黨建引領前路匯聚改革正能量 篇1
“雙管齊下”順心氣。改革向深水區推進，針對少數黨員存有崗位之憂、發展之困、後路之慮等問題，市局開展“思想大談心、矛盾大化解”系列活動，引導黨員幹部直面改革神不散、勁不減。落實“三個全覆蓋”談心要求，深入開展“談心、交心、關心、暖心、穩心”為主要內容的“五心”活動，各級黨員領導幹部主動靠上前，詳細了解幹部所思所慮，切實把事談開、把理談深、把話談透、把氣談順。採取發放徵求意見表、召開座談會、上門走訪、設立意見箱等形式，深入了解各級黨員幹部對改革意見建議，市局黨委集體研究制定整改措施，以問題歸零的決心和態度，把暖心事做到黨員幹部心坎上。
“三堂聯動”築信仰。探索運用“書記大講堂”“黨員小講堂”“身邊微講堂”等載體，激活改革教育的“一池春水”。市局和各縣(區)局黨委書記帶頭在中心組理論學習(擴大)會上進行專題黨課輔導，解讀改革政策，回應基層關切。開設“黨員小講堂”，讓普通黨員走到前台、走上講台，讓學得深的暢談體會、有體驗的現身說法、有特長的傳經送寶，發動大家一起講、共同悟。舉辦“身邊微課堂”，圍繞“得失面前怎么算、決策面前怎么辦、崗位變化怎么想、現實困惑怎么解、完成任務怎么乾”等思想困惑展開討論辨析，運用“問題大家提、根源大家找、答案大家給”的民眾性自我教育為改革助力。
“兩張清單”強黨性。緊扣“秉公心、行大道、樹新風、勇擔當”主題，市局和各縣(區)局黨委召開民主生活會，黨員領導幹部主動過雙重組織生活，主動向黨委和所在黨支部匯報自己的“思想問題清單”，在真批評真幫助中淨化了靈魂、凝聚了共識。結合改革開展“作出承諾、公開承諾、踐行承諾”的承諾踐諾活動，每名黨員列出“承諾踐諾清單”，通過走實黨員訂諾、支部審諾、公開亮諾、積極踐諾、組織評諾五個環節，構建承諾有標準、過程有監督、違諾有問責的閉合式評價體系，確保改革當前黨員走在前列、樹好樣子。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇2
強化政治功能，夯實基層基礎。以基層組織規範化建設為支撐，強化機關黨員黨性鍛鍊，打牢政治建設的組織基礎。抓好按期換屆。把推進機關黨組織按期換屆的過程作為增強黨員政治觀念的過程，通過建立台賬、屆前提醒、跟蹤督導、協調溝通、約談等措施強力督導，實現按期換屆率100%，達到規範組織建設和強化政治意識的效果。規範黨支部建設。把黨支部建設作為加強政治建設的基礎工作，持續開展“黨支部規範化建設年”活動，制定《關於加強和規範省直機關黨支部建設的實施意見(試行)》，通過規範組織設定、落實組織制度等，強化支部教育管理監督和服務黨員的政治功能。廣泛開展“五好紅旗黨支部”創建活動，評選表彰“兩優一先”先進典型，持續激活基層黨組織的凝聚力戰鬥力。嚴格組織生活。注重發揮組織生活“熔爐”作用，制定《關於嚴格省直機關黨的組織生活的若干規定》，督導基層黨組織認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，開展形式多樣的主題黨日活動，以嚴格的組織生活，促進黨內政治生活的全面加強和規範。打造黨內活動陣地，推動省直部門建立標準化黨員活動室160多個。強化組織生活管理，修改完善《黨支部工作手冊》，實現支部生活全程留痕，使黨的組織生活更加貼近黨員、貼近實際，更有針對性和實效性。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇3
