2022黨建工作總結 篇1
2025年是深入學習黨的xx大精神和xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的民眾路線實踐教育活動的重要一年，2025年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從消除“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：
一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進
在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大民眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程式廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的民眾滿意率達97。3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。
二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設
為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為民眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。
為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料台帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鈎，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。
三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工民眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。
(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。
(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明創建成果。
為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。
五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。
中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，總計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。
通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新台階。
2022黨建工作總結 篇2
一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實
局黨組把黨風建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。
一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長為組長的“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。
二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。
三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計畫，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。
二、加強宣傳教育，全面提升黨員幹部形象
(一)精心組織，加強領導，以大興密切聯繫民眾之，求真務實之風，艱苦奮鬥之風，批評和自我批評之風為重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加注重”的要求，加強了機關幹部職工作風建設。將機關幹部作風建設與深入開展城鄉環境綜合治理緊密結合起來。為切實做到工作學習兩不誤，利用周五的集中學習《廉政準則》等有關檔案，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員幹部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了“深入開展城鄉環境綜合治理”與我市大交通形成後招商引資如何開展等討論會，從而提升幹部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。
(二)聯繫實際，學以致用。結合崗位特點，組織黨員幹部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”，撰寫調研材料3篇。同時，廣泛徵求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照幹部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員幹部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。
(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關幹部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。
三、以加強黨風建設為契機、提高行政效能建設工作
以抓好機關黨風建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員幹部嚴守政治紀律、崇尚實幹、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和“三大能力”建設列為黨風建設重要內容，每個幹部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行幹部作風整頓。加強黨員幹部八小時以外管理，嚴格執行黨員幹部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級檔案要求管理好黨員幹部因公出(國)境工作。
四、積極推進黨務、政務公開，保障民眾的知情權監督權
為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障民眾的知情權和監督權：一是抓好“幹部職工黨風廉政建設情況定期登記”和《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導幹部評議制度，進一步規範領導幹部的從政行為。今年我局沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架鬥毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生;二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女;三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，每月張榜公布財務收支情況，做到了民主管理。
五、抓環境最佳化、推動招商引資工作躍上新台階
一是通過行政效能建設，最佳化政務環境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業註冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍服務”和上門”服務。
二是加強投資環境最佳化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴(諮詢)電話對外公布，全年共接到外來企業及投資意向者諮詢120多次(人)，與相關部門配合從成功引進了“德源食品有限公司” 、“義烏小商品市場”落戶平昌等。局領導經常深入外來企業開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門幫助解決，幫助外來客商解決在生產經營過程中遇到的困難和問題。
通過抓黨風廉政建設進一步最佳化投資環境等工作，今年全縣招商引資工作保持了良好的發展態勢，取得了招商引資的新成效。截止20xx年10月全縣招商引資商項目15個，到位資金總額5.3億元，占年初市下達我縣目標任務的94 %。全縣在冊外來企業22家，安置人員就業1547人。
