黨課結業個人總結優秀範文 篇1
身為第八期入黨積極分子的我第一次參加黨課學習，我時刻銘記在心。第一節課張老師的風趣講解使我從心底油然而生的責任感與自豪感讓我更加堅定自己的目標。隨後的實踐，討論會，讓我更深刻的理解了黨員的責任和義務。這次黨校的學習提高了我的思想境界，拓寬了視野，尤其是對黨的發展歷程和共產黨員的先進性教育，使我認識到共產黨員是工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，是始終保持著其先進性的、充滿生機的執政黨。還有要加入黨組織的基本要求及怎樣提高自身素質和如何成材，都有了更深入的認識。使我更進一步端正了我的入黨動機，更堅定了我要求加入中國共產黨的決心，讓我在今後的道路上有了正確的方向和堅定的信心。最重要的是，我明白了想成為真正的黨員，我們就要思想入黨，組織入黨
在黨課的理論學習中，我了解到，從19xx年x月誕生到現在，中國共產黨已在風風雨雨的路上披荊斬棘前進了八十多年，由幼稚逐漸走向成熟。八十多年的奮鬥歷程和崢嶸歲月，是一部艱辛而輝煌的歷史，在實踐中取得的成就無言地向世人論證了黨的正確領導，是我國人民事業中一面指明方向的旗幟。 中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨在社會主義初級階段的基本路線是領導和團結全國各族人民，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，自力更生，艱苦創業，為把我國建設成為富強、民主文明的社會主義現代化國家而奮鬥。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。現階段黨的任務是領導人民全面建設小康社會。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。
共產黨員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。
在黨校學習的同時，我們對黨的一些知識問題進行了討論，讓我更加了解了黨的歷史，並且讓我與其他的同學交流了各自的見解和認識。中國共產黨從來都是最先進的組織，最先進的代表。提出的社會主義榮辱觀，著眼當代中國發展的全局，面向中華民族的未來，緊密聯繫當前社會風氣中存在的突出問題，汲取了我國傳統榮辱觀的精華，具有很強的民族性、時代性和實踐性。 改革開放以來，我們取得了舉世矚目的成就，但在向市場經濟轉軌的過程中，一些優秀的傳統道德、高尚的價值觀念也受到了衝擊。 社會風氣是社會文明程度的重要標誌，是社會價值導向的集中體現。樹立良好的社會風氣是廣大人民民眾的強烈願望，也是經濟社會順利發展的必然要求。青年是祖國的未來，承擔著中華民族偉大復興的歷史重任。把青年培養成什麼樣的接班人，樹立怎樣的價值觀、道德觀，這也是黨的xx大對我們大學生提出的問題，所以作為入黨積極分子，要深刻學習貫徹黨的xx大精神，學好自己的專業知識，為共產主義的目標而奮鬥!
通過學習和實踐，我充分認識到端正入黨動機的重要性，我們要努力克服和糾正不正確的入黨動機，不斷提高認識，樹立正確的入黨動機，端正入黨動機是爭取做一名合格黨員的起點，有了正確的入黨動機才能在困難和挫折面前保持積極樂觀的態度，勇於克服前進道路上的不利因素，朝著既定的目標前進，有了正確的入黨動機，才能經受住黨組織的考驗，維護黨的純潔性，這要求我們在實踐中不斷提高思想政治素質的修養，逐步端正入黨動機。端正入黨動機，實現思想入黨的過程，實質就是一個思想認識不斷提高的過程，我們要注意加強主觀世界的改造，不斷提高思想道德素質，逐步樹立正確的世界觀，人生觀，和價值觀。克服不正確的入黨動機。
黨課結業個人總結優秀範文 篇2
在企業安全生產活動中，人們通常把管理者對員工提出安全規範要求稱之為“要我安全”，而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且安全實現方式和管理效果也不一樣。“要我安全”，是從客體出發，由外因發出安全生產約束控制信息，作用於安全生產行為的主題，最終達到生產安全;“我要安全”則是從主體出發，由內因產生安全生產的動機，主觀能動地實現安全生產。從管理角度來說，“要我安全”和“我要安全”是辨證統一的關係，“要我安全”是外因，是動力;“我要安全”是內因，是根據。兩者相互關聯，相輔相成，從不同方面對實現安全生產起到推動或決定作用。
如何實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變呢?筆者工作在電力建設企業，立足於生產第一線，對於安全是永恆的主題，安全是生產的保障，有了安全才有效益，有著深刻的認識和體會。
首先、著眼人的安全心理進行安全教育
安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關係而產生的安全需要與安全意識。主要包括：勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。通過對安全生產工作中心理現象的總結，可以提高安全教育的質量，產生安全教育的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此，安全教育應抓住以下三個重點：一是利用安全心理的優先效應，抓好對新員工進廠後的安全教育，以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應，以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應，運用含蓄的、間接的辦法，對員工的心理和行為產生潛移默化的影響，進行常規教育。不管採用哪種教育方法，只要密切聯繫實際，堅持從人的安全心理出發，牢牢抓住人的安全心理傾向，抓住不同時期人的安全心理狀態，抓住不同類型人的安全心理活動，進行因時而異、因人而異的安全教育，就會使教育和心理形成共鳴，強化人的自我安全保護意識，使員工產生“我要安全”的強烈傾向。