為保障社區協商民主的規範化和有效化，進一步最佳化關鍵環節，街道黨工委加強與社區負責人、民主黨派、社會組織、黨員代表等主體進行溝通協商，繪製完善協商流程圖和痕跡管理，開展標準化治理，提供人性化服務。一是明確協商流程，最佳化關鍵環節。結合街道、社區的情況，繪製《民情協商流程圖》，細化“列出議題、確定主題、會前公告、開展協商、制定方案、運用實施、回訪評估”七個環節，從會前、會中、會後三個方面明確協商時間、議事範圍、議事程式等事項，細化街道、社區、民主黨派、社會組織等主體職責，推動協商議事的規範化建設。二是創新工作方法，明確責任分工。實行“定人、定責、定時、定效”工作法，使“民情協商”明確分工，責任到人。根據議題定人。安排合理的牽頭人負責議題的跟進、協調，同時在每一環節明確負責人，並邀請民主黨派、社會組織、專業人士組成“議題諮詢團”，凝聚共識，形成合力。根據內容定責。合理制定工作職責，完善街道、社區、民主黨派、社會組織、駐社區單位等主體協作內容，確保其有效落實，在某一環節出現問題可以直接追責到人。根據緩急定時。充分發揮社區協商議事平台作用，深化社區黨委、民主黨派、社會組織、專業人士、少數民族代表等的溝通協商，明確完成或落實時間，推進其有步驟、有條理的開展工作。根據反饋定效。組建由社區黨委、民主黨派、黨員代表、少數民族代表、居民骨幹構成的“評估團”，評估其協商成果是否落實、議事成效是否到位、人性化服務是否滿意，真正做到社區事務由居民自決、居民自評。三是制定相應措施，加強痕跡管理。採取留痕工作法，圍繞協商議事各個環節，明確協商進度，設計研發協商進度表格，實行協商全程痕跡管理，使協商方案在落實過程中可操作、可查詢、可追溯、可評議。通過協商將處理辦法形成制度，納入居民公約，並在社區宣傳欄進行公示。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇4
錘鍊政治擔當，服務改革發展。把服務保障中央和省委重大決策部署落實作為政治責任，充分發揮黨建引領作用，展現政治建設新作為。服務協同發展。緊緊圍繞服務保障京津冀協同發展、加快推進雄安新區建設戰略布局,建立京津冀三地機關工委聯席會議機制，通過與京津兩地共同舉辦高端理論輔導和專題研討，赴雄安新區開展實地學習考察、組織文體交流等，深化三地黨員幹部服務保障協同發展和雄安新區建設的思想認同、情感認同和工作認同。服務全省大局。緊緊圍繞省委“3689”決策部署，發揮機關的政治優勢和組織優勢，以“走在前、作表率”主題實踐活動為引領，紮實開展崗位建功、技術創新等活動，引導黨員幹部為推動供給側結構性改革、大氣污染防治、最佳化營商環境等重點工作貢獻力量，以實際行動服務全省大局。全面加強省級機關目標績效管理，樹立幹事創業鮮明導向。服務基層民眾。緊緊圍繞基層黨員民眾現實需求，開展機關黨組織到社區報到共駐共建活動，通過共過組織生活、互相學習觀摩、開展志願服務、結對幫扶困難民眾等方式,搭建機關黨組織服務基層民眾的載體平台。精心做好省直機關駐村扶貧關愛服務工作，採取幫建活動陣地、開展暖心行動、支持黨建經費等方式，為服務精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇5
“建制度”：堅持上級要求與本地實際相結合，建立健全意識形態工作制度機制。郴州市依據中央、省委關於意識形態工作責任制的有關要求，結合實際，建立“兩大類、十八項”工作制度機制體系，解決意識形態工作“誰來管”“怎么管”的問題。建好九項意識形態工作運行機制，即主體責任定期報告、聯席會議、分析研判、輿情風險評估、重大問題處置、情況通報、教育培訓、督查考核、問責等九項機制。細化九項陣地管理制度，即：突發事件新聞應急處置、媒體記者採訪接待管理、新聞發布申報審批、社科理論類論壇備案審批、社科團體和資助研究項目管理、重大網路輿情應急處置、新媒體登記備案、新媒體管理巡查、網路意識形態工作問責等九項制度。各縣市區委、市直各單位黨委(黨組)對照要求，結合本地本單位實際建章立制，進一步把意識形態工作責任細化、量化、具體化。如宜章縣出台了《宜章縣基層黨組織落實黨委(黨組)意識形態工作責任制工作指南》，永興縣制定了《永興縣意識形態工作權利清單、責任清單、負面清單彙編》等。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇6