一年來，我局黨風建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰的思想，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新台階。
2022黨建工作總結 篇3
加強黨員隊伍建設，是我們黨建工作的一項重點工程，在黨員隊伍建設上，我們注重基礎工作和經常性教育和三會一課和申請入黨積極分子培養工作的實施。我們黨委基礎工作做到兩本一冊記錄齊全，黨費專人管理，經費使用透明，堅持每半年向黨員做公示。我們在抓好黨員隊伍建設上堅持運用有效載體保持黨員活力。今年我們今年組織黨員學習12次，並組織黨員開展實踐活動2次，為黨員講黨課2次。為黨員搭建模範作用展示平台活動，組織黨員開展慶端午佳節包粽子活動，黨員們親手將包好的粽子送到困難居民和空巢老人家中，在“七一”組織黨委成員開展慰問老黨員和居民活動，在社區開展豐富多彩文化節活動，通過活動開展有效地增進了黨員與社區、黨員與居民的親情關係。讓居民在活動開展中看到社區黨委的朝氣和老老實實做人，扎紮實實幹事的務實作風，確保社區各項任務的順利完成。我們在社區黨員中開展弘揚雷鋒精神活動，在慶七一活動上，我們表彰了4名先進黨員和2戶黨員和諧家庭，並做了先進事跡介紹。並同時將他們的先進事跡發布在部落格上，使黨員的風采人人皆知。我們在社區開展以黨支部為活動載體的支部活動，黨員們在支部書記的帶領下，在樓門開展著豐富多彩的活動，在黨員家裡開展學習，在樓院的花園裡開展著有益於身心的交流，通過運用有效載體，增強了黨員的活力，有效的激勵黨員參加學習的積極性。我們還組織開展了慶祝和學習xx大系列活動，並及時將黨員感言發布在部落格上。圍繞搞好社區管理和服務開展黨的建設，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用有效地提高了黨員的先鋒模範作用在社區的發揮。社區黨員當選居委會義務委員後，盡職盡責努力工作，他結合社區存在的薄弱環節，積極向黨委提出合理化建議4條，黨委和居委會採納了3條。 黨員馮老師在學雷鋒活動中讓兒子義務為
社區義務維修電腦6台，並帶領家屬參加社區衛生清整活動，第四黨支部書記不顧自己高齡走訪慰問本支部全體成員、還組織黨員到自己家中學習。黨員劉老師在二期業主換屆活動中，積極配合居委會工作找有關業主做思想工作出來擔任業主工作，在此發揮了很好的作用。黨員蘇老師看到居委會沒有電視，將家中電視搬到居委會，為黨員學習提供了有利資源。黨員們的一言一行、一舉一動充分體現他們在創先爭優活動中做表率。通過加強黨員隊伍建設，黨員先鋒模範作用在社區得到很好發揮。
3.加強工作機制建設，提高黨建工作機制上水平
我們黨委在20xx年健全了黨員承諾機制、服務民眾機制、困難幫扶機制、區域化黨建機制、機制的建成有效的促進黨委工作的時效性。今年年初組織黨員開展了黨員帶頭承諾活動，黨員95以上黨員寫下了承諾書20xx年 黨建工作總結20xx年 黨建工作總結。黨委組織黨員在社區開展崗位認崗活動，黨員在社區、在樓門都很好的發揮了作用。黨委在社區以民眾工作為著力點，在打牢以人為本為民理念上下足功夫，做足文章，黨委在黨員中開展以 “三關愛、三服務”為主要內容活動，即關愛黨員日常生活、關愛黨員精神需求、關愛務工黨員在單位現實狀況;開展黨員志願者服務。要求黨員根據自己的能力和專長在社區、在樓門中選擇相應的服務崗位，實行黨員身份、承諾、服務崗位三公示，做到“零距離為民眾服務，全方位為百姓解憂”。充分發揮黨員真情服務民眾、真情服務殘疾居民、真情幫貧扶困身邊民眾。黨員汪老師本身已經近80高齡，樓內有一戶孤老戶居民，她每次外出推著小車買菜都給她家帶菜，體現了老黨員無時無刻為民服務的精神。我們組織黨員在社區開展慰問和幫扶活動，黨員們對社區的維穩工作給予大力支持，到重點人家中做工作，了解家中是否有困難，還到5名殘疾人家中慰問，到2戶單親家庭走訪，7戶孤老戶進行了走訪。主動做好察民情的細事、暖民心的好事、解民憂的實事，體現黨和政府對民眾的關懷。我們堅持把民眾滿意的要求貫穿於每次社區活動的各個階段和各個工作環節，把民眾滿意作為檢驗活動成效的根本標準，自覺把社區工作過程變成服務民眾的過程。堅持在服務中實施管理、在管理中體現服務。扎紮實實的把黨全心全意為人民服務的宗旨落在民心上。讓居民感到我們是實實在在務實的為居民做事
20xx年我們把黨建工作作為社區基層黨的建設一項經常性工作常抓不懈，在工作中我們履職盡責創先進，立足崗位爭優秀，所作的工作有真實性，紮實性，得到的是居民和黨員的高度評價。
新園村一年來的黨建工作主要成效：體現在提升黨組織工作發展，促進社區和諧、服務社區黨員和居民。黨建工作在社區今天能健康成長，離不開社區的每位黨委成員和每位黨員的真情關愛和大力支持，社區黨建工作的良性循環更離不開街黨工委和組織科的指導和幫助，我們工作中還存在不足：在創新思維理念意識上還認識不高。
我們會在今後的工作中不斷加強對新理論、新知識、新經驗的學習，堅持乾什麼學什麼、缺什麼補什麼，求得知識更新和能力提升，明年我們將認真組織黨員認真學習貫徹黨的xx大精神，規劃好明年，把黨建工作做得更好、更出色。
2022黨建工作總結 篇4
XX年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員幹部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新台階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力
1、制定計畫。認真制定全年黨員教育和理論學習計畫，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平台，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民民眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好民眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
2022黨建工作總結 篇5
一、不斷強化基層黨組織功能，紮實有效開展基層組織建設年工作。
社區兩委按照區、街委在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的總體部署，抓落實、全覆蓋、求實效，推動改建後成立的小院支部發揮作用，對於社區實現民主自治網路格局起到了關鍵作用。社區黨委始終把黨的_大以來中央關於加強基層組織建設作為黨建工作的抓手，按部就班的把區、街黨委的指示精神傳達落實到實處，在落實現有制度的同時，不斷加強和完善健全黨建工作制度，做到組織工作規範化、活動經常化、學習教育主動化、創先爭優普遍化，切實把基層黨建工作做好做實。
龍興里社區始終堅持黨委統一領導下的組織機構，從黨委到支部至小組的每個成員，都能做到自覺與組織保持緊密聯繫，按時交納黨費。社區的六個小院黨支部形成了一張信息網，各支部班子健全、配備合理、用人得當，具有一定的戰鬥力。六個支部齊頭並進，在各個院支部掛牌，黨員亮明身份，接受民眾監督，為社區黨委工作的推行打下了良好基礎。
龍興里社區黨委注重有覺悟、有思想、有能力人員的挖掘工作，把思想覺悟高、願為大家服務的黨員提拔為社區支部書記，利用現有的教師隊伍加強品德教育、工作能力培訓工作，使服務民眾的能力不斷提高。同時注重發展黨員工作，在思想上加強教育，在工作中培養能力，多渠道的分派工作，支部與居委會相結合，普訪社區黨員及生活困難的民眾，了解民情民意，社區黨委書記開展黨課教育，帶領學習黨員八項義務，助推年輕人快速成長。龍興里黨委現有重點發展對象1名，入黨積極分子2名，力求每個申請人在三年內都能成為一名合格的共產黨員。
二、積極探索適應社區管理、服務新需求的社會管理模式。
龍興里轄區內分布七個自然院，由南開大學兩個校外居住區，兩個商品樓宇，兩個科研單位居住區，一個衛生局宿舍組成。由於自然院較多且分散，這就需要根據各院的實際情況，創建適應各院發展的管理模式，有針對性的實施管理。多年來，我社區對“三位一體”民主自治模式進行探索，逐步在各小院建立起在居委會領導下的小院管委會，民主自治管理工作覆蓋了整個轄區20__年 黨建工作總結工作總結。同時，社區黨建以社區民主自治為載體，完善組織功能，密織組織網路，在各小院成立了黨支部。各小院黨支部充分發揮力量，較好地推動和促進了社區民主自治的進程，形成基層黨組織建設與社區民主自治相互促進、協調發展的良性循環。
三、圓滿完成居委會換屆選舉工作任務，高標準、高質量完成新一屆班子成員的培訓工作。
龍興里社區在街黨工委、辦事處的領導和指導下，社區黨委的組織下，深化宣傳、精心組織，成立龍興里社區換屆選舉工作委員會，制定並實施換屆選舉工作實施方案，圓滿完成居委會換屆選舉工作任務
據統計，轄區內1096戶選民參加了龍興里社區居委會換屆選舉大會，依法進行了民主選舉。其中，902戶進行有效投票，實際參選率達82 %，最終產生政治素質好、廉潔奉公、有文化、善管理、熱心為居民服務的新一屆龍興里社區居委會(正式委員3名，義務委員4名)。
面對換屆後新人加入、缺少居委會副主任及專職黨務等人員困難，社區黨委積極開展新一屆班子成員的培訓工作，使其快速熟悉工作職責及社區各項事務。同時，注重培養社區班子的團結協作精神，採取措施促進各成員間的工作配合，在明確個人專項工作的同時，將相關聯的工作加以融合，使得各項工作事倍功半、有序開展。