其次、把握人的安全行為貫徹安全制度
安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下，安全行為不僅是個體自我保護行為，而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防範系統，離不開個人的自我安全保護，這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯繫起來的制度規範人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作，由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說，因為企業生產性質不同，存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點，所以就應該從各自的實際出發，緊緊把握員工生產過程中的安全行為，建立和健全個人自我安全保護制度。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守安全規章制度，自覺地進行安全保護。員工們說得好，事故不難防，重在守規章;最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友，安全之傘，就能夠站在安全生產的主題地位上，實現安全生產。
第三、針對人的事項障礙展開安全活動
安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題，是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現，一般情況下，員工都會為滿足自己的安全需要而採取自我保護措施，遵守安全生產規程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅忘記了“我要安全”，而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對安全生產規程並沒有真正理解，看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度，而忽視、忘記安全生產規程;對自己的熟練技術過分自信，心存僥倖，麻痹大意;逞強好勝，表現為膽大妄為的衝動，明知故犯;因為身體疲倦，精神鬆懈，注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來，某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業，但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作，違反操作規程，結果發生了嚴重的事故，給個人或家庭帶來極大痛苦，也給企業造成重大的經濟損失。因此，各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手，對症下藥、有的放矢地開展安全活動。例如：開展安全規章制度教育，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓，提高員工的安全技術素質;推行標準化作業和安全責任制，強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，控制和減少不安全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消除牴觸、違反、消極、僥倖、鬆懈、逞能等思想障礙，增強“我要安全”的自覺性。
總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變，需要安全生產行為的主體——廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變，實現這兩個轉變，離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力，促進“我要安全”的內在變化，使安全生產成為廣大員工的自覺行動，這樣，我們的安全生產就一定會達到一個新水平。
黨課結業個人總結優秀範文 篇3
當前，##市民眾訴求受理機制處於“2+X”的管理模式。“2”即##市市長熱線辦公室負責的“xx市長熱線”和##市紀委監察局負責的“政民直通車網路系統”，“X”即##市信訪局負責的中國·##政府網“市長信箱”以及消費者投訴、勞動社保諮詢、供電服務、運政投訴等熱線電話。
(一)整合##市“xx市長熱線”電話。20xx年，##市在國內率先整合政務類服務熱線，按照“首接負責、限時辦結、及時答覆、跟蹤回訪”的要求，採取直接答覆、電話轉辦和書面轉辦三種方法，受理85條政務類熱線電話的民眾訴求。僅20xx年，共受理民眾來電訴求31.4萬件，同比上升24%。其中，當場直接答覆的民眾諮詢占57%，通過書面轉辦40427件，占14%，按時反饋率為98%。“xx市長熱線”的整合整體外包創新了政府服務模式，在方便民眾訴求的同時，加強了協調，促進了民眾訴求的有效解決，僅20xx年就下發督辦單1