“今天，黨支部組織全體在家黨員開展志願服務活動，大家冒著高溫清除河邊垃圾，以實際行動保護汨羅江，給我上了一堂生動的黨課!”近日，湖南平江縣三市鎮爽口村組織開展“‘雙爭’見行動，保護母親河”主題黨日活動，參加活動的預備黨員周密林這樣傾吐心聲。
今年以來，平江縣在77個縣直單位和542個村(社區)中，分別開展以“爭做優秀黨員，爭當崗位能手”和“爭創先進黨支部，爭做優秀黨員”為內容的“雙爭”積分紀實競賽活動，推進基層支部“五化”建設，促進黨員作用發揮。
突出規範性，組織生活嚴起來
“為有效解決基層黨建工作虛化、弱化、邊緣化的問題，切實防止組織生活流於形式，年初以來，我們在機關和農村黨組織中探索開展‘雙爭’積分紀實競賽活動，希望通過發揮黨組織的組織引領和共產黨員的示範帶動作用，建強基層堡壘，樹優黨員形象，貼近實踐實際，服務中心大局。”平江縣委常委、組織部長鬍偉說。
為夯實基層黨建基礎，平江縣委組織部制定出台了“雙爭”積分紀實競賽活動評分細則，將評分內容細化為基礎積分、黨建活動得分、獎勵加分和扣減分，基礎積分重點考核支部落實“三會一課”、“黨員活動日”、黨費繳納、組織生活會和黨員志願服務等工作情況。各基層支部逐月上報支部和黨員積分台賬，上級黨組織負責審核認定，縣委組織部最終核實複查，嚴格按照分月積分、季度排隊、全年總評的方式兌現獎懲，督促各基層黨支部嚴肅規範開展組織生活、發揮作用，示範激勵廣大黨員遵章守紀、創先爭優。
聚焦實效性，工作業績曬出來
在上半年“空心房”整治工作中，向家鎮抓住“雙爭”活動契機，發揮基層支部組織引領和黨員示範帶動作用，通過耐心講政策、幫助民眾搬東西、維護現場秩序，10天拆除“空心房”883棟，創造了“空心房”整治的“向家速度”。
“在支部領頭和黨員帶頭下，老百姓都敢闖敢幹了!”安定鎮橫衝村村民自信地說。該村黨支部組織成立了民俗旅遊專業合作社，通過“支部+公司+合作社+農戶”模式，為村組農戶創造了可觀收入。今年“五一”黃金周，全村共接待遊客5000餘人次，增收90餘萬元。該村黨支部二季度積分為25分，排名全鎮第三。
“雙爭”活動開展以來，該縣先後有木金鄉青芬村、石牛寨鎮石牛村等多個基層組織軟弱渙散村一躍成為全縣“治陋習樹新風”、村級服務平台管用典型。同時，根據積分排隊結果，全縣共處置不合格黨員66名，對二季度排名靠後的6名基層支部負責人分別進行了約談。
彰顯示範性，黨員形象樹起來
“信息一定要認真核對，不然系統通不過。”早已過了下班時間，平江縣政務大廳里，58歲的戶政視窗民警喻堅松還在耐心輔導辦事民眾。本季度，老喻“雙爭”活動總積分達15分，排名支部第一，被評為“雙爭活動崗位能手”。“雙爭”活動開展以來，該中心設定“黨員示範崗”“民眾滿意視窗”，引導黨員率先垂範、爭當先進。上半年，該中心視窗幹部出勤率100%，民眾滿意率98%。
一名黨員，一面旗幟。該縣黨員在“雙爭”活動中，真心、貼心、暖心地服務人民民眾。
“多虧了老書記李望明一手一腳指導我養蜂。現在我養了差不多40箱蜂，上半年已產蜂蜜600來斤，下半年順利的話，估計年收入可增加4萬來塊。”板江鄉黃蘇村的貧困戶曾勝保算起增收賬十分高興。在李望明等人的帶領支持下，該村有27人成為專業養蜂戶，養蜂1000餘箱，年產值近100萬元。李望明被評為“雙爭活動先進個人”。
“雙爭”活動的開展，使平江組織生活規範規矩、戰鬥堡壘鞏固加強、黨員形象更加鮮亮。半年來，全縣共有1600多個基層黨組織和3萬餘名黨員，通過組建設立黨員義工隊、服務先鋒團、黨員示範視窗等，積極開展服務精準扶貧、鄉村振興、環境保護等志願活動;6600多名黨員幹部結對幫扶1.3萬餘名貧困對象，幫助解決實際困難1.7萬多個;“七一”期間，評選表彰36個“先進支部”、240多名“優秀共產黨員”。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇7