四、廣泛開展慶黨建系列活動，紀念中國共產黨建黨94周年。
2022黨建工作總結 篇6
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞安全生產“監管執法年”活動這條主線，紮實推進省級安全生產示範縣創建，持續強化安全生產隱患排查治理，深入開展“打非治違”專項行動，全縣安全生產形勢持續穩定。1—6月，全縣發生各類生產安全事故5起，死亡3人，未發生較大及以上安全生產事故，在全市一、二季度安全生產工作考評中，我縣分別位居七縣市第二名、第五名。現將上半年工作總結如下：
一、主要工作開展情況
(一)紮實開展安全生產宣教培訓
常年在縣電視台開闢“蒸水安監”宣傳專欄，對全縣人民進行安全生產法律法規及常識宣傳。投入*萬餘元，在我縣境內高速公路出口和主要道路旁新增4塊高標準的大型安全生產戶外宣傳牌。 6月16日，我局牽頭組織縣直相關單位在廣場舉行“安全生產宣傳諮詢日”活動，共發放宣傳資料6000餘份，接受民眾諮詢1000餘人次。縣住建局、安監局聯合舉辦建築施工項目負責人和管理人員安全生產專題教育培訓班。縣安監局、人社局聯合舉辦全縣鄉鎮安全生產監管執法暨工傷保險業務培訓班。上半年，縣安培中心共舉辦各類培訓班6期，1100餘人參加了安全教育培訓並通過考核。
(二)不斷強化安全生產監督管理
1.嚴正行政許可。嚴格安全生產行政許可條件，提高市場準入門檻，推行安全生產行政許可現場審查把關制，對不符合安全生產條件的一律不予行政許可。上半年，共對110家煙花爆竹零售經營網點、5家危險化學品經營單位(農藥、油漆店)進行頒證和換證。督促3家非煤礦山企業取得安全生產許可證，另有6家採石場安全生產許可證申報資料已報市局，安全生產許可證正在申辦當中。
2.嚴明執法檢查。緊緊抓住元旦、春節、清明、五一等主要節假日，突出礦山、煙花爆竹、危險化學品等直管行業領域，嚴格依法進行安全檢查。上半年，共出動行政執法人員499人次，檢查生產經營單位147家，查處各類安全隱患215條，督促整改到位210條。加強對製鞋、箱包、水泥、陶瓷、礦山等職業危害相對嚴重企業的職業衛生監管，督促用工單位做好職工體檢工作，建立職工職業健康監護檔案。
3.嚴肅隱患治理。充分發揮安委辦綜合協調平台作用，組織開展安全生產隱患大排查大整治，對發現的安全隱患，分級分類建立台帳，對重大安全隱患，由縣安委掛牌督辦。上半年，共下發安全生產隱患《督辦令》、《督辦函》13份。3月份，縣安委接到縣教育局報告，稱**鄉**幼稚園後面山體出現開裂、移動現象，整座山體向該幼稚園牆體方向移動約20公分，存在重大安全隱患，對該幼稚園300餘名師生人身財產安全構成極大威脅。縣安委辦分別給縣國土資源局、縣教育局下達了督辦函，要求其迅速落實整改措施，限期整改到位。目前，該處隱患現已按要求整改到位。
2022黨建工作總結 篇7
一、主要工作
(一)樹立科學發展觀，繪出我局黨建工作新藍圖。
為使我局黨建工作能有條不紊地穩步實施、科學發展，我以馬克思主義中國化最新成果為指導，結合本市體育工作實際，於年初帶頭擬定了《_市體育局20_-20_年黨建工作規劃》。《規劃》突出黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持以改革創新精神著眼於加強黨的先進性建設，努力形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，促進我局黨建工作科學化、制度化、規範化，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰鬥力，為我市體育事業又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。從抓黨的思想理論建設、隊伍建設、工作機制建設和精神文明建設入手，經4年努力，努力實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民民眾滿意，為建設法治型、服務型、責任型、效能型和創新型機關做出努力。
(二)以“黨的基層組織建設年”活動為重點，大力增強黨組織凝聚力與戰鬥力。
為抓好此項工作，我多次召集黨組成員召開會議研究討論。於4月15日制定了《中共_市體育局支部“黨的基層組織建設年”活動工作方案》，按照市委統一要求，將“黨的基層組織建設年”分為“動員部署”、“調查研究”、“深入實施”、“總結驗收”四個階段來完成，並突出“強化基礎”、“提高素質”、“健全機制”、“示範帶頭”、“黨內關懷”五個重點。
在動員部署階段，我通過採用“集中學習和自學相結合，以自學為主”方法，多次組織多形式學習，努力增強全體黨員對開展“黨的基層組織建設年”活動的認同感和參與熱情。為使全體黨員理解此項活動，調動他們積極性，讓全體黨員認真領會黨的xx大、省第十次黨代會和市第三次黨代會關於黨建工作的新論述、新部署和新要求，尤其要求全體黨員認真學習中央4個長效機制檔案和省委“1+9”檔案。通過組織學習，檢查在貫徹以上檔案精神的實踐中存在的問題和不足，明確下一階段工作方向。
在深入實施階段，我以整改調查研究階段發現的問題為出發點，進一步抓好中央4個長效機制檔案、省委“1+9”檔案和市委六個配套檔案精神的貫徹落實，著力解決我局黨建工作中存在的困難和問題，把調查研究階段的成果轉化為深入實施階段的實際行為，落實到科學發展、促進社會和諧、實現我市體育事業歷史性跨越的各項工作上，使支部黨員隊伍建設水平有了新提高，支部活力有了新的增強，黨內基層民主建設有了新的進步。
(三)認真組織，著力構建學習型、創新型支部，切實發揮黨員先鋒模範作用。
一是制定計畫，明確重點，以“三會一課”為突破口，穩步實施。為使組織工作成功開展，我將學習貫徹黨的xx大精神，堅持不懈地抓好黨的思想建設定為今年黨建工作重點，這與市委“黨的基層組織建設年”活動不謀而合。在抓好黨的思想建設上，將“探索黨員教育形式，健全學習制度”、“拓展思想政治建設的平台和載體，堅持和落實黨員領導幹部帶頭上黨課和作形勢報告制度”作為重要工作途徑來落實。為認真實施黨建工作，我充分利用“三會一課”，通過4次支委會、4次黨員大會就各項工作進行了安排部署，做到了上傳下達，切實增強了支部凝聚力和戰鬥力，為支部各項工作的開展打下了堅實的基礎。
同時，按照市直工委要求，開展了“讀警示案例，思廉潔從政”活動。一是邀請黨組成員肖宜河同志作《大力加強反腐倡廉建設》黨課教育;二是組織全體黨員學習《典型安全警示教育讀本》中的《禍生於欲得，福生於自禁——匯川體育中心工程建設窩案剖析》，深刻開展批評與自我批評，警示每位黨員時刻保持廉潔性。
作為黨建工作第一責任人，我不可否認在黨建工作中有一些不足。一是大局意識有待增強;二是組織工作與職能工作仍未有效結合，黨員先鋒模範作用發揮不好;三是黨建工作深化不夠，主動性、創造性開展工作不多;四是黨員教育力度不大，學習內容單一;五是對支部工作指導不夠。等等。
二、主要經驗
一是牢固樹立科學發展觀，統籌黨建工作與職能工作，正確處理好兩者關係，用黨建帶職能，使職能促黨建。科學發展觀的根本方法是統籌兼顧。這就要求我們樹立國內國際大局意識，統籌黨建與職能工作，正確理解黨建與職能工作的辯證關係，打準黨建與職能工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的形式主義，把黨建工作成果轉化到推動我市體育事業發展的工作上來。
二是作好黨建規劃，突出黨建主題，創新工作載體。發展是第一要務。要推動黨建工作科學發展，必須有的放矢、作好規劃。在分步實施的過程中加強理論指導，按照中央、省委和市委要求，每年突出一個黨建主題，不斷創新黨建工作載體，引導黨建工作正規化、科學化發展。
三是堅持以人為本，善於發現和排除黨員幹部工作和生活困難，構建機關和諧氛圍，增強組織凝聚力、號召力與戰鬥力。只有切實解決好黨員幹部工作中、生活中的困難和問題才可以凸顯黨支部的關懷與溫暖，才可能增強黨支部的凝聚力與戰鬥力，只有在保證黨員幹部個人價值得到實現的基礎上才能更好地發揮他們的社會價值、為組織和社會做出更多更大的貢獻。
四是重視思想建設，開展多形式活動，不斷提高黨員思想素質，保持黨的先進性。思想建設是黨建工作的核心。抓好黨組織的思想建設不僅有利於鞏固黨的執政地位，也有利創造性地開展工作。這就要求，必須組織多形式活動，使黨員幹部不斷接受教育，具備以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新的時代精神，不斷提高黨員的思想素質，保持黨的先進性，使黨員幹部在工作中真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
五是樹典型，抓比學，發揮黨組織戰鬥堡壘作用，提高機關工作效率。就是要在組織內外、黨員身邊查找和樹立模範典型，獎勤罰懶，開展向模範典型比學活動，以此增強黨員黨性和先進性，實現從樹立模範黨員到創建先進黨支部的提升。發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用，轉變機關工作作風，提高工作效率。