82件，召開現場協調會103次。##市創新“xx市長熱線”工作機制，已受到眾多中央媒體的關注。
(二)建立##市政民直通車網路系統。借鑑熱線整合理念，##市紀委監察局於20xx年底對政府部門的149個網上信箱進行整合，實行“辦理過程電子監察，辦理結果公開反饋”工作機制，對各單位辦理民眾網路訴求工作進行電子監察和績效考核。僅20xx年，共受理51726件，同比上升17.58%，按文秘辦結率達98.41%。“政民直通車網路系統”的運行不僅方便了民眾網路訴求，還節約了各級各部門開發政府網上信箱系統軟體的費用，同時通過公開民眾訴求辦理結果，充分發揮了民眾和紀檢監察部門監督作用，促進了民眾訴求的解決。中央紀委監察部《經驗交流》20xx年第10期專門刊載推廣了我市《構建民眾網抗訴求辦理長效機制》的做法。
(三)其他民眾訴求渠道工作情況。一是“市長信箱”受理工作。20xx年，##市信訪局在中國##政府網站上建立並開通了“市長信箱”，受理政務類民眾訴求。20xx年，共受理民眾訴求6698件，同比上升15.11%。二是“12”服務熱線工作。按照國家要求，##市相關單位及其上級省政府部門共同開通了、等熱線電話。如市人社局“勞動保障熱線”，拔“1”接通市人社局，拔“2”接通省人社廳。這些熱線基本都有獨立的行業信息系統，不受##市“xx市長熱線”管理和監督。
二、面臨的困難和問題
##市民眾利益訴求受理工作在取得一定成效的同時，仍存在一些問題，亟待研究解決。
(一)從牽頭單位看，相互獨立，不利於資源共享，難以適應形勢發展。一方面，隨著現代網路技術的飛速發展，傳統的電話媒介已很難滿足廣大網民的需求，全市民眾網路訴求正以17.58%速度增加，“政民直通車網路系統”、“市長信箱”等普遍面臨著人員少的困難，難以適應。另一方面，當前損害民眾利益的問題多為政府部門及其工作人員的不作為、慢作為或亂作為所致，“xx市長熱線”在受理、督辦中人力資源豐富，但缺乏調查和問責手段。
(二)從辦理機制看，各成體系，不利於統一管理，增加了基層負擔。目前，##市“xx市長熱線”、“政民直通車網路系統”工作已形成了兩個相對獨立的體系。加之民眾急於解決訴求，往往會一件多投、重複投訴。導致了民眾訴求辦理工作中出現了“行政資源不集中、不同部門間重複辦理、辦理結果不一致”等問題的出現，消弱了政府管理整體效能的發揮，難以及時全面地掌握社情民意。以“政民直通車網路系統”受理的民眾投訴為例：屬已辦過的投訴約占一成，向兩個渠道同時投訴的約占兩成，既不利於民眾訴求及時有效的表達，也增加了基層辦理部門的負擔。
(三)從辦理結果看，公開不夠，不利於民眾監督，影響了工作效能。在##市現有的民眾訴求受理機制中，辦理結果大多不公開，有的雖然公開了，但公開不夠，難以發揮民眾及社會監督的有效作用，成為一些辦理單位的民眾意識不強、推諉扯皮、敷衍應付、效率低下等問題發生的重要因素之一，導致辦理質量難以保證，部分民眾訴求無法得到及時有效解決，影響了工作效能。
截止20xx年底，我國網民已達4.6億，同比增長19.8%，民眾通過網路提交訴求越來越普及，網路已成為繼電話後又一重要的民眾訴求渠道。順應現代信息技術的發展趨勢，將電話“普及、便捷”的優點同網路“承載信息量大、全程留痕、實時公開、便於監督”的優點進行整合，打造多媒體、全方位、便捷的解決民眾訴求平台，建立健全民眾權益訴求機制，著力解決民眾反映強烈的突出問題，已成為當前各級黨委政府以人為本、立黨為公、執政為民的直接體現。
三、整合民眾電話及網路訴求受理機制的思考
繼續堅持##市首創的熱線整合理念和政民直通車公開督辦機制，對現有“2+X”民眾電話及網路訴求資源進行全面整合，建立“政府服務熱線”，統一工作機構、統一工作平台、統一辦理機制、統一監督檢查。
(一)統一工作機構。成立由市領導為組長的##市“政府服務熱線”工作領導小組，下設辦公室和監控中心，統一負責電話及網路訴求受理、分揀、轉辦、督辦、綜合分析工作以及監督檢查、責任追究、績效考核和結果運用。各級各部門各單位要對本單位現有的“xx市長熱線”、“政民直通車網路系統”辦理力量進行整合，建立相應的領導和工作機構。
(二)統一工作平台。建立“政府服務熱線”網站及系統管理平台，對全市現有的“2+X”民眾訴求工作資源進行全面整合。一是全面整合熱線電話。依託現有，對所有民眾電話訴求資源進行全面整合。通過電話受理和辦理民眾訴求的信息全部上傳至“政民直通車”系統管理平台統一監管和績效考核。二是全面整合民眾網路訴求渠道。取消“政民直通車網路系統”、“市長信箱”系統，全市各級各部門政府網站網上信箱全部連結至“政府服務熱線”網站受理視窗，確保民眾訪問上述網站提交的訴求自動上傳到“政府服務熱線”系統管理平台統一管理。
(三)統一辦理機制。一是實行分級辦理。“政府服務熱線”實行市和縣、區、市直部門以及市級公共服務行業單位兩級辦理。二是實行公開監督。民眾訴求的辦理結果原則上全部在“政府服務熱線”網站公開，實時接受民眾滿意度評價。民眾評價不滿意的，應重新辦理、現場督辦直至調查處理。
(四)統一督查機制。建立“政府服務熱線”電子監察子系統、“政府服務熱線”案件查處制度、“政府服務熱線”綜合分析制度和“政府服務熱線”績效考核制度，著力解決民眾反映強烈的突出問題，推進全市黨風政風建設，以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的實際成效取信於民。