用光榮傳統聚魂。改革開局起步階段，市局黨委一方面做好人員、財物等“有形資產”的整合，一方面注重傳承原國稅、地稅光榮傳統這一“無形資產”，促進新稅務機構形聯心聯神聯、合編合心合力。市局和各縣(區)局在先期合併的4個綜合部門成立臨時支部，廣泛開展光榮歷史互講、先進經驗互學、英才典型互勵、特色文化互融，強業務本領的“四互一強”主題活動，進行“站在新起點，同心幹事業”專題教育，組織黨員交叉參觀互學，在互相學傳統、互勵謀改革中提升了黨員幹部的“合心指數”。
用紅色資源育魂。深入開展“紅色基因傳承”活動，組織黨員閱讀紅色書籍、觀看紅色電影、講述紅色故事、傳唱紅色旋律。發揮駐地紅色資源教育功能，組織黨員走進南昌市廉政黨校、南昌市黨章教育館、江西省革命烈士紀念堂開展現場教學，在尋根溯源中激勵黨員幹部不忘初心、接力前行。舉辦“讀紅色家書、傳優良家風暨《紅色家書》”誦讀會，引導黨員在改革中傳承美德、弘揚新風。按照“七有+N”標準，在全市辦稅場所創建“龔全珍工作室”，組建黨員服務隊伍，確保龔全珍精神代代傳、紅色基因永不變。
用先進典型勵魂。圍繞無私奉獻勇擔當、甘為綠葉映紅花、轉業退伍不褪色等方面，編印4期《南昌市稅務機構改革專報》，深入挖掘宣傳南昌稅務系統黨員在改革中湧現的好人好事。廣泛開展“學身邊典型、當改革先鋒”活動，圍繞“面對改革怎么看、支持改革怎么辦、投身改革怎么乾”主題，引導系統黨員幹部以身邊典型為榜樣，做到心懷“五講”，即：講大局，著眼全盤量得失;講黨性，重大關頭穩腳跟;講服從，聽從安排信組織;講操守，利益面前有胸襟;講風格，共勉共進共擔當，以實際行動堅決擁護、支持和投身改革。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇8
街道黨工委從社區實際出發，全方位統籌，立體式謀劃，盤活傳統儲備，整合新式資源，搭建多元化的社區公共議事平台，使民情協商多維度開展、高效率運行。一是搭建陣地平台。街道成立“民情協商俱樂部”，以專業社會組織為支撐,盤活“法律諮詢”“人民調解”“政務講解”“維權保護”“社工增能”“心理幫扶”等多支隊伍，為矛盾調處提供針對性服務，並對社區反饋上來的一些大問題進行集中解決。在社區成立“睦鄰中心”，依託專業社會組織培養社區骨幹,尋找社區能人,發展社區熱心居民參與到社區治理中;運用“五老隊伍”“社區律師”“居民代表”對社區事務進行協商，了解居民需求，化解鄰里矛盾。二是整合資源平台。探索社區民主協商“6+”模式，整合轄區企業、駐地單位、物業管理、社會組織、專業隊伍以及社區骨幹等協商議事主體，積極引導轄區資源參與民情協商，並邀請利益相關方，定期組織開展社區事務協商座談會、社區協商議題成效評估會等，加強社區協商框架的完善和社區治理創新，推進社區協商主體多元化。三是建立網路平台。打破時間和空間的限制，既促進居民廣泛、充分參與，又避免“人情因素”對協商效果的影響。製作“民情協商”小程式，使在外的社區居民隨時可以網上協商，產生歸屬感。規劃網上“學習角”，定期發布常用的法律法規讓居民自學增強素質。將成功案例拍攝成“微課”，讓身邊典型現身說法，增強代入感和民情協商的說服力。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇9
為認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，湖北省武漢市江岸區在全區16條街道142個社區開展“社區主題活動日”，讓社會主義核心價值觀成為百姓日用而不覺的行為準則。