六是做好黨建自查，及時發現整改黨建工作問題和不足。通過開展座談會、發放調查問卷、民主評議等方式，主動接觸了解黨內外民眾對黨建工作意見和建議，及時研究解決，最佳化黨建工作，促進黨組織由管理型向服務型轉變。
三、下步工作思路和工作措施
一是以開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀武裝頭腦，指導黨建工作。在學習實踐活動中，著力轉變影響和制約黨建工作科學發展觀的思想，著力排除阻礙黨建科學發展的困難和問題，使黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。
二是按照省委、市委要求，突出黨建工作主題，開展主題黨建工作。通過開展“三會一課”等多形式活動，鞏固黨的先進性建設和“黨的基層組織建設年”活動成果，擴大黨執政為民優勢。
三是加強黨內監督，抓好黨風廉政建設。完善黨員尤其是黨員領導述職述廉工作制度，加強與各黨員領導幹部的心理溝通，掌握他們心理走向，以匯川體育中心工程建設窩案為鑑，及時引導，以此增強黨員廉潔性。
2022黨建工作總結 篇8
社區黨支部精心部署、周密安排，緊緊圍繞重點工作組織開展了黨建活動，現將三季度黨建工作匯報如下：
一、創先爭優活動開展情況。
1、組織召開“創先爭優”活動座談會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀、重點樹立典型，著力營造活動氣氛開展“創先爭優”活動主題展開討論，大家各抒己見、各擺觀點，對社區多年來取得的成績給予了充分的肯定，一致認為社區黨組織在黨員教育管理、黨性實踐活動、便民利民服務方面都取得了明顯的成效。
2、深入開展了“爭當黨員先鋒、爭做居民模範”主題實踐活動。通過活動的開展，進一步引導廣大黨員民眾以先進典型為榜樣，努力在轄區內形成學習崇尚先進、爭當先鋒、爭做模範的良好風氣。
3、集中核查。社區黨支部按照科學發展觀的要求，集中力量對學習實踐活動整改落實情況進行了一次“回頭看”。對照整改落實方案提出的目標要求，責任分工、具體措施、整改時限，一項一項地進行了全面自查，形成了自查報告。
4、公開承諾。社區黨支部圍繞鎮黨委中心工作、本單位行業職責、上級黨組織的各項考核項目以及民眾關心的難點熱點問題，如何爭創“五個好”先進基層黨組織、加強自身建設、以及為民眾解難題辦實事等方面做出具體承諾。黨員個人的承諾重點圍繞如何
結合本職工作，參與創先爭優活動、在工作中發揮先鋒模範作用、爭當“五帶頭”優秀共產黨員作出承諾。
5、領導點評。按照黨員“五帶頭”標準是否達到，公開承諾是否兌現進行點評，採取召開日常工作安排會、設立意見箱等多樣的點評方式，建立點評台賬，記錄點評內容，實行整改銷號制。
二、其他工作進展情況
1、為了進一步推進社區統戰工作順利開展，認真做好統戰工作，社區黨支部按照上級統戰部門的要求建立了8項制度6種台賬，摸清了統戰成員的基本情況。
2、完善了20_年度流動人口計畫生育管理和服務情況統計表、全員流動人口基本情況統計表、流動人口已婚育齡婦女有關情況統計表、流出已婚育齡婦女省內跨縣流向匯總表等各類表冊。
3、社區加大了對居民醫療保險的宣傳力度，採取入戶通知、發放醫保政策問答冊、張貼通知單等方式督促居民參保續保，通過多種方式進一步提高了居民的參保意識。
4、社區針對轄區治安綜合治理現狀，進一步加大了重點整治力度，以強化社區治安聯防員隊伍管理和確保社區平安為主要目標，加強了推牌巡邏工作，全力維護好了轄區範圍內的社會治安。
5、為全國第六次人口普查做好了準備。通過對轄區內建築物觀察了解，社區繪製了001——030普查小區示意圖，並填寫上報了示意圖和建築物清單，為下一步開展工作打下了基礎。
2022黨建工作總結 篇9
我公司黨支部成立於*年**月**日，在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實精神和“科學發展觀”的重要思想，結合本單位實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我公司黨支部的戰鬥堡壘作用和黨的先鋒模範作用，並取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的“”精神、學習、實踐“科學發展觀” 的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握髮展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。
黨建工作與“發展生產”相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。現已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發展前景非常廣闊，並已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區重點科技項目，被列入溫州市“創新強工”項目，通過了省級新產品鑑定。
二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略，緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮鬥教育，並組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。
三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓，從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，並狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模範作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。
四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。
今年公司投入大量資金，大力加強企業文化設施建設，配有桌球桌1張.卡拉OK音響一套.網咖電腦21台等硬體設施，報刊閱覽室一間，為滿足員工的業餘生活提供了硬體條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨幹一行32人赴廈門.杭州千島湖旅遊活動，以構建活力和諧企業為目標，全力建設和諧發展。認真實踐科學發展觀，認真貫徹精神。並組織黨員認真開展了“愛崗位、明責任、守紀律”教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發揮黨員先鋒模範作用奠定了思想基礎。
2022黨建工作總結 篇10
_年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨員幹部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織建設又上了一個新台階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”活動
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保健康”和_食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能力
1、制定計畫。認真制定全年黨員教育和理論學習計畫，建立健全黨員幹部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管幹部活動;發揮黨員示範引領作用，重點發揮“機關工作示範崗”的示範和表率作用，總結示範崗爭創活動經驗，在全局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的_屆四中全會提出的推進馬克思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學習黨的_大和_屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必須模範遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，始終築牢廉潔自律這道牆。要求個黨員確定一個調研課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，積極拓展網上學習交流平台，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系_-20_年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，不斷提高黨員幹部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民民眾飲食用藥安全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預防腐敗的能力。抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機制，從制度上預防腐敗。抓好民眾和管理相對人來信來訪的登記和案件查處工作，嚴厲懲治腐敗行為。按照“從嚴治黨”的要求，落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防腐敗現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規範內部管理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公示。
