期望，一定要扎紮實實幹好農村工作，帶領廣大村民走上共同富裕的道路，建設好美好的新農村。
推進基層黨建工作落到實處 篇17
一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據局黨委的工作安排和我校的工作計畫，以開展第二批保持共產黨員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規管理，最佳化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協調發展。
一、先教活動認真紮實，取得實效
1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項檔案精神，精心組織先教活動的各個規定環節。
2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和民眾代表的積極配合,做到開放教育,創新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發放評議表2次，民眾滿意率100%，黨員合格率100%。並開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。
3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對共產黨員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持共產黨員先進性長效機制，逐步實現支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規範化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部共產黨員先進性教育的進社區的舉措產生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。
二、迎督工作思想統一，成績突出。
1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，並把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計畫、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。
2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模範作用得到很好的
發揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規範並且節約了資金。
3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為
雨花區爭了光。
三、德育活動豐富多彩，形成特色
1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環保小衛世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。
2、常規教育常抓不懈。首先是通過電台節目做宣傳，在期中還特地開展了“上下樓梯靠右行”、“鏟口香糖”等大型行為習慣的培養活動，學校 《七色光》電視台對活動進行了跟蹤報導，反響好。本期推出了《我與輔導員一起升旗》，鼓勵孩子們爭當光榮升旗手和大隊輔導員、中隊輔導員一起升國旗。激發了孩子們積極向上的熱情。同時建立了“流動紅旗評比公示”制度，每周一將上周各班評比情況在學校網站上公示，期末根據評比情況評選出本期的優秀班級。
3、高度重視“新三好”的評價，構建學校、家庭、社區育人網路，開展促進學生成長的評價體系，不僅評價學生的過去，而且注重評價學生的未來發展。在評價過程中，特別重視學生的主體意識和創新精神。今年六一有129名市、區、校級新三好學生受到表彰。
四、隊伍建設措施得力，增強凝聚力
1、加強班子建設，著力培養形成敬業、求實、高效的領導班子。我校行政班子在本學年中有了新的調整，副校長、教導主任、德育主任都是新人，我們始終把班子的建設作為學校工作上水平、上台階的關鍵，作為大事來抓。在各項工作中，做到團結、協作、作風民主、為政清廉，形成了團結、務實、堅強有力的戰鬥堡壘，同時也帶動了老師們的工作積極性。
2、加強黨員管理，搞好支部自身建設，我們一以貫之地抓好“我為黨旗添光彩”、“黨員責任田”活動，極大提高了黨員的光榮感、責任感、和自律意識，較好地發揮了黨員的先鋒模範作用，在年度考核中學校6名優秀，有 2 名是黨員。黨員民主評議合格率達100%。黨支部的一班人，敬業精神，爭先創優的意識，贏得了廣大教師的認可、贊成。也促進了黨風，密切了黨員與教師的關係，增加黨支部的影響力和凝聚力。
3、加強青年教師隊伍建設。學校支部在注重自身建設的同時，十分注意發揮團員教師的模範先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。學校團隊工作在黨支部領導下積極開展工作。如讓所有的教師參與學校重大決策的制定，體現主人翁意識;通過工會、結對子等各種活動，既豐富校園文化生活，又增強團隊合作精神，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力;從政治業務學習，教育教學工作，參加各項活動等方面嚴格要求，切實發揮青年團員教師的先鋒模範帶頭作用。今年，1位青年教師光榮入黨，1名預備黨員如期轉正，2名青年教師走上行政工作崗位。2名青年積極分子參加了黨訓班的學習。
一年來學校先後被評為區“保先”教育先進單位，湖南省貫徹體育工作條例先進單位，田芳等9名同志被評為各級各類先進個人;教師在教育教學論文等競賽中獲獎人數達200餘人次。
我們堅信在黨委的正確領導下，黨支部會進一步嚴格要求，更努力地工作，不斷開拓創新。