民眾參與的廣泛性。“社區主題活動日”立足社區實際，實現社區全覆蓋，吸引居民廣泛參與。半年來，全區舉辦“社區主題活動日”700餘場，23萬人次參與。“社區主題活動日”推動社會主義核心價值觀具體化、生活化、日常化，讓社區的每一分子都成為弘揚踐行社會主義核心價值觀的主體，從自己做起、從身邊做起、從小事做起。民眾參與家庭文明建設、傳統文化傳承、志願服務、文明出行等主題活動，在為家庭謀幸福、為他人送溫暖、為社區作貢獻中提高精神境界、培育文明風尚，推動人與人、人與社會、人與環境的和諧。“社區主題活動日”不僅僅是一場活動，更是解決民生問題的一個重要平台。活動以居民議事會、社區“微公約”、“我有話說”等為載體，充分調動居民主人翁意識，引導、組織居民參與社區治理具體實踐，解決居民共同關心的問題，打造共建共治共享的基層社會治理格局。針對居民反映突出的小區亂停車、狗患擾民、街舞擾民、高空拋物等問題建言獻策，社區制定了《社團文明活動微公約》《文明養犬微公約》《禁止高空拋物微公約》等社區“微公約”，引導居民自覺遵守，不斷增強居民參與社區管理的民主意識，增加社區齊抓共管多元共治的自治活力。
作用方式的滲透性。“社區主題活動日”運用民眾喜聞樂見的方式，營造有利於弘揚社會主義核心價值觀的生活情景和社會氛圍。按照有經費保障、有組織管理、有固定場所、有升掛國旗設施、有宣傳欄、有電子顯示屏、有宣傳文化活動的“七有”標準，在各社區設立宣傳廣場。社區宣傳廣場每月舉行升旗儀式，社區書記帶領居民齊唱國歌，莊嚴的儀式感讓民眾在潛移默化中接受薰陶。用好“紅色物業”大學生、社區“小喇叭”、城市導覽志願隊等宣講隊，以大眾化、通俗化的辦法，把黨的聲音傳遞到居民心中。把社會主義核心價值觀融入文藝節目、猜燈謎、書法創作等活動中，寓教於樂，達到潤物細無聲的效果。
先進典型的引領性。把先進典型的培育作為“社區主題活動日”的常態化工作。發動基層找、開展民眾評，挖掘不同層面、不同崗位的先進典型。選樹時代楷模、道德模範等典型，開展“我推薦我評議身邊好人”活動。挖掘凡人善舉，推評最美社區工作者、最美家庭、最美居民、最美母親、最美少年、最美志願者等“最美江岸人”系列先進典型。全國道德模範“小處方醫生”王爭艷，全國文明家庭余洪芝家庭、李聲英家庭，中國好人“紙條姐”陳慧麗、“鑰匙醫生”侯立新等一批看得見、叫得響、立得住的先進典型引領文明風向標，讓居民學有榜樣，趕有目標。推進道德模範“傳幫帶”活動，社區黨組織幫助道德模範、身邊好人建立活動小組、工作室、愛心團隊、志願服務隊等，“王爭艷工作室”“王小玉愛心媽媽聯盟”“余洪芝貼心關愛服務隊”“武漢好人圈”等一大批愛心團隊服務社區，帶動更多居民奉獻社會。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇10
基層社會治理中，社區居委會、業委會、物業公司同為居民服務，但因為分工不同，時常造成麻煩。
20xx年8月，杭州拱墅區堅持把黨建引領作為新時代基層黨建的重要抓手，在浙江省首創成立“三方辦”，建立聯合黨委，每月召開一次全區三方協同治理工作聯繫會議，讓社區居委會、業委會、物業公司坐在一起，明晰各方責任，搭建溝通平台，強化監管落實，實現同向發力、共同促進。
位於拱墅區祥符街道的橡樹園小區西門坡道失修近4年。幾個月前，在資金短缺的情況下，祥符街道方家埭社區居委會、小區業委會、物業公司三方共同協商，合力尋找資源，成功解決了這一難題。方家埭社區黨總支書記朱順祥說，能辦成這件事，全靠“三方辦”。
“我們就是業委會的娘家，是協調社區居委會、業委會、物業公司的老娘舅。”拱墅區“三方辦”聯合黨委書記、主任張林生打了一個比喻。如今，“三方辦”模式已在拱墅區各街道社區推廣開來。
在小河街道小河佳苑，業委會主任王震為有這么一個娘家而慶幸。“小河佳苑是回遷小區，居民有近萬人，人多事多訴求多，業主自治薄弱。”他說，20xx年，小區94台電梯維修改造需要400萬元，這下業主意見不統一了，有人不願動用公共維修基金。最終，“三方辦”和街道積極協調資源，解決了150餘萬元，順利完成了電梯改造。並指導小區明確重大事項“業委會動議、三方黨組織提出、社區黨委預審、業主大會決議”的決策流程。