2022黨建工作總結 篇11
20xx年，我局黨支部以黨建工作為中心、以服務為大局，全面貫徹落實習近平重要講話和黨的xx屆五中全會精神，狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，創新工作方式方法，始終堅持立足學習提高，加強黨性修養，著眼解決問題，堅持民眾路線，充分發揮黨建工作活力，全局黨員綜合素質進一步提升。現將有關情況總結如下：
一、主要工作情況
(一)加強班子建設，健全組織結構
一是按時做好支部換屆工作。按照黨章規定，支部已臨近屆滿，我局按時提交了換屆選舉請示，將選出新一屆支部委員會，為下一步黨建工作打好基礎。
二是認真落實黨建工作責任制和黨員目標管理。全面貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，繼續深化黨的民眾路線教育實踐活動，結合機保工作實際，制定下發了支部各項制度和黨員目標考核辦法，堅持平時督促檢查，年終按黨員目標管理辦法進行考核，做到獎懲逗硬。
三是抓好黨員組織生活，堅持“三會一課”、“一崗雙責”、“民主評議黨員”、“黨員雙測雙評”、“黨費收繳管理”等制度，認真開展好黨員民主生活會、黨員大會和每季度一次的組織生活會，切實增強黨員的向心力和凝聚力。同時，我局託管的退休黨員支部也定期開展了組織活動。
四是做好預備黨員的轉正工作。今年，我支部1名預備黨員正式轉為中共黨員，為我支部又添新鮮血液。
(二)狠抓理論學習，強化思想建設
黨支部始終堅持集中學習和個人自學相結合，集中學習由支部和行政辦公室組織，年初有計畫、季度有安排，每周五下午為固定的理論學習時間，同時幹部職工還利用業餘時間廣泛進行自學。嚴格考勤考核制度。由辦公室對集中學習作統一考勤並將學習情況納入年終考評考核內容。
一是建立嚴格的學習制度，明確學習內容。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，習總書記系列重要講話、黨的xx大四中、五中全會精神、新黨章以及國家、省關於機關事業養老保險制度改革的系列檔案規定。深入學習黨的民眾路線教育和踐行“三嚴三實”要求，開展討論交流，根據學習內容和上級黨組織要求，確定一個討論主題，幹部職工圍繞主題積極發言，交流學習體會以增強了學習的針對性。做好學習筆記和寫好心得體會，學習討論中，要求做好學習筆記和寫好心得體會以提高學習質量，以提高幹部職工理論水平。今年以來，我支部先後10次組織政治理論和業務學習，取得了較好的效果。
二是認真開好民主生活會、支部黨員大會和支部委員會。黨支部每年按規定認真組織開好民主生活會、支部黨員大會和支部委員會，會上，領導幹部帶頭開展批評與自我批評，不怕亮短接刃，坦誠相見，嚴肅認真，實事求是，堅持“知無不言、言無不盡”，按照中央關於“八項要求”、“四風”問題和踐行“三嚴三實”的要求反省自身存在的不足，廣泛交流思想，廣泛徵求民眾意見，認真總結工作中的經驗教訓，發揚成績，糾正不足，在全局形成了“心往一處想、勁往一處使”的良好風尚。
(三)建立良好機制，實現規範化管理
一是組織全體黨員幹部職工認真學習中央黨風廉政建設和省市縣關於工作作風的有關規定，以良好的黨風帶動政見民風，真正贏得民眾的信任和擁護。
二是抓好廉政教育，增強幹部廉潔意識。加強對黨員幹部中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和社保工作人員紀律規定的學習，以提高黨員幹部自我約束，自我管理能力，樹立一支“為民、務實、清廉、高效”的機保隊伍形象。
三是狠抓黨紀政紀和作風效能建設。組織全體黨員幹部職工認真溫習中央“關於改進工作作風，密切聯繫民眾”八項規定和省市縣關於工作作風的有關規定。教育幹部職工自覺遵守，嚴格按有關規定辦事，做到要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好的黨風帶動政見民風，真正贏得民眾的信任和擁護。
(四)積極下鄉走訪，落實整改意見
一是大力開展調研活動。由一把手帶頭，深入到石燕橋鎮四方井村、金華路社區開展走基層調研活動，了解社區及村社開展黨的教育活動情況，同時認真聽取民眾意見，收集民眾對機保局黨員幹部在作風方面存在的主要問題。
二是廣泛徵求意見，增強黨建透明度。採取民主評議、發放問卷調查、設立意見箱等多種形式，開展作風效能和服務民眾評議活動，廣泛徵求意見建議。活動中共徵求到意見建議2條，支部及時研究制定了整改措施，現已整改落實到位。
二、存在的問題
一是作風建設有待進一步加強，部分幹部職工還存在作風懶散、上班遲到早退和因循守舊、不思進取、不注重理論學習等現象，還需進一步加強黨員職工政治理論學習教育。
二是有些制度有待進一步完善，為適應科學發展、加快發展和跨越發展的新要求，對有些制度需作進一步完善。
三是由於經費和人手等原因，我局託管的退休支部黨建工作還有待進一步加強，退休黨員的組織生活還需進一步規範化和制度化。
2022黨建工作總結 篇12
按照市直機關工委要求，由我代為述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況
1、抓好責任落實。年初，根據市直機關工委要求，研究制定了機關黨建年度工作要點和工作計畫，先後2次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。認真執行學習教育計畫，全年共安排學習內容達72學時，其中：組織黨員集中學習黨的等重要會議精神7次，學習焦裕祿、顏廷民等典型事跡4次，組織觀看反腐倡廉警示教育片1次，邀請市黨校專家授課1次，召開專題討論會5次、座談會10次。
2、開展服務活動。
一是積極開展“黨組織服務日”活動。組織黨員幹部深入企業開展“百戶重點企業幫扶、主體市場培育、安全生產專項整治”等一系列服務活動，幫助企業解決融資難、招工難、用電難等實際困難。
二是積極開展“在職黨員進社區”活動。組織在職黨員主動到所居住社區報到，認領了文明建設宣讀員、綠色家園志願者、矛盾糾紛調解員等社區服務崗位10個、參加服務活動30人次。
三是積極開展“黨組織聯繫社區”活動。主動與光明社區進行對接，幫助解決電腦、桌椅等折合人民幣6000元的辦公用品。四是積極組織開展幫扶活動。為三岔河村提供基礎設施幫扶資金1萬元，並走訪、慰問了3戶特困和2戶老黨員，送去生活必需品價值1200餘元。l
3、加強黨員管理。注重強化黨員的教育和管理，堅持黨組織生活制度，認真落實“三會一課”，充分發揮黨組織作用，以支部為單位定期組織黨員集中上黨課，召開黨員思想交流匯報會，制定《黨建工作述職制度》等6項制度，確保黨的組織生活落到實處。積極開展“佩黨徽、樹形象”活動，強化了黨員意識，加強了黨性鍛鍊。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。
產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。
監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鑽細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。
三、下步工作思路和主要措施
1、落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
2、強化制度落實。進一步完善《黨員領導幹部聯繫點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和民眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規範組織生活，確保各項制度落到實處。
3、創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象;開展“黨員包保企業”和“非公企業黨建”活動，提升服務能力。
2022黨建工作總結 篇13
今年，我局黨風廉政建設工作在市紀委、市直機關工委的領導下，堅持以xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，按照中紀委二次全會和市紀委四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，結合廣播電視工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為廣播電視各項工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。