在“三方辦”的指導下，拱墅區業委會還有了聯合會。20xx年以來，全區三方工作人員開展各類培訓、學習交流活動共114次，搭建起街道、社區、業委會、物業公司的信息交流平台。
“‘三方辦’之所以效率高、執行力強，優勢就是黨建引領和實體化運作。社區、業委會、物業公司只有在黨的領導下才能合成一股力、擰成一股繩。”拱墅區區委書記朱建明說。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇11
“這乾蘑菇都是咱山裡的天然菌，絕對無污染!”吉林省長春市委組織部駐九台區其塔木鎮北山村第一書記蘇剛在長春國際農業·食品博覽(交易)會(以下簡稱“農博會”)攤前賣力吆喝，不一會兒就拿下七八個訂單。在前不久舉行的第xx屆長春農博會上，“第一書記”展台引人駐足，被派駐到各個貧困縣的駐村第一書記們親自上陣，為所在貧困村的產品代言促銷。
今年年初，吉林省委組織部下發了《關於開展全省建檔立卡貧困村“第一書記代言”活動的通知》，要求到20xx年，通過第一書記為貧困村及所在鄉鎮的農特產品、旅遊產品、鄉村文化產品等代言推介，推動貧困村特色產業發展，壯大貧困村新型村集體經濟，增加貧困村民眾收入。活動開展以來，長春市已有146個第一書記親自上陣，代言170個產品，銷售額達1627.6餘萬元，帶動就業400餘人。
自脫貧攻堅戰打響以來，蘇剛被派駐的北山村探索出一套“強化黨建帶脫貧、發展項目帶脫貧、打造品牌帶脫貧、依託政策保脫貧”的扶貧模式，全村人均收入從20xx年的10754元增加到20xx年的13747元，實現穩定脫貧摘帽。
農博會上，榆樹市劉集鎮永生村第一書記李新功也不甘示弱，“我們村有農產品五大類共20多種，都由我銷售代言!” 20xx年，長春市委辦公廳的李新功被選派為駐永生村第一書記。走訪了193戶貧困戶後，他發現，村民增收致富途徑過於單一。針對現狀，李新功為永生村打造了農業特色小鎮和田園綜合體的規劃項目。目前，永生村98%的貧困戶實現脫貧，全村人均年收入突破120xx元。
與此同時，長春市委組織部還創新舉辦了三期“第一書記沙龍”，邀請網際網路企業、媒體、金融公司參與沙龍，為第一書記搭建互相交流、共同學習的平台。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇12
增強政治自覺，抓實專題教育。以開展集中性專題教育為抓手，引導機關黨員強化自學自檢自糾，搭建政治建設教育平台。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。緊密結合省直實際，融入日常、抓在經常，推動機關各級黨組織書記為黨員幹部講專題黨課7500多人次。豐富學習載體，組織3.6萬名黨員幹部參加“兩學一做”知識競賽，開展專題徵文等，引導機關黨員在學習黨章黨規、學習系列講話中深化政治認識，在爭做合格黨員中展現政治素養。開展增強“四個意識”專題教育。突出對黨絕對忠誠，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，在省直機關組織開展加強“四個意識”專題教育，查擺突出問題，嚴格組織生活。6600多個黨支部召開增強“四個意識”專題組織生活會，10餘萬名黨員受到黨內政治生活的洗禮。900多名廳級以上幹部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，發揮了示範作用。開展增強“四個意識”徵文評選、經驗交流暨理論研討會，引導廣大黨員在緊跟核心、維護核心、擁戴核心、捍衛核心上堅定不移，不斷強化政治自覺。預熱升溫“不忘初心、牢記使命”主題教育。通過抓學習教育、調查研究，為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育營造氛圍。創新黨性教育方式方法，初定在正定縣塔元莊村建設“黨建小鎮”，打造機關黨員體驗式紅色教育基地。弘揚“紅船精神”、西柏坡精神和塞罕壩精神，教育引導機關黨組織和黨員銘記黨的歷史、牢記黨的宗旨、增強黨性意識，激發乾事創業的激情和動力，為建設經濟強省、美麗河北作貢獻創佳績。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇13
近年來，吉林省圖們市通過實施“非公黨建提升工程”，全力補齊工作短板，全方位推進非公黨建各項工作任務落實，實現黨的組織和工作覆蓋“雙提高”、活動場所和黨建活動“雙規範”、黨員隊伍和黨務工作者素質“雙增強”，黨內生活和工作經費“雙保障”，促非公組織全面健康發展。
加強組織建設，非公黨組織組建率和覆蓋率逐年提高。發揮非公黨建成員單位職能作用，通過實施“雙覆蓋”提升工程，採取屬地管理抓獨建、行業管理抓聯建、部門管理抓派建、備案管理抓融建的“四管四建”組建方式，對有3名以上黨員的非公組織單獨建立黨組織，沒有黨員的非公組織成立15個派駐黨支部，引導非公組織組建工會、共青團、婦聯等群團組織36個，為建立黨組織創造條件。20xx年以來，新組建黨組織59個，覆蓋非公企業和社會組織178個，非公企業和社會組織組建率均達到55%，黨組織覆蓋率均提高到95%以上。
加強陣地打造，活動場所和黨建活動日趨規範。建設1200平方米的市非公黨建指導中心、2200平方米的園區黨群活動服務中心和10個具有“一企一品”特色的非公黨建示範點，形成“一主一副十輔助”標準化規範化黨建活動陣地規模，發揮集群連帶效應，連點成線、聚線成面，輻射帶動周邊非公組織。按照活動中心黨建展示、黨性教育、會議培訓、創業孵化、文體活動五大功能，打造“四融四化”黨建模式，實現共享共聯共建、互融互通互助的非公黨建格局。組織開展黨性教育、黨務培訓、主題黨日、休閒健身等活動，4000餘人次黨員民眾參與。
加強黨員管理，黨員隊伍和黨務工作者素質不斷提高。3年來，通過大力實施“火種計畫”、招聘黨員職工、黨建帶群建、挖掘“空袋”黨員、尋找失聯黨員等舉措，為非公組織增加和培養黨員95名。每年組織不少於兩次黨務工作者培訓，採取域內和域外相結合、黨務與業務相結合的方式，提高黨務工作者能力素質，激發乾事創業熱情。針對全市無黨員的非公企業和社會組織，選派45名兼職黨建指導員開展黨建指導工作，有效加強監督管理，促進黨建指導員發揮幫帶作用。結合“新時代e支部”管理和使用要求，全市非公組織黨員納入平台黨員積分制管理系統，黨內組織生活進一步規範，黨員隊伍素質明顯提高。
加強制度落實，黨內生活和工作經費得到有效保障。創新開展固定學習日和黨日輪值“雙日並行”特色載體活動，將“兩學一做”學習教育、學習黨的十九大報告納入支部日常管理範圍。建立“周調度、月匯報、季總結、半年考、年終評”監管體系，有效監督指導黨內政治生活開展情況。落實黨組織書記補貼、黨建工作經費、黨費返還、黨建經費稅前列支等政策，市財政每年列支30萬元用於非公黨建工作經費，保障黨組織正常開展黨建活動，增強非公組織凝聚力、吸引力，提升組織力。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇14
堅守政治底線，嚴明紀律規矩。以嚴明黨的政治紀律和政治規矩為保障，及時為黨員幹部糾偏正向，守住政治紀律底線。注重教育引導。深入開展政治紀律和政治規矩教育，通過組織“兩準則、四條例”專題宣講、巡迴播放警示教育片、舉辦黨規黨紀知識測試等，引導黨員幹部講規矩、知敬畏、守底線。深入剖析近年來省直機關發生的違紀違法典型案例，組織開展貼近實際、觸動靈魂的政治性警示教育，教育引導黨員幹部以案為戒、警鐘長鳴，築牢遵規守紀的思想防線。加強執紀監督。嚴格落實機關黨組織黨內監督政治責任，制定《關於省直機關基層黨組織和紀檢組織落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的意見》《關於加強省直單位機關紀委建設的意見》，112個省直部門(單位)建立機關紀委，為落實“兩個責任”提供有力保障。