一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。
一是在今年的全市廣播電視工作會議上局黨委書記、局長李光軍與局直三台主要負責人簽訂了黨員廉政建設責任狀。同時，各單位又與各部室簽訂了黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。
二是成立了黨風廉政建設領導小組，局黨委書記、局長李光軍同志任組長，實現“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制，制定了“一崗雙責”制。
三是研究制定了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，印發了川廣黨[20xx]9號檔案。
四是印發了《20xx年反腐倡廉工作要點》。
二、結合思想作風整訓，切實開展黨風廉政建設學習教育活動。
一是開展學習《黨章》主題教育活動。今年4月份，在全局黨員幹部中開展了為期一個月的學習新《黨章》主題教育活動，局黨委書記、局長李光軍作了好何提高學習力的動員報告，局黨委委員、紀委書記李新春作了《學習新黨章，理解新內涵》中心發言，學習中每名黨員撰寫心得體會2篇，讀書筆記3000餘字。在學習教育活動中，做到了“六有”： 1、有工作專班 (紀委書記、紀檢監察幹部);2、有學習活動室;3、有學習制度;4、有學習教材(新編紀檢監察業務教材一套13本，紀檢監察工作政策法規選編上下冊);5、有報刊雜誌(機關征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》雜誌)6、有心得體會。。
二是開展學習先進典型事跡活動。5月份，在全局黨員幹部中開展了以“情系民生、勤政廉政”為主題的學習教育活動。組織學習了我市湧現出來的陳建華、李德鴻、陳金海、趙向陽四位先進人物的典型事跡報告。7月8日局機關和局直三台組織黨員幹部集中收看孝感市紀委與孝感電視台合拍的先進事跡《公僕》，5個先進人物是孝感市各縣區各條戰線湧現出來的老模範。集中收看了中央電視台播放的“四川抗震救災英模事跡報告”。通過這次學習教育活動，增強了廣大黨員幹部廉潔從政的信心和決心。
三是觀看警示教育片。6月23日局機關和局直單位黨員幹部分別收看了省紀委與省電視台聯合拍攝的警示教育片《蛻變》。省紀委通過剖析我省的5個大案要案，警示黨員幹部要權為民所用，情為民所系，利用民所謀。這5位反面典型是原省物質廳廳長張中國、原武漢法院院長周文軒、原三峽大學黨委書記陳少嵐等人。
四是開展徵集廉政漫畫活動。按照市紀委的要求，在全局幹部職工中組織有一技之長的書畫愛好者，潑墨繪畫。網站站長張少華《如此合資》漫畫，獲得一等獎。
五是重溫市紀委XX年印發的兩份檔案，即《關於規範幹部操辦家事慶典活動的意見》和《關於嚴禁幹部職工抹牌賭博的暫行規定》。會上，潘萬群副局長傳達了川紀委[20xx]08號檔案“關於黨員幹部抹牌賭博典型案件的通報”(轉發全省5起黨員幹部賭博案件)，同時，按照市紀委要求，嚴禁黨員幹部借子女升學大操大辦收斂錢財，單位黨員幹部不得參與。
六是野外拓展訓練。先後分兩批組織60多人到鹹寧市和紅安縣培訓基地，進行別開生面的野外培訓，目的在於培養團隊精神和吃苦耐勞、樂於奉獻的品質。
七是參加業務知識培訓。6月26至27日，局黨委委員、紀委書記李新春、紀檢監察室副主任胡運學，赴市委黨校參加了為期2天的業務知識培訓。通過學習，思想素質得到提高，廉潔從政能力得到加強。
三、嚴格執行領導幹部廉潔自律制度，加大源頭治腐的力度。
一是切實加強制度建設。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。建立健全了各項管理制度，出台了財政管理制度。為全面落實領導幹部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，嚴格執行執行費總額控制和財務單列制度，制定了《財務管理工作規則》(暫行)(川廣電[20xx]10號)，修訂了《公務招待制度》(川廣電[20xx]11號)規定了公務招待對象流程原則，具有可操作性，成立了民主理財小組，每季度開展一次民主理財，匯報一次財務情況，發現問題及時糾正處理。此外，實行“收支兩條線管理”，達到預算外資金管理規範，無坐收坐支、私設小金庫問題。
二是繼續推行家庭重大事項報告制度。規範全局幹部職工操辦家事慶典的有關事項，明確責任，嚴肅紀律，實行嚴格的審批制度，全年小孩出生、1周歲、10周歲、父母去世等家事的操辦共15起，都實行嚴格的審批程式。
三是實行工程招投標制度。近幾年來，隨著廣播電視事業健康快速發展，設備升級選購量較大。6月20日，局黨委書記、局長李光軍同志主持召開電台、電視台設備採購專項工作會議，研究方案，實行比較採購、政府採購。電台、電視台發射機、演播廳直播設備購置，有線台村村通工程鐵器械桿線購置等投入上百萬元資金。為了使設備購置公開、公正、公平，認真執行領導幹部不得違反規定插手設備選購和工程招投標活動，嚴格實行招投標。
四是進一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套實施細則，在局直各單位實行中層幹部競聘上崗與員工雙向選擇的用人機制。年初，電視台張榜公布中層幹部競爭上崗和雙向選擇方案，對競聘人員進行張榜公示，經民主測評，集體研究，現場公布結果。在臨時人員招聘中，嚴把學歷關，能力關及考試關，杜絕人情關係，嚴格優勝劣汰，擇優錄取了8名人員。3月下旬，電視台在漢川新聞網上發布信息，公開招聘播音員、主持人，對近200名人員進行分類匯總，嚴格審查，層層篩選以及實地考察，目前，已有6名應聘人員實習試用，為電視發展補充了新鮮血液，有效防止了權力在人事運作中的監督真空。
五是健全值班制度和崗位責任制。嚴格落實台級領導、中層幹部節目監聽監看制度，定期開展安全播出大檢查，尤其是奧動會和殘奧會期間，進一步深化了應急預案，採取局領導包鄉鎮，各局直單位、台領導包頻道部室的辦法，加強了重點部位的安全保衛工作，嚴肅值班紀律，保證了廣播電視節目準點優質播出，方便市民收聽收看北京奧運會的精彩節目。
六是深入開展政務公開。我們把涉及人民民眾切身利益的各類權力運行過程作為公開的重點內容，擴大了公開的範圍和層次，為了適應新時期、新形式的廣播電視理財工作要求，提高資金的使用效益，促進廣播電視健康發展，推進黨風廉政建設，年初出台新的《民主理財工作規程》將民主理財的重點放在預算執行情況，票據規範情況，發放津貼情況等10個方面的內容，並按照查閱賬目、提出意見、落實整改，填寫報告單和公示的程式運作。局機關和局直單位嚴格按照工作規程執行，收到了較好的效果。我局創新財務管理體制，激發廣電內部活力，繁榮廣電事業的成功經驗，被國家廣電總局《廣播電影電視決策參考》第10期刊登，提升了漢川廣電局在全國的知名度。此外，還分別被市紀委《紀檢監察情況》第5期、市政府《政府調研》第2期刊載。
七是嚴格遵守新聞從業人員“七不準”制度。樹立新聞工作者的良好形象。今年沒發現新聞從業人員有違反新聞職業道德、利用采編權要挾謀利、搞虛假報告、搞有償新聞、利用工作時間抹牌賭博延誤採訪時間，以及中午過度飲酒的人和事，確保了廣播電視輿論導向正確，受到社會的好評。
此外，我們按照市紀委的要求，注重開展調查研究，積極撰寫調研文章，撰寫了《學習身邊典型事跡，爭做時代廉政楷模》，《淺議關於新時期加強廉政文化建設的基本思路》，作為年終參選調研文章。組織開展了《建立懲治和預防腐敗體系20xx年—20xx年工作規劃》知識答題活動，全局領導幹部涌躍參與答題，上交38份答卷，送市紀委參加中紀委答題評選。
一年來，我局紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離市紀委的要求還有差距和不足之處，主要表現在抓黨風廉政建設的方式方法上缺乏創新;紀檢工作調查研究還抓的不夠;廉政文化活動室有待進一步完善。
新的一年，在局黨委的領導下，一是進一步加強領導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞市委、市政府中心工作和局黨委制定的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題。
二是進一步抓好黨員幹部政治紀律教育，增強黨性觀念，加強黨員幹部遵守政治紀律的監督檢查，從嚴執紀，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對黨員幹部違反《規定》的行為，嚴格執行責任追究。
三是進一步抓好政務公開，財務公開，重大事項公開，拓展源頭治腐的工作領域。
2022黨建工作總結 篇14
今年,我局在市局(公司)及縣委縣政府的領導下，在廣大幹部職工的全力配合下，深入落實科學發展觀，立足崗位開展創先爭優，緊貼菸草工作實際情況，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”、“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、黨建工作具體情況。
一是加強思想建設，提高黨員幹部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高幹部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨章及市局(公司)和縣委政府相關會議、檔案精神，並有針對性地對黨員幹部學習情況進行了檢查，使廣大黨員幹部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，並將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創新學習方法，注重教育實效。採用學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局(公司)黨支部書記作專題報告;參加了廉政知識考試。
二是加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。1
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計畫、半年有檢查、年終有總結，全年按時完成調研文章。
2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉制度、黨員評議黨組織幹部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，並有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書和明示承諾書，在項目管理、人員競崗、幹部競聘、財務管理等方面都嚴格按照行業有關規定及程式辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員幹部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員幹部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平台。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好關心職工生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。
我局堅持黨員示範崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與縣委政府扶貧工作結合起來。以領導調研、申請幫扶的方式，對承包幫扶村形成了有效幫扶。
4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯繫新的形勢和任務、聯繫我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利於入黨積極分子健康成長的良好環境。支部全年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
三是抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以紀檢監察員焦士剛為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員幹部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛鍊，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大
會，採取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規範行為。
6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程式的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，並積極徵詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
四是強化領導班子建設形成整體合力。
1、制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;2、堅持重大問題集體討論決策，特別是幹部任用問題一律由局黨組會討論決定;3、加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利於班子成員的工作溝通和配合協調;4、加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;5、班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，並全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不
亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。
六是切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。加強黨組織建設，制定幫扶計畫。為幫助幫扶村加強黨組織建設，加強基礎設施建設，推進後進村建設，我局黨總支通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地幹部民眾共同研究脫貧措施，並根據調研的結果制定幫扶計畫。
七是創新機制，推進黨建工作
1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府入口網站公布了職能職責、服務事項。
2、通過“行風熱線”電台廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和消費者徵集意見、建議、做法，並有針對性地加以解決和採納。
3、抓表率，發揮先鋒模範作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員幹部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。
在市局(公司)、縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體幹部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮幹部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
2022黨建工作總結 篇15
去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、工業強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩縣”的“五縣”戰略，緊扣“楚天名茶第一鄉、三峽生態文化旅遊名鄉、五峰西部經濟強鄉”的“三鄉”戰略，團結帶領全鄉2萬7千名幹部民眾，以“基層組織建設年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，紮實推進黨建工作，為實現採花經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。
一、履職情況和主要做法
一強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。嚴格執行黨委集中議事制。鄉黨委新一屆領導班子形成後，我從規範制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務會議、檔案精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，並把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。在黨委班子建設中，繼續推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯繫一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調)中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉26個黨支部、15個行政村，印發黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規範管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導幹部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第xx屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先後在全鄉開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記腐敗風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防腐敗，強化黨風廉政建設。xx月xx日，鄉黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。
二強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身為採花鄉黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉掀起了強組織、築堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉黨委成立了以我任組長，相關部門負責人為成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂20xx年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉黨委精心謀劃、認真組織，通過支部自評、黨員民眾測評以及鄉黨委審定，完成了全鄉26個黨支部的分類定級工作，其中一類示範區支部20個、二類核心區支部5個、三類延伸區支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，並將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考核。同時，鄉黨委於5月和6月組織全體黨組織書記先後到五峰鎮香東村、本鄉黨建示範村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作為各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉形成了先進帶動後進、後進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規範管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。
三狠抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以後，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不系統的問題。鄉黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉黨組織負責人中圍繞“黨建是什麼、抓什麼、黨建怎么抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級後備幹部、預備黨員的規範化培養。針對村級後備幹部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉黨委立足實際、著眼長遠，把村級後備幹部、預備黨員的規範化培養納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉黨委舉辦了首期村級後備幹部、預備黨員培訓班，19名後備幹部、21名預備黨員進行了為期3天的集中培訓，加快了年輕黨員幹部適應農村工作步伐，進一步充實了村級後備力量，增強了基層組織發展後勁。三是抓機關黨員幹部的科學教育管理。機關黨員幹部是服務全鄉黨員民眾、服務全鄉經濟社會發展的核心隊伍，也是全鄉其他黨員幹部的標桿和典範。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員幹部的模範帶頭作用和規範化管理作為黨委中心工作重要部分。幹部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉黨委為深化機關效能建設，進一步轉變幹部作風，激發乾部幹事創業活力，在機關幹部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規範幹部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鈎，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強幹部的危機意識和責任意識。開辦“周四幹部大講堂”。今年以來，鄉黨委堅持每周四晚開展機關幹部集中學習活動，以“幹部講堂”的形式，機關幹部輪流上台講政策、講業務、講常識、講歷史等，豐富幹部學習活動，全面提升幹部的綜合素質，也為幹部尤其是年輕幹部搭建了交流互動、鍛鍊自我的平台。幹部聯村長效制。年初，鄉黨委班子在廣泛徵求機關幹部、村組幹部意見的基礎上，實行了幹部聯村制，全鄉15個村各派駐1名機關幹部常年跟蹤服務和指導。鄉黨委大膽嘗試和任用，將3名青年幹部推上服務基層發展的第一線，努力讓青年幹部在“包村”工作中增長才幹，一支老中青三代結合的幹部隊伍架起了一座城鄉“互聯共促”的橋樑，鄉黨委真正將採花鄉跨越式發展的基點和起點放在了最基層。
二、存在問題和不足
我鄉基層黨組織建設雖然取得了明顯成效，但全鄉農村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在著一定的差距不足，主要表現在：
一是“兩個作用”發揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，部分黨員缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領民眾共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。
二是少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，素質能力較差，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有乾一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫。
三是基層組織後繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認識淺，入黨意願不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心後繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創新基層黨建工作的新局面。
三、20xx工作打算
一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導幹部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。
二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做民眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩定的促進者和科學發展的引路人。
三在推進重點上下功夫。依託村級組織陣地，建立黨員民眾服務中心，並配套建設好村衛生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務合一”為重點，大力推進村級黨務、村務規範建設。按照“目標式選拔、幫帶式培養、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級後備幹部，有效解決村幹部後繼乏人的問題。
四在創新特色上下功夫。積極開展“迎創跨”活動，充分發揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、民眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業績好、表率作用好、民眾評價好的“五好”黨員活動，聯繫生產經營實際，組織開展黨員示範崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發揮作用提供更多平台。
五在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，採取民眾喜聞樂見的方式，將“迎創跨”、基層組織建設年、解放思想大討論等主題活動的目標、內容和要求進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員民眾中去。及時總結推廣各單位的基本成效，發現和推廣一批叫得響的先進典型，形成良好的工作導向和輿論氛圍。
六在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡迴檢查督辦基層組織建設年等活動情況，並分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯繫點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。