認真踐行監督執紀“四種形態”，加大執紀審查和案件審理力度，去年以來審理案件168件，給予黨紀處分94人，形成有力震懾。持續糾正“四風”。堅持把落實中央八項規定精神擺到講政治的高度來認識，通過單位自查、民眾舉報、組織核查等措施，進行常態化督導檢查，嚴防“四風”反彈回潮。聚焦形式主義與官僚主義新表現和“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”問題，深入推進省級機關糾正“四風”和作風紀律專項整治，深糾狠治各種歪風邪氣，形成馳而不息抓作風建設的良好態勢。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇15
通過實地走訪、社區訪談、科學評估等形式，對街道居民訴求和社區問題進行梳理分類和匯總，明確“五類”問題事項，按照“老社區用老鄰居處理老問題、新社區用新隊伍解決新矛盾、專業事找專業人專業手法解決”的方式梯次處理，促進問題多渠道、模組化解決。一是建立重大事項協商機制。充分發揮社區區域化黨建聯動平台作用，針對社區重大事項，在黨組織主導下，聯動物業、駐社區單位、黨員代表、少數民族代表等進行廣泛協商，讓居民決策，並建立決策諮詢機制，邀請民主黨派作為評估員，提供智力支持和資源支持，為其保駕護航。二是建立難事協調解決機制。針對社區難點、熱點問題，完善合作共建機制，在充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用的基礎上，邀請民主黨派作為協調監督員，組織相關利益方進行協商討論，促進社區難事能夠合理、科學、規範的解決。三是建立急事快速應對機制。在完善“定人、定責、定時、定效”工作法的基礎上，啟動快速應急系統，動員黨員、民主黨派、民眾積極開展協商，制定完善應對方案，及時有效解決社區急事。四是建立愁事專業匹配機制。根據專業匹配原則，發揮社會組織專業優勢和民主黨派資源優勢，加強對社區內“愁事”的專業解決。五是建立雜事多元推進機制。發揮資源優勢和社會組織的動員優勢，建立完善社區服務體系網路，針對社區雜事、小事等事項，根據問題的特性調配資源進行有效處理，將鄰里之間的小情緒、小火苗消除在源頭，成為矛盾糾紛的“減壓閥”和“滅火器”。
黨建引領前路匯聚改革正能量 篇16
日前，廣州市舉行網際網路行業黨委成立大會暨全市網際網路黨建工作座談會。截至今年7月底，廣州全市網際網路企業共成立黨組織169個(其中黨委10個、黨總支6個)，覆蓋企業436家，其中今年新成立黨組織83個，同比增長96.5%;全市網際網路企業共有黨員7358名，其中今年新增黨員3267名，同比增長79.9%。
據廣州市委常委、組織部部長王世彤介紹，廣州網際網路產業發達，集聚了一大批優秀網際網路企業。天河區早在20xx年9月就已成立廣州網際網路產業園黨委，下設7個網際網路企業黨支部。今年3月和9月，全市首個網際網路企業黨委——廣州動景計算機有限公司黨委、全市最大的網際網路企業黨委——廣州網易計算機系統有限公司黨委，也先後在天河區成立。此外，在廣州，科大訊飛(華南總部)等知名網際網路企業亦紛紛成立黨委，唯品會則升格成立黨總支。
海珠區以“六同步工作法”推進“兩個覆蓋”——努力推進黨建工作與招商引資同步進行，黨員培訓與員工培訓同步開展，黨員服務與政務服務同步組織，組織管理與企業管理同步升級，專項經費與企業支持同步落實，企業形象與黨建品牌同步打造。同時，努力推進網際網路企業黨組織和黨的工作全覆蓋。
“黨建引領網際網路行業健康發展，貼心服務企業。”廣州網際網路協會黨支部書記、秘書長章江花說，除了配合廣州市委組織部開展好網際網路企業黨建調研和黨建服務，協會還將充分發揮行業優勢，搭建線上線下黨建活動平台，不定期開設“專題論壇”，推進黨建業務、黨建陣地共